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  • 客服

  • 財務/會計
    1萬-1.3萬
    深圳 | 3年以上 | 大專
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 包吃包住
    • 管理規(guī)范
    • 崗位晉升
    • 技能培訓
    • 人性化管理
    • 節(jié)日禮物
    • 投遞簡歷
    崗位職責： 核心職責（強化執(zhí)行導向） 多公司賬務處理 1、能獨立處理4-5家關聯公司全流程賬務：AP/AR錄入、銀行對賬、費用審核、月度報表 編制 2、確保符合內地財稅規(guī)范（金稅系統/電子發(fā)票操作經驗優(yōu)先） 3、FP&A數據支持 4、按模板從ERP系統提取數據（無需建模），完成基礎分析表更新 5、支持管理層報告中的圖表制作（需熟練使用Excel、透視表/VLOOKUP） 6、協同事務 7、稅務申報輔助（增值稅/企業(yè)所得稅基礎數據整理） 8、財務檔案數字化管理(掃描/分類/備份) 任職要求： 1、全日制大專以上學歷，財會專業(yè)，3年以上相關工作經驗，男女不限； 2、25-40周歲以上，有餐飲相關工作經驗者優(yōu)先； 3、excel熟練，英語可以簡單溝通。 福利待遇： 1、入職購買五險一金、周末雙休。 2、做滿一年享有7天帶薪年假。
  • 深圳 | 5年以上 | 大專
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    • 技能培訓
    • 崗位晉升
    • 行業(yè)標桿
    • 提供工作餐
    • 出色的團隊
    • 雇主責任險
    有投必應
    有投必應
    西式餐飲 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    溫馨提醒：該職位base在上海，匯報給深圳總部 崗位職責/職位描述： 1、負責人力資源管理制度的有效執(zhí)行，協調部門間的工作開展； 2、甄別、建立和維護合適的招聘渠道； 3、配合上級執(zhí)行招聘計劃，負責跟進簡歷篩選、人才測評、面試、錄用、入職等工作； 4、負責考勤、績效統計； 5、負責人事資料管理，如入離職手續(xù)辦理，社保公積金辦理等等； 6、加強與員工之間的溝通，及時了解員工的意見和動態(tài)，受理員工投訴，并及時向上級領導反映； 7、負責公司企業(yè)文化的滲透，建立和諧、健康的勞資關系； 8、完成公司和上級領導交辦的其他工作。 任職要求： 1、大專或以上學歷，人力資源管理相關專業(yè)； 2、五年及以上人力資源相關工作經驗； 3、掌握人力資源管理的基礎知識，熟悉國家勞動法規(guī)； 4、熟練使用辦公軟件； 5、具備良好的人際交往能力、溝通協調能力和計劃、執(zhí)行能力，工作態(tài)度認真負責，親和力強。
  • 深圳 | 3年以上 | 大專
    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 管理規(guī)范
    • 午餐補貼
    • 領導好
    • 帥哥多
    • 美女多
    • 年底雙薪
    • 做五休二
    其他景區(qū) | 50-99人
    • 投遞簡歷
    職能范疇:? 協助運營經理做好運營管理部各方面的管理，保證運作的良好運作和確保所有對客服務標準執(zhí)行，確?？腿说臐M意度，做好貴賓的接待工作. 崗位職責： 協助運營經理的各方面工作 協助運營經理管理員工，主持各班次全面工作，創(chuàng)造良好的工作氛圍 負責部門員工的排班，合理安排屬下的工作 負責檢查本部門的安全和消防工作 負責安排貴賓的接待工作和重點的落實及檢查 監(jiān)督迎送服務，貫徹執(zhí)行服務程序，督導問訊應接服務的進行，滿足客人合理的要求 檢查督導員工的儀容儀表，組織紀律、禮貌用語及工作效率 主持各班次的交班會議，分享交班本上的有關信息，傳達管理層的有關指示 經常到各營業(yè)區(qū)域巡查，確保運作正常和區(qū)域的衛(wèi)生整潔 協助到貴賓的接待工作 參加部門會議，并對運營提出合理化的建議和意見，及時了解員工的思想動態(tài) 制定并組織實施培訓計劃 有效的解決客人投訴和本部門的有關問題，搞好與有關部門的協調及聯系 負責賓客的投訴，妥善處理好每一個客人的投訴并做好記錄，特殊案例并需做案例分析 根據需要收集相關數據提交報告 在運營管理部經理缺席情況代理其工作 完成上級交待的其他工作
