亚洲欧美自偷自拍视频图片,伊人久久精品亚洲午夜,亚洲精品一区二区三区四区高清,荫蒂添的好舒服视频 ,最近免费中文字幕大全免费版视频

崗位職責 1、負責員工日薪酬福利相關工作，包括不僅限于各類勞動用工報表填報、工資核算、五險一金繳納等。 2、負責人事變動及各類臺賬的建立、審核工作。 3、配合勞務用工的管理，負責相關費用提報審核。 4、負責員工宿舍管理。 5、負責員工人事檔案的管理, 及對內公文之草擬和處理。 6、協(xié)助建立酒店人事管理相關制度、員工保險 及福利方面的政策。 7、負責各種人事政策的具體實施及檢查工作。 崗位要求 1、大專以上學歷，有相同崗位工作經驗3年以上。 2、熟悉員工的有關法規(guī)和條例；掌握教育學、心理學以及酒店管理理論。 3、熟悉酒店員工的規(guī)律、特點。 4、了解酒店員工的服務工作規(guī)范和質量標準的要求。 5、具有良好的溝通能力和協(xié)調能力。 6、 具有較強的文字綜合能力和口頭表達能力。 7、學習能力強，有國企工作經驗及人事系統(tǒng)操作經驗優(yōu)先。

MAJOR RESPONSIBILIES 責任概要: 確保持續(xù)高水平的對客服務，確?？腿说玫娇焖佟⒏咝?、準確的入住登記和結帳離店服務。 ??Ensures a high level of customer service isconsistently maintained and ensures that guests receive a speedy and efficientcheck in/ out. ? 確保服務符合品牌標準的基本要求，遵循品牌承諾并始終提供優(yōu)異的對客服務。 ??Ensures that all company minimum brandstandards have been implemented and delivers the brand promise and provideexceptional guest service at all times. ? 禮貌而高效地處理所有客人和內部的投訴和詢問，確保問題得到圓滿解決。 ??Handles all guest and internal customercomplaints and inquiries in a courteous and efficient manner, following throughto make sure problems are resolved satisfactorily. ? 全面了解酒店提供的所有服務，確保具有高水平的酒店產品知識，以便在機會出現(xiàn)時，宣傳/銷售客房、餐廳及其它設施/活動。 ??Has a thorough understanding of all theservices offered by the Hotel and to be knowledgeable and promotes/ upsellsRooms, Dining venues and other facilities/ programmes whenever opportunitiesarises. ? 確保保持高標準的個人形象和儀容儀表，并且積極展現(xiàn)酒店和凱悅國際的形象。 ??Ensures high standards of personal presentationand grooming, positively representing the hotel and Hyatt International.? JOBSPECIFICATION 職位要求 : ? Open to all nationalities; valid Chinese work permit preferred(assistance available) ??國籍不限，持有效在華工作證件（或可協(xié)助辦理）? ? Hospitality/tourism degree preferred; 1+ years’ experience in international hotels ??酒店管理/旅游相關專業(yè)優(yōu)先，1年以上國際品牌酒店經驗? ?? ? Fluent in English; additional language skills(Chinese/Japanese/Korean/German/Arabic, etc.) preferred. ??英語流利，掌握第二外語（中文/日語/韓語/德語等）加分 ? Proficient in Opera PMS; familiarity with Chinese digital paymentsystems (Alipay/WeChat Pay) ??熟悉Opera PMS系統(tǒng)，熟悉中國主流移動支付方式?? ? Cross-cultural awareness and flexibility to work shifts(weekends/holidays included)?? ? ?具備跨文化敏感度，適應彈性工作制（含周末/節(jié)假日）

