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  • 健康主播
    10萬以上
    深圳 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責腸胃健康及代謝管理領域的短視頻內(nèi)容創(chuàng)作與直播講解，通過專業(yè)健康知識輸出建立品牌信任度 2、運用AI數(shù)字人技術進行多平臺（快手/抖音/視頻號）直播獲客，完成健康咨詢產(chǎn)品的線上推廣轉(zhuǎn)化 3、根據(jù)用戶健康需求設計直播話術，精準解答腸胃調(diào)理、代謝管理等專業(yè)領域問題 4、實時跟蹤直播數(shù)據(jù)，優(yōu)化直播流程與互動策略，提升用戶停留時長與轉(zhuǎn)化率 5、配合運營團隊完成短視頻腳本策劃，打造垂直領域?qū)I(yè)IP形象 【崗位要求】 1、33-53歲，形象端正氣質(zhì)佳，具備健康領域從業(yè)經(jīng)驗或慢性病管理知識者優(yōu)先 2、語言表達流暢，鏡頭表現(xiàn)力強，能適應高強度直播節(jié)奏（單場2小時以上） 3、對短視頻平臺算法規(guī)則敏感，熟悉直播留人、互動、轉(zhuǎn)化等核心運營技巧 4、具備基礎醫(yī)學常識，持有健康管理師/營養(yǎng)師等資格證書者加分 5、接受真人出鏡，能配合技術團隊完成數(shù)字人形象調(diào)試與內(nèi)容適配 6、優(yōu)先考慮的幾類人群，如健康從業(yè)者，創(chuàng)業(yè)精英者，各平臺團隊長，企業(yè)家，有創(chuàng)業(yè)想法的打工者，有夢想的寶媽。
  • 深圳 | 1年以上 | 高中 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 技能培訓
    • 管理規(guī)范
    • 年底雙薪
    • 包吃包住
    全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責酒店餐廳、大堂等公共區(qū)域的日常服務工作，包括迎賓、引導、點餐、上菜、撤臺等； 2、保持服務區(qū)域的整潔與衛(wèi)生，確保餐具、桌椅等設施擺放有序； 3、及時響應客人的需求，提供熱情、專業(yè)的服務，處理客人的咨詢與投訴； 4、熟悉菜單及酒水知識，能夠為客人推薦合適的菜品與飲品； 5、協(xié)助完成開餐前的準備工作及收餐后的清理工作； 6、遵守酒店的服務標準與操作流程，確保服務質(zhì)量符合要求； 7、配合團隊完成其他臨時安排的工作任務。 【崗位要求】 1、形象良好，女性要求1.62米及以上，男性要求1.72米及以上； 2、具備良好的服務意識與職業(yè)素養(yǎng)，態(tài)度端正，責任心強； 3、溝通表達能力良好，能夠與客人及同事有效協(xié)作； 4、能夠適應站立工作及早晚班輪換； 5、學習能力強，能夠快速掌握服務流程與產(chǎn)品知識； 6、有酒店或餐飲行業(yè)服務經(jīng)驗者優(yōu)先，無經(jīng)驗者可提供培訓； 7、能夠服從工作安排，具備團隊合作精神。

  • 培訓主管
    6千-7千
    深圳 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 技能培訓
    • 管理規(guī)范
    • 年底雙薪
    • 包吃包住
    全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、配合人力負責人制定并實施公司年度培訓計劃，根據(jù)各部門需求設計針對性培訓方案 2、開發(fā)與完善培訓課程體系，包括新員工入職培訓、崗位技能培訓等 3、組織并實施各類培訓活動，跟進培訓效果評估與反饋，持續(xù)優(yōu)化培訓質(zhì)量 4、建立員工培訓檔案，跟蹤員工成長軌跡，為人才發(fā)展提供數(shù)據(jù)支持 5、協(xié)調(diào)內(nèi)外部培訓資源，管理培訓預算，控制培訓成本 6、研究行業(yè)培訓趨勢與方法，引入創(chuàng)新培訓模式提升員工學習體驗 【崗位要求】 1、熟悉酒店行業(yè)培訓特點者優(yōu)先 2、優(yōu)秀的語言表達與授課技巧，能獨立完成培訓課件制作與現(xiàn)場授課 3、較強的組織協(xié)調(diào)能力，能統(tǒng)籌多部門聯(lián)合培訓項目 4、熟練使用Office辦公軟件、流行的AI軟件、常見培訓管理工具 5、工作細致耐心，具備良好的分析總結(jié)能力和解決問題能力 6、對員工成長有熱情，善于激發(fā)學員學習動力
