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  • 深圳 | 1年以上 | 學(xué)歷不限
    崗位職責 1、接待顧客的咨詢，了解顧客需求，并努力達成銷售。 2、根據(jù)公司下達的銷售任務(wù)，協(xié)助店長進行銷售任務(wù)分解，并完成個人銷售任務(wù)。 3、負責商品的訂貨、上貨、補貨工作，確保貨架上的商品充足且擺放整齊。 4、參與商品的到貨驗收，確保商品質(zhì)量，及時將新貨上架。 5、定期盤點商品庫存，核對賬目，確保賬物相符。 6、處理客戶投訴，確?？蛻魸M意度。 7、為客戶提供售后服務(wù)，如退換貨處理等。 8、熟悉公司的各項規(guī)章制度、業(yè)務(wù)操作流程及資費標準。 9、積極參與公司的促銷活動，向客戶推薦促銷商品和優(yōu)惠活動。 10、完成店長或上級交辦的其他任務(wù)。 崗位要求 1、具有相關(guān)行業(yè)或職位的工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 2、熟悉商品知識，了解市場動態(tài)和競爭對手情況。 3、具備良好的溝通能力和服務(wù)意識。 4、能夠熟練使用電腦進行商品管理和銷售統(tǒng)計。 5、形象氣質(zhì)佳，具備良好的親和力和溝通能力。 6、吃苦耐勞，能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。
  • 深圳 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 包吃包住
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    • 崗位晉升
    • 投遞簡歷
    崗位職責 1. 統(tǒng)籌對接海外當?shù)氐奈飿I(yè)第三方公司或臨時性物業(yè)服務(wù)人員，確保物業(yè)服務(wù)持續(xù)性合理的進行，業(yè)主的個性化或臨時性需求有效實現(xiàn)及滿足。 2.協(xié)助新物業(yè)的購置及手續(xù)，負責新物業(yè)的檢查和接收，制定合理的物業(yè)管理計劃，參與、執(zhí)行及監(jiān)督物業(yè)管理。 3.建立并完善物業(yè)入住前、中、后標準和流程，落實業(yè)主入住期間生活安排，以及入住后的物業(yè)恢復(fù)保養(yǎng)，確保業(yè)主滿意的入住體驗。 4.協(xié)調(diào)監(jiān)督海外當?shù)匚锕芄靖黜椆芾砺氊煹膶嵤?，并對其工作結(jié)果進行考核評估。 5.清楚了解并確保物業(yè)清潔衛(wèi)生、園藝養(yǎng)護、消殺、設(shè)施設(shè)備維保、維修、翻新裝修等工作按標準進行，達到業(yè)主要求。 6.協(xié)調(diào)專業(yè)第三方，確保物業(yè)運行的合規(guī)性和各類政府或第三方管理稅費的合理性。 7.負責擬定或?qū)徍撕Ｍ馕飿I(yè)年度費用預(yù)算，并嚴格實施。日常審核海外物業(yè)賬單，確保事項及價格的合理性，完成各項費用的正常及時支付。 8.建立海外各類供應(yīng)商、服務(wù)渠道的資料庫，保證物品采購、服務(wù)支出合理進行。 9.建立并維護各物業(yè)固定資產(chǎn)、設(shè)施設(shè)備清單，并安排年度盤點。 10.出具各物業(yè)的管理月度報告，并進行季度匯報。 11.協(xié)助商業(yè)性質(zhì)海外物業(yè)的租賃、創(chuàng)收和維護。 12.其他行政管理工作，包括文書、紀要, 檔案管理等。 13.完成部門負責人或高層領(lǐng)導(dǎo)交辦的不限于以上其他范疇工作。 崗位要求： 1.英語可作為工作語言，聽說讀寫能力優(yōu)秀，有海外獨立生活工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 2.有海外物業(yè)裝修、維修或管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 3.責任心強，能積極主動推動任務(wù)進程，并協(xié)調(diào)各方資源為結(jié)果負責。 4.擁有較強時間管理能力，適應(yīng)跨時區(qū)工作。 5.有較強文書及資料整理能力，關(guān)注細節(jié)，熟悉運用各類辦公軟件。
  • 深圳 | 3年以上 | 大專
