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    • 技能培訓(xùn)
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    全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)VIP客戶的接待、引導(dǎo)及全程服務(wù)，確?？蛻臬@得尊貴、專業(yè)的接待體驗(yàn)； 2、根據(jù)客戶需求，協(xié)調(diào)酒店各部門資源，提供個(gè)性化服務(wù)方案，包括但不限于行程安排、餐飲服務(wù)、會(huì)議支持等； 3、處理VIP客戶的特殊需求及突發(fā)情況，及時(shí)反饋并跟進(jìn)解決，確?？蛻魸M意度； 4、建立并維護(hù)VIP客戶檔案，定期回訪客戶，挖掘潛在需求，提升客戶忠誠度； 5、協(xié)助市場部門策劃和執(zhí)行VIP客戶活動(dòng)，提升品牌形象和客戶粘性； 6、定期匯總客戶反饋意見，提出服務(wù)優(yōu)化建議，推動(dòng)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)升級。 【崗位要求】 1、形象氣質(zhì)佳，女性要求1.62米以上，男性要求1.72米以上； 2、具備優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)和親和力，能夠代表酒店與高端客戶溝通，較強(qiáng)的服務(wù)意識和應(yīng)變能力，能夠高效處理客戶需求及突發(fā)情況； 3、良好的語言表達(dá)和溝通能力，普通話流利，掌握基礎(chǔ)英語交流能力者優(yōu)先； 4、具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠與各部門緊密配合，確保服務(wù)流程順暢； 5、對酒店行業(yè)或高端服務(wù)業(yè)有熱情，愿意接受挑戰(zhàn)并不斷提升服務(wù)水平； 6、能適應(yīng)彈性工作時(shí)間，包括節(jié)假日或夜間值班。
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    全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 50-99人
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    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店餐廳、大堂等公共區(qū)域的日常服務(wù)工作，包括迎賓、引導(dǎo)、點(diǎn)餐、上菜、撤臺等； 2、保持服務(wù)區(qū)域的整潔與衛(wèi)生，確保餐具、桌椅等設(shè)施擺放有序； 3、及時(shí)響應(yīng)客人的需求，提供熱情、專業(yè)的服務(wù)，處理客人的咨詢與投訴； 4、熟悉菜單及酒水知識，能夠?yàn)榭腿送扑]合適的菜品與飲品； 5、協(xié)助完成開餐前的準(zhǔn)備工作及收餐后的清理工作； 6、遵守酒店的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)與操作流程，確保服務(wù)質(zhì)量符合要求； 7、配合團(tuán)隊(duì)完成其他臨時(shí)安排的工作任務(wù)。 【崗位要求】 1、形象良好，女性要求1.62米及以上，男性要求1.72米及以上； 2、具備良好的服務(wù)意識與職業(yè)素養(yǎng)，態(tài)度端正，責(zé)任心強(qiáng)； 3、溝通表達(dá)能力良好，能夠與客人及同事有效協(xié)作； 4、能夠適應(yīng)站立工作及早晚班輪換； 5、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能夠快速掌握服務(wù)流程與產(chǎn)品知識； 6、有酒店或餐飲行業(yè)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，無經(jīng)驗(yàn)者可提供培訓(xùn)； 7、能夠服從工作安排，具備團(tuán)隊(duì)合作精神。
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    【崗位職責(zé)】 1、配合人力負(fù)責(zé)人制定并實(shí)施公司年度培訓(xùn)計(jì)劃，根據(jù)各部門需求設(shè)計(jì)針對性培訓(xùn)方案 2、開發(fā)與完善培訓(xùn)課程體系，包括新員工入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)等 3、組織并實(shí)施各類培訓(xùn)活動(dòng)，跟進(jìn)培訓(xùn)效果評估與反饋，持續(xù)優(yōu)化培訓(xùn)質(zhì)量 4、建立員工培訓(xùn)檔案，跟蹤員工成長軌跡，為人才發(fā)展提供數(shù)據(jù)支持 5、協(xié)調(diào)內(nèi)外部培訓(xùn)資源，管理培訓(xùn)預(yù)算，控制培訓(xùn)成本 6、研究行業(yè)培訓(xùn)趨勢與方法，引入創(chuàng)新培訓(xùn)模式提升員工學(xué)習(xí)體驗(yàn) 【崗位要求】 1、熟悉酒店行業(yè)培訓(xùn)特點(diǎn)者優(yōu)先 2、優(yōu)秀的語言表達(dá)與授課技巧，能獨(dú)立完成培訓(xùn)課件制作與現(xiàn)場授課 3、較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，能統(tǒng)籌多部門聯(lián)合培訓(xùn)項(xiàng)目 4、熟練使用Office辦公軟件、流行的AI軟件、常見培訓(xùn)管理工具 5、工作細(xì)致耐心，具備良好的分析總結(jié)能力和解決問題能力 6、對員工成長有熱情，善于激發(fā)學(xué)員學(xué)習(xí)動(dòng)力

  • 前臺接待
    5千-5.5千
