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  • 健康主播
    10萬以上
    深圳 | 經驗不限 | 學歷不限
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責腸胃健康及代謝管理領域的短視頻內容創(chuàng)作與直播講解，通過專業(yè)健康知識輸出建立品牌信任度 2、運用AI數(shù)字人技術進行多平臺（快手/抖音/視頻號）直播獲客，完成健康咨詢產品的線上推廣轉化 3、根據(jù)用戶健康需求設計直播話術，精準解答腸胃調理、代謝管理等專業(yè)領域問題 4、實時跟蹤直播數(shù)據(jù)，優(yōu)化直播流程與互動策略，提升用戶停留時長與轉化率 5、配合運營團隊完成短視頻腳本策劃，打造垂直領域專業(yè)IP形象 【崗位要求】 1、33-53歲，形象端正氣質佳，具備健康領域從業(yè)經驗或慢性病管理知識者優(yōu)先 2、語言表達流暢，鏡頭表現(xiàn)力強，能適應高強度直播節(jié)奏（單場2小時以上） 3、對短視頻平臺算法規(guī)則敏感，熟悉直播留人、互動、轉化等核心運營技巧 4、具備基礎醫(yī)學常識，持有健康管理師/營養(yǎng)師等資格證書者加分 5、接受真人出鏡，能配合技術團隊完成數(shù)字人形象調試與內容適配 6、優(yōu)先考慮的幾類人群，如健康從業(yè)者，創(chuàng)業(yè)精英者，各平臺團隊長，企業(yè)家，有創(chuàng)業(yè)想法的打工者，有夢想的寶媽。
  • 深圳 | 1年以上 | 學歷不限 | 食宿面議
    • 星期日休息
    • 提供住宿
    • 公司產品福利
    • 崗前培訓
    • 帶薪年假
    • 節(jié)日禮物
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 年度旅游
    • 投遞簡歷
    美業(yè)合伙人招募(限10名)想創(chuàng)業(yè)的精英人才看過來！ 想開啟美業(yè)創(chuàng)業(yè)之路， 每月輕松過萬，時間自由，工作生活完美平衡。 專屬福利。 形象好，氣質佳，工作時間自由，薪資待遇，底薪加提成制，提成上不封頂！ 優(yōu)秀員工父母津貼，社保，優(yōu)秀員工免費國外游，季度團建，年齡25~42歲。 合適可以直接過來面試，歡迎加入我們！不妨來了解一下，也是可以的！ 面試地址:深圳市龍崗區(qū)中信龍盛廣場二棟4單元16樓盛泰集團！
  • 深圳 | 1年以上 | 學歷不限 | 食宿面議
    • 星期日休息
    • 提供住宿
    • 公司產品福利
    • 崗前培訓
    • 帶薪年假
    • 節(jié)日禮物
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 年度旅游
    • 投遞簡歷
    工作時間自由，能接受全國各地出差，有銷售美業(yè)經驗，熟悉養(yǎng)生品項的熟手優(yōu)先考慮。 年齡：25-42歲，合適可以馬上安排面試，歡迎加入我們。 薪資待遇：底薪+提成制，1.5W-4.5W 福利：五險，優(yōu)秀員工國外游，父母津貼，團建，豐厚年終獎分紅 崗位招聘：15人? 面試地址：深圳市龍崗區(qū)中信龍盛廣場二棟四單元16樓盛泰集團
  • 深圳 | 1年以上 | 學歷不限
    有限服務中檔酒店 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    （不是電話銷售） （可就近分配工作酒店門店）黃江 塘廈 長安均有招聘需求 工作內容： 主要負責酒店協(xié)議客戶周期性維護 酒店新商務協(xié)議開發(fā) 負責統(tǒng)籌接待好團餐和會務； 基本要求： 1、有酒店銷售工作經驗；誠信、勤奮、務實；熱愛銷售工作。 基本福利待遇： 我們這邊包吃住 享有員工餐 繳納五險
  • 深圳 | 1年以上 | 高中 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 技能培訓
    • 管理規(guī)范
    • 年底雙薪
    • 包吃包住