    服務(wù)式公寓 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    1.??? 具有星級酒店背景的工作經(jīng)驗，具備處理酒店整體財務(wù)經(jīng)營情況、經(jīng)營預(yù)測和預(yù)算的全盤思維 2.??? 嚴格遵守所有管理程序和政策，遵守法定稅收規(guī)范。制定并維護內(nèi)部財務(wù)控制管理體系，以充分確保所有交易均按照酒店管理層的一般和特定授權(quán)簽署并符合會計準則 3.??? 對公司業(yè)務(wù)進行會計監(jiān)督，定期或不定期開展財務(wù)規(guī)范化檢查 4.??? 確保酒店財務(wù)相關(guān)賬簿、記錄和賬目等均得到準確記錄和保管 5.??? 監(jiān)督和確保應(yīng)收賬款、應(yīng)付賬款、運營審計和收銀職能等的順暢執(zhí)行，進行現(xiàn)金預(yù)測及資金管理 6.??? 確保酒店各種稅金的申報以及其他稅務(wù)相關(guān)事宜 7.??? 執(zhí)行酒店銀行賬戶的管理以及合同臺賬的管理 8.??? 檢查審計程序正確完整的執(zhí)行，以及各類免費和折扣得到相應(yīng)的批準，調(diào)查并報告審計運行中出現(xiàn)的差異 9.??? 審核確認系統(tǒng)中所有的交易編碼正確及有效，負責各大合作平臺的日常賬務(wù)管理和核對 10. 遵守公司的信貸制度，確保所有掛帳的賬戶都通過相應(yīng)的信貸控制程序 11. 溝通所有與掛賬有關(guān)的收款和信貸事宜，及時催收應(yīng)收賬款，確保信貸操作順利而高效 12. 審核日?？头抠~務(wù)是否被正確以及及時的操作，及時編制每日收入報表等相關(guān)運營報表 13. 查詢各渠道付款流水與銀行進帳金額一致 14. 編制月度及年度現(xiàn)金流預(yù)測 15. 負責財務(wù)預(yù)算決算管理工作，組織預(yù)決算編制，合理分析預(yù)算結(jié)果 16. 審核合同中相關(guān)財務(wù)、稅務(wù)條款并給出合理性可行性建議 17. 擬定運營中相關(guān)財務(wù)政策，完善財務(wù)制度并逐步落實推進 18. 應(yīng)依照統(tǒng)一標準對所有財務(wù)報告進行管理，并維持財務(wù)流程的標準化，向集團財務(wù)中心及時有效的呈報財務(wù)報表
  • 深圳 | 5年以上 | 中專 | 提供食宿
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 五險一金
    • 管理規(guī)范
    • 投遞簡歷
    主要職責： 1.?客房管理：?負責公司酒店公寓、官邸的細致清潔、維護、布置與庫存管理。 2.?專屬管家服務(wù)：?預(yù)判并滿足個性化需求（生活、行程、雜務(wù)、餐飲、出海等），高度保密。 3.?團隊管理：?領(lǐng)導(dǎo)、培訓(xùn)客房團隊，確保高效達標。 4.?高效溝通協(xié)調(diào)：?對接各部門/供應(yīng)商，快速響應(yīng)并解決問題。 5.?標準執(zhí)行與提升：?維護高服務(wù)標準，持續(xù)優(yōu)化流程。 6.?其他與住房相關(guān)的事務(wù)及上級布置的工作任務(wù)。 任職資格： 1.?中專以上學(xué)歷，酒店管理、旅游管理或相關(guān)專業(yè)，有高奢酒店工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 2.?年齡32-45歲，5年以上高端酒店/私宅管家/客房主管經(jīng)驗，形象氣質(zhì)佳。 3.?有強烈的事業(yè)心、責任心、?服務(wù)意識極強、主動預(yù)判、品行端正、追求完美、耐心細致、靈活適應(yīng)。 任職技能： 1. 精通清潔整理、細節(jié)控，對高端服務(wù)有一定的見解及審美，且擅長個性化服務(wù)。 2.?超強溝通協(xié)調(diào)、高效組織、抗壓應(yīng)變、執(zhí)行能力。 3.?熟練掌握商務(wù)接待禮儀及禮節(jié)。 4.?基礎(chǔ)辦公軟件，精通英語者優(yōu)先。 5.?無犯罪記錄，身體良好適應(yīng)體力工作。持專業(yè)管家認證者優(yōu)先。

  • 娛樂部主管
    8千-8.5千
    深圳 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 包吃包住
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責娛樂部門的日常運營管理，確保各項娛樂活動有序開展； 2、制定并執(zhí)行娛樂活動計劃，提升客戶體驗和滿意度； 3、監(jiān)督娛樂設(shè)施的使用和維護，確保設(shè)備安全、衛(wèi)生及正常運行； 4、協(xié)調(diào)與其他部門的合作，確保娛樂項目與酒店整體服務(wù)無縫銜接； 5、處理客戶投訴及突發(fā)事件，及時解決問題并反饋改進措施； 6、培訓(xùn)和管理娛樂部員工，提升團隊服務(wù)水平和專業(yè)能力； 7、定期分析娛樂項目的運營數(shù)據(jù)，提出優(yōu)化建議并落實改進方案； 8、完成上級交辦的其他相關(guān)工作。 【崗位要求】 1、具備較強的組織協(xié)調(diào)能力和團隊管理經(jīng)驗； 2、熟悉娛樂行業(yè)運營模式，對客戶需求有敏銳的洞察力； 3、具備良好的溝通能力和服務(wù)意識，能妥善處理客戶關(guān)系； 4、工作積極主動，責任心強，能承受一定的工作壓力； 5、具備較強的應(yīng)變能力，能高效解決突發(fā)問題； 6、有酒店或娛樂行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 7、能適應(yīng)彈性工作時間，包括周末及節(jié)假日輪班。

