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  • 深圳 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 員工生日禮物
    • 法定節(jié)假日
    • 崗位晉升
    • 帶薪年假
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】(感謝您的關注，如有意向者請投遞個人簡歷，我們會盡快評估，初步合適會盡快約您面試) 1、負責KTV的管理工作，保證KTV接待工作的正常運作。 2、下屬工作的分配、日常管理、上司指示或會議精神的傳達，與公關人員保持良好的合作關系。 3、對KTV的服務質量負責。 4、參加部門各項會議活動，充分了解上級工作安排的意圖。 5、主持召開每日部門例會工作，起到部門意見上傳下達的作用。 6、監(jiān)督及評估部門員工在工作中的表現。 7、對表現出色的員工進行必要的表彰和對員工違章現象進行及時的處理。 【崗位要求】 1、在大型娛樂場所8年以上并有3年以上同崗位工作經驗（有智能AIKTV管理經驗優(yōu)先）。 2、掌握酒店基礎管理知識，掌握成本管理與核算，熟悉康樂設施管理，了解市場營銷學和公關知識。 3、熟悉工商管理法規(guī)、治安消防條例及音像管理規(guī)定。 4、具有組織，指揮、計劃、控制和協(xié)調能力。 5、具有良好的拓展市場，發(fā)展業(yè)務的能力。 6、具有較好的文字組織和語言表達能力。

  • 機修員
    6千-7.5千
    深圳 | 經驗不限 | 學歷不限
    • 帶薪年假
    • 年底雙薪
    • 六險一金
    • 發(fā)展平臺大
    • 提供食宿
    • 人際關系簡單
    • 員工活動豐富
    • 年度旅游
    • 培訓機會多
    • 自主申報晉升
    國內高端酒店/5星級 | 500-999人
    • 投遞簡歷
    崗位職責： 1、草坪機械設備維保：依據作業(yè)需求及維保計劃，開展刀具研磨等機械維保作業(yè)，同時跟進場地作業(yè)效果，確保草坪機械設備正常運轉，符合場地作業(yè)需求； 2、球車維保：球車使用需求及維保計劃，開展球車充電管理、剎車保養(yǎng)、方向系統(tǒng)等維保作業(yè)，及時處理球車故障，滿足球會運營需求； 3、設備管理：日常設備管理需求，加強對設備的出入庫管理及盤點與檢查，確保設備正常有序的使用； 4、檔案管理：數據化建設需求，建立健全機械維修、維護和保養(yǎng)等的分類檔案，根據各機械的使用周期、頻率制定維護保養(yǎng)計劃并實施，確保維保工作有數據支撐、有資料可查； 5、安全管理：落實安全生產的方針下，參加安全培訓，確保安全操作，積極配合安全檢查，針對問題及時制定改進計劃，按時間節(jié)點完成整改，避免安全事故的發(fā)生； 6、在上級領導的指導下，管理、保養(yǎng)和維修球場維護所需的所有機械設備，參與球車的管理、保養(yǎng)和維修，完成上級領導交辦的臨時工作。 任職要求： 1、5年以上球場設備管理和修理經驗； 2、具備操作技能，業(yè)務水平過硬；
  • 深圳 | 經驗不限 | 大專 | 提供食宿
    養(yǎng)老服務 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責 1.現場施工管理：監(jiān)督現場施工進度，確保施工質量符合設計要求和相關標 準。 2.質量控制：定期檢查工地材料質量、施工工藝和交付驗收，及時發(fā)現并解 決施工中存在的問題。 3.工程驗收：負責項目的竣工驗收和資料管理，確保工程資料的完整性和準 確性。 4.協(xié)調溝通：與設計、監(jiān)理、分包和供貨單位進行有效溝通，協(xié)調各方關 系,解決施工中的技術問題。 5.招標工作：協(xié)助完成裝修工程相關的招標工作，編制招標文件中的技術要 求部分。 6.其他工作：完成上級交辦的其他相關工作任務。 任職要求 1、大專及以上學歷，專業(yè)不限。 2、要求3年以上相關工作經驗，具備房地產行業(yè)或建筑施工管理經驗者優(yōu)先。 3、熟悉裝修材料及施工工藝，具備較強的現場管控能力和協(xié)調能力 4、能夠獨立解決施工中的質量技術問題。 5、素質：責任心強，關注細節(jié)，具備良好的溝通能力和團隊合作精神。

  • 保潔員
    4千-5千
    深圳 | 經驗不限 | 學歷不限
    物業(yè)管理 | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、確保個人儀表和儀容符合酒店政策要求 2、使用吸塵器、掃帚、樓層清理器來清理地毯、家具等。 3、清潔房間、走道、大堂、客廳、洗手間、走廊、電梯、樓梯和衣帽間以及其它工作區(qū)域 4、及時向保衛(wèi)部報告可疑人物 5、移動排放各種家具 6、使用手提拋光機為地面拋光，清掃樓梯以及酒店的外部區(qū)域 7、擦拭金屬物質使變亮 9、清理公用衛(wèi)生間 10、在需要的情況下能夠在衣帽間工作 11、清理窗戶 12、幫助地毯工鋪設紅地毯和洗滌地毯 13、將垃圾運到相應地點 14、完成公共區(qū)域主管交給的任務 【崗位要求】 1、身體健康，溝通良好。 2、能夠承受工作壓力 3、視力較好。
