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1、負(fù)責(zé)入住長(zhǎng)者的評(píng)估及檔案建立,結(jié)合入住客戶的實(shí)際情況建立客戶檔案,并定期更新和維護(hù); 2、負(fù)責(zé)長(zhǎng)者入住/退換房管理,協(xié)調(diào)外部資源及內(nèi)部部門(mén),為入住/退換房客戶辦理手續(xù); 3、負(fù)責(zé)對(duì)接協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,為入住長(zhǎng)者制定、執(zhí)行和更新服務(wù)方案,全方面響應(yīng)和分發(fā)入住長(zhǎng)者需求,同步已簽約未入住客戶的定期回訪及維護(hù); 4、負(fù)責(zé)入住長(zhǎng)者的社會(huì)關(guān)系維護(hù),包括家屬、朋友、社區(qū)內(nèi)關(guān)系建立等,負(fù)責(zé)做好公司與入住客戶之間的信息傳遞與引導(dǎo); 5、負(fù)責(zé)定期組織所屬客戶案例分析,持續(xù)完善客戶畫(huà)像,做好負(fù)責(zé)客戶的日常消費(fèi)習(xí)慣和生活軌跡分析; 6、負(fù)責(zé)做好公司與入住客戶之間的信息傳遞與引導(dǎo); 7、負(fù)責(zé)對(duì)各相關(guān)服務(wù)部門(mén)為入住長(zhǎng)者提供的生活、餐飲等內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)定期檢查,持續(xù)提升服務(wù)品質(zhì); 8、負(fù)責(zé)收集客戶的滿意度反饋意見(jiàn),并根據(jù)客戶提出的意見(jiàn)及建議推動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)各部門(mén)進(jìn)行改善及服務(wù)品質(zhì),創(chuàng)新服務(wù)內(nèi)容; 9、負(fù)責(zé)所屬長(zhǎng)者突發(fā)事件的處理、跟進(jìn)、協(xié)調(diào)、解決,社區(qū)到訪客戶的接待、項(xiàng)目的介紹及講解; 10、負(fù)責(zé)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

The Commercial Director will spearhead Conrad Hong Kong’s commercial strategy, driving revenue growth and market share through innovative sales, marketing, and revenue management initiatives. Leading a dynamic team, this role ensures the hotel’s competitive edge by optimizing business performance across all segments while fostering strong client and stakeholder relationships.? ? Key Responsibilities Strategy & Leadership: Develop and execute holistic sales and marketing strategies to maximize revenue, profitability, and market positioning. Lead, mentor, and inspire a high-performing team across sales, marketing, catering, and reservations. ? Revenue Optimization: Collaborate with Cluster Revenue Managers to refine pricing strategies, demand forecasting, and business mix, ensuring agile responses to market fluctuations. ? Market Expansion: Design and implement targeted (digital) marketing campaigns, with a focus on expanding the hotel’s footprint in Mainland China and other key markets. ? Data-Driven Decision Making: Analyze market trends, competitor activity, and performance metrics to refine strategies and capitalize on emerging opportunities. ? Relationship Management: Cultivate partnerships with top clients, industry stakeholders and OTA partners to drive loyalty and revenue growth. ? Cross-Functional Collaboration: Partner with F&B, Health Club, and other departments to align commercial strategies with broader hotel objectives. Serve as a key advisor to the executive team, presenting insights and actionable recommendations. ? Stakeholder Engagement: Maintain strong alignment with Hilton’s regional teams on brand initiatives, loyalty programs and market-specific campaigns. Actively contribute to commercial reviews, including ownership meetings. ? Qualifications & Experience Bachelor’s degree in Hospitality, Business Administration, Marketing, or a related field. ? 10+ years of progressive leadership experience in hospitality sales and marketing, with a proven track record of revenue growth and market expansion. ? Strategic thinker with expertise in market analysis, pricing strategies and digital marketing. Deep knowledge of Mainland China’s travel market and consumer behaviour is a plus. ? Inspirational leader with exceptional team-building and coaching abilities. ? Strong business acumen, negotiation skills and ability to influence cross-functional stakeholders. ? Analytical mindset with proficiency in translating data into impactful strategies. ? Fluency in English and Cantonese required; Mandarin proficiency is advantageous. ? Why Join Us? This is a pivotal role shaping Conrad Hong Kong’s commercial success in a competitive land scape. We seek a visionary leader who thrives on innovation, collaboration, and delivering exceptional results. Application For interested candidate, please send you latest resume together with your expected salary to Ms Linda Fung/ Assistant Human Resources Manager at Linda.Fung@ConradHotels.com. 工作地點(diǎn):香港康萊德酒店

About the Role: Asa Sales Manager at Residence G, you will be responsible for developing,managing sales accounts and achieving sales targets. You will report directlyto the Head of Sales and play a key role in developing and implementingstrategic sales action plans, building strong customer relationships, anddriving revenue growth. Key Responsibilities: ·????????Manage and grow sales accountsto achieve individual sales goals. ·????????Develop and execute strategicsales plans to expand the customer base and increase market share. ·????????Identify and pursue newbusiness opportunities and sales leads. ·????????Build and maintain strongrelationships with key clients and stakeholders. ·????????Monitor and analyze salesperformance metrics to identify areas for improvement. ·????????Provide regular sales reportsand forecasts to the Head of Sales. ·????????Conduct market research to stayinformed about industry trends and competitors. ·????????Ensure excellent customerservice and satisfaction throughout the sales process. Requirements: ·????????Bachelor's degree in BusinessAdministration, or a related field. ·????????Proven experience as a SalesManager or in a similar sales role. ·????????Strong account managementskills. ·????????Excellent communication andinterpersonal skills. ·????????Ability to develop andimplement effective sales strategies. ·????????Results-oriented with a trackrecord of meeting or exceeding sales targets. ·????????Strong problem-solving anddecision-making abilities. ·????????Ability to work in a fast-pacedand dynamic environment. How to Apply:Interested candidates are invited to submit in English language their resumeand a cover letter detailing their relevant experience and why they are a greatfit for this role to hr1@residencegshenzhen.com. Please include " Sales Manager Application" in the subject line.