  • 娛樂部部長
    7千-7.5千
    深圳 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 包吃包住
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責娛樂部日常運營管理，確保各項娛樂設(shè)施及活動有序開展； 2、監(jiān)督并指導(dǎo)下屬員工的工作表現(xiàn)，提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)； 3、制定并執(zhí)行娛樂活動計劃，提升客戶體驗及滿意度； 4、處理客戶投訴及突發(fā)事件，確保問題得到及時、妥善解決； 5、協(xié)調(diào)與其他部門的溝通與合作，確保娛樂服務(wù)與其他業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)無縫銜接； 6、定期檢查娛樂設(shè)施的安全性和衛(wèi)生狀況，確保符合行業(yè)標準； 7、完成上級交辦的其他相關(guān)工作。 【崗位要求】 1、具備良好的服務(wù)意識和團隊管理能力，能有效調(diào)動員工積極性； 2、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力，能妥善處理客戶關(guān)系及突發(fā)事件； 3、對娛樂行業(yè)有一定的了解，熟悉相關(guān)設(shè)施及活動流程； 4、工作細致認真，責任心強，能適應(yīng)彈性工作時間； 5、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先，無經(jīng)驗者可接受培訓(xùn)上崗。

  • 樓面部長
    7千-7.5千
    深圳 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 包吃包住
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責餐廳/樓面日常運營管理工作，確保服務(wù)流程規(guī)范執(zhí)行 2、督導(dǎo)服務(wù)員工作表現(xiàn)，及時糾正服務(wù)偏差，提升整體服務(wù)質(zhì)量 3、處理現(xiàn)場突發(fā)事件及客戶投訴，維護酒店服務(wù)形象 4、檢查設(shè)施設(shè)備運行狀況，確保營業(yè)區(qū)域環(huán)境整潔有序 5、協(xié)助制定排班計劃，合理調(diào)配人力資源 6、負責新員工崗前培訓(xùn)及在崗技能指導(dǎo) 7、完成營業(yè)數(shù)據(jù)統(tǒng)計及交接班記錄工作 【崗位要求】 1、具備酒店餐飲服務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗，有基層管理經(jīng)驗者優(yōu)先 2、熟悉餐飲服務(wù)標準流程及衛(wèi)生安全規(guī)范 3、具備較強的現(xiàn)場協(xié)調(diào)能力和突發(fā)事件處理能力 4、工作細致認真，能承受高強度工作壓力 5、具備良好的團隊管理能力和溝通表達能力 6、身體健康，形象端正，無不良嗜好

  • 鐘房部長
    7千-7.5千
    深圳 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 包吃包住
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責鐘房部門的日常運營管理，確保工作流程高效順暢； 2、監(jiān)督和指導(dǎo)鐘房員工的工作表現(xiàn)，提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)； 3、制定并執(zhí)行鐘房部門的工作計劃和排班表，確保人員合理配置； 4、檢查鐘房設(shè)備的運行狀況，及時報修或維護，確保設(shè)備正常使用； 5、處理鐘房部門的突發(fā)問題，協(xié)調(diào)與其他部門的溝通與合作； 6、定期盤點鐘房物資，確保庫存充足且無浪費現(xiàn)象； 7、落實酒店的安全和衛(wèi)生標準，確保鐘房環(huán)境整潔、安全。 【崗位要求】 1、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力和團隊管理經(jīng)驗； 2、工作細致認真，責任心強，能夠承受一定的工作壓力； 3、具備較強的溝通能力和問題解決能力； 4、熟悉酒店鐘房工作流程及相關(guān)設(shè)備操作者優(yōu)先； 5、能夠適應(yīng)輪班工作制，包括夜班和節(jié)假日值班； 6、無學(xué)歷和工作經(jīng)驗要求，但需具備相關(guān)崗位的適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)意愿。
