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The Commercial Director will spearhead Conrad Hong Kong’s commercial strategy, driving revenue growth and market share through innovative sales, marketing, and revenue management initiatives. Leading a dynamic team, this role ensures the hotel’s competitive edge by optimizing business performance across all segments while fostering strong client and stakeholder relationships.? ? Key Responsibilities Strategy & Leadership: Develop and execute holistic sales and marketing strategies to maximize revenue, profitability, and market positioning. Lead, mentor, and inspire a high-performing team across sales, marketing, catering, and reservations. ? Revenue Optimization: Collaborate with Cluster Revenue Managers to refine pricing strategies, demand forecasting, and business mix, ensuring agile responses to market fluctuations. ? Market Expansion: Design and implement targeted (digital) marketing campaigns, with a focus on expanding the hotel’s footprint in Mainland China and other key markets. ? Data-Driven Decision Making: Analyze market trends, competitor activity, and performance metrics to refine strategies and capitalize on emerging opportunities. ? Relationship Management: Cultivate partnerships with top clients, industry stakeholders and OTA partners to drive loyalty and revenue growth. ? Cross-Functional Collaboration: Partner with F&B, Health Club, and other departments to align commercial strategies with broader hotel objectives. Serve as a key advisor to the executive team, presenting insights and actionable recommendations. ? Stakeholder Engagement: Maintain strong alignment with Hilton’s regional teams on brand initiatives, loyalty programs and market-specific campaigns. Actively contribute to commercial reviews, including ownership meetings. ? Qualifications & Experience Bachelor’s degree in Hospitality, Business Administration, Marketing, or a related field. ? 10+ years of progressive leadership experience in hospitality sales and marketing, with a proven track record of revenue growth and market expansion. ? Strategic thinker with expertise in market analysis, pricing strategies and digital marketing. Deep knowledge of Mainland China’s travel market and consumer behaviour is a plus. ? Inspirational leader with exceptional team-building and coaching abilities. ? Strong business acumen, negotiation skills and ability to influence cross-functional stakeholders. ? Analytical mindset with proficiency in translating data into impactful strategies. ? Fluency in English and Cantonese required; Mandarin proficiency is advantageous. ? Why Join Us? This is a pivotal role shaping Conrad Hong Kong’s commercial success in a competitive land scape. We seek a visionary leader who thrives on innovation, collaboration, and delivering exceptional results. Application For interested candidate, please send you latest resume together with your expected salary to Ms Linda Fung/ Assistant Human Resources Manager at Linda.Fung@ConradHotels.com. 工作地點:香港康萊德酒店

【崗位職責】 1、負責咖啡及各類飲品的制作，包括但不限于濃縮咖啡、手沖咖啡、特調飲品等，確保出品質量穩(wěn)定； 2、熟練掌握咖啡設備（如咖啡機、磨豆機等）的使用及日常維護，保證設備正常運行； 3、根據(jù)門店標準操作流程（SOP）執(zhí)行工作，保持操作臺及工作區(qū)域的清潔與衛(wèi)生； 4、協(xié)助庫存管理，包括咖啡豆、牛奶等原材料的盤點與補充，避免浪費； 5、與顧客保持良好互動，解答咖啡相關疑問，提供專業(yè)的咖啡知識講解及推薦； 6、參與新品研發(fā)及菜單優(yōu)化，提出創(chuàng)新建議以提升顧客體驗； 7、配合團隊完成門店運營的其他相關工作，如收銀、簡單餐食制作等（如需要）。 【崗位要求】 1、年齡20-35歲，身體健康，形象端正，具備良好的服務意識； 2、1年以上咖啡師工作經(jīng)驗，熟悉意式咖啡及手沖咖啡的制作流程； 3、了解咖啡豆產(chǎn)地、烘焙及風味特點，具備基礎的咖啡品鑒能力； 4、能夠適應早晚班及周末、節(jié)假日排班，工作細致、責任心強； 5、具備團隊協(xié)作精神，溝通能力良好，能高效完成多任務處理； 6、持有咖啡師相關認證（如SCA、Q Grader等）或連鎖咖啡品牌工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

