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【崗位職責】 1、負責按照指定路線和區(qū)域，使用無人機進行餐箱的回收和配送工作； 2、確保無人機操作過程中嚴格遵守安全規(guī)范，避免設備損壞或意外事故； 3、定期檢查無人機的運行狀態(tài)，及時上報設備故障或異常情況； 4、準確記錄回收餐箱的數(shù)量、時間等信息，并按要求提交工作報告； 5、協(xié)助團隊完成其他與無人機配送相關的臨時任務。 【崗位要求】 1、年齡18-60歲，身體健康，能適應戶外工作環(huán)境； 2、具備基礎的無人機操作能力或愿意接受相關培訓； 3、責任心強，工作細致，能夠嚴格遵守操作流程和安全規(guī)范； 4、具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作意識； 5、能適應彈性工作時間，包括周末或節(jié)假日輪班（如有需要）。

崗位職責： 1、能獨立完成整套施工圖紙，制圖準確熟練，設計施工方案、施工變更、施工文件及施工合同、相關法規(guī)法令，充分掌握項目工程承包合同文件的經(jīng)濟條款和分承包文件，并做好合同交底工作； 2、配合方案設計師細化完善設計方案； 3、配合方案設計師完成材料及設備選型； 4、協(xié)調(diào)處理現(xiàn)場設計與施工問題； 5、對接業(yè)主及工程人員進行設計前期審圖，設計樣板房檢查及后期設計驗收工作。 崗位要求： 1、本科及以上學歷，特別優(yōu)秀可放寬至大專； 2、熟練使用office、廣聯(lián)達、cad等辦公軟件。有至少一個完整對標酒店圖紙制圖及結合現(xiàn)場深化經(jīng)驗，工裝（非家裝），如能熟練運用CAD、PHOTOSHOP技能軟件優(yōu)先考慮。 3、性格開朗，思維靈活，善于溝通、協(xié)作，有上進心有創(chuàng)意。具有良好的組織能力和時間管理能力，能在緊迫的時間期限內(nèi)完成高質(zhì)量的設計成果。

負責酒店內(nèi)所有機電系統(tǒng)、設施設備的日常檢修及維護保養(yǎng)工作，確保機電設施設備的正常運行。

【崗位職責】 1、負責酒店內(nèi)外墻面、天花板、門窗、家具等區(qū)域的油漆涂刷及修補工作，確保施工質(zhì)量符合酒店標準； 2、根據(jù)工程需求調(diào)配油漆顏色，確保顏色匹配一致； 3、對酒店設施進行定期維護，包括補漆、翻新及表面處理，保持整體美觀； 4、嚴格按照安全操作規(guī)程施工，確保工作環(huán)境整潔，避免污染或損壞其他區(qū)域； 5、協(xié)助工程部完成其他相關維修及翻新任務。 【崗位要求】 1、具備油漆工相關工作經(jīng)驗，熟悉各類油漆工具及材料的使用； 2、了解不同材質(zhì)的表面處理工藝，能獨立完成調(diào)色、打磨、涂刷等工序； 3、工作細致認真，有責任心，能適應酒店行業(yè)對細節(jié)的高標準要求； 4、身體健康，能適應一定強度的體力勞動及高空作業(yè)（如腳手架、梯子等）； 5、具備團隊合作精神，服從工作安排，按時保質(zhì)完成任務。

