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【崗位職責(zé)】 1、保障酒店設(shè)備、設(shè)施安全經(jīng)濟(jì)運行完好。 2、掌握當(dāng)班能源消耗及維修費用，確保酒店合理的節(jié)能、節(jié)支。 3、推行節(jié)能運行計劃的實施和運行維修費用預(yù)算的控制。 4、協(xié)助工程部經(jīng)理做好消防，安全工作。 【崗位要求】 1、持有電工證，2年以上同崗位工作經(jīng)驗； 2、必須掌握機(jī)電工程設(shè)備的基礎(chǔ)知識； 3、能充分領(lǐng)會工程部經(jīng)理的經(jīng)營意識，能組織和指揮工程部各項工作計劃的實施，確保工程部的正常運轉(zhuǎn)； 4、有強(qiáng)烈的事業(yè)心與責(zé)任心和配合精神，秉公辦事，不謀私利； 5、身體健康，精力充沛。

崗位職責(zé)： 1、草坪機(jī)械設(shè)備維保：依據(jù)作業(yè)需求及維保計劃，開展刀具研磨等機(jī)械維保作業(yè)，同時跟進(jìn)場地作業(yè)效果，確保草坪機(jī)械設(shè)備正常運轉(zhuǎn)，符合場地作業(yè)需求； 2、球車維保：球車使用需求及維保計劃，開展球車充電管理、剎車保養(yǎng)、方向系統(tǒng)等維保作業(yè)，及時處理球車故障，滿足球會運營需求； 3、設(shè)備管理：日常設(shè)備管理需求，加強(qiáng)對設(shè)備的出入庫管理及盤點與檢查，確保設(shè)備正常有序的使用； 4、檔案管理：數(shù)據(jù)化建設(shè)需求，建立健全機(jī)械維修、維護(hù)和保養(yǎng)等的分類檔案，根據(jù)各機(jī)械的使用周期、頻率制定維護(hù)保養(yǎng)計劃并實施，確保維保工作有數(shù)據(jù)支撐、有資料可查； 5、安全管理：落實安全生產(chǎn)的方針下，參加安全培訓(xùn)，確保安全操作，積極配合安全檢查，針對問題及時制定改進(jìn)計劃，按時間節(jié)點完成整改，避免安全事故的發(fā)生； 6、在上級領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，管理、保養(yǎng)和維修球場維護(hù)所需的所有機(jī)械設(shè)備，參與球車的管理、保養(yǎng)和維修，完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時工作。 任職要求： 1、5年以上球場設(shè)備管理和修理經(jīng)驗； 2、具備操作技能，業(yè)務(wù)水平過硬；

崗位職責(zé) 1.現(xiàn)場施工管理：監(jiān)督現(xiàn)場施工進(jìn)度，確保施工質(zhì)量符合設(shè)計要求和相關(guān)標(biāo) 準(zhǔn)。 2.質(zhì)量控制：定期檢查工地材料質(zhì)量、施工工藝和交付驗收，及時發(fā)現(xiàn)并解 決施工中存在的問題。 3.工程驗收：負(fù)責(zé)項目的竣工驗收和資料管理，確保工程資料的完整性和準(zhǔn) 確性。 4.協(xié)調(diào)溝通：與設(shè)計、監(jiān)理、分包和供貨單位進(jìn)行有效溝通，協(xié)調(diào)各方關(guān) 系,解決施工中的技術(shù)問題。 5.招標(biāo)工作：協(xié)助完成裝修工程相關(guān)的招標(biāo)工作，編制招標(biāo)文件中的技術(shù)要 求部分。 6.其他工作：完成上級交辦的其他相關(guān)工作任務(wù)。 任職要求 1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。 2、要求3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，具備房地產(chǎn)行業(yè)或建筑施工管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 3、熟悉裝修材料及施工工藝，具備較強(qiáng)的現(xiàn)場管控能力和協(xié)調(diào)能力 4、能夠獨立解決施工中的質(zhì)量技術(shù)問題。 5、素質(zhì)：責(zé)任心強(qiáng)，關(guān)注細(xì)節(jié)，具備良好的溝通能力和團(tuán)隊合作精神。

