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About the Role: Weare seeking a highly motivated and experienced Revenue Manager to join ourteam at Residence G Shenzhen. The Revenue Manager will be responsible foroverseeing and optimizing our distribution channels to ensure maximum occupancy and revenue of the Suite Rooms. This role requires a strategic thinker who can develop and implement effective distribution strategies while collaborating with various departments. Key Responsibilities: ·????????Manage and optimize distribution channels to ensure maximum occupancy and revenue. ·????????Develop and implement distribution strategies to enhance market presence. ·????????Collaborate with the sales and marketing teams to create and execute promotional campaigns. ·????????Monitor and analyze distribution performance metrics to identify areas for improvement. ·????????Ensure compliance with industry regulations and standards. Requirements: ·????????Bachelor's degree in Business Administration, Hospitality Management, or a related field. ·????????Proven experience indistribution management within the hospitality industry. ·????????Strong analytical andproblem-solving skills. ·????????Excellent communication and negotiation abilities. ·????????Proficiency in distribution management software and tools. ·????????Ability to work effectively ina fast-paced and dynamic environment. How to Apply: Interested candidates are invited to submit their resume and cover letter by email to hr1@residencegshenzhen.com. Please include "Revenue Manager Application" in the subject line.

工作職責(zé)： -負(fù)責(zé)市場(chǎng)開發(fā)，增加并保留客源。 -建立并維護(hù)良好的客戶關(guān)系以增加銷售額。 -完成全程的銷售流程，包括銷售跟蹤，現(xiàn)場(chǎng)勘查，價(jià)格談判，合約準(zhǔn)備與簽訂。 -客戶，了解需求并盡量滿足客戶的要求。 -設(shè)計(jì)并參與各項(xiàng)銷售活動(dòng)來增強(qiáng)客戶的關(guān)系。 -準(zhǔn)備，分析銷售報(bào)表。 資質(zhì)需求： -大學(xué)本科以上學(xué)歷，良好的英文聽、說、讀、寫能力。 -3-5年以上酒店/服務(wù)公寓銷售工作經(jīng)驗(yàn)。 -良好的人際溝通能力，能有效地進(jìn)行內(nèi)/外部溝通。 -較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、組織及策劃能力。 -熟悉EXCEL, WORD, ERP(ORACLE)系統(tǒng)。 -有工作熱情，能承受工作壓力 。

崗位職責(zé)： 1、識(shí)別市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)并提出預(yù)警管理要求，編制并發(fā)布每日、周度、月度及季度經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告，完成半年度經(jīng)營(yíng)情況綜合分析。 2、組織重點(diǎn)門店及區(qū)域業(yè)績(jī)攻堅(jiān)專項(xiàng)工作，制定并實(shí)施業(yè)績(jī)提升解決方案。 3、制定月度會(huì)員營(yíng)銷活動(dòng)方案并推動(dòng)執(zhí)行，監(jiān)控會(huì)員卡渠道分銷收益表現(xiàn)。 4、主導(dǎo)年度整體預(yù)算編制，確認(rèn)分銷渠道年度合作框架。 崗位要求: 1、對(duì)客戶需求敏感，注重細(xì)節(jié)，具備良好的服務(wù)意識(shí)。必須有酒店集團(tuán)5年以上會(huì)員管理及操作經(jīng)驗(yàn)，有連鎖酒店會(huì)員管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮，對(duì)會(huì)員運(yùn)營(yíng)、渠道管理或酒店行業(yè)有濃厚興趣，具備相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，能通過數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策，熟練使用Excel等工具，思維靈活，具備創(chuàng)新意識(shí)，能獨(dú)立策劃會(huì)員活動(dòng)及營(yíng)銷方案； 3、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠高效對(duì)接內(nèi)外部資源，推動(dòng)項(xiàng)目執(zhí)行，結(jié)果導(dǎo)向，抗壓能力強(qiáng)，適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境；