§ 對負責領域的客戶進行系統(tǒng)有序地拜訪，并向銷售總監(jiān)匯報負責領域的發(fā)現(xiàn)和機會 Systematically and efficiently calls on allocated Accounts within assigned sector and reports findings and opportunities to the Director of Sales. § 跟進銷售線索，挖掘潛在客戶 Follows up sales leads to identify prospects. § 通過電話和書面溝通的直接銷售邀約，提升酒店知名度 Ensures a high level of exposure for hotel through direct sales solicitation of telephone contact and written communications. § 從事專業(yè)地日常電話銷售，尋找潛在客戶 Professionally conducts routine telemarketing activities to identify new accounts. § 建立并保持現(xiàn)有客戶關系，不斷探索新的業(yè)務機會 Establishes and maintains strong relationship with the established clientele and constantly explores new business opportunities. §實現(xiàn)月度和年度個人銷售目標，以達到部門的間夜產(chǎn)量和房間收入目標 Achieves the monthly and annual personal target and the segment target room night production and room revenue. 為了吸引和留住優(yōu)秀的人才，為員工打造無與倫比的體驗，深圳柏悅酒店將為你提供以下全面的福利方案。 薪資： 1.提供具有市場競爭力的薪酬 2.年度調(diào)薪 3.績效激勵/獎金 福利： 1.10天起帶薪年假，工作每滿一年增加多一天 2.每年全球凱悅酒店免費住房12晚 3.免費提供設施完備，拎包即可入住的員工宿舍 4.免費提供制服及洗滌 5.HyCare員工認可獎勵項目 職業(yè)發(fā)展： 1.全球凱悅旗下酒店調(diào)動機會 2.國內(nèi)/海外交流培訓項目 3.凱悅在線學習平臺“My Learning” 4.凱悅職業(yè)發(fā)展進修項目、全方位的服務技能及領導力培訓課程 身心健康： 1.豐富多彩的員工活動及節(jié)日福利 2.周期性組織運動俱樂部活動 3.免費使用專業(yè)心理健康軟件 4.自選補充健康福利保險計劃

【崗位職責】 負責酒店內(nèi)所有視聽器材系統(tǒng)的防護和日常維修工作，確保這些系統(tǒng)的運行合乎標準，保持設備在高效和經(jīng)濟的運行狀態(tài)。 【崗位要求】 具有良好的音響設備知識和全面掌握電力設備運行，維修和維護技能。

崗位職責 1.?菜品研發(fā)與創(chuàng)新：結合季節(jié)變化、市場趨勢及客戶反饋，定期研發(fā)具有特色的新粵菜菜品，將傳統(tǒng)粵菜烹飪技法與現(xiàn)代創(chuàng)意元素相融合，保持菜品的獨特性和吸引力。 2.?廚房管理：全面負責廚房的日常運營管理工作，合理安排廚房員工的工作崗位和工作時間，制定并優(yōu)化廚房工作流程，確保廚房各環(huán)節(jié)高效、有序運轉(zhuǎn)。 3.?食材采購與成本控制：嚴格把控食材采購環(huán)節(jié)，與供應商建立良好合作關系，確保食材的新鮮度、品質(zhì)和安全性，同時合理控制食材采購成本和廚房運營成本，避免浪費。 4.?菜品質(zhì)量把控：建立并執(zhí)行嚴格的菜品質(zhì)量標準，從食材挑選、加工制作到成品擺盤，對每一道菜品進行全程監(jiān)督和質(zhì)量檢查，確保每一份出品都符合餐廳的高品質(zhì)要求。 5.?團隊建設與培訓：負責廚房團隊的組建、培訓和發(fā)展，提升團隊整體烹飪技術和業(yè)務水平，定期組織內(nèi)部培訓和技術交流活動，培養(yǎng)員工的創(chuàng)新意識和團隊合作精神。 6.?客戶溝通與反饋處理：與前廳服務團隊密切配合，及時了解客戶對菜品的意見和建議，積極處理客戶投訴，不斷改進菜品和服務質(zhì)量，提高客戶滿意度。 7.?食品安全與衛(wèi)生管理：嚴格遵守國家食品安全法律法規(guī)和餐廳的衛(wèi)生管理制度，確保廚房環(huán)境、設備和餐具的清潔衛(wèi)生，做好食材的儲存、加工和烹飪過程中的食品安全控制工作。 任職要求 1.?工作經(jīng)驗：具有8年以上粵菜烹飪工作經(jīng)驗，其中至少3年以上粵菜私房菜廚師長管理經(jīng)驗，熟悉高端私房菜的運營模式和服務標準。 2.?專業(yè)技能：精通粵菜烹飪技藝，熟練掌握炒、蒸、焗、煲、燉等粵菜經(jīng)典技法，對食材的特性和搭配有深入了解，把握菜品的口味和質(zhì)量。 3.?創(chuàng)新能力：具備較強的菜品研發(fā)和創(chuàng)新能力，能夠根據(jù)市場需求和客戶喜好，不斷推陳出新，設計出獨具特色的粵菜私房菜菜品。 4.?團隊管理能力：具備優(yōu)秀的團隊領導和管理能力，能夠有效地組織、激勵和培訓廚房團隊成員，營造積極向上的工作氛圍，提高團隊的工作效率和凝聚力。 5.?成本控制能力：熟悉成本核算和控制方法，能夠合理控制食材采購成本、人力成本和運營成本，確保餐廳的盈利能力。 6.?溝通協(xié)調(diào)能力：具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與前廳服務團隊、采購部門等各部門保持密切合作，共同提升餐廳的整體服務水平。 7.?食品安全意識：具備強烈的食品安全意識，熟悉食品安全法律法規(guī)和衛(wèi)生標準，能夠嚴格把控食品安全關，確保顧客用餐安全。 8.?職業(yè)素養(yǎng)：工作認真負責，具有高度的責任心和敬業(yè)精神，能夠承受較大的工作壓力，適應高強度的工作節(jié)奏 。