  • 全國 | 3年以上 | 大專
    卓越雇主
    卓越雇主
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    一、職位描述 1.完成開發(fā)任務指標；負責管理合同申報、合同簽訂、項目管理歸納(簽約、歸檔、房量變 更、權利義務轉讓、項目解約等); 2.負責項目評估、審查、簽約，對競爭對手研究、收集競爭對手信息、了解競爭對手優(yōu)勢與不足、對競爭對手作出客觀分析研究； 3.針對業(yè)主背景、業(yè)主要求、項目規(guī)模、戰(zhàn)略區(qū)域、周邊環(huán)境、經濟總量、發(fā)展趨勢、酒店業(yè)發(fā)展水平等方面對進行前期審核，現場調研物業(yè)的地理位置、周邊市場條件、建筑結構、 面積、業(yè)主情況、產權性質等信息； 4.熟悉行業(yè)發(fā)展趨勢，所轄區(qū)域的行業(yè)政策等 的調查收集和信息的反饋；品牌加盟業(yè)務的市場調研分析、規(guī)劃，品牌加盟策略的制定； 5.對開發(fā)結果負責，并組織實施財務預算方案及使用方案，對差旅等財務預算進行管控； 6.代表公司參與相關項目事務活動，提升公司對外的認知度及品牌形象，整合公司內部資 源，獲取政策優(yōu)勢； 7.負責重要大客戶的接待參觀及投資人關系維護，灌輸投資人對品牌企業(yè)文化、發(fā)展前景、 加盟優(yōu)勢的了解；整合后端職能資源(推薦會 等),挖掘潛在客戶資源。 二、任職要求 1、 具備至少三年的酒店/公寓的開發(fā)、運營、工程等工作經驗，有成功簽約酒店項目者； 2、 良好的表達溝通能力與問題解決能力； 3、 能夠吃苦耐勞，適應出差，負責地區(qū)的拓展工作，能經常性短期出差； 4、 富有激情，勇于挑戰(zhàn)壓力和高薪。
  • 深圳 | 3年以上 | 大專
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 管理規(guī)范
    • 午餐補貼
    • 年底雙薪
    • 年度旅游
    • 投遞簡歷
    職責： 1、負責市場開發(fā)，增加并保留客源。 2、建立并維護良好的客戶關系以增加銷售額。 3、完成全程的銷售流程，包括銷售跟蹤，現場勘查，價格談判，合約準備與簽定。 4、服務客戶，了解需求并盡量滿足客戶的要求。 5、設計，參與各項銷售活動來增強客戶的關系。 6、分析負責區(qū)域的銷售報表。 ? 任職資格：? 1、大專以上學歷。 2、二年以上酒店或服務公寓銷售經驗。 3、良好的中/英文溝通能力。 4、良好的儀容儀表。 5、富有職業(yè)精神和工作熱情，能承受較強的工作壓力。 工作地點：深圳南山區(qū)來福士廣場旁
  • 深圳 | 5年以上 | 大專
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 帥哥多
    • 領導好
    • 美女多
    • 五險一金
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    全服務中檔酒店/4星級 | 2000人以上
    • 投遞簡歷
    崗位職責 1、 熟悉施工圖紙、設計施工方案、施工變更、施工文件及施工合同、相關法規(guī)法令，充分掌握項目工程承包合同文件的經濟條款和分承包文件，并做好合同交底工作。 2、 負責工程預算的編制及對項目月目標成本的復核工作，并根據現場實際 情況，對比實際成本與目標成本的差異，做出分析。 3、 認真閱讀施工圖紙，及時發(fā)現相關問題，參與圖紙會審。 4、 辦理工程簽證，并結合預算相關知識辦理經濟簽證最終審核結果。 5、 熟悉集團項目生產進度，每月編制本月施工生產統計報表；每月根據下月生產進度計劃編制下月施工預算。 6、 參與分包工程承包合同的起草工作計劃書，根據分包合同包括的工作內容和單價，編制分包工程計劃書。 7、 參與項目結算的審核。 8、 收集工程各階段、節(jié)點基礎經濟數據，并歸類整理，匯總分析。 9、 配合其他部門的工作，及時為其提供有關的資料。 任職要求 1、有酒店相關裝飾工程造價預算經驗 2、工程預算從業(yè)4年以上、有三星級以上酒店工程并參與單項目裝 3、飾工程造價不低于2000萬的項目3個以上。 4、熟練使用office、廣聯達、cad等辦公軟件。 5、性格開朗，思維靈活，善于溝通、協作，有上進心有創(chuàng)意 6、良好溝通表達及協調能力，擅長人員與資源的協調；團隊合作意識強，能承受壓力，愿意接受挑戰(zhàn)

