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  • 深圳 | 2年以上 | 本科
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    全服務中檔酒店/4星級 | 2000人以上
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    崗位職責: 1. 負責制定和執(zhí)行酒管部門的薪酬績效管理方案、開發(fā)部門獎勵激勵方案，并落實核算發(fā)布。 2. 監(jiān)督和管理酒管團隊的績效評估工作 3. 優(yōu)化酒管部門的薪酬結構和績效激勵機制、開發(fā)獎勵機制 4.制定開發(fā)提成方案，核算開發(fā)部門的開發(fā)獎金。 5.協助總部崗位招聘工作 6.協助人資部日常工作、 文化板塊活動協助處理。 7.完成領導安排的其他工作。 任職要求： 1. 具備良好的溝通能力和團隊合作精神 2. 能夠獨立完成工作任務，具有較強的責任心 3. 具備良好的問題解決能力和創(chuàng)新思維 4.有酒管總部薪酬績效板塊工作經驗 5.能獨立制定薪酬績效考核方案以及開發(fā)獎勵激勵方案的制定。 福利： 雙休，不包吃住，五險一金，年終獎…
  • 深圳 | 1年以上 | 本科
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    【崗位職責】 1、負責公司品牌視覺設計，包括但不限于菜單、海報、宣傳冊、包裝、廣告等平面物料的設計與制作； 2、根據品牌調性及市場需求，獨立完成創(chuàng)意設計方案，確保設計風格統(tǒng)一且符合品牌形象； 3、配合市場部門完成線上線下活動、促銷等宣傳物料的視覺設計及優(yōu)化； 4、參與品牌視覺體系的建立與維護，包括VI設計、色彩規(guī)范、字體應用等標準化工作； 5、跟蹤設計趨勢，結合行業(yè)特點提出創(chuàng)新性設計建議，提升品牌視覺競爭力。 【崗位要求】 1、本科及以上學歷，平面設計、視覺傳達、藝術設計等相關專業(yè)優(yōu)先； 2、1年以上平面設計工作經驗，具備餐飲、快消或廣告行業(yè)經驗者優(yōu)先； 3、熟練使用Photoshop、Illustrator、InDesign等設計軟件，具備扎實的視覺表現能力； 4、具備良好的審美能力與創(chuàng)意構思能力，能獨立完成高質量設計作品； 5、工作細致高效，具備較強的溝通能力與團隊協作意識，能適應快節(jié)奏工作環(huán)境； 6、年齡22-30歲，對餐飲行業(yè)品牌設計有熱情者優(yōu)先考慮。
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    崗位職責： 1. 負責新媒體全渠道的內容撰寫、發(fā)布及把控。 2. 隨時關注行業(yè)趨勢及熱點，進行內容創(chuàng)作。 3. 負責自媒體渠道的粉絲獲取、數據提升及異業(yè)合作。 4. 協調團隊資源，定期挖掘優(yōu)秀素材，采訪整合輸出。 崗位要求： 1. 具有較強的新媒體平臺內容創(chuàng)作和產品推廣能力，有網感。 2. 有酒店行業(yè)或關聯行業(yè)經驗，有實際負責賬號案例。 3. 具備較強內容創(chuàng)作能力，能夠獨立撰寫文案，有拍攝、視頻制作能力更佳。 4. 具備數據分析能力，對熱搜話題敏感。 5. 工作節(jié)奏快，抗壓能力強，有自驅力，高效以結果為導向。

  • 管培生
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    深圳 | 1年以上 | 本科
