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  • 客服

  • 深圳 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 包吃包住
    • 管理規(guī)范
    • 崗位晉升
    • 技能培訓
    • 人性化管理
    • 節(jié)日禮物
    • 投遞簡歷
    工作內容 1、策劃并執(zhí)行餐飲營銷活動，提升品牌知名度和客流量 2、分析市場趨勢，制定有效的銷售策略 3、維護客戶關系，確保服務質量與客戶滿意度 任職要求： 1、女士優(yōu)先，具備出色的市場洞察力和創(chuàng)新能力 2、優(yōu)秀的團隊管理和領導技巧 3、能夠在高壓環(huán)境下工作，具有良好的談判和溝通技巧 4、需要有一定客戶資源 福利待遇： 1、包吃住，8小時工作時間制，月休4天。 2、入職當月購買五險一金。 3、入職滿一年享有7天帶薪年假。 4、為員工免費提供工衣。
  • 深圳 | 2年以上 | 高中
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    【職責內容】 女性，有親和力，熟練光電美容儀器操作。
  • 深圳 | 2年以上 | 高中
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    【職責內容】 女性，有親和力，熟練光電美容儀器操作。

  • 美容店長
    1萬-1.5萬
    深圳 | 3年以上 | 高中
    • 社保
    • 餐補
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【職責內容】 職位描述: 1、提高店員的服務意識，培育店員的敬業(yè)精神，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務目標及標準，與其他員工共同制定改善服務的方法，以身作則，執(zhí)行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài)，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協調店員之間的關系，維護良好的紀律。 6、督導日常工作，保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運。 7、選擇優(yōu)質的產品為顧客服務，確保產品效果良好，質量穩(wěn)定，物有所值。 8、定期培訓員工，以提高服務素質。 職位要求： 1、年齡25歲-38歲，五官端正，形象大方，氣質良好，具有管理魄力及親和力；   2、具有良好的業(yè)務能力、營銷能力、指導能力及協調能力；  3、具有一定的職業(yè)技能，熟悉美容業(yè)的經營與運作模式優(yōu)先；   4、有美容院管理經驗者優(yōu)先； 5、能力突出者可適當放寬要求。 薪資： 底薪5000+提成（4-8%）+績效+獎金+超額分紅+年終獎，綜合1.8-3.5W，多少由個人能力決定。
  • 深圳 | 1年以上 | 高中
    • 崗前培訓
    美發(fā)養(yǎng)發(fā)/美甲/紋繡 | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    【職責內容】 發(fā)型師：18-26歲。 崗位職責： 1、服務客人，完成自己的業(yè)績目標； 2、完成門店每日網絡任務：抖音發(fā)視頻*條 ，大美任務等（看具體）? 3、共同維護店內環(huán)境衛(wèi)生； 4、外出學習、參與公司培訓提升自身技能；? 5、完成店長交辦的事項；? 6、具有良好的審美能力，能獨立完成發(fā)型設計與制作，會剪頭發(fā)； 7、溝通能力強，能與客戶建立良好的關系； 8、有上進心和責任心，有良好的團隊意識，能夠與團隊成員協作完成工作任務 。 薪資結構：門店提成機制、收費標準、晉升空間、前期保障。? 門店提成機制（勞動業(yè)績）： 生客百分之30、指定客百分之40、辦卡百分之10 收費標準：? 剪發(fā)：58/88/128。? 燙染單項：398/498/698/898/1280/1680。? 淺色染發(fā)：1280/1980/2980。 單品燙染添加：198-498。? 晉升空間：? 學徒技師→技師長→實習發(fā)型師→技術總監(jiān)→首席總監(jiān)→技術店長→店長? 前期保障（前2個月）：月休4天、提供吃住，免費技術培訓+升單培訓。 發(fā)型師：保底6000-****** （實習發(fā)型師6000；3-5年經驗發(fā)型師8000；五年以上（有高級學院畢業(yè)證書）保底******） 地址：布吉街道星都豪庭C座1單元1106 萬森