【崗位職責(zé)】 1、確保個人儀表和儀容符合酒店政策要求 2、使用吸塵器、掃帚、樓層清理器來清理地毯、家具等。 3、清潔房間、走道、大堂、客廳、洗手間、走廊、電梯、樓梯和衣帽間以及其它工作區(qū)域 4、及時向保衛(wèi)部報告可疑人物 5、移動排放各種家具 6、使用手提拋光機(jī)為地面拋光，清掃樓梯以及酒店的外部區(qū)域 7、擦拭金屬物質(zhì)使變亮 9、清理公用衛(wèi)生間 10、在需要的情況下能夠在衣帽間工作 11、清理窗戶 12、幫助地毯工鋪設(shè)紅地毯和洗滌地毯 13、將垃圾運到相應(yīng)地點 14、完成公共區(qū)域主管交給的任務(wù) 【崗位要求】 1、身體健康，溝通良好。 2、能夠承受工作壓力 3、視力較好。

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【崗位職責(zé)】 執(zhí)行會議、政府代表團(tuán)及散客的銷售及跟進(jìn)接待工作。 組織銷售代表走訪客戶，管理客戶資料。 掌握內(nèi)外商務(wù)、散客市場動態(tài)，組織銷售人員走拜訪，審核銷售代表的走拜訪計劃及拜訪記錄。 檢查銷售代表的工作，審核《會議接待通知》，完成季度銷售任務(wù)。 編寫、修改報價信函、合同及推銷文書及《備忘錄》。 積極宣傳酒店服務(wù)和設(shè)施，樹立酒店形象。 填寫《工作報表》，將工作中存在的問題反映給總經(jīng)理。 根據(jù)市場變化趨勢，尋找競爭優(yōu)勢，提高市場份額。 根據(jù)客戶的需求，不時向客戶更新酒店優(yōu)惠政策。 根據(jù)酒店的住房及會議情況，評估市場機(jī)遇，并協(xié)助其他部門宣傳和推廣促銷活動。 維護(hù)客戶關(guān)系，了解客戶需求，掌握服務(wù)技能、銷售溝通技能，做好客戶反饋。 通過對銷售人員的培訓(xùn)、引導(dǎo)，制定相應(yīng)的規(guī)則，使團(tuán)隊銷售潛力有更大發(fā)揮，建立榮譽感，提升忠誠度。 【崗位要求】 大專以上文化程度；3年以上同崗位工作經(jīng)驗，萬豪背景優(yōu)先考慮。 英語聽說讀寫熟練，CET-4或以上。 行為舉止端正大方，儀容儀表符合酒店行業(yè)要求 具備優(yōu)秀的銷售技能和技巧。 通過探討和聆聽，具備善于發(fā)掘客戶需求的能力。 具備果斷、自律的性格。

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【崗位職責(zé)】(感謝您的關(guān)注，如有意向者請投遞個人簡歷，我們會盡快評估，初步合適會盡快約您面試) 1、負(fù)責(zé)KTV的管理工作，保證KTV接待工作的正常運作。 2、下屬工作的分配、日常管理、上司指示或會議精神的傳達(dá)，與公關(guān)人員保持良好的合作關(guān)系。 3、對KTV的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)。 4、參加部門各項會議活動，充分了解上級工作安排的意圖。 5、主持召開每日部門例會工作，起到部門意見上傳下達(dá)的作用。 6、監(jiān)督及評估部門員工在工作中的表現(xiàn)。 7、對表現(xiàn)出色的員工進(jìn)行必要的表彰和對員工違章現(xiàn)象進(jìn)行及時的處理。 【崗位要求】 1、在大型娛樂場所8年以上并有3年以上同崗位工作經(jīng)驗（有智能AIKTV管理經(jīng)驗優(yōu)先）。 2、掌握酒店基礎(chǔ)管理知識，掌握成本管理與核算，熟悉康樂設(shè)施管理，了解市場營銷學(xué)和公關(guān)知識。 3、熟悉工商管理法規(guī)、治安消防條例及音像管理規(guī)定。 4、具有組織，指揮、計劃、控制和協(xié)調(diào)能力。 5、具有良好的拓展市場，發(fā)展業(yè)務(wù)的能力。 6、具有較好的文字組織和語言表達(dá)能力。