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    崗位職責： 1、本科及以上學歷，2023-2024 屆畢業(yè)生； 2、專業(yè)不限，市場營銷、酒店管理、旅游管理等相關專業(yè)優(yōu)先； 3、熱愛酒店行業(yè)，認可酒店文化； 4、性格外向、反應敏捷，具有較強的溝通能力及交際技巧，親和力強； 5、學習能力強，具有一定的市場分析判斷力以及市場的敏感度。 崗位亮點 1.個人發(fā)展空間大，晉升體系完備： （1）1-2年晉升酒店經理、3-5年晉升酒店總經理，清晰透明的晉升制度，可視化的成長速度； （2）畢業(yè)前實習期時長可計入培育晉升時長，畢業(yè)快人一步成為領導者； （3）“管培生”可以競聘集團職能部門的管理崗位； （4）職位晉升體系完善，公司快速發(fā)展，每年創(chuàng)造的各類管理崗位上千個； （5）酒店行業(yè)體量大，中高層管理人才需求旺盛，加入酒店業(yè)，永不失業(yè)； 2.完善的人才培養(yǎng)體系： （1）精心挑選優(yōu)質管培生培育門店，為管培生晉升提供綠色通道 （2）門店、區(qū)域、總部三位一體，完善的管培生培育體系助力你的酒店管理職業(yè)生涯 （3）公司搭建有完善的享學堂學習系統(tǒng)，資源共享，助力員工職業(yè)成長 （4）定期為管培生提供美豪學院相關培訓及培訓相關資源、認證
  • 深圳 | 1年以上 | 中專
    任職資格: 1 中專以上學歷，護理類專業(yè)，必須有護士資格證（有效期內），護士執(zhí)業(yè)證； 2 從事醫(yī)美工作行業(yè)1年以上； 3 有較強的服務意識和耐心，責任心強，性格開朗、善于溝通，熱愛交流，善于學習，認真負責； 4、熱愛醫(yī)美行業(yè)，掌握一定的醫(yī)美專業(yè)知識，具有醫(yī)美工作經驗以及有資源客戶的優(yōu)先！ 工作內容： 主要負責注射干細胞外泌體的相關工作。 薪資待遇： 底薪+提成，薪資具體面議 五險一金，朝九晚六
  • 深圳 | 經驗不限 | 大專
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    崗位職責 質檢與 SOP 管理：主導制定并優(yōu)化全流程質檢標準，借助第三方質檢力量落實門店質檢工作；負責起草、修訂及完善酒店服務 SOP，確保服務流程標準化、精細化，持續(xù)提升服務品質與效率。 服務文化傳承與升級：深度挖掘美豪麗致服務文化內涵，通過培訓、活動等多樣化形式，在內部實現服務文化的有效繼承與廣泛傳播；敏銳洞察行業(yè)趨勢與客戶需求，結合品牌特色，推動服務文化創(chuàng)新升級，增強團隊凝聚力與服務文化認同感。 服務產品設計與亮點提煉：圍繞客戶需求與品牌定位，創(chuàng)新設計特色服務產品；從服務實踐與 SOP 中提煉核心亮點與經典案例，形成系統(tǒng)化、可傳播的內容，為 C 端營銷提供生動素材，助力打造品牌服務口碑，同時為 B 端傳播提供專業(yè)內容支持，提升品牌行業(yè)影響力。 任職要求 專業(yè)背景：酒店管理、旅游管理、服務管理等相關專業(yè)優(yōu)先，本科及以上學歷，優(yōu)秀者可適當放寬。 工作經驗：年齡35歲以下， 5 年以上酒店行業(yè)品質管理或服務運營相關工作經驗，熟悉酒店服務全流程，具備獨立制定 SOP 和管理質檢體系的能力；有成功服務產品設計案例及服務亮點傳播經驗者優(yōu)先。 能力素質：具備較強的流程思維與創(chuàng)新能力，能夠將服務理念轉化為可落地的產品與標準；出色的溝通協調與團隊管理能力，善于推動跨部門協作；擁有敏銳的市場洞察力和數據分析能力，能通過數據優(yōu)化服務與營銷策略；認同美豪麗致服務文化，有較強的文化傳播與感染力。 我們期待有潛力、成長型的人才加入，愿意與公司共同發(fā)展，在崗位上持續(xù)學習與提升，實現個人與企業(yè)價值雙贏。
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    全服務中檔酒店/4星級 | 2000人以上
    • 投遞簡歷