  • 培訓講師
    8千-9.9千
    深圳 | 經驗不限 | 高中
    • 分紅
    • 年終獎
    • 旅游
    • 健康體檢
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 提供飯餐
    • 提供交通費
    • 公司產品福利
    • 崗前培訓
    咨詢/調查 | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    【職責內容】 崗位職責： 1、對公司加盟店進行產品知識、手法技能等相關知識培訓； 2、協助加盟店做好開業(yè)前的籌備、宣傳及駐店扶持工作； 3、對所管理的加盟店開展技術和銷售培訓，提升加盟店業(yè)； 4、針對加盟店制定活動方案，維護所轄區(qū)域市場； 5、宣傳公司品牌，樹立并維護公司形象； 職責要求： 1、有美導相關經驗優(yōu)先，年齡在22—35歲之間。能夠經常出差； 應屆畢業(yè)生可考慮。 2、性格活潑開朗，善與溝通交流，語言表達能力強，具有良好的職業(yè)素質。

  • 銷售經理
    5千-1.35萬
    深圳 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿
    有限服務中檔酒店 | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、根據本組市場開發(fā)計劃，制定個人銷售活動計劃； 2、通過開發(fā)新客戶，穩(wěn)定老客戶，以力爭達到所確定的銷售收入目標； 3、向銷售總監(jiān)匯報市場信息，包括本市場狀況、競爭對手情況、客戶反饋意見等； 4、以銷售拜訪、電話聯絡等方式與所轄區(qū)客戶保持高度聯系； 5、處理客戶的來電、來函； 6、協調安排自己所轄客戶在酒店的大型活動及 VIP 的接待工作； 7、熟悉自己客戶分類情況及各客戶的需求特點和主要的競爭對手。 【崗位要求】 1、有較強的溝通，談判能力； 2、形象氣質好； 3、有酒店同崗位工作經驗優(yōu)先。
  • 深圳 | 1年以上 | 高中
    • 分紅
    • 年終獎
    • 購買商業(yè)險
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 提供交通費
    • 公司產品福利
    • 崗前培訓
    專業(yè)線廠家 | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    【職責內容】 崗位職責： 1、對公司加盟店進行產品知識、手法技能等相關知識培訓； 2、根據顧客實際問題，給予專業(yè)的健康咨詢建議； 3、負責與客戶進行有效溝通，根據用戶需求提供咨詢服務； 4、負責對顧客解讀健康檢測報告，并開具個性化健康解決方案； 5、專門針對亞健康問題進行調理和調養(yǎng)； 6、指導客戶合理執(zhí)行健康解決方案并跟蹤效果； 7、負責健康數據統(tǒng)計分析，并提出新的解決方案設計建議。 8、對所管理的加盟店開展技術和銷售培訓，提升加盟店業(yè)績； 任職要求： 1、具有一定的醫(yī)藥、健康管理、保健工作經驗； 2、工作認真踏實，學習能力強； 3、形象佳，親和力強，品行端正、身體健康、富有敬業(yè)精神； 4、有責任心，團隊合作精神強； 5、具備良好的中醫(yī)專業(yè)知識，有中醫(yī)推拿基礎 。 【薪酬福利】 1、提供住宿，交通有補貼； 2、為員工繳納五險一金； 3、每季度發(fā)放公司產品福利； 4、員工生日禮物、周年禮物及法定節(jié)假日福利等。
  • 深圳 | 1年以上 | 高中
    • 旅游
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 提供交通費
    • 公司產品福利
    • 崗前培訓
    • 提供住宿餐補、話補
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【職責內容】 工作職責就是給代理商提供技術培訓和終端會議的支持。比如某美容院開張或者做促銷活動，公司就會派美容導師來幫助，給客人講課，其他時間培訓美容師手法、技術、產品專業(yè)知識等。 美導一般為女士擔任，職業(yè)要求經常出差，工作年齡一般集中在22----35歲，要求有比較好的形象氣質。一般要求有美容師的從業(yè)經驗。 美導是企業(yè)文化的傳播者，是美的傳播者，也是聯系公司與客戶之間的紐帶。美容導師除了要具備一定的專業(yè)知識和素質修養(yǎng)，在實際工作中，她們常常還要兼具銷售技巧，只有這樣，她們才能更好地發(fā)揮作用，使企業(yè)在激烈的市場競爭中立于不敗之地。