  • 深圳 | 2年以上 | 中技 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 員工生日禮物
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    • 年底雙薪
    有限服務中檔酒店 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、保障酒店設備、設施安全經濟運行完好。 2、掌握當班能源消耗及維修費用，確保酒店合理的節(jié)能、節(jié)支。 3、推行節(jié)能運行計劃的實施和運行維修費用預算的控制。 4、協(xié)助工程部經理做好消防，安全工作。 【崗位要求】 1、持有電工證，2年以上同崗位工作經驗； 2、必須掌握機電工程設備的基礎知識； 3、能充分領會工程部經理的經營意識，能組織和指揮工程部各項工作計劃的實施，確保工程部的正常運轉； 4、有強烈的事業(yè)心與責任心和配合精神，秉公辦事，不謀私利； 5、身體健康，精力充沛。
  • 深圳 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責: Delight Guest和悅賓客 1.Practice the service culture SHINE with Service Essence Training 對客服務中踐行《服務精髓》中SHINE的服務文化要求 2.Solve the guest complaints with service culture E-Leap within Service Recovery Training 當客人向我們表達不滿情緒時及時擔負責任，并踐行《服務補救》中的E-LEAP服務文化原則 3.Personal grooming, hygiene and courtesy are in line with hotel and brand standards 個人儀容儀表、衛(wèi)生及禮貌禮節(jié)符合酒店和品牌標準 4.Strictly adhere to service processes and brand standards, and convey the essence of the brand to our guests to improve guest experience and brand perception 嚴格遵守服務流程和品牌標準，向我們的客人傳遞品牌精髓的信息以提高客人體驗感和品牌感知度 任職資格: Neat and pleasant appearance. 儀表整潔 Articulate and detail oriented 表達力強 Well-groomed and presented and outgoing personality 良好的形象、個人展示能量及外向性格
  • 深圳 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 提供食宿
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 技能培訓
    • 員工活動
    全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 執(zhí)行會議、政府代表團及散客的銷售及跟進接待工作。 組織銷售代表走訪客戶，管理客戶資料。 掌握內外商務、散客市場動態(tài)，組織銷售人員走拜訪，審核銷售代表的走拜訪計劃及拜訪記錄。 檢查銷售代表的工作，審核《會議接待通知》，完成季度銷售任務。 編寫、修改報價信函、合同及推銷文書及《備忘錄》。 積極宣傳酒店服務和設施，樹立酒店形象。 填寫《工作報表》，將工作中存在的問題反映給總經理。 根據市場變化趨勢，尋找競爭優(yōu)勢，提高市場份額。 根據客戶的需求，不時向客戶更新酒店優(yōu)惠政策。 根據酒店的住房及會議情況，評估市場機遇，并協(xié)助其他部門宣傳和推廣促銷活動。 維護客戶關系，了解客戶需求，掌握服務技能、銷售溝通技能，做好客戶反饋。 通過對銷售人員的培訓、引導，制定相應的規(guī)則，使團隊銷售潛力有更大發(fā)揮，建立榮譽感，提升忠誠度。 【崗位要求】 大專以上文化程度；3年以上同崗位工作經驗，萬豪背景優(yōu)先考慮。 英語聽說讀寫熟練，CET-4或以上。 行為舉止端正大方，儀容儀表符合酒店行業(yè)要求 具備優(yōu)秀的銷售技能和技巧。 通過探討和聆聽，具備善于發(fā)掘客戶需求的能力。 具備果斷、自律的性格。
  • 深圳 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 年度旅游
    • 溫馨氛圍
    • 專業(yè)培訓
    • 福利完善