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    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店前臺的日常接待工作，包括客人入住、退房手續(xù)辦理及問詢服務(wù)； 2、準(zhǔn)確處理客房預(yù)訂、變更及取消等操作，確保系統(tǒng)信息及時(shí)更新； 3、解答客人關(guān)于酒店設(shè)施、服務(wù)及周邊信息的咨詢，提供專業(yè)建議； 4、協(xié)助處理客人投訴及突發(fā)情況，及時(shí)上報(bào)并跟進(jìn)解決； 5、維護(hù)前臺區(qū)域整潔有序，確保工作環(huán)境符合酒店標(biāo)準(zhǔn)； 6、完成每日交接班記錄及賬目核對，保證賬務(wù)清晰準(zhǔn)確； 7、配合其他部門完成相關(guān)工作，如客房狀態(tài)溝通、會(huì)議接待支持等。 【崗位要求】 1、形象端正，女性要求1.62米以上，男性要求1.73米以上，具備良好的服務(wù)意識和職業(yè)素養(yǎng)； 2、普通話流利，具備基礎(chǔ)英語溝通能力者優(yōu)先； 3、能適應(yīng)倒班工作制（含夜班），具備較強(qiáng)抗壓能力； 4、熟練使用辦公軟件及酒店管理系統(tǒng)（如Opera等）； 5、具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，溝通表達(dá)清晰，應(yīng)變能力較強(qiáng)； 6、無經(jīng)驗(yàn)者可接受系統(tǒng)培訓(xùn)，有酒店前臺經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
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    【崗位職責(zé)】 與既有的客戶和潛在的客戶及合作伙伴保持密切的聯(lián)系 高效認(rèn)知和掌握銷售線索 代表酒店參加國際及國內(nèi)的銷售活動(dòng) 發(fā)揮創(chuàng)造力，為酒店的產(chǎn)品及部門做出應(yīng)有的貢獻(xiàn) 仔細(xì)計(jì)劃與客戶的會(huì)面，對預(yù)定的客戶實(shí)施客戶關(guān)系管理，完成銷售目標(biāo) 在所負(fù)責(zé)的市場區(qū)域內(nèi)，監(jiān)視和報(bào)告市場及競爭者的情況 準(zhǔn)備銷售報(bào)告，確保市場及客戶信息的準(zhǔn)確性，以便于工作的跟進(jìn) 【崗位要求】 1、具備領(lǐng)導(dǎo)才能，了解所負(fù)責(zé)部門對各職位的責(zé)任 2、掌握使用互聯(lián)網(wǎng)及其它主要電腦系統(tǒng)的知識 3、掌握應(yīng)用銷售及前臺的電腦系統(tǒng) 4、了解商務(wù)旅游、旅游業(yè)國際市場，會(huì)議旅游及餐飲銷售 5、能夠掌握和理解市場和競爭 6、必須具備良好的中，英文讀寫能力 7、良好的電腦技能，至少會(huì)使用微軟2003或以上操作系統(tǒng)、微軟辦公軟件2003或更高版本、互聯(lián)網(wǎng)及其它的流行出版軟件 8、良好的人際交往和溝通技巧 9、獨(dú)立工作和團(tuán)隊(duì)工作的能力 10、3年銷售與市場推廣方面的經(jīng)驗(yàn), 包括在國際連鎖酒店的管理經(jīng)驗(yàn)并有最少2年的銷售經(jīng)理經(jīng)歷

  • 餐廳主管
    6千-7千
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    【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)餐廳日常運(yùn)營管理工作，包括人員排班、服務(wù)流程監(jiān)督及現(xiàn)場協(xié)調(diào) 2、督導(dǎo)服務(wù)員執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)流程，確保用餐環(huán)境整潔及服務(wù)質(zhì)量達(dá)標(biāo) 3、處理顧客投訴及突發(fā)事件，及時(shí)解決運(yùn)營中的各類問題 4、監(jiān)督食品出品質(zhì)量與擺盤標(biāo)準(zhǔn)，配合廚房做好餐品質(zhì)量控制 5、負(fù)責(zé)餐廳物資管理，包括餐具盤點(diǎn)、耗材申購及庫存控制 6、組織員工進(jìn)行服務(wù)技能培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)水平 7、完成營業(yè)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析，協(xié)助制定運(yùn)營改進(jìn)方案 【崗位要求】 1、女性要求1.62米以上，男性要求1.72米以上，具備餐飲服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 2、熟悉中西餐服務(wù)流程及標(biāo)準(zhǔn)，掌握基礎(chǔ)食品安全知識 3、具備較強(qiáng)的現(xiàn)場協(xié)調(diào)能力和突發(fā)事件處理能力 4、工作細(xì)致認(rèn)真，能承受高強(qiáng)度工作壓力 5、普通話流利，具備基礎(chǔ)英語溝通能力者優(yōu)先 6、身體健康，能適應(yīng)早晚班輪換工作制