  • 店長
    1萬-1.5萬
    深圳 | 3年以上 | 高中
    • 分紅
    • 年終獎
    • 公積金
    • 旅游
    • 健康體檢
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 提供飯餐
    • 提供交通費
    • 公司產品福利
    • 崗前培訓
    • 工齡工資、子女孝順金
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【職責內容】 職責說明： 1、解釋本美容院的服務意識，培育店員的敬業(yè)精神，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務目標及標準，與其他員工共同制定改善服務的方法，以身作則，執(zhí)行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài)，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協調店員之間的關系，維護良好的紀律。 6、督導日常工作，保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運。 7、選擇優(yōu)質的產品為顧客服務，確保產品效果良好，質量穩(wěn)定，物有所值。 8、定期培訓員工，以提高服務素質。 職位要求： 1、女性，年齡25歲-38歲，五官端正，形象大方，氣質良好，具有管理魄力及親和力；  2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格；  3、認真負責、誠心敬業(yè)、踏實肯干；  4、具有一定的職業(yè)技能，熟悉美容業(yè)的經營與運作模式；  5、具有良好的業(yè)務能力、營銷能力、指導能力及協調能力；  6、有美容院管理經驗者優(yōu)先。

  • 銷售經理
    1萬-1.5萬
    深圳 | 經驗不限 | 高中
    • 分紅
    • 年終獎
    • 購買商業(yè)險
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 提供交通費
    • 公司產品福利
    • 崗前培訓
    專業(yè)線廠家 | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    【職責內容】 崗位要求：同行業(yè)2年以上帶團隊經驗，良好的溝通銷售協調能力和統(tǒng)籌能力。 崗位職責：制定團隊銷售計劃，確定銷售政策，設計銷售模式，帶領團隊完成銷售目標。

  • 銷售經理
    5千-8千
    深圳 | 1年以上 | 高中 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    • 包吃包住
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 崗位晉升
    • 人性化管理
    • 領導好
    • 年度旅游
    全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    一、崗位職責 1. 保存以前、現有客戶的資料和檔案。 2. 安排銷售拜訪。在酒店接待重要客戶。 3. 記錄上月的銷售活動或其它相關活動。 4. 向市場銷售總監(jiān)提交拜訪概況的報告，提交月銷售拜訪計劃。 5. 每月提交客人客房使用量的總結報告。 6. 每周提交競爭對手情況報告。 二、任職資格 1.大專以上文化程度；2-3年以上同崗位工作經驗。熟悉酒店領域的銷售工作(旅行社方向、餐飲方向）。 2.在當地有一定的客戶群。 3.有較強的團隊合作意識，及強的團隊領導能力。 4.熟悉公關營銷部的業(yè)務，能協調各崗位的工作。 5.具有一般的公關和社交能力。 6.形象氣質佳。 三、其他要求 1、身體健康，精力充沛。 2、具備一定的抗壓能力。 月休6天、薪資面議

  • 美容導師
    6千-1.2萬
    深圳 | 1年以上 | 高中
    • 分紅
    • 年終獎
    • 購買商業(yè)險
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 提供交通費
    • 公司產品福利
    • 崗前培訓
    專業(yè)線廠家 | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    【職責內容】 崗位要求： 1、熱情積極，有愛心，有責任感學習能力強； 2、形象好，氣質佳，具有良好的心理素質和溝通能力； 3、具有美業(yè)、健康行業(yè)工作經驗者優(yōu)先。 二、崗位職責 1、能執(zhí)行一切公司制定，執(zhí)行策劃活動，熟知公司各項目話術、手法。