  • 社區(qū)經理
    1.5萬-2.5萬
    深圳 | 5年以上 | 大專
    服務式公寓 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    公司簡介 Stey是一個全新概念的共享居住品牌，旗下設有享趣（北京）物業(yè)管理有限公司、北京久力酒店管理有限公司等實體公司，專注于共享公寓和設計酒店?，F代科技賦予Stey社群 充分的高效性、靈活性與新鮮感。借助社會科學及智能算法，Stey實現了家、共享居住及 酒店之間的創(chuàng)新平衡，重新定義人與人之間的“聯結”。 我們在北京有三個全面運營的項 目，以及在中國和主要海外市場快速擴張的渠道。在Stey工作，成為我們擴展版圖的一員，時光正好。 簡而言之，這個職位集酒店運營、銷售與營銷、社區(qū)建設、團隊建設于一身。 本質上，你為自己代言。工作時需要你自己在一些關鍵事情上做出決策，例如目標客戶群 是哪些，怎樣吸引客戶并讓客戶喜歡你的產品，你想打造什么樣的團隊，還有最重要的是怎么讓你的項目良性運行并盈利。以上這些基本就是Stey社區(qū)經理需要負責的內容。你 不僅只負責項目運營，還負責與項目有關的方方面面。以下是崗位主要職責： 確保社區(qū)員工為所有客人提供順暢、滿意和個性化的接待服務； 了解項目的每一個細節(jié)，進行排班、采購、維護、安保等社區(qū)日常運營的相關工作； 對長租和短租客人比例、價格、優(yōu)惠套餐等做出決策，實現利益最大化； 建立并維護和鄰居、政府機構、業(yè)主等其它相關方的良好公共關系，及時處理突發(fā)事件； 積極對外向個人和公司宣傳來拓展客源; 為 Stey 發(fā)布的社交媒體內容提供素材，如微信、微博和 Instagram 等; 策劃舉辦各種社區(qū)活動，豐富長租客人與員工的社交體驗和互動； 與長租客人建立密切的關系，了解他們的喜好，從而讓長租客戶感受到被理解和被尊重； 組建和培訓團隊成員，讓他們能像你一樣精通本職工作，甚至在某些方面比你更好； 在日常運營過程中能夠積極的思考，為更好的運營我們的社區(qū)歡迎提出想法和建議。 崗位要求： 英語交流能力強，我們更看重英文的口語交流能力，而不是糾結語法使用； 出色的社交技能、鮮明的個性和親和的性格； 享受與客人及他人相處，并愿意去深入了解別人，有團隊精神； 對不熟悉的事情有好奇心，持續(xù)關注自己在職業(yè)和個人方面的成長。

  • 前臺接待
    6千-8千
    深圳 | 1年以上 | 大專
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 帥哥多
    • 領導好
    • 美女多
    • 五險一金
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    全服務中檔酒店/4星級 | 2000人以上
    • 投遞簡歷
    1.?服從公司前臺工作的安排，按規(guī)定的程序與標準向賓客提供熱情有禮的服務。 2. 維護公司形象，提高服務意識。 3.?做好班前準備工作，負責電腦、打印機、工位、飲水機、照明、空調等設備的檢查和保養(yǎng)工作。 4.嚴格按照規(guī)章制度和相關規(guī)定為客人辦理引領、提供茶水及問詢服務。 5.?負責人事入離職工作。 6. 負責物業(yè)繳款單的填寫，水電抄表等，需保證相關票據與賬單的一致。 7.??負責相關人事及行政報表、報告的制作和呈報。 8. 負責檢查辦公室的衛(wèi)生保潔工作及設備設施的維護。 9. 負責快遞收發(fā)工作，確保前臺的整齊。 10. 完成上級領導交辦的其它工作。
  • 全國 | 5年以上 | 大專
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 獎勵機制
    • 晉升空間
    • 職業(yè)發(fā)展
