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  • 健康主播
    10萬(wàn)以上
    深圳 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)腸胃健康及代謝管理領(lǐng)域的短視頻內(nèi)容創(chuàng)作與直播講解，通過(guò)專業(yè)健康知識(shí)輸出建立品牌信任度 2、運(yùn)用AI數(shù)字人技術(shù)進(jìn)行多平臺(tái)（快手/抖音/視頻號(hào)）直播獲客，完成健康咨詢產(chǎn)品的線上推廣轉(zhuǎn)化 3、根據(jù)用戶健康需求設(shè)計(jì)直播話術(shù)，精準(zhǔn)解答腸胃調(diào)理、代謝管理等專業(yè)領(lǐng)域問(wèn)題 4、實(shí)時(shí)跟蹤直播數(shù)據(jù)，優(yōu)化直播流程與互動(dòng)策略，提升用戶停留時(shí)長(zhǎng)與轉(zhuǎn)化率 5、配合運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)完成短視頻腳本策劃，打造垂直領(lǐng)域?qū)I(yè)IP形象 【崗位要求】 1、33-53歲，形象端正氣質(zhì)佳，具備健康領(lǐng)域從業(yè)經(jīng)驗(yàn)或慢性病管理知識(shí)者優(yōu)先 2、語(yǔ)言表達(dá)流暢，鏡頭表現(xiàn)力強(qiáng)，能適應(yīng)高強(qiáng)度直播節(jié)奏（單場(chǎng)2小時(shí)以上） 3、對(duì)短視頻平臺(tái)算法規(guī)則敏感，熟悉直播留人、互動(dòng)、轉(zhuǎn)化等核心運(yùn)營(yíng)技巧 4、具備基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)常識(shí)，持有健康管理師/營(yíng)養(yǎng)師等資格證書者加分 5、接受真人出鏡，能配合技術(shù)團(tuán)隊(duì)完成數(shù)字人形象調(diào)試與內(nèi)容適配 6、優(yōu)先考慮的幾類人群，如健康從業(yè)者，創(chuàng)業(yè)精英者，各平臺(tái)團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)，企業(yè)家，有創(chuàng)業(yè)想法的打工者，有夢(mèng)想的寶媽。
  • 深圳 | 1年以上 | 高中 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
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    全服務(wù)中檔酒店/4星級(jí) | 50-99人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店餐廳、大堂等公共區(qū)域的日常服務(wù)工作，包括迎賓、引導(dǎo)、點(diǎn)餐、上菜、撤臺(tái)等； 2、保持服務(wù)區(qū)域的整潔與衛(wèi)生，確保餐具、桌椅等設(shè)施擺放有序； 3、及時(shí)響應(yīng)客人的需求，提供熱情、專業(yè)的服務(wù)，處理客人的咨詢與投訴； 4、熟悉菜單及酒水知識(shí)，能夠?yàn)榭腿送扑]合適的菜品與飲品； 5、協(xié)助完成開(kāi)餐前的準(zhǔn)備工作及收餐后的清理工作； 6、遵守酒店的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)與操作流程，確保服務(wù)質(zhì)量符合要求； 7、配合團(tuán)隊(duì)完成其他臨時(shí)安排的工作任務(wù)。 【崗位要求】 1、形象良好，女性要求1.62米及以上，男性要求1.72米及以上； 2、具備良好的服務(wù)意識(shí)與職業(yè)素養(yǎng)，態(tài)度端正，責(zé)任心強(qiáng)； 3、溝通表達(dá)能力良好，能夠與客人及同事有效協(xié)作； 4、能夠適應(yīng)站立工作及早晚班輪換； 5、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能夠快速掌握服務(wù)流程與產(chǎn)品知識(shí)； 6、有酒店或餐飲行業(yè)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，無(wú)經(jīng)驗(yàn)者可提供培訓(xùn)； 7、能夠服從工作安排，具備團(tuán)隊(duì)合作精神。
  • 深圳 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