  • 客房主管
    5.5千-6千
    深圳 | 經驗不限 | 高中 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    • 年底雙薪
    • 年度旅游
    物業(yè)管理 | 1000-2000人
    • 投遞簡歷
    工作內容： 1.負責所轄區(qū)域客房日常衛(wèi)生清潔的監(jiān)督及對客服務，包括客房、樓層公共區(qū)域清潔檢查、VIP接待的準備、計劃衛(wèi)生及保養(yǎng)工作的安排對接； 2.對所轄區(qū)域員工的各項操作進行現場輔導、培訓，使所轄區(qū)域員工各項操作達到標準要求，提高工作質量及效率； 3.根據酒店的運營標準，隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查； 4.具備較強的服務意識，引導服務員了解客人的住宿需求，提供優(yōu)質的個性化服務； 5.完成所負責的專項工作，輔助部門的整體運營； 6.對所轄區(qū)域的物料保管及消耗品進行有效控制，所轄區(qū)域物料管理符合6T要求； 7.合理安排工程維修（家私、地毯等），設備保養(yǎng)工作，出現設備問題及時報修跟蹤維修情況，力求使設備達到最佳的工作狀態(tài)，保證客人正常使用； 8、檢查轄區(qū)內工作間各類物品的儲存、保管及消耗，及時申領補充，保證正常運轉 9、每天負責員工房間排房分工工作，及時轉換房態(tài)，確保前臺有充足的空凈房供客人選擇； 10、處理相關物資申領及二級倉庫物資管理； 11、完成上級或甲方安排的其他工作。 崗位要求 1. 男、女不限，年齡不超過50周歲，高中及以上學歷或同等文化程度； 2. 有星級酒店客房領班主管的工作經驗； 3. 對客房業(yè)務和流程熟練； 4. 熟悉酒店操作軟件和相關辦公軟件，能獨立處理客房各類事件； 5. 頭腦靈活善于溝通，服從工作安排。
  • 深圳 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 領導好
    • 人性化管理
    • 員工生日禮物
    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    • 技能培訓
    • 管理規(guī)范
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    1.遵守操作規(guī)程及酒店規(guī)章制度, 2.按計劃檢修客房，檢修公共區(qū)域，根據客房損壞情況排出先后次序 3.完成維修領班安排的其它工作。 4.提供客房設施現狀、公共區(qū)域現狀，提出補救意見。 任職資格: 1、高中以上文化程度:2年以上同崗位工作經驗，身體健康，能吃苦耐勞，相貌端正; 2、電工要求上崗證，萬能工要求對鉗工、管工、空調、木工、油漆工專業(yè)知識有一定的了解， 具備一專多能，動手能力強。 3、具備較高的紀律性、責任心、執(zhí)行能力、學習能力。
  • 深圳 | 3年以上 | 高中
    • 分紅
    • 旅游
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 提供飯餐
    • 公司產品福利
    • 崗前培訓
    • 提供住宿
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1000-2000人
    • 投遞簡歷
    【職責內容】 1.負責制門店年度經營規(guī)劃，協調資源配置并組織進行運營狀況分析，推動銷售營業(yè)收入達成； 2.進行產品規(guī)劃及管理，搭建價格管理體系； 3.建立服務流程與服務標準并檢查執(zhí)行狀況，提升顧客滿意度； 4.負責運營成本管理并達成成本控制目標； 5.負責運營團隊建設及管理 ； 6.負責信息系統(tǒng)的日常維護與日常管理，根據集團的管理需求，協助信息系統(tǒng)的開發(fā)與支持。 任職要求： 1.知識： 大專以上學歷，管理營銷專業(yè)；熟悉美容院線經營理念； 2.技能： 熟悉美容院經營運作及管理；具備運營規(guī)劃管理能力； 3.經驗：具有5年以上美容行業(yè)工作經驗，2年以上運營管理經驗； 4.素養(yǎng)：品行端正、較強的溝通協調能、較強的執(zhí)行能力有團隊意識，堅韌實干。