    有限服務中檔酒店 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    1.負責酒店項目調研分析，選址與評估，合作談判，配合項目籌建期的各項協調工作； 2.3年以上酒店開發(fā)經驗，有較為亮眼的簽約履歷； 3.熟悉酒店開發(fā)流程，具備優(yōu)秀的工作協調能力； 4.熟悉酒店管理合同的條款內容，具有較為優(yōu)秀的溝通與談判能力。 5.對酒店設計、工程營建、日常運營也有一定的了解。 工作地點：華南、西南、西北、華東、華北、華中
  • 深圳 | 經驗不限 | 大專
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 帥哥多
    • 領導好
    • 美女多
    • 五險一金
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    全服務中檔酒店/4星級 | 2000人以上
    • 投遞簡歷
    崗位職責 質檢與 SOP 管理：主導制定并優(yōu)化全流程質檢標準，借助第三方質檢力量落實門店質檢工作；負責起草、修訂及完善酒店服務 SOP，確保服務流程標準化、精細化，持續(xù)提升服務品質與效率。 服務文化傳承與升級：深度挖掘美豪麗致服務文化內涵，通過培訓、活動等多樣化形式，在內部實現服務文化的有效繼承與廣泛傳播；敏銳洞察行業(yè)趨勢與客戶需求，結合品牌特色，推動服務文化創(chuàng)新升級，增強團隊凝聚力與服務文化認同感。 服務產品設計與亮點提煉：圍繞客戶需求與品牌定位，創(chuàng)新設計特色服務產品；從服務實踐與 SOP 中提煉核心亮點與經典案例，形成系統化、可傳播的內容，為 C 端營銷提供生動素材，助力打造品牌服務口碑，同時為 B 端傳播提供專業(yè)內容支持，提升品牌行業(yè)影響力。 任職要求 專業(yè)背景：酒店管理、旅游管理、服務管理等相關專業(yè)優(yōu)先，本科及以上學歷，優(yōu)秀者可適當放寬。 工作經驗：年齡35歲以下， 5 年以上酒店行業(yè)品質管理或服務運營相關工作經驗，熟悉酒店服務全流程，具備獨立制定 SOP 和管理質檢體系的能力；有成功服務產品設計案例及服務亮點傳播經驗者優(yōu)先。 能力素質：具備較強的流程思維與創(chuàng)新能力，能夠將服務理念轉化為可落地的產品與標準；出色的溝通協調與團隊管理能力，善于推動跨部門協作；擁有敏銳的市場洞察力和數據分析能力，能通過數據優(yōu)化服務與營銷策略；認同美豪麗致服務文化，有較強的文化傳播與感染力。 我們期待有潛力、成長型的人才加入，愿意與公司共同發(fā)展，在崗位上持續(xù)學習與提升，實現個人與企業(yè)價值雙贏。

  • 質檢經理
    1.5萬-2萬
    深圳 | 2年以上 | 大專
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 帥哥多
    • 領導好
    • 美女多
    • 五險一金
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    全服務中檔酒店/4星級 | 2000人以上
    • 投遞簡歷
    1、制定品控質檢制度，根據酒管制定門店品質檢查行程計劃，對門店開展品質管控檢查，并在檢查過程中對各部門存在的問題進行培訓，出具檢查評估報告、組織召開品質通報會； 2、負責推動門店各部門建立和完善品質管理體系，規(guī)范物品擺放、資產維護計劃、安全檢查、基礎衛(wèi)生、計劃衛(wèi)生清潔等標準； 3、負責各門店檢查存在問題整改完成情況，根據門店制定的整改時間節(jié)點對門店進行現場以及遠程連線視頻復查，督促門店各部門進行整改，保障服務、硬件品質有效提升； 4、負責各品牌門店品質管控指標培訓，提高門店自查自糾能力，保障門店服務、硬件品質正常有效運行； 5、負責新開業(yè)門店品質管控標準的培訓推動工作，幫助門店盡快熟知標準、執(zhí)行標準，提升品質； 6、負責完成檢查門店各項數據（門店及各部門得分等）整理匯總工作、備案； 7、對階段性檢查門店進行授牌、排名匯總并公示； 8、對問題較多的門店進行階段性推進、指導，幫助門店提升品質； 9、對門店網評分進行階段性匯總，制定提升方案； 10、完成上級領導交辦的其他工作。