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    全服務(wù)中檔酒店/4星級(jí) | 50-99人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、配合人力負(fù)責(zé)人制定并實(shí)施公司年度培訓(xùn)計(jì)劃，根據(jù)各部門需求設(shè)計(jì)針對(duì)性培訓(xùn)方案 2、開(kāi)發(fā)與完善培訓(xùn)課程體系，包括新員工入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)等 3、組織并實(shí)施各類培訓(xùn)活動(dòng)，跟進(jìn)培訓(xùn)效果評(píng)估與反饋，持續(xù)優(yōu)化培訓(xùn)質(zhì)量 4、建立員工培訓(xùn)檔案，跟蹤員工成長(zhǎng)軌跡，為人才發(fā)展提供數(shù)據(jù)支持 5、協(xié)調(diào)內(nèi)外部培訓(xùn)資源，管理培訓(xùn)預(yù)算，控制培訓(xùn)成本 6、研究行業(yè)培訓(xùn)趨勢(shì)與方法，引入創(chuàng)新培訓(xùn)模式提升員工學(xué)習(xí)體驗(yàn) 【崗位要求】 1、熟悉酒店行業(yè)培訓(xùn)特點(diǎn)者優(yōu)先 2、優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)與授課技巧，能獨(dú)立完成培訓(xùn)課件制作與現(xiàn)場(chǎng)授課 3、較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，能統(tǒng)籌多部門聯(lián)合培訓(xùn)項(xiàng)目 4、熟練使用Office辦公軟件、流行的AI軟件、常見(jiàn)培訓(xùn)管理工具 5、工作細(xì)致耐心，具備良好的分析總結(jié)能力和解決問(wèn)題能力 6、對(duì)員工成長(zhǎng)有熱情，善于激發(fā)學(xué)員學(xué)習(xí)動(dòng)力
  • 深圳 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
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    全服務(wù)中檔酒店/4星級(jí) | 50-99人
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    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)VIP客戶的接待、引導(dǎo)及全程服務(wù)，確?？蛻臬@得尊貴、專業(yè)的接待體驗(yàn)； 2、根據(jù)客戶需求，協(xié)調(diào)酒店各部門資源，提供個(gè)性化服務(wù)方案，包括但不限于行程安排、餐飲服務(wù)、會(huì)議支持等； 3、處理VIP客戶的特殊需求及突發(fā)情況，及時(shí)反饋并跟進(jìn)解決，確?？蛻魸M意度； 4、建立并維護(hù)VIP客戶檔案，定期回訪客戶，挖掘潛在需求，提升客戶忠誠(chéng)度； 5、協(xié)助市場(chǎng)部門策劃和執(zhí)行VIP客戶活動(dòng)，提升品牌形象和客戶粘性； 6、定期匯總客戶反饋意見(jiàn)，提出服務(wù)優(yōu)化建議，推動(dòng)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)升級(jí)。 【崗位要求】 1、形象氣質(zhì)佳，女性要求1.62米以上，男性要求1.72米以上； 2、具備優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)和親和力，能夠代表酒店與高端客戶溝通，較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和應(yīng)變能力，能夠高效處理客戶需求及突發(fā)情況； 3、良好的語(yǔ)言表達(dá)和溝通能力，普通話流利，掌握基礎(chǔ)英語(yǔ)交流能力者優(yōu)先； 4、具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠與各部門緊密配合，確保服務(wù)流程順暢； 5、對(duì)酒店行業(yè)或高端服務(wù)業(yè)有熱情，愿意接受挑戰(zhàn)并不斷提升服務(wù)水平； 6、能適應(yīng)彈性工作時(shí)間，包括節(jié)假日或夜間值班。
  • 深圳 | 1年以上 | 中專 | 提供食宿
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    全服務(wù)中檔酒店/4星級(jí) | 50-99人
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    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店前臺(tái)的日常接待工作，包括客人入住、退房手續(xù)辦理及問(wèn)詢服務(wù)； 2、準(zhǔn)確處理客房預(yù)訂、變更及取消等操作，確保系統(tǒng)信息及時(shí)更新； 3、解答客人關(guān)于酒店設(shè)施、服務(wù)及周邊信息的咨詢，提供專業(yè)建議； 4、協(xié)助處理客人投訴及突發(fā)情況，及時(shí)上報(bào)并跟進(jìn)解決； 5、維護(hù)前臺(tái)區(qū)域整潔有序，確保工作環(huán)境符合酒店標(biāo)準(zhǔn)； 6、完成每日交接班記錄及賬目核對(duì)，保證賬務(wù)清晰準(zhǔn)確； 7、配合其他部門完成相關(guān)工作，如客房狀態(tài)溝通、會(huì)議接待支持等。 【崗位要求】 1、形象端正，女性要求1.62米以上，男性要求1.73米以上，具備良好的服務(wù)意識(shí)和職業(yè)素養(yǎng)； 2、普通話流利，具備基礎(chǔ)英語(yǔ)溝通能力者優(yōu)先； 3、能適應(yīng)倒班工作制（含夜班），具備較強(qiáng)抗壓能力； 4、熟練使用辦公軟件及酒店管理系統(tǒng)（如Opera等）； 5、具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，溝通表達(dá)清晰，應(yīng)變能力較強(qiáng)； 6、無(wú)經(jīng)驗(yàn)者可接受系統(tǒng)培訓(xùn)，有酒店前臺(tái)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