崗位職責 1、與既有的客戶和潛在的客戶及合作伙伴保持密切的聯(lián)系。 2、高效認知和掌握銷售線索。 3、代表酒店參加國際及國內的銷售活動。 4、發(fā)揮創(chuàng)造力，為酒店的產(chǎn)品及部門做出應有的貢獻。 5、仔細計劃與客戶的會面，對預定的客戶實施客戶關系管理，完成銷售目標。 6、在所負責的市場區(qū)域內，監(jiān)視和報告市場及競爭者的情況。 7、準備銷售報告，確保市場及客戶信息的準確性，以便于工作的跟進。 8、積極地傳播產(chǎn)品信息，在負責的市場內營造酒店的知名度。 9、在所負責的區(qū)域內，與市場銷售總監(jiān)一起計劃銷售攻勢，并確保其實現(xiàn)。 10、主動參與，完成各種銷售報告。 11、協(xié)助計劃和配合銷售活動。 12、協(xié)助配合開發(fā)制作所有酒店促銷材料。 13、管理客戶檔案數(shù)據(jù)庫，手工或以電腦更新客戶檔案。 14、不斷地對下屬員工給予持續(xù)建議及支持。 15、執(zhí)行上級要求的任務，完成市場銷售目標。 16、遵守酒店酒店的員工守則。 17、遵守酒店酒店的政策及程序。 18、堅持不斷的對自己的表現(xiàn)進行分析評估。 19、完成上級交給的其他任務 崗位要求 1、具備領導才能，了解所負責部門對各職位的責任。 2、掌握使用互聯(lián)網(wǎng)及其它主要電腦系統(tǒng)的知識。 3、掌握應用銷售及前臺的電腦系統(tǒng)。 4、了解商務旅游、旅游業(yè)國際市場，會議旅游及餐飲銷售。 5、能夠掌握和理解市場和競爭。 6、具備良好的英文讀寫能力優(yōu)先。 7、良好的電腦技能，至少會使用微軟2003或以上操作系統(tǒng)、微軟辦公軟件2003或更高版本、互聯(lián)網(wǎng)及其它的流行出版軟件。 8、良好的人際交往和溝通技巧。 9、獨立工作和團隊工作的能力。 10、有旅行社工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮 工作地點：深圳圣淘沙酒店（翡翠店） 地址：深圳市南山區(qū)金雞路3號田廈翡翠明珠3棟

崗位職責 1.具有積極樂觀的工作面貌； 2.具有嚴謹認真的工作態(tài)度； 3.具有吃苦耐勞的工作精神； 4.具有開朗活潑的工作性格； 5.具有較好的語言表達能力，溝通能力，有高度的工作責任心； 6.掌握客房服務常識，熟悉客房服務工作流程及接待禮議等知識； 崗位要求 1、身體健康，有做過本崗位經(jīng)驗； 福利待遇： 1、月休4天，可以申請加班補加班費，法定節(jié)假日1:3休假； 2、本崗位僅包吃，入職即購買五險一金； 3、設有全勤獎； 4、工作滿一年享5天帶薪年假； 5、各類節(jié)日福利、生日禮品發(fā)放；

崗位職責 1. 負責酒店客房打掃，按照客房清掃流程和質量標準，做好日常清潔及計劃清潔工作，為賓客提供整潔、舒適、方便、安全的居住環(huán)境。 2. 檢查房內各類家具和設備的完好情況，及時報告和報修。 3. 負責清點更換各種的布草，補齊各類客用供應品，并做好記錄。 4. 保持工作車內、工作間的供應品物品的擺放符合酒店要求。 5. 負責本崗位衛(wèi)生清潔工作，保證工作區(qū)域的整潔、有序。 6. 負責客人來訪、問訊、留言、借用物品等委托代辦服務。 7. 接受經(jīng)理、主管對工作程序及衛(wèi)生質量的檢查，并按要求進行返工。 8. 在工作過程中，發(fā)現(xiàn)異常情況應立即向上級報告。 9. 完成領導交辦的其它工作。 崗位要求 1. 身體健康，視力好，而且適應長時間工作 2. 具有良好的服務意識和團隊協(xié)作精神，能夠承受工作壓力 3. 注重細節(jié)、講究個人衛(wèi)生及環(huán)境衛(wèi)生。 4. 能夠聆聽并對客人的要求做出反饋。經(jīng)常面帶笑容，普通話流利。