【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)西餐廳酒廊的日常運(yùn)營(yíng)管理工作，包括人員排班、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行、成本控制等； 2、制定并優(yōu)化酒水及餐品的銷(xiāo)售策略，提升營(yíng)業(yè)額及客戶滿意度； 3、監(jiān)督酒水庫(kù)存管理，確保采購(gòu)、存儲(chǔ)及使用流程符合標(biāo)準(zhǔn)，減少損耗； 4、培訓(xùn)及管理服務(wù)團(tuán)隊(duì)，提升員工專業(yè)技能與服務(wù)意識(shí)，確保服務(wù)質(zhì)量； 5、處理客戶投訴及突發(fā)事件，維護(hù)餐廳品牌形象； 6、定期分析經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)，提出改進(jìn)建議并落實(shí)執(zhí)行； 7、協(xié)調(diào)與廚房、采購(gòu)等部門(mén)的合作，確保運(yùn)營(yíng)順暢。 【崗位要求】 1、高中及以上學(xué)歷，5年以上西餐廳或高端酒廊管理經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉西餐及酒水知識(shí)，具備優(yōu)秀的品鑒及銷(xiāo)售能力； 3、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力，能有效激勵(lì)員工并提升團(tuán)隊(duì)績(jī)效； 4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能妥善處理客戶及內(nèi)部關(guān)系； 5、年齡25-40歲，形象氣質(zhì)佳，具備服務(wù)意識(shí)與職業(yè)素養(yǎng)； 6、能適應(yīng)彈性工作時(shí)間，包括周末及節(jié)假日排班。

Scope of Position Assistant Director of F&B in administering the operations of all F&B venues, include all the restaurants, banquet, F&B sales, event, all the kitchens, stewarding, hygiene department, in such a manner as to maximize revenues and minimize costs with particular attention to complete guest satisfaction, associate welfare, and profit margins. If you are Passion for Excellence Fan of Luxury Service Eye for Details Positive Attitude Team Player Join us to continue legacy Hospitality in dynamic Shenzhen!

【崗位職責(zé)】 1、統(tǒng)籌管理自助早餐加盟門(mén)店運(yùn)營(yíng)體系，制定標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營(yíng)流程并監(jiān)督執(zhí)行。 2、定期分析經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)，提出業(yè)績(jī)改善方案。 3、主導(dǎo)加盟店新店開(kāi)業(yè)籌備及老店升級(jí)的運(yùn)營(yíng)支持工作。 4、優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)及服務(wù)流程，持續(xù)提升顧客滿意度。 5、搭建門(mén)店人才培養(yǎng)體系，制定外輸人才培訓(xùn)計(jì)劃。 6、監(jiān)控食品安全及門(mén)店QSC標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況，確保合規(guī)經(jīng)營(yíng)。 7、協(xié)調(diào)供應(yīng)鏈、市場(chǎng)、財(cái)務(wù)、人力等部門(mén)，優(yōu)化整體運(yùn)營(yíng)效率。 8、處理重大運(yùn)營(yíng)突發(fā)事件，制定危機(jī)公關(guān)預(yù)案，與加盟業(yè)主保持良好溝通。 9、制定虧損門(mén)店的扭虧方案，并主導(dǎo)方案落地執(zhí)行。 【崗位要求】 1、5年以上連鎖餐飲企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，5年以上星級(jí)酒店餐飲負(fù)責(zé)崗位管理經(jīng)驗(yàn)。 2、精通星級(jí)酒店和連鎖餐飲運(yùn)營(yíng)全流程管理，具備成功門(mén)店復(fù)制經(jīng)驗(yàn)。 3、擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)化運(yùn)營(yíng)管理，熟練使用各類(lèi)數(shù)據(jù)分析工具。 4、具備優(yōu)秀的商業(yè)敏感度，能快速捕捉市場(chǎng)變化并調(diào)整策略。 5、出色的跨部門(mén)協(xié)作能力，能有效整合內(nèi)外部資源。 6、能適應(yīng)深圳區(qū)域門(mén)店巡查安排。 7、具備創(chuàng)新思維和變革管理能力。