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    全服務(wù)中檔酒店/4星級(jí) | 50-99人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店客房、會(huì)議、餐飲等產(chǎn)品的銷售工作，完成公司下達(dá)的銷售指標(biāo)； 2、開(kāi)發(fā)新客戶資源，維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系，定期拜訪重點(diǎn)客戶，建立長(zhǎng)期合作； 3、分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況，制定銷售策略并推動(dòng)執(zhí)行； 4、協(xié)助策劃并執(zhí)行酒店?duì)I銷活動(dòng)，提升品牌影響力； 5、收集客戶反饋，優(yōu)化銷售方案，提高客戶滿意度； 6、定期提交銷售報(bào)告，匯總市場(chǎng)信息及客戶需求。 【崗位要求】 1、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力和客戶溝通技巧； 2、抗壓能力強(qiáng)，能適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境； 3、具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神及服務(wù)意識(shí)； 4、對(duì)酒店行業(yè)有基本了解，有相關(guān)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 5、思維敏捷，善于分析問(wèn)題并提出解決方案； 6、能熟練使用辦公軟件，具備基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)分析能力。

  • 餐廳主管
    6千-7千
    深圳 | 2年以上 | 中專 | 提供食宿
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    全服務(wù)中檔酒店/4星級(jí) | 50-99人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)餐廳日常運(yùn)營(yíng)管理工作，包括人員排班、服務(wù)流程監(jiān)督及現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào) 2、督導(dǎo)服務(wù)員執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)流程，確保用餐環(huán)境整潔及服務(wù)質(zhì)量達(dá)標(biāo) 3、處理顧客投訴及突發(fā)事件，及時(shí)解決運(yùn)營(yíng)中的各類問(wèn)題 4、監(jiān)督食品出品質(zhì)量與擺盤標(biāo)準(zhǔn)，配合廚房做好餐品質(zhì)量控制 5、負(fù)責(zé)餐廳物資管理，包括餐具盤點(diǎn)、耗材申購(gòu)及庫(kù)存控制 6、組織員工進(jìn)行服務(wù)技能培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)水平 7、完成營(yíng)業(yè)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析，協(xié)助制定運(yùn)營(yíng)改進(jìn)方案 【崗位要求】 1、女性要求1.62米以上，男性要求1.72米以上，具備餐飲服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 2、熟悉中西餐服務(wù)流程及標(biāo)準(zhǔn)，掌握基礎(chǔ)食品安全知識(shí) 3、具備較強(qiáng)的現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)能力和突發(fā)事件處理能力 4、工作細(xì)致認(rèn)真，能承受高強(qiáng)度工作壓力 5、普通話流利，具備基礎(chǔ)英語(yǔ)溝通能力者優(yōu)先 6、身體健康，能適應(yīng)早晚班輪換工作制

  • 人事經(jīng)理
    9千-1萬(wàn)
    深圳 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