職責(zé)描述: 1.負(fù)責(zé)酒店經(jīng)營(yíng)(從籌建到運(yùn)營(yíng))全面日常運(yùn)營(yíng)管理； 2.前期參與品牌標(biāo)準(zhǔn)制定，后期確保品牌標(biāo)準(zhǔn)完整的落地執(zhí)行; 3.負(fù)責(zé)所管轄酒店的日常銷售工作及銷售任務(wù)的完成； 4.負(fù)責(zé)與政府行政等相關(guān)部門的溝通與協(xié)調(diào)工作； 5.負(fù)責(zé)酒店日常營(yíng)收、成本控制、財(cái)務(wù)、人事相關(guān)工作 6.監(jiān)督工程進(jìn)度、設(shè)備采購(gòu)及安裝調(diào)試，協(xié)調(diào)業(yè)主方、施工方與品牌方需求； 7.確保消防、衛(wèi)生、安全等許可證照按期獲??； 任職要求： 1.具備中高端連鎖酒店門店籌備及全面運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉酒店各部門服務(wù)及管理流程; 2.全日制本科及以上學(xué)歷，酒店管理、工商管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 3.具備敏銳的市場(chǎng)洞察力、市場(chǎng)分析能力、數(shù)據(jù)分析能力及客戶開發(fā)能力； 4.流利中英文表達(dá)能力及書寫能力；

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)制定公司禮賓服務(wù)產(chǎn)品的長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略，包括產(chǎn)品規(guī)劃、市場(chǎng)定位及品牌塑造； 2.深度挖掘市場(chǎng)需求，通過數(shù)據(jù)分析與用戶反饋，持續(xù)優(yōu)化現(xiàn)有產(chǎn)品功能，并開發(fā)創(chuàng)新性產(chǎn)品以滿足客戶需求； 3.領(lǐng)導(dǎo)跨部門團(tuán)隊(duì)，包括但不限于市場(chǎng)、銷售、運(yùn)營(yíng)等，確保產(chǎn)品從概念到上市的全生命周期管理； 4.監(jiān)控競(jìng)品動(dòng)態(tài)，分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手策略，提出應(yīng)對(duì)措施，保持公司在市場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)； 5.定期向高層管理層匯報(bào)產(chǎn)品發(fā)展?fàn)顩r及未來計(jì)劃，為公司決策提供數(shù)據(jù)支持； 6.與合作伙伴建立良好的關(guān)系，拓展合作渠道，推動(dòng)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)。 任職要求： 1.具備8年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有高端禮賓服務(wù)或五星級(jí)酒店禮賓部管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 2.熟悉禮賓服務(wù)行業(yè)的運(yùn)作模式及市場(chǎng)趨勢(shì)，對(duì)高端客戶服務(wù)有深刻理解； 3.強(qiáng)烈的責(zé)任心與領(lǐng)導(dǎo)力，能夠有效激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員達(dá)成目標(biāo)； 4.出色的溝通技巧與談判能力，能與不同層級(jí)的人士進(jìn)行有效交流； 5.能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境，具備優(yōu)秀的項(xiàng)目管理和時(shí)間管理技能； 6.英語流利者優(yōu)先，有海外留學(xué)或工作經(jīng)歷更佳。 您可將個(gè)人簡(jiǎn)歷和求職意向發(fā)送至hht@dfwsgroup.com，如有合適職位，我們會(huì)第一時(shí)間與您聯(lián)系~

This role can be based in Shanghai, Beijing, Chengdu, Shenzhen. ? This role is to perform as IT leader to the TMS hotels.? Ensure the consistency and quality of hotel IT operations and technical standards. Act as a Brand Hearted catalyst for organizational change process management and plays a leading role in promoting the IHG Ways of Working around our Winning Ways, Room to be yourself, and align with our Company Vision and Purposes to deliver Brand Standards through our people in a responsible way. Your day to day Develop implementation process and monitor implementation quality Look for better workflows to further improve work efficiency and quality Responsible for the production of work-related documents and processes Work with TMS support team to improve TMS service quality Report duty whenever required for problem-shooting. Arranges proper maintenance of various computer-related equipment, including PC, printers, etc. Extends full support for various systems upgrade whenever required, including pre-installation liaison with suppliers, processing of training, installation, etc. Performs any other duties as required by Hotel Management Team,? Provides assistance and guidelines to the hotels in assigned area for IT Audit process and build a cohesive IT team in the assigned area. Proactively participates in the GC Property, Owner & Stay Experience Products & Platforms IT projects deployment in the assigned area for testing, coordination, and implementation. Provides the timely, accurate and detailed hotel IT status report for hotels in the assigned area. Provides support and resources to the IT team for recruitment, performance management and development needs. Provides professional support and training to hotel to make sure the brand standard compliance. Supports GC?P&T product?team to deliver?product.? Demonstrate the best practices and enforce the IT standards at the hotels in the assigned area. Be a credible IT professional who is trusted by superiors, colleagues, and the subordinates. ? What we need from you? College or above Diploma in Business, Project Management, Economics or related discipline At least 3 years of experience in project management or consulting in professional services, hospitality or FMCG??industries Project Management Solid understanding of project management processes, methodologies, and tools; hands-on experience in project delivery is preferred. Analytical & Logical Thinking Strong logical thinking and the ability to present ideas in a clear and structured way. Numerically sensitive and able to connect details with the bigger picture. Industry & Business Awareness Familiarity with the hospitality or FMCG industry at a macro/strategic level. Basic understanding of independent advisory and corporate strategy Communication & Collaboration Good verbal and written communication skills in both English and Chinese. Good communication and pressure resistance ability, with certain management and coordination ability? Strong partnership mindset and stakeholder management skills across functions