崗位職責(zé)： 1. 監(jiān)督施工進(jìn)度，核實(shí)工程量，對(duì)質(zhì)量進(jìn)行嚴(yán)格把控； 2. 對(duì)裝修現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行監(jiān)督、管理，包括對(duì)材料、設(shè)備、質(zhì)量、安全等方面進(jìn)行監(jiān)督和管控； 3. 與施工方、業(yè)主等各方進(jìn)行協(xié)調(diào)和溝通，處理裝修過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題和糾紛； 4. 對(duì)裝修預(yù)算進(jìn)行審核，對(duì)裝修合同進(jìn)行審查，確保裝修費(fèi)用合理、合同條款清晰； 5. 對(duì)裝修現(xiàn)場(chǎng)的衛(wèi)生、安全等方面進(jìn)行監(jiān)督和管理，確保施工現(xiàn)場(chǎng)整潔、安全； 6. 對(duì)裝修過(guò)程中出現(xiàn)的違規(guī)行為進(jìn)行制止和處理，確保工程符合國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范； 7. 協(xié)調(diào)施工方、業(yè)主等各方的關(guān)系，確保裝修工程順利進(jìn)行； 8. 主導(dǎo)參與裝修工程的驗(yàn)收工作，確保裝修質(zhì)量符合要求； 9. 對(duì)裝修過(guò)程中的問(wèn)題進(jìn)行記錄和總結(jié)，及時(shí)向公司匯報(bào)并協(xié)助處理； 10. 嚴(yán)格遵守公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，完成公司分配的其他任務(wù)。 任職要求： 1. 本科或以上學(xué)歷，具備工民建、土木工程、室內(nèi)裝飾等相關(guān)專業(yè)知識(shí)，有餐飲品牌管理2年相關(guān)經(jīng)驗(yàn)； 2. 有責(zé)任心，語(yǔ)言表達(dá)及交際溝通能力強(qiáng)，能妥善協(xié)調(diào)各方關(guān)系； 3. 熟知裝飾工程的流程和操作，能獨(dú)立管理、完成工程； 4. 具備施工工藝操作流程的知識(shí)，能熟練解決裝飾過(guò)程中出現(xiàn)的各種問(wèn)題； 5. 具備識(shí)圖/簡(jiǎn)單繪圖能力/電工基礎(chǔ)知識(shí)/成本控制/工作計(jì)劃/安全文明施工規(guī)范； 6. 熟練使用 CAD / PowerPoint / Excel / Word等工作軟件。 *此崗位在設(shè)計(jì)和結(jié)構(gòu)上經(jīng)驗(yàn)豐富者優(yōu)先

崗位職責(zé) 1、與既有的客戶和潛在的客戶及合作伙伴保持密切的聯(lián)系。 2、高效認(rèn)知和掌握銷(xiāo)售線索。 3、代表酒店參加國(guó)際及國(guó)內(nèi)的銷(xiāo)售活動(dòng)。 4、發(fā)揮創(chuàng)造力，為酒店的產(chǎn)品及部門(mén)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。 5、仔細(xì)計(jì)劃與客戶的會(huì)面，對(duì)預(yù)定的客戶實(shí)施客戶關(guān)系管理，完成銷(xiāo)售目標(biāo)。 6、在所負(fù)責(zé)的市場(chǎng)區(qū)域內(nèi)，監(jiān)視和報(bào)告市場(chǎng)及競(jìng)爭(zhēng)者的情況。 7、準(zhǔn)備銷(xiāo)售報(bào)告，確保市場(chǎng)及客戶信息的準(zhǔn)確性，以便于工作的跟進(jìn)。 8、積極地傳播產(chǎn)品信息，在負(fù)責(zé)的市場(chǎng)內(nèi)營(yíng)造酒店的知名度。 9、在所負(fù)責(zé)的區(qū)域內(nèi)，與市場(chǎng)銷(xiāo)售總監(jiān)一起計(jì)劃銷(xiāo)售攻勢(shì)，并確保其實(shí)現(xiàn)。 10、主動(dòng)參與，完成各種銷(xiāo)售報(bào)告。 11、協(xié)助計(jì)劃和配合銷(xiāo)售活動(dòng)。 12、協(xié)助配合開(kāi)發(fā)制作所有酒店促銷(xiāo)材料。 13、管理客戶檔案數(shù)據(jù)庫(kù)，手工或以電腦更新客戶檔案。 14、不斷地對(duì)下屬員工給予持續(xù)建議及支持。 15、執(zhí)行上級(jí)要求的任務(wù)，完成市場(chǎng)銷(xiāo)售目標(biāo)。 16、遵守酒店酒店的員工守則。 17、遵守酒店酒店的政策及程序。 18、堅(jiān)持不斷的對(duì)自己的表現(xiàn)進(jìn)行分析評(píng)估。 19、完成上級(jí)交給的其他任務(wù) 崗位要求 1、具備領(lǐng)導(dǎo)才能，了解所負(fù)責(zé)部門(mén)對(duì)各職位的責(zé)任。 2、掌握使用互聯(lián)網(wǎng)及其它主要電腦系統(tǒng)的知識(shí)。 3、掌握應(yīng)用銷(xiāo)售及前臺(tái)的電腦系統(tǒng)。 4、了解商務(wù)旅游、旅游業(yè)國(guó)際市場(chǎng)，會(huì)議旅游及餐飲銷(xiāo)售。 5、能夠掌握和理解市場(chǎng)和競(jìng)爭(zhēng)。 6、具備良好的英文讀寫(xiě)能力優(yōu)先。 7、良好的電腦技能，至少會(huì)使用微軟2003或以上操作系統(tǒng)、微軟辦公軟件2003或更高版本、互聯(lián)網(wǎng)及其它的流行出版軟件。 8、良好的人際交往和溝通技巧。 9、獨(dú)立工作和團(tuán)隊(duì)工作的能力。 10、有旅行社工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮 工作地點(diǎn)：深圳圣淘沙酒店（翡翠店） 地址：深圳市南山區(qū)金雞路3號(hào)田廈翡翠明珠3棟