  • 銷售經理
    5千-6千
    深圳 | 1年以上 | 高中 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 員工生日禮物
    • 年度旅游
    • 包吃包住
    • 技能培訓
    • 員工活動
    • 人性化管理
    • 領導好
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責 1.執(zhí)行會議、公司團隊及散客的銷售及跟進接待工作。 2.走訪客戶，管理客戶資料。 3.保持對酒店的服務、特色及運作時間有充分的了解。 4.達到開展和維護客戶的拜訪要求；外出拜訪客戶，處理詢價單。 5..隨時都能及時地預計和滿足客人的需求。 6..跟進住店客人，確保為其提供持續(xù)的服務。
  • 深圳 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 年度旅游
    • 節(jié)日禮物
    • 管理規(guī)范
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    You will be responsible to assist with the efficient running of the department in line with Hyatt International's Corporate Strategies and brand standards, whilst meeting associate, guest and owner expectations.?? JOB SPECIFIC DESCRIPTION Assists the Stewarding Manager in ensuring the efficient and economic operation of the Stewarding Department in support of all other operating Departments, supplying services as required to the entire operation, and overseeing the operating equipment inventory. QUALIFICATIONS Ideally with a relevant degree or diploma in Hospitality or Tourism management. Minimum 2 years work experience hotel operations. Good problem solving, administrative and interpersonal skills are a must.
  • 深圳 | 經驗不限 | 高中 | 提供食宿
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 員工生日禮物
    • 人性化管理
    • 節(jié)日禮物
    • 年度旅游
    • 包吃包住
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    SUMMARY OF POSITION 職位概括 Recruitment of air conditioners supervisor. 招聘空調主管； Reports to duty engineer, assist the duty engineer to complete various tasks during the shift. 直接向值班工程師匯報，協助值班工程師完成當班期間各項工作任務； Carry out all orders from DOE, Chief Engineering and maintenance manager. 執(zhí)行工程總監(jiān)、總工程師及維修經理下達的各項指令； Attend the routine check every week with the guidance of Chief Engineering, find & solve the problems right away. 參與由總工程師領隊的每周例檢工作，發(fā)現問題立即整改。 PREFERRED KNOWLEDGE / QUALIFICATIONS? 職位要求 Senior high school degree or above, have 5 years work experience in international hotels. 高中以上學歷，5年以上國際知名酒店工程管理經驗； Have relation certificates publish by Labor Bureau Shenzhen. 持有深圳市勞動局頒發(fā)的各各類技術等級證書及特種作業(yè)操作證等； Good learning skills. 具有良好的學習能力； Good presentation skills. 清晰的表達能力。

  • 工程電工
    4.6千-5.5千
    深圳 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 員工生日禮物
    • 法定節(jié)假日
    • 崗位晉升
    • 帶薪年假
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責： 1、負責日常維修、計劃檢修、保養(yǎng)； 2、負責施工監(jiān)理、配電線路安裝等工作； 3、及時巡查，發(fā)現問題及時處理； 4、負責內部所有電氣設備的維護檢修工作。 任職資格： 1、身體健康，年齡在50歲以下。 2、2年以上工作經驗，持電工操作證。 3、具備較高的維修電工專業(yè)知識或鉗工知識，熟知安全規(guī)范和操作規(guī)范 。 4、具備較高的紀律性、責任心、執(zhí)行能力、語言表達能力、學習能力。 5、有酒店行業(yè)同等崗位經驗者優(yōu)先

  • PA主管
    4.5千-5.5千
    深圳 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 員工生日禮物
    • 年度旅游
    • 包吃包住
    • 技能培訓
    • 員工活動
    • 人性化管理
    • 領導好
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責 1、為清掃員分配任務。 2、按順序巡視整個公共區(qū)域 3、按工作需求安排員工上班 4、確保在餐廳出口、多功能廳、大堂和洗手間進行合適的清理，如清洗、用吸塵器 5、要及時匯報地毯和家具的損壞，以便急修及降低損失 6、處理所有清潔方面緊急事件 7、跟蹤急修事宜，確保維修已經完成 8、檢查確保機器的被清潔、正常工作及妥善存放 9、檢查所有洗手間，始終處于高衛(wèi)生標準 10、與客房部、工程部、和其它部門合作以確保所有問題都得到溝通和處理 11、部門交代的其他工作 12、在有客人時安排充分的洗手間服務員 13、檢查樓梯確保衛(wèi)生及清潔 14、每日與客房部經理會面交流 15、及時向保衛(wèi)部報告可疑人物 16、確保個人儀表、儀容符合酒店酒店要求 17、完成主管分配的其它工作 崗位要求 1、高中學歷以上 2、至少3年以上的公共區(qū)域主管經驗 3、具備一定的領導能力 4、視力良好 5、身體健康 6、身體健康，能夠適應長時間工作