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    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)人事管理工作，包括招聘、績效、薪酬、員工關(guān)系等模塊； 2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助上級推進(jìn)并執(zhí)行人力資源規(guī)劃，優(yōu)化組織架構(gòu)及崗位設(shè)置； 3、主導(dǎo)招聘全流程，包括需求分析、渠道拓展、面試安排、錄用決策及入職跟進(jìn)； 4、處理員工關(guān)系事務(wù)，包括勞動(dòng)糾紛調(diào)解、員工溝通及滿意度提升； 5、定期分析人力資源數(shù)據(jù)，為管理層提供決策支持報(bào)告。 【崗位要求】 1、熟悉人力資源六大模塊，具備獨(dú)立招聘、薪酬計(jì)算的能力； 2、掌握勞動(dòng)法及相關(guān)法律法規(guī)，能妥善處理勞動(dòng)關(guān)系問題； 3、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力及抗壓能力，能高效對接各部門需求； 4、邏輯清晰，數(shù)據(jù)敏感度較高； 5、具備較強(qiáng)的執(zhí)行力及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，能推動(dòng)HR項(xiàng)目落地； 6、對酒店行業(yè)人力資源特點(diǎn)有一定了解者優(yōu)先。
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    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店工程設(shè)施的日常維護(hù)、保養(yǎng)及維修工作，確保設(shè)備正常運(yùn)行； 2、制定并執(zhí)行工程部年度、季度、月度工作計(jì)劃及預(yù)算，控制成本； 3、統(tǒng)籌管理酒店電力、空調(diào)、給排水、消防、電梯等系統(tǒng)的運(yùn)行與維護(hù)； 4、處理突發(fā)性設(shè)備故障，及時(shí)組織搶修，確保酒店運(yùn)營不受影響； 5、監(jiān)督外包工程項(xiàng)目的施工質(zhì)量、進(jìn)度及安全，確保符合酒店標(biāo)準(zhǔn)； 6、定期檢查設(shè)施設(shè)備，提出優(yōu)化改造建議，提升能效與安全性； 7、負(fù)責(zé)工程部團(tuán)隊(duì)管理，包括排班、培訓(xùn)、工作協(xié)調(diào)等； 8、配合其他部門完成相關(guān)工程支持工作，如活動(dòng)保障、設(shè)備調(diào)試等。 【崗位要求】 1、具備扎實(shí)的機(jī)電、暖通、強(qiáng)弱電或相關(guān)工程領(lǐng)域知識； 2、熟悉酒店工程設(shè)備管理流程及行業(yè)規(guī)范，有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、具備較強(qiáng)的故障診斷與應(yīng)急處理能力，能獨(dú)立解決技術(shù)問題； 4、良好的團(tuán)隊(duì)管理能力，能有效協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源； 5、責(zé)任心強(qiáng)，工作細(xì)致，具備較強(qiáng)的抗壓能力； 6、持有電工證、制冷證等相關(guān)職業(yè)資格證書者優(yōu)先； 7、能適應(yīng)輪班制工作安排。
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    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店設(shè)施設(shè)備的日常巡檢、維護(hù)及故障排除，確保所有設(shè)備正常運(yùn)行 2、及時(shí)響應(yīng)并處理客房、公共區(qū)域的維修請求，保障賓客體驗(yàn) 3、定期檢查電力系統(tǒng)、給排水系統(tǒng)、空調(diào)系統(tǒng)等關(guān)鍵設(shè)施，做好預(yù)防性維護(hù) 4、協(xié)助管理外包維保服務(wù)商，監(jiān)督其服務(wù)質(zhì)量及工作進(jìn)度 5、做好設(shè)備運(yùn)行記錄、維修檔案及耗材庫存管理 6、配合消防系統(tǒng)檢查及應(yīng)急演練，確保符合安全規(guī)范 【崗位要求】 1、具備電工證或相關(guān)職業(yè)資格證書優(yōu)先，有酒店工程經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮 2、熟悉酒店常見設(shè)備（如強(qiáng)電、弱電系統(tǒng)）的基本原理 3、能獨(dú)立使用萬用表、電焊機(jī)等維修工具 4、具備較強(qiáng)的故障判斷能力及動(dòng)手解決能力 5、能適應(yīng)倒班工作制（含夜班），抗壓能力強(qiáng) 6、工作細(xì)致負(fù)責(zé)，具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識
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    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)公司IT系統(tǒng)的日常運(yùn)維管理，包括網(wǎng)絡(luò)、服務(wù)器、硬件設(shè)備及軟件系統(tǒng)的維護(hù)與優(yōu)化； 2、制定并執(zhí)行IT安全策略，確保公司數(shù)據(jù)安全及系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行； 3、管理公司內(nèi)部辦公設(shè)備（如電腦、打印機(jī)、電話系統(tǒng)等）的采購、配置及維護(hù)； 4、解決員工日常IT問題，提供技術(shù)支持與培訓(xùn)； 5、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、內(nèi)部管理系統(tǒng)及數(shù)據(jù)庫的維護(hù)與升級； 6、對接外部IT服務(wù)供應(yīng)商，協(xié)調(diào)資源完成項(xiàng)目需求； 7、根據(jù)業(yè)務(wù)需求，規(guī)劃并實(shí)施IT基礎(chǔ)設(shè)施的改進(jìn)方案。 【崗位要求】 1、熟悉計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、服務(wù)器管理及常見辦公軟件的操作與維護(hù)； 2、具備基礎(chǔ)的網(wǎng)絡(luò)安全知識，能處理常見的安全漏洞及風(fēng)險(xiǎn)； 3、具備良好的問題分析與解決能力，能獨(dú)立完成IT故障排查； 4、具備一定的數(shù)據(jù)庫管理經(jīng)驗(yàn)； 5、工作細(xì)致耐心，具備良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 6、能適應(yīng)偶爾的非工作時(shí)間緊急問題處理。