工作職責(zé)：? 1.負(fù)責(zé)五洲集團(tuán)抖音、微博、小紅書(shū)、公眾號(hào)等新媒體平臺(tái)宣傳推廣和日常運(yùn)營(yíng)，包括但不限于撰寫(xiě)推廣、宣傳活動(dòng)文案及創(chuàng)意策劃等。? 2.負(fù)責(zé)官媒的用戶維護(hù)（包括但不限于粉絲粘性，漲粉，提高活躍度等），持續(xù)提升官媒的影響力，如勢(shì)力榜、傳播指數(shù)和運(yùn)營(yíng)指數(shù)等。? 3.負(fù)責(zé)策劃新媒體營(yíng)銷(xiāo)方案，協(xié)同策劃新媒體營(yíng)銷(xiāo)線上活動(dòng)，實(shí)施并評(píng)估效果。? 4.承接集團(tuán)市場(chǎng)與公關(guān)中心媒介傳播資源，與行業(yè)KOL、其他相關(guān)行業(yè)進(jìn)行商務(wù)合作，推進(jìn)內(nèi)外部資源整合與有效利用。? 5.定期進(jìn)行行業(yè)市場(chǎng)調(diào)研，開(kāi)發(fā)優(yōu)質(zhì)自媒體營(yíng)銷(xiāo)渠道。? ?任職條件：? 1.有較好的協(xié)調(diào)統(tǒng)籌能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、跨部門(mén)溝通能力。? 2.具有良好的文案撰寫(xiě)能力，對(duì)新媒體領(lǐng)域有深刻認(rèn)知。 3.有敏銳的市場(chǎng)感知力，有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析、文字撰寫(xiě)能力。? 4.熟悉酒店市場(chǎng)狀況，對(duì)市場(chǎng)具有前瞻性，戰(zhàn)略性。 5.具備對(duì)項(xiàng)目的策劃、統(tǒng)籌和實(shí)施的能力與經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)新能力強(qiáng)、思維開(kāi)闊。? 6.大學(xué)?？萍耙陨稀? 7.有國(guó)有企業(yè)、集團(tuán)化公司、酒店行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)餐廳日常服務(wù)工作，包括顧客接待、點(diǎn)單、上菜、結(jié)賬等環(huán)節(jié)，確保服務(wù)流程順暢高效 2、保持餐廳環(huán)境整潔，按要求完成餐前準(zhǔn)備和餐后收尾工作，維護(hù)用餐區(qū)域衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn) 3、熟悉菜單內(nèi)容及特色菜品，能準(zhǔn)確解答顧客咨詢并適時(shí)進(jìn)行菜品推薦 4、及時(shí)響應(yīng)顧客需求，妥善處理服務(wù)過(guò)程中的突發(fā)情況，提升顧客滿意度 5、遵守公司服務(wù)規(guī)范和操作流程，執(zhí)行食品安全相關(guān)制度要求 6、配合團(tuán)隊(duì)完成營(yíng)業(yè)目標(biāo)，參與日常盤(pán)點(diǎn)及物料管理工作 【崗位要求】 1、年齡20-35周歲，身體健康，形象端正，無(wú)不良嗜好 2、具備1年以上餐飲服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉餐廳服務(wù)流程 3、普通話流利，具備基礎(chǔ)英語(yǔ)交流能力者優(yōu)先 4、吃苦耐勞，能適應(yīng)早晚班輪班制及節(jié)假日工作安排 5、具備良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，溝通表達(dá)能力較強(qiáng) 6、持有健康證等相關(guān)從業(yè)資格證書(shū)