月休4-5天，根據(jù)實際工作安排排班，粵菜餐飲酒樓。3年以上燒臘經驗；熟悉各類燒臘制品，能獨立進行工作，確保產品品質合乎公司既定標準。 1、負責落實公司的政策法規(guī)，執(zhí)行各項規(guī)章制度和工作標準。 2、負責按照崗位區(qū)域內的標準菜譜完成出品工作，確保出品質量和顧客滿意度。 3、負責崗位區(qū)域內的食品衛(wèi)生安全、管轄范圍內的消防安全、治安安全。參加消防演習、培訓，檢查煤氣管道開關、爐頭、消防器具。 4、負責合理使用各種原材料，減少浪費，嚴格控制直接成本費用，保持良好的毛利率。 5、負責協(xié)助上級領導完成崗位區(qū)域內的原材料采購盤點、下單、收貨、保存、加工、燒烤整個流程的各個環(huán)節(jié)的工作。 6、負責落實崗位區(qū)域內的廚房設施設備的清潔、維護保養(yǎng)。 7、負責參加崗位區(qū)域內的員工專業(yè)知識和專業(yè)技能的培訓。 8、負責參加崗位區(qū)域內的召開日常工作例會。 9、負責完成上級布置的其他工作。

【崗位職責】 1、在主管的工作分配中服務于客人 2、根據(jù)部門的服務政策和規(guī)章制度進行餐車和托盤的擺臺 3、把客人的意見和建議報告給部門主管 4、確定在進入客人房間前所有需要的食品和飲料一定要在餐桌或托盤上 5、整理并收集清潔后的玻璃器皿，瓷器，餐具和一些其他工作中的設備 6、夜班的團隊成員需要收集早餐牌并進行餐車的工作準備 7、有效的準備餐前的服務 【崗位要求】 1、具備大型酒店餐飲部工作經驗 2、至少1年的同等職位工作經驗 工作地點：深圳市大鵬新區(qū)葵涌街道壩光社區(qū)洋稠排牙山路2號生態(tài)國際酒店 與第三方外包公司簽訂合同

【崗位職責】 當從其他銷售經理處拿到會議生意需求時，及時為客戶準備計劃書/合同等。 發(fā)展生意，運作社會活動的詢價（例如婚禮，晚餐及舞蹈）盡可能的收入優(yōu)化。 將會務團隊涉及信息分發(fā)至酒店各部門。例如：發(fā)宴會通知單，團隊摘要和準備會議講座。 讓活動組織者和客戶在活動/團隊停留期間讓其客人滿意。 提供反饋市場趨勢，與宴會銷售副總監(jiān)和宴會銷售總監(jiān)保持溝通，并與客戶保持良好關系,不斷更新整體經營目標。 【崗位要求】 具備高效地推廣和將品牌定位在理想的水平的能力。 了解本地客戶的情況并具有很強的市場分析能力。 大學?？?，良好的中英文讀寫能力。 具有至少三到五年在國際連鎖酒店的相關經驗。 意向 高級宴會銷售經理及宴會銷售經理者 均可投遞簡歷。

【崗位職責】 1、協(xié)助集團培訓負責人管理所在項目日常培訓工作，包括但不限于新員工入職培訓，培訓、活動前后期宣傳工作； 2、跟進部門月度培訓計劃/培訓總結，不定時巡查部門培訓實施質量； 3、上級安排的其他工作 【崗位要求】 1、大專以上學歷，有相同崗位工作經驗3年以上。 2、具有良好的溝通能力和協(xié)調能力。 3、具有較強的文字綜合能力和口頭表達能力。 4、熟悉培訓工作程序。 5、酒店行業(yè)工作經驗。

【崗位職責】 1、全面協(xié)助廚師長日常運營管理，包括食材采購、成本控制、菜品研發(fā)及出品質量把控； 2、制定并執(zhí)行廚房操作規(guī)范與衛(wèi)生標準，確保符合食品安全及酒店衛(wèi)生要求； 3、合理排班并督導廚房團隊工作，協(xié)調各崗位高效配合，保障出餐時效； 4、定期培訓廚房員工技能，提升團隊專業(yè)水平及服務意識； 5、監(jiān)控廚房設備維護與能耗管理，提出優(yōu)化建議以降低運營成本； 6、處理廚房突發(fā)問題，及時調整運營策略以滿足客戶需求。 7、有中式菜品的備貨，烹飪，擺盤等出品工作，有宴會或私房菜工作經驗者優(yōu)先。 【崗位要求】 1.、酒店或社會餐飲中式炒鍋3年以上工作經驗。 2.、熟悉粵菜菜品和經典粵菜制作工藝。 3.、工作認真負責，精力充沛。 4、具備團隊領導能力，擅長溝通協(xié)調，能有效調動員工積極性； 4、抗壓能力強，適應倒班及高強度工作節(jié)奏； 5、持有健康證，熟悉食品安全法規(guī)及HACCP體系優(yōu)先； 6、具有3年星級酒店或連鎖餐飲廚房管理經驗者優(yōu)先。

