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  • 美體師
    6千-1萬
    深圳 | 1年以上 | 學歷不限
    • 技能培訓
    • 崗位晉升
    • 午餐補貼
    • 領導好
    • 投遞簡歷
    深圳寶安福永街道燃放身材管理店急聘美體師 本店僅接待女賓，為顧客提供瘦身及塑形服務，項目簡單易學，客單價高，手工及銷售提成比例高，有客戶開拓及維護能力者工資上不封頂。瘦身及塑形工作遠輕松于傳統(tǒng)美業(yè)，店內(nèi)氛圍和諧自由?，F(xiàn)急招美體師3名： 【崗位職責】 1、為客戶提供專業(yè)的美體護理服務，包括但不限于身體按摩、經(jīng)絡疏通、塑形減脂等； 2、根據(jù)客戶需求，制定個性化的美體方案，并跟蹤服務效果； 3、熟練掌握各類美體儀器及產(chǎn)品的使用，確保操作規(guī)范、安全； 4、維護客戶關系，解答客戶咨詢，提供專業(yè)的護理建議； 5、保持工作區(qū)域的整潔與衛(wèi)生，確保服務環(huán)境舒適； 6、定期參加公司組織的技術培訓，提升專業(yè)技能與服務品質(zhì)； 7、表現(xiàn)優(yōu)異可晉升為店長，享受全店業(yè)績提成。 【崗位要求】 1、對美體行業(yè)有濃厚興趣，愿意學習并長期發(fā)展； 2、具備良好的服務意識和溝通能力，能夠與客戶建立信任關系； 3、身體健康，形象端正，注重個人衛(wèi)生與職業(yè)素養(yǎng)； 4、有相關美體或美容工作經(jīng)驗者優(yōu)先，無經(jīng)驗者可提供帶薪培訓； 5、能夠適應靈活的工作時間安排，包括周末及節(jié)假日； 6、具備團隊合作精神，服從公司管理安排； 7、本店提供高銷售提成比例，鼓勵有銷售經(jīng)驗求職者應聘。

  • 美容師
    6千-8千
    深圳 | 1年以上 | 學歷不限
    • 技能培訓
    • 崗位晉升
    • 午餐補貼
    • 領導好
    • 投遞簡歷
    洗臉熊·洗臉吧誠招美容師/洗臉師 洗臉熊目前洗臉行業(yè)頭部品牌，專注面部清潔服務，過程透明簡單，主打高性價比的服務。 綜合收入【4500-8000】 底薪+手工+業(yè)績提成 底薪：3500元 手工：8％ 業(yè)績提成：客充值5-15% 飯補：300 元 ?全勤獎：200元 前兩個月無責保底 深圳寶安松崗洗臉熊商場店急招美容師 ! ! ! 福利待遇： 1、員工每月有1次免費體驗店內(nèi)項目的福利 2、有專業(yè)培訓，手法簡單上手快 3、生日福利，不定期團建聚餐 4、月休4天，非特殊情況周末及節(jié)假日不安排休息 崗位要求： 1、18-35歲 2、學歷不限，可接受無經(jīng)驗 3、服務意識強，有親和力 4、性格開朗隨和，有一定的溝通能力 崗位職責： 1、為顧客提供皮膚護理（洗臉）服務； 2、使用美容儀器對客戶進行美容護理操作； 3、維護店鋪和品牌形象，保持環(huán)境整潔； 4、學習產(chǎn)品知識和專業(yè)技術，不斷提高自身職業(yè)素質(zhì)和技能 ——工作純粹，只洗臉不賣貨不做身體—— 上班時間： 早班10：00—19：00（中餐一小時） 中班11：00—20：00（晚餐一小時） 晚班13：00—22：00（晚餐一小時） 聯(lián)系電話：177 2732 7531 工作地點：深圳市寶安區(qū)松崗街道東方新天地商場2樓L207洗臉熊
  • 深圳 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 包吃包住
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 技能培訓
    • 美女多
    • 人性化管理
    • 節(jié)日禮物
    • 領導好
    • 管理規(guī)范