崗位職責(zé) 1. 負(fù)責(zé)酒店客房打掃，按照客房清掃流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，做好日常清潔及計(jì)劃清潔工作，為賓客提供整潔、舒適、方便、安全的居住環(huán)境。 2. 檢查房?jī)?nèi)各類(lèi)家具和設(shè)備的完好情況，及時(shí)報(bào)告和報(bào)修。 3. 負(fù)責(zé)清點(diǎn)更換各種的布草，補(bǔ)齊各類(lèi)客用供應(yīng)品，并做好記錄。 4. 保持工作車(chē)內(nèi)、工作間的供應(yīng)品物品的擺放符合酒店要求。 5. 負(fù)責(zé)本崗位衛(wèi)生清潔工作，保證工作區(qū)域的整潔、有序。 6. 負(fù)責(zé)客人來(lái)訪、問(wèn)訊、留言、借用物品等委托代辦服務(wù)。 7. 接受經(jīng)理、主管對(duì)工作程序及衛(wèi)生質(zhì)量的檢查，并按要求進(jìn)行返工。 8. 在工作過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)異常情況應(yīng)立即向上級(jí)報(bào)告。 9. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 崗位要求 1. 身體健康，視力好，而且適應(yīng)長(zhǎng)時(shí)間工作 2. 具有良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠承受工作壓力 3. 注重細(xì)節(jié)、講究個(gè)人衛(wèi)生及環(huán)境衛(wèi)生。 4. 能夠聆聽(tīng)并對(duì)客人的要求做出反饋。經(jīng)常面帶笑容，普通話流利。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)咖啡及各類(lèi)飲品的制作，包括但不限于濃縮咖啡、手沖咖啡、特調(diào)飲品等，確保出品質(zhì)量穩(wěn)定； 2、熟練掌握咖啡設(shè)備（如咖啡機(jī)、磨豆機(jī)等）的使用及日常維護(hù)，保證設(shè)備正常運(yùn)行； 3、根據(jù)門(mén)店標(biāo)準(zhǔn)操作流程（SOP）執(zhí)行工作，保持操作臺(tái)及工作區(qū)域的清潔與衛(wèi)生； 4、協(xié)助庫(kù)存管理，包括咖啡豆、牛奶等原材料的盤(pán)點(diǎn)與補(bǔ)充，避免浪費(fèi)； 5、與顧客保持良好互動(dòng)，解答咖啡相關(guān)疑問(wèn)，提供專業(yè)的咖啡知識(shí)講解及推薦； 6、參與新品研發(fā)及菜單優(yōu)化，提出創(chuàng)新建議以提升顧客體驗(yàn)； 7、配合團(tuán)隊(duì)完成門(mén)店運(yùn)營(yíng)的其他相關(guān)工作，如收銀、簡(jiǎn)單餐食制作等（如需要）。 【崗位要求】 1、年齡20-35歲，身體健康，形象端正，具備良好的服務(wù)意識(shí)； 2、1年以上咖啡師工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉意式咖啡及手沖咖啡的制作流程； 3、了解咖啡豆產(chǎn)地、烘焙及風(fēng)味特點(diǎn)，具備基礎(chǔ)的咖啡品鑒能力； 4、能夠適應(yīng)早晚班及周末、節(jié)假日排班，工作細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)； 5、具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，溝通能力良好，能高效完成多任務(wù)處理； 6、持有咖啡師相關(guān)認(rèn)證（如SCA、Q Grader等）或連鎖咖啡品牌工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)公司日常財(cái)務(wù)核算工作，包括但不限于收入、成本、費(fèi)用的賬務(wù)處理及核對(duì)； 2、編制月度、季度及年度財(cái)務(wù)報(bào)表，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、及時(shí)； 3、負(fù)責(zé)稅務(wù)申報(bào)、發(fā)票管理及稅務(wù)相關(guān)事務(wù)的處理，確保合規(guī)性； 4、監(jiān)督公司資金流動(dòng)，優(yōu)化資金使用效率，定期編制資金報(bào)表； 5、協(xié)助完成年度審計(jì)及稅務(wù)檢查工作，提供所需財(cái)務(wù)資料； 6、定期與業(yè)務(wù)部門(mén)溝通，審核費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)及付款申請(qǐng)，確保符合公司財(cái)務(wù)制度； 7、完成上級(jí)交辦的其他財(cái)務(wù)相關(guān)工作。 【崗位要求】 1、中專及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)或相關(guān)專業(yè)； 2、2年以上財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉餐飲行業(yè)財(cái)務(wù)流程者優(yōu)先； 3、熟練使用財(cái)務(wù)軟件（如金蝶、用友等）及辦公軟件（Excel、Word等）； 4、熟悉國(guó)家財(cái)稅法規(guī)及會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，具備初級(jí)會(huì)計(jì)職稱者優(yōu)先； 5、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力及財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)； 6、年齡25-35歲，工作細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)，能承受一定的工作壓力； 7、具備良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

用創(chuàng)意點(diǎn)亮貴州風(fēng)味，和我們一起玩轉(zhuǎn)特色餐飲！ 崗位職責(zé) 1. 活動(dòng)策劃與執(zhí)行：獨(dú)立構(gòu)思并制定線上線下相結(jié)合的主題營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)方案，像節(jié)日促銷(xiāo)、新品推廣活動(dòng)等，負(fù)責(zé)從活動(dòng)籌備到落地執(zhí)行的全流程，把控每個(gè)細(xì)節(jié)，確保活動(dòng)順利開(kāi)展。 2. 渠道推廣：運(yùn)用社交媒體平臺(tái)（微信公眾號(hào)、微博、抖音等）、會(huì)員系統(tǒng)、線下海報(bào)及合作渠道等進(jìn)行活動(dòng)宣傳，擴(kuò)大活動(dòng)影響力，吸引目標(biāo)客戶群體參與。 3. 數(shù)據(jù)分析：活動(dòng)結(jié)束后，收集整理相關(guān)數(shù)據(jù)，分析活動(dòng)效果，包括參與人數(shù)、銷(xiāo)售額增長(zhǎng)、客戶反饋等，通過(guò)數(shù)據(jù)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，為后續(xù)活動(dòng)提供優(yōu)化依據(jù)。 4. 客戶互動(dòng)：在活動(dòng)期間積極與顧客互動(dòng)，解答顧客疑問(wèn)，處理顧客投訴，收集顧客意見(jiàn)和建議，提升顧客參與感和滿意度。 任職要求 1. 學(xué)歷與專業(yè)：市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、廣告學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 工作經(jīng)驗(yàn)：有1 - 3年活動(dòng)運(yùn)營(yíng)或市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗(yàn)，餐飲行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 3. 技能要求：熟悉各類(lèi)社交媒體平臺(tái)運(yùn)營(yíng)規(guī)則，具備良好的文案撰寫(xiě)和圖片編輯能力；熟練使用Excel等數(shù)據(jù)分析工具，能從數(shù)據(jù)中提取有價(jià)值信息。 4. 能力素質(zhì)：富有創(chuàng)意，具備較強(qiáng)的活動(dòng)策劃和組織能力；有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，面對(duì)突發(fā)情況能靈活應(yīng)變。