崗位職責 1、在宴會的服務運作上協(xié)助協(xié)助主管，組織安排人員準備宴會活動所需的物品。 2、確保所有服務和存儲區(qū)域保持安全，清潔和門鎖的完好。 3、幫助減少浪費，破損及物品和設備的不正確使用。 4、檢查客人的滿意度和妥善處理的反饋于跟進。 5、確保客人的需要得到及時，禮貌和有效的回應。 6、掌握各種類型活動的擺臺方法，帶領并指導團隊成員擺臺。 崗位要求 1、良好的口頭和書面溝通技巧。 2、有1年以上國際品牌酒店經驗。 3、有一定的全國各地方菜肴、食品、酒水等方面的知識。 4、熱愛本職工作，工作勤懇，認真負責，親和力佳。 5、身體健康，儀表端莊。

崗位職責： 1. 負責酒店日常收入審計工作，監(jiān)督并審核營業(yè)部門收入報表，確保收入數(shù)據(jù)的準確性和完整性； 2. 監(jiān)督并審核酒店各宴請賬單以及內部用餐，確保所有被授權和簽署等流程符合政策要求； 3. 負責核對會員積分，復核各項禮券或免費券的使用，確保復核政策要求； 4. 負責酒店應收賬款全流程，定期核對客戶賬單，與銷售等有關部門對接，確保應收賬款的準確性和回款的及時性； 5. 完成上級安排的其他工作； 崗位要求： 1. 具備酒店財務相關基礎知識，熟悉收入審計、應收等財務模塊的操作流程； 2. 熟悉國家相關法規(guī)，熟練掌握相關軟件技能，熟悉Opera軟件； 3. 工作細致認真，責任心強，良好的溝通協(xié)調能力，能夠與各部門有效協(xié)作； 4. 具備國際品牌酒店同崗位1年以上工作經驗優(yōu)先；

【崗位職責】 1、配合人力負責人制定并實施公司年度培訓計劃，根據(jù)各部門需求設計針對性培訓方案 2、開發(fā)與完善培訓課程體系，包括新員工入職培訓、崗位技能培訓等 3、組織并實施各類培訓活動，跟進培訓效果評估與反饋，持續(xù)優(yōu)化培訓質量 4、建立員工培訓檔案，跟蹤員工成長軌跡，為人才發(fā)展提供數(shù)據(jù)支持 5、協(xié)調內外部培訓資源，管理培訓預算，控制培訓成本 6、研究行業(yè)培訓趨勢與方法，引入創(chuàng)新培訓模式提升員工學習體驗 【崗位要求】 1、熟悉酒店行業(yè)培訓特點者優(yōu)先 2、優(yōu)秀的語言表達與授課技巧，能獨立完成培訓課件制作與現(xiàn)場授課 3、較強的組織協(xié)調能力，能統(tǒng)籌多部門聯(lián)合培訓項目 4、熟練使用Office辦公軟件、流行的AI軟件、常見培訓管理工具 5、工作細致耐心，具備良好的分析總結能力和解決問題能力 6、對員工成長有熱情，善于激發(fā)學員學習動力