負(fù)責(zé)對(duì)指定客戶進(jìn)行重點(diǎn)客戶管理，確保收入最大化； 達(dá)到個(gè)人目標(biāo)，增加市場(chǎng)份額； 負(fù)責(zé)新的潛在客人； 進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)視察； 遵循公司的標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程； 跟進(jìn)指定市場(chǎng)的預(yù)訂； 熟知競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況； 了解公司提供的所有服務(wù)、相關(guān)數(shù)據(jù)資料； 負(fù)責(zé)及時(shí)與客戶群簽訂合同； 在指定市場(chǎng)參加貿(mào)易展、銷售拜訪、討論會(huì)等； 協(xié)助市場(chǎng)銷售總監(jiān)制定年度銷售行動(dòng)計(jì)劃，并按照計(jì)劃實(shí)施； 在成本預(yù)算的限制下，執(zhí)行銷售活動(dòng)； ?記錄所有銷售行動(dòng)； 了解、追隨公司的銷售愿景。 負(fù)責(zé)通過指定客戶群或指定市場(chǎng)中的新客戶使收益最大化，達(dá)到公司目標(biāo)。指定市場(chǎng)可能根據(jù)公司的需要產(chǎn)生變化。通過績(jī)效與收入目標(biāo)的對(duì)比衡量績(jī)效。 職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、加班補(bǔ)助、餐補(bǔ)、高溫補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)助等 職位亮點(diǎn)：深圳最高樓獨(dú)攬城市美景，廣闊升職空間

工作內(nèi)容:? 1、修訂及執(zhí)行公司戰(zhàn)略項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)規(guī)劃及與項(xiàng)目營(yíng)運(yùn)相關(guān)的制度體系、業(yè)務(wù)流程的管理。 2、策劃推進(jìn)及組織協(xié)調(diào)公司重大項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)計(jì)劃、進(jìn)行市場(chǎng)發(fā)展跟蹤和策略調(diào)整。 3、建立規(guī)范、高效的項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理體系并優(yōu)化完善，確保企業(yè)良好的發(fā)展運(yùn)營(yíng)內(nèi)部環(huán)境。 4、制訂和組織實(shí)施公司整體經(jīng)營(yíng)管理規(guī)劃和年度工作計(jì)劃，并負(fù)責(zé)完成責(zé)任目標(biāo)和年度計(jì)劃； 5、合理調(diào)配人力、物力、財(cái)力，全面完成任務(wù)指標(biāo)和工作計(jì)劃不斷提高經(jīng)營(yíng)管理水平、服務(wù)管理水平和經(jīng)濟(jì)效益，對(duì)公司重大經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的決策和結(jié)果負(fù)責(zé)； 6、項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)過程中質(zhì)量管控及各種風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測(cè)分析管理，協(xié)調(diào)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)過程的團(tuán)隊(duì)溝通。?? 7、協(xié)調(diào)和建立與政府，外協(xié)機(jī)構(gòu)等相關(guān)部門各方關(guān)系，確保公司良好的外部環(huán)境等工作。 經(jīng)驗(yàn)知識(shí)： 1、3-5以上大型企業(yè)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn) 2、企業(yè)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)規(guī)劃領(lǐng)域有深厚的理論功底和豐富的運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)。 3、熟悉行業(yè)動(dòng)態(tài)及運(yùn)營(yíng)發(fā)展趨勢(shì)、項(xiàng)目過程風(fēng)險(xiǎn)管控。 4、有外泌體醫(yī)美相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)以及有資源客戶者優(yōu)先。 技能技巧： 熟悉辦公軟件及相關(guān)的數(shù)據(jù)分析軟件 待遇：五險(xiǎn)一金，朝九晚六，周末雙休 要求：會(huì)開車 ◆擁有優(yōu)秀的統(tǒng)籌、分析、綜合、歸納能力； ◆高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神； ◆責(zé)任心強(qiáng)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、工作仔細(xì)認(rèn)真；? ◆有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力；? ◆有良好的紀(jì)律性、團(tuán)隊(duì)合作以及開拓創(chuàng)新精神。

