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  • 深圳 | 3年以上 | 學(xué)歷不限 | 食宿面議
    招聘潮汕火鍋黃牛肉 切肉店員 年齡：28到48 男女不限 要有健康證 要求：有切潮汕火鍋黃牛肉經(jīng)驗 或者 廚房做過砧板 做事認(rèn)真麻利 健康講衛(wèi)生 服從工作安排 工資待遇：20元/小時 工作班次選擇： 上午8:00到中午2:00（合計6小時）包餐 下午4:00到晚上8:00（合計4小時）包餐 你可以是勤奮好學(xué)的小伙… 您也可以是干凈麻利的靚阿姨… 長期穩(wěn)定合作的優(yōu)質(zhì)員工 可以幫扶開店 做新店合伙人 和順記期待您的加入
  • 深圳 | 1年以上 | 學(xué)歷不限
    崗位職責(zé) 1、接待顧客的咨詢，了解顧客需求，并努力達(dá)成銷售。 2、根據(jù)公司下達(dá)的銷售任務(wù)，協(xié)助店長進(jìn)行銷售任務(wù)分解，并完成個人銷售任務(wù)。 3、負(fù)責(zé)商品的訂貨、上貨、補貨工作，確保貨架上的商品充足且擺放整齊。 4、參與商品的到貨驗收，確保商品質(zhì)量，及時將新貨上架。 5、定期盤點商品庫存，核對賬目，確保賬物相符。 6、處理客戶投訴，確?？蛻魸M意度。 7、為客戶提供售后服務(wù)，如退換貨處理等。 8、熟悉公司的各項規(guī)章制度、業(yè)務(wù)操作流程及資費標(biāo)準(zhǔn)。 9、積極參與公司的促銷活動，向客戶推薦促銷商品和優(yōu)惠活動。 10、完成店長或上級交辦的其他任務(wù)。 崗位要求 1、具有相關(guān)行業(yè)或職位的工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 2、熟悉商品知識，了解市場動態(tài)和競爭對手情況。 3、具備良好的溝通能力和服務(wù)意識。 4、能夠熟練使用電腦進(jìn)行商品管理和銷售統(tǒng)計。 5、形象氣質(zhì)佳，具備良好的親和力和溝通能力。 6、吃苦耐勞，能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。
  • 深圳 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 提供食宿
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 技能培訓(xùn)
    • 員工活動
    全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、預(yù)測市場需求，為酒店爭取市場關(guān)鍵時機(jī)。 2、協(xié)助提供酒店公司收益率，提高市場份額，同時取得更好的收益。 3、與下屬酒店公司預(yù)訂部及銷售團(tuán)隊緊密合作以推動針對性收入，在個人和團(tuán)隊預(yù)定中始終堅持高標(biāo)準(zhǔn)的客服理念。 4、始終能對環(huán)境競爭，優(yōu)化每間可銷售客房的平均收益。 5、相應(yīng)敏銳的洞察力，在公司里利用收入管理策略的眼光來領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊。 6、適當(dāng)調(diào)節(jié)以保證酒店房間銷售和收益，按照標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行并記錄。 7、監(jiān)督各酒店公司房間預(yù)訂流量，節(jié)假日、特定時間段、OTA平臺等價格展示情況，并確保操作系統(tǒng)與公司標(biāo)準(zhǔn)相一致。 8、具備制訂和執(zhí)行營業(yè)預(yù)算及經(jīng)營計劃的能力。 9、具備制訂符合下屬酒店公司總體營業(yè)目標(biāo)及行動方案的能力。 10、負(fù)責(zé)跟蹤和分析預(yù)訂流程，團(tuán)隊流量，特別關(guān)注和加強(qiáng)團(tuán)隊預(yù)留房管理，更好的做好團(tuán)隊適度減量，程度提高收益。 11、根據(jù)下屬各酒店公司收益情況做出分析，每周召開收益信息會，每月召開下屬各酒店公司收益管理分析會。 【崗位要求】 1、3年以上星級綜合酒店銷售經(jīng)理或連鎖酒店收益經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗； 2、具有團(tuán)隊協(xié)作能力和管理能力； 3、有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新思維； 4、出色的溝通、計劃管理和問題解決能力； 5、對市場不斷變化較有很好的敏感性； 6、具有一定的英語聽說讀寫能力。