【崗位職責】 1、全面負責餐廳前廳日常運營管理工作，包括人員排班、服務流程監(jiān)督及服務質量把控； 2、制定并執(zhí)行前廳服務標準及操作規(guī)范，確保顧客用餐體驗達到公司要求； 3、協(xié)調前廳與后廚的工作銜接，優(yōu)化服務效率，及時處理突發(fā)問題； 4、負責前廳員工的培訓、考核及團隊建設，提升員工服務意識與專業(yè)技能； 5、監(jiān)督前廳衛(wèi)生、安全及設備維護，確保符合餐飲行業(yè)相關標準； 6、收集并分析顧客反饋，提出改進建議，協(xié)助提升餐廳整體運營水平； 7、完成上級交辦的其他工作任務。 【崗位要求】 1、大專及以上學歷，酒店管理、旅游管理或相關專業(yè)優(yōu)先； 2、3年以上餐飲行業(yè)前廳服務經(jīng)驗，其中至少1年以上管理崗位經(jīng)驗； 3、熟悉餐飲服務流程及標準，具備較強的現(xiàn)場管理及協(xié)調能力； 4、具備良好的溝通能力、團隊領導力及客戶服務意識； 5、年齡25-35歲，形象端正，能適應餐飲行業(yè)工作節(jié)奏； 6、熟練使用辦公軟件，具備基礎數(shù)據(jù)分析能力者優(yōu)先。

1、大專以上學歷，五星級酒店同等崗位工作經(jīng)驗3年以上。 2、英語口語流利，溝通能力強。 3、有較強的協(xié)調、管理能力。 4、思維敏捷，頭腦靈活，洞察能力強。 5、熟悉前廳經(jīng)營管理工作，具有較強工作責任感和敬業(yè)感。 6、男生身高要求175cm以上，女生身高要求165cm，包食宿，購買五險一金。

崗位職責： 1. 監(jiān)督施工進度，核實工程量，對質量進行嚴格把控； 2. 對裝修現(xiàn)場進行監(jiān)督、管理，包括對材料、設備、質量、安全等方面進行監(jiān)督和管控； 3. 與施工方、業(yè)主等各方進行協(xié)調和溝通，處理裝修過程中出現(xiàn)的問題和糾紛； 4. 對裝修預算進行審核，對裝修合同進行審查，確保裝修費用合理、合同條款清晰； 5. 對裝修現(xiàn)場的衛(wèi)生、安全等方面進行監(jiān)督和管理，確保施工現(xiàn)場整潔、安全； 6. 對裝修過程中出現(xiàn)的違規(guī)行為進行制止和處理，確保工程符合國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范； 7. 協(xié)調施工方、業(yè)主等各方的關系，確保裝修工程順利進行； 8. 主導參與裝修工程的驗收工作，確保裝修質量符合要求； 9. 對裝修過程中的問題進行記錄和總結，及時向公司匯報并協(xié)助處理； 10. 嚴格遵守公司制定的各項規(guī)章制度，完成公司分配的其他任務。 任職要求： 1. 本科或以上學歷，具備工民建、土木工程、室內裝飾等相關專業(yè)知識，有餐飲品牌管理2年相關經(jīng)驗； 2. 有責任心，語言表達及交際溝通能力強，能妥善協(xié)調各方關系； 3. 熟知裝飾工程的流程和操作，能獨立管理、完成工程； 4. 具備施工工藝操作流程的知識，能熟練解決裝飾過程中出現(xiàn)的各種問題； 5. 具備識圖/簡單繪圖能力/電工基礎知識/成本控制/工作計劃/安全文明施工規(guī)范； 6. 熟練使用 CAD / PowerPoint / Excel / Word等工作軟件。 *此崗位在設計和結構上經(jīng)驗豐富者優(yōu)先

Scope of Position Assistant Director of F&B in administering the operations of all F&B venues, include all the restaurants, banquet, F&B sales, event, all the kitchens, stewarding, hygiene department, in such a manner as to maximize revenues and minimize costs with particular attention to complete guest satisfaction, associate welfare, and profit margins. If you are Passion for Excellence Fan of Luxury Service Eye for Details Positive Attitude Team Player Join us to continue legacy Hospitality in dynamic Shenzhen!