任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，具有五年以上國(guó)內(nèi)大型商業(yè)購(gòu)物中心項(xiàng)目的招商從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。 2、三年以上深圳或一線城市購(gòu)物中心項(xiàng)目招商經(jīng)驗(yàn)以及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。 3、熟悉商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目的招商及項(xiàng)目整體運(yùn)作，具有豐富的商戶資源和品牌資源，并有快速開拓新客戶的能力。 4、具有豐富的招商管理經(jīng)驗(yàn)和商務(wù)談判能力、團(tuán)隊(duì)管理能力、組織協(xié)調(diào)能力、市場(chǎng)分析和計(jì)劃執(zhí)行能力。 5、熟練操作各種繪圖軟件及圖紙測(cè)算面積等相關(guān)技能。

崗位職責(zé): 1.預(yù)測(cè)市場(chǎng)需求，為酒店?duì)幦∈袌?chǎng)關(guān)鍵時(shí)機(jī); 2.了解酒店收益的組成，始終能對(duì)環(huán)境競(jìng)爭(zhēng)，優(yōu)化每間可銷售客房的平均收益; 3.監(jiān)督房間預(yù)訂流量，節(jié)假日、特定時(shí)間段、OTA平臺(tái)等價(jià)格展示情況，并確保操作系統(tǒng)與酒店標(biāo)準(zhǔn)相一致; 4.負(fù)責(zé)制訂和執(zhí)行營(yíng)業(yè)預(yù)算及經(jīng)營(yíng)計(jì)劃; 5.負(fù)責(zé)制訂符合酒店總體營(yíng)業(yè)目標(biāo)及行動(dòng)方案; 6.負(fù)責(zé)跟蹤和分析預(yù)訂流程，團(tuán)隊(duì)流量，特別關(guān)注和加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)預(yù)留房管理，更好的做好團(tuán)隊(duì)適度減量，最大程度提高收益; 7.根據(jù)酒店收益情況做出分析，每周召開收益信息會(huì)，每月召開酒店收益管理分析會(huì)。 崗位要求: 1.本及以上文化程度，3年以上酒店收益經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗(yàn); 2.具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和管理能力; 3.有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新思維; 4.出色的溝通、計(jì)劃管理和問題解決能力; 5.能夠使用數(shù)據(jù)分析工具進(jìn)行商業(yè)分析并對(duì)提升酒店收益有獨(dú)到見解。

【崗位職責(zé)】 This position is designed to maximize revenues inall areas of the hotel with a focus on Group/Corporate Accounts whilemaintaining high standards of service. 此職位設(shè)計(jì)旨在關(guān)注團(tuán)隊(duì)/企業(yè)客戶，使酒店各方面的收入最大化，并且維持高標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù) 【崗位要求】 High school graduate, some college. 高中畢業(yè)，部分大學(xué)學(xué)歷 A minimum of two years/seasons of Hotel experience.至少兩年酒店工作經(jīng)驗(yàn) Knowledge of various food service styles (i.e., Frenchservice, buffet presentations, tableside & butler style service). 各種食品服務(wù)方式的知識(shí)（如，法式，俄式，桌邊服務(wù)及貼身管家服務(wù)） Knowledge of menu development. 菜單開發(fā)知識(shí) Ability to satisfactorily communicate in English withguests, management and co-workers to their understanding. 能用英語和客人及酒店員工流利交流 Ability to provide legible communication. .能有效溝 Ability to compute basic mathematical calculations. 基本的計(jì)算機(jī)計(jì)算技能 Familiarity with food and beverage cost controls. 熟悉餐飲成本控制 Familiarity with Sales and Marketing tools. 熟悉市場(chǎng)銷售技能