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    全服務(wù)中檔酒店/4星級(jí) | 50-99人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)人事管理工作，包括招聘、績(jī)效、薪酬、員工關(guān)系等模塊； 2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助上級(jí)推進(jìn)并執(zhí)行人力資源規(guī)劃，優(yōu)化組織架構(gòu)及崗位設(shè)置； 3、主導(dǎo)招聘全流程，包括需求分析、渠道拓展、面試安排、錄用決策及入職跟進(jìn)； 4、處理員工關(guān)系事務(wù)，包括勞動(dòng)糾紛調(diào)解、員工溝通及滿意度提升； 5、定期分析人力資源數(shù)據(jù)，為管理層提供決策支持報(bào)告。 【崗位要求】 1、熟悉人力資源六大模塊，具備獨(dú)立招聘、薪酬計(jì)算的能力； 2、掌握勞動(dòng)法及相關(guān)法律法規(guī)，能妥善處理勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題； 3、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力及抗壓能力，能高效對(duì)接各部門需求； 4、邏輯清晰，數(shù)據(jù)敏感度較高； 5、具備較強(qiáng)的執(zhí)行力及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，能推動(dòng)HR項(xiàng)目落地； 6、對(duì)酒店行業(yè)人力資源特點(diǎn)有一定了解者優(yōu)先。

  • 工程經(jīng)理
    8.5千-1萬(wàn)
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    全服務(wù)中檔酒店/4星級(jí) | 50-99人
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    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店工程設(shè)施的日常維護(hù)、保養(yǎng)及維修工作，確保設(shè)備正常運(yùn)行； 2、制定并執(zhí)行工程部年度、季度、月度工作計(jì)劃及預(yù)算，控制成本； 3、統(tǒng)籌管理酒店電力、空調(diào)、給排水、消防、電梯等系統(tǒng)的運(yùn)行與維護(hù)； 4、處理突發(fā)性設(shè)備故障，及時(shí)組織搶修，確保酒店運(yùn)營(yíng)不受影響； 5、監(jiān)督外包工程項(xiàng)目的施工質(zhì)量、進(jìn)度及安全，確保符合酒店標(biāo)準(zhǔn)； 6、定期檢查設(shè)施設(shè)備，提出優(yōu)化改造建議，提升能效與安全性； 7、負(fù)責(zé)工程部團(tuán)隊(duì)管理，包括排班、培訓(xùn)、工作協(xié)調(diào)等； 8、配合其他部門完成相關(guān)工程支持工作，如活動(dòng)保障、設(shè)備調(diào)試等。 【崗位要求】 1、具備扎實(shí)的機(jī)電、暖通、強(qiáng)弱電或相關(guān)工程領(lǐng)域知識(shí)； 2、熟悉酒店工程設(shè)備管理流程及行業(yè)規(guī)范，有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、具備較強(qiáng)的故障診斷與應(yīng)急處理能力，能獨(dú)立解決技術(shù)問(wèn)題； 4、良好的團(tuán)隊(duì)管理能力，能有效協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源； 5、責(zé)任心強(qiáng)，工作細(xì)致，具備較強(qiáng)的抗壓能力； 6、持有電工證、制冷證等相關(guān)職業(yè)資格證書者優(yōu)先； 7、能適應(yīng)輪班制工作安排。
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    全服務(wù)中檔酒店/4星級(jí) | 50-99人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 與既有的客戶和潛在的客戶及合作伙伴保持密切的聯(lián)系 高效認(rèn)知和掌握銷售線索 代表酒店參加國(guó)際及國(guó)內(nèi)的銷售活動(dòng) 發(fā)揮創(chuàng)造力，為酒店的產(chǎn)品及部門做出應(yīng)有的貢獻(xiàn) 仔細(xì)計(jì)劃與客戶的會(huì)面，對(duì)預(yù)定的客戶實(shí)施客戶關(guān)系管理，完成銷售目標(biāo) 在所負(fù)責(zé)的市場(chǎng)區(qū)域內(nèi)，監(jiān)視和報(bào)告市場(chǎng)及競(jìng)爭(zhēng)者的情況 準(zhǔn)備銷售報(bào)告，確保市場(chǎng)及客戶信息的準(zhǔn)確性，以便于工作的跟進(jìn) 【崗位要求】 1、具備領(lǐng)導(dǎo)才能，了解所負(fù)責(zé)部門對(duì)各職位的責(zé)任 2、掌握使用互聯(lián)網(wǎng)及其它主要電腦系統(tǒng)的知識(shí) 3、掌握應(yīng)用銷售及前臺(tái)的電腦系統(tǒng) 4、了解商務(wù)旅游、旅游業(yè)國(guó)際市場(chǎng)，會(huì)議旅游及餐飲銷售 5、能夠掌握和理解市場(chǎng)和競(jìng)爭(zhēng) 6、必須具備良好的中，英文讀寫能力 7、良好的電腦技能，至少會(huì)使用微軟2003或以上操作系統(tǒng)、微軟辦公軟件2003或更高版本、互聯(lián)網(wǎng)及其它的流行出版軟件 8、良好的人際交往和溝通技巧 9、獨(dú)立工作和團(tuán)隊(duì)工作的能力 10、3年銷售與市場(chǎng)推廣方面的經(jīng)驗(yàn), 包括在國(guó)際連鎖酒店的管理經(jīng)驗(yàn)并有最少2年的銷售經(jīng)理經(jīng)歷