    負責管理公司門店培訓工作，工作地點 ：深圳 崗位職責 1．負責酒店培訓計劃的擬定及實施；? 2．負責酒店新員工入職培訓等培訓的組織開展工作； 3．負責各部門培訓計劃的收集、匯總，并督促各部門按照計劃開展培訓；? 4．負責酒店員工的素質達標督促工作，保障員工素質達標按照進度執(zhí)行； 7. 協助做好員工大會的組織與開展，負責酒店對外宣傳，新媒體運營宣傳工作：小紅書、抖音等； 8.根據公司的總體戰(zhàn)略建立培訓體系，包括制度建立、資源整合及運作管理； 9.根據公司總體服務質量情況和員工培訓需求，制定、組織、落實公司年度和月度培訓計劃； 10.拓展培訓渠道和培訓資源，積累培訓經驗和資料，開發(fā)培訓課題、編制培訓教材及編寫培訓教案； 11.指導、輔助各部門貫徹落實各項培訓項目； 12.根據各部門服務質量情況及員工素質需求，協助部門制定培訓計劃，并檢查計劃實施情況； 13. 積極參加培訓，不斷提高自身素質與業(yè)務技能。 14. 按時完成領導交辦的其他工作。 崗位要求 1.大專以上學歷，有相同崗位工作經驗1年以上。 2.具有良好的溝通能力和協調能力。 3.具有較強的文字綜合能力和口頭表達能力。 3.能按照酒店經營發(fā)展對人才的需要，制訂酒店總體培訓規(guī)劃和實施計劃。 4.具備教育學、心理學以及酒店管理理論知識。 5.熟悉員工的規(guī)律、特點和崗位培訓工作程序。 6.有新媒體運營工作經驗。

  • 管培生
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    深圳 | 1年以上 | 本科
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    • 投遞簡歷
    一、崗位要求： 1、本科及以上學歷，2023-2024 屆畢業(yè)生； 2、專業(yè)不限，市場營銷、酒店管理、旅游管理等相關專業(yè)優(yōu)先； 3、熱愛酒店行業(yè)，認可酒店文化； 4、性格外向、反應敏捷，具有較強的溝通能力及交際技巧，親和力強； 5、學習能力強，具有一定的市場分析判斷力以及市場的敏感度。 6、必須有駕駛者，會開車。有兼職協助總裁開車工作內容之一。 7、女性身高160以上，男性身高178以上； 8、形象氣質佳，工作穩(wěn)定性強。 9、接受出差。 二、崗位亮點 1.個人發(fā)展空間大，晉升體系完備： （1）1-2年晉升酒店經理、3-5年晉升酒店總經理，清晰透明的晉升制度，可視化的成長速度； （2）畢業(yè)前實習期時長可計入培育晉升時長，畢業(yè)快人一步成為領導者； （3）“管培生”可以競聘集團職能部門的管理崗位； （4）職位晉升體系完善，公司快速發(fā)展，每年創(chuàng)造的各類管理崗位上千個； （5）酒店行業(yè)體量大，中高層管理人才需求旺盛，加入酒店業(yè)，永不失業(yè)； 2.完善的人才培養(yǎng)體系： （1）精心挑選優(yōu)質管培生培育門店，為管培生晉升提供綠色通道 （2）門店、區(qū)域、總部三位一體，完善的管培生培育體系助力你的酒店管理職業(yè)生涯 （3）公司搭建有完善的享學堂學習系統(tǒng)，資源共享，助力員工職業(yè)成長 （4）定期為管培生提供美豪學院相關培訓及培訓相關資源、認證。 三、工作內容： 1、協助招聘/開發(fā)/商務文檔工作的協助； 2、負責各類表格數據的統(tǒng)計，要求有較強的文檔、表格制作、PPT制作能力以及文字表達書寫能力； 3、負責檔案的管理工作。 4、負責客戶滿意度電話回訪工作。 5、能接受深圳工作及能接受全國出差。 6、協助總裁辦工作計劃管理 7、完成領導安排的其他工作 四、公司福利： 雙休、五險一金，帶薪年假+補充年假，節(jié)假日福利、話補、不定時團建、下午茶等。 不包吃住。本崗位在深圳上班，底薪6000-8000元/月工資，8：30—18：00（午休1.5小時，含午餐吃飯時間。）。
  • 深圳 | 經驗不限 | 大專
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    全服務中檔酒店/4星級 | 2000人以上