【崗位職責】 1、統(tǒng)籌管理自助早餐加盟門店運營體系，制定標準化運營流程并監(jiān)督執(zhí)行。 2、定期分析經(jīng)營數(shù)據(jù)，提出業(yè)績改善方案。 3、主導加盟店新店開業(yè)籌備及老店升級的運營支持工作。 4、優(yōu)化產(chǎn)品結構及服務流程，持續(xù)提升顧客滿意度。 5、搭建門店人才培養(yǎng)體系，制定外輸人才培訓計劃。 6、監(jiān)控食品安全及門店QSC標準執(zhí)行情況，確保合規(guī)經(jīng)營。 7、協(xié)調供應鏈、市場、財務、人力等部門，優(yōu)化整體運營效率。 8、處理重大運營突發(fā)事件，制定危機公關預案，與加盟業(yè)主保持良好溝通。 9、制定虧損門店的扭虧方案，并主導方案落地執(zhí)行。 【崗位要求】 1、5年以上連鎖餐飲企業(yè)運營管理經(jīng)驗，5年以上星級酒店餐飲負責崗位管理經(jīng)驗。 2、精通星級酒店和連鎖餐飲運營全流程管理，具備成功門店復制經(jīng)驗。 3、擅長數(shù)據(jù)化運營管理，熟練使用各類數(shù)據(jù)分析工具。 4、具備優(yōu)秀的商業(yè)敏感度，能快速捕捉市場變化并調整策略。 5、出色的跨部門協(xié)作能力，能有效整合內外部資源。 6、能適應深圳區(qū)域門店巡查安排。 7、具備創(chuàng)新思維和變革管理能力。

【崗位職責】 1、負責精品咖啡和飲品的研發(fā)、制作及品質把控，確保出品符合高標準要求 2、熟練掌握手沖、意式咖啡機等專業(yè)設備操作，能獨立完成拉花、冷萃等特色產(chǎn)品制作 3、根據(jù)門店需求調整咖啡配方，定期研發(fā)季節(jié)性新品及特調飲品 4、維護咖啡制作區(qū)域衛(wèi)生及設備保養(yǎng)，嚴格執(zhí)行食品安全標準 5、培訓初級咖啡師，傳授專業(yè)咖啡知識及操作規(guī)范 6、管理咖啡豆及原料庫存，控制損耗并優(yōu)化成本 【崗位要求】 1、3年以上專業(yè)咖啡師工作經(jīng)驗，持有SCA/COE等國際認證優(yōu)先 2、精通咖啡豆烘焙特性，能準確把控研磨度、萃取參數(shù)等專業(yè)技術指標 3、具備扎實的感官品鑒能力，熟悉不同產(chǎn)區(qū)咖啡風味特征 4、熟練操作La Marzocco等專業(yè)商用咖啡設備 5、有獨立研發(fā)創(chuàng)意飲品的成功案例 6、良好的團隊協(xié)作意識，能適應早晚班工作制 7、對咖啡行業(yè)趨勢保持敏感，持續(xù)學習新技術與理念

【崗位職責】 1、負責公司日常財務核算工作，包括但不限于賬務處理、憑證審核、費用報銷等； 2、編制月度、季度及年度財務報表，確保數(shù)據(jù)準確性和及時性； 3、負責稅務申報、發(fā)票管理及稅務籌劃工作，確保公司稅務合規(guī)； 4、監(jiān)控公司資金流動，優(yōu)化資金使用效率，定期編制資金計劃； 5、協(xié)助完成年度審計工作，提供相關財務資料及支持； 6、參與公司預算編制及執(zhí)行分析，提供財務數(shù)據(jù)支持； 7、完善財務管理制度及流程，提升財務管理效率； 8、完成上級交辦的其他財務相關工作。 【崗位要求】 1、大專及以上學歷，財務、會計、審計等相關專業(yè)； 2、3年以上財務相關工作經(jīng)驗，有餐飲行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、熟悉國家財稅法規(guī)及會計準則，具備扎實的財務專業(yè)知識； 4、熟練使用財務軟件（如金蝶、用友等）及辦公軟件（Excel、Word等）； 5、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力及邏輯思維能力； 6、工作細致嚴謹，責任心強，具備良好的溝通協(xié)調能力； 7、年齡25-40歲，能適應快節(jié)奏工作環(huán)境。