  • 深圳 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    有限服務(wù)中檔酒店 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    崗位要求： 一、房間清潔與整理 ? ???1、?按標(biāo)準(zhǔn)流程清潔客房（包括更換床品、補充洗漱用品、清理垃圾、消毒衛(wèi)生間等）。 ? ???2、檢查房間設(shè)施（如燈具、電視、空調(diào)）是否正常，及時報修故障。 ? ???3、?確保房間布置符合酒店要求（如VIP房布置、歡迎禮品擺放等）。 ??? ???4、清潔走廊、電梯、樓梯等公共區(qū)域，保持環(huán)境整潔。 ? ???5、?定期檢查并補充公共區(qū)域用品（如紙巾、洗手液等）。 ? ???6、?協(xié)助布草清點、送洗及收納。 ? ???7、?參與定期深度清潔或季節(jié)性大掃除。 ? 二、任職要求： 基本素質(zhì) ???1、初中及以上學(xué)歷，接受過酒店服務(wù)培訓(xùn)者優(yōu)先。 ? ???2、身體健康，無傳染病，能適應(yīng)體力勞動（如彎腰、搬運）。 ? ???3、具備服務(wù)意識，耐心細(xì)致，吃苦耐勞。 ? 技能要求 ???1、熟悉清潔工具和消毒劑的使用方法。 ? ???2、能操作基礎(chǔ)客房設(shè)備（如布草車、吸塵器）。
  • 深圳 | 2年以上 | 大專
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 員工生日禮物
    • 節(jié)日禮物
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    有限服務(wù)中檔酒店 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店官方新媒體平臺（微信公眾號、抖音、小紅書等）的日常運營，包括內(nèi)容策劃、撰寫、編輯及發(fā)布； 2、結(jié)合酒店品牌調(diào)性及市場熱點，制定并執(zhí)行新媒體運營策略，提升品牌曝光度與用戶互動率； 3、策劃并執(zhí)行線上營銷活動，包括節(jié)日促銷、會員活動等，推動酒店產(chǎn)品銷售及客戶轉(zhuǎn)化； 4、監(jiān)測并分析新媒體平臺數(shù)據(jù)，定期輸出運營報告，優(yōu)化內(nèi)容及推廣策略； 5、維護(hù)粉絲關(guān)系，及時回復(fù)用戶留言及評論，提升用戶粘性與滿意度； 6、擅長抖音直播。 【崗位要求】 1、熟悉主流新媒體平臺（如微信、抖音、小紅書等）的運營規(guī)則及推廣技巧； 2、具備優(yōu)秀的文案撰寫能力，能獨立完成創(chuàng)意內(nèi)容策劃與編輯； 3、對社交媒體熱點敏感，善于捕捉行業(yè)趨勢并快速響應(yīng)； 4、具備基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)分析能力，能通過數(shù)據(jù)優(yōu)化運營策略； 5、工作積極主動，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的溝通能力及團(tuán)隊協(xié)作精神； 6、有酒店、旅游或相關(guān)行業(yè)新媒體運營經(jīng)驗者優(yōu)先。
  • 深圳 | 3年以上 | 大專
    服務(wù)式公寓 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    1.??? 具有星級酒店背景的工作經(jīng)驗，具備處理酒店整體財務(wù)經(jīng)營情況、經(jīng)營預(yù)測和預(yù)算的全盤思維 2.??? 嚴(yán)格遵守所有管理程序和政策，遵守法定稅收規(guī)范。制定并維護(hù)內(nèi)部財務(wù)控制管理體系，以充分確保所有交易均按照酒店管理層的一般和特定授權(quán)簽署并符合會計準(zhǔn)則 3.??? 對公司業(yè)務(wù)進(jìn)行會計監(jiān)督，定期或不定期開展財務(wù)規(guī)范化檢查 4.??? 確保酒店財務(wù)相關(guān)賬簿、記錄和賬目等均得到準(zhǔn)確記錄和保管 5.??? 監(jiān)督和確保應(yīng)收賬款、應(yīng)付賬款、運營審計和收銀職能等的順暢執(zhí)行，進(jìn)行現(xiàn)金預(yù)測及資金管理 6.??? 確保酒店各種稅金的申報以及其他稅務(wù)相關(guān)事宜 7.??? 執(zhí)行酒店銀行賬戶的管理以及合同臺賬的管理 8.??? 檢查審計程序正確完整的執(zhí)行，以及各類免費和折扣得到相應(yīng)的批準(zhǔn)，調(diào)查并報告審計運行中出現(xiàn)的差異 9.??? 審核確認(rèn)系統(tǒng)中所有的交易編碼正確及有效，負(fù)責(zé)各大合作平臺的日常賬務(wù)管理和核對 10. 遵守公司的信貸制度，確保所有掛帳的賬戶都通過相應(yīng)的信貸控制程序 11. 溝通所有與掛賬有關(guān)的收款和信貸事宜，及時催收應(yīng)收賬款，確保信貸操作順利而高效 12. 