    • 位置優(yōu)越
    • 濃厚文化
    國際高端酒店/5星級 | 500-999人
    • 投遞簡歷
    崗位職責 按工作程序，保證維修單、工作指令單上規(guī)定的工作盡快地完成。 酒店各區(qū)域的家具、木制固定設施的維修、維護。 天花、玻璃、鏡具、標志牌的維護保養(yǎng)。 各種沙發(fā)、椅子、柜臺、墻面包布的維修和更換。 家具油漆（含新制家具）及裝修板面的油漆。 機電設備及其水管、蒸氣管、通風管的油漆。 各種砌筑工程、地面貼面修補、墻面刷白、天花批灰、刷白、屋面墻面補漏。 崗位要求 同崗位工作經驗。 具有機電、裝修、裝潢等方面知識，具備一專多能的技術技巧，能夠承擔起綜合維修任務。 有強烈的責任感和事業(yè)心，具有較強的分析能力和動手能力。 在工作中能吃苦耐勞，不怕臟，不怕累。 持有相關操作證書。

  • S&M Executive
    5千-5.5千
    深圳 | 1年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 節(jié)日禮物
    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 員工生日禮物
    • 年度旅游
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 法籍領導
    • 帶薪年假
    服務式公寓 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    We’re recruiting S&M Executive to join our dynamic team!? Based in Shenzhen, Guangdong Province you will have a unique opportunity to build a new and exciting career with a fast moving and fun loving team of passionate hoteliers! Hotels G and Residence G?are attitude lifestyle hotels with?strong design identities, providing?efficient guest services. Hotels G and Residences G guests are sensitive to design, culture and entertainment looking for an alternative hotel atmosphere. Residences G and Hotels G are part of the International hospitality group?GCP Hospitality. ? GCP HOSPITALITY GCP Hospitality runs 34 properties with 7000 keys in the world with an enviable reputation in the hospitality industry for providing Property Management, Financial Management, Leasing Management and Senior Asset Management of the highest standard. GCP Hospitality extends its expertise Worldwide with Regional offices in Bangkok, Hong Kong, Yangon, Singapore, Shenzhen, Australia, Spain and the United States. GCP Hospitality, through its dedicated Hotels Operations Platform manages independent properties with a hands-on approach. Its experience and creative teams provide the necessary insights and expertise in Human Resources, Sales & Marketing, Finance and Operations to guarantee a successful operation. FOR MORE INFORMATION, VISIT: WWW. GCPHOSPITALITY.COM WE ARE: ? A young and creative organization ? A dynamic team to work with ? Lifestyle destination trend setter WHO WE ARE LOOKING FOR: ? Fluent English