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    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)公司新媒體矩陣（包括但不限于微信公眾號、抖音、小紅書、微博等）的日常運(yùn)營、內(nèi)容策劃與發(fā)布，提升品牌曝光度和用戶粘性； 2、制定并執(zhí)行新媒體運(yùn)營策略，結(jié)合行業(yè)熱點(diǎn)及公司業(yè)務(wù)需求，策劃創(chuàng)意內(nèi)容，包括圖文、短視頻、直播等形式； 3、監(jiān)測和分析新媒體平臺數(shù)據(jù)，優(yōu)化運(yùn)營效果，定期輸出運(yùn)營報(bào)告并提出改進(jìn)建議； 4、協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，與設(shè)計(jì)、市場等部門合作，確保內(nèi)容高質(zhì)量產(chǎn)出與傳播； 5、探索新媒體運(yùn)營的新玩法、新趨勢，推動(dòng)公司新媒體業(yè)務(wù)的創(chuàng)新與增長。 【崗位要求】 1、熟悉主流新媒體平臺的運(yùn)營規(guī)則及推廣技巧，對社交媒體傳播有深刻理解； 2、具備優(yōu)秀的內(nèi)容創(chuàng)作能力，能獨(dú)立完成文案撰寫、視頻腳本策劃及基礎(chǔ)剪輯； 3、數(shù)據(jù)敏感度高，能通過數(shù)據(jù)分析工具優(yōu)化運(yùn)營策略； 4、思維活躍，創(chuàng)意豐富，善于捕捉熱點(diǎn)并快速轉(zhuǎn)化為傳播內(nèi)容； 5、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神，能適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境； 6、有酒店行業(yè)新媒體運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
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    全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 50-99人
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    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)收支、經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的審計(jì)工作，確保其合規(guī)性和有效性； 2、制定并執(zhí)行年度審計(jì)計(jì)劃，對財(cái)務(wù)、采購、庫存等關(guān)鍵環(huán)節(jié)進(jìn)行定期審計(jì)； 3、編制審計(jì)報(bào)告，提出改進(jìn)建議并跟蹤整改落實(shí)情況； 4、協(xié)助完善公司內(nèi)部控制制度，識別潛在風(fēng)險(xiǎn)并提出防范措施； 5、配合外部審計(jì)機(jī)構(gòu)完成相關(guān)審計(jì)工作，確保審計(jì)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性； 6、監(jiān)督公司財(cái)務(wù)制度的執(zhí)行情況，確保符合相關(guān)法律法規(guī)及公司政策。 【崗位要求】 1、具備財(cái)務(wù)、審計(jì)或相關(guān)領(lǐng)域的基礎(chǔ)知識，熟悉企業(yè)財(cái)務(wù)流程及審計(jì)標(biāo)準(zhǔn)； 2、能夠獨(dú)立完成審計(jì)工作，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯思維能力； 3、工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的職業(yè)道德和保密意識； 4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與各部門有效協(xié)作； 5、熟練使用辦公軟件及財(cái)務(wù)軟件，如Excel、ERP系統(tǒng)等； 6、有相關(guān)審計(jì)或財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
  • 深圳 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 技能培訓(xùn)
    • 管理規(guī)范
    • 年底雙薪
    • 包吃包住
