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【崗位職責】 1、負責酒店客房及公共區(qū)域的日常清潔與維護工作，確保房間整潔、設施完好； 2、按標準流程更換床單、毛巾等布草，補充客房用品（如洗漱用品、茶包等）； 3、檢查房間設備（如燈光、空調、電視等）是否正常運作，及時報修故障； 4、處理客人臨時需求（如加床、添置物品等），提供基礎客房服務； 5、協(xié)助樓層主管完成周期性深度清潔或專項清潔任務； 6、遵守衛(wèi)生安全規(guī)范，正確使用清潔工具及化學藥劑。 【崗位要求】 1、初中及以上學歷，25-45歲，身體健康，能適應體力勞動； 2、1年以上酒店客房服務或相關保潔工作經驗，熟悉客房清潔流程； 3、具備基礎服務意識，禮貌耐心，能妥善應對客人需求； 4、工作細致認真，責任心強，能高效完成每日清潔任務； 5、可接受排班制（含早中班），無不良嗜好。

崗位職責： 1.全面負責分部運營管理，編制分部營業(yè)和費用預算、工作計劃，并帶領部門積極完成各項經營指標； 2.建立部門會議制度； 3.督導酒店產品銷售計劃與酒店促銷方案的有效實施； 4.對酒店各營業(yè)場所的開檔收檔和營業(yè)服務情況、人員的到崗情況、儀容儀表和工作效率進行巡視檢查，并將結果進行通報； 5.?跟進房差、Due Out、High Balance和DND等工作； 6.詳細收集酒店所在城市的各方面資訊并定期分享給其他對客部門，如餐廳、劇院、購物中心、電影院、娛樂場所、銀行、領事館、車站、機場、醫(yī)院及其他特殊場所，以便提供委托代辦業(yè)務； 7.?根據酒店政策及客人的身份，在前臺經理不當班的情況下，批準房價和房間的變動，現(xiàn)金退款，扣回，現(xiàn)金押金，支票的接納等； 8.督導分部的日常工作日志的記錄和跟進，巡查內容記錄在，并以電子版發(fā)酒店管理層和所有MOD人員，并將打印件交給房務總監(jiān)審閱和匯報； 9.?與人力資源部配合，組織開展本部門招聘及員工績效考核； 10.主持部門會議，討論部門質量水平，確定整改項目，并實施整改； 11.?根據酒店住房率、大型活動日程、早晚到達或離開客人等情況，合理排班； 12.分析下屬員工培訓需求，設計培訓項目，組織并參與員工培訓，確保培訓質量，評估培訓結果； 13.按部門要求提交分部培訓計劃，并保證其得到實施； 14.定期組織員工活動，與員工保持定期交流并建立良好關系，為員工提供建設性的信息回饋、激勵及訓導，運用科學的、人性化的管理方式，建設一支和諧、高效、激情、進取的團隊； 15.?參加房務部例會，主持部門會議，討論部門服務質量水平，確定整改項目，并實施整改； 16.與酒店各部門員工保持高效合作； 17.對客管理 18.主動建立并維護與客人的關系并督導完善住客檔案體系，貫徹落實客人認知計劃； 19.抓住所有與客人接觸的機會，收集客人的個性化需求，督導下屬并協(xié)調各部門提供個性化服務，特別是貴賓房、迎送貴賓、探望患病的客人、長住客及團隊客； 20.及時解決客人的問詢，處理和通報客人投訴，匯總分析并匯報客人投訴、意見； 21.與物管部等相關部門合作，處理有關客人、員工和非酒店人員的意外事故和突發(fā)事件，涉及人身和財產損失、損壞的，要向投保的保險公司報案索賠，并形成書面報告，向管理層和有關部門領導匯報； 22.督導下屬做好散客和團隊行李物品的接收、派送、寄存保管、轉交服務； 23.?處理客人寄送或收取的郵件、信息、傳真、電報、快遞寄其他特殊物品； 24.?督導下屬做好會員發(fā)展和會員信息咨詢工作，好新會員信息的錄入和上傳，確保會員信息的完整和準確； 25.負責酒店車輛的日常管理工作，檢查和安排客人及內部人員車輛服務；； 26.?負責酒店的參觀接待工作； 27.了解日常事務及酒店當天宴會活動，以便提供準確的問詢服務； 28.設施物資管理 29.?督導下屬做好禮賓設施設備的維護保養(yǎng)，如行李車、輪椅、告示牌和銅柱等； 30.?督導下屬做好大堂各區(qū)域燈光、水牌、植物、裝飾品等設施的管理； 31.?督導下屬按規(guī)定管理行李房，確?？腿诵欣钗锲钒踩?、有序； 32.?督導下屬維護酒店入口的干凈、整潔、通暢； 33.?安全管理 34.熟悉設備安全操作方法，正確組織實施財產安全、急救、火災、緊急事件發(fā)生時的補救措施，保證住客及酒店、員工人身財產安全； 35.?處理一切大堂和樓層上發(fā)生的不正?，F(xiàn)象和可疑人物，確保安全運營； 36完成上級交辦的其它任務。 任職要求 1.自然條件：25歲以上，女165CM以上，身體健康，精力充沛，形象良好； 2.文化程度：大專以上，旅游、酒店專業(yè)優(yōu)先； 3.?工作經驗：2年以上四星級或以上酒店大堂副理、接待經理或禮賓司工作經驗，熟悉高星級酒店前廳運作； 4.語言能力：能熟練使用普通話、酒店英語進行口頭和書面溝通； 5.業(yè)務素質： 6.?熟悉高星級酒店前臺和大堂副理、禮賓部的運作； 7.?熟悉前臺電腦管理系統(tǒng)（PMS）、門鎖系統(tǒng)的操作與管理； 8.能熟練使用OFFICE軟件； 9.?有一定培訓能力； 10.具有良好的組織協(xié)調能力和社交技巧，善于與客人溝通，有較豐富的投訴處理經驗； 11.思想素質：熱愛酒店服務，具有良好的職業(yè)道德和強烈的服務意識，能吃苦耐勞，有親和力，處事靈活又不失原則，善解人意，觀察敏銳，心細認真，耐心周到，向客人提供“讓每個客人滿意，使更多客人感動”優(yōu)質服務，共同承擔臨時性的工作安排。