spoken and written (a must) ??Provide a co-ordination and administrative service for the sales team to assist with revenue generation of the hotel. ??Establish new business and maintain existing business accounts through the preparation and execution of action plans ? Highly organized, able to prioritize ? Attention to details? WHAT YOU WILL BE DOING: ? Behave and act in an exemplary fashion, embodying the brand mindset ? Assist in sales and operations documents ? Logistics assistance and onsite support

  • S&M Trainee
    2.8千-3.2千
    深圳 | 經驗不限 | 本科 | 提供食宿
    • 節(jié)日禮物
    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 員工生日禮物
    • 年度旅游
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 法籍領導
    • 帶薪年假
    服務式公寓 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    We’re recruiting S&M Trainees to join our dynamic team!? Based in Shenzhen, Guangdong Province you will have a unique opportunity to build a new and exciting career with a fast moving and fun loving team of passionate hoteliers! Hotels G and Residence G?are attitude lifestyle hotels with?strong design identities, providing?efficient guest services. Hotels G and Residences G guests are sensitive to design, culture and entertainment looking for an alternative hotel atmosphere. Residences G and Hotels G are part of the International hospitality group?GCP Hospitality. ? GCP HOSPITALITY GCP Hospitality runs 34 properties with 7000 keys in the world with an enviable reputation in the hospitality industry for providing Property Management, Financial Management, Leasing Management and Senior Asset Management of the highest standard. GCP Hospitality extends its expertise Worldwide with Regional offices in Bangkok, Hong Kong, Yangon, Singapore, Shenzhen, Australia, Spain and the United States. GCP Hospitality, through its dedicated Hotels Operations Platform manages independent properties with a hands-on approach. Its experience and creative teams provide the necessary insights and expertise in Human Resources, Sales & Marketing, Finance and Operations to guarantee a successful operation. FOR MORE INFORMATION, VISIT: WWW. GCPHOSPITALITY.COM WE ARE: ? A young and creative organization ? A dynamic