    全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行酒店市場營銷戰(zhàn)略，完成年度營銷目標(biāo)及預(yù)算管理； 2、統(tǒng)籌線上線下營銷渠道，包括但不限于OTA平臺、社交媒體、企業(yè)客戶開發(fā)等，提升品牌曝光及市場份額； 3、策劃并落地各類營銷活動(dòng)（如節(jié)日促銷、商務(wù)合作活動(dòng)等），監(jiān)督執(zhí)行效果并優(yōu)化方案； 4、分析市場趨勢及競爭對手動(dòng)態(tài)，定期提交市場報(bào)告，為管理層提供決策依據(jù)； 5、維護(hù)與政府機(jī)構(gòu)、企業(yè)客戶、媒體及合作伙伴的關(guān)系，拓展長期穩(wěn)定的合作資源； 6、管理營銷團(tuán)隊(duì)，制定績效考核標(biāo)準(zhǔn)，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力與執(zhí)行力。 【崗位要求】 1、大專及以上學(xué)歷，籌備酒店銷售負(fù)責(zé)人工作經(jīng)歷者優(yōu)先； 2、5年以上酒店或高端服務(wù)行業(yè)市場營銷經(jīng)驗(yàn)，3年以上同崗位管理經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉深圳及大灣區(qū)市場，具備豐富的客戶資源及渠道拓展能力； 4、精通數(shù)字化營銷工具及數(shù)據(jù)分析方法，對接政府部門的經(jīng)驗(yàn)； 5、具備優(yōu)秀的談判能力、策劃能力及團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力，抗壓性強(qiáng)；

  • 行政總廚
    2萬-2.2萬
    深圳 | 5年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 技能培訓(xùn)
    • 管理規(guī)范
    • 年底雙薪
    • 包吃包住
    全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)中西廚房日常運(yùn)營管理，包括菜單設(shè)計(jì)、菜品研發(fā)、成本控制及廚房團(tuán)隊(duì)建設(shè) 2、制定并執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)化操作流程，確保食品安全、衛(wèi)生及出品質(zhì)量符合四/五星級標(biāo)準(zhǔn) 3、根據(jù)季節(jié)變化和客戶需求，定期更新創(chuàng)意菜單并優(yōu)化菜品結(jié)構(gòu) 4、有效管控食材成本、庫存及廚房設(shè)備維護(hù) 5、協(xié)調(diào)后廚工作流程，處理突發(fā)客訴及特殊餐飲需求 6、負(fù)責(zé)廚房人員專業(yè)技能培訓(xùn)，建立高效協(xié)作團(tuán)隊(duì) 【崗位要求】 1、精通粵菜、融合菜系及高端宴會(huì)菜品制作 2、星級酒店廚房負(fù)責(zé)人籌備經(jīng)驗(yàn) 3、具備較高成本管控能力，對菜品有創(chuàng)新意識 4、擁有10人以上廚房團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，擅長跨部門協(xié)作溝通 5、對食材品質(zhì)有較高追求，能獨(dú)立完成高端定制菜品制作 6、具備創(chuàng)新思維和敏銳的市場洞察力，能持續(xù)提升餐飲出品

  • 餐飲總監(jiān)
    1.8萬-2.2萬
    深圳 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 技能培訓(xùn)
    • 管理規(guī)范
    • 年底雙薪
    • 包吃包住
    全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)餐飲部門的日常運(yùn)營管理，包括全日制餐廳、中餐包房、會(huì)議室等區(qū)域的運(yùn)營工作，確保服務(wù)質(zhì)量和顧客滿意度。 2、制定并執(zhí)行餐飲部門的年度預(yù)算、經(jīng)營計(jì)劃及營銷策略，確保完成營收和利潤目標(biāo)。 3、監(jiān)督食品衛(wèi)生、安全及服務(wù)質(zhì)量，確保符合國家相關(guān)法律法規(guī)及公司標(biāo)準(zhǔn)。 4、負(fù)責(zé)菜單設(shè)計(jì)、菜品研發(fā)及成本控制，優(yōu)化餐飲產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，提升市場競爭力。 5、管理餐飲團(tuán)隊(duì)，包括招聘、培訓(xùn)、績效考核及員工激勵(lì)，打造高效專業(yè)的服務(wù)團(tuán)隊(duì)。 6、協(xié)調(diào)與其他部門（如客房、市場、財(cái)務(wù)等）的合作，確保整體運(yùn)營順暢。 【崗位要求】 1、具備餐飲負(fù)責(zé)人籌備經(jīng)驗(yàn)，熟悉深圳本地高端商務(wù)接待運(yùn)營模式。 2、精通餐飲成本控制、菜單設(shè)計(jì)及營銷策略，具備較強(qiáng)的市場敏銳度。 4、熟悉深圳食品安全、衛(wèi)生管理及相關(guān)法律法規(guī)，確保合規(guī)運(yùn)營。 5、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠高效處理內(nèi)外部關(guān)系及突發(fā)事件。 6、對餐飲行業(yè)發(fā)展趨勢有深刻理解，能夠不斷創(chuàng)新并提升競爭力。

  • 客房經(jīng)理
    1.3萬-1.5萬
    深圳 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 技能培訓(xùn)
    • 管理規(guī)范
    • 年底雙薪
    • 包吃包住