    • 投遞簡歷
    1、溝通與關系維護：負責員工及客戶日常關系維護，搭建高效溝通橋梁，保障內外部合作順暢。 2、開發(fā)支持工作：協助部門負責人完成項目前期審核工作，積極推進酒店開發(fā)項目進程。 3、員工關系管理：負責發(fā)展部員工關系管理，及時處理員工問題，營造良好團隊氛圍。 4、文字與行政事務：具備優(yōu)秀文字功底，能高效整理上級會議、培訓等重要內容；協助處理領導及下屬報銷、獎金審核、文件處理等行政事務。 任職要求 ? 大專及以上學歷，專業(yè)不限。 ? 性格外向，形象良好，具備較強的溝通協調與應變能力。 ? 熟練使用各類日常辦公軟件。
  • 深圳 | 5年以上 | 大專
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    • 行業(yè)標桿
    • 提供工作餐
    • 出色的團隊
    • 雇主責任險
    有投必應
    有投必應
    西式餐飲 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    溫馨提醒：該職位base在上海，匯報給深圳總部 崗位職責/職位描述： 1、負責人力資源管理制度的有效執(zhí)行，協調部門間的工作開展； 2、甄別、建立和維護合適的招聘渠道； 3、配合上級執(zhí)行招聘計劃，負責跟進簡歷篩選、人才測評、面試、錄用、入職等工作； 4、負責考勤、績效統(tǒng)計； 5、負責人事資料管理，如入離職手續(xù)辦理，社保公積金辦理等等； 6、加強與員工之間的溝通，及時了解員工的意見和動態(tài)，受理員工投訴，并及時向上級領導反映； 7、負責公司企業(yè)文化的滲透，建立和諧、健康的勞資關系； 8、完成公司和上級領導交辦的其他工作。 任職要求： 1、大專或以上學歷，人力資源管理相關專業(yè)； 2、五年及以上人力資源相關工作經驗； 3、掌握人力資源管理的基礎知識，熟悉國家勞動法規(guī)； 4、熟練使用辦公軟件； 5、具備良好的人際交往能力、溝通協調能力和計劃、執(zhí)行能力，工作態(tài)度認真負責，親和力強。
  • 深圳 | 經驗不限 | 學歷不限
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    • 投遞簡歷
    1、.協助培訓經理制定并落實酒店年度/月度培訓計劃，參與培訓教材開發(fā)與教案編寫。 2、獨立負責新員工入職培訓的籌備、主持及效果跟蹤，確保培訓流程高效執(zhí)行。 3、收集各部門培訓需求，監(jiān)督培訓進度并反饋實施情況，建立培訓檔案。 4、協助組織員工大會、技能競賽等活動，擔任培訓活動主持，營造積極氛圍。 5、適應短期出差，支援其他門店培訓工作，傳遞標準化服務流程。 崗位要求： 1、大專以上學歷，性格開朗外向，具備抗壓力和責任心，可適應出差，形象氣質良好。 2、具有良好的溝通能力和協調能力，具有較強的文字綜合能力和口頭表達主持能力。 3、按照酒店經營發(fā)展對人才的需要，協助制訂酒店總體培訓規(guī)劃和實施計劃。
  • 深圳 | 3年以上 | 本科
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    全服務中檔酒店/4星級 | 2000人以上
    • 投遞簡歷
    1、亞朵、華住兼職或專職運營片區(qū)總經驗; 2、全面負責督導轄屬門店的團隊管控工作：開店團隊的招聘、組建，對督導店總工作的支持、指導和考核，推動梯隊人才培養(yǎng)計劃的執(zhí)行，并進行授課、指導、考核與激勵； 3、全面負責督導轄屬門店的財務管控工作：經營收入監(jiān)測，杜絕跑、漏，資產使用狀況管理和維護； 4、全面負責督導轄屬門店的品質管控工作：宣貫、傳達公司品質管理的各項指標、制度，對門店品質管理的執(zhí)行情況進行跟進檢查和督導，協助、督導轄屬門店開展各項品質提升方案的制定和實施； 5、負責進行轄屬門店營銷渠道的開拓： 營銷渠道開發(fā)、異業(yè)聯盟的推動、集團大客戶的開發(fā)和網絡渠道維護； 6、巡店系統(tǒng)的建立，利用現有門店進行交叉巡店檢查； 7、重點店下店進行業(yè)績攻打與幫扶; 8、公司階段性重點工作的推動和督導。