  • 深圳 | 經驗不限 | 大專
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 帥哥多
    • 領導好
    • 美女多
    • 五險一金
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    全服務中檔酒店/4星級 | 2000人以上
    • 投遞簡歷
    1、溝通與關系維護：負責員工及客戶日常關系維護，搭建高效溝通橋梁，保障內外部合作順暢。 2、開發(fā)支持工作：協助部門負責人完成項目前期審核工作，積極推進酒店開發(fā)項目進程。 3、員工關系管理：負責發(fā)展部員工關系管理，及時處理員工問題，營造良好團隊氛圍。 4、文字與行政事務：具備優(yōu)秀文字功底，能高效整理上級會議、培訓等重要內容；協助處理領導及下屬報銷、獎金審核、文件處理等行政事務。 任職要求 ? 大專及以上學歷，專業(yè)不限。 ? 性格外向，形象良好，具備較強的溝通協調與應變能力。 ? 熟練使用各類日常辦公軟件。
  • 深圳 | 2年以上 | 大專
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 領導好
    • 年底雙薪
    • 人性化管理
    • 商業(yè)補充醫(yī)療
    • 投遞簡歷
    AccountManager Location：Beijing, China/Hainan, China KeyResponsibilities: ?1. Build and maintain strong relationshipswith key decision-makers in the hospitality industry, ensuring long-termcooperation and customer satisfaction. ?2. Identify and develop new marketopportunities while managing and expanding existing customer accounts. ?3. Collaborate closely with internal teams toindependently drive sales projects for hospitality software products and meetor exceed sales targets. ?4. Gather customer feedback and marketinsights to propose product improvements and enhancements. ?5. Prepare and submit regular sales plans,forecasts, and reports to ensure effective communication and alignment withbusiness objectives. Qualifications: ?1. Bachelor’s degree or above; strongproficiency in spoken and written English. ?2. Proven experience in sales, preferably inhospitality management software; successful sales cases are highly valued. ?3. Solid understanding of hotel operations andfamiliarity with internal management processes of premium hotels. ?4. Results-driven with a passion for sales,strong resilience under pressure, and excellent communication and negotiationskills. ?5. Positive, self-motivated, and highlydisciplined professional with a strong desire to achieve and exceed goals.