    全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)客房部的日常運(yùn)營管理工作，確保客房清潔、維護(hù)及服務(wù)質(zhì)量達(dá)到公司標(biāo)準(zhǔn)； 2、制定并執(zhí)行客房部的工作流程、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及管理制度，優(yōu)化部門運(yùn)作效率； 3、監(jiān)督客房清潔、布草更換、設(shè)備維護(hù)等工作，定期檢查房間衛(wèi)生及設(shè)施狀態(tài)； 4、管理客房部員工，包括排班、培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提升員工專業(yè)能力與服務(wù)意識； 5、控制客房用品及清潔耗材的庫存，合理控制成本，避免浪費(fèi)； 6、處理客戶投訴及特殊需求，及時(shí)解決問題并提升客戶滿意度； 7、與其他部門（如前廳、工程、安保等）協(xié)調(diào)合作，確保酒店整體運(yùn)營順暢。 【崗位要求】 1、具備籌備酒店客房經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)，熟悉客房運(yùn)營流程及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)； 2、有大型度假酒店工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、注重細(xì)節(jié)，對衛(wèi)生、安全及服務(wù)質(zhì)量有高標(biāo)準(zhǔn)要求； 4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能妥善處理客戶及員工關(guān)系； 5、抗壓能力強(qiáng)，能適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境，靈活應(yīng)對突發(fā)情況； 6、熟練使用辦公軟件及酒店管理系統(tǒng)（如PMS）； 7、對酒店行業(yè)有熱情，愿意長期發(fā)展。

  • 保安經(jīng)理
    1.1萬-1.3萬
    深圳 | 5年以上 | 高中 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 技能培訓(xùn)
    • 管理規(guī)范
    • 年底雙薪
    • 包吃包住
    全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)酒店安全管理工作，制定并執(zhí)行安全管理制度、應(yīng)急預(yù)案及操作規(guī)程； 2、組織保安團(tuán)隊(duì)開展日常巡邏、監(jiān)控值守、消防檢查及突發(fā)事件處置，確保酒店人員與財(cái)產(chǎn)安全； 3、定期檢查安防設(shè)施（如監(jiān)控系統(tǒng)、消防器材等）的運(yùn)行狀態(tài)，及時(shí)報(bào)修或升級設(shè)備； 4、協(xié)調(diào)處理客人或員工的治安投訴及糾紛，維護(hù)酒店正常運(yùn)營秩序； 5、配合公安機(jī)關(guān)、消防部門完成安全檢查及備案工作，落實(shí)整改要求； 6、開展員工安全培訓(xùn)與演練，提升全員安全意識和應(yīng)急能力； 7、完成上級交辦的其他安全管理相關(guān)任務(wù)。 【崗位要求】 1、具備較強(qiáng)的安全管理專業(yè)知識和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，熟悉治安、消防相關(guān)法律法規(guī)； 2、優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)與團(tuán)隊(duì)管理能力，能高效調(diào)配保安團(tuán)隊(duì)資源； 3、責(zé)任心強(qiáng)，反應(yīng)敏捷，具備處理突發(fā)事件的心理素質(zhì)與決策能力； 4、無犯罪記錄，身體健康，能適應(yīng)倒班及應(yīng)急值班工作； 5、持有保安員證或消防設(shè)施操作員證者優(yōu)先； 6、退伍軍人或酒店行業(yè)安保經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

  • 前臺接待
    4千-5千
    深圳 | 1年以上 | 中專 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 技能培訓(xùn)
    • 管理規(guī)范
    • 年底雙薪
    • 包吃包住
    全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店前臺的日常接待工作，包括為客人辦理入住、退房手續(xù)，提供高效、熱情的服務(wù)； 2、準(zhǔn)確處理客人的預(yù)訂信息，確保系統(tǒng)數(shù)據(jù)及時(shí)更新，并協(xié)調(diào)客房部、餐飲部等部門滿足客人需求； 3、解答客人關(guān)于酒店服務(wù)、設(shè)施及周邊信息的咨詢，主動(dòng)推薦酒店增值服務(wù)及會(huì)員計(jì)劃； 4、處理客人的投訴與建議，及時(shí)反饋并跟進(jìn)解決，確保客人滿意度； 5、負(fù)責(zé)前臺現(xiàn)金、票據(jù)的保管與交接，確保賬目清晰、準(zhǔn)確； 6、協(xié)助完成夜班值班工作（如排班需要），確保24小時(shí)前臺服務(wù)不間斷； 7、維護(hù)前臺區(qū)域整潔有序，保持職業(yè)形象，展現(xiàn)酒店品牌標(biāo)準(zhǔn)。 【崗位要求】 1、具備酒店前臺或相關(guān)服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、形象端正，普通話流利，具備良好的語言表達(dá)與溝通能力； 3、性格開朗，服務(wù)意識強(qiáng)，能靈活應(yīng)對突發(fā)情況，具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 4、基本掌握辦公軟件操作（如Excel、Word），能熟練使用酒店管理系統(tǒng)者更佳； 5、能適應(yīng)輪班制工作（含夜班），吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)； 6、誠信可靠，具備基礎(chǔ)的財(cái)務(wù)安全意識。