team to work with ? Lifestyle destination trend setter WHO WE ARE LOOKING FOR: ? Fluent English spoken and written (a must) ? Highly organized, able to prioritize ? Attention to details? WHAT YOU WILL BE DOING: ? Behave and act in an exemplary fashion, embodying the brand mindset ? Assist in sales and operations documents ? Logistics assistance and onsite support

  • 前臺領班
    4.5千-5千
    深圳 | 1年以上 | 學歷不限 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 帶薪年假
    • 節(jié)日禮物
    • 人性化管理
    • 年終獎
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責 1.遵循所有的酒店政策，程序，規(guī)定和標準的同時，提高賓客滿意度。確保任何時候前臺操作都以專業(yè)的方式進行。 2.履行前臺員工的責任和義務。 3.各方面協(xié)助前廳部經理，確保部門運作正確、順利。 崗位要求 1.具備用專業(yè)和禮貌的方式處理事宜的能力 2.具備與所有經理和員工溝通的能力。 3.具備用專業(yè)方式處理沖突狀況的能力。 4.熟悉Opera系統(tǒng)。
  • 深圳 | 經驗不限 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 崗位晉升
    • 人性化管理
    • 內部調動
    • 節(jié)日禮物
    • 員工生日禮物
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責： 1、協(xié)助或負責拍攝酒店環(huán)境（客房、餐飲、公共區(qū)域等）、活動、宣傳物料所需的照片及短視頻素材； 2、對拍攝的照片進行后期處理，如調色、修圖，對視頻素材進行剪輯； 3、參與前期創(chuàng)意策劃，協(xié)助構思拍攝主題和腳本； 4、負責攝影器材的維護、保養(yǎng)和保管工作； 任職要求： 1、熟練使用相機及各類攝影器材，掌握布光、構圖等基礎知識； 2、熟練使用Photoshop、Lightroom等修圖軟件，掌握Premiere/Final Cut等視頻剪輯工具； 3、具備良好的審美能力、創(chuàng)意能力和色彩感知力，大專及以上學歷，攝影、美術、視覺傳達等相關專業(yè)優(yōu)先考慮； 4、積極主動，有責任心和團隊合作精神，能適應高強度工作。
  • 深圳 | 1年以上 | 學歷不限
    • 免費食宿
    • 年底雙薪
    • 競爭力薪酬
    • 節(jié)日福利
    • 年終獎
    • 崗位晉升
    • 系統(tǒng)培訓
    • 平臺廣闊
    • 員工活動
    • 五險一金
    • 投遞簡歷
    崗位職責: 1. 負責酒店公共區(qū)域的日常清潔工作，確保環(huán)境衛(wèi)生。 2. 按照規(guī)定時間完成清潔任務，并進行例行的清潔檢查。 3. 應對緊急清潔需求，快速有效地完成工作。 4. 及時向上級反饋使用化學品過程中的問題，并提出改進建議。 5. 維護酒店形象，滿足客戶的清潔需求。 任職要求： 1. 具備良好的團隊合作精神，能迅速融入團隊；具備高效的工作態(tài)度，能在規(guī)定時間內完成任務。 2. 年齡55歲以內，需要上夜班。 3. 有酒店相關工作經驗。 4. 對洗滌劑有一定的認識，能夠使用相關清潔工具和產品。 5. 能夠遵守酒店規(guī)章制度，維護良好的工作環(huán)境。

  • 前臺主管
    5千-6千
    深圳 | 經驗不限 | 學歷不限
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    • 技能培訓
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 員工生日禮物
    • 團建活動