【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)溫泉部的日常運營管理工作，制定并執(zhí)行部門年度工作計劃及預(yù)算方案 2、監(jiān)督溫泉區(qū)域服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，確保設(shè)施設(shè)備安全運行及衛(wèi)生達(dá)標(biāo) 3、優(yōu)化服務(wù)流程與應(yīng)急預(yù)案，處理突發(fā)事件及賓客投訴，提升客戶滿意度 4、負(fù)責(zé)部門人員排班、培訓(xùn)及績效考核，建設(shè)高效服務(wù)團(tuán)隊 5、統(tǒng)籌溫泉產(chǎn)品開發(fā)與營銷活動策劃，配合市場部完成經(jīng)營指標(biāo) 6、定期分析運營數(shù)據(jù)，提出成本控制及收益提升方案 【崗位要求】 1、具備3年以上溫泉度假酒店相關(guān)管理經(jīng)驗，熟悉行業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn) 2、掌握溫泉設(shè)備維護(hù)、水質(zhì)管理及衛(wèi)生安全規(guī)范等專業(yè)知識 3、出色的團(tuán)隊管理能力，能有效激勵服務(wù)團(tuán)隊 4、具備敏銳的市場洞察力與數(shù)據(jù)分析能力，有成功運營案例者優(yōu)先 5、抗壓能力強(qiáng)，能適應(yīng)彈性工作時間及節(jié)假日值班安排

崗位職責(zé)： 全面管理： 負(fù)責(zé)酒店日常運營管理，確保前臺、客房、餐飲等各部門高效協(xié)同，服務(wù)質(zhì)量與標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格執(zhí)行。 業(yè)績達(dá)成： 領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊完成公司下達(dá)的經(jīng)營指標(biāo)，制定并實施有效的銷售策略與成本控制方案，提升酒店收入和盈利能力。 團(tuán)隊建設(shè)： 負(fù)責(zé)團(tuán)隊的招聘、培訓(xùn)、激勵與考核，打造高凝聚力、高績效的專業(yè)團(tuán)隊，儲備培養(yǎng)管理人才。 賓客關(guān)系： 提升整體客戶體驗，妥善處理重大賓客投訴及突發(fā)事件，維護(hù)酒店品牌聲譽與賓客忠誠度。 市場分析： 敏銳洞察市場變化與競爭動態(tài)，優(yōu)化運營策略，確保酒店在市場的地位。 任職資格： 具備2年及以上國內(nèi)連鎖品牌酒店店長全面管理經(jīng)驗，有成功的運營管理案例。 全日制大專及以上學(xué)歷，年齡45周歲以下。 具備卓越的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)、溝通協(xié)調(diào)和決策能力，能有效激發(fā)團(tuán)隊潛能。 擁有強(qiáng)烈的商業(yè)意識和數(shù)據(jù)分析能力，善于驅(qū)動業(yè)績增長。 熱愛酒店行業(yè)，抗壓能力強(qiáng)，有清晰的職業(yè)規(guī)劃，能接受公司范圍內(nèi)的區(qū)域調(diào)動。 具備出色的服務(wù)意識和處理復(fù)雜問題的能力。 我們?yōu)槟峁?廣闊平臺： 擁有酒店管理平臺，提供施展才華的舞臺和清晰的職業(yè)發(fā)展通道。 競爭力的薪酬： 具競爭力的薪資結(jié)構(gòu)（基礎(chǔ)薪資+績效獎金）具體面議 完善福利： 五險、帶薪年假、節(jié)日福利、培訓(xùn)發(fā)展、包吃住（在酒店客房?。?精英團(tuán)隊： 與專業(yè)、優(yōu)秀的伙伴共事，獲得持續(xù)學(xué)習(xí)與成長的機(jī)會。