崗位職責 1.協(xié)助前臺經理制定前臺操作和管理標準規(guī)范； 2.?協(xié)助前臺經理做好前臺的客房增銷工作，確保房間住房率和平均房價； 3.督導下屬做好工作日志記錄和交接工作； 4.調查、記錄并修正在客房升級、扣回、延遲退房、在夜間審記時有可能出現(xiàn)的賬目差異及其它特殊事宜； 5.?協(xié)助前臺經理檢討分部操作程序、服務質量及需要特別處理的事件，明確督導重點； 6.?協(xié)助前臺經理做好本部門信息上傳下達，確保信息傳遞及落實及時、全面、準確； 7.?協(xié)助組織并參與員工培訓； 8.?按規(guī)定參加各類會議和培訓； 9.與酒店各部門員工保持高效合作、定期交流并建立良好關系； 10.在安排的輪班期間，督導前臺工作，包括了解本地信息及客人信息、編輯客房占有率統(tǒng)計、監(jiān)督公共地址系統(tǒng)的使用、管理團隊預定、協(xié)助處理投訴等； 11.督導下屬員工做好入住和退房的準備工作、接待工作和后續(xù)資料整理輸入工作； 12.?督導下屬做好貴賓房、迎送貴賓、探望患病的客人、長住客及團隊客的個性化服務管理； 13.?主動建立并維護與客人的關系并督導完善住客檔案體系，貫徹落實客人認知計劃； 14.?督導下屬并協(xié)助定期收集客人意見、建議和投訴； 15.做好住客登記驗證、資料輸入及公安局信息上傳工作； 16.?向客人解釋并銷售酒店設施服務，根據客人的需要，引導客人到達目標酒店場所； 17.?執(zhí)行所轄區(qū)域的設施設備、物資的臺賬管理及物資出入庫手續(xù)； 18.?與相關部門合作，實施部門各項設施設備的維護、保養(yǎng)； 19.?與IT主管協(xié)作，確保酒店系統(tǒng)的正常運行； 20.?檢查并補充前臺日常工作用品和表格； 21.?監(jiān)督現(xiàn)金管理，包括處理現(xiàn)金收入及信用卡系統(tǒng)，處理不規(guī)則付款，培訓員工信用卡政策及處理技巧，培訓員工對現(xiàn)金安全的保護，執(zhí)行帳務控制，準備報告，監(jiān)督收銀系統(tǒng)，不定期檢查前臺備用金與帳務是否一致等； 22.?熟悉設備安全操作方法，正確組織實施財產安全、急救、火災、緊急事件發(fā)生時的補救措施，保證住客及酒店、員工人身財產安全； 23.完成上級交辦的其它任務。 ?任職要求 1.自然條件：22歲以上，女165CM以上，身體健康，精力充沛，形象良好； 2.文化程度：大專以上，旅游、酒店專業(yè)優(yōu)先； 3.工作經驗：1年以上四星級或以上酒店前臺主管工作經驗，熟悉前臺運作，有國際酒店經驗者優(yōu)先； 4.語言能力：能熟練使用普通話、酒店英語進行口頭和書面溝通； 5.業(yè)務素質： 6.?了解高星級酒店前臺運作； 7.熟悉前臺電腦管理系統(tǒng)（PMS）操作，能熟練使用OFFICE軟件； 8.?有一定的培訓能力； 9.具有良好的組織協(xié)調能力和社交技巧，有一定投訴處理經驗； 10.?熱愛酒店服務，具有良好的職業(yè)道德和強烈的服務意識，能吃苦耐勞。 11.?思想素質：熱愛酒店服務，具有良好的職業(yè)道德和強烈的服務意識，能吃苦耐勞，有親和力，處事靈活又不失原則，善解人意，觀察敏銳，心細認真，耐心周到，向客人提供“讓每個客人滿意，使更多客人感動”優(yōu)質服務，共同承擔臨時性的工作安排。