審核日常客房賬務(wù)是否被正確以及及時的操作，及時編制每日收入報表等相關(guān)運營報表 13. 查詢各渠道付款流水與銀行進(jìn)帳金額一致 14. 編制月度及年度現(xiàn)金流預(yù)測 15. 負(fù)責(zé)財務(wù)預(yù)算決算管理工作，組織預(yù)決算編制，合理分析預(yù)算結(jié)果 16. 審核合同中相關(guān)財務(wù)、稅務(wù)條款并給出合理性可行性建議 17. 擬定運營中相關(guān)財務(wù)政策，完善財務(wù)制度并逐步落實推進(jìn) 18. 應(yīng)依照統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)對所有財務(wù)報告進(jìn)行管理，并維持財務(wù)流程的標(biāo)準(zhǔn)化，向集團(tuán)財務(wù)中心及時有效的呈報財務(wù)報表
  • 深圳 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 提供食宿
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 技能培訓(xùn)
    • 員工活動
    全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 制定及執(zhí)行酒店市場銷售計劃。 對外通過接待、出訪、新聞媒介等，對內(nèi)做好各部門的推銷和宣傳活動等，管理美工制作，以達(dá)到酒店經(jīng)營的宣傳目標(biāo)。 統(tǒng)籌酒店內(nèi)外的公關(guān)宣傳工作;審閱酒店對外發(fā)布的宣傳稿件。 簽定住房優(yōu)惠協(xié)議、旅行社房價協(xié)議及各種合作協(xié)議、認(rèn)報刊合同、廣告宣傳服務(wù)協(xié)議。 審核服務(wù)活動的策劃方案，組織員工工作。 走訪客戶，根據(jù)市場變化，并不斷改進(jìn)服務(wù)工作。 分析市場動向、特點和發(fā)展趨勢，設(shè)立市場目標(biāo)。 酒店市場開發(fā)、客源組織和酒店商品客房、餐飲的銷售工作。 【崗位要求】 本科以上文化程度；3年以上同崗位工作經(jīng)驗。 英語口語和書寫流利。 負(fù)責(zé)組織營銷推廣、銷售執(zhí)行、客戶服務(wù)等方面專業(yè)人員的培訓(xùn)。 負(fù)責(zé)監(jiān)督和考核酒店各項目的營銷推廣、銷售進(jìn)度、銷售回款和客戶服務(wù)等，支持和保障項目實施。 負(fù)責(zé)項目可行性比選階段的市場研究、客戶分析、市場定位和營銷推廣方案設(shè)計。 按照公司整體要求，制定和組織實施公司在市場策劃、銷售管理、客戶服務(wù)和物業(yè)管理的戰(zhàn)略規(guī)劃。 萬豪工作經(jīng)驗優(yōu)先。
  • 深圳 | 經(jīng)驗不限 | 本科 | 提供食宿
    養(yǎng)老服務(wù) | 100-499人
    • 投遞簡歷
    工作內(nèi)容 1、統(tǒng)籌負(fù)責(zé)餐廳服務(wù)事務(wù)，保障各餐廳的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。 2、參與策劃大型宴會活動，為社區(qū)重大活動或慶典以及住戶活動提供餐飲服務(wù)保障。 3、配合開展餐飲服務(wù)滿意度調(diào)查，負(fù)責(zé)處理餐廳內(nèi)住戶投訴及意見反饋，匯總上報餐飲總監(jiān)。 4、對各餐廳區(qū)域的物資設(shè)施進(jìn)行日常管理，確保物資設(shè)施數(shù)量齊全，使用狀態(tài)正常。 5、在公司整體制度框架下，組織制定、完善餐飲服務(wù)的相關(guān)制度、工作流程和作業(yè)指導(dǎo)書并落地實施；組織重要檔案資料的填報、分析及歸檔。 6、制定餐廳經(jīng)營預(yù)算，統(tǒng)計分析餐廳經(jīng)營數(shù)據(jù)，達(dá)成經(jīng)營目標(biāo)。 7、負(fù)責(zé)餐飲服務(wù)團(tuán)隊管理和日常管理，培訓(xùn)指導(dǎo)部門員工，培養(yǎng)后備人才。 任職要求 1、本科及以上 2、任職高端酒店餐廳或大型餐飲集團(tuán)大堂經(jīng)理等職務(wù)，具備豐富的餐廳服務(wù)經(jīng)驗，熟悉餐飲服務(wù)流程。 3、熟練使用電腦和辦公軟件 4、具備高效執(zhí)行力，值得信任，善于培養(yǎng)指導(dǎo)他人，堅忍不拔，敬業(yè)奉獻(xiàn)，有持續(xù)學(xué)習(xí)能力，有較強(qiáng)的服務(wù)意識。 5、熱情、真誠、耐心，有親和力，具備基本禮儀規(guī)范。
  • 深圳 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 包吃包住
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    • 崗位晉升