  • 前臺接待
    6千-8千
    深圳 | 1年以上 | 大專
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    全服務中檔酒店/4星級 | 2000人以上
    • 投遞簡歷
    1.?服從公司前臺工作的安排，按規(guī)定的程序與標準向賓客提供熱情有禮的服務。 2. 維護公司形象，提高服務意識。 3.?做好班前準備工作，負責電腦、打印機、工位、飲水機、照明、空調等設備的檢查和保養(yǎng)工作。 4.嚴格按照規(guī)章制度和相關規(guī)定為客人辦理引領、提供茶水及問詢服務。 5.?負責人事入離職工作。 6. 負責物業(yè)繳款單的填寫，水電抄表等，需保證相關票據與賬單的一致。 7.??負責相關人事及行政報表、報告的制作和呈報。 8. 負責檢查辦公室的衛(wèi)生保潔工作及設備設施的維護。 9. 負責快遞收發(fā)工作，確保前臺的整齊。 10. 完成上級領導交辦的其它工作。

  • 人事經理
    8千-1.1萬
    深圳 | 5年以上 | 本科
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    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 員工生日禮物
    • 人性化管理
    • 領導好
    有限服務中檔酒店 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責： 1、協助行政人事總監(jiān)跟進日常行政工作 2、負責人力資源日常管理工作 3、組織制定、完善各類員工崗位職責，入轉調離、任免等日常人事異動管理 4、熟悉員工的績效考核、薪酬、考勤、獎懲等日常事務管理工作 5、熟悉崗位招聘 6、完成領導交辦的其他工作 任職要求： 1、女，全日制?？埔陨蠈W歷，人力資源相關專業(yè)優(yōu)先 2、有行政人事任職經驗，酒店籌備開業(yè)經驗優(yōu)先考慮 3、掌握國家有關人力資源管理及勞動管理的法律法規(guī) 4、熟悉日常人事管理的業(yè)務流程 5、有良好的口頭表達、組織協調及抗壓能力，執(zhí)行力強
  • 深圳 | 經驗不限 | 學歷不限
    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 店齡獎
    • 人才儲備津貼
    • 人性化管理
    • 技能培訓
    • 購買社保
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 根據酒店客源特性深度開發(fā)深圳市場（包括開發(fā)協議客戶、會務資源、旅行社等），深耕B2B客戶群體。 【崗位要求】 1.熟悉溫泉度假酒店運營及客戶接待流程； 2.擅長客戶開發(fā)談判技巧； 3.能快速識別客戶需求，提升客戶復購率。
  • 深圳 | 1年以上 | 大專
    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 人性化管理
    • 領導好
    • 包吃包住
    • 年底雙薪
    服務式公寓 | 2000人以上