【崗位職責(zé)】 隨時(shí)關(guān)注客戶的反饋意見并采取相應(yīng)的措施。 在宴會(huì)銷售總監(jiān)的指導(dǎo)下為新員工作入職培訓(xùn)。 發(fā)展生意，運(yùn)作社會(huì)活動(dòng)的詢價(jià)（例如婚禮，晚餐及舞蹈）盡可能的收入最大化。 確保信息傳播到宴會(huì)銷售部時(shí)是不斷更新的（例如宴會(huì)清單，菜單，酒水單）。 分析市場(chǎng)趨勢(shì)。在宴會(huì)銷售總監(jiān)的指導(dǎo)下，規(guī)劃及執(zhí)行實(shí)施方案以提高市場(chǎng)占有率。 協(xié)助宴會(huì)銷售總監(jiān)共同回顧競(jìng)爭(zhēng)和市場(chǎng)變化。確保宴會(huì)銷售部完成宣傳如何應(yīng)付變化和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的行動(dòng)。 確保本部門及其它部門有效緊密的溝通和良好的工作關(guān)系。 需要出席和組織必要的會(huì)議。 積極參與制定和執(zhí)行銷售計(jì)劃。 用所有權(quán)達(dá)到部門預(yù)算，有助于酒店預(yù)算。 維持已制定的希爾頓集團(tuán)的人事政策和程序。 與餐飲部聯(lián)絡(luò)發(fā)展新概念，主題菜單，設(shè)以滿足客人需要，提供更好的選擇以提高收入。 完成任何其他合理的職責(zé)和被指派的職責(zé)。 【崗位要求】 大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，良好的中英文讀寫能力。 具有至少五年在國(guó)際連鎖酒店的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。 了解本地客戶的情況并具有很強(qiáng)的市場(chǎng)分析能力。 具備制訂和執(zhí)行營(yíng)業(yè)預(yù)算及經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的能力。 具備高效地推廣和將品牌定位在理想的水平的能力。 具備協(xié)助總經(jīng)理和管理層達(dá)到酒店總體經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的能力。 具有領(lǐng)導(dǎo)，指導(dǎo)和發(fā)展員工的能力。 具備處理危機(jī)的知識(shí)和能力。 良好組織及展示技巧。

任職資格： 1.??? 具本科以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、廣告、傳媒類等相關(guān)專業(yè)。 2.??? 年齡：29-39歲，身高：女生165CM以上，男生173CM以上，形象、氣質(zhì)具佳。 3.??? 具備3年及以上品牌、媒體相關(guān)工作及管理經(jīng)驗(yàn)。 任職技能： 1.???? 優(yōu)秀的語言表達(dá)能力，有較強(qiáng)的新聞和文案撰寫能力及高端審美理念。 2.???? 熟悉媒介市場(chǎng)行情及各種宣傳推廣方法的操作流程，并能與多方媒體保持良好的合作關(guān)系。 3.???? 較強(qiáng)的觀察和應(yīng)變能力，優(yōu)秀的人際交往和協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的社會(huì)活動(dòng)能力。 4.???? 熱愛海洋生活，工作有激情，有責(zé)任心。 5.???? 善于換位思考、有利他精神、主動(dòng)輸出情緒價(jià)值。

【崗位職責(zé)】 1、執(zhí)行會(huì)議、政府代表團(tuán)及散客的銷售及跟進(jìn)接待工作。 2、組織銷售代表走訪客戶，管理客戶資料。 3、掌握內(nèi)外商務(wù)、散客市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，組織銷售人員走拜訪，審核銷售代表的走拜訪計(jì)劃及拜訪記錄。 4、檢查銷售代表的工作，審核《會(huì)議接待通知》，完成季度銷售任務(wù)。 5、編寫、修改報(bào)價(jià)信函、合同及推銷文書及《備忘錄》。 6、積極宣傳酒店服務(wù)和設(shè)施，樹立酒店形象。 7、填寫《工作報(bào)表》，將工作中存在的問題反映給市場(chǎng)總監(jiān)。 【崗位要求】 1、大專以上文化程度；3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 2、英語良好。 3、行為舉止端正大方，儀容儀表符合酒店行業(yè)要求。 4、應(yīng)征者需具備以下領(lǐng)導(dǎo)素能：行動(dòng)力、決策能力、變更管理、適應(yīng)能力、溝通能力、以客為尊、人際關(guān)系技巧、群策群力、組織理解力、誠(chéng)信、發(fā)展人的能力、解決問題的能力、戰(zhàn)略方向、商業(yè)頭腦、時(shí)間和任務(wù)管理能力。 5.萬豪工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