【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)人力資源管理工作，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬、員工關(guān)系等模塊； 2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定并執(zhí)行人力資源規(guī)劃，優(yōu)化組織架構(gòu)及崗位配置； 3、主導(dǎo)招聘全流程，包括需求分析、渠道拓展、面試評(píng)估及錄用決策，確保人才供給滿足業(yè)務(wù)需求； 4、建立并完善員工培訓(xùn)體系，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，提升員工專業(yè)能力及綜合素質(zhì)； 5、負(fù)責(zé)績(jī)效考核方案的設(shè)計(jì)與實(shí)施，推動(dòng)績(jī)效管理閉環(huán)，提升組織效能； 6、優(yōu)化薪酬福利體系，定期進(jìn)行市場(chǎng)薪酬調(diào)研，確保公司薪酬競(jìng)爭(zhēng)力； 7、處理員工關(guān)系事務(wù)，包括勞動(dòng)合同管理、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解及員工關(guān)懷活動(dòng)策劃； 8、完善人力資源管理制度及流程，確保合規(guī)性并提升管理效率。 【崗位要求】 1、3年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有餐飲行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、熟悉人力資源六大模塊，擅長(zhǎng)招聘、績(jī)效或員工關(guān)系模塊者更佳； 3、具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力，能高效推動(dòng)跨部門(mén)協(xié)作； 4、熟悉勞動(dòng)法及相關(guān)法律法規(guī)，具備風(fēng)險(xiǎn)防控意識(shí)； 5、邏輯清晰，數(shù)據(jù)敏感，能通過(guò)數(shù)據(jù)分析支持人力資源決策； 6、抗壓能力強(qiáng)，適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境，具備解決復(fù)雜問(wèn)題的能力； 7、年齡20-40歲，大專以上學(xué)歷，需具備扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)及實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)精品咖啡和飲品的研發(fā)、制作及品質(zhì)把控，確保出品符合高標(biāo)準(zhǔn)要求 2、熟練掌握手沖、意式咖啡機(jī)等專業(yè)設(shè)備操作，能獨(dú)立完成拉花、冷萃等特色產(chǎn)品制作 3、根據(jù)門(mén)店需求調(diào)整咖啡配方，定期研發(fā)季節(jié)性新品及特調(diào)飲品 4、維護(hù)咖啡制作區(qū)域衛(wèi)生及設(shè)備保養(yǎng)，嚴(yán)格執(zhí)行食品安全標(biāo)準(zhǔn) 5、培訓(xùn)初級(jí)咖啡師，傳授專業(yè)咖啡知識(shí)及操作規(guī)范 6、管理咖啡豆及原料庫(kù)存，控制損耗并優(yōu)化成本 【崗位要求】 1、3年以上專業(yè)咖啡師工作經(jīng)驗(yàn)，持有SCA/COE等國(guó)際認(rèn)證優(yōu)先 2、精通咖啡豆烘焙特性，能準(zhǔn)確把控研磨度、萃取參數(shù)等專業(yè)技術(shù)指標(biāo) 3、具備扎實(shí)的感官品鑒能力，熟悉不同產(chǎn)區(qū)咖啡風(fēng)味特征 4、熟練操作La Marzocco等專業(yè)商用咖啡設(shè)備 5、有獨(dú)立研發(fā)創(chuàng)意飲品的成功案例 6、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，能適應(yīng)早晚班工作制 7、對(duì)咖啡行業(yè)趨勢(shì)保持敏感，持續(xù)學(xué)習(xí)新技術(shù)與理念

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)公司日常財(cái)務(wù)核算工作，包括但不限于賬務(wù)處理、憑證審核、費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)等； 2、編制月度、季度及年度財(cái)務(wù)報(bào)表，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性和及時(shí)性； 3、負(fù)責(zé)稅務(wù)申報(bào)、發(fā)票管理及稅務(wù)籌劃工作，確保公司稅務(wù)合規(guī)； 4、監(jiān)控公司資金流動(dòng)，優(yōu)化資金使用效率，定期編制資金計(jì)劃； 5、協(xié)助完成年度審計(jì)工作，提供相關(guān)財(cái)務(wù)資料及支持； 6、參與公司預(yù)算編制及執(zhí)行分析，提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)支持； 7、完善財(cái)務(wù)管理制度及流程，提升財(cái)務(wù)管理效率； 8、完成上級(jí)交辦的其他財(cái)務(wù)相關(guān)工作。 【崗位要求】 1、大專及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)； 2、3年以上財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有餐飲行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、熟悉國(guó)家財(cái)稅法規(guī)及會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)； 4、熟練使用財(cái)務(wù)軟件（如金蝶、用友等）及辦公軟件（Excel、Word等）； 5、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力及邏輯思維能力； 6、工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力； 7、年齡25-40歲，能適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境。