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé) 1. 統(tǒng)籌對接海外當(dāng)?shù)氐奈飿I(yè)第三方公司或臨時性物業(yè)服務(wù)人員，確保物業(yè)服務(wù)持續(xù)性合理的進(jìn)行，業(yè)主的個性化或臨時性需求有效實現(xiàn)及滿足。 2.協(xié)助新物業(yè)的購置及手續(xù)，負(fù)責(zé)新物業(yè)的檢查和接收，制定合理的物業(yè)管理計劃，參與、執(zhí)行及監(jiān)督物業(yè)管理。 3.建立并完善物業(yè)入住前、中、后標(biāo)準(zhǔn)和流程，落實業(yè)主入住期間生活安排，以及入住后的物業(yè)恢復(fù)保養(yǎng)，確保業(yè)主滿意的入住體驗。 4.協(xié)調(diào)監(jiān)督海外當(dāng)?shù)匚锕芄靖黜椆芾砺氊?zé)的實施，并對其工作結(jié)果進(jìn)行考核評估。 5.清楚了解并確保物業(yè)清潔衛(wèi)生、園藝養(yǎng)護(hù)、消殺、設(shè)施設(shè)備維保、維修、翻新裝修等工作按標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，達(dá)到業(yè)主要求。 6.協(xié)調(diào)專業(yè)第三方，確保物業(yè)運行的合規(guī)性和各類政府或第三方管理稅費的合理性。 7.負(fù)責(zé)擬定或?qū)徍撕Ｍ馕飿I(yè)年度費用預(yù)算，并嚴(yán)格實施。日常審核海外物業(yè)賬單，確保事項及價格的合理性，完成各項費用的正常及時支付。 8.建立海外各類供應(yīng)商、服務(wù)渠道的資料庫，保證物品采購、服務(wù)支出合理進(jìn)行。 9.建立并維護(hù)各物業(yè)固定資產(chǎn)、設(shè)施設(shè)備清單，并安排年度盤點。 10.出具各物業(yè)的管理月度報告，并進(jìn)行季度匯報。 11.協(xié)助商業(yè)性質(zhì)海外物業(yè)的租賃、創(chuàng)收和維護(hù)。 12.其他行政管理工作，包括文書、紀(jì)要, 檔案管理等。 13.完成部門負(fù)責(zé)人或高層領(lǐng)導(dǎo)交辦的不限于以上其他范疇工作。 崗位要求： 1.英語可作為工作語言，聽說讀寫能力優(yōu)秀，有海外獨立生活工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 2.有海外物業(yè)裝修、維修或管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 3.責(zé)任心強(qiáng)，能積極主動推動任務(wù)進(jìn)程，并協(xié)調(diào)各方資源為結(jié)果負(fù)責(zé)。 4.擁有較強(qiáng)時間管理能力，適應(yīng)跨時區(qū)工作。 5.有較強(qiáng)文書及資料整理能力，關(guān)注細(xì)節(jié)，熟悉運用各類辦公軟件。
  • 深圳 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限
    • 五險一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 節(jié)日禮物
    • 帥哥多
    • 美女多
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、有效的協(xié)調(diào)組織廚房內(nèi)部的工作，提高工作效率。 2、確保所有的菜肴符合菜譜的標(biāo)準(zhǔn)。 3、協(xié)助廚師長及主管充分落實酒店的標(biāo)準(zhǔn)。 4、監(jiān)督食品準(zhǔn)備和烹制的過程防止浪費。 5、給員工做適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)，提高工作效率。 6、保證廚房的衛(wèi)生符合衛(wèi)生部門和酒店的標(biāo)準(zhǔn)。 7、了解自己的員工，在客務(wù)繁忙時可以高效的安排工作。 8、維護(hù)廚房內(nèi)的各種儀器。 【崗位要求】 1、關(guān)工作經(jīng)歷或與正式培訓(xùn)，或與此相當(dāng)?shù)慕逃拖嚓P(guān)工作經(jīng)驗結(jié)合的背景，擁有餐飲技能或相關(guān)專業(yè)的職業(yè)證書更佳。 2、有一定的溝通能力，能吃苦耐勞。

  • 總賬會計
    1萬-1.1萬
    深圳 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 包吃包住