  • 深圳 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 技能培訓
    • 管理規(guī)范
    • 年底雙薪
    • 包吃包住
    全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責VIP客戶的接待、引導及全程服務，確?？蛻臬@得尊貴、專業(yè)的接待體驗； 2、根據(jù)客戶需求，協(xié)調(diào)酒店各部門資源，提供個性化服務方案，包括但不限于行程安排、餐飲服務、會議支持等； 3、處理VIP客戶的特殊需求及突發(fā)情況，及時反饋并跟進解決，確?？蛻魸M意度； 4、建立并維護VIP客戶檔案，定期回訪客戶，挖掘潛在需求，提升客戶忠誠度； 5、協(xié)助市場部門策劃和執(zhí)行VIP客戶活動，提升品牌形象和客戶粘性； 6、定期匯總客戶反饋意見，提出服務優(yōu)化建議，推動服務標準升級。 【崗位要求】 1、形象氣質(zhì)佳，女性要求1.62米以上，男性要求1.72米以上； 2、具備優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)和親和力，能夠代表酒店與高端客戶溝通，較強的服務意識和應變能力，能夠高效處理客戶需求及突發(fā)情況； 3、良好的語言表達和溝通能力，普通話流利，掌握基礎英語交流能力者優(yōu)先； 4、具備團隊協(xié)作精神，能夠與各部門緊密配合，確保服務流程順暢； 5、對酒店行業(yè)或高端服務業(yè)有熱情，愿意接受挑戰(zhàn)并不斷提升服務水平； 6、能適應彈性工作時間，包括節(jié)假日或夜間值班。
  • 深圳 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 人性化管理
    • 年度體檢
    • 員工活動豐富
    • 職業(yè)規(guī)劃清晰
    • 發(fā)展迅速
    • 管理規(guī)范
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 2000人以上
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責規(guī)劃公司的市場發(fā)展策略，把握公司在行業(yè)中的發(fā)展方向，完成公司在行業(yè)中的市場定位，及時提供市場反饋并對公司的市場操作計劃不斷優(yōu)化與完善； 2、通過各種市場推廣手段完成既定的品牌營銷目標，對營銷預期目標及實際效果負責； 3、負責集團大客戶開發(fā)維護、渠道拓展、商務洽談，集團客戶活動策劃及宣傳推廣，包括聯(lián)合拜訪及客戶答謝及路演工作； 4、負責團隊的建設與管理，全面安排、管理市場部的年度市場策略和市場計劃； 5、籌備酒店市場調(diào)研及開業(yè)前期銷售工作支持； 6、在營酒店拜訪客戶及推薦團隊生意、宣傳推廣、體系審核等工作。 【崗位要求】 1、學歷要求：大專以上學歷，市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先； 2、工作經(jīng)驗及年限：五年以上酒店市場管理工作經(jīng)驗，8年以上市場部經(jīng)理工作經(jīng)驗； 3、培訓能力：戰(zhàn)略管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)、市場營銷、合同法、財務管理及談判技巧等方面的培訓； 4、專業(yè)技能：對市場營銷工作有深刻認知，有較強的市場感知能力、敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的能力、密切的媒體合作關系； 5、通用技能：熟練使用辦公軟件，普通話、粵語標準流利； 6、職業(yè)素養(yǎng)及勝任能力要求：高度的工作熱情，良好的團隊合作精神，有較強的觀察力和應變能力、出色的人際溝通能力、團隊建設能力、組織開拓能力。