  • 深圳 | 3年以上 | 中專 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 技能培訓(xùn)
    • 管理規(guī)范
    • 年底雙薪
    • 包吃包住
    全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理工作，包括會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)報(bào)表編制、稅務(wù)申報(bào)及資金管理等； 2、制定并完善財(cái)務(wù)管理制度及流程，確保財(cái)務(wù)工作合規(guī)高效； 3、監(jiān)督日常財(cái)務(wù)收支，審核各類費(fèi)用報(bào)銷及付款單據(jù)，確保資金安全； 4、編制年度預(yù)算并監(jiān)督執(zhí)行，定期進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，為公司決策提供數(shù)據(jù)支持； 5、協(xié)調(diào)與銀行、稅務(wù)、審計(jì)等外部機(jī)構(gòu)的關(guān)系，確保公司財(cái)務(wù)工作順利開展； 6、參與公司經(jīng)營分析，提出優(yōu)化建議，協(xié)助管理層制定財(cái)務(wù)戰(zhàn)略； 7、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)的管理與培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力。 【崗位要求】 1、具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)專業(yè)知識，熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及相關(guān)法律法規(guī)； 2、熟練使用財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力； 3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠高效處理內(nèi)外部財(cái)務(wù)事務(wù)； 4、工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)，具備較強(qiáng)的抗壓能力； 5、有酒店行業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 6、具備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
  • 深圳 | 5年以上 | 中專 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 技能培訓(xùn)
    • 管理規(guī)范
    • 年底雙薪
    • 包吃包住
    全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)籌備酒店日常運(yùn)營所需的物資、設(shè)備及服務(wù)的采購工作，包括但不限于食品原料、客房用品、清潔耗材等； 2、根據(jù)各部門需求制定采購計(jì)劃，優(yōu)化采購流程，確保物資按時(shí)、按質(zhì)、按量供應(yīng)； 3、對廣東市場了解，開發(fā)并維護(hù)優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商資源，建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系，定期評估供應(yīng)商績效； 4、進(jìn)行市場調(diào)研，掌握市場價(jià)格動(dòng)態(tài)，控制采購成本，確保采購價(jià)格具有競爭力； 5、負(fù)責(zé)采購合同的談判、簽訂及執(zhí)行，確保合同條款符合公司利益； 6、跟蹤采購訂單的執(zhí)行情況，處理采購過程中的異常問題，如交貨延遲、質(zhì)量問題等； 【崗位要求】 1、熟悉國企采購流程，具備較強(qiáng)的談判能力和成本控制意識； 2、能夠獨(dú)立完成供應(yīng)商開發(fā)及評估工作； 3、工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，具備較強(qiáng)的抗壓能力和問題解決能力； 4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠高效對接內(nèi)部需求與外部供應(yīng)商； 5、熟練使用辦公軟件（如Excel、Word等）； 6、有深圳籌備酒店采購經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 7、誠信正直，具備良好的職業(yè)操守，能夠嚴(yán)格遵守公司采購制度。
  • 深圳 | 2年以上 | 中專 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 技能培訓(xùn)
    • 管理規(guī)范
    • 年底雙薪
    • 包吃包住
    全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店日常成本核算、成本分析及成本控制工作，確保成本數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性； 2、制定并優(yōu)化成本管理流程，監(jiān)督執(zhí)行情況，提出改進(jìn)建議以降低運(yùn)營成本； 3、負(fù)責(zé)酒店物資的收貨、驗(yàn)收及庫存管理工作，確保物資數(shù)量、質(zhì)量與采購訂單一致； 4、定期盤點(diǎn)庫存，核對賬實(shí)差異，分析原因并提出解決方案； 5、與采購、財(cái)務(wù)、廚房等部門協(xié)作，確保成本核算與收貨流程的順暢運(yùn)行； 6、編制成本報(bào)表，定期向上級匯報(bào)成本控制情況及異常問題； 7、監(jiān)督供應(yīng)商交貨情況，處理收貨過程中的爭議或異常問題。 【崗位要求】 1、具備成本管控或收貨相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉酒店業(yè)成本核算及物資管理流程者優(yōu)先； 2、熟練使用辦公軟件（如Excel、Word等），具備基本的數(shù)據(jù)分析能力； 3、工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力； 4、能夠適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境，具備較強(qiáng)的抗壓能力；