  • 深圳 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 包吃包住
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責指定樓層的日常運營管理工作，確保服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度達到公司標準； 2、監(jiān)督和指導(dǎo)樓層服務(wù)人員的工作，包括客房清潔、物品補充、設(shè)施檢查等，確保高效執(zhí)行； 3、處理客戶投訴及特殊需求，及時協(xié)調(diào)相關(guān)部門解決問題，提升客戶體驗； 4、定期檢查樓層設(shè)施設(shè)備運行狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時報修并跟進處理進度； 5、協(xié)助制定和執(zhí)行樓層服務(wù)標準及流程優(yōu)化方案，提升工作效率； 6、負責樓層物資的管理與調(diào)配，控制成本并避免浪費； 7、配合上級完成其他臨時性工作任務(wù)。 【崗位要求】 1、具備良好的服務(wù)意識和溝通能力，能夠妥善處理客戶關(guān)系； 2、有較強的團隊管理能力，能有效協(xié)調(diào)和激勵下屬員工； 3、工作細致認真，責任心強，能承受一定的工作壓力； 4、具備一定的突發(fā)事件處理能力，反應(yīng)敏捷； 5、有酒店行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先，無經(jīng)驗者可接受培訓(xùn)上崗； 6、能適應(yīng)倒班工作制。

  • 管事部主管
    6.5千-7千
    深圳 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 包吃包住
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、全面負責管事部的日常運營管理工作，確保部門高效運轉(zhuǎn)； 2、監(jiān)督和管理餐具、廚具、設(shè)備的清潔、消毒及維護工作，確保符合衛(wèi)生標準； 3、制定并執(zhí)行管事部的工作流程和標準操作程序，優(yōu)化工作效率； 4、負責管事部員工的排班、培訓(xùn)及績效考核，提升團隊專業(yè)水平； 5、定期檢查庫存，管理清潔用品及耗材的采購與使用，控制成本； 6、協(xié)調(diào)與其他部門（如餐飲部、廚房部）的溝通協(xié)作，確保服務(wù)順暢； 7、處理突發(fā)問題，如設(shè)備故障或衛(wèi)生緊急情況，并采取有效措施解決； 8、確保工作區(qū)域符合安全規(guī)范，落實防火、防損等安全措施。 【崗位要求】 1、具備酒店或餐飲行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗，有管事部管理經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、熟悉酒店清潔、消毒流程及衛(wèi)生標準，了解相關(guān)設(shè)備的使用與維護； 3、具備較強的組織協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力，能有效調(diào)動員工積極性； 4、工作細致認真，責任心強，能承受高強度工作壓力； 5、具備良好的溝通能力，能與各部門高效協(xié)作； 6、無學(xué)歷要求，但需具備相關(guān)崗位的實際操作經(jīng)驗或管理能力； 7、年齡不限，身體健康，能適應(yīng)倒班工作制。

  • 水吧部長
    7千-7.5千
    深圳 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 包吃包住