  • 前臺接待
    5千-5.5千
    深圳 | 1年以上 | 中專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 技能培訓
    • 管理規(guī)范
    • 年底雙薪
    • 包吃包住
    全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責酒店前臺的日常接待工作，包括客人入住、退房手續(xù)辦理及問詢服務； 2、準確處理客房預訂、變更及取消等操作，確保系統(tǒng)信息及時更新； 3、解答客人關于酒店設施、服務及周邊信息的咨詢，提供專業(yè)建議； 4、協(xié)助處理客人投訴及突發(fā)情況，及時上報并跟進解決； 5、維護前臺區(qū)域整潔有序，確保工作環(huán)境符合酒店標準； 6、完成每日交接班記錄及賬目核對，保證賬務清晰準確； 7、配合其他部門完成相關工作，如客房狀態(tài)溝通、會議接待支持等。 【崗位要求】 1、形象端正，女性要求1.62米以上，男性要求1.73米以上，具備良好的服務意識和職業(yè)素養(yǎng)； 2、普通話流利，具備基礎英語溝通能力者優(yōu)先； 3、能適應倒班工作制（含夜班），具備較強抗壓能力； 4、熟練使用辦公軟件及酒店管理系統(tǒng)（如Opera等）； 5、具備團隊協(xié)作精神，溝通表達清晰，應變能力較強； 6、無經(jīng)驗者可接受系統(tǒng)培訓，有酒店前臺經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

  • 餐廳主管
    6千-7千
    深圳 | 2年以上 | 中專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 技能培訓
    • 管理規(guī)范
    • 年底雙薪
    • 包吃包住
    全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、全面負責餐廳日常運營管理工作，包括人員排班、服務流程監(jiān)督及現(xiàn)場協(xié)調(diào) 2、督導服務員執(zhí)行標準化服務流程，確保用餐環(huán)境整潔及服務質(zhì)量達標 3、處理顧客投訴及突發(fā)事件，及時解決運營中的各類問題 4、監(jiān)督食品出品質(zhì)量與擺盤標準，配合廚房做好餐品質(zhì)量控制 5、負責餐廳物資管理，包括餐具盤點、耗材申購及庫存控制 6、組織員工進行服務技能培訓，提升團隊專業(yè)水平 7、完成營業(yè)數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析，協(xié)助制定運營改進方案 【崗位要求】 1、女性要求1.62米以上，男性要求1.72米以上，具備餐飲服務行業(yè)工作經(jīng)驗，有團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先 2、熟悉中西餐服務流程及標準，掌握基礎食品安全知識 3、具備較強的現(xiàn)場協(xié)調(diào)能力和突發(fā)事件處理能力 4、工作細致認真，能承受高強度工作壓力 5、普通話流利，具備基礎英語溝通能力者優(yōu)先 6、身體健康，能適應早晚班輪換工作制
  • 深圳 | 2年以上 | 中專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 技能培訓
    • 管理規(guī)范
    • 年底雙薪
    • 包吃包住
    全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責酒店工程設施的日常維護、保養(yǎng)及維修工作，確保設備正常運行； 2、制定并執(zhí)行工程部年度、季度、月度工作計劃及預算，控制成本； 3、統(tǒng)籌管理酒店電力、空調(diào)、給排水、消防、電梯等系統(tǒng)的運行與維護； 4、處理突發(fā)性設備故障，及時組織搶修，確保酒店運營不受影響； 5、監(jiān)督外包工程項目的施工質(zhì)量、進度及安全，確保符合酒店標準； 6、定期檢查設施設備，提出優(yōu)化改造建議，提升能效與安全性； 7、負責工程部團隊管理，包括排班、培訓、工作協(xié)調(diào)等； 8、配合其他部門完成相關工程支持工作，如活動保障、設備調(diào)試等。 