    全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責酒店招聘全流程管理，包括但不限于崗位需求分析、招聘渠道維護、簡歷篩選、面試安排及錄用跟進； 2、制定并執(zhí)行酒店年度培訓計劃，統(tǒng)籌新員工入職培訓、部門專業(yè)技能培訓及管理層發(fā)展培訓； 3、開發(fā)與優(yōu)化培訓課程體系，設計培訓課件及評估工具，跟蹤培訓效果并持續(xù)改進； 4、維護酒店人才庫，建立關鍵崗位人才儲備機制，協(xié)助搭建內(nèi)部晉升通道； 5、分析員工流失率及招聘數(shù)據(jù)，定期提交人力資源相關報表及改進建議； 6、協(xié)調(diào)部門間的培訓資源需求，推動酒店企業(yè)文化建設落地。 【崗位要求】 1、熟悉酒店行業(yè)招聘及培訓工作流程，具備崗位勝任力模型搭建經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、掌握結構化面試技巧，能獨立完成中基層崗位的面試評估； 3、具備課程開發(fā)及授課能力，擅長運用多媒體工具提升培訓效果； 4、數(shù)據(jù)敏感度高，能通過Excel等工具完成基礎人力數(shù)據(jù)分析； 5、抗壓能力強，能適應酒店行業(yè)彈性工作節(jié)奏，具有服務意識及團隊協(xié)作精神； 6、語言表達清晰，邏輯性強，具備跨部門溝通協(xié)調(diào)能力。 【福利待遇】 1、入職購買五險一金，轉正享受帶薪年假 ，法定假加班 3 倍薪 2、享受全球旗下酒店住宿折扣，餐飲員工價，親友入住特惠 3、免費參與國際培訓體系，跨店輪崗機會，優(yōu)先晉升通道 4、免費提供食宿，愉悅的員工用餐氛圍及員工宿舍近通勤，享受年度健康體檢 5、彈性排班制，節(jié)日福利（酒店特色禮盒），生日活動、團建活動
  • 深圳 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
    • 包吃包住
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 技能培訓
    • 美女多
    • 人性化管理
    • 節(jié)日禮物
    • 領導好
    • 管理規(guī)范
    全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責客房部的日常運營管理，確?？头壳鍧崱⒉疾莞鼡Q、物品補充等工作高效有序進行； 2、制定并執(zhí)行客房清潔標準和服務流程，監(jiān)督員工工作質(zhì)量，確保符合酒店衛(wèi)生及服務要求； 3、安排并協(xié)調(diào)客房服務人員的工作排班，合理分配任務，提升團隊工作效率； 4、檢查客房設施設備運行情況，及時報修并跟進維修進度，確保客房設施完好； 5、處理客人投訴及特殊需求，提供及時、專業(yè)的解決方案，提升客戶滿意度； 6、負責客房用品的庫存管理，定期盤點并控制成本，避免浪費； 7、對新員工進行崗位培訓，確保其掌握工作標準及服務流程。 【崗位要求】 1、具備酒店管理或相關領域工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、熟悉客房服務流程及清潔標準，具備較強的服務意識和責任心； 3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠高效處理突發(fā)問題； 4、工作細致認真，能承受一定的工作壓力，適應倒班制； 5、具備團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先，能夠帶領團隊完成工作任務； 6、身體健康，無不良嗜好，符合酒店行業(yè)從業(yè)要求。
  • 深圳 | 3年以上 | 學歷不限 | 提供食宿
    • 包吃包住
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 技能培訓
    • 美女多
    • 人性化管理
    • 節(jié)日禮物
    • 領導好
    • 管理規(guī)范