【崗位職責】 1、全面負責酒店工程安保部門的日常運營和管理工作，確保酒店設施設備安全、高效運行； 2、制定并執(zhí)行工程安保部的年度工作計劃、預算及維護保養(yǎng)計劃，監(jiān)督實施情況； 3、負責酒店消防系統(tǒng)、安防系統(tǒng)、水電系統(tǒng)、空調系統(tǒng)等設備的巡檢、維護及故障處理，確保其正常運行； 4、組織并實施酒店安全巡查，及時發(fā)現(xiàn)并消除安全隱患，確保酒店人員及財產安全； 5、協(xié)調處理突發(fā)事件及緊急情況，制定應急預案并組織演練，提高團隊應急處理能力； 6、管理工程安保團隊，包括人員排班、培訓、考核及工作指導，提升團隊專業(yè)水平； 7、與相關部門協(xié)作，配合完成酒店大型活動或重要接待的安保及工程支持工作； 8、負責與外部供應商、維修單位對接，確保外包服務的質量與效率。 【崗位要求】 1、具備3年以上酒店工程安保的管理經驗，熟悉酒店設施設備管理及安全規(guī)范； 2、掌握消防、安防、水電、空調等系統(tǒng)的基本原理及維護技能，能獨立處理常見故障； 3、具備較強的組織協(xié)調能力和團隊管理經驗，能高效分配任務并監(jiān)督執(zhí)行； 4、責任心強，工作細致，具備良好的突發(fā)事件處理能力及抗壓能力； 5、持有相關職業(yè)資格證書（如消防操作證、弱電/高壓電工證等）者優(yōu)先； 6、能適應輪班工作制（節(jié)假日值班）。

【崗位職責】 1、負責酒店餐廳、大堂等公共區(qū)域的日常服務工作，包括迎賓、引導、點餐、上菜、撤臺等； 2、保持服務區(qū)域的整潔與衛(wèi)生，確保餐具、桌椅等設施擺放有序； 3、及時響應客人的需求，提供熱情、專業(yè)的服務，處理客人的咨詢與投訴； 4、熟悉菜單及酒水知識，能夠為客人推薦合適的菜品與飲品； 5、協(xié)助完成開餐前的準備工作及收餐后的清理工作； 6、遵守酒店的服務標準與操作流程，確保服務質量符合要求； 7、配合團隊完成其他臨時安排的工作任務。 【崗位要求】 1、形象良好，女性要求1.62米及以上，男性要求1.72米及以上； 2、具備良好的服務意識與職業(yè)素養(yǎng)，態(tài)度端正，責任心強； 3、溝通表達能力良好，能夠與客人及同事有效協(xié)作； 4、能夠適應站立工作及早晚班輪換； 5、學習能力強，能夠快速掌握服務流程與產品知識； 6、有酒店或餐飲行業(yè)服務經驗者優(yōu)先，無經驗者可提供培訓； 7、能夠服從工作安排，具備團隊合作精神。

【崗位職責】 1、負責酒店工程設施的日常維護、保養(yǎng)及維修工作，確保設備正常運行； 2、制定并執(zhí)行工程部年度、季度、月度工作計劃及預算，控制成本； 3、統(tǒng)籌管理酒店電力、空調、給排水、消防、電梯等系統(tǒng)的運行與維護； 4、處理突發(fā)性設備故障，及時組織搶修，確保酒店運營不受影響； 5、監(jiān)督外包工程項目的施工質量、進度及安全，確保符合酒店標準； 6、定期檢查設施設備，提出優(yōu)化改造建議，提升能效與安全性； 7、負責工程部團隊管理，包括排班、培訓、工作協(xié)調等； 8、配合其他部門完成相關工程支持工作，如活動保障、設備調試等。 【崗位要求】 1、具備扎實的機電、暖通、強弱電或相關工程領域知識； 2、熟悉酒店工程設備管理流程及行業(yè)規(guī)范，有相關經驗者優(yōu)先； 3、具備較強的故障診斷與應急處理能力，能獨立解決技術問題； 4、良好的團隊管理能力，能有效協(xié)調內外部資源； 5、責任心強，工作細致，具備較強的抗壓能力； 6、持有電工證、制冷證等相關職業(yè)資格證書者優(yōu)先； 7、能適應輪班制工作安排。