崗位職責(zé): Delight Guest和悅賓客 1.Practice the service culture SHINE with Service Essence Training 對客服務(wù)中踐行《服務(wù)精髓》中SHINE的服務(wù)文化要求 2.Solve the guest complaints with service culture E-Leap within Service Recovery Training 當(dāng)客人向我們表達(dá)不滿情緒時及時擔(dān)負(fù)責(zé)任，并踐行《服務(wù)補救》中的E-LEAP服務(wù)文化原則 3.Personal grooming, hygiene and courtesy are in line with hotel and brand standards 個人儀容儀表、衛(wèi)生及禮貌禮節(jié)符合酒店和品牌標(biāo)準(zhǔn) 4.Strictly adhere to service processes and brand standards, and convey the essence of the brand to our guests to improve guest experience and brand perception 嚴(yán)格遵守服務(wù)流程和品牌標(biāo)準(zhǔn)，向我們的客人傳遞品牌精髓的信息以提高客人體驗感和品牌感知度 任職資格: Neat and pleasant appearance. 儀表整潔 Articulate and detail oriented 表達(dá)力強(qiáng) Well-groomed and presented and outgoing personality 良好的形象、個人展示能量及外向性格

崗位職責(zé) 按工作程序，保證維修單、工作指令單上規(guī)定的工作盡快地完成。 酒店各區(qū)域的家具、木制固定設(shè)施的維修、維護(hù)。 天花、玻璃、鏡具、標(biāo)志牌的維護(hù)保養(yǎng)。 各種沙發(fā)、椅子、柜臺、墻面包布的維修和更換。 家具油漆（含新制家具）及裝修板面的油漆。 機(jī)電設(shè)備及其水管、蒸氣管、通風(fēng)管的油漆。 各種砌筑工程、地面貼面修補、墻面刷白、天花批灰、刷白、屋面墻面補漏。 崗位要求 同崗位工作經(jīng)驗。 具有機(jī)電、裝修、裝潢等方面知識，具備一專多能的技術(shù)技巧，能夠承擔(dān)起綜合維修任務(wù)。 有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心，具有較強(qiáng)的分析能力和動手能力。 在工作中能吃苦耐勞，不怕臟，不怕累。 持有相關(guān)操作證書。

崗位職責(zé) 1.遵循所有的酒店政策，程序，規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)的同時，提高賓客滿意度。確保任何時候前臺操作都以專業(yè)的方式進(jìn)行。 2.履行前臺員工的責(zé)任和義務(wù)。 3.各方面協(xié)助前廳部經(jīng)理，確保部門運作正確、順利。 崗位要求 1.具備用專業(yè)和禮貌的方式處理事宜的能力 2.具備與所有經(jīng)理和員工溝通的能力。 3.具備用專業(yè)方式處理沖突狀況的能力。 4.熟悉Opera系統(tǒng)。

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助或負(fù)責(zé)拍攝酒店環(huán)境（客房、餐飲、公共區(qū)域等）、活動、宣傳物料所需的照片及短視頻素材； 2、對拍攝的照片進(jìn)行后期處理，如調(diào)色、修圖，對視頻素材進(jìn)行剪輯； 3、參與前期創(chuàng)意策劃，協(xié)助構(gòu)思拍攝主題和腳本； 4、負(fù)責(zé)攝影器材的維護(hù)、保養(yǎng)和保管工作； 任職要求： 1、熟練使用相機(jī)及各類攝影器材，掌握布光、構(gòu)圖等基礎(chǔ)知識； 2、熟練使用Photoshop、Lightroom等修圖軟件，掌握Premiere/Final Cut等視頻剪輯工具； 3、具備良好的審美能力、創(chuàng)意能力和色彩感知力，大專及以上學(xué)歷，攝影、美術(shù)、視覺傳達(dá)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮； 4、積極主動，有責(zé)任心和團(tuán)隊合作精神，能適應(yīng)高強(qiáng)度工作。