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)公司全盤賬務(wù)處理，包括但不限于收入、成本、費用等日常會計核算工作； 2、編制月度、季度及年度財務(wù)報表，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、及時，符合會計準(zhǔn)則及公司要求； 3、定期核對往來賬款，清理異常賬目，確保賬實相符； 4、負(fù)責(zé)稅務(wù)申報及稅務(wù)籌劃工作，確保公司稅務(wù)合規(guī)，合理降低稅負(fù)； 5、配合內(nèi)外部審計工作，提供所需財務(wù)資料及數(shù)據(jù)支持； 6、優(yōu)化財務(wù)流程，完善財務(wù)管理制度，提升財務(wù)工作效率； 7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他財務(wù)相關(guān)工作。 【崗位要求】 1、具備扎實的會計基礎(chǔ)知識，熟悉企業(yè)會計準(zhǔn)則及相關(guān)財稅法規(guī)； 2、熟練使用財務(wù)軟件（如金蝶、用友等）及辦公軟件（Excel、Word等）； 3、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，能夠獨立完成財務(wù)報表編制及分析工作； 4、工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的溝通能力及團(tuán)隊協(xié)作精神； 5、有酒店行業(yè)財務(wù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 6、能承受一定的工作壓力，適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。
  • 深圳 | 1年以上 | 本科
    • 五險一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 包吃包住
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 內(nèi)部調(diào)轉(zhuǎn)機(jī)會
    • 年終獎金
    • 生日節(jié)日禮物
    • 員工活動
    • 帶薪年假假期
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    主要職責(zé)： 一、財務(wù)核算與報表管理：處理日常賬務(wù)，編制與分析財務(wù)報表，審核合同及費用，確認(rèn)收入，登記臺賬。 二、稅費申報及管理：完成各稅種月度申報及匯算清繳；注意風(fēng)險防控及應(yīng)對稅務(wù)稽查，合理規(guī)劃稅務(wù)方案。 三、會計檔案管理：負(fù)責(zé)整理會計資料，保管合同及票據(jù)臺賬、憑證等。 四、項目測算及預(yù)算：編制年度預(yù)算及項目經(jīng)營計劃測算等。 五、資產(chǎn)管理：負(fù)責(zé)年末復(fù)核實物賬務(wù)、存貨盤點表、固定資產(chǎn)帳實盤點，保證賬實相符，編制盤點報表。 任職要求： 1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，會計、金融等相關(guān)專業(yè)。 2、大型房地產(chǎn)開發(fā)公司工作經(jīng)驗。具完整房地產(chǎn)城市更新、合作開發(fā)項目、土地整備項目全流程獨立賬務(wù)處理及合約管理、稅務(wù)規(guī)劃等方面實操經(jīng)驗，熟悉會計準(zhǔn)則及稅務(wù)相關(guān)法規(guī)。具業(yè)務(wù)敏感度，了解房地產(chǎn)業(yè)務(wù)與財稅相關(guān)的每個階段的風(fēng)險點。 3、持注冊會計師資格者優(yōu)先。 4、熟練使用財務(wù)軟件及辦公軟件。 5、具備較強(qiáng)的邏輯思維能力、溝通協(xié)調(diào)能力，數(shù)據(jù)敏感度高。認(rèn)真細(xì)致，具有良好的職業(yè)操守。 投遞簡歷至郵箱：hr@blg.cn 郵件主題：姓名+應(yīng)聘主管會計+工作年限 博林集團(tuán)
  • 深圳 | 5年以上 | 中專 | 提供食宿
    • 技能培訓(xùn)
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    • 領(lǐng)導(dǎo)好
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    • 管理規(guī)范
    • 投遞簡歷