  • 深圳 | 2年以上 | 中專 | 提供食宿
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    全服務(wù)中檔酒店/4星級(jí) | 50-99人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店設(shè)施設(shè)備的日常巡檢、維護(hù)及故障排除，確保所有設(shè)備正常運(yùn)行 2、及時(shí)響應(yīng)并處理客房、公共區(qū)域的維修請(qǐng)求，保障賓客體驗(yàn) 3、定期檢查電力系統(tǒng)、給排水系統(tǒng)、空調(diào)系統(tǒng)等關(guān)鍵設(shè)施，做好預(yù)防性維護(hù) 4、協(xié)助管理外包維保服務(wù)商，監(jiān)督其服務(wù)質(zhì)量及工作進(jìn)度 5、做好設(shè)備運(yùn)行記錄、維修檔案及耗材庫(kù)存管理 6、配合消防系統(tǒng)檢查及應(yīng)急演練，確保符合安全規(guī)范 【崗位要求】 1、具備電工證或相關(guān)職業(yè)資格證書優(yōu)先，有酒店工程經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮 2、熟悉酒店常見(jiàn)設(shè)備（如強(qiáng)電、弱電系統(tǒng)）的基本原理 3、能獨(dú)立使用萬(wàn)用表、電焊機(jī)等維修工具 4、具備較強(qiáng)的故障判斷能力及動(dòng)手解決能力 5、能適應(yīng)倒班工作制（含夜班），抗壓能力強(qiáng) 6、工作細(xì)致負(fù)責(zé)，具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)
  • 深圳 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
    • 五險(xiǎn)一金
    • 帶薪年假
    • 人性化管理
    • 年度體檢
    • 員工活動(dòng)豐富
    • 職業(yè)規(guī)劃清晰
    • 發(fā)展迅速
    • 管理規(guī)范
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 2000人以上
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)規(guī)劃公司的市場(chǎng)發(fā)展策略，把握公司在行業(yè)中的發(fā)展方向，完成公司在行業(yè)中的市場(chǎng)定位，及時(shí)提供市場(chǎng)反饋并對(duì)公司的市場(chǎng)操作計(jì)劃不斷優(yōu)化與完善； 2、通過(guò)各種市場(chǎng)推廣手段完成既定的品牌營(yíng)銷目標(biāo)，對(duì)營(yíng)銷預(yù)期目標(biāo)及實(shí)際效果負(fù)責(zé)； 3、負(fù)責(zé)集團(tuán)大客戶開(kāi)發(fā)維護(hù)、渠道拓展、商務(wù)洽談，集團(tuán)客戶活動(dòng)策劃及宣傳推廣，包括聯(lián)合拜訪及客戶答謝及路演工作； 4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與管理，全面安排、管理市場(chǎng)部的年度市場(chǎng)策略和市場(chǎng)計(jì)劃； 5、籌備酒店市場(chǎng)調(diào)研及開(kāi)業(yè)前期銷售工作支持； 6、在營(yíng)酒店拜訪客戶及推薦團(tuán)隊(duì)生意、宣傳推廣、體系審核等工作。 【崗位要求】 1、學(xué)歷要求：大專以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、工作經(jīng)驗(yàn)及年限：五年以上酒店市場(chǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn)，8年以上市場(chǎng)部經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)； 3、培訓(xùn)能力：戰(zhàn)略管理、組織變革管理、管理能力開(kāi)發(fā)、市場(chǎng)營(yíng)銷、合同法、財(cái)務(wù)管理及談判技巧等方面的培訓(xùn)； 4、專業(yè)技能：對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷工作有深刻認(rèn)知，有較強(qiáng)的市場(chǎng)感知能力、敏銳地把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)方向的能力、密切的媒體合作關(guān)系； 5、通用技能：熟練使用辦公軟件，普通話、粵語(yǔ)標(biāo)準(zhǔn)流利； 6、職業(yè)素養(yǎng)及勝任能力要求：高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，有較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力、出色的人際溝通能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力、組織開(kāi)拓能力。

  • 人事專員
    5千-6千
    深圳 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 中專 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 技能培訓(xùn)