    全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責酒店銷售策略的制定與執(zhí)行，完成公司下達的銷售目標； 2、開發(fā)并維護客戶資源，拓展新客戶市場，提升酒店市場份額； 3、定期分析市場動態(tài)及競爭對手情況，調(diào)整銷售策略以應對市場變化； 4、協(xié)調(diào)酒店各部門資源，確?？蛻粜枨蟮玫礁咝ы憫c落實； 5、策劃并組織銷售推廣活動，提升酒店品牌影響力； 6、定期提交銷售報告，匯總銷售數(shù)據(jù)，為管理層提供決策支持； 7、協(xié)助銷售總監(jiān)完成團隊管理與培訓工作，提升團隊整體業(yè)績。 【崗位要求】 1、具備較強的市場開拓能力及客戶管理能力，能獨立完成銷售任務； 2、熟悉酒店行業(yè)銷售模式，對市場趨勢有敏銳的洞察力； 3、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能與客戶及內(nèi)部團隊高效協(xié)作； 4、抗壓能力強，適應快節(jié)奏工作環(huán)境，能接受一定程度的出差； 5、具備團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先，有酒店行業(yè)銷售經(jīng)驗者更佳； 6、工作積極主動，責任心強，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)。

  • 美工
    4.5千-6千
    深圳 | 1年以上 | 學歷不限 | 提供食宿
    • 包吃包住
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 技能培訓
    • 美女多
    • 人性化管理
    • 節(jié)日禮物
    • 領導好
    • 管理規(guī)范
    全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責酒店各類宣傳物料的設計與制作，包括但不限于宣傳冊、海報、易拉寶、菜單、房卡、活動背景板等； 2、根據(jù)酒店品牌調(diào)性，設計符合品牌形象的視覺內(nèi)容，確保風格統(tǒng)一且具有吸引力； 3、協(xié)助市場部完成線上推廣素材的設計，如社交媒體圖文、H5頁面、電子海報等； 4、定期更新酒店內(nèi)部展示物料，包括大堂廣告屏、電梯廣告、客房電視畫面等； 5、與各部門溝通需求，獨立完成設計任務，并確保按時交付高質(zhì)量作品； 6、管理設計素材庫，整理歸檔設計文件，確保資源可追溯和復用。 【崗位要求】 1、熟練使用Photoshop、Illustrator、CorelDRAW等設計軟件，具備扎實的平面設計能力； 2、具備良好的審美能力和創(chuàng)意構思能力，能獨立完成視覺設計工作； 3、了解印刷工藝及制作流程，能準確輸出印刷文件； 4、工作細致高效，具備較強的責任心和團隊協(xié)作意識； 5、對酒店行業(yè)或服務業(yè)的視覺設計有一定了解者優(yōu)先； 6、能適應快節(jié)奏工作環(huán)境，具備多任務處理能力。
  • 深圳 | 3年以上 | 學歷不限 | 提供食宿
    • 包吃包住
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 技能培訓
    • 美女多
    • 人性化管理
    • 節(jié)日禮物
    • 領導好
    • 管理規(guī)范
    全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責酒店客房、會議、宴會等產(chǎn)品的銷售工作，完成公司下達的銷售指標； 2、開發(fā)新客戶資源，維護現(xiàn)有客戶關系，定期拜訪重點客戶并建立長期合作； 3、分析市場動態(tài)及競爭對手情況，制定銷售策略并推動執(zhí)行； 4、協(xié)助策劃并執(zhí)行酒店營銷活動，提升品牌影響力及市場占有率； 5、及時跟進客戶需求，提供專業(yè)解決方案，確保客戶滿意度； 6、定期提交銷售報告及市場反饋，為管理層決策提供數(shù)據(jù)支持； 7、協(xié)調(diào)酒店各部門資源，確?？蛻舴樟鞒添槙掣咝?。 【崗位要求】 1、具備較強的市場開拓能力及客戶服務意識，能獨立完成銷售任務； 2、優(yōu)秀的溝通表達能力及談判技巧，能夠有效維護客戶關系； 3、具有一定的深圳市場資源者優(yōu)先； 4、具備團隊協(xié)作精神，能夠承受一定的工作壓力； 5、對酒店行業(yè)有基本了解，熟悉銷售流程及市場運作模式者優(yōu)先； 6、能適應靈活的工作時間，包括必要的客戶拜訪及應酬安排； 7、熟練使用辦公軟件（Word、Excel、PPT等），具備基本數(shù)據(jù)分析能力。