The Commercial Director will spearhead Conrad Hong Kong’s commercial strategy, driving revenue growth and market share through innovative sales, marketing, and revenue management initiatives. Leading a dynamic team, this role ensures the hotel’s competitive edge by optimizing business performance across all segments while fostering strong client and stakeholder relationships.? ? Key Responsibilities Strategy & Leadership: Develop and execute holistic sales and marketing strategies to maximize revenue, profitability, and market positioning. Lead, mentor, and inspire a high-performing team across sales, marketing, catering, and reservations. ? Revenue Optimization: Collaborate with Cluster Revenue Managers to refine pricing strategies, demand forecasting, and business mix, ensuring agile responses to market fluctuations. ? Market Expansion: Design and implement targeted (digital) marketing campaigns, with a focus on expanding the hotel’s footprint in Mainland China and other key markets. ? Data-Driven Decision Making: Analyze market trends, competitor activity, and performance metrics to refine strategies and capitalize on emerging opportunities. ? Relationship Management: Cultivate partnerships with top clients, industry stakeholders and OTA partners to drive loyalty and revenue growth. ? Cross-Functional Collaboration: Partner with F&B, Health Club, and other departments to align commercial strategies with broader hotel objectives. Serve as a key advisor to the executive team, presenting insights and actionable recommendations. ? Stakeholder Engagement: Maintain strong alignment with Hilton’s regional teams on brand initiatives, loyalty programs and market-specific campaigns. Actively contribute to commercial reviews, including ownership meetings. ? Qualifications & Experience Bachelor’s degree in Hospitality, Business Administration, Marketing, or a related field. ? 10+ years of progressive leadership experience in hospitality sales and marketing, with a proven track record of revenue growth and market expansion. ? Strategic thinker with expertise in market analysis, pricing strategies and digital marketing. Deep knowledge of Mainland China’s travel market and consumer behaviour is a plus. ? Inspirational leader with exceptional team-building and coaching abilities. ? Strong business acumen, negotiation skills and ability to influence cross-functional stakeholders. ? Analytical mindset with proficiency in translating data into impactful strategies. ? Fluency in English and Cantonese required; Mandarin proficiency is advantageous. ? Why Join Us? This is a pivotal role shaping Conrad Hong Kong’s commercial success in a competitive land scape. We seek a visionary leader who thrives on innovation, collaboration, and delivering exceptional results. Application For interested candidate, please send you latest resume together with your expected salary to Ms Linda Fung/ Assistant Human Resources Manager at Linda.Fung@ConradHotels.com. 工作地點(diǎn):香港康萊德酒店

崗位職責(zé)： 1.根據(jù)各崗位要求歡迎、幫助、歡送客，幫助提供景點(diǎn)信息，做內(nèi)部推薦，為客人帶路。 2.了解旅游和商務(wù)的相關(guān)信息，熟悉公司產(chǎn)品和服務(wù)，掌握賓客接待禮儀。 3.熟悉景點(diǎn)內(nèi)的接待流程、各項(xiàng)功能以及公司特別活動(dòng)并給與宣傳。 4.提供客人滿意的服務(wù)并保證服務(wù)質(zhì)量。 5.以友好高效的方式處理客人的投訴，若有需要為相關(guān)人員提供指引，以保證客人滿意。 參加公司及內(nèi)部組織的培訓(xùn)課程。 崗位要求： 1.形象氣質(zhì)佳，女身高165CM以上，男身高178CM以上，品格端正； 2.良好的溝通技巧及表述能力，良好的服務(wù)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)及協(xié)助； 3.具備熟練的日語溝通能力及講解能力； 4.有品牌酒店前廳工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

1. 通過網(wǎng)絡(luò)媒體更新和維護(hù)酒店信息。 2. 要求發(fā)展網(wǎng)絡(luò)客戶關(guān)系-（在社交媒體、新聞發(fā)布、電郵中提交促銷信息）。 3. 了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的網(wǎng)絡(luò)活動(dòng)—價(jià)格、促銷和網(wǎng)絡(luò)活動(dòng)。 4. 策劃線上推廣活動(dòng)并發(fā)展其渠道。 5. 分析市場(chǎng)趨勢(shì)。在市場(chǎng)傳訊部總監(jiān)的指導(dǎo)下，規(guī)劃及執(zhí)行實(shí)施方案以樹立良好酒店形象。