  • 客房服務員
    3.5千-8千
    深圳 | 2年以上 | 高中
    全服務中檔酒店/4星級 | 1000-2000人
    • 投遞簡歷
    崗位職責： 1.負責打掃轄區(qū)內的房間，包括更換床單、替換毛巾、清潔浴盆、衛(wèi)生間、地板吸塵等客房內的清潔工作，并及時補充客用品，例如:飲料、香皂和洗漱用品等； 2.負責打掃樓層的公共區(qū)域； 3.負責客房大清潔工作； 4.及時回應客人的需求，例如:清理垃圾桶，額外更換布巾，清潔浴室等； 5.正確使用各類設施設備，并做好基本保養(yǎng)工作;發(fā)現問題及時上報、及時維修，確保一切設施設備的正常運作； 6.對轄區(qū)內的安全問題有足夠的警覺，做好防火、防盜防事故工作;發(fā)現異常立即報告； 7.對轄區(qū)內的物品要保管清點，做到節(jié)能降耗，發(fā)現問題及時報告； 8.發(fā)現客人遺忘物品，及時交回或上交； 9.如實全面地填寫工作報告中的每一項，提供真實數據和記錄； 10.熟練掌握禮儀禮節(jié)常識并靈活運用到日常服務工作中； 11.嚴格按照員工手冊上的標準、部門規(guī)章制度、工作操作流程執(zhí)行日常工作； 12.服從領班及以上管理者的工作安排，聽從工作指令，并注重團隊合作； 13.遵守集團的環(huán)境健康安全方針政策，日常工作中注意節(jié)能和安全操作； 14.完成上級領導所交辦的其它任務； 15.有服務式公寓工作經驗優(yōu)先。
  • 深圳 | 1年以上 | 高中 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    • 包吃包住
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 崗位晉升
    • 人性化管理
    • 領導好
    • 年度旅游
    全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    崗位職責 協助前廳經理完成： 1、部門人員管理和培訓； 2、前廳部物資管理； 3、對客服務； 4、酒店推廣和營收； 5、渠道管理。 崗位要求 1.大專以上學歷，有同崗位工作經驗1年以上。 2.有良好的團隊領導精神及執(zhí)行力。工作認真負責，作風正派。 3.熟練掌握前廳部工作的各個環(huán)節(jié)和程序。 4.身體健康，品貌端正。 5.掌握酒店管理基礎知識，善于同賓客交往、溝通，處理周到、果斷，能獨立處理各種投訴。 6、普通話標準，英文較好。 月休6天。

  • 前臺主管
    5千-6千
    深圳 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 年底雙薪
    • 年度旅游
    • 員工生日禮物
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職能： 1、負責前臺的整體日常運作及相關培訓工作 2、確保前臺的各項服務達到酒店要求的服務水準 3、有能力處理賓客關系及客人投訴 4、熟悉OTA各平臺規(guī)則及日常調價等操作 崗位要求： 1、具備3年以上的酒店前臺接待工作經驗，一年左右同等職位工作經驗； 2、能熟練使用捷信達系統(tǒng)。 3、熟悉前臺接待各項技能及財務收銀技能，善于處理人際關系。 4、男女不限，年齡45歲以下， 5、形象良好，應變能力強，通話流利，口齒清晰， 6、高中以上學歷，能承受工作壓力。 7、英語基礎較好或能精通通過手機軟件與外賓正常溝通。 8、此崗位月休四天，介意者勿投。謝謝！

  • 客房主管
    4千-5千
    深圳 | 1年以上 | 高中 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    • 包吃包住
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 崗位晉升
    • 人性化管理
    • 領導好
    • 年度旅游
    全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    監(jiān)督和檢查分配給客房和公共區(qū)域服務生的工作，按酒店和公司的經營目標，確保符合產品的質量標準，為酒店客人提供卓越的服務。 工作職責 1、協助客房經理管理客房部工作。 2、督導客房服務員的工作，負責所管轄員工的工作安排與調配； 3、巡視所管轄區(qū)，檢查清潔衛(wèi)生及客房服務質量； 4、檢查房間的維修保養(yǎng)事宜，安排客房的大清潔計劃； 5、檢查各類物品的儲存及消耗量； 6、留意客人動態(tài)，處理一般性的住客投訴； 7、掌握并報告所管轄客房的狀況。 崗位要求： 1、有1年以上同星級客房領班經驗； 2、掌握客房管理、服務流程和質量標準； 3、具有組織協調能力、應變能力。
  • 列表
  • 明細
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