【崗位要求】 1、具備扎實的機電、暖通、強弱電或相關工程領域知識； 2、熟悉酒店工程設備管理流程及行業(yè)規(guī)范，有相關經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、具備較強的故障診斷與應急處理能力，能獨立解決技術問題； 4、良好的團隊管理能力，能有效協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源； 5、責任心強，工作細致，具備較強的抗壓能力； 6、持有電工證、制冷證等相關職業(yè)資格證書者優(yōu)先； 7、能適應輪班制工作安排。
  • 深圳 | 經(jīng)驗不限 | 中專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 技能培訓
    • 管理規(guī)范
    • 年底雙薪
    • 包吃包住
    全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責酒店客房、會議、餐飲等產(chǎn)品的銷售工作，完成公司下達的銷售指標； 2、開發(fā)新客戶資源，維護現(xiàn)有客戶關系，定期拜訪重點客戶，建立長期合作； 3、分析市場動態(tài)及競爭對手情況，制定銷售策略并推動執(zhí)行； 4、協(xié)助策劃并執(zhí)行酒店營銷活動，提升品牌影響力； 5、收集客戶反饋，優(yōu)化銷售方案，提高客戶滿意度； 6、定期提交銷售報告，匯總市場信息及客戶需求。 【崗位要求】 1、具備較強的市場開拓能力和客戶溝通技巧； 2、抗壓能力強，能適應快節(jié)奏工作環(huán)境； 3、具備良好的團隊協(xié)作精神及服務意識； 4、對酒店行業(yè)有基本了解，有相關銷售經(jīng)驗者優(yōu)先； 5、思維敏捷，善于分析問題并提出解決方案； 6、能熟練使用辦公軟件，具備基礎的數(shù)據(jù)分析能力。
  • 深圳 | 2年以上 | 中專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 技能培訓
    • 管理規(guī)范
    • 年底雙薪
    • 包吃包住
    全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責酒店設施設備的日常巡檢、維護及故障排除，確保所有設備正常運行 2、及時響應并處理客房、公共區(qū)域的維修請求，保障賓客體驗 3、定期檢查電力系統(tǒng)、給排水系統(tǒng)、空調(diào)系統(tǒng)等關鍵設施，做好預防性維護 4、協(xié)助管理外包維保服務商，監(jiān)督其服務質(zhì)量及工作進度 5、做好設備運行記錄、維修檔案及耗材庫存管理 6、配合消防系統(tǒng)檢查及應急演練，確保符合安全規(guī)范 【崗位要求】 1、具備電工證或相關職業(yè)資格證書優(yōu)先，有酒店工程經(jīng)驗者優(yōu)先考慮 2、熟悉酒店常見設備（如強電、弱電系統(tǒng)）的基本原理 3、能獨立使用萬用表、電焊機等維修工具 4、具備較強的故障判斷能力及動手解決能力 5、能適應倒班工作制（含夜班），抗壓能力強 6、工作細致負責，具備團隊協(xié)作意識
  • 深圳 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 領導好
    • 包吃包住
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、協(xié)助集團培訓負責人管理所在項目日常培訓工作，包括但不限于新員工入職培訓，培訓、活動前后期宣傳工作； 2、跟進部門月度培訓計劃/培訓總結(jié)，不定時巡查部門培訓實施質(zhì)量； 3、上級安排的其他工作 【崗位要求】 1、大專以上學歷，有相同崗位工作經(jīng)驗3年以上。 2、具有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力。 3、具有較強的文字綜合能力和口頭表達能力。 4、熟悉培訓工作程序。 5、酒店行業(yè)工作經(jīng)驗。