崗位職責(zé): 1.根據(jù)部門年度發(fā)展計(jì)劃，實(shí)施開展酒店項(xiàng)目發(fā)展工作，主要拓展品牌為格蘭云天國(guó)際酒店、格蘭云天大酒店、格蘭云天沛芮酒店等核心品牌； 2.積極尋找社會(huì)優(yōu)質(zhì)資源，拓展以全權(quán)委托管理為主的公司品牌連鎖發(fā)展業(yè)務(wù)及拓展以酒店規(guī)劃建設(shè)為主的相關(guān)技術(shù)咨詢業(yè)務(wù)； 3.進(jìn)行項(xiàng)目實(shí)地調(diào)研，包括市場(chǎng)調(diào)查、信息搜集整理、專題研究、報(bào)告編寫等； 4.與各類發(fā)展渠道維系良好的合作關(guān)系； 5.完成部門宣傳營(yíng)銷、客戶檔案管理、合同更新等日常工作； 6.完成發(fā)展中心的其他工作。 任職資格: 1.男女不限、年齡25--40周歲； 2.大學(xué)本科以上學(xué)歷，有項(xiàng)目拓展資源及成功經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3.具有酒店或商業(yè)拓展、品牌、咨詢崗位工作經(jīng)驗(yàn)兩年以上； 4.出色的人際交往能力，具一定的社會(huì)關(guān)系資源； 5.求知欲強(qiáng)，具有良好的學(xué)習(xí)能力、書面寫作能力。

【崗位職責(zé)】 1.負(fù)責(zé)運(yùn)動(dòng)俱樂部項(xiàng)目的管理與推廣，包括但不限于： ① 面向觀瀾湖會(huì)員及業(yè)主，籌建觀瀾湖運(yùn)動(dòng)俱樂部并招募成員，打造運(yùn)動(dòng)健身社群交流平臺(tái)； ② 定期策劃并舉辦賽事和運(yùn)動(dòng)交流活動(dòng)，涵蓋高爾夫、網(wǎng)球、保齡球、乒乓球、羽毛球、滑雪等運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目，促進(jìn)成員間的體育交流； ③ 負(fù)責(zé)統(tǒng)籌活動(dòng)全過程，保證活動(dòng)順利落地舉辦，包括但不限于前期流程制定/場(chǎng)地安排/宣傳推廣/部門協(xié)作溝通、活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、活動(dòng)回顧。 2.協(xié)助處理會(huì)員的咨詢、記錄會(huì)員的意見和建議、受理客訴； 3.參與會(huì)籍及地產(chǎn)銷售； 4.完成上級(jí)安排的相關(guān)工作任務(wù)。 【任職要求】 1.本科及以上學(xué)歷，兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有體育活動(dòng)承辦經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)選； 2.英語聽說讀寫優(yōu)秀，可作為工作語言； 3.成熟穩(wěn)重，良好的客服技巧，英/粵語語言能力者為佳。

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 配合公司安排的各項(xiàng)專業(yè)咨詢工作，負(fù)責(zé)培訓(xùn)合作代理加盟店關(guān)于養(yǎng)生方面的專業(yè)技能，完成培訓(xùn)及現(xiàn)場(chǎng)授課工作。懂得運(yùn)用養(yǎng)生知識(shí)來為顧客進(jìn)行身體的調(diào)理，具有養(yǎng)生產(chǎn)品的市場(chǎng)推廣經(jīng)驗(yàn)。 職位要求： 1、有多年中醫(yī)養(yǎng)生經(jīng)驗(yàn)。具備深厚的皮膚醫(yī)學(xué)常識(shí)、中醫(yī)養(yǎng)生等基本知識(shí)和技能，為顧客進(jìn)行身體健康的調(diào)理，緩解身體的亞健康狀態(tài)； 2、具備良好語言表達(dá)能力以及授課能力； 3、具有養(yǎng)生產(chǎn)品的市場(chǎng)推廣經(jīng)驗(yàn)、中醫(yī)醫(yī)學(xué)專業(yè)文憑或者有中醫(yī)養(yǎng)生館相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

崗位職責(zé)： 1.根據(jù)各崗位要求歡迎、幫助、歡送客，幫助提供景點(diǎn)信息，做內(nèi)部推薦，為客人帶路。 2.了解旅游和商務(wù)的相關(guān)信息，熟悉公司產(chǎn)品和服務(wù)，掌握賓客接待禮儀。 3.熟悉景點(diǎn)內(nèi)的接待流程、各項(xiàng)功能以及公司特別活動(dòng)并給與宣傳。 4.提供客人滿意的服務(wù)并保證服務(wù)質(zhì)量。 5.以友好高效的方式處理客人的投訴，若有需要為相關(guān)人員提供指引，以保證客人滿意。 參加公司及內(nèi)部組織的培訓(xùn)課程。 崗位要求： 1.形象氣質(zhì)佳，女身高165CM以上，男身高180CM以上，品格端正； 2.良好的溝通技巧及表述能力，良好的服務(wù)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)及協(xié)助； 3.具備熟練的英語溝通能力及講解能力； 4.有品牌酒店前廳工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