  • 深圳 | 5年以上 | 大專
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 管理規(guī)范
    • 領導好
    • 員工生日禮物
    • 投遞簡歷
    工作職責：? 1.負責建立健全酒店工程維護標準，輸出酒店工程維護手冊，促進品牌標準化管理。? 2.及時指導單體酒店工程維護工作，保證單體酒店設備設施正常運行，酒店運營工作順利開展。? 3.制定單體酒店工程維護計劃并監(jiān)督落地實施，確保酒店硬件品質(zhì)達標，對工程維護問題及處理結果復盤并輸出分析報告，提出標準優(yōu)化建議。? 4.負責工程維護機制的建設與優(yōu)化，根據(jù)酒店工程標準，設計并更新工程維護管理標準、培訓體系及相關管理工具，推動單體酒店學習，提升工程維護水平。? 5.定期分析單體酒店能耗及工維成本情況，考察與研究新產(chǎn)品、新技術、新工藝的應用，針對性提出改善優(yōu)化方案，降低門店能耗與成本，促使成本控制目標達成。 6.負責監(jiān)督單體酒店工程維護完成情況，嚴格把控工程維護品質(zhì)，及時協(xié)調(diào)處理突發(fā)問題，督導工程維護項目按時交付。? ?任職條件：? 1.熟悉酒店工程運行、維護保養(yǎng)管理流程和標準要求。? 2.掌握機電工程設計基礎知識、熟悉電子通訊設備、計算機、暖通、空調(diào)、給排水設備、電梯等的使用和維護管理。? 3.具有鉆研精神，有耐心。? 4.責任感強，執(zhí)行力好，能夠推動結果達成。? 5.較強的項目規(guī)劃、統(tǒng)籌及橫向溝通能力。? 6.大學專科及以上，裝飾、機電相關專業(yè)優(yōu)先。? 7.有國有企業(yè)、集團化公司、酒店行業(yè)相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

  • 服務老師
    1萬-1.5萬
    深圳 | 1年以上 | 中專
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 美女多
    • 員工生日禮物
    • 人性化管理
    醫(yī)院/醫(yī)療機構 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、與客戶建立專業(yè)及良好的關系，保持和維護公司形象; 2、執(zhí)行市場策略并制定重點客戶的策略及計劃，完成銷售目標; 3、配合公司學術活動和銷售活動; 4、協(xié)助產(chǎn)品市場潛力、競爭產(chǎn)品銷售等數(shù)據(jù)分析工作。 【任職要求】 1、大專及以上學歷，1年以上工作經(jīng)驗，有大健康和醫(yī)美，美業(yè)、銷售經(jīng)驗，優(yōu)秀者學歷可放寬。 2、具有嫻熟的溝通技巧，能有效的。 3、工作認真踏實，細心耐心，責任心強，效率高，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和工作統(tǒng)籌能力，可接受短期出差。 【福利待遇】 1、公司提供有競爭力薪酬(底薪加提成，健康顧問平均月薪可達2萬以上)，具體面議。
  • 深圳 | 3年以上 | 本科
    • 年底雙薪
    • 績效獎金
    • 五險一金
    • 補充醫(yī)療保險
    • 帶薪年假
    • 員工活動
    服務式公寓 | 2000人以上
    • 投遞簡歷
    工作職責： -負責市場開發(fā)，增加并保留客源。 -建立并維護良好的客戶關系以增加銷售額。 -完成全程的銷售流程，包括銷售跟蹤，現(xiàn)場勘查，價格談判，合約準備與簽訂。 -客戶，了解需求并盡量滿足客戶的要求。 -設計并參與各項銷售活動來增強客戶的關系。 -準備，分析銷售報表。 資質(zhì)需求： -大學本科以上學歷，良好的英文聽、說、讀、寫能力。 -3-5年以上酒店/服務公寓銷售工作經(jīng)驗。 -良好的人際溝通能力，能有效地進行內(nèi)/外部溝通。 -較強的團隊協(xié)作精神、組織及策劃能力。 -熟悉EXCEL, WORD, ERP(ORACLE)系統(tǒng)。 -有工作熱情，能承受工作壓力 。