  • 人事專員
    5千-6千
    深圳 | 經(jīng)驗不限 | 中專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 技能培訓
    • 管理規(guī)范
    • 年底雙薪
    • 包吃包住
    全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、協(xié)助人事經(jīng)理進行招聘全流程工作，包括職位發(fā)布、簡歷篩選、面試邀約、面試安排； 2、協(xié)助辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等手續(xù)，維護員工檔案； 3、參與員工考勤統(tǒng)計、宿舍管理等事務； 4、協(xié)助推動各項制度的執(zhí)行并優(yōu)化； 5、協(xié)助完成企業(yè)文化活動，提升員工歸屬感； 6、完成上級交辦的其他人力資源相關工作。 【崗位要求】 1、具備良好的溝通表達能力和服務意識，應屆畢業(yè)生亦可； 2、了解勞動法及相關人事政策，了解招聘、員工關系等模塊基礎操作； 4、熟練使用Office辦公軟件，具備基礎數(shù)據(jù)處理能力； 5、工作細致耐心，責任心強，能適應快節(jié)奏工作環(huán)境； 6、有酒店行業(yè)人事工作經(jīng)驗者優(yōu)先，無經(jīng)驗者可培養(yǎng)。
  • 深圳 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 六險一金
    • 帶薪年假
    • 年終獎金
    • 節(jié)日津貼
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 生日禮物
    • 包吃包住
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    有IHG酒店工作經(jīng)驗者優(yōu)先. 【崗位職責】 1.負責酒店前臺的管理工作； 2.掌握客房預訂情況，向前廳部經(jīng)理報告重要團體和客人的訂房情況。 3.處理前臺工作中的差錯，處理賓客有關投訴。 4.負責前臺財產(chǎn)、設備的使用管理和保養(yǎng)工作，及各類資料的收集、存檔及管理工作。 5.檢查每日的報表是否有誤，并及時糾正。 6.確保與本部門，其他部門及管理層有效的溝通達到酒店的運作目標 7.要精通酒店的軟件使用以便有效地生成報告，培訓計劃或任何在店客人的要求。 8.建立體質(zhì)良好的賓客關系，努力增加客房銷售。 9.關注集團業(yè)績指標，保證客戶滿意度。 【崗位要求】 1、大專及以上文化程度；2年以上同崗位工作經(jīng)驗。 2、良好的英語能力。 3、有良好的團隊領導精神及執(zhí)行力，工作認真負責、身體健康、品貌端正。 4、良好的組織以及解決問題的能力。 5、良好的心理承受能力，在工作中始終保持積極的態(tài)度。 6、掌握酒店管理基礎知識，善于同賓客交往、溝通，處理周到、果斷，能獨立處理各種投訴。
  • 深圳 | 2年以上 | 中專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 技能培訓
    • 管理規(guī)范
    • 年底雙薪
    • 包吃包住
    全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 與既有的客戶和潛在的客戶及合作伙伴保持密切的聯(lián)系 高效認知和掌握銷售線索 代表酒店參加國際及國內(nèi)的銷售活動 發(fā)揮創(chuàng)造力，為酒店的產(chǎn)品及部門做出應有的貢獻 仔細計劃與客戶的會面，對預定的客戶實施客戶關系管理，完成銷售目標 在所負責的市場區(qū)域內(nèi)，監(jiān)視和報告市場及競爭者的情況 準備銷售報告，確保市場及客戶信息的準確性，以便于工作的跟進 【崗位要求】 1、具備領導才能，了解所負責部門對各職位的責任 2、掌握使用互聯(lián)網(wǎng)及其它主要電腦系統(tǒng)的知識 3、掌握應用銷售及前臺的電腦系統(tǒng) 4、了解商務旅游、旅游業(yè)國際市場，會議旅游及餐飲銷售 5、能夠掌握和理解市場和競爭 6、必須具備良好的中，英文讀寫能力 7、良好的電腦技能，至少會使用微軟2003或以上操作系統(tǒng)、微軟辦公軟件2003或更高版本、互聯(lián)網(wǎng)及其它的流行出版軟件 8、良好的人際交往和溝通技巧 9、獨立工作和團隊工作的能力 10、3年銷售與市場推廣方面的經(jīng)驗, 包括在國際連鎖酒店的管理經(jīng)驗并有最少2年的銷售經(jīng)理經(jīng)歷