【崗位職責】 1、負責VIP客戶的接待、引導及全程服務，確保客戶獲得尊貴、專業(yè)的接待體驗； 2、根據(jù)客戶需求，協(xié)調酒店各部門資源，提供個性化服務方案，包括但不限于行程安排、餐飲服務、會議支持等； 3、處理VIP客戶的特殊需求及突發(fā)情況，及時反饋并跟進解決，確保客戶滿意度； 4、建立并維護VIP客戶檔案，定期回訪客戶，挖掘潛在需求，提升客戶忠誠度； 5、協(xié)助市場部門策劃和執(zhí)行VIP客戶活動，提升品牌形象和客戶粘性； 6、定期匯總客戶反饋意見，提出服務優(yōu)化建議，推動服務標準升級。 【崗位要求】 1、形象氣質佳，女性要求1.62米以上，男性要求1.72米以上； 2、具備優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)和親和力，能夠代表酒店與高端客戶溝通，較強的服務意識和應變能力，能夠高效處理客戶需求及突發(fā)情況； 3、良好的語言表達和溝通能力，普通話流利，掌握基礎英語交流能力者優(yōu)先； 4、具備團隊協(xié)作精神，能夠與各部門緊密配合，確保服務流程順暢； 5、對酒店行業(yè)或高端服務業(yè)有熱情，愿意接受挑戰(zhàn)并不斷提升服務水平； 6、能適應彈性工作時間，包括節(jié)假日或夜間值班。

【崗位職責】 1、負責酒店設施設備的日常巡檢、維護及故障排除，確保所有設備正常運行 2、及時響應并處理客房、公共區(qū)域的維修請求，保障賓客體驗 3、定期檢查電力系統(tǒng)、給排水系統(tǒng)、空調系統(tǒng)等關鍵設施，做好預防性維護 4、協(xié)助管理外包維保服務商，監(jiān)督其服務質量及工作進度 5、做好設備運行記錄、維修檔案及耗材庫存管理 6、配合消防系統(tǒng)檢查及應急演練，確保符合安全規(guī)范 【崗位要求】 1、具備電工證或相關職業(yè)資格證書優(yōu)先，有酒店工程經驗者優(yōu)先考慮 2、熟悉酒店常見設備（如強電、弱電系統(tǒng)）的基本原理 3、能獨立使用萬用表、電焊機等維修工具 4、具備較強的故障判斷能力及動手解決能力 5、能適應倒班工作制（含夜班），抗壓能力強 6、工作細致負責，具備團隊協(xié)作意識

【崗位職責】 1、負責酒店客房、會議、餐飲等產品的銷售工作，完成公司下達的銷售指標； 2、開發(fā)新客戶資源，維護現(xiàn)有客戶關系，定期拜訪重點客戶，建立長期合作； 3、分析市場動態(tài)及競爭對手情況，制定銷售策略并推動執(zhí)行； 4、協(xié)助策劃并執(zhí)行酒店營銷活動，提升品牌影響力； 5、收集客戶反饋，優(yōu)化銷售方案，提高客戶滿意度； 6、定期提交銷售報告，匯總市場信息及客戶需求。 【崗位要求】 1、具備較強的市場開拓能力和客戶溝通技巧； 2、抗壓能力強，能適應快節(jié)奏工作環(huán)境； 3、具備良好的團隊協(xié)作精神及服務意識； 4、對酒店行業(yè)有基本了解，有相關銷售經驗者優(yōu)先； 5、思維敏捷，善于分析問題并提出解決方案； 6、能熟練使用辦公軟件，具備基礎的數(shù)據(jù)分析能力。

崗位職責： 1、執(zhí)行季度、月度招商任務； 2、收集市場行情以及新項目、競爭對手、客源等信息資料，調研周邊商業(yè)及寫字樓情況，協(xié)助制定符合項目定位的招商政策； 3、協(xié)助上級與代理公司開展合作，嚴格執(zhí)行公司招商代理政策，監(jiān)督代理公司執(zhí)行項目推廣，； 4、其他日常工作：商戶租賃合同的簽訂、商戶入住辦理、監(jiān)督商戶使用物業(yè)的情況、配合商戶使用過程中的合理需求；負責整合公共區(qū)域資源，合理利用進行創(chuàng)收；健全商戶及房屋信息，維護好商業(yè)運營管理系統(tǒng)，保持系統(tǒng)數(shù)據(jù)的及時更新及有效性。 任職資格： 1、大?；蛞陨蠈W歷，營銷類相關專業(yè)，年齡25-38歲； 2、3年以上同等崗位經歷，2年以上深圳市寫字樓租賃經歷；接受過市場營銷、談判等培訓； 3、熟悉深圳市寫字樓租賃動向及趨勢、渠道拓展；熟悉物業(yè)招商知識、技能、流程；具有較強的商務談判能力、人際理解力、協(xié)調能力、團隊建設能力，以及信息搜集與處理能力。