崗位職責(zé)： ?1.根據(jù)年度審計(jì)計(jì)劃，開展各類專項(xiàng)審計(jì)，形成審計(jì)報(bào)告；組織開展公司年度內(nèi)控自評(píng)工作，分析發(fā)現(xiàn)的問題與風(fēng)險(xiǎn)，提出管理建議；配合股東單位開展的各類審計(jì)、監(jiān)督檢查工作。 2.跟進(jìn)各項(xiàng)審計(jì)檢查和內(nèi)控評(píng)價(jià)發(fā)現(xiàn)問題的整改情況，推進(jìn)整改意見的落實(shí)和成果的運(yùn)用。 3.推進(jìn)公司規(guī)章制度管理體系、全面風(fēng)險(xiǎn)管理體系和內(nèi)部控制體系建設(shè)，并結(jié)合業(yè)務(wù)實(shí)際動(dòng)態(tài)更新。 4.組織開展公司重大風(fēng)險(xiǎn)研判、日常風(fēng)險(xiǎn)信息收集、識(shí)別和評(píng)估等，并監(jiān)控風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)方案的執(zhí)行。 5.協(xié)助做好公司各部門風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)控工作的指導(dǎo)、監(jiān)督，培育風(fēng)控及合規(guī)文化。 崗位要求 ： 1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、法律等相關(guān)專業(yè)為佳；中共黨員優(yōu)先考慮。 2.具有3年及以上企業(yè)內(nèi)審或財(cái)務(wù)管理或會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn)。 3.相貌端正，身體健康。 4.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和邏輯思維能力，能夠妥善處理各種復(fù)雜問題。 5.勤勉敬業(yè)，工作嚴(yán)謹(jǐn)，原則性強(qiáng)，有良好的職業(yè)操守。

1.Responsible? for the analysis of revenue, profit, and demand associated with the participating hotels’ rooms and function space inventory. 2.Assist for preparation of forecasts (budgets and projections) and critiques of sales strategy effectiveness. 3.Develops/utilizes analytical tools and systems toward the goal of maximizing total hotel revenue and profit.? ? ?? 4.Responsible for managing rooms and function space inventory; ensuring that the inventory is allocated and restricted properly in order to maximize total hotel revenues and profits.? 5.Ensures that all rates, packages, eChannels and hotel sales strategy information is built in the hotel’s inventory systems etc.

崗位職責(zé) 1.督辦、檢查各部門對(duì)上級(jí)指示和高管級(jí)會(huì)議決議的貫徹執(zhí)行。 2.起草酒店行政文件，對(duì)系統(tǒng)間發(fā)文做好法律審核。 3.做好總經(jīng)理和各部門的信息傳遞工作。 4.負(fù)責(zé)酒店高管層、系統(tǒng)間會(huì)議及其他重大會(huì)議、活動(dòng)的會(huì)務(wù)工作。 5.組織記載酒店大事記，編撰酒店辭典工作。 6.收集、整理酒店內(nèi)外的反饋信息及合理化建議。 7.組織做好酒店印鑒、介紹信使用保管、函電收發(fā)和報(bào)刊征訂分發(fā)工作。 8.負(fù)責(zé)掌印，合理合法使用酒店印信,辦理相關(guān)證件。 崗位要求 1.大學(xué)本科以上文化程度, 具有酒店行政方面工作經(jīng)驗(yàn)。能熟悉掌握英語。 2.掌握酒店經(jīng)營(yíng)管理一般知識(shí)，熟悉酒店秘書工作和行政管理知識(shí)。 3.掌握應(yīng)用文撰寫方法，懂得接待禮儀、禮節(jié)。 4.了解旅游法規(guī)及有關(guān)經(jīng)濟(jì)法規(guī)和政策，熟悉外事紀(jì)律。 5.能處理一般的文件、函電和資料，具有較好的協(xié)調(diào)、接待工作能力。 6.有較好的文字組織能力，能撰寫各類應(yīng)用文稿及計(jì)劃、總結(jié)、報(bào)告等。