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崗位職責 按工作程序，保證維修單、工作指令單上規(guī)定的工作盡快地完成。 酒店各區(qū)域的家具、木制固定設施的維修、維護。 天花、玻璃、鏡具、標志牌的維護保養(yǎng)。 各種沙發(fā)、椅子、柜臺、墻面包布的維修和更換。 家具油漆（含新制家具）及裝修板面的油漆。 機電設備及其水管、蒸氣管、通風管的油漆。 各種砌筑工程、地面貼面修補、墻面刷白、天花批灰、刷白、屋面墻面補漏。 崗位要求 同崗位工作經驗。 具有機電、裝修、裝潢等方面知識，具備一專多能的技術技巧，能夠承擔起綜合維修任務。 有強烈的責任感和事業(yè)心，具有較強的分析能力和動手能力。 在工作中能吃苦耐勞，不怕臟，不怕累。 持有相關操作證書。

崗位職責 1.遵循所有的酒店政策，程序，規(guī)定和標準的同時，提高賓客滿意度。確保任何時候前臺操作都以專業(yè)的方式進行。 2.履行前臺員工的責任和義務。 3.各方面協(xié)助前廳部經理，確保部門運作正確、順利。 崗位要求 1.具備用專業(yè)和禮貌的方式處理事宜的能力 2.具備與所有經理和員工溝通的能力。 3.具備用專業(yè)方式處理沖突狀況的能力。 4.熟悉Opera系統(tǒng)。

崗位職責： 1、協(xié)助或負責拍攝酒店環(huán)境（客房、餐飲、公共區(qū)域等）、活動、宣傳物料所需的照片及短視頻素材； 2、對拍攝的照片進行后期處理，如調色、修圖，對視頻素材進行剪輯； 3、參與前期創(chuàng)意策劃，協(xié)助構思拍攝主題和腳本； 4、負責攝影器材的維護、保養(yǎng)和保管工作； 任職要求： 1、熟練使用相機及各類攝影器材，掌握布光、構圖等基礎知識； 2、熟練使用Photoshop、Lightroom等修圖軟件，掌握Premiere/Final Cut等視頻剪輯工具； 3、具備良好的審美能力、創(chuàng)意能力和色彩感知力，大專及以上學歷，攝影、美術、視覺傳達等相關專業(yè)優(yōu)先考慮； 4、積極主動，有責任心和團隊合作精神，能適應高強度工作。