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責水吧日常運營管理，協(xié)助主管工作安排，包括飲品制作、原料采購、庫存管理及成本控制； 2、制定并執(zhí)行水吧服務(wù)標準與流程，確保服務(wù)質(zhì)量與顧客滿意度； 3、培訓(xùn)、督導(dǎo)水吧員工，提升團隊專業(yè)技能與服務(wù)意識； 4、定期分析銷售數(shù)據(jù)，優(yōu)化飲品菜單及促銷策略，完成業(yè)績目標； 5、維護水吧設(shè)備設(shè)施，確保環(huán)境衛(wèi)生及食品安全符合規(guī)范； 6、處理顧客投訴及突發(fā)情況，及時反饋并改進問題。 【崗位要求】 1、具備飲品調(diào)制或餐飲服務(wù)相關(guān)經(jīng)驗，有團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、熟悉咖啡、茶飲等制作工藝及流行趨勢，能獨立研發(fā)新品； 3、責任心強，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力與抗壓能力； 4、基礎(chǔ)財務(wù)意識，能控制成本并提升運營效率； 5、持有健康證，了解食品安全法規(guī)及操作規(guī)范。

  • 萬能工
    6.5千-6.8千
    深圳 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 包吃包住
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責各類設(shè)施設(shè)備的日常檢查、維護及維修工作，包括但不限于水電、空調(diào)、管道、門窗、家具等； 2、及時響應(yīng)并處理各部門報修需求，確保設(shè)施設(shè)備正常運行； 3、定期對酒店公共區(qū)域及客房進行巡檢，排查安全隱患并提出改進建議； 4、協(xié)助完成小型裝修、改造及設(shè)備安裝工作； 5、負責工具及維修材料的保管與登記，確保物資合理使用； 6、配合其他部門完成臨時性工作任務(wù)，如活動場地布置、設(shè)備調(diào)試等。 【崗位要求】 1、具備基本的水電、木工、泥瓦等維修技能，能獨立完成常見設(shè)施維修； 2、工作細致認真，責任心強，具備良好的服務(wù)意識； 3、身體健康，能適應(yīng)彈性工作時間及緊急加班需求； 4、持有相關(guān)職業(yè)資格證書（如電工證、焊工證等）者優(yōu)先； 5、有酒店或物業(yè)維修經(jīng)驗者優(yōu)先； 6、服從工作安排，具備團隊協(xié)作精神。
  • 深圳 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 提供食宿
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 技能培訓(xùn)
    • 員工活動
    全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 制定及執(zhí)行酒店市場銷售計劃。 對外通過接待、出訪、新聞媒介等，對內(nèi)做好各部門的推銷和宣傳活動等，管理美工制作，以達到酒店經(jīng)營的宣傳目標。 統(tǒng)籌酒店內(nèi)外的公關(guān)宣傳工作;審閱酒店對外發(fā)布的宣傳稿件。 簽定住房優(yōu)惠協(xié)議、旅行社房價協(xié)議及各種合作協(xié)議、認報刊合同、廣告宣傳服務(wù)協(xié)議。 審核服務(wù)活動的策劃方案，組織員工工作。 走訪客戶，根據(jù)市場變化，并不斷改進服務(wù)工作。 分析市場動向、特點和發(fā)展趨勢，設(shè)立市場目標。 酒店市場開發(fā)、客源組織和酒店商品客房、餐飲的銷售工作。 【崗位要求】 本科以上文化程度；3年以上同崗位工作經(jīng)驗。 英語口語和書寫流利。 負責組織營銷推廣、銷售執(zhí)行、客戶服務(wù)等方面專業(yè)人員的培訓(xùn)。 負責監(jiān)督和考核酒店各項目的營銷推廣、銷售進度、銷售回款和客戶服務(wù)等，支持和保障項目實施。 負責項目可行性比選階段的市場研究、客戶分析、市場定位和營銷推廣方案設(shè)計。 按照公司整體要求，制定和組織實施公司在市場策劃、銷售管理、客戶服務(wù)和物業(yè)管理的戰(zhàn)略規(guī)劃。 萬豪工作經(jīng)驗優(yōu)先。

  • 總賬會計
    1萬-1.1萬
    深圳 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 包吃包住