    • 管理規(guī)范
    • 年底雙薪
    • 包吃包住
    全服務(wù)中檔酒店/4星級(jí) | 50-99人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、協(xié)助人事經(jīng)理進(jìn)行招聘全流程工作，包括職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試邀約、面試安排； 2、協(xié)助辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù)，維護(hù)員工檔案； 3、參與員工考勤統(tǒng)計(jì)、宿舍管理等事務(wù)； 4、協(xié)助推動(dòng)各項(xiàng)制度的執(zhí)行并優(yōu)化； 5、協(xié)助完成企業(yè)文化活動(dòng)，提升員工歸屬感； 6、完成上級(jí)交辦的其他人力資源相關(guān)工作。 【崗位要求】 1、具備良好的溝通表達(dá)能力和服務(wù)意識(shí)，應(yīng)屆畢業(yè)生亦可； 2、了解勞動(dòng)法及相關(guān)人事政策，了解招聘、員工關(guān)系等模塊基礎(chǔ)操作； 4、熟練使用Office辦公軟件，具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)處理能力； 5、工作細(xì)致耐心，責(zé)任心強(qiáng)，能適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境； 6、有酒店行業(yè)人事工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，無(wú)經(jīng)驗(yàn)者可培養(yǎng)。
  • 深圳 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 包吃包住
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、協(xié)助集團(tuán)培訓(xùn)負(fù)責(zé)人管理所在項(xiàng)目日常培訓(xùn)工作，包括但不限于新員工入職培訓(xùn)，培訓(xùn)、活動(dòng)前后期宣傳工作； 2、跟進(jìn)部門月度培訓(xùn)計(jì)劃/培訓(xùn)總結(jié)，不定時(shí)巡查部門培訓(xùn)實(shí)施質(zhì)量； 3、上級(jí)安排的其他工作 【崗位要求】 1、大專以上學(xué)歷，有相同崗位工作經(jīng)驗(yàn)3年以上。 2、具有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力。 3、具有較強(qiáng)的文字綜合能力和口頭表達(dá)能力。 4、熟悉培訓(xùn)工作程序。 5、酒店行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。

  • IT經(jīng)理
    9千-1萬(wàn)
    深圳 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 技能培訓(xùn)
    • 管理規(guī)范
    • 年底雙薪
    • 包吃包住
    全服務(wù)中檔酒店/4星級(jí) | 50-99人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)公司IT系統(tǒng)的日常運(yùn)維管理，包括網(wǎng)絡(luò)、服務(wù)器、硬件設(shè)備及軟件系統(tǒng)的維護(hù)與優(yōu)化； 2、制定并執(zhí)行IT安全策略，確保公司數(shù)據(jù)安全及系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行； 3、管理公司內(nèi)部辦公設(shè)備（如電腦、打印機(jī)、電話系統(tǒng)等）的采購(gòu)、配置及維護(hù)； 4、解決員工日常IT問(wèn)題，提供技術(shù)支持與培訓(xùn)； 5、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、內(nèi)部管理系統(tǒng)及數(shù)據(jù)庫(kù)的維護(hù)與升級(jí)； 6、對(duì)接外部IT服務(wù)供應(yīng)商，協(xié)調(diào)資源完成項(xiàng)目需求； 7、根據(jù)業(yè)務(wù)需求，規(guī)劃并實(shí)施IT基礎(chǔ)設(shè)施的改進(jìn)方案。 【崗位要求】 1、熟悉計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、服務(wù)器管理及常見(jiàn)辦公軟件的操作與維護(hù)； 2、具備基礎(chǔ)的網(wǎng)絡(luò)安全知識(shí)，能處理常見(jiàn)的安全漏洞及風(fēng)險(xiǎn)； 3、具備良好的問(wèn)題分析與解決能力，能獨(dú)立完成IT故障排查； 4、具備一定的數(shù)據(jù)庫(kù)管理經(jīng)驗(yàn)； 5、工作細(xì)致耐心，具備良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 6、能適應(yīng)偶爾的非工作時(shí)間緊急問(wèn)題處理。