    全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責酒店餐廳、大堂等公共區(qū)域的日常服務工作，包括迎賓、引導、點餐、上菜、撤臺等； 2、保持服務區(qū)域的整潔與衛(wèi)生，確保餐具、桌椅等設施擺放有序； 3、及時響應客人的需求，提供熱情、專業(yè)的服務，處理客人的咨詢與投訴； 4、熟悉菜單及酒水知識，能夠為客人推薦合適的菜品與飲品； 5、協(xié)助完成開餐前的準備工作及收餐后的清理工作； 6、遵守酒店的服務標準與操作流程，確保服務質量符合要求； 7、配合團隊完成其他臨時安排的工作任務。 【崗位要求】 1、形象良好，女性要求1.62米及以上，男性要求1.72米及以上； 2、具備良好的服務意識與職業(yè)素養(yǎng)，態(tài)度端正，責任心強； 3、溝通表達能力良好，能夠與客人及同事有效協(xié)作； 4、能夠適應站立工作及早晚班輪換； 5、學習能力強，能夠快速掌握服務流程與產品知識； 6、有酒店或餐飲行業(yè)服務經驗者優(yōu)先，無經驗者可提供培訓； 7、能夠服從工作安排，具備團隊合作精神。
  • 深圳 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 帶薪年假
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    • 技能培訓
    • 管理規(guī)范
    • 年底雙薪
    • 包吃包住
    全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責VIP客戶的接待、引導及全程服務，確?？蛻臬@得尊貴、專業(yè)的接待體驗； 2、根據(jù)客戶需求，協(xié)調酒店各部門資源，提供個性化服務方案，包括但不限于行程安排、餐飲服務、會議支持等； 3、處理VIP客戶的特殊需求及突發(fā)情況，及時反饋并跟進解決，確?？蛻魸M意度； 4、建立并維護VIP客戶檔案，定期回訪客戶，挖掘潛在需求，提升客戶忠誠度； 5、協(xié)助市場部門策劃和執(zhí)行VIP客戶活動，提升品牌形象和客戶粘性； 6、定期匯總客戶反饋意見，提出服務優(yōu)化建議，推動服務標準升級。 【崗位要求】 1、形象氣質佳，女性要求1.62米以上，男性要求1.72米以上； 2、具備優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)和親和力，能夠代表酒店與高端客戶溝通，較強的服務意識和應變能力，能夠高效處理客戶需求及突發(fā)情況； 3、良好的語言表達和溝通能力，普通話流利，掌握基礎英語交流能力者優(yōu)先； 4、具備團隊協(xié)作精神，能夠與各部門緊密配合，確保服務流程順暢； 5、對酒店行業(yè)或高端服務業(yè)有熱情，愿意接受挑戰(zhàn)并不斷提升服務水平； 6、能適應彈性工作時間，包括節(jié)假日或夜間值班。
  • 深圳 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 領導好
    • 包吃包住
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、協(xié)助集團培訓負責人管理所在項目日常培訓工作，包括但不限于新員工入職培訓，培訓、活動前后期宣傳工作； 2、跟進部門月度培訓計劃/培訓總結，不定時巡查部門培訓實施質量； 3、上級安排的其他工作 【崗位要求】 1、大專以上學歷，有相同崗位工作經驗3年以上。 2、具有良好的溝通能力和協(xié)調能力。 3、具有較強的文字綜合能力和口頭表達能力。 4、熟悉培訓工作程序。 5、酒店行業(yè)工作經驗。

  • 培訓主管
    6千-7千
    深圳 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 技能培訓
    • 管理規(guī)范
    • 年底雙薪
    • 包吃包住