  • 預算分析崗
    1.6萬-2.2萬
    深圳 | 5年以上 | 大專
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 管理規(guī)范
    • 領導好
    • 員工生日禮物
    • 投遞簡歷
    工作職責： 1.協(xié)助部門負責人承接及向下分解集團財務戰(zhàn)略與預算目標，并負責跟進監(jiān)督預算目標的達成情況。 2.跟蹤酒管各部門、單體酒店預算執(zhí)行情況，定期跟蹤提示預算額度，對超標項目進行列示、預警。 3.跟蹤行業(yè)市場動態(tài)，及時反饋市場信息，調(diào)研竟對品牌財務數(shù)據(jù)，從可比口徑進行深入對比分析并輸出分析報告。 4.定期收集整理經(jīng)營財務數(shù)據(jù)，編制酒管公司經(jīng)營分析報告（月報/周報等），必要時按管理層要求提供單體酒店專項分析報告，并上報集團反饋。 5.出具節(jié)假日預算分析報告，對節(jié)假日經(jīng)營情況進行充分展示說明，建立和完善多角度財務分析體系。 6.出具酒管公司費用等其他專項分析報告，提示費用合理管控范圍，針對重大事項做特殊報告，并上報集團反饋。 任職條件： 1.熟練使用財務軟件及辦公軟件。 2.學習能力強，對數(shù)據(jù)敏感。 3.具備良好的溝通能力、洞察能力及判斷力。 4.大學?？萍耙陨?。 5.財務管理等相關專業(yè)優(yōu)先。 6.中級會計師或同等職稱優(yōu)先。 7.有國有企業(yè)、集團化公司、酒店行業(yè)相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
  • 深圳 | 2年以上 | 中專 | 提供食宿
    • 包吃包住
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 技能培訓
    • 美女多
    • 人性化管理
    • 節(jié)日禮物
    • 領導好
    • 管理規(guī)范
    全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、全面負責西餐廳的日常運營管理工作，包括人員排班、服務流程監(jiān)督及質(zhì)量控制 2、制定并執(zhí)行餐廳服務標準與操作規(guī)范，確保服務品質(zhì)符合品牌要求 3、負責餐廳成本控制，包括食材采購監(jiān)管、庫存管理及損耗控制 4、處理客人投訴及突發(fā)事件，維護酒店品牌形象 5、定期分析經(jīng)營數(shù)據(jù)，制定銷售策略并完成營收目標 6、組織員工培訓，提升團隊專業(yè)技能與服務意識 7、協(xié)調(diào)廚房與前廳工作，確保出餐效率與服務銜接順暢 8、負責餐廳設備維護保養(yǎng)及環(huán)境衛(wèi)生管理 【崗位要求】 1、具備餐飲服務行業(yè)管理經(jīng)驗，熟悉西餐運營流程 2、出色的團隊管理能力，能有效激勵10人以上服務團隊 3、具備成本控制意識及數(shù)據(jù)分析能力 4、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能妥善處理客戶關系 5、掌握食品安全及衛(wèi)生管理相關法規(guī) 6、能適應早晚班輪班工作制 7、具備較強的抗壓能力及突發(fā)事件處理能力 8、流利的普通話溝通能力，基本英語會話能力優(yōu)先
  • 深圳 | 5年以上 | 大專
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 管理規(guī)范
    • 領導好
    • 員工生日禮物
    • 投遞簡歷