【崗位職責】 1、負責公司旗下餐飲品牌的日常運營管理，包括品牌形象維護、市場推廣及活動策劃執(zhí)行； 2、制定并執(zhí)行品牌營銷策略，提升品牌知名度和市場占有率； 3、分析市場趨勢及競品動態(tài)，提出優(yōu)化建議并推動落地； 4、管理線上平臺（如大眾點評、美團、抖音等）的內容運營，提升用戶互動及轉化率； 5、協(xié)調內外部資源，推動品牌合作及跨界營銷活動； 6、監(jiān)控運營數(shù)據(jù)，定期提交分析報告，優(yōu)化運營效果。 【崗位要求】 1、1年以上品牌運營或市場營銷相關工作經(jīng)驗，餐飲行業(yè)優(yōu)先； 2、熟悉社交媒體運營及線上推廣工具，具備內容策劃能力； 3、具備較強的市場敏感度，能獨立完成活動策劃及執(zhí)行； 4、良好的溝通協(xié)調能力，能高效對接團隊及外部合作伙伴； 5、對數(shù)據(jù)敏感，擅長通過數(shù)據(jù)分析優(yōu)化運營策略； 6、年齡20-40歲，工作積極主動，抗壓能力強。

【崗位職責】 1、全面負責人力資源管理工作，包括但不限于招聘、培訓、績效、薪酬、員工關系等模塊； 2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定并執(zhí)行人力資源規(guī)劃，優(yōu)化組織架構及崗位配置； 3、主導招聘全流程，包括需求分析、渠道拓展、面試評估及錄用決策，確保人才供給滿足業(yè)務需求； 4、建立并完善員工培訓體系，制定年度培訓計劃，提升員工專業(yè)能力及綜合素質； 5、負責績效考核方案的設計與實施，推動績效管理閉環(huán)，提升組織效能； 6、優(yōu)化薪酬福利體系，定期進行市場薪酬調研，確保公司薪酬競爭力； 7、處理員工關系事務，包括勞動合同管理、勞動爭議調解及員工關懷活動策劃； 8、完善人力資源管理制度及流程，確保合規(guī)性并提升管理效率。 【崗位要求】 1、3年以上人力資源相關工作經(jīng)驗，有餐飲行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、熟悉人力資源六大模塊，擅長招聘、績效或員工關系模塊者更佳； 3、具備較強的組織協(xié)調能力及溝通能力，能高效推動跨部門協(xié)作； 4、熟悉勞動法及相關法律法規(guī)，具備風險防控意識； 5、邏輯清晰，數(shù)據(jù)敏感，能通過數(shù)據(jù)分析支持人力資源決策； 6、抗壓能力強，適應快節(jié)奏工作環(huán)境，具備解決復雜問題的能力； 7、年齡20-40歲，大專以上學歷，需具備扎實的專業(yè)知識及實操經(jīng)驗。

【崗位職責】 1、負責餐廳日常服務工作，包括顧客接待、點單、上菜、結賬等環(huán)節(jié)，確保服務流程順暢高效 2、保持餐廳環(huán)境整潔，按要求完成餐前準備和餐后收尾工作，維護用餐區(qū)域衛(wèi)生標準 3、熟悉菜單內容及特色菜品，能準確解答顧客咨詢并適時進行菜品推薦 4、及時響應顧客需求，妥善處理服務過程中的突發(fā)情況，提升顧客滿意度 5、遵守公司服務規(guī)范和操作流程，執(zhí)行食品安全相關制度要求 6、配合團隊完成營業(yè)目標，參與日常盤點及物料管理工作 【崗位要求】 1、年齡20-35周歲，身體健康，形象端正，無不良嗜好 2、具備1年以上餐飲服務行業(yè)工作經(jīng)驗，熟悉餐廳服務流程 3、普通話流利，具備基礎英語交流能力者優(yōu)先 4、吃苦耐勞，能適應早晚班輪班制及節(jié)假日工作安排 5、具備良好的服務意識和團隊協(xié)作精神，溝通表達能力較強 6、持有健康證等相關從業(yè)資格證書