    國內高端酒店/5星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    崗位職責 1.協(xié)助前臺經理制定前臺操作和管理標準規(guī)范； 2.?協(xié)助前臺經理做好前臺的客房增銷工作，確保房間住房率和平均房價； 3.督導下屬做好工作日志記錄和交接工作； 4.調查、記錄并修正在客房升級、扣回、延遲退房、在夜間審記時有可能出現的賬目差異及其它特殊事宜； 5.?協(xié)助前臺經理檢討分部操作程序、服務質量及需要特別處理的事件，明確督導重點； 6.?協(xié)助前臺經理做好本部門信息上傳下達，確保信息傳遞及落實及時、全面、準確； 7.?協(xié)助組織并參與員工培訓； 8.?按規(guī)定參加各類會議和培訓； 9.與酒店各部門員工保持高效合作、定期交流并建立良好關系； 10.在安排的輪班期間，督導前臺工作，包括了解本地信息及客人信息、編輯客房占有率統(tǒng)計、監(jiān)督公共地址系統(tǒng)的使用、管理團隊預定、協(xié)助處理投訴等； 11.督導下屬員工做好入住和退房的準備工作、接待工作和后續(xù)資料整理輸入工作； 12.?督導下屬做好貴賓房、迎送貴賓、探望患病的客人、長住客及團隊客的個性化服務管理； 13.?主動建立并維護與客人的關系并督導完善住客檔案體系，貫徹落實客人認知計劃； 14.?督導下屬并協(xié)助定期收集客人意見、建議和投訴； 15.做好住客登記驗證、資料輸入及公安局信息上傳工作； 16.?向客人解釋并銷售酒店設施服務，根據客人的需要，引導客人到達目標酒店場所； 17.?執(zhí)行所轄區(qū)域的設施設備、物資的臺賬管理及物資出入庫手續(xù)； 18.?與相關部門合作，實施部門各項設施設備的維護、保養(yǎng)； 19.?與IT主管協(xié)作，確保酒店系統(tǒng)的正常運行； 20.?檢查并補充前臺日常工作用品和表格； 21.?監(jiān)督現金管理，包括處理現金收入及信用卡系統(tǒng)，處理不規(guī)則付款，培訓員工信用卡政策及處理技巧，培訓員工對現金安全的保護，執(zhí)行帳務控制，準備報告，監(jiān)督收銀系統(tǒng)，不定期檢查前臺備用金與帳務是否一致等； 22.?熟悉設備安全操作方法，正確組織實施財產安全、急救、火災、緊急事件發(fā)生時的補救措施，保證住客及酒店、員工人身財產安全； 23.完成上級交辦的其它任務。 ?任職要求 1.自然條件：22歲以上，女165CM以上，身體健康，精力充沛，形象良好； 2.文化程度：大專以上，旅游、酒店專業(yè)優(yōu)先； 3.工作經驗：1年以上四星級或以上酒店前臺主管工作經驗，熟悉前臺運作，有國際酒店經驗者優(yōu)先； 4.語言能力：能熟練使用普通話、酒店英語進行口頭和書面溝通； 5.業(yè)務素質： 6.?了解高星級酒店前臺運作； 7.熟悉前臺電腦管理系統(tǒng)（PMS）操作，能熟練使用OFFICE軟件； 8.?有一定的培訓能力； 9.具有良好的組織協(xié)調能力和社交技巧，有一定投訴處理經驗； 10.?熱愛酒店服務，具有良好的職業(yè)道德和強烈的服務意識，能吃苦耐勞。 11.?思想素質：熱愛酒店服務，具有良好的職業(yè)道德和強烈的服務意識，能吃苦耐勞，有親和力，處事靈活又不失原則，善解人意，觀察敏銳，心細認真，耐心周到，向客人提供“讓每個客人滿意，使更多客人感動”優(yōu)質服務，共同承擔臨時性的工作安排。

  • 強電工
    4千-5千
    深圳 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿
    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 帥哥多
    • 美女多
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 技能培訓
    • 年底雙薪
    • 五險
    精品酒店 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、聽從主管的工作安排。 2、嚴格執(zhí)行安全制度，并按操作規(guī)范進行操作。 3、做好酒店高、低壓配電間和變壓器間配電設備的維修保養(yǎng)工作，確保正常供電。 4、保證電氣設備的照明燈具等的正常使用。 5、各項電氣工作要嚴格做到：裝得安全，用得正確，修得及時，拆得徹底。 6、定期檢查移動及半移動電具的安全絕緣用具每半年進行一次耐壓試驗。 7、做好值班工作日記和設備運行記錄。 【崗位要求】 1、高中以上學歷。同崗位工作2年以上 2、熟悉電氣設備安裝、維修和排除故障的技術知識，懂得安全用電、節(jié)約用電的政策運行記錄。 3、有當地特殊工種證書和電工上崗資格證書。 4、能按工作規(guī)范和有關制度獨立進行工作。
  • 深圳 | 經驗不限 | 學歷不限
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    • 技能培訓
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 員工生日禮物
    • 團建活動