【崗位職責】 1、負責工程安保部辦公室內接聽電話和有關事務性工作并為經理接待和安排來訪客等。 2、負責部門內部文件、通知、資料的傳閱、回收和保存。 3、協(xié)助部門經理搞好設備運行的調度工作。 4、幫助部門經理整理、打印各類報告、文件資料。 5、申領辦公用品及發(fā)放,負責填報有關報表。 6、負責部門人員的考勤，福利勞保用品的領取和發(fā)放。 7、負責部門之間文件的傳送，做好部門之間的聯(lián)絡工作，及時傳送本部門員工的各類申請單等。 【崗位要求】 1、大專以上文化程度。 2、具有一定的語言組織表達能力。 3、能較熟練操作計算機。 4、具有一定的協(xié)調和配合能力，并能處理相關的文書工作。

【崗位職責】 1、協(xié)助總經理制定酒店的經營戰(zhàn)略，關注每日經營報表，了解近期客房預訂情況，查看點評、服務質量分、跟進房價和進單情況，督導銷售負責人做好收益管控。 2、監(jiān)督服務質量，定期檢查各部門的操作規(guī)范和服務流程，提出改進建議。 3、協(xié)助總經理進行團隊建設，制定培訓計劃，提升員工素質和服務水平。 4、負責酒店人事變動，關注員工需求，協(xié)調解決員工問題，營造良好的工作氛圍，酒店員工計薪資料收集審核工作(獎金，提成,績效，考勤等)。 5、協(xié)調及協(xié)助各部門工作，解決跨部門協(xié)作問題，確保酒店運營順暢。 6、制定應急預案，組織應對突發(fā)事件，如安全事件、公共衛(wèi)生事件等，確保酒店正常運營。 7、協(xié)助總經理全面貫徹落實各項制度，傳達集團相關決議，通知，規(guī)定等，負責監(jiān)督工作的布置、實施、檢查、具體落實執(zhí)行情況。 8、完成總經理臨時下達的任務。 【崗位要求】 1、3年以上酒店管理經驗，熟悉酒店運營流程和行業(yè)規(guī)范。 2、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力、數(shù)據(jù)分析能力和團隊管理能力。 3、能夠承受工作壓力，具備良好的應變能力和問題解決能力。

【崗位職責】 1、負責餐廳日常銷售工作，制定并執(zhí)行銷售計劃，完成月度、季度銷售目標； 2、開發(fā)新客戶資源，維護現(xiàn)有客戶關系，定期拜訪重點客戶，提升客戶滿意度； 3、分析市場動態(tài)及競爭對手情況，提出有效的銷售策略及改進建議； 4、協(xié)助策劃并執(zhí)行餐廳營銷活動，提升品牌知名度及客戶到店率； 5、收集客戶反饋意見，及時協(xié)調相關部門優(yōu)化服務流程及菜品質量； 6、定期提交銷售數(shù)據(jù)報告，總結銷售業(yè)績并提出改進方案； 7、配合團隊完成上級交辦的其他銷售相關工作。 【崗位要求】 1、年齡20-40歲，形象端正，具備良好的溝通表達能力； 2、熱愛銷售工作，有較強的抗壓能力及目標導向意識； 3、具備一定的市場敏銳度，能夠快速捕捉客戶需求； 4、有團隊協(xié)作精神，能適應靈活的工作時間安排； 5、有餐飲行業(yè)銷售經驗者優(yōu)先，無經驗者可提供培訓； 6、能熟練使用辦公軟件（如Word、Excel等）進行基礎數(shù)據(jù)分析。

【崗位職責】 1、全面負責餐廳日常運營管理工作，包括人員排班、服務流程監(jiān)督及現(xiàn)場協(xié)調 2、督導服務員執(zhí)行標準化服務流程，確保用餐環(huán)境整潔及服務質量達標 3、處理顧客投訴及突發(fā)事件，及時解決運營中的各類問題 4、監(jiān)督食品出品質量與擺盤標準，配合廚房做好餐品質量控制 5、負責餐廳物資管理，包括餐具盤點、耗材申購及庫存控制 6、組織員工進行服務技能培訓，提升團隊專業(yè)水平 7、完成營業(yè)數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析，協(xié)助制定運營改進方案 【崗位要求】 1、女性要求1.62米以上，男性要求1.72米以上，具備餐飲服務行業(yè)工作經驗，有團隊管理經驗者優(yōu)先 2、熟悉中西餐服務流程及標準，掌握基礎食品安全知識 3、具備較強的現(xiàn)場協(xié)調能力和突發(fā)事件處理能力 4、工作細致認真，能承受高強度工作壓力 5、普通話流利，具備基礎英語溝通能力者優(yōu)先 6、身體健康，能適應早晚班輪換工作制