招聘崗位：主廚房實習生 1、確保食品新鮮美味，可口誘人并且配料合理。 2、正確合理使用設備，及時維修保養(yǎng)，遇有損壞立即報告。 3、按要求參加崗位交叉培訓，需要時能調(diào)至其他部門協(xié)助工作。 4、每次交班前需檢查冰箱食物，如有需要，及時更換盛器。 5、知道如何預防工作事故，確保安全工作生產(chǎn)，以實現(xiàn)零事故之目標。 6、嚴格遵守酒店各項規(guī)章制度。

（此崗位非酒店內(nèi)招崗位，此崗位為集團餐飲板塊運營總監(jiān)職位，負責香港及大陸所有餐飲品牌中西餐廳的運營管理職能） 職位概述： 作為集團公司餐飲板塊的核心領導人，全面負責集團旗下所有餐飲品牌在中國大陸及香港特別行政區(qū)門店的運營管理工作。本職位需制定并執(zhí)行統(tǒng)一的運營戰(zhàn)略與標準，同時深度洞察兩地市場差異，實現(xiàn)跨區(qū)域的精細化管理和業(yè)績持續(xù)增長。最終目標是提升品牌價值、客戶體驗、運營效率和盈利能力。 ?核心職責 ： 一、戰(zhàn)略規(guī)劃與目標管理 戰(zhàn)略制定： 根據(jù)公司整體戰(zhàn)略，制定餐飲板塊的年度、季度及月度運營戰(zhàn)略、目標、預算和行動計劃。 ?業(yè)績導向： 對大陸及香港所有門店的關鍵績效指標（KPI）負責，包括但不限于：銷售額、毛利率、凈利潤、客流量、客單價、成本控制等，確保達成或超越既定目標。 ?市場分析： 持續(xù)追蹤和分析大陸與香港的餐飲市場趨勢、消費者行為變化及競爭對手動態(tài)，為戰(zhàn)略調(diào)整提供決策依據(jù)。 ?二、跨區(qū)域運營標準化與本地化 體系搭建： 建立、完善并推行全球統(tǒng)一的標準化運營管理體系（SOP），涵蓋食品安全、服務質(zhì)量、產(chǎn)品標準、門店管理等。 ?本地化適配： 深刻理解香港與大陸在政策法規(guī)、文化習慣、消費偏好、供應鏈等方面的差異，指導團隊對運營策略進行必要的本地化優(yōu)化，確保標準有效落地。 ?巡店與審計： 定期對兩地門店進行巡訪和運營審計，確保所有門店嚴格遵循公司制定的運營標準和食品安全法規(guī)，及時發(fā)現(xiàn)并解決問題。 ?三、多品牌管理與協(xié)同 品牌守護： 確保各餐飲品牌的門店運營體驗與品牌定位、調(diào)性高度一致，維護和提升品牌形象。協(xié)同效應： 挖掘不同品牌之間的協(xié)同機會（如供應鏈整合、營銷聯(lián)動、會員體系互通等），實現(xiàn)資源優(yōu)化配置和整體價值體現(xiàn)。 ?新店拓展支持： 與開發(fā)、籌建部門緊密合作，為新門店的開業(yè)提供運營層面的支持，包括人員培訓、系統(tǒng)測試、開業(yè)營銷等，確保新店順利開業(yè)并快速步入正軌。 ?四、團隊建設與人才發(fā)展 團隊管理： 直接管理區(qū)域經(jīng)理/城市經(jīng)理團隊，并間接領導所有門店的管理團隊。建立高效、專業(yè)的運營管理梯隊。 ?人才培養(yǎng)： 制定并實施人才發(fā)展計劃，為核心門店管理人員制定職業(yè)生涯規(guī)劃，通過培訓、輔導和評估，提升整個團隊的專業(yè)能力和管理水平。? ?績效文化： 建立公平、激勵的績效評估體系，激發(fā)團隊斗志，保留關鍵人才。 ?五、財務與成本控制 預算管理： 負責編制和監(jiān)督運營預算，有效控制人力成本、物料成本、能耗及其他運營費用。 ?盈利能力提升： 通過數(shù)據(jù)分析，識別成本優(yōu)化和效率提升的機會點，推動門店提升盈利能力。 ?庫存與損耗管理： 監(jiān)督各門店的庫存管理和損耗控制流程，確保資產(chǎn)安全。 ?六、客戶體驗與關系維護 體驗提升： 主導提升顧客整體用餐體驗的項目，建立并監(jiān)控客戶滿意度反饋機制（如NPS），針對負面反饋迅速采取改進措施。 ?危機處理： 建立重大客訴和突發(fā)事件的應急處理流程，并指導團隊妥善處理，優(yōu)化限度降低對品牌的負面影響。 任職要求： 1、教育背景： 本科及以上學歷，企業(yè)管理、餐飲管理、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先。 2、工作經(jīng)驗：至少 10年以上 餐飲行業(yè)運營管理經(jīng)驗，其中 5年以上 擔任跨區(qū)域（必須包含中國大陸）多品牌運營總監(jiān)或同等高級管理職位的經(jīng)驗。具備香港市場運營管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。擁有國際連鎖餐飲品牌或知名餐飲集團工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 3、 核心能力：卓越的戰(zhàn)略思維和商業(yè)洞察力，能制定并執(zhí)行復雜的跨市場戰(zhàn)略。出色的領導力和團隊管理能力，能激勵和培養(yǎng)跨地域、跨文化的大型團隊。精湛的財務分析能力，精通損益表，能通過數(shù)據(jù)驅(qū)動決策。強大的溝通、協(xié)調(diào)和談判能力，能高效與總部各部門、區(qū)域團隊、供應商等進行協(xié)作。敏銳的質(zhì)量和標準意識，對食品安全和客戶體驗有品質(zhì)追求。出色的解決問題和抗壓能力，能靈活應對快速變化的市場和突發(fā)狀況。 4、 語言要求： 普通話流利，粵語和英語溝通能力優(yōu)秀者優(yōu)先。 5、 其他： 能適應高頻次的兩地出差。