  • 深圳 | 經(jīng)驗不限 | 大專 | 提供食宿
    有限服務中檔酒店 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、協(xié)助總經(jīng)理制定酒店的經(jīng)營戰(zhàn)略，關注每日經(jīng)營報表，了解近期客房預訂情況，查看點評、服務質(zhì)量分、跟進房價和進單情況，督導銷售負責人做好收益管控。 2、監(jiān)督服務質(zhì)量，定期檢查各部門的操作規(guī)范和服務流程，提出改進建議。 3、協(xié)助總經(jīng)理進行團隊建設，制定培訓計劃，提升員工素質(zhì)和服務水平。 4、負責酒店人事變動，關注員工需求，協(xié)調(diào)解決員工問題，營造良好的工作氛圍，酒店員工計薪資料收集審核工作(獎金，提成,績效，考勤等)。 5、協(xié)調(diào)及協(xié)助各部門工作，解決跨部門協(xié)作問題，確保酒店運營順暢。 6、制定應急預案，組織應對突發(fā)事件，如安全事件、公共衛(wèi)生事件等，確保酒店正常運營。 7、協(xié)助總經(jīng)理全面貫徹落實各項制度，傳達集團相關決議，通知，規(guī)定等，負責監(jiān)督工作的布置、實施、檢查、具體落實執(zhí)行情況。 8、完成總經(jīng)理臨時下達的任務。 【崗位要求】 1、3年以上酒店管理經(jīng)驗，熟悉酒店運營流程和行業(yè)規(guī)范。 2、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、數(shù)據(jù)分析能力和團隊管理能力。 3、能夠承受工作壓力，具備良好的應變能力和問題解決能力。
  • 深圳 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 員工生日禮物
    • 全球免費房
    • 凱悅員工價
    • 管理規(guī)范
    國際高端酒店/5星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    崗位職責： 1. 負責酒店日常收入審計工作，監(jiān)督并審核營業(yè)部門收入報表，確保收入數(shù)據(jù)的準確性和完整性； 2. 監(jiān)督并審核酒店各宴請賬單以及內(nèi)部用餐，確保所有被授權和簽署等流程符合政策要求； 3. 負責核對會員積分，復核各項禮券或免費券的使用，確保復核政策要求； 4. 負責酒店應收賬款全流程，定期核對客戶賬單，與銷售等有關部門對接，確保應收賬款的準確性和回款的及時性； 5. 完成上級安排的其他工作； 崗位要求： 1. 具備酒店財務相關基礎知識，熟悉收入審計、應收等財務模塊的操作流程； 2. 熟悉國家相關法規(guī)，熟練掌握相關軟件技能，熟悉Opera軟件； 3. 工作細致認真，責任心強，良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與各部門有效協(xié)作； 4. 具備國際品牌酒店同崗位1年以上工作經(jīng)驗優(yōu)先；
  • 深圳 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 員工生日禮物
    • 全球免費房
    • 凱悅員工價
    • 管理規(guī)范