【崗位職責】 1、聽從主管的工作安排。 2、嚴格執(zhí)行安全制度，并按操作規(guī)范進行操作。 3、做好酒店高、低壓配電間和變壓器間配電設備的維修保養(yǎng)工作，確保正常供電。 4、保證電氣設備的照明燈具等的正常使用。 5、各項電氣工作要嚴格做到：裝得安全，用得正確，修得及時，拆得徹底。 6、定期檢查移動及半移動電具的安全絕緣用具每半年進行一次耐壓試驗。 7、做好值班工作日記和設備運行記錄。 【崗位要求】 1、高中以上學歷。同崗位工作2年以上 2、熟悉電氣設備安裝、維修和排除故障的技術知識，懂得安全用電、節(jié)約用電的政策運行記錄。 3、有當地特殊工種證書和電工上崗資格證書。 4、能按工作規(guī)范和有關制度獨立進行工作。

1.3 具體職責與工作 1.3.1??協(xié)助行政總廚完成各項工作計劃和工作標準，并貫徹實施。 1.3.2??負責荷臺行政事務管理，參加廚房每日工作例會，匯報荷臺工作狀況和員工意見，接 受總廚的任務安排。 1.3.3??負責中廚房荷臺人事管理工作。 （1）?合理安排工作班次，科學定崗分工。 （2）?協(xié)助廚師長與人力資源部選聘廚師。 （3）?配合廚房培訓計劃組織下屬廚師參加技能培訓和知識學習。 （4）?協(xié)助總廚完成對下屬員工的考核與績效評估，對下屬優(yōu)秀員工進行推薦晉升。 1.3.4??參與菜品加工工作，監(jiān)督控制操作流程。 1.3.5??負責中廚房荷臺食品生產質量管理（負責領取廚房所需的各類調味品，保持各種用具、 餐具，工具的清潔和所管轄區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生）。 1.3.6??努力學習和提高烹飪技藝與管理水平。 1.3.7??完成上級交派的其他任務。 1.??任職要求： 1.1??基本要求 1.1.1??自然條件：身體健康，儀表端正，年齡30-45歲為佳，宜男性。 ? 1.1.2??文化程度：中專、職高以上學歷或具同等學歷。 1.1.3??思想素質：有強烈的事業(yè)心和責任感，勇于創(chuàng)新，組織能力強，開朗外向，有良好的 人際關系。 2.2 相關經歷：五年以上大、中型酒店涼菜廚師工作經歷和相關技術，曾任荷臺廚師管理職務一年以上，有國家特級廚師技術職稱優(yōu)先。 2.3 專業(yè)能力及技能水平 （1）?熟悉荷臺工作流程和崗位技術操作與要求。 （2）?熟悉廚房各規(guī)章制度及飲食業(yè)有關法規(guī)。 具有食品原料、營養(yǎng)與衛(wèi)生、烹飪、飲食服務與管理知識。

【崗位職責】 1、確保個人儀表和儀容符合酒店政策要求 2、使用吸塵器、掃帚、樓層清理器來清理地毯、家具等。 3、清潔房間、走道、大堂、客廳、洗手間、走廊、電梯、樓梯和衣帽間以及其它工作區(qū)域 4、及時向保衛(wèi)部報告可疑人物 5、移動排放各種家具 6、使用手提拋光機為地面拋光，清掃樓梯以及酒店的外部區(qū)域 7、擦拭金屬物質使變亮 8、在能力范圍之內更換電燈泡 9、在需要的情況下清理公用衛(wèi)生間 10、在需要的情況下能夠在衣帽間工作 11、清理窗戶 12、幫助地毯工鋪設紅地毯和洗滌地毯 13、將垃圾運到相應地點 14、完成公共區(qū)域主管交給的任務 【崗位要求】 1、身體健康，而且適應長時間工作 2、能夠承受工作壓力 3、視力較好。 4、在需要時能臨時改變工作時間，并可在周末和公共假日以及晚上工作

【崗位職責】 1、負責迎接客人，引導客人入座，為客人介紹場所設施和服務項目。 2、根據客人的需求，提供酒水、小吃等餐飲服務。 3、協(xié)助客人點歌、調節(jié)音響設備，確保娛樂活動的順利進行。 4、保持包房或座位的整潔，及時更換煙灰缸，清理桌面垃圾。 5、協(xié)調與其他服務員或工作人員的工作，確保服務的連貫性和高效性。 6、確保場所內的消防安全，熟悉消防設備的使用方法，并在緊急情況下能夠迅速疏散客人。 7、協(xié)助客人進行結賬，確保賬單準確無誤。 【崗位要求】 1、服務意識強，能夠主動為客人提供優(yōu)質服務。 2、具備良好的溝通能力，能夠與客人進行愉快的交流，解決客人的問題。 3、熟悉娛樂場所的服務流程和規(guī)范，能夠熟練操作相關設備。 4、了解酒水、小吃等餐飲產品的知識，能夠為客人提供專業(yè)的推薦和建議。 5、具備良好的身體素質，能夠適應快節(jié)奏的工作環(huán)境。