【崗位職責】 1、全面負責公司餐飲部門的運營管理，制定并執(zhí)行餐飲經(jīng)營策略，確保完成年度經(jīng)營目標； 2、監(jiān)督餐飲服務質(zhì)量，優(yōu)化服務流程，提升客戶滿意度及品牌口碑； 3、負責餐飲成本控制，包括食材采購、庫存管理及人力成本優(yōu)化，確保利潤率達標； 4、策劃并執(zhí)行餐飲促銷活動，開發(fā)新菜品及特色服務，提升市場競爭力； 5、管理餐飲團隊，包括招聘、培訓、績效考核及員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃； 6、協(xié)調(diào)與其他部門的合作，確保餐飲服務與酒店整體運營無縫銜接； 7、關注行業(yè)動態(tài)及市場趨勢，及時調(diào)整經(jīng)營策略以應對市場變化。 【崗位要求】 1、具備五星級酒店餐飲總監(jiān)經(jīng)驗，具備豐富的餐飲行業(yè)管理經(jīng)驗，熟悉高端酒店或連鎖餐飲運營模式； 2、出色的團隊領導能力，能夠有效激勵和管理多元化團隊； 3、精通餐飲成本控制及財務管理，具備較強的數(shù)據(jù)分析能力； 4、敏銳的市場洞察力，能夠獨立策劃并執(zhí)行營銷方案； 5、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠處理復雜問題并與各部門高效協(xié)作； 6、對食品安全、衛(wèi)生標準及相關法律法規(guī)有深刻理解； 7、具備創(chuàng)新思維和抗壓能力，能夠在快節(jié)奏環(huán)境中高效工作。 8、工作時間：16:00-24:00

【崗位職責】 與既有的客戶和潛在的客戶及合作伙伴保持密切的聯(lián)系 Active distribution of product information and creates awareness in the markets and business segments or responsibility 高效認知和掌握銷售線索 Identifies and handles sales leads effectively and efficiently 代表酒店參加國際及國內(nèi)的銷售活動 Represents the hotel and participates in domestic and international sales activities 發(fā)揮創(chuàng)造力，為酒店的產(chǎn)品及部門做出應有的貢獻 Creative contribution to product and sales development 仔細計劃與客戶的會面，對預定的客戶實施客戶關系管理，完成銷售目標 Fulfills Customer Relationship Management responsibilities and sales goals for defined customers through planned customer interviews 在所負責的市場區(qū)域內(nèi)，監(jiān)視和報告市場及競爭者的情況 Monitors and reports on market and competition within own market segment 準備銷售報告，確保市場及客戶信息的準確性，以便于工作的跟進 Prepares and updates customer management reports and ensures all nece 【崗位要求】 1、具備領導才能，了解所負責部門對各職位的責任 2、掌握使用互聯(lián)網(wǎng)及其它主要電腦系統(tǒng)的知識 3、掌握應用銷售及前臺的電腦系統(tǒng) 4、了解商務旅游、旅游業(yè)國際市場，會議旅游及餐飲銷售 5、能夠掌握和理解市場和競爭 6、必須具備良好的中，英文讀寫能力 7、良好的電腦技能，至少會使用微軟2003或以上操作系統(tǒng)、微軟辦公軟件2003或更高版本、互聯(lián)網(wǎng)及其它的流行出版軟件 8、良好的人際交往和溝通技巧 9、獨立工作和團隊工作的能力 10、1年公寓銷售與市場推廣方面的經(jīng)驗, 包括在高端公寓的管理經(jīng)驗并有最少5年的銷售經(jīng)理經(jīng)歷