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責公司全盤賬務(wù)處理，包括但不限于收入、成本、費用等日常會計核算工作； 2、編制月度、季度及年度財務(wù)報表，確保數(shù)據(jù)準確、及時，符合會計準則及公司要求； 3、定期核對往來賬款，清理異常賬目，確保賬實相符； 4、負責稅務(wù)申報及稅務(wù)籌劃工作，確保公司稅務(wù)合規(guī)，合理降低稅負； 5、配合內(nèi)外部審計工作，提供所需財務(wù)資料及數(shù)據(jù)支持； 6、優(yōu)化財務(wù)流程，完善財務(wù)管理制度，提升財務(wù)工作效率； 7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他財務(wù)相關(guān)工作。 【崗位要求】 1、具備扎實的會計基礎(chǔ)知識，熟悉企業(yè)會計準則及相關(guān)財稅法規(guī)； 2、熟練使用財務(wù)軟件（如金蝶、用友等）及辦公軟件（Excel、Word等）； 3、具備較強的數(shù)據(jù)分析能力，能夠獨立完成財務(wù)報表編制及分析工作； 4、工作細致嚴謹，責任心強，具備良好的溝通能力及團隊協(xié)作精神； 5、有酒店行業(yè)財務(wù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 6、能承受一定的工作壓力，適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。
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    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 包吃包住
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責包房內(nèi)或者大廳客人用餐的服務(wù)工作，包括接待客人、點單、上菜、酒水服務(wù)等，確保客人用餐體驗流暢舒適。 2、保持包房環(huán)境整潔，及時清理餐桌、更換餐具，維護包房內(nèi)的衛(wèi)生與秩序。 3、熟悉菜單及酒水知識，能夠為客人提供專業(yè)的菜品推薦和搭配建議。 4、協(xié)助處理客人投訴或特殊需求，及時反饋問題并跟進解決。 5、遵守酒店服務(wù)標準與流程，確保服務(wù)質(zhì)量和效率符合公司要求。 6、配合團隊完成其他臨時安排的工作任務(wù)。 【崗位要求】 1、具備良好的服務(wù)意識和溝通能力，能夠熱情、耐心地對待客人。 2、身體健康，形象端正，能夠適應(yīng)長時間站立工作。 3、具備團隊合作精神，服從工作安排，責任心強。 4、有酒店或餐飲行業(yè)服務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先，無經(jīng)驗者可提供培訓(xùn)。 5、能夠適應(yīng)倒班工作制（包括晚班及節(jié)假日）。
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    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 包吃包住
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責酒店水吧區(qū)域的日常運營，包括飲品制作、原料準備及設(shè)備維護； 2、按照標準流程清洗、消毒杯具及餐具，確保衛(wèi)生達標； 3、維護水吧及周邊區(qū)域的清潔，包括臺面、地面、設(shè)備等； 4、檢查并補充水吧所需的物料，及時上報短缺情況； 5、協(xié)助處理顧客的簡單需求，提供基礎(chǔ)服務(wù)支持； 6、遵守酒店的安全與衛(wèi)生規(guī)范，確保工作環(huán)境符合標準。 7、負責水吧區(qū)保潔工作，整潔舒適。 【崗位要求】 1、學(xué)歷不限，具備基礎(chǔ)服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、能夠適應(yīng)倒班工作制，包括早晚班及節(jié)假日排班； 3、具備基本的衛(wèi)生與安全意識，熟悉清潔消毒流程； 4、工作細致認真，能高效完成重復(fù)性任務(wù)； 5、具備簡單溝通能力，能與團隊成員協(xié)作； 6、身體健康，無傳染性疾病，能勝任體力勞動。

  • 傳菜員
    6千-6.5千
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    • 管理規(guī)范
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 包吃包住