    國內高端酒店/5星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、確保個人儀表和儀容符合酒店政策要求 2、使用吸塵器、掃帚、樓層清理器來清理地毯、家具等。 3、清潔房間、走道、大堂、客廳、洗手間、走廊、電梯、樓梯和衣帽間以及其它工作區(qū)域 4、及時向保衛(wèi)部報告可疑人物 5、移動排放各種家具 6、使用手提拋光機為地面拋光，清掃樓梯以及酒店的外部區(qū)域 7、擦拭金屬物質使變亮 8、在能力范圍之內更換電燈泡 9、在需要的情況下清理公用衛(wèi)生間 10、在需要的情況下能夠在衣帽間工作 11、清理窗戶 12、幫助地毯工鋪設紅地毯和洗滌地毯 13、將垃圾運到相應地點 14、完成公共區(qū)域主管交給的任務 【崗位要求】 1、身體健康，而且適應長時間工作 2、能夠承受工作壓力 3、視力較好。 4、在需要時能臨時改變工作時間，并可在周末和公共假日以及晚上工作

  • 酒店運營店長
    1.1萬-1.5萬
    深圳 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
    有限服務中檔酒店 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    崗位職責： 全面管理： 負責酒店日常運營管理，確保前臺、客房、餐飲等各部門高效協(xié)同，服務質量與標準嚴格執(zhí)行。 業(yè)績達成： 領導團隊完成公司下達的經營指標，制定并實施有效的銷售策略與成本控制方案，提升酒店收入和盈利能力。 團隊建設： 負責團隊的招聘、培訓、激勵與考核，打造高凝聚力、高績效的專業(yè)團隊，儲備培養(yǎng)管理人才。 賓客關系： 提升整體客戶體驗，妥善處理重大賓客投訴及突發(fā)事件，維護酒店品牌聲譽與賓客忠誠度。 市場分析： 敏銳洞察市場變化與競爭動態(tài)，優(yōu)化運營策略，確保酒店在市場的地位。 任職資格： 具備2年及以上國內連鎖品牌酒店店長全面管理經驗，有成功的運營管理案例。 全日制大專及以上學歷，年齡45周歲以下。 具備卓越的團隊領導、溝通協(xié)調和決策能力，能有效激發(fā)團隊潛能。 擁有強烈的商業(yè)意識和數據分析能力，善于驅動業(yè)績增長。 熱愛酒店行業(yè)，抗壓能力強，有清晰的職業(yè)規(guī)劃，能接受公司范圍內的區(qū)域調動。 具備出色的服務意識和處理復雜問題的能力。 我們?yōu)槟峁?廣闊平臺： 擁有酒店管理平臺，提供施展才華的舞臺和清晰的職業(yè)發(fā)展通道。 競爭力的薪酬： 具競爭力的薪資結構（基礎薪資+績效獎金）具體面議 完善福利： 五險、帶薪年假、節(jié)日福利、培訓發(fā)展、包吃?。ㄔ诰频昕头孔。?精英團隊： 與專業(yè)、優(yōu)秀的伙伴共事，獲得持續(xù)學習與成長的機會。
  • 深圳 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 店齡獎
    • 人才儲備津貼
    • 人性化管理
    • 技能培訓
    • 購買社保
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、全面負責溫泉部的日常運營管理工作，制定并執(zhí)行部門年度工作計劃及預算方案 2、監(jiān)督溫泉區(qū)域服務質量標準執(zhí)行，確保設施設備安全運行及衛(wèi)生達標 3、優(yōu)化服務流程與應急預案，處理突發(fā)事件及賓客投訴，提升客戶滿意度 4、負責部門人員排班、培訓及績效考核，建設高效服務團隊 5、統(tǒng)籌溫泉產品開發(fā)與營銷活動策劃，配合市場部完成經營指標 6、定期分析運營數據，提出成本控制及收益提升方案 【崗位要求】 1、具備3年以上溫泉度假酒店相關管理經驗，熟悉行業(yè)服務標準 2、掌握溫泉設備維護、水質管理及衛(wèi)生安全規(guī)范等專業(yè)知識 3、出色的團隊管理能力，能有效激勵服務團隊 4、具備敏銳的市場洞察力與數據分析能力，有成功運營案例者優(yōu)先 5、抗壓能力強，能適應彈性工作時間及節(jié)假日值班安排
  • 深圳 | 經驗不限 | 學歷不限
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    • 技能培訓
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 員工生日禮物
    • 團建活動
    國內高端酒店/5星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責迎接客人，引導客人入座，為客人介紹場所設施和服務項目。 2、根據客人的需求，提供酒水、小吃等餐飲服務。 3、協(xié)助客人點歌、調節(jié)音響設備，確保娛樂活動的順利進行。 4、保持包房或座位的整潔，及時更換煙灰缸，清理桌面垃圾。 5、協(xié)調與其他服務員或工作人員的工作，確保服務的連貫性和高效性。 6、確保場所內的消防安全，熟悉消防設備的使用方法，并在緊急情況下能夠迅速疏散客人。 7、協(xié)助客人進行結賬，確保賬單準確無誤。 【崗位要求】 1、服務意識強，能夠主動為客人提供優(yōu)質服務。 2、具備良好的溝通能力，能夠與客人進行愉快的交流，解決客人的問題。 3、熟悉娛樂場所的服務流程和規(guī)范，能夠熟練操作相關設備。 4、了解酒水、小吃等餐飲產品的知識，能夠為客人提供專業(yè)的推薦和建議。 5、具備良好的身體素質，能夠適應快節(jié)奏的工作環(huán)境。