核心職責 運營與質(zhì)量管理：全面負責餐廳的日常運營管理，確保服務流程、出品標準及環(huán)境衛(wèi)生維持在高水平。 有效控制經(jīng)營成本，管理物料庫存，實現(xiàn)高效的資源調(diào)配。 VIP與高端接待：主導重要VIP客人、政府官員及商務宴請的全程接待工作，能根據(jù)客人需求定制個性化的宴席菜單與服務方案。擁有豐富的國宴或高端政商接待經(jīng)驗，熟悉高規(guī)格接待禮儀與服務流程，能妥善處理各種重要場合。團隊建設與培訓：負責招募、培訓、激勵和管理服務團隊，致力于打造一支高素質(zhì)的服務隊伍。重點培養(yǎng)團隊的對客服務意識、中餐禮儀知識及應急處置能力。服務創(chuàng)新與體驗提升：具備出色的服務意識和洞察力，能及時把握客戶需求、行業(yè)趨勢及服務細節(jié)中的改進點。持續(xù)優(yōu)化服務流程，引入創(chuàng)新服務理念，設計并實施提升客戶體驗的有效方案?？蛻絷P系維護：建立并維護與重要客戶的長期良好關系，妥善處理客戶反饋，提升客戶滿意度和忠誠度。任職要求 必備經(jīng)驗：擁有深厚的中餐行業(yè)背景，熟悉各大菜系特點及中餐宴會文化。 具備5年以上高端中餐廳管理經(jīng)驗，擁有服務VIP客戶及承辦大型國宴、高端接待項目的成功經(jīng)驗。 個人素質(zhì)：個人談吐得體，氣質(zhì)沉穩(wěn)，具備出色的溝通技巧和人際交往能力。擁有強烈的服務意識和敏銳的洞察力，善于預見客人需求，高度重視服務細節(jié)。具備良好的創(chuàng)新思維和問題解決能力，能持續(xù)推動服務品質(zhì)提升。管理能力：擁有良好的團隊領導力和組織協(xié)調(diào)能力，能在高壓環(huán)境下妥善應對各類情況。具備基礎的財務知識和數(shù)據(jù)分析能力。

工作職責：1.負責中餐廳，落實各項工作任務。2.制定中餐廳服務工作規(guī)范及工作制度并確保實施。3.協(xié)助餐飲總監(jiān)制定各項餐飲推銷計劃與策略。4.確保員工按照規(guī)范標準對客服務，對員工進行績效評估。5.處理賓客的投訴，不斷改善服務質(zhì)量。6.抓好設備設施的維修保養(yǎng)，嚴格物資管理制度，做好餐廳安全和防火工作。7.根據(jù)季節(jié)差異、客源情況為廚房制定特色菜單提供建議。8.能夠驅(qū)動中餐廳整體收入及服務質(zhì)量。任職資格：1.大專以上文化程度；3年以上五星級酒店同崗位工作經(jīng)驗；2.精通中餐的業(yè)務知識，熟練掌握中餐的技能技巧；3.具有中餐食品原材料加工、中餐成本核算方面的知識；4.管理能力強，有較強的抗壓能力；5.良好的溝通能力。

·????????To verify that salesfrom Rooms department, reviewed by the Night Auditor, are correct. 核實客房部的銷售，經(jīng)夜審審核，是正確的； ·????????To verify that salesfrom Food & Beverage department, reviewed by the Night Auditor, arecorrect. 核實餐飲部的銷售，經(jīng)夜審審核，是正確的； ·????????To verify that salesfrom Other Operating departments, reviewed by the Night Auditor, are correct. 核實其它運營部門的銷售，經(jīng)夜審審核，是正確的； ·????????To verify that vouchertotals correspond with the Night Auditor report and the Food & Beveragerevenue report. 核實憑證總額與夜審的報告和餐飲收入報告是一致的。 ·????????To verify that guest ledgerbalance and total of all account detail balances for each room correspond tothe system-generated guest ledger and General Ledger balance. 核實房客賬余額和每間客房的所有賬目詳細余額的總額與系統(tǒng)生成的房客賬和總賬余額是一致。 ·????????To ensure that allsales voucher forms are used in sequence, with any lost and voided vouchersreported according to the procedure, and to file them by outlet and in dateorder. 確保所有銷售憑證格式均按編號次序使用，按照程序報告任何遺失和失效憑證，并按營業(yè)點和日期將其歸檔備案。 ·????????To ensure the timelypreparation and distribution of the daily revenue and statistics report. 確保及時編制和分發(fā)每日收入報告和統(tǒng)計報告。