1、根據(jù)公司的服務(wù)理念和環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)，管理、監(jiān)督項(xiàng)目的環(huán)境、綠化和清潔服務(wù)相關(guān)工作； 2、參與制定環(huán)境綠化養(yǎng)護(hù)計(jì)劃、清潔衛(wèi)生工作計(jì)劃等，并組織實(shí)施； 3、負(fù)責(zé)康養(yǎng)社區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生、清潔、綠化、消殺、生活垃圾清運(yùn)、二裝清運(yùn)、大堂香薰、化糞池清掏、外墻清洗等工作的檢查、監(jiān)督、指導(dǎo)； 4、負(fù)責(zé)服務(wù)供應(yīng)商的服務(wù)監(jiān)管及合同執(zhí)行，合理安排及調(diào)度相關(guān)人力物力，按質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)各項(xiàng)工作，定期對(duì)服務(wù)供應(yīng)商和下屬進(jìn)行培訓(xùn)和考評(píng)； 5、負(fù)責(zé)處理環(huán)境綠化、清潔衛(wèi)生方面的投訴及建議，并及時(shí)和妥善解決； 6、定期和不定期巡查項(xiàng)目周邊環(huán)境情況，做好檢查記錄； 7、配合康養(yǎng)社區(qū)品質(zhì)提升工作，接受其他部門(mén)反饋的巡查的環(huán)境問(wèn)題，并分類(lèi)及時(shí)處理； 8、協(xié)助跟進(jìn)處理突發(fā)事件，遇有緊急事故，及時(shí)處理善后工作； 9、完成工作計(jì)劃、工作總結(jié)、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等，并提交至上級(jí)； 10、完成上級(jí)安排的其他工作任務(wù)。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)公司旗下餐飲品牌的日常運(yùn)營(yíng)管理，包括品牌形象維護(hù)、市場(chǎng)推廣及活動(dòng)策劃執(zhí)行； 2、制定并執(zhí)行品牌營(yíng)銷(xiāo)策略，提升品牌知名度和市場(chǎng)占有率； 3、分析市場(chǎng)趨勢(shì)及競(jìng)品動(dòng)態(tài)，提出優(yōu)化建議并推動(dòng)落地； 4、管理線上平臺(tái)（如大眾點(diǎn)評(píng)、美團(tuán)、抖音等）的內(nèi)容運(yùn)營(yíng)，提升用戶互動(dòng)及轉(zhuǎn)化率； 5、協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，推動(dòng)品牌合作及跨界營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)； 6、監(jiān)控運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，定期提交分析報(bào)告，優(yōu)化運(yùn)營(yíng)效果。 【崗位要求】 1、1年以上品牌運(yùn)營(yíng)或市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，餐飲行業(yè)優(yōu)先； 2、熟悉社交媒體運(yùn)營(yíng)及線上推廣工具，具備內(nèi)容策劃能力； 3、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)敏感度，能獨(dú)立完成活動(dòng)策劃及執(zhí)行； 4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能高效對(duì)接團(tuán)隊(duì)及外部合作伙伴； 5、對(duì)數(shù)據(jù)敏感，擅長(zhǎng)通過(guò)數(shù)據(jù)分析優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略； 6、年齡20-40歲，工作積極主動(dòng)，抗壓能力強(qiáng)。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)日?；ㄋ囋O(shè)計(jì)與制作，包括但不限于餐廳花藝布置、活動(dòng)花藝裝飾、節(jié)日主題花藝設(shè)計(jì)等； 2、根據(jù)餐廳風(fēng)格及客戶需求，獨(dú)立完成創(chuàng)意花藝方案，確保作品美觀、協(xié)調(diào)且符合品牌調(diào)性； 3、負(fù)責(zé)花材的采購(gòu)、養(yǎng)護(hù)及庫(kù)存管理，確保花材新鮮、品質(zhì)優(yōu)良，合理控制成本； 4、定期維護(hù)和更新餐廳內(nèi)的花藝陳列，保持環(huán)境美觀與整潔； 5、協(xié)助策劃并執(zhí)行各類(lèi)主題活動(dòng)、宴會(huì)等場(chǎng)合的花藝布置，提升客戶體驗(yàn)； 6、關(guān)注花藝行業(yè)動(dòng)態(tài)，持續(xù)學(xué)習(xí)并引入新穎的設(shè)計(jì)理念與技巧。 7、較為熟悉綠植，對(duì)綠植習(xí)性及養(yǎng)護(hù)有相應(yīng)經(jīng)驗(yàn)。 【崗位要求】 1、1年以上花藝設(shè)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備扎實(shí)的花藝技能與審美能力； 2、熟悉各類(lèi)花材、綠植的特性及養(yǎng)護(hù)知識(shí)，能獨(dú)立完成花藝作品的設(shè)計(jì)與制作； 3、具備良好的色彩搭配能力與空間感，對(duì)時(shí)尚潮流敏感，能靈活應(yīng)對(duì)不同場(chǎng)景需求； 4、工作細(xì)致耐心，責(zé)任心強(qiáng)，能適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境； 5、年齡20-40歲，對(duì)花藝行業(yè)充滿熱情，有創(chuàng)新意識(shí)與團(tuán)隊(duì)合作精神； 6、有餐飲行業(yè)或活動(dòng)策劃相關(guān)花藝經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)餐廳前廳日常運(yùn)營(yíng)管理工作，包括人員排班、服務(wù)流程監(jiān)督及服務(wù)質(zhì)量把控； 2、制定并執(zhí)行前廳服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)范，確保顧客用餐體驗(yàn)達(dá)到公司要求； 3、協(xié)調(diào)前廳與后廚的工作銜接，優(yōu)化服務(wù)效率，及時(shí)處理突發(fā)問(wèn)題； 4、負(fù)責(zé)前廳員工的培訓(xùn)、考核及團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提升員工服務(wù)意識(shí)與專業(yè)技能； 5、監(jiān)督前廳衛(wèi)生、安全及設(shè)備維護(hù)，確保符合餐飲行業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)； 6、收集并分析顧客反饋，提出改進(jìn)建議，協(xié)助提升餐廳整體運(yùn)營(yíng)水平； 7、完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。 【崗位要求】 1、大專及以上學(xué)歷，酒店管理、旅游管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、3年以上餐飲行業(yè)前廳服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，其中至少1年以上管理崗位經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉餐飲服務(wù)流程及標(biāo)準(zhǔn)，具備較強(qiáng)的現(xiàn)場(chǎng)管理及協(xié)調(diào)能力； 4、具備良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力及客戶服務(wù)意識(shí)； 5、年齡25-35歲，形象端正，能適應(yīng)餐飲行業(yè)工作節(jié)奏； 6、熟練使用辦公軟件，具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力者優(yōu)先。