【崗位職責】 1、協(xié)助人事經理進行招聘全流程工作，包括職位發(fā)布、簡歷篩選、面試邀約、面試安排； 2、協(xié)助辦理員工入職、轉正、調動、離職等手續(xù)，維護員工檔案； 3、參與員工考勤統(tǒng)計、宿舍管理等事務； 4、協(xié)助推動各項制度的執(zhí)行并優(yōu)化； 5、協(xié)助完成企業(yè)文化活動，提升員工歸屬感； 6、完成上級交辦的其他人力資源相關工作。 【崗位要求】 1、具備良好的溝通表達能力和服務意識，應屆畢業(yè)生亦可； 2、了解勞動法及相關人事政策，了解招聘、員工關系等模塊基礎操作； 4、熟練使用Office辦公軟件，具備基礎數(shù)據(jù)處理能力； 5、工作細致耐心，責任心強，能適應快節(jié)奏工作環(huán)境； 6、有酒店行業(yè)人事工作經驗者優(yōu)先，無經驗者可培養(yǎng)。

【崗位職責】 1、負責酒店前臺的日常接待工作，包括客人入住、退房手續(xù)辦理及問詢服務； 2、準確處理客房預訂、變更及取消等操作，確保系統(tǒng)信息及時更新； 3、解答客人關于酒店設施、服務及周邊信息的咨詢，提供專業(yè)建議； 4、協(xié)助處理客人投訴及突發(fā)情況，及時上報并跟進解決； 5、維護前臺區(qū)域整潔有序，確保工作環(huán)境符合酒店標準； 6、完成每日交接班記錄及賬目核對，保證賬務清晰準確； 7、配合其他部門完成相關工作，如客房狀態(tài)溝通、會議接待支持等。 【崗位要求】 1、形象端正，女性要求1.62米以上，男性要求1.73米以上，具備良好的服務意識和職業(yè)素養(yǎng)； 2、普通話流利，具備基礎英語溝通能力者優(yōu)先； 3、能適應倒班工作制（含夜班），具備較強抗壓能力； 4、熟練使用辦公軟件及酒店管理系統(tǒng)（如Opera等）； 5、具備團隊協(xié)作精神，溝通表達清晰，應變能力較強； 6、無經驗者可接受系統(tǒng)培訓，有酒店前臺經驗者優(yōu)先考慮。

【崗位職責】 1、負責前臺接待工作，包括顧客引導、咨詢解答、預訂安排等，確保顧客獲得優(yōu)質的服務體驗。 2、監(jiān)督前臺日常運營，協(xié)調前臺員工的工作分配，確保前臺工作高效有序進行。 3、處理顧客投訴及突發(fā)事件，及時解決問題并向上級反饋，維護餐廳形象。 4、協(xié)助制定前臺服務標準及流程，定期對前臺員工進行培訓，提升團隊服務水平。 5、負責前臺區(qū)域的衛(wèi)生、物品擺放及設備維護，確保環(huán)境整潔、設施完好。 6、配合財務部門完成每日收銀核對及賬目管理，確保賬目清晰準確。 7、完成上級交辦的其他工作任務。 【崗位要求】 1、年齡16-30歲，形象氣質佳，具備良好的服務意識和溝通能力。 2、具備一定的團隊管理經驗或潛力，能夠帶領團隊完成工作任務。 3、工作細致認真，責任心強，能夠承受一定的工作壓力。 4、具備較強的應變能力，能夠妥善處理突發(fā)事件及顧客投訴。 5、有餐飲行業(yè)前臺或相關服務崗位經驗者優(yōu)先考慮。 6、能夠適應早晚班輪班工作制。