崗位職責(zé) 1.協(xié)助前臺經(jīng)理制定前臺操作和管理標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范； 2.?協(xié)助前臺經(jīng)理做好前臺的客房增銷工作，確保房間住房率和平均房價； 3.督導(dǎo)下屬做好工作日志記錄和交接工作； 4.調(diào)查、記錄并修正在客房升級、扣回、延遲退房、在夜間審記時有可能出現(xiàn)的賬目差異及其它特殊事宜； 5.?協(xié)助前臺經(jīng)理檢討分部操作程序、服務(wù)質(zhì)量及需要特別處理的事件，明確督導(dǎo)重點； 6.?協(xié)助前臺經(jīng)理做好本部門信息上傳下達(dá)，確保信息傳遞及落實及時、全面、準(zhǔn)確； 7.?協(xié)助組織并參與員工培訓(xùn)； 8.?按規(guī)定參加各類會議和培訓(xùn)； 9.與酒店各部門員工保持高效合作、定期交流并建立良好關(guān)系； 10.在安排的輪班期間，督導(dǎo)前臺工作，包括了解本地信息及客人信息、編輯客房占有率統(tǒng)計、監(jiān)督公共地址系統(tǒng)的使用、管理團(tuán)隊預(yù)定、協(xié)助處理投訴等； 11.督導(dǎo)下屬員工做好入住和退房的準(zhǔn)備工作、接待工作和后續(xù)資料整理輸入工作； 12.?督導(dǎo)下屬做好貴賓房、迎送貴賓、探望患病的客人、長住客及團(tuán)隊客的個性化服務(wù)管理； 13.?主動建立并維護(hù)與客人的關(guān)系并督導(dǎo)完善住客檔案體系，貫徹落實客人認(rèn)知計劃； 14.?督導(dǎo)下屬并協(xié)助定期收集客人意見、建議和投訴； 15.做好住客登記驗證、資料輸入及公安局信息上傳工作； 16.?向客人解釋并銷售酒店設(shè)施服務(wù)，根據(jù)客人的需要，引導(dǎo)客人到達(dá)目標(biāo)酒店場所； 17.?執(zhí)行所轄區(qū)域的設(shè)施設(shè)備、物資的臺賬管理及物資出入庫手續(xù)； 18.?與相關(guān)部門合作，實施部門各項設(shè)施設(shè)備的維護(hù)、保養(yǎng)； 19.?與IT主管協(xié)作，確保酒店系統(tǒng)的正常運行； 20.?檢查并補充前臺日常工作用品和表格； 21.?監(jiān)督現(xiàn)金管理，包括處理現(xiàn)金收入及信用卡系統(tǒng)，處理不規(guī)則付款，培訓(xùn)員工信用卡政策及處理技巧，培訓(xùn)員工對現(xiàn)金安全的保護(hù)，執(zhí)行帳務(wù)控制，準(zhǔn)備報告，監(jiān)督收銀系統(tǒng)，不定期檢查前臺備用金與帳務(wù)是否一致等； 22.?熟悉設(shè)備安全操作方法，正確組織實施財產(chǎn)安全、急救、火災(zāi)、緊急事件發(fā)生時的補救措施，保證住客及酒店、員工人身財產(chǎn)安全； 23.完成上級交辦的其它任務(wù)。 ?任職要求 1.自然條件：22歲以上，女165CM以上，身體健康，精力充沛，形象良好； 2.文化程度：大專以上，旅游、酒店專業(yè)優(yōu)先； 3.工作經(jīng)驗：1年以上四星級或以上酒店前臺主管工作經(jīng)驗，熟悉前臺運作，有國際酒店經(jīng)驗者優(yōu)先； 4.語言能力：能熟練使用普通話、酒店英語進(jìn)行口頭和書面溝通； 5.業(yè)務(wù)素質(zhì)： 6.?了解高星級酒店前臺運作； 7.熟悉前臺電腦管理系統(tǒng)（PMS）操作，能熟練使用OFFICE軟件； 8.?有一定的培訓(xùn)能力； 9.具有良好的組織協(xié)調(diào)能力和社交技巧，有一定投訴處理經(jīng)驗； 10.?熱愛酒店服務(wù)，具有良好的職業(yè)道德和強(qiáng)烈的服務(wù)意識，能吃苦耐勞。 11.?思想素質(zhì)：熱愛酒店服務(wù)，具有良好的職業(yè)道德和強(qiáng)烈的服務(wù)意識，能吃苦耐勞，有親和力，處事靈活又不失原則，善解人意，觀察敏銳，心細(xì)認(rèn)真，耐心周到，向客人提供“讓每個客人滿意，使更多客人感動”優(yōu)質(zhì)服務(wù)，共同承擔(dān)臨時性的工作安排。