  • 深圳 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 六險(xiǎn)一金
    • 帶薪年假
    • 年終獎(jiǎng)金
    • 節(jié)日津貼
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 生日禮物
    • 包吃包住
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    有IHG酒店工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先. 【崗位職責(zé)】 1.負(fù)責(zé)酒店前臺(tái)的管理工作； 2.掌握客房預(yù)訂情況，向前廳部經(jīng)理報(bào)告重要團(tuán)體和客人的訂房情況。 3.處理前臺(tái)工作中的差錯(cuò)，處理賓客有關(guān)投訴。 4.負(fù)責(zé)前臺(tái)財(cái)產(chǎn)、設(shè)備的使用管理和保養(yǎng)工作，及各類資料的收集、存檔及管理工作。 5.檢查每日的報(bào)表是否有誤，并及時(shí)糾正。 6.確保與本部門，其他部門及管理層有效的溝通達(dá)到酒店的運(yùn)作目標(biāo) 7.要精通酒店的軟件使用以便有效地生成報(bào)告，培訓(xùn)計(jì)劃或任何在店客人的要求。 8.建立體質(zhì)良好的賓客關(guān)系，努力增加客房銷售。 9.關(guān)注集團(tuán)業(yè)績(jī)指標(biāo)，保證客戶滿意度。 【崗位要求】 1、大專及以上文化程度；2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 2、良好的英語(yǔ)能力。 3、有良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)精神及執(zhí)行力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、身體健康、品貌端正。 4、良好的組織以及解決問(wèn)題的能力。 5、良好的心理承受能力，在工作中始終保持積極的態(tài)度。 6、掌握酒店管理基礎(chǔ)知識(shí)，善于同賓客交往、溝通，處理周到、果斷，能獨(dú)立處理各種投訴。
  • 深圳 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 節(jié)日禮物
    • 員工活動(dòng)
    • 工作氛圍好
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 500-999人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 當(dāng)從其他銷售經(jīng)理處拿到會(huì)議生意需求時(shí)，及時(shí)為客戶準(zhǔn)備計(jì)劃書/合同等。 發(fā)展生意，運(yùn)作社會(huì)活動(dòng)的詢價(jià)（例如婚禮，晚餐及舞蹈）盡可能的收入優(yōu)化。 將會(huì)務(wù)團(tuán)隊(duì)涉及信息分發(fā)至酒店各部門。例如：發(fā)宴會(huì)通知單，團(tuán)隊(duì)摘要和準(zhǔn)備會(huì)議講座。 讓活動(dòng)組織者和客戶在活動(dòng)/團(tuán)隊(duì)停留期間讓其客人滿意。 提供反饋市場(chǎng)趨勢(shì)，與宴會(huì)銷售副總監(jiān)和宴會(huì)銷售總監(jiān)保持溝通，并與客戶保持良好關(guān)系,不斷更新整體經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。 【崗位要求】 具備高效地推廣和將品牌定位在理想的水平的能力。 了解本地客戶的情況并具有很強(qiáng)的市場(chǎng)分析能力。 大學(xué)?？疲己玫闹杏⑽淖x寫能力。 具有至少三到五年在國(guó)際連鎖酒店的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。 意向 高級(jí)宴會(huì)銷售經(jīng)理及宴會(huì)銷售經(jīng)理者 均可投遞簡(jiǎn)歷。
  • 深圳 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 員工生日禮物
    • 全球免費(fèi)房
    • 凱悅員工價(jià)
    • 管理規(guī)范
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 50-99人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)酒店日常收入審計(jì)工作，監(jiān)督并審核營(yíng)業(yè)部門收入報(bào)表，確保收入數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性； 2. 監(jiān)督并審核酒店各宴請(qǐng)賬單以及內(nèi)部用餐，確保所有被授權(quán)和簽署等流程符合政策要求； 3. 負(fù)責(zé)核對(duì)會(huì)員積分，復(fù)核各項(xiàng)禮券或免費(fèi)券的使用，確保復(fù)核政策要求； 4. 負(fù)責(zé)酒店應(yīng)收賬款全流程，定期核對(duì)客戶賬單，與銷售等有關(guān)部門對(duì)接，確保應(yīng)收賬款的準(zhǔn)確性和回款的及時(shí)性； 5. 完成上級(jí)安排的其他工作； 崗位要求： 1. 具備酒店財(cái)務(wù)相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)，熟悉收入審計(jì)、應(yīng)收等財(cái)務(wù)模塊的操作流程； 2. 熟悉國(guó)家相關(guān)法規(guī)，熟練掌握相關(guān)軟件技能，熟悉Opera軟件； 3. 工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與各部門有效協(xié)作； 4. 具備國(guó)際品牌酒店同崗位1年以上工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