    工作職責：? 1.統(tǒng)籌公司運營SOP相關標準的輸出工作，并推進落地工作，規(guī)范酒店管理運營流程。? 2.統(tǒng)籌規(guī)劃公司品質(zhì)與安全管理體系的建立與優(yōu)化，對公司的安全與品質(zhì)管理發(fā)展進行規(guī)劃建議，制定年度品質(zhì)巡檢計劃，實現(xiàn)風險控制。? 3.統(tǒng)籌管理酒店餐飲標準體系搭建工作，督導餐飲標準落地執(zhí)行，打造餐飲競爭力，規(guī)避食品安全風險。? 4.全面統(tǒng)籌公司工程維護工作，制定優(yōu)化工程維護等相關標準及工作流程。? 5.承接集團信息化管理工作規(guī)劃，完善優(yōu)化IT系統(tǒng)運維管理工作，推動酒管公司及單體酒店的工作流程系統(tǒng)化、信息數(shù)據(jù)化。? 6.統(tǒng)籌公司的收益管理運營標準，指導酒店對公司下達的各項制度、標準的執(zhí)行情況，監(jiān)督落實情況并對整體的收益工作進行評估。? 7.搭建公司價格體系，編制或優(yōu)化收益相關業(yè)務標準、政策、制度，輸出價格管理方案，推動前端的落地實施工作。? 8.貫徹執(zhí)行安全工作方針和有關條例，健全各項安全管理規(guī)章制度、督促各項制度的執(zhí)行，并檢查落實情況。? ?任職條件：? 1.掌握OFFICE辦公軟件使用方法。? 2.具有較強的管理能力，具有較強的口頭表達和溝通能力，以及撰寫業(yè)務報告的能力。? 3.具有全局觀、系統(tǒng)思考能力。? 4.有事業(yè)心和責任心，工作認真，有團隊精神，堅持原則，不謀私利，處事公正。? 5.大學?？萍耙陨稀? 6.酒店管理、旅游管理專業(yè)優(yōu)先。? 7.有國有企業(yè)、集團化公司、酒店行業(yè)相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
  • 深圳 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 福利待遇
    • 技能培訓
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 員工生日禮物
    • 領導好
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責： 1、與收益管理和銷售團隊密切協(xié)作提升酒店在線直接預訂及收入并達到目標。 2、確保酒店官方微信上所有信息、主題及圖片及時更新并符合品牌標準。 3、與其他部門及第三方供應商緊密合作，計劃并執(zhí)行促銷。 4、熟悉并遵照各項標準服務流程及各項管理規(guī)章制度操作。 5、與DOSM、收益管理和OTA密切協(xié)作在合理成本的考量下成功推進訂房量及收入。 崗位要求： 1、良好的人際交往及溝通能力。 2、熟練的辦公室軟件操作能力。 3、良好的英語口語及協(xié)作能力。

  • 渠道支持崗
    1.3萬-1.7萬
    深圳 | 5年以上 | 大專
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 管理規(guī)范
    • 領導好
    • 員工生日禮物
    • 投遞簡歷
    工作職責：? 1.承接酒管公司業(yè)績指標，制定單體酒店直銷、分銷各類渠道的預算目標并進行拆解與監(jiān)測。? 2.負責直銷渠道運營數(shù)據(jù)的定期收集與監(jiān)測，按周、月、季度進行回顧與梳理，輸出運營分析和提升報告。? 3.負責直銷渠道預訂體驗調(diào)研與需求梳理，不斷完善直銷渠道功能、UI、信息展示及用戶預訂體驗。? 4.協(xié)助部門負責人與境內(nèi)外OTA渠道進行商務溝通談判，建立合作框架規(guī)劃，制定相應管理機制。? 5.負責分銷渠道運營數(shù)據(jù)的定期收集與監(jiān)測，按周、月、季度進行回顧與梳理，輸出運營分析和提升報告。? 6.負責與單體酒店及分銷渠道對接，處理單體酒店及渠道反饋的各類問題。? 7.協(xié)助產(chǎn)品進行渠道產(chǎn)品開發(fā)，根據(jù)各種運營活動及品牌需求設計不同形式內(nèi)容的產(chǎn)品，研發(fā)多元化產(chǎn)品售賣形式。? 8.負責維護已經(jīng)達成合作的外部渠道合作關系，深挖渠道優(yōu)質(zhì)資源，提升渠道業(yè)績產(chǎn)出。? ?任職條件：? 1.有較好的協(xié)調(diào)統(tǒng)籌能力、團隊協(xié)作能力、跨部門溝通能力。? 2.豐富的行業(yè)資源，有一定的媒體和渠道資源，并能維護渠道關系。? 3.有敏銳的市場感知力，有較強的數(shù)據(jù)分析、文字撰寫能力。? 4.熟悉酒店市場狀況，對市場具有前瞻性，戰(zhàn)略性。 5.具備對項目的策劃、統(tǒng)籌和實施的能力與經(jīng)驗，創(chuàng)新能力強、思維開闊。? 6.大學專科及以上。? 7.市場營銷專業(yè)優(yōu)先。? 8.有國有企業(yè)、集團化公司、酒店行業(yè)相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