    主要職責(zé)： 1.?客房管理：?負(fù)責(zé)公司酒店公寓、官邸的細(xì)致清潔、維護(hù)、布置與庫存管理。 2.?專屬管家服務(wù)：?預(yù)判并滿足個性化需求（生活、行程、雜務(wù)、餐飲、出海等），高度保密。 3.?團(tuán)隊管理：?領(lǐng)導(dǎo)、培訓(xùn)客房團(tuán)隊，確保高效達(dá)標(biāo)。 4.?高效溝通協(xié)調(diào)：?對接各部門/供應(yīng)商，快速響應(yīng)并解決問題。 5.?標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行與提升：?維護(hù)高服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，持續(xù)優(yōu)化流程。 6.?其他與住房相關(guān)的事務(wù)及上級布置的工作任務(wù)。 任職資格： 1.?中專以上學(xué)歷，酒店管理、旅游管理或相關(guān)專業(yè)，有高奢酒店工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 2.?年齡32-45歲，5年以上高端酒店/私宅管家/客房主管經(jīng)驗，形象氣質(zhì)佳。 3.?有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心、?服務(wù)意識極強(qiáng)、主動預(yù)判、品行端正、追求完美、耐心細(xì)致、靈活適應(yīng)。 任職技能： 1. 精通清潔整理、細(xì)節(jié)控，對高端服務(wù)有一定的見解及審美，且擅長個性化服務(wù)。 2.?超強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)、高效組織、抗壓應(yīng)變、執(zhí)行能力。 3.?熟練掌握商務(wù)接待禮儀及禮節(jié)。 4.?基礎(chǔ)辦公軟件，精通英語者優(yōu)先。 5.?無犯罪記錄，身體良好適應(yīng)體力工作。持專業(yè)管家認(rèn)證者優(yōu)先。
  • 深圳 | 3年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    • 節(jié)日禮物
    • 員工生日禮物
    • 帶薪年假
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 技能培訓(xùn)
    • 五險一金
    • 投遞簡歷
    全面負(fù)責(zé)客房部門管理 有華住工作經(jīng)驗優(yōu)先

  • 總出納
    8.5千-9千
    深圳 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 包吃包住
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)公司日?，F(xiàn)金、銀行存款的收支管理，確保資金安全及賬實相符； 2、審核各類付款單據(jù)，確保付款手續(xù)完整、合規(guī)，并按時完成款項支付； 3、登記現(xiàn)金及銀行存款日記賬，定期核對銀行對賬單，編制資金日報表； 4、負(fù)責(zé)發(fā)票的開具、保管及核銷，確保稅務(wù)合規(guī)； 5、配合財務(wù)部門完成月度、季度及年度資金盤點工作； 6、協(xié)助上級完成資金計劃的編制與執(zhí)行，優(yōu)化資金使用效率； 7、處理與銀行、稅務(wù)等外部機(jī)構(gòu)的日常對接事務(wù)； 8、完成上級交辦的其他財務(wù)相關(guān)工作。 【崗位要求】 1、具備基礎(chǔ)的財務(wù)知識，熟悉現(xiàn)金管理、銀行結(jié)算流程及相關(guān)法規(guī)； 2、熟練使用財務(wù)軟件及辦公軟件（如Excel、Word等）； 3、工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的職業(yè)道德和保密意識； 4、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊合作精神； 5、能適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境，具備一定的抗壓能力； 6、有相關(guān)財務(wù)或出納工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

  • 水吧主管
    8千-9千
    深圳 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 包吃包住
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)水吧日常運營管理，包括飲品制作、原料采購、庫存管理及成本控制 2、制定并執(zhí)行水吧服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)與操作流程，確保出品質(zhì)量與效率 3、培訓(xùn)及督導(dǎo)水吧員工，提升團(tuán)隊專業(yè)技能與服務(wù)意識 4、定期研發(fā)季節(jié)性飲品及特色產(chǎn)品，優(yōu)化菜單結(jié)構(gòu) 5、處理顧客投訴及突發(fā)情況，維護(hù)水吧服務(wù)品質(zhì)與客戶滿意度 6、協(xié)調(diào)與其他部門的合作，保障水吧運營與酒店整體服務(wù)銜接順暢 【崗位要求】 1、具備飲品調(diào)制專業(yè)知識，熟悉咖啡、茶飲、雞尾酒等制作工藝 2、有較強(qiáng)的成本管控意識及庫存管理能力 3、能適應(yīng)早晚班輪換工作制，抗壓能力強(qiáng) 4、具備團(tuán)隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先，擅長員工培訓(xùn)與排班調(diào)度 5、對市場流行飲品趨勢敏感，有創(chuàng)新研發(fā)能力 6、注重衛(wèi)生與食品安全，持有健康證及相關(guān)職業(yè)資格證書者優(yōu)先