  • 深圳 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 大專 | 提供食宿
    有限服務(wù)中檔酒店 | 50-99人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、協(xié)助總經(jīng)理制定酒店的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，關(guān)注每日經(jīng)營(yíng)報(bào)表，了解近期客房預(yù)訂情況，查看點(diǎn)評(píng)、服務(wù)質(zhì)量分、跟進(jìn)房?jī)r(jià)和進(jìn)單情況，督導(dǎo)銷售負(fù)責(zé)人做好收益管控。 2、監(jiān)督服務(wù)質(zhì)量，定期檢查各部門的操作規(guī)范和服務(wù)流程，提出改進(jìn)建議。 3、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行團(tuán)隊(duì)建設(shè)，制定培訓(xùn)計(jì)劃，提升員工素質(zhì)和服務(wù)水平。 4、負(fù)責(zé)酒店人事變動(dòng)，關(guān)注員工需求，協(xié)調(diào)解決員工問(wèn)題，營(yíng)造良好的工作氛圍，酒店員工計(jì)薪資料收集審核工作(獎(jiǎng)金，提成,績(jī)效，考勤等)。 5、協(xié)調(diào)及協(xié)助各部門工作，解決跨部門協(xié)作問(wèn)題，確保酒店運(yùn)營(yíng)順暢。 6、制定應(yīng)急預(yù)案，組織應(yīng)對(duì)突發(fā)事件，如安全事件、公共衛(wèi)生事件等，確保酒店正常運(yùn)營(yíng)。 7、協(xié)助總經(jīng)理全面貫徹落實(shí)各項(xiàng)制度，傳達(dá)集團(tuán)相關(guān)決議，通知，規(guī)定等，負(fù)責(zé)監(jiān)督工作的布置、實(shí)施、檢查、具體落實(shí)執(zhí)行情況。 8、完成總經(jīng)理臨時(shí)下達(dá)的任務(wù)。 【崗位要求】 1、3年以上酒店管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉酒店運(yùn)營(yíng)流程和行業(yè)規(guī)范。 2、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、數(shù)據(jù)分析能力和團(tuán)隊(duì)管理能力。 3、能夠承受工作壓力，具備良好的應(yīng)變能力和問(wèn)題解決能力。

  • 銷售經(jīng)理
    8千-1萬(wàn)
    深圳 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)餐廳日常銷售工作，制定并執(zhí)行銷售計(jì)劃，完成月度、季度銷售目標(biāo)； 2、開(kāi)發(fā)新客戶資源，維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系，定期拜訪重點(diǎn)客戶，提升客戶滿意度； 3、分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況，提出有效的銷售策略及改進(jìn)建議； 4、協(xié)助策劃并執(zhí)行餐廳營(yíng)銷活動(dòng)，提升品牌知名度及客戶到店率； 5、收集客戶反饋意見(jiàn)，及時(shí)協(xié)調(diào)相關(guān)部門優(yōu)化服務(wù)流程及菜品質(zhì)量； 6、定期提交銷售數(shù)據(jù)報(bào)告，總結(jié)銷售業(yè)績(jī)并提出改進(jìn)方案； 7、配合團(tuán)隊(duì)完成上級(jí)交辦的其他銷售相關(guān)工作。 【崗位要求】 1、年齡20-40歲，形象端正，具備良好的溝通表達(dá)能力； 2、熱愛(ài)銷售工作，有較強(qiáng)的抗壓能力及目標(biāo)導(dǎo)向意識(shí)； 3、具備一定的市場(chǎng)敏銳度，能夠快速捕捉客戶需求； 4、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能適應(yīng)靈活的工作時(shí)間安排； 5、有餐飲行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，無(wú)經(jīng)驗(yàn)者可提供培訓(xùn)； 6、能熟練使用辦公軟件（如Word、Excel等）進(jìn)行基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析。
  • 列表
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