  • 深圳 | 5年以上 | 大專
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 管理規(guī)范
    • 領導好
    • 員工生日禮物
    • 投遞簡歷
    工作職責：? 1.負責收集、匯總、整理運營數(shù)據(jù)，進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計和報表制作，為業(yè)務運營分析提供數(shù)據(jù)支持。 2.快速響應并整理細化業(yè)務側的數(shù)據(jù)需求，為產(chǎn)品改進和運營管理提供數(shù)據(jù)支持，提出合理化建議。? 3.定期輸出周、月、季報等日常業(yè)績分析報告，跟蹤產(chǎn)品體驗和業(yè)務運營情況，對異常數(shù)據(jù)進行深入分析。? 4.定期進行銷售數(shù)據(jù)分析復盤，評估銷售方案、渠道和促銷活動的效果，制定優(yōu)化策略。? 5.對接財務側及業(yè)務側的數(shù)據(jù)需求，提供數(shù)據(jù)標準、數(shù)據(jù)口徑等方面的支持和優(yōu)化建議。? ?任職條件：? 1.掌握OFFICE辦公軟件使用方法。? 2.具有較強的管理能力，具有較強的口頭表達和溝通能力，以及撰寫業(yè)務報告的能力。? 3.對數(shù)據(jù)敏感，具有全局觀、系統(tǒng)思考能力。? 4.有事業(yè)心和責任心，工作認真，有團隊精神，堅持原則，不謀私利，處事公正。 5.大學?？萍耙陨?。? 6.有國有企業(yè)、集團化公司、酒店行業(yè)相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

  • PA技工
    4千-5千
    深圳 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 領導好
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 投遞簡歷
    1.認真貫徹管家所下達的任務。2.負責檢查及保持酒店內(nèi)外公共場所的清潔工作。3.巡查及檢查公共場所的傢俬，設備是否正常并負責出工程維修單，巡查各區(qū)的情況，確保工作質(zhì)量和進度，負責制定綠化期養(yǎng)護工作計劃，掌握計劃的執(zhí)行情況，確保工作質(zhì)量和進度，保證綠化系統(tǒng)的良好動作。4.督導和培訓屬下員工，以便提高員工素質(zhì)和工作效率。5.負責督導員工紅律注意個人衛(wèi)生。6.負責督導控制節(jié)約成本及各種用品的消耗量。7.負責督導員工保養(yǎng)好各種清潔機器及工具。8.負責做好每月月底各類用品，機器及工具的盤點工作。
  • 深圳 | 2年以上 | 學歷不限 | 提供食宿
    • 包吃包住
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 技能培訓
    • 美女多
    • 人性化管理
    • 節(jié)日禮物
    • 領導好
    • 管理規(guī)范
    全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責酒店日常采購工作，包括但不限于食品、酒水、客房用品、清潔用品等物資的采購； 2、根據(jù)酒店運營需求，制定采購計劃，確保物資供應及時、合理，并控制采購成本； 3、與供應商進行談判，優(yōu)化采購渠道，建立并維護良好的供應商關系； 4、定期進行市場調(diào)研，掌握市場價格動態(tài)，確保采購物資的質(zhì)量和價格優(yōu)勢； 5、負責采購合同的起草、審核及執(zhí)行，確保合同條款符合酒店利益； 6、監(jiān)督采購物資的驗收、入庫及庫存管理，確保賬實相符； 7、定期分析采購數(shù)據(jù)，提交采購成本報告，提出降本增效的建議； 8、協(xié)助財務部門完成采購相關的對賬、付款及成本核算工作。 