    全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、配合人力負責人制定并實施公司年度培訓計劃，根據(jù)各部門需求設計針對性培訓方案 2、開發(fā)與完善培訓課程體系，包括新員工入職培訓、崗位技能培訓等 3、組織并實施各類培訓活動，跟進培訓效果評估與反饋，持續(xù)優(yōu)化培訓質量 4、建立員工培訓檔案，跟蹤員工成長軌跡，為人才發(fā)展提供數(shù)據(jù)支持 5、協(xié)調內外部培訓資源，管理培訓預算，控制培訓成本 6、研究行業(yè)培訓趨勢與方法，引入創(chuàng)新培訓模式提升員工學習體驗 【崗位要求】 1、熟悉酒店行業(yè)培訓特點者優(yōu)先 2、優(yōu)秀的語言表達與授課技巧，能獨立完成培訓課件制作與現(xiàn)場授課 3、較強的組織協(xié)調能力，能統(tǒng)籌多部門聯(lián)合培訓項目 4、熟練使用Office辦公軟件、流行的AI軟件、常見培訓管理工具 5、工作細致耐心，具備良好的分析總結能力和解決問題能力 6、對員工成長有熱情，善于激發(fā)學員學習動力
  • 深圳 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 員工生日禮物
    • 全球免費房
    • 凱悅員工價
    • 管理規(guī)范
    國際高端酒店/5星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    崗位職責： 1. 負責酒店日常收入審計工作，監(jiān)督并審核營業(yè)部門收入報表，確保收入數(shù)據(jù)的準確性和完整性； 2. 監(jiān)督并審核酒店各宴請賬單以及內部用餐，確保所有被授權和簽署等流程符合政策要求； 3. 負責核對會員積分，復核各項禮券或免費券的使用，確保復核政策要求； 4. 負責酒店應收賬款全流程，定期核對客戶賬單，與銷售等有關部門對接，確保應收賬款的準確性和回款的及時性； 5. 完成上級安排的其他工作； 崗位要求： 1. 具備酒店財務相關基礎知識，熟悉收入審計、應收等財務模塊的操作流程； 2. 熟悉國家相關法規(guī)，熟練掌握相關軟件技能，熟悉Opera軟件； 3. 工作細致認真，責任心強，良好的溝通協(xié)調能力，能夠與各部門有效協(xié)作； 4. 具備國際品牌酒店同崗位1年以上工作經驗優(yōu)先；
  • 深圳 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、在主管的工作分配中服務于客人 2、根據(jù)部門的服務政策和規(guī)章制度進行餐車和托盤的擺臺 3、把客人的意見和建議報告給部門主管 4、確定在進入客人房間前所有需要的食品和飲料一定要在餐桌或托盤上 5、整理并收集清潔后的玻璃器皿，瓷器，餐具和一些其他工作中的設備 6、夜班的團隊成員需要收集早餐牌并進行餐車的工作準備 7、有效的準備餐前的服務 【崗位要求】 1、具備大型酒店餐飲部工作經驗 2、至少1年的同等職位工作經驗 工作地點：深圳市大鵬新區(qū)葵涌街道壩光社區(qū)洋稠排牙山路2號生態(tài)國際酒店 與第三方外包公司簽訂合同
  • 深圳 | 經驗不限 | 學歷不限
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 員工生日禮物
    • 全球免費房
    • 凱悅員工價
    • 管理規(guī)范
    國際高端酒店/5星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責酒店各類設施設備的日常巡檢、維護及保養(yǎng)工作，確保設備正常運行； 2、及時處理酒店內出現(xiàn)的工程故障，包括水電、空調、管道、消防系統(tǒng)等； 3、協(xié)助完成酒店小型工程改造及設備安裝調試工作； 4、定期檢查并記錄設備運行數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)問題及時上報并提出改進建議； 5、配合其他部門完成相關工程支持工作，確保酒店運營順暢； 6、嚴格遵守安全操作規(guī)程，確保工作環(huán)境安全無隱患。 【崗位要求】 1、具備基本的工程維修技能，熟悉水電、空調、管道等常見設備維護； 2、工作認真負責，具備較強的動手能力和問題解決能力； 3、能適應倒班工作制，具備一定的抗壓能力； 4、有團隊合作意識，服從工作安排； 5、持有相關職業(yè)資格證書（如電工證、焊工證等）者優(yōu)先； 6、無經驗者可接受培訓，有酒店工程維修經驗者優(yōu)先考慮。