【崗位職責】 1、負責日?；ㄋ囋O計與制作，包括但不限于餐廳花藝布置、活動花藝裝飾、節(jié)日主題花藝設計等； 2、根據(jù)餐廳風格及客戶需求，獨立完成創(chuàng)意花藝方案，確保作品美觀、協(xié)調且符合品牌調性； 3、負責花材的采購、養(yǎng)護及庫存管理，確?；ú男迈r、品質優(yōu)良，合理控制成本； 4、定期維護和更新餐廳內的花藝陳列，保持環(huán)境美觀與整潔； 5、協(xié)助策劃并執(zhí)行各類主題活動、宴會等場合的花藝布置，提升客戶體驗； 6、關注花藝行業(yè)動態(tài)，持續(xù)學習并引入新穎的設計理念與技巧。 7、較為熟悉綠植，對綠植習性及養(yǎng)護有相應經(jīng)驗。 【崗位要求】 1、1年以上花藝設計相關工作經(jīng)驗，具備扎實的花藝技能與審美能力； 2、熟悉各類花材、綠植的特性及養(yǎng)護知識，能獨立完成花藝作品的設計與制作； 3、具備良好的色彩搭配能力與空間感，對時尚潮流敏感，能靈活應對不同場景需求； 4、工作細致耐心，責任心強，能適應快節(jié)奏的工作環(huán)境； 5、年齡20-40歲，對花藝行業(yè)充滿熱情，有創(chuàng)新意識與團隊合作精神； 6、有餐飲行業(yè)或活動策劃相關花藝經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

【崗位職責】 1、負責各類甜品的制作，包括但不限于蛋糕、慕斯、布丁、冰淇淋等，確保出品質量穩(wěn)定； 2、獨立完成裱花、裝飾等工藝，保證產(chǎn)品外觀精美、符合標準； 3、根據(jù)季節(jié)或節(jié)日需求，參與新品的研發(fā)與創(chuàng)新，優(yōu)化現(xiàn)有產(chǎn)品配方； 4、嚴格把控原材料質量，合理控制成本，避免浪費； 5、維護工作區(qū)域的衛(wèi)生與安全，確保符合食品安全及衛(wèi)生標準； 6、協(xié)助庫存管理，及時上報原材料需求，確保生產(chǎn)供應充足； 7、配合團隊完成其他臨時性工作任務。 【崗位要求】 1、年齡20-40歲，身體健康，無不良嗜好； 2、1年以上甜品制作或裱花工作經(jīng)驗，熟悉各類甜品工藝流程； 3、具備扎實的裱花技巧，能獨立完成蛋糕裝飾及創(chuàng)意設計； 4、了解食品安全法規(guī)及衛(wèi)生操作規(guī)范，責任心強； 5、具備一定的創(chuàng)新能力，對市場流行趨勢敏感； 6、能適應快節(jié)奏工作環(huán)境，具備良好的團隊協(xié)作能力； 7、有烘焙相關證書或知名甜品店工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

【崗位職責】 1、代表業(yè)主方對酒店日常運營進行監(jiān)督與管理，確保酒店經(jīng)營符合業(yè)主利益及品牌標準。 2、定期審核酒店財務報表、經(jīng)營數(shù)據(jù)及預算執(zhí)行情況，并向業(yè)主匯報經(jīng)營狀況及改進建議。 3、參與酒店重大決策，包括但不限于人事調整、采購審批、營銷策略制定等，確保決策符合業(yè)主方要求。 4、監(jiān)督酒店服務質量、衛(wèi)生標準及設施維護情況，提出優(yōu)化建議并跟進整改落實。 5、協(xié)調業(yè)主方與酒店管理團隊的關系，處理雙方溝通中的問題，確保信息傳遞及時、準確。 6、定期組織業(yè)主與管理層的會議，跟進會議決議的執(zhí)行情況，并反饋至業(yè)主方。 7、關注行業(yè)動態(tài)及競爭對手情況，為酒店經(jīng)營策略調整提供數(shù)據(jù)支持及建議。 【崗位要求】 1、具備較強的溝通協(xié)調能力，能夠高效處理業(yè)主與酒店管理團隊之間的關系。 2、熟悉酒店運營管理流程，對財務數(shù)據(jù)敏感，具備一定的數(shù)據(jù)分析能力。 3、責任心強，工作細致，能夠獨立完成監(jiān)督、匯報及建議工作。 4、具備較強的抗壓能力，能夠適應快節(jié)奏的工作環(huán)境。 5、具備酒店行業(yè)工作經(jīng)驗者。 6、具備良好的職業(yè)道德，能夠保守商業(yè)機密，維護業(yè)主利益。