1、負(fù)責(zé)入住長(zhǎng)者的評(píng)估及檔案建立,結(jié)合入住客戶的實(shí)際情況建立客戶檔案,并定期更新和維護(hù); 2、負(fù)責(zé)長(zhǎng)者入住/退換房管理,協(xié)調(diào)外部資源及內(nèi)部部門(mén),為入住/退換房客戶辦理手續(xù); 3、負(fù)責(zé)對(duì)接協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,為入住長(zhǎng)者制定、執(zhí)行和更新服務(wù)方案,全方面響應(yīng)和分發(fā)入住長(zhǎng)者需求,同步已簽約未入住客戶的定期回訪及維護(hù); 4、負(fù)責(zé)入住長(zhǎng)者的社會(huì)關(guān)系維護(hù),包括家屬、朋友、社區(qū)內(nèi)關(guān)系建立等,負(fù)責(zé)做好公司與入住客戶之間的信息傳遞與引導(dǎo); 5、負(fù)責(zé)定期組織所屬客戶案例分析,持續(xù)完善客戶畫(huà)像,做好負(fù)責(zé)客戶的日常消費(fèi)習(xí)慣和生活軌跡分析; 6、負(fù)責(zé)做好公司與入住客戶之間的信息傳遞與引導(dǎo); 7、負(fù)責(zé)對(duì)各相關(guān)服務(wù)部門(mén)為入住長(zhǎng)者提供的生活、餐飲等內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)定期檢查,持續(xù)提升服務(wù)品質(zhì); 8、負(fù)責(zé)收集客戶的滿意度反饋意見(jiàn),并根據(jù)客戶提出的意見(jiàn)及建議推動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)各部門(mén)進(jìn)行改善及服務(wù)品質(zhì),創(chuàng)新服務(wù)內(nèi)容; 9、負(fù)責(zé)所屬長(zhǎng)者突發(fā)事件的處理、跟進(jìn)、協(xié)調(diào)、解決,社區(qū)到訪客戶的接待、項(xiàng)目的介紹及講解; 10、負(fù)責(zé)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

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室內(nèi)清潔與衛(wèi)生 主要是對(duì)養(yǎng)老社區(qū)室內(nèi)居住空間進(jìn)行全面清潔，像床位、衛(wèi)生間、浴室這些私密區(qū)域是重點(diǎn)，清掃后還要進(jìn)行消毒殺菌，保障居住環(huán)境的衛(wèi)生安全，防止細(xì)菌滋生引發(fā)健康問(wèn)題 。 垃圾處理與廢物分類(lèi) 強(qiáng)調(diào)定期清理垃圾桶，避免垃圾堆積產(chǎn)生異味和細(xì)菌。對(duì)廢紙、塑料、玻璃等可回收物進(jìn)行分類(lèi)，符合環(huán)保和資源再利用理念，也能讓社區(qū)垃圾處理更規(guī)范有序 。 設(shè)施設(shè)備維護(hù) 日常設(shè)施設(shè)備如電燈、門(mén)窗、潔具等使用頻繁，定期維護(hù)保養(yǎng)能保障其正常運(yùn)行，延長(zhǎng)使用壽命。發(fā)現(xiàn)故障及時(shí)報(bào)修更換，可避免影響住戶正常使用。消防設(shè)施關(guān)乎生命財(cái)產(chǎn)安全，檢查齊全有效是為了在緊急情況時(shí)能正常發(fā)揮作用 。 室內(nèi)無(wú)異味 良好的居住環(huán)境不應(yīng)有異味，保潔員需通過(guò)日常清潔、垃圾及時(shí)處理等措施，保持室內(nèi)空氣清新，提升居住舒適度 。 書(shū)房清潔 書(shū)房是住戶可能用于閱讀、工作的地方，對(duì)書(shū)架、書(shū)桌等進(jìn)行清潔并整理書(shū)籍，能為住戶營(yíng)造整潔有序的空間，方便使用 。 玻璃清潔 對(duì)陽(yáng)臺(tái)及各房間玻璃窗清潔要求細(xì)致，確保玻璃表面及邊角、窗臺(tái)等部位干凈無(wú)水痕，讓室內(nèi)采光更好，視覺(jué)上也更美觀 。