  • 廚房主管
    6千-8千
    深圳 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿
    有限服務中檔酒店 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、全面協(xié)助廚師長日常運營管理，包括食材采購、成本控制、菜品研發(fā)及出品質量把控； 2、制定并執(zhí)行廚房操作規(guī)范與衛(wèi)生標準，確保符合食品安全及酒店衛(wèi)生要求； 3、合理排班并督導廚房團隊工作，協(xié)調各崗位高效配合，保障出餐時效； 4、定期培訓廚房員工技能，提升團隊專業(yè)水平及服務意識； 5、監(jiān)控廚房設備維護與能耗管理，提出優(yōu)化建議以降低運營成本； 6、處理廚房突發(fā)問題，及時調整運營策略以滿足客戶需求。 7、有中式菜品的備貨，烹飪，擺盤等出品工作，有宴會或私房菜工作經驗者優(yōu)先。 【崗位要求】 1.、酒店或社會餐飲中式炒鍋3年以上工作經驗。 2.、熟悉粵菜菜品和經典粵菜制作工藝。 3.、工作認真負責，精力充沛。 4、具備團隊領導能力，擅長溝通協(xié)調，能有效調動員工積極性； 4、抗壓能力強，適應倒班及高強度工作節(jié)奏； 5、持有健康證，熟悉食品安全法規(guī)及HACCP體系優(yōu)先； 6、具有3年星級酒店或連鎖餐飲廚房管理經驗者優(yōu)先。

  • 工程經理
    8.5千-1萬
    深圳 | 2年以上 | 中專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 技能培訓
    • 管理規(guī)范
    • 年底雙薪
    • 包吃包住
    全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責酒店工程設施的日常維護、保養(yǎng)及維修工作，確保設備正常運行； 2、制定并執(zhí)行工程部年度、季度、月度工作計劃及預算，控制成本； 3、統(tǒng)籌管理酒店電力、空調、給排水、消防、電梯等系統(tǒng)的運行與維護； 4、處理突發(fā)性設備故障，及時組織搶修，確保酒店運營不受影響； 5、監(jiān)督外包工程項目的施工質量、進度及安全，確保符合酒店標準； 6、定期檢查設施設備，提出優(yōu)化改造建議，提升能效與安全性； 7、負責工程部團隊管理，包括排班、培訓、工作協(xié)調等； 8、配合其他部門完成相關工程支持工作，如活動保障、設備調試等。 【崗位要求】 1、具備扎實的機電、暖通、強弱電或相關工程領域知識； 2、熟悉酒店工程設備管理流程及行業(yè)規(guī)范，有相關經驗者優(yōu)先； 3、具備較強的故障診斷與應急處理能力，能獨立解決技術問題； 4、良好的團隊管理能力，能有效協(xié)調內外部資源； 5、責任心強，工作細致，具備較強的抗壓能力； 6、持有電工證、制冷證等相關職業(yè)資格證書者優(yōu)先； 7、能適應輪班制工作安排。
  • 深圳 | 經驗不限 | 學歷不限
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責中餐廳日常服務工作，包括餐前準備、餐中服務及餐后收尾工作； 2、按照服務標準為客人提供優(yōu)質的餐飲服務，確保顧客用餐體驗； 3、熟悉菜單內容，能夠為客人推薦菜品并解答相關咨詢； 4、保持餐廳環(huán)境整潔，餐具擺放規(guī)范，維護良好的衛(wèi)生標準； 5、協(xié)助處理客人投訴及特殊需求，及時反饋至上級； 6、參與餐廳的日常盤點及物資管理工作； 7、完成上級交辦的其他工作任務。 【崗位要求】 1、對酒店服務業(yè)有熱情，愿意學習并適應快節(jié)奏工作環(huán)境； 2、具備良好的服務意識和溝通能力，能夠與團隊協(xié)作； 3、身體健康，形象端正，能適應站立及走動式工作； 4、有責任心，工作細致，具備一定的抗壓能力； 5、有相關餐飲服務經驗者優(yōu)先，無經驗者可提供培訓； 6、能適應輪班制工作（含周末及節(jié)假日）。