    國際高端酒店/5星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責酒店各類設施設備的日常巡檢、維護及保養(yǎng)工作，確保設備正常運行； 2、及時處理酒店內(nèi)出現(xiàn)的工程故障，包括水電、空調(diào)、管道、消防系統(tǒng)等； 3、協(xié)助完成酒店小型工程改造及設備安裝調(diào)試工作； 4、定期檢查并記錄設備運行數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)問題及時上報并提出改進建議； 5、配合其他部門完成相關工程支持工作，確保酒店運營順暢； 6、嚴格遵守安全操作規(guī)程，確保工作環(huán)境安全無隱患。 【崗位要求】 1、具備基本的工程維修技能，熟悉水電、空調(diào)、管道等常見設備維護； 2、工作認真負責，具備較強的動手能力和問題解決能力； 3、能適應倒班工作制，具備一定的抗壓能力； 4、有團隊合作意識，服從工作安排； 5、持有相關職業(yè)資格證書（如電工證、焊工證等）者優(yōu)先； 6、無經(jīng)驗者可接受培訓，有酒店工程維修經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
  • 深圳 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、在主管的工作分配中服務于客人 2、根據(jù)部門的服務政策和規(guī)章制度進行餐車和托盤的擺臺 3、把客人的意見和建議報告給部門主管 4、確定在進入客人房間前所有需要的食品和飲料一定要在餐桌或托盤上 5、整理并收集清潔后的玻璃器皿，瓷器，餐具和一些其他工作中的設備 6、夜班的團隊成員需要收集早餐牌并進行餐車的工作準備 7、有效的準備餐前的服務 【崗位要求】 1、具備大型酒店餐飲部工作經(jīng)驗 2、至少1年的同等職位工作經(jīng)驗 工作地點：深圳市大鵬新區(qū)葵涌街道壩光社區(qū)洋稠排牙山路2號生態(tài)國際酒店 與第三方外包公司簽訂合同

  • 客房文員
    4千-5千
    深圳 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限
    • 五險一金
    • 崗位晉升
    • 技能培訓
    • 包吃包住
    • 管理規(guī)范
    • 領導好
    • 帶薪年假
    • 人性化管理
    全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責客房部日常文職工作，包括文件整理、數(shù)據(jù)錄入、報表制作及存檔管理； 2、協(xié)助處理客房部與其他部門的溝通協(xié)調(diào)工作，確保信息傳遞及時準確； 3、統(tǒng)計客房物資使用情況，定期盤點并提交相關報告； 4、接聽客房部相關電話，記錄并反饋客戶需求或投訴； 5、協(xié)助安排客房清潔、維修等工作的調(diào)度與跟進； 6、完成上級交辦的其他臨時性工作任務。 【崗位要求】 1、具備基本的辦公軟件操作能力（如Word、Excel等），能熟練處理文檔與數(shù)據(jù)； 2、工作細致認真，責任心強，具備良好的溝通與協(xié)調(diào)能力； 3、能適應酒店行業(yè)的工作節(jié)奏，具備一定的抗壓能力； 4、有酒店或相關行業(yè)文職工作經(jīng)驗者優(yōu)先，無經(jīng)驗者可培訓上崗； 5、具備基礎的英語讀寫能力者優(yōu)先。
  • 深圳 | 1年以上 | 學歷不限 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 包吃包住
    • 技能培訓
    • 崗位晉升
    • 年底雙薪
    • 員工生日禮物
    • 員工優(yōu)惠價
    • 帶薪年假
    • 員工公寓
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責 1、在宴會的服務運作上協(xié)助協(xié)助主管，組織安排人員準備宴會活動所需的物品。 2、確保所有服務和存儲區(qū)域保持安全，清潔和門鎖的完好。 3、幫助減少浪費，破損及物品和設備的不正確使用。 4、檢查客人的滿意度和妥善處理的反饋于跟進。 5、確?？腿说男枰玫郊皶r，禮貌和有效的回應。 6、掌握各種類型活動的擺臺方法，帶領并指導團隊成員擺臺。 崗位要求 1、良好的口頭和書面溝通技巧。 2、有1年以上國際品牌酒店經(jīng)驗。 3、有一定的全國各地方菜肴、食品、酒水等方面的知識。 4、熱愛本職工作，工作勤懇，認真負責，親和力佳。 5、身體健康，儀表端莊。
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