  • 保安隊長
    8千-8.5千
    深圳 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 包吃包住
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)保安隊伍的日常管理工作，包括排班、考勤、培訓(xùn)及績效考核； 2、制定并執(zhí)行酒店安全管理制度及應(yīng)急預(yù)案，確保酒店財產(chǎn)和客人安全； 3、定期巡查酒店各區(qū)域，及時發(fā)現(xiàn)并處理安全隱患，確保消防、監(jiān)控等設(shè)施正常運行； 4、處理突發(fā)事件，如火災(zāi)、盜竊、糾紛等，并按要求上報相關(guān)部門； 5、協(xié)調(diào)與公安、消防等政府部門的對接工作，配合完成安全檢查及整改； 6、監(jiān)督保安員儀容儀表、行為規(guī)范及服務(wù)質(zhì)量，提升團(tuán)隊整體素質(zhì)； 7、完成上級交辦的其他安全相關(guān)工作。 【崗位要求】 1、具備較強(qiáng)的管理能力和團(tuán)隊協(xié)作精神，能有效領(lǐng)導(dǎo)保安團(tuán)隊； 2、熟悉安保工作流程及消防、監(jiān)控等安全設(shè)備的操作與維護(hù)； 3、具備良好的應(yīng)急處理能力，能冷靜應(yīng)對突發(fā)事件； 4、身體健康，責(zé)任心強(qiáng)，能適應(yīng)倒班工作制； 5、退伍軍人或持有保安員證、消防設(shè)施操作員證者優(yōu)先； 6、無犯罪記錄，品行端正，具備良好的職業(yè)道德。

  • 工程部主管
    8千-8.5千
    深圳 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 包吃包住
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)工程部的日常管理工作，確保設(shè)施設(shè)備的正常運行和維護(hù)； 2、制定并執(zhí)行設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)計劃，定期檢查、維修和保養(yǎng)各類設(shè)備； 3、協(xié)調(diào)處理突發(fā)性設(shè)備故障，及時組織搶修，確保酒店運營不受影響； 4、監(jiān)督和管理工程部員工的工作表現(xiàn)，提供技術(shù)指導(dǎo)和培訓(xùn)； 5、負(fù)責(zé)工程部物資的采購、庫存管理及成本控制； 6、配合其他部門完成相關(guān)工程改造或設(shè)備安裝項目； 7、確保工程部工作符合安全規(guī)范和環(huán)保要求。 【崗位要求】 1、具備較強(qiáng)的工程設(shè)備管理能力，熟悉酒店設(shè)施設(shè)備的運行和維護(hù)； 2、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊管理經(jīng)驗； 3、能夠獨立處理突發(fā)性設(shè)備故障，具備較強(qiáng)的應(yīng)急處理能力； 4、具備一定的成本控制意識和物資管理能力； 5、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具備較強(qiáng)的抗壓能力和溝通能力； 6、有相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

  • 娛樂部主管
    8千-8.5千
    深圳 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 包吃包住