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責餐廳與廚房之間的菜品傳遞工作，確保菜品及時、準確地送達指定餐桌 2、保持傳菜過程中的菜品溫度、擺盤及衛(wèi)生標準，維護菜品品質(zhì) 3、協(xié)助服務(wù)員進行餐前準備工作，包括餐具擺放、餐臺整理等 4、及時反饋廚房出菜情況及顧客用餐進度，協(xié)調(diào)前后場工作節(jié)奏 5、保持傳菜區(qū)域整潔，按規(guī)定進行餐具回收與傳送設(shè)備維護 6、遵守食品安全規(guī)范，嚴格執(zhí)行個人衛(wèi)生及消毒標準 7、協(xié)助完成每日開餐前準備及收餐后整理工作 【崗位要求】 1、身體健康，能適應(yīng)長時間站立工作及快節(jié)奏工作環(huán)境 2、具備基礎(chǔ)托盤操作能力，能平穩(wěn)運送各類餐品 3、有團隊協(xié)作意識，服從工作安排及崗位調(diào)配 4、具備基礎(chǔ)普通話溝通能力，能理解簡單工作指令 5、無食品行業(yè)從業(yè)禁忌癥，持有效健康證上崗 6、能適應(yīng)早晚班輪班制度（含周末及節(jié)假日） 7、有餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先，無經(jīng)驗可培訓(xùn)上崗
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    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 包吃包住
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責鐘點客房的服務(wù)工作，正確引導(dǎo)客人到客房，確?？腿税踩胱『透咂焚|(zhì)服務(wù)； 2、協(xié)助大廳客人完成入住、退房等手續(xù)，及時傳遞房態(tài)信息； 3、準確記錄并更新客房狀態(tài)，確保房態(tài)信息實時準確； 4、協(xié)調(diào)房間與大廳的工作對接，處理突發(fā)房態(tài)問題； 5、定期檢查鑰匙及設(shè)備狀態(tài)，及時報修或更換損壞物品； 6、保持工作區(qū)域整潔有序，維護良好的職業(yè)形象； 7、完成上級交辦的其他相關(guān)工作。 【崗位要求】 1、具備良好的溝通能力與服務(wù)意識，能耐心處理客戶需求； 2、工作細致認真，有較強的責任心和團隊協(xié)作精神； 3、能適應(yīng)倒班工作制，包括夜班及節(jié)假日排班； 4、具備基礎(chǔ)電腦操作能力，能熟練使用辦公軟件； 5、有酒店相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先，無經(jīng)驗可培訓(xùn)上崗； 6、身體健康，能勝任長時間站立或走動的工作要求。
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    • 五險
    • 帶薪年假
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 崗位晉升
    • 早餐補貼
    • 美女帥哥多
    • 技能培訓(xùn)
    • 員工生日禮物
    • 年度旅游
    全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責 1.查看交班記錄，了解上一班的移交事項，并負責處理； 2.熟悉預(yù)訂資料，了解客情，尤其要記住即將來店的貴賓、?？偷男彰私饩频甑乃谢顒?； 3.熟練總臺各項專業(yè)業(yè)務(wù)和技能，搞好對客服務(wù)； 4.負責為下榻酒店的賓客辦理入住登記手續(xù)； 5.負責客房鑰匙的管理和發(fā)放工作并嚴格遵守驗證制度； 6.制作有關(guān)報表，為其它部門提供準確的接待信息。 身高女生1.6以上，男生1.7以上，形象好。

  • 服務(wù)員
    6千-6.5千
    深圳 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 包吃包住
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責客人大廳休息區(qū)域及公共區(qū)域的接待工作，確?？腿藵M意、環(huán)境整潔、舒適； 2、按標準流程整理大廳區(qū)域，包括更換客人用品、補充洗漱用品等； 3、檢查區(qū)域設(shè)施設(shè)備是否完好，發(fā)現(xiàn)問題及時上報維修； 4、協(xié)助處理客人的合理需求，提供優(yōu)質(zhì)的客房服務(wù)； 5、遵守公司的安全與衛(wèi)生標準，確保工作符合相關(guān)規(guī)定； 6、配合其他部門完成臨時性工作任務(wù)。 【崗位要求】 1、身體健康，能適應(yīng)站立工作及一定體力勞動； 2、具備良好的服務(wù)意識，態(tài)度熱情、耐心細致； 3、有團隊協(xié)作精神，服從工作安排； 4、無經(jīng)驗要求，愿意學(xué)習(xí)并接受培訓(xùn)； 5、能適應(yīng)倒班工作制（含夜班）。
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