  • 前臺主管
    6千-7千
    深圳 | 2年以上 | 中專 | 提供食宿
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    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 技能培訓(xùn)
    • 管理規(guī)范
    • 年底雙薪
    • 包吃包住
    全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)前臺日常運(yùn)營管理工作，確保前臺服務(wù)流程規(guī)范、高效； 2、統(tǒng)籌安排前臺員工排班、考勤及工作分配，監(jiān)督服務(wù)質(zhì)量； 3、處理客戶咨詢、投訴及突發(fā)事件，確保客戶滿意度； 4、對接酒店其他部門，協(xié)調(diào)客房預(yù)訂、入住及退房等事宜； 5、監(jiān)督前臺賬務(wù)管理，確保賬單準(zhǔn)確、款項(xiàng)清晰； 6、定期培訓(xùn)前臺員工，提升團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)能力及服務(wù)意識； 7、檢查前臺區(qū)域衛(wèi)生及設(shè)備運(yùn)行情況，維護(hù)良好的工作環(huán)境； 8、完成上級交辦的其他工作任務(wù)。 【崗位要求】 1、熟悉酒店前臺操作系統(tǒng)及業(yè)務(wù)流程； 2、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力及客戶服務(wù)意識； 3、能承受工作壓力，適應(yīng)倒班制； 4、普通話流利，具備基礎(chǔ)英語溝通能力者優(yōu)先； 5、工作細(xì)致負(fù)責(zé)，具備團(tuán)隊(duì)管理能力。

  • 出納
    5.4千-6千
    深圳 | 1年以上 | 中專 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 技能培訓(xùn)
    • 管理規(guī)范
    • 年底雙薪
    • 包吃包住
    全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)公司日?，F(xiàn)金、銀行存款的收付、核對與登記工作，確保賬實(shí)相符； 2、嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)制度審核報(bào)銷單據(jù)、付款申請等原始憑證，確保手續(xù)完備、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確； 3、及時(shí)登記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬，定期與總賬核對，編制資金日報(bào)表； 4、辦理銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，包括轉(zhuǎn)賬、匯款、票據(jù)開具等，并跟進(jìn)相關(guān)回單的歸檔； 5、協(xié)助完成月末、季末及年末的資金盤點(diǎn)及對賬工作； 6、保管好庫存現(xiàn)金、空白支票、財(cái)務(wù)印章等重要物品，確保資金安全； 7、配合財(cái)務(wù)部門完成其他臨時(shí)性工作。 【崗位要求】 1、具備基礎(chǔ)的財(cái)務(wù)知識，了解現(xiàn)金管理、銀行結(jié)算等相關(guān)業(yè)務(wù)流程； 2、工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的職業(yè)道德和保密意識； 3、熟練使用Excel等辦公軟件，能獨(dú)立處理基礎(chǔ)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)； 4、具備良好的溝通能力，能高效對接銀行、業(yè)務(wù)部門等內(nèi)外部協(xié)作方； 5、有相關(guān)出納或財(cái)務(wù)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，無經(jīng)驗(yàn)者可接受系統(tǒng)培訓(xùn)； 6、能適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境，具備較強(qiáng)的抗壓能力和時(shí)間管理能力。
  • 深圳 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 節(jié)日禮物
    • 員工活動(dòng)
    • 工作氛圍好
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 當(dāng)從其他銷售經(jīng)理處拿到會(huì)議生意需求時(shí)，及時(shí)為客戶準(zhǔn)備計(jì)劃書/合同等。 發(fā)展生意，運(yùn)作社會(huì)活動(dòng)的詢價(jià)（例如婚禮，晚餐及舞蹈）盡可能的收入優(yōu)化。 將會(huì)務(wù)團(tuán)隊(duì)涉及信息分發(fā)至酒店各部門。例如：發(fā)宴會(huì)通知單，團(tuán)隊(duì)摘要和準(zhǔn)備會(huì)議講