工作職責：1.制定和策劃可行的工作計劃和預算，檢查酒店市場規(guī)劃和渠道策略運作，保證執(zhí)行效果；2.領導部門員工拓展業(yè)務渠道，推動和調(diào)動酒店資源進行客戶目標市場拓展；3. 對客戶的需求進行深入的研究和主動響應，制定相應的營銷方案，為客戶定制個性化服務，建立長期合作關系；4.負責和監(jiān)督營銷活動的策劃和實施。任職資格：1.大專以上學歷，1年以上同崗位酒店工作經(jīng)驗。2.具備酒店銷售學、酒店管理學、旅游經(jīng)濟學、旅游心理學、公共關系學等知識的儲備。3.了解合同法、企業(yè)法、旅游法以及有關涉外法規(guī)。4.具有市場調(diào)查和預測能力，能及是掌握市場動態(tài)，并能綜合分析，及時地提出相應的措施和合理的建議。5.有較強的語言表達能力，能撰寫市場調(diào)研報告，具有起草工作計劃、總結及業(yè)務匯報的能力。

良好的食品衛(wèi)生安全知識。 具有基本廚師技能。 在酒店或餐廳廚房實習或其他工作經(jīng)驗。 擁有酒店、餐廳或旅游業(yè)相關經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

工作職責：有IHG經(jīng)驗者優(yōu)先，接受主管晉升。崗位職責1.協(xié)助酒店高級管理層負責及整個酒店的運作收集對客服務過程中所產(chǎn)生的問題信息。2.大堂副理在前廳部經(jīng)理的直接領導下，在當班期間負責整個酒店的正常運作。3.要負責處理賓客的問題和投訴。4.要負責重要賓客的迎領工作。5.進行整個酒店的安全和日常的設備檢查工作。6.解決當班期間發(fā)生的安全問題。7.向其它班次協(xié)調(diào)交班記錄上需要溝通的事項。任職資格：崗位要求1.大專以上學歷，有同崗位工作經(jīng)驗1年以上。2.能用流利的英語從事前廳服務形象氣質(zhì)佳，精通電腦操作，具備較強的英文聽說讀寫能力。3.儀表端莊，熱愛酒店工作，鉆研業(yè)務，反應敏捷，善于交際具有較好的管理和協(xié)調(diào)能力，能夠很好的發(fā)揮其管理、領導和監(jiān)督的作用。4.注重細節(jié)，工作有責任心，敢于承擔責任，執(zhí)行力較強。5.有上進心和良好的學習能力和抗壓能力。

該崗位為羅湖總公司招聘，工作地點在羅湖區(qū)澳康達名車廣場，公司包吃住 1、負責公司員工食堂的廚師工作，出中餐、晚餐一天兩餐，炒一米的大鍋，目前公司員工1300人，廚房員工30人； 2、主要是日常小炒肉菜和炒粉，炒面，炒飯，青菜崗，煲湯等。 3、要求有炒大鍋的工作經(jīng)驗； 4、薪資：5500-6500左右，面試根據(jù)能力經(jīng)驗定薪，公司包吃住 5、上班時間：8.00點-13.30點，15點-19.30點，三天休/月

工作職責：崗位要求1 協(xié)助西餐廳經(jīng)理管理西餐廳和送餐部的日常運營2 合理安排排班，確保人手滿足當日運營所需3 每日進行開檔，運營和收檔巡查，確保相關標準和程序的執(zhí)行4 協(xié)助西餐廳經(jīng)理制定培訓計劃，維持團隊士氣5 了解市場和競爭對手，確保餐廳收入達到預期6 收集客人反饋，處理客人投訴，不斷提高客人滿意度任職資格：崗位職責1. 二至四年在四/五星級酒店的相關管理經(jīng)驗，有洲際酒店集團工作經(jīng)驗者優(yōu)先。2. 良好的英語表達能力。3. 精通計算機程序。4. 熱情好客、可以長時間的工作。