  • 深圳 | 2年以上 | 中專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 技能培訓
    • 管理規(guī)范
    • 年底雙薪
    • 包吃包住
    全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責酒店設施設備的日常巡檢、維護及故障排除，確保所有設備正常運行 2、及時響應并處理客房、公共區(qū)域的維修請求，保障賓客體驗 3、定期檢查電力系統(tǒng)、給排水系統(tǒng)、空調系統(tǒng)等關鍵設施，做好預防性維護 4、協(xié)助管理外包維保服務商，監(jiān)督其服務質量及工作進度 5、做好設備運行記錄、維修檔案及耗材庫存管理 6、配合消防系統(tǒng)檢查及應急演練，確保符合安全規(guī)范 【崗位要求】 1、具備電工證或相關職業(yè)資格證書優(yōu)先，有酒店工程經驗者優(yōu)先考慮 2、熟悉酒店常見設備（如強電、弱電系統(tǒng)）的基本原理 3、能獨立使用萬用表、電焊機等維修工具 4、具備較強的故障判斷能力及動手解決能力 5、能適應倒班工作制（含夜班），抗壓能力強 6、工作細致負責，具備團隊協(xié)作意識
  • 深圳 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 節(jié)日禮物
    • 員工活動
    • 工作氛圍好
    國際高端酒店/5星級 | 500-999人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 當從其他銷售經理處拿到會議生意需求時，及時為客戶準備計劃書/合同等。 發(fā)展生意，運作社會活動的詢價（例如婚禮，晚餐及舞蹈）盡可能的收入優(yōu)化。 將會務團隊涉及信息分發(fā)至酒店各部門。例如：發(fā)宴會通知單，團隊摘要和準備會議講座。 讓活動組織者和客戶在活動/團隊停留期間讓其客人滿意。 提供反饋市場趨勢，與宴會銷售副總監(jiān)和宴會銷售總監(jiān)保持溝通，并與客戶保持良好關系,不斷更新整體經營目標。 【崗位要求】 具備高效地推廣和將品牌定位在理想的水平的能力。 了解本地客戶的情況并具有很強的市場分析能力。 大學?？疲己玫闹杏⑽淖x寫能力。 具有至少三到五年在國際連鎖酒店的相關經驗。 意向 高級宴會銷售經理及宴會銷售經理者 均可投遞簡歷。

  • 銷售經理
    6千-7千
    深圳 | 經驗不限 | 中專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 技能培訓
    • 管理規(guī)范
    • 年底雙薪
    • 包吃包住
    全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責酒店客房、會議、餐飲等產品的銷售工作，完成公司下達的銷售指標； 2、開發(fā)新客戶資源，維護現(xiàn)有客戶關系，定期拜訪重點客戶，建立長期合作； 3、分析市場動態(tài)及競爭對手情況，制定銷售策略并推動執(zhí)行； 4、協(xié)助策劃并執(zhí)行酒店營銷活動，提升品牌影響力； 5、收集客戶反饋，優(yōu)化銷售方案，提高客戶滿意度； 6、定期提交銷售報告，匯總市場信息及客戶需求。 【崗位要求】 1、具備較強的市場開拓能力和客戶溝通技巧； 2、抗壓能力強，能適應快節(jié)奏工作環(huán)境； 3、具備良好的團隊協(xié)作精神及服務意識； 4、對酒店行業(yè)有基本了解，有相關銷售經驗者優(yōu)先； 5、思維敏捷，善于分析問題并提出解決方案； 6、能熟練使用辦公軟件，具備基礎的數(shù)據(jù)分析能力。

  • 餐廳主管
    6千-7千
    深圳 | 2年以上 | 中專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 技能培訓
    • 管理規(guī)范
    • 年底雙薪
    • 包吃包住