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)娛樂部門的日常運營管理，確保各項娛樂活動有序開展； 2、制定并執(zhí)行娛樂活動計劃，提升客戶體驗和滿意度； 3、監(jiān)督娛樂設(shè)施的使用和維護(hù)，確保設(shè)備安全、衛(wèi)生及正常運行； 4、協(xié)調(diào)與其他部門的合作，確保娛樂項目與酒店整體服務(wù)無縫銜接； 5、處理客戶投訴及突發(fā)事件，及時解決問題并反饋改進(jìn)措施； 6、培訓(xùn)和管理娛樂部員工，提升團(tuán)隊服務(wù)水平和專業(yè)能力； 7、定期分析娛樂項目的運營數(shù)據(jù)，提出優(yōu)化建議并落實改進(jìn)方案； 8、完成上級交辦的其他相關(guān)工作。 【崗位要求】 1、具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊管理經(jīng)驗； 2、熟悉娛樂行業(yè)運營模式，對客戶需求有敏銳的洞察力； 3、具備良好的溝通能力和服務(wù)意識，能妥善處理客戶關(guān)系； 4、工作積極主動，責(zé)任心強(qiáng)，能承受一定的工作壓力； 5、具備較強(qiáng)的應(yīng)變能力，能高效解決突發(fā)問題； 6、有酒店或娛樂行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 7、能適應(yīng)彈性工作時間，包括周末及節(jié)假日輪班。

  • 樓面主管
    8千-8.5千
    深圳 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 包吃包住
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)餐廳樓面的日常運營管理工作，確保服務(wù)流程順暢、高效； 2、監(jiān)督并指導(dǎo)服務(wù)員的工作表現(xiàn)，定期組織培訓(xùn)，提升團(tuán)隊服務(wù)技能與質(zhì)量； 3、處理顧客投訴及突發(fā)事件，維護(hù)良好的客戶關(guān)系，提升顧客滿意度； 4、協(xié)調(diào)與其他部門（如廚房、后勤等）的溝通協(xié)作，確保運營環(huán)節(jié)無縫銜接； 5、負(fù)責(zé)餐廳物資管理，包括餐具、布草等物品的盤點與補充，控制損耗； 6、執(zhí)行公司制定的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)與流程，定期檢查衛(wèi)生、安全及設(shè)備狀況； 7、完成上級交辦的其他任務(wù)，協(xié)助達(dá)成餐廳經(jīng)營目標(biāo)。 【崗位要求】 1、具備較強(qiáng)的服務(wù)意識與管理能力，能有效帶領(lǐng)團(tuán)隊完成工作任務(wù)； 2、熟悉餐飲行業(yè)服務(wù)流程及標(biāo)準(zhǔn)，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能妥善處理客戶投訴及員工關(guān)系； 4、工作細(xì)致認(rèn)真，具備較強(qiáng)的抗壓能力與應(yīng)變能力； 5、身體健康，能適應(yīng)倒班及高強(qiáng)度工作節(jié)奏； 6、無學(xué)歷、年齡限制，歡迎有熱情、有潛力的求職者加入。
  • 深圳 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 包吃包住
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)管事部日常運營管理工作，確保部門工作高效有序進(jìn)行； 2、制定并執(zhí)行管事部的工作流程、標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)章制度，提升部門工作效率； 3、監(jiān)督和管理餐具、器皿、設(shè)備的清潔、消毒、保養(yǎng)及庫存管理，確保符合衛(wèi)生及安全標(biāo)準(zhǔn)； 4、協(xié)調(diào)與其他部門（如餐飲部、廚房等）的溝通與合作，確保物資供應(yīng)及時、設(shè)備運轉(zhuǎn)正常； 5、負(fù)責(zé)管事部員工的排班、培訓(xùn)及績效考核，提升團(tuán)隊專業(yè)能力與服務(wù)意識； 6、定期檢查設(shè)備運行狀況，提出維修或更換建議，確保設(shè)備正常使用； 7、控制部門成本，合理規(guī)劃物資采購與使用，避免浪費； 8、處理突發(fā)事件及客戶投訴，確保問題及時解決并反饋改進(jìn)措施。 【崗位要求】 1、具備較強(qiáng)的管理能力和團(tuán)隊協(xié)作精神，能夠有效帶領(lǐng)團(tuán)隊完成工作任務(wù)； 2、熟悉酒店管事部工作流程及衛(wèi)生安全標(biāo)準(zhǔn)，有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與其他部門高效配合； 4、工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，能夠承受一定的工作壓力； 5、具備基礎(chǔ)的設(shè)備維護(hù)及物資管理知識； 6、能夠適應(yīng)酒店行業(yè)的工作時間安排，包括節(jié)假日及輪班制。
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