【崗位要求】 1、具備較強的采購及成本控制能力，熟悉酒店行業(yè)采購流程及供應鏈管理； 2、良好的談判技巧和供應商管理能力，能夠獨立完成采購任務； 3、具備市場敏感度，能夠快速掌握市場行情及價格趨勢； 4、工作細致認真，責任心強，具備較強的抗壓能力和團隊協(xié)作精神； 5、熟練使用辦公軟件（如Excel、Word等），具備基本的數(shù)據(jù)分析能力； 6、誠信正直，具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守； 7、有酒店行業(yè)采購經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
  • 深圳 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
    • 包吃包住
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 技能培訓
    • 美女多
    • 人性化管理
    • 節(jié)日禮物
    • 領導好
    • 管理規(guī)范
    全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、全面負責酒店日常運營管理工作，確保各部門高效協(xié)作，提升整體服務質(zhì)量與客戶滿意度 2、制定并執(zhí)行酒店運營標準流程，監(jiān)督各部門服務規(guī)范落實，定期進行服務質(zhì)量評估與改進 3、統(tǒng)籌管理前廳、客房、餐飲等核心部門運營，優(yōu)化工作流程，提高運營效率與成本控制能力 4、處理重大客戶投訴及突發(fā)事件，建立應急預案體系，維護酒店品牌形象 5、分析經(jīng)營數(shù)據(jù)報表，制定營收增長策略，完成年度預算目標及關鍵績效指標 6、負責員工培訓體系搭建與團隊建設，提升員工專業(yè)技能與服務意識 【崗位要求】 1、具備酒店管理或旅游管理相關專業(yè)背景，持有酒店職業(yè)經(jīng)理人資格認證者優(yōu)先 2、3年以上星級酒店運營管理經(jīng)驗，熟悉前廳、客房、餐飲等核心部門運作流程 3、出色的團隊領導能力，能有效協(xié)調(diào)跨部門合作，具備處理復雜問題的決策能力 4、精通酒店PMS系統(tǒng)操作，熟練掌握收益管理及成本控制方法 5、具備敏銳的市場洞察力，有成功實施服務創(chuàng)新或業(yè)績提升案例者優(yōu)先 6、優(yōu)秀的溝通表達能力，能使用英語進行基本工作交流

  • 會計
    1萬-1.7萬
    深圳 | 5年以上 | 大專
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 管理規(guī)范
    • 領導好
    • 員工生日禮物
    • 投遞簡歷
    工作職責： 1.負責酒管公司的會計核算工作，審核原始單據(jù)及辦理日常會計業(yè)務。 2.根據(jù)會計準則要求編制酒管公司的會計憑證記賬、復賬、報賬，做到手續(xù)完備，數(shù)字準確，賬目清楚，按期報賬。 3.負責公司預付款管理，包括賬齡控制、清賬控制等。 4.負責核算酒管公司各項成本費用，監(jiān)督各部門費用支出，加強成本控制。 5.負責酒管公司總賬的整理工作，包括賬齡、往來賬、資產(chǎn)負債等。 6.協(xié)助部門負責人每月及時出具財務報表、經(jīng)營報表及財務分析報告，并上報集團反饋。 任職條件： 1.熟練使用各大財務軟件及辦公軟件。 2.熟悉企業(yè)會計制度，了解會計的工作流程。 3.有責任心、細心謹慎、擅于溝通，具備較強的風險防范和內(nèi)控意識，有團隊協(xié)作精神。 4.大學?？萍耙陨?。 5.會計、財管等相關專業(yè)優(yōu)先。 6.有國有企業(yè)、集團化公司、酒店行業(yè)相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
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