職位描述: 1、全面統(tǒng)籌中高端酒店早餐開發(fā)工作,包括市場研究、招商談判及合同簽訂等具體事宜 2、帶領團隊完成早餐加盟店的落地開業(yè)與日常運營工作 3、制定年度、季度經營計劃并推進實施 4、負責客戶資源的拓展和跟蹤管理 5、負責對下屬員工進行培訓和指導 6、完成上級領導交辦的其它工作任務 職位要求: 1.年齡25-45歲,男女不限,具有五年以上餐飲業(yè)或中端酒店經驗或連鎖業(yè)經驗者優(yōu)先考慮 2.大專以上學歷,具備較強的學習能力、溝通能力、執(zhí)行力以及團隊合作精神 3.具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守,性格開朗、積極主動、有上進心,責任心強 4.熟悉餐飲業(yè)的操作流程和經營方法 5.對酒店餐飲品牌加盟開發(fā)有一定了解和經驗 6.有錦江酒店，包含維也納，錦江，麗楓，凱里亞德等品牌酒店人脈資源者可放寬條件

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【崗位職責】 1、確保所有的維修和預防維修計劃都在該班內按時執(zhí)行。 2、接受，分配并且跟進所有的工作單、維修單。 3、處理備貨的記錄和庫存。 4、故障查找，操作，修理并且保養(yǎng),確保區(qū)域內所有設備的清潔和正常工作。。 5、在保證安全運行和營業(yè)格調的前提下，力圖節(jié)省能耗，注重環(huán)境保護的新概念。 6、督導重要維修工程施工，控制質量與進度。 7、協(xié)助外施工單位在本酒店的施工，保證工程質量。 【崗位要求】 1、；3年以上同崗位工作經驗。 2、必須掌握機電工程設備的基礎知識。 3、能充分領會工上級的經營意識，能組織和指揮本崗位工作計劃的實施，確保工程部的正常運轉。 4、有強烈的事業(yè)心與責任心和配合精神，秉公辦事，不謀私利。 5、身體健康，精力充沛。

崗位職責: 1. 負責酒店公共區(qū)域的日常清潔工作，確保環(huán)境衛(wèi)生。 2. 按照規(guī)定時間完成清潔任務，并進行例行的清潔檢查。 3. 應對緊急清潔需求，快速有效地完成工作。 4. 及時向上級反饋使用化學品過程中的問題，并提出改進建議。 5. 維護酒店形象，滿足客戶的清潔需求。 任職要求： 1. 具備良好的團隊合作精神，能迅速融入團隊；具備高效的工作態(tài)度，能在規(guī)定時間內完成任務。 2. 年齡55歲以內，需要上夜班。 3. 有酒店相關工作經驗。 4. 對洗滌劑有一定的認識，能夠使用相關清潔工具和產品。 5. 能夠遵守酒店規(guī)章制度，維護良好的工作環(huán)境。

主要工作職責 1、處理日常的入住，退房，預定及接待工作。 2、協(xié)助部門經理安排好前廳部員工的正常作息時間。 3、監(jiān)督前廳部員工在日常工作及對客服務中體現(xiàn)良好的公司和個人專業(yè)形象。 4、妥善和及時處理客戶的要求、詢問和投訴。如有需要，及時向上級匯報。 5、確保并遵守雅詩閣相關的政策、程序和標準。 6、定期對前廳部員工進行必要的培訓。 7、遵守集團的環(huán)境健康安全方針政策，日常工作中注意節(jié)能和安全操作。 8、領導交辦的其他工作。 資質需求 1、大專以上學歷，酒店管理、旅游類或者語言類專業(yè)畢業(yè)； 2、具有 2 年以上服務公寓/星級酒店前廳工作經驗； 3、良好的溝通能力，具備良好的英語或（日語/韓語）口語能力； 4、良好的儀容儀表，熟悉前廳工作流程； 5、可接受輪班工作制。 6、良好的形象，具有一定的服務意識和耐心。