    全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、全面負責餐廳日常運營管理工作，包括人員排班、服務流程監(jiān)督及現(xiàn)場協(xié)調 2、督導服務員執(zhí)行標準化服務流程，確保用餐環(huán)境整潔及服務質量達標 3、處理顧客投訴及突發(fā)事件，及時解決運營中的各類問題 4、監(jiān)督食品出品質量與擺盤標準，配合廚房做好餐品質量控制 5、負責餐廳物資管理，包括餐具盤點、耗材申購及庫存控制 6、組織員工進行服務技能培訓，提升團隊專業(yè)水平 7、完成營業(yè)數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析，協(xié)助制定運營改進方案 【崗位要求】 1、女性要求1.62米以上，男性要求1.72米以上，具備餐飲服務行業(yè)工作經驗，有團隊管理經驗者優(yōu)先 2、熟悉中西餐服務流程及標準，掌握基礎食品安全知識 3、具備較強的現(xiàn)場協(xié)調能力和突發(fā)事件處理能力 4、工作細致認真，能承受高強度工作壓力 5、普通話流利，具備基礎英語溝通能力者優(yōu)先 6、身體健康，能適應早晚班輪換工作制

  • 前臺接待
    5千-5.5千
    深圳 | 1年以上 | 中專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 技能培訓
    • 管理規(guī)范
    • 年底雙薪
    • 包吃包住
    全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責酒店前臺的日常接待工作，包括客人入住、退房手續(xù)辦理及問詢服務； 2、準確處理客房預訂、變更及取消等操作，確保系統(tǒng)信息及時更新； 3、解答客人關于酒店設施、服務及周邊信息的咨詢，提供專業(yè)建議； 4、協(xié)助處理客人投訴及突發(fā)情況，及時上報并跟進解決； 5、維護前臺區(qū)域整潔有序，確保工作環(huán)境符合酒店標準； 6、完成每日交接班記錄及賬目核對，保證賬務清晰準確； 7、配合其他部門完成相關工作，如客房狀態(tài)溝通、會議接待支持等。 【崗位要求】 1、形象端正，女性要求1.62米以上，男性要求1.73米以上，具備良好的服務意識和職業(yè)素養(yǎng)； 2、普通話流利，具備基礎英語溝通能力者優(yōu)先； 3、能適應倒班工作制（含夜班），具備較強抗壓能力； 4、熟練使用辦公軟件及酒店管理系統(tǒng)（如Opera等）； 5、具備團隊協(xié)作精神，溝通表達清晰，應變能力較強； 6、無經驗者可接受系統(tǒng)培訓，有酒店前臺經驗者優(yōu)先考慮。

  • 人事專員
    5千-6千
    深圳 | 經驗不限 | 中專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 技能培訓
    • 管理規(guī)范
    • 年底雙薪
    • 包吃包住
    全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、協(xié)助人事經理進行招聘全流程工作，包括職位發(fā)布、簡歷篩選、面試邀約、面試安排； 2、協(xié)助辦理員工入職、轉正、調動、離職等手續(xù)，維護員工檔案； 3、參與員工考勤統(tǒng)計、宿舍管理等事務； 4、協(xié)助推動各項制度的執(zhí)行并優(yōu)化； 5、協(xié)助完成企業(yè)文化活動，提升員工歸屬感； 6、完成上級交辦的其他人力資源相關工作。 【崗位要求】 1、具備良好的溝通表達能力和服務意識，應屆畢業(yè)生亦可； 2、了解勞動法及相關人事政策，了解招聘、員工關系等模塊基礎操作； 4、熟練使用Office辦公軟件，具備基礎數(shù)據(jù)處理能力； 5、工作細致耐心，責任心強，能適應快節(jié)奏工作環(huán)境； 6、有酒店行業(yè)人事工作經驗者優(yōu)先，無經驗者可培養(yǎng)。
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