【崗位職責(zé)】 1、聽從主管的工作安排。 2、嚴(yán)格執(zhí)行安全制度，并按操作規(guī)范進(jìn)行操作。 3、做好酒店高、低壓配電間和變壓器間配電設(shè)備的維修保養(yǎng)工作，確保正常供電。 4、保證電氣設(shè)備的照明燈具等的正常使用。 5、各項電氣工作要嚴(yán)格做到：裝得安全，用得正確，修得及時，拆得徹底。 6、定期檢查移動及半移動電具的安全絕緣用具每半年進(jìn)行一次耐壓試驗。 7、做好值班工作日記和設(shè)備運行記錄。 【崗位要求】 1、高中以上學(xué)歷。同崗位工作2年以上 2、熟悉電氣設(shè)備安裝、維修和排除故障的技術(shù)知識，懂得安全用電、節(jié)約用電的政策運行記錄。 3、有當(dāng)?shù)靥厥夤しN證書和電工上崗資格證書。 4、能按工作規(guī)范和有關(guān)制度獨立進(jìn)行工作。

崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)酒店公共區(qū)域的日常清潔工作，確保環(huán)境衛(wèi)生。 2. 按照規(guī)定時間完成清潔任務(wù)，并進(jìn)行例行的清潔檢查。 3. 應(yīng)對緊急清潔需求，快速有效地完成工作。 4. 及時向上級反饋使用化學(xué)品過程中的問題，并提出改進(jìn)建議。 5. 維護(hù)酒店形象，滿足客戶的清潔需求。 任職要求： 1. 具備良好的團(tuán)隊合作精神，能迅速融入團(tuán)隊；具備高效的工作態(tài)度，能在規(guī)定時間內(nèi)完成任務(wù)。 2. 年齡55歲以內(nèi)，需要上夜班。 3. 有酒店相關(guān)工作經(jīng)驗。 4. 對洗滌劑有一定的認(rèn)識，能夠使用相關(guān)清潔工具和產(chǎn)品。 5. 能夠遵守酒店規(guī)章制度，維護(hù)良好的工作環(huán)境。

【崗位職責(zé)】 1、確保個人儀表和儀容符合酒店政策要求 2、使用吸塵器、掃帚、樓層清理器來清理地毯、家具等。 3、清潔房間、走道、大堂、客廳、洗手間、走廊、電梯、樓梯和衣帽間以及其它工作區(qū)域 4、及時向保衛(wèi)部報告可疑人物 5、移動排放各種家具 6、使用手提拋光機(jī)為地面拋光，清掃樓梯以及酒店的外部區(qū)域 7、擦拭金屬物質(zhì)使變亮 8、在能力范圍之內(nèi)更換電燈泡 9、在需要的情況下清理公用衛(wèi)生間 10、在需要的情況下能夠在衣帽間工作 11、清理窗戶 12、幫助地毯工鋪設(shè)紅地毯和洗滌地毯 13、將垃圾運到相應(yīng)地點 14、完成公共區(qū)域主管交給的任務(wù) 【崗位要求】 1、身體健康，而且適應(yīng)長時間工作 2、能夠承受工作壓力 3、視力較好。 4、在需要時能臨時改變工作時間，并可在周末和公共假日以及晚上工作

崗位職責(zé) 1.全面負(fù)責(zé)西廚房的運營，包括自助早餐、中西餐散點、中式包房（1間）、員工餐。 2.檢查廚師的儀容儀表及個人衛(wèi)生。 3.確保所有采購食品的質(zhì)量。 5.建立各種控制體系（衛(wèi)生、成本等）正常運作. 6.極積開創(chuàng)新菜，制訂餐廳的菜單、自助單及特殊菜單。 崗位要求 1.高中以上學(xué)歷,同崗位工作經(jīng)驗2年以上。 2.接受過專業(yè)技術(shù)訓(xùn)練,，擅長中西餐。 3.有豐富的技術(shù)及行政經(jīng)驗，在星級飯店工作不得少于3年以上。 4.懂得成本核算，食物原料及食品營養(yǎng)知識。 5.身體健康，精力充沛。