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責部門會議的組織、會議記錄和部門文檔報表的日常整理和建檔管理工作； 2、負責協助公寓經理在公寓貫徹執(zhí)行公司的各項政策和規(guī)章制度； 3、負責協助公寓經理做好各類物料&服務類付款相關材料的整理&檢查工作，及各項費用的申付、報銷和固定資產管理工作； 4、跟進完成上級交辦的其它事務性工作，跟進事務閉環(huán) 【任職條件】 1、一年以上同崗位及相關崗位工作經驗，大專及以上學歷； 2、熟練操作 Office 辦公軟件，具備一定的公文寫作能力和數據分析能力； 3、工作細致，責任心強，具備一定的抗壓能力和團隊協作精神，良好的溝通能力和跨部門協調能力。 請注意：您的簡歷信息將會被我們轉發(fā)到我們的第三方招聘系統(tǒng)進行流程使用。我們會采用合理的安全措施來保護您的個人數據安全，如您繼續(xù)申請該職位，即表示您已知曉并認可我們的操作。 員工福利：雙休，入職繳納五險一金、年底獎金、員工活動、節(jié)日福利等 工作地點： 1、廣東省深圳市龍崗區(qū)安樸逸城酒店 2、廣東省深圳市龍崗區(qū)平湖街道新凱來園區(qū)
  • 全國 | 5年以上 | 大專
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 獎勵機制
    • 晉升空間
    • 職業(yè)發(fā)展
    有限服務中檔酒店 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    1.負責酒店項目調研分析，選址與評估，合作談判，配合項目籌建期的各項協調工作； 2.3年以上酒店開發(fā)經驗，有較為亮眼的簽約履歷； 3.熟悉酒店開發(fā)流程，具備優(yōu)秀的工作協調能力； 4.熟悉酒店管理合同的條款內容，具有較為優(yōu)秀的溝通與談判能力。 5.對酒店設計、工程營建、日常運營也有一定的了解。 工作地點：華南、西南、西北、華東、華北、華中
  • 深圳 | 3年以上 | 大專
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 管理規(guī)范
    • 午餐補貼
    • 年底雙薪
    • 年度旅游
    • 投遞簡歷
    職責： 1、負責市場開發(fā)，增加并保留客源。 2、建立并維護良好的客戶關系以增加銷售額。 3、完成全程的銷售流程，包括銷售跟蹤，現場勘查，價格談判，合約準備與簽定。 4、服務客戶，了解需求并盡量滿足客戶的要求。 5、設計，參與各項銷售活動來增強客戶的關系。 6、分析負責區(qū)域的銷售報表。 ? 任職資格：? 1、大專以上學歷。 2、二年以上酒店或服務公寓銷售經驗。 3、良好的中/英文溝通能力。 4、良好的儀容儀表。 5、富有職業(yè)精神和工作熱情，能承受較強的工作壓力。 工作地點：深圳南山區(qū)來福士廣場旁
  • 深圳 | 3年以上 | 大專
    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 管理規(guī)范
    • 午餐補貼
    • 領導好
    • 帥哥多
    • 美女多
    • 年底雙薪
    • 做五休二
    其他景區(qū) | 50-99人
    • 投遞簡歷
    職能范疇:? 協助運營經理做好運營管理部各方面的管理，保證運作的良好運作和確保所有對客服務標準執(zhí)行，確?？腿说臐M意度，做好貴賓的接待工作. 崗位職責： 協助運營經理的各方面工作 協助運營經理管理員工，主持各班次全面工作，創(chuàng)造良好的工作氛圍 負責部門員工的排班，合理安排屬下的工作 負責檢查本部門的安全和消防工作 負責安排貴賓的接待工作和重點的落實及檢查 監(jiān)督迎送服務，貫徹執(zhí)行服務程序，督導問訊應接服務的進行，滿足客人合理的要求 檢查督導員工的儀容儀表，組織紀律、禮貌用語及工作效率 主持各班次的交班會議，分享交班本上的有關信息，傳達管理層的有關指示 經常到各營業(yè)區(qū)域巡查，確保運作正常和區(qū)域的衛(wèi)生整潔 協助到貴賓的接待工作 參加部門會議，并對運營提出合理化的建議和意見，及時了解員工的思想動態(tài) 制定并組織實施培訓計劃 有效的解決客人投訴和本部門的有關問題，搞好與有關部門的協調及聯系 負責賓客的投訴，妥善處理好每一個客人的投訴并做好記錄，特殊案例并需做案例分析 根據需要收集相關數據提交報告 在運營管理部經理缺席情況代理其工作 完成上級交待的其他工作