  • 深圳 | 經驗不限 | 大專
    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    崗位職責 ? 1. 客戶需求分析與方案制定 ? ①與客戶深度溝通，明確會議及活動的規(guī)模、預算、主題、場地偏好及特殊需求（如設備、餐飲、交通等），提供定制化場地解決方案。 ? ②根據客戶需求篩選并推薦酒店、會展中心、特色場地等資源，制作對比分析報告（含報價、場地平面圖、服務條款等）。 ? 2. 場地協調與執(zhí)行管理 ? ①安排并陪同客戶實地考察場地，協調場地方提供詳細資料及現場答疑，確保信息透明。 ? ②主導商務談判，優(yōu)化合同條款（如價格、退訂政策、附加服務），跟進簽約及預付款流程，規(guī)避法律風險。 ? ③活動前與場地方確認流程細節(jié)（搭建時間、動線規(guī)劃、應急預案），活動當日現場協調突發(fā)問題。 ? 3. 資源維護與市場洞察 ? ①拓展并維護酒店、會展中心等供應商關系，建立動態(tài)資源數據庫，爭取獨家合作權益。 ? ②定期調研行業(yè)趨勢，分析競品場地定價及服務模式，優(yōu)化自身資源庫競爭力。 ? ③通過管理客戶檔案，定期回訪并挖掘二次合作機會，提升客戶留存率。 ? 4. 銷售目標與增值服務 ? ①完成個人及團隊銷售指標，參與制定營銷策略（如場地套餐設計、淡季促銷方案）。 ? ②提供增值建議（如本地交通指南、特色餐飲推薦），提升客戶體驗及品牌口碑。 ? ?任職要求 ? 1. 硬性條件 ? ①教育背景：大專及以上學歷，酒店管理、旅游管理、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先。 ? ②經驗要求：2年以上會議策劃、酒店銷售、B端客戶服務經驗，熟悉場地預訂全流程。 ? ③技能要求： ? ???1）精通Excel/PPT制作專業(yè)方案 ???2）具備商務談判能力（如議價、合同風險把控） ? ???3）掌握本地優(yōu)質場地資源，能快速響應客戶長尾需求（如小眾場地、緊急檔期） 2. 核心素質 ? ①客戶導向：敏銳洞察需求，以解決方案而非簡單推銷的方式促成合作。 ? ②抗壓能力：適應高強度工作節(jié)奏，能同時推進多項目并確保細節(jié)無誤。 ? ③協作意識：高效對接策劃、設計、執(zhí)行團隊，確保全流程無縫銜接。 ? 本崗位需要頻繁外出考察場地。

  • 大客戶經理
    1.5萬-2萬
    深圳 | 3年以上 | 大專
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 技能培訓
    • 崗位晉升
    • 節(jié)日禮物
    • 員工生日禮物
    • 領導好
    酒業(yè) | 2000人以上
    • 投遞簡歷
    崗位職責：? 1、負責陌生拜訪銀行、五星酒店、煙草系統、攪拌站、商協會等客戶，做好品牌講解工作； 2、為主管和區(qū)域經理預約并協助拜訪介紹人，開發(fā)轉化為品牌顧問和星級合 伙人工作；? 3、負責品牌顧問和合伙人的品鑒會、回廠游、名酒進名企等活動開展和服務， 促成資源轉換，達成合伙人招商及銷售任務。?? 任職資格：? 1、25-35歲，大專以上學歷，在當地有一定人脈/圈層資源優(yōu)先。? 2、具備獨立陌生拜訪、觸達介紹人、品牌顧問、意向合伙人能力。? 3、抗壓能力強、韌性好、形象氣質好，情商高，服務能力強，溝通表達能力強。 4、具有五星級酒店、高端餐飲、銀行、房地產（高端樓盤）、奢侈品行業(yè)、人 壽保險等行業(yè)的銷售（陌生拜訪）工作背景。
  • 深圳 | 1年以上 | 大專
    服務式公寓 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責/職位描述 技能要求：英語，工作熱情 WHAT WE WANT FROM YOU? 作為Stey不可或缺的人： 1. 確保客人到店前的房態(tài)良好，竭誠幫助Stey所有客人并為其提供優(yōu)質的入住服務（例如check in/out，物品補給，行程推薦等） 2. 不斷學習Stey產品并提升服務質量，熟悉當地會議，餐飲，娛樂場所； 3. 主動積極地向Stey的長租客和酒店客人介紹我們的品牌，理念和產品。 WHO ARE WE LOOKING FOR? 如果你恰好喜歡接觸不同的人，和他們溝通交流； 對新鮮事物充滿好奇，渴望學習提升； 做事仔細認真且懷揣熱情，那么這個職位正是為你量身定做的。 當然，我們還需要你： 1. 能聽說讀寫英語，口語流利； 2. 對深圳有一定了解，熟悉當地熱門去處； 3. 客服/酒店同等職位1-2年經驗能讓你更好地勝任。 4. 需要1名每周上5天夜班人員， 上班時間23點-8點。 Our benefits： 我們的福利待遇 1. 全額繳納五險一金 2. 額外補充醫(yī)療 3. 帶薪年假及病假 4. 雙休，享受工作和生活的平衡 5. 法定節(jié)假日3倍工資 6. 豐厚的年底分紅，拿到手軟 還在等什么，快加入stey的大家庭！
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