1.完成酒店公眾號推送長圖、朋友圈海報及小紅書等線上宣傳品的美術設計 2.定期收集同行業(yè)品牌(如其他連鎖酒店)的視覺設計案例，分析其色彩可字體選擇、創(chuàng)意手法，提煉可借鑒的元素; 3.關注設計行業(yè)潮流(如極簡主義、3D 立體風格、環(huán)保主題設計)，嘗試將新麈法趨勢融入品牌視覺(如用漸變色彩表現(xiàn)“可持續(xù)發(fā)展"理念; 4.更新和維護設計素材庫，分類存儲字體、圖片、矢量圖形等資源，確保言效調用(如按“季節(jié)““活動類型”標簽管理素材; 5.為公司旗下酒店制定宣傳品標準和參考; 6.運營管理部負責人及市場品牌總監(jiān)分配的其它設計任務。

1、負責入住長者的評估及檔案建立,結合入住客戶的實際情況建立客戶檔案,并定期更新和維護; 2、負責長者入住/退換房管理,協(xié)調外部資源及內部部門,為入住/退換房客戶辦理手續(xù); 3、負責對接協(xié)調內外部資源,為入住長者制定、執(zhí)行和更新服務方案,全方面響應和分發(fā)入住長者需求,同步已簽約未入住客戶的定期回訪及維護; 4、負責入住長者的社會關系維護,包括家屬、朋友、社區(qū)內關系建立等,負責做好公司與入住客戶之間的信息傳遞與引導; 5、負責定期組織所屬客戶案例分析,持續(xù)完善客戶畫像,做好負責客戶的日常消費習慣和生活軌跡分析; 6、負責做好公司與入住客戶之間的信息傳遞與引導; 7、負責對各相關服務部門為入住長者提供的生活、餐飲等內容及標準定期檢查,持續(xù)提升服務品質; 8、負責收集客戶的滿意度反饋意見,并根據(jù)客戶提出的意見及建議推動現(xiàn)場各部門進行改善及服務品質,創(chuàng)新服務內容; 9、負責所屬長者突發(fā)事件的處理、跟進、協(xié)調、解決,社區(qū)到訪客戶的接待、項目的介紹及講解; 10、負責上級領導交辦的其他工作。

【崗位職責】 1、全面負責西餐廳廚房的日常運營管理工作，包括菜品研發(fā)、菜單設計、成本控制及廚房人員排班等； 2、制定并執(zhí)行標準化操作流程，確保菜品出品質量穩(wěn)定，符合食品安全及衛(wèi)生標準； 3、監(jiān)督食材采購、驗收及庫存管理，優(yōu)化成本結構，減少浪費； 4、負責廚房團隊的管理與培訓，提升員工專業(yè)技能及服務意識； 5、定期分析經(jīng)營數(shù)據(jù)，提出改進建議，提升餐廳整體運營效率； 6、協(xié)調前廳與后廚的溝通，確保顧客用餐體驗流暢、滿意； 7、處理廚房突發(fā)問題，如設備故障、人員調配等，保障餐廳正常運營。 【崗位要求】 1、5年以上西餐廚房工作經(jīng)驗，其中至少2年以上廚師長或同等管理崗位經(jīng)驗； 2、精通西餐烹飪技術，熟悉各類西餐菜系（如法餐、意餐等），具備創(chuàng)新能力； 3、具備扎實的廚房管理能力，包括成本核算、人員培訓及團隊協(xié)作； 4、熟悉食品安全法規(guī)及廚房衛(wèi)生標準，持有相關健康證明； 5、年齡27-35歲，身體健康，能適應高強度工作及靈活排班； 6、具備較強的抗壓能力、溝通能力及問題解決能力； 7、對餐飲行業(yè)有熱情，注重細節(jié)，追求高品質出品。