  • 采購主管
    6千-8千
    深圳 | 經驗不限 | 學歷不限
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 管理規(guī)范
    • 午餐補貼
    • 年底雙薪
    • 年度旅游
    • 投遞簡歷
    職位簡介 ? 按照公司相關規(guī)定執(zhí)行采購工作。 ? 配合公司其它部門做好對客服務工作，節(jié)省公司運營成本。 主要工作職責 ? 負責采購部日常工作的正常 采購部日常工作主要圍繞物業(yè)中各部門日常所需物品的采購工作；針對各物業(yè)所需物品，做好貨比三家工作，爭取用最優(yōu)惠的價格購買到符合質量標準的物品；簽訂相關服務承包合同（包括各種維修合同及洗衣、花卉租擺合同），通過多家報價對比，在相關使用部門的配合下，選定符合公司標準要求的承包商。針對上述選定的固定供應商，在各使用部門配合下，做好定期評審工作（6個月一次）。 ? 負責領導交辦工作的跟進 對于公司領導交辦的工作（如：VIP禮品、員工活動獎品等）及時圓滿的完成。 ? 整理年度公司節(jié)省成本報告，計劃新年度節(jié)省成本工作 根據各部門每月所購買物品的明細，通過與公司批準的預算對比，整理出公司本年度節(jié)省報告，并根據以上數據計劃新年度節(jié)省成本工作。 資質需求 ? 3年以上酒店或服務式公寓采購經驗 ? 良好的英語能力 ? 良好的溝通能力 ? 熟悉EXCEL, WORD等office文檔 ? 能承受一定的工作壓力
  • 深圳 | 經驗不限 | 本科
    • 投遞簡歷
    工作職責： 1、負責國內高端及奢華旅游度假資源的拓展和管理維護，制作包括私家團、高端定制游和奢華度假套餐等旅游產品并上線；? ? ? ? ? ? ? ?? 2、上線產品并監(jiān)控訂單狀況，及時更新或調整產品信息，完成業(yè)績目標；? ?? 3、 響應會員客戶的定制旅游需求，制定行程報價，協助管家回復溝通，并促成訂單；? ? ? ? ? ?? 4、把控預訂流程及服務質量，與相關部門日常溝通協調，跟進售后協助解決問題； 5、定期對管家部、預訂部及會員管理等部門進行產品業(yè)務培訓；? ?? 6、定期進行數據分析以提升業(yè)務。 任職資格： 1、本科及以上學歷； 2、三年以上高端/奢華的酒店或旅游相關工作經驗； 3、了解高端旅客的需求和消費習慣； 4、了解全國范圍內熱門目的地旅游資源和市場的基本情況； 5、具備良好的產品思維，善于發(fā)現需求并將資源轉化為可執(zhí)行并有吸引力的產品； 6、具有良好英文水平者優(yōu)先。

  • VIP客服管家
    8千-1.4萬
    深圳 | 5年以上 | 本科
    • 投遞簡歷
    工作職責： 1、通過線上方式為VIP高凈值客戶提供產品咨詢與服務請求辦理，快速準確的了解客戶服務需求，進行有效跟蹤至閉環(huán)； 2、收集和傳遞客戶意見和建議，受理客戶的投訴和異議，與相關部門緊密配合，協調溝通解決方案直至客戶滿意； 3、維護客戶關系，根據客戶性格、消費和行為習慣提供差異化、個性化的服務并不斷迭代，增加客戶信任度和粘度，提供遠程管家一站式服務； 4、主動對工作流程和產品問題進行反饋并提出改進建議。 任職要求： 1、5年以上線上或線下客服工作經驗，具備全日制大專及以上學歷； 2、有高端餐飲，酒店，旅游等行業(yè)背景優(yōu)先，英語流利可作為工作語言優(yōu)先考慮； 3、具備強烈的服務意識、良好的溝通協調能力、應變能力和主動學習的能力，性格開朗，樂于分享，品格優(yōu)良，細心和嚴謹； 4、熟練使用常用辦公軟件，能獨立操作線上系統(tǒng)，完成客戶的維護及訂單跟進。 5、有強烈的責任心和團隊合作精神，服從工作安排，能承受工作壓力，曾有高凈值人士客服經驗優(yōu)先。

  • 健康主播
    10萬以上