  • 深圳 | 經驗不限 | 學歷不限
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    國內高端酒店/5星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    崗位職責： 1.全面負責分部運營管理，編制分部營業(yè)和費用預算、工作計劃，并帶領部門積極完成各項經營指標； 2.建立部門會議制度； 3.督導酒店產品銷售計劃與酒店促銷方案的有效實施； 4.對酒店各營業(yè)場所的開檔收檔和營業(yè)服務情況、人員的到崗情況、儀容儀表和工作效率進行巡視檢查，并將結果進行通報； 5.?跟進房差、Due Out、High Balance和DND等工作； 6.詳細收集酒店所在城市的各方面資訊并定期分享給其他對客部門，如餐廳、劇院、購物中心、電影院、娛樂場所、銀行、領事館、車站、機場、醫(yī)院及其他特殊場所，以便提供委托代辦業(yè)務； 7.?根據酒店政策及客人的身份，在前臺經理不當班的情況下，批準房價和房間的變動，現金退款，扣回，現金押金，支票的接納等； 8.督導分部的日常工作日志的記錄和跟進，巡查內容記錄在，并以電子版發(fā)酒店管理層和所有MOD人員，并將打印件交給房務總監(jiān)審閱和匯報； 9.?與人力資源部配合，組織開展本部門招聘及員工績效考核； 10.主持部門會議，討論部門質量水平，確定整改項目，并實施整改； 11.?根據酒店住房率、大型活動日程、早晚到達或離開客人等情況，合理排班； 12.分析下屬員工培訓需求，設計培訓項目，組織并參與員工培訓，確保培訓質量，評估培訓結果； 13.按部門要求提交分部培訓計劃，并保證其得到實施； 14.定期組織員工活動，與員工保持定期交流并建立良好關系，為員工提供建設性的信息回饋、激勵及訓導，運用科學的、人性化的管理方式，建設一支和諧、高效、激情、進取的團隊； 15.?參加房務部例會，主持部門會議，討論部門服務質量水平，確定整改項目，并實施整改； 16.與酒店各部門員工保持高效合作； 17.對客管理 18.主動建立并維護與客人的關系并督導完善住客檔案體系，貫徹落實客人認知計劃； 19.抓住所有與客人接觸的機會，收集客人的個性化需求，督導下屬并協(xié)調各部門提供個性化服務，特別是貴賓房、迎送貴賓、探望患病的客人、長住客及團隊客； 20.及時解決客人的問詢，處理和通報客人投訴，匯總分析并匯報客人投訴、意見； 21.與物管部等相關部門合作，處理有關客人、員工和非酒店人員的意外事故和突發(fā)事件，涉及人身和財產損失、損壞的，要向投保的保險公司報案索賠，并形成書面報告，向管理層和有關部門領導匯報； 22.督導下屬做好散客和團隊行李物品的接收、派送、寄存保管、轉交服務； 23.?處理客人寄送或收取的郵件、信息、傳真、電報、快遞寄其他特殊物品； 24.?督導下屬做好會員發(fā)展和會員信息咨詢工作，好新會員信息的錄入和上傳，確保會員信息的完整和準確； 25.負責酒店車輛的日常管理工作，檢查和安排客人及內部人員車輛服務；； 26.?負責酒店的參觀接待工作； 27.了解日常事務及酒店當天宴會活動，以便提供準確的問詢服務； 28.設施物資管理 29.?督導下屬做好禮賓設施設備的維護保養(yǎng)，如行李車、輪椅、告示牌和銅柱等； 30.?督導下屬做好大堂各區(qū)域燈光、水牌、植物、裝飾品等設施的管理； 31.?督導下屬按規(guī)定管理行李房，確保客人行李物品安全、有序； 32.?督導下屬維護酒店入口的干凈、整潔、通暢； 33.?安全管理 34.熟悉設備安全操作方法，正確組織實施財產安全、急救、火災、緊急事件發(fā)生時的補救措施，保證住客及酒店、員工人身財產安全； 35.?處理一切大堂和樓層上發(fā)生的不正?，F象和可疑人物，確保安全運營； 36完成上級交辦的其它任務。 任職要求 1.自然條件：25歲以上，女165CM以上，身體健康，精力充沛，形象良好； 2.文化程度：大專以上，旅游、酒店專業(yè)優(yōu)先； 3.?工作經驗：2年以上四星級或以上酒店大堂副理、接待經理或禮賓司工作經驗，熟悉高星級酒店前廳運作； 4.語言能力：能熟練使用普通話、酒店英語進行口頭和書面溝通； 5.業(yè)務素質： 6.?熟悉高星級酒店前臺和大堂副理、禮賓部的運作； 7.?熟悉前臺電腦管理系統(tǒng)（PMS）、門鎖系統(tǒng)的操作與管理； 8.能熟練使用OFFICE軟件； 9.?有一定培訓能力； 10.具有良好的組織協(xié)調能力和社交技巧，善于與客人溝通，有較豐富的投訴處理經驗； 11.思想素質：熱愛酒店服務，具有良好的職業(yè)道德和強烈的服務意識，能吃苦耐勞，有親和力，處事靈活又不失原則，善解人意，觀察敏銳，心細認真，耐心周到，向客人提供“讓每個客人滿意，使更多客人感動”優(yōu)質服務，共同承擔臨時性的工作安排。
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