【崗位職責】 1、負責酒店各類設施設備的日常巡檢、維護及保養(yǎng)工作，確保設備正常運行； 2、及時處理酒店內發(fā)生的各類工程故障，包括水電、空調、管道等系統(tǒng)的應急維修； 3、協(xié)助完成酒店小型改造及裝修工程，確保施工質量符合標準； 4、定期檢查消防系統(tǒng)、電梯等特種設備，確保其安全可靠； 5、做好維修記錄及設備檔案管理，及時上報設備異常情況； 6、配合其他部門完成相關工程支持工作，保障酒店運營順暢； 7、遵守安全操作規(guī)程，確保工作環(huán)境安全整潔。 【崗位要求】 1、具備基本的工程維修技能，熟悉水電、空調、管道等常見設備維護； 2、持有相關職業(yè)資格證書（如電工證、焊工證等）優(yōu)先考慮； 3、具備較強的動手能力及問題解決能力，能獨立完成維修任務； 4、工作認真負責，吃苦耐勞，能適應輪班工作制； 5、具備良好的團隊協(xié)作意識，服從工作安排； 6、無經驗者可接受培訓，有酒店工程維修經驗者優(yōu)先。

崗位職責 1、協(xié)助部門負責人開展人力資源管理工作。 2、員工入離職等工作處理。 3、負責員工假勤管理，處理員工相關假期流程。 4、負責行政會議紀要的記錄、行政后勤等工作。 5、執(zhí)行酒店關于人事調配、工資獎勵、勞保福利、安全生產的方針、政策和規(guī)定。 6、協(xié)助部門負責人制定和完善酒店組織架構、薪酬體系、績效管理體系。 7、完成上級領導交辦的其他工作。 8、負責回復官媒平臺評論，負責每日企微群聊活躍 崗位要求 1、大專及以上學歷，有相同崗位工作經驗1年以上。 2、在酒店招聘、合同管理、薪酬制度、員工培訓、績效考核、事故預防、政府關系等方面具有相當經驗。 3、熟知國家、地區(qū)勞動法律法規(guī)及相關政策

·????????Prepares guest pressing and drycleaning as requested in accordance with hotel presentation standards ·????????依照酒店外觀標準，按要求為客人提供熨燙和干洗服務。 ·????????Spot and dry clean all uniforms ·????????對所有制服進行去漬和干洗。 ·????????Sort articles to be dry cleanedinto categories and performs dry cleaning function including: ·????????將需要干洗的衣物進行分類，然后對其進行干洗，包括： o???Uses all dry cleaning equipment o???使用所有干洗設備 o???Uses spotting boards o???使用去漬臺 o???Attends to pre-coating andsledging o???進行預涂和去污 ·????????Sort articles for pressing intocategories and performs pressing function including: ·????????將需要干洗的衣物進行分類，然后對其進行干洗，包括： o???Using pressing equipment o???使用熨燙設備 o???Use appropriate chemicals whenpressing o???在熨燙時使用合適的化學品 ·????????Maintain chemical supplies ·????????保證化學品的供應。 ·????????Prepare requisitions fordepleted supplies ·????????對用盡的物品提出補充申請 ·????????Check guest items on receiptfor damage and record any findings ·????????在接到客人衣物時檢查有無破損，并對發(fā)現(xiàn)的結果進行記錄。 ·????????Maintains dry cleaningequipment in good condition and ensures regular servicing ·????????保持干洗設備的良好狀況并確保進行定期維修。 ·????????Attends to outside customersand guests courteously, promptly while maximizing sales ·????????對外部客戶和客人提供及時禮貌的關照，同時盡力對他們做銷售工作 。 ·????????Maintains working area andequipment in proper state of cleanliness and repair ·????????保持工作區(qū)域和設備得到良好的清潔和修繕 。 ·????????Reports guest complaints tosuperior immediately ·????????及時向上級反映客戶的投訴情況。 ·????????Complies with Hotel’s health,safety and hygiene policies and adheres to conduct personal grooming? and hygiene standards ·????????遵守酒店的健康、安全和衛(wèi)生政策，并遵守個人儀容和衛(wèi)生標準。 ·????????Attends meetings and trainingsessions as required ·????????按要求參加會議和培訓活動。 ·????????Complete other responsibilitiesas assigned ·????????完成分派的其它任務。