    深圳 | 經驗不限 | 學歷不限
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責腸胃健康及代謝管理領域的短視頻內容創(chuàng)作與直播講解，通過專業(yè)健康知識輸出建立品牌信任度 2、運用AI數字人技術進行多平臺（快手/抖音/視頻號）直播獲客，完成健康咨詢產品的線上推廣轉化 3、根據用戶健康需求設計直播話術，精準解答腸胃調理、代謝管理等專業(yè)領域問題 4、實時跟蹤直播數據，優(yōu)化直播流程與互動策略，提升用戶停留時長與轉化率 5、配合運營團隊完成短視頻腳本策劃，打造垂直領域專業(yè)IP形象 【崗位要求】 1、33-53歲，形象端正氣質佳，具備健康領域從業(yè)經驗或慢性病管理知識者優(yōu)先 2、語言表達流暢，鏡頭表現力強，能適應高強度直播節(jié)奏（單場2小時以上） 3、對短視頻平臺算法規(guī)則敏感，熟悉直播留人、互動、轉化等核心運營技巧 4、具備基礎醫(yī)學常識，持有健康管理師/營養(yǎng)師等資格證書者加分 5、接受真人出鏡，能配合技術團隊完成數字人形象調試與內容適配 6、優(yōu)先考慮的幾類人群，如健康從業(yè)者，創(chuàng)業(yè)精英者，各平臺團隊長，企業(yè)家，有創(chuàng)業(yè)想法的打工者，有夢想的寶媽。

  • 美體師
    6千-1萬
    深圳 | 1年以上 | 學歷不限
    • 技能培訓
    • 崗位晉升
    • 午餐補貼
    • 領導好
    • 投遞簡歷
    深圳寶安福永街道燃放身材管理店急聘美體師 本店僅接待女賓，為顧客提供瘦身及塑形服務，項目簡單易學，客單價高，手工及銷售提成比例高，有客戶開拓及維護能力者工資上不封頂。瘦身及塑形工作遠輕松于傳統(tǒng)美業(yè)，店內氛圍和諧自由?，F急招美體師3名： 【崗位職責】 1、為客戶提供專業(yè)的美體護理服務，包括但不限于身體按摩、經絡疏通、塑形減脂等； 2、根據客戶需求，制定個性化的美體方案，并跟蹤服務效果； 3、維護客戶關系，解答客戶咨詢，提供專業(yè)的護理建議； 【福利待遇】 1、全勤獎/餐補，月休4天； 2、入職即享帶薪培訓，不定期有廣州總部培訓的機會； 3、本店提供高銷售提成比例，鼓勵有銷售經驗求職者應聘。

  • 美容師
    6千-8千
    深圳 | 1年以上 | 學歷不限
    • 技能培訓
    • 崗位晉升
    • 午餐補貼
    • 領導好
    • 投遞簡歷
    洗臉熊·洗臉吧誠招美容師/洗臉師 洗臉熊目前洗臉行業(yè)頭部品牌，專注面部清潔服務，過程透明簡單，主打高性價比的服務。 綜合收入【4500-8000】 底薪+手工+業(yè)績提成 底薪：3500元 手工：8％ 業(yè)績提成：客充值5-15% 飯補：300 元 ?全勤獎：200元 前兩個月無責保底 深圳寶安松崗洗臉熊商場店急招美容師 ! ! ! 福利待遇： 1、員工每月有1次免費體驗店內項目的福利 2、有專業(yè)培訓，手法簡單上手快 3、生日福利，不定期團建聚餐 4、月休4天，非特殊情況周末及節(jié)假日不安排休息 崗位要求： 1、18-35歲 2、學歷不限，可接受無經驗 3、服務意識強，有親和力 4、性格開朗隨和，有一定的溝通能力 崗位職責： 1、為顧客提供皮膚護理（洗臉）服務； 2、使用美容儀器對客戶進行美容護理操作； 3、維護店鋪和品牌形象，保持環(huán)境整潔； 4、學習產品知識和專業(yè)技術，不斷提高自身職業(yè)素質和技能 ——工作純粹，只洗臉不賣貨不做身體—— 上班時間： 早班10：00—19：00（中餐一小時） 中班11：00—20：00（晚餐一小時） 晚班13：00—22：00（晚餐一小時） 聯系電話：177 2732 7531 工作地點：深圳市寶安區(qū)松崗街道東方新天地商場2樓L207洗臉熊
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