1、根據(jù)公司的服務理念和環(huán)境標準，管理、監(jiān)督項目的環(huán)境、綠化和清潔服務相關工作； 2、參與制定環(huán)境綠化養(yǎng)護計劃、清潔衛(wèi)生工作計劃等，并組織實施； 3、負責康養(yǎng)社區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生、清潔、綠化、消殺、生活垃圾清運、二裝清運、大堂香薰、化糞池清掏、外墻清洗等工作的檢查、監(jiān)督、指導； 4、負責服務供應商的服務監(jiān)管及合同執(zhí)行，合理安排及調度相關人力物力，按質量標準落實各項工作，定期對服務供應商和下屬進行培訓和考評； 5、負責處理環(huán)境綠化、清潔衛(wèi)生方面的投訴及建議，并及時和妥善解決； 6、定期和不定期巡查項目周邊環(huán)境情況，做好檢查記錄； 7、配合康養(yǎng)社區(qū)品質提升工作，接受其他部門反饋的巡查的環(huán)境問題，并分類及時處理； 8、協(xié)助跟進處理突發(fā)事件，遇有緊急事故，及時處理善后工作； 9、完成工作計劃、工作總結、數(shù)據(jù)統(tǒng)計等，并提交至上級； 10、完成上級安排的其他工作任務。

室內清潔與衛(wèi)生 主要是對養(yǎng)老社區(qū)室內居住空間進行全面清潔，像床位、衛(wèi)生間、浴室這些私密區(qū)域是重點，清掃后還要進行消毒殺菌，保障居住環(huán)境的衛(wèi)生安全，防止細菌滋生引發(fā)健康問題 。 垃圾處理與廢物分類 強調定期清理垃圾桶，避免垃圾堆積產(chǎn)生異味和細菌。對廢紙、塑料、玻璃等可回收物進行分類，符合環(huán)保和資源再利用理念，也能讓社區(qū)垃圾處理更規(guī)范有序 。 設施設備維護 日常設施設備如電燈、門窗、潔具等使用頻繁，定期維護保養(yǎng)能保障其正常運行，延長使用壽命。發(fā)現(xiàn)故障及時報修更換，可避免影響住戶正常使用。消防設施關乎生命財產(chǎn)安全，檢查齊全有效是為了在緊急情況時能正常發(fā)揮作用 。 室內無異味 良好的居住環(huán)境不應有異味，保潔員需通過日常清潔、垃圾及時處理等措施，保持室內空氣清新，提升居住舒適度 。 書房清潔 書房是住戶可能用于閱讀、工作的地方，對書架、書桌等進行清潔并整理書籍，能為住戶營造整潔有序的空間，方便使用 。 玻璃清潔 對陽臺及各房間玻璃窗清潔要求細致，確保玻璃表面及邊角、窗臺等部位干凈無水痕，讓室內采光更好，視覺上也更美觀 。

工作職責：? 1.負責五洲集團抖音、微博、小紅書、公眾號等新媒體平臺宣傳推廣和日常運營，包括但不限于撰寫推廣、宣傳活動文案及創(chuàng)意策劃等。? 2.負責官媒的用戶維護（包括但不限于粉絲粘性，漲粉，提高活躍度等），持續(xù)提升官媒的影響力，如勢力榜、傳播指數(shù)和運營指數(shù)等。? 3.負責策劃新媒體營銷方案，協(xié)同策劃新媒體營銷線上活動，實施并評估效果。? 4.承接集團市場與公關中心媒介傳播資源，與行業(yè)KOL、其他相關行業(yè)進行商務合作，推進內外部資源整合與有效利用。? 5.定期進行行業(yè)市場調研，開發(fā)優(yōu)質自媒體營銷渠道。? ?任職條件：? 1.有較好的協(xié)調統(tǒng)籌能力、團隊協(xié)作能力、跨部門溝通能力。? 2.具有良好的文案撰寫能力，對新媒體領域有深刻認知。 3.有敏銳的市場感知力，有較強的數(shù)據(jù)分析、文字撰寫能力。? 4.熟悉酒店市場狀況，對市場具有前瞻性，戰(zhàn)略性。 5.具備對項目的策劃、統(tǒng)籌和實施的能力與經(jīng)驗，創(chuàng)新能力強、思維開闊。? 6.大學?？萍耙陨稀? 7.有國有企業(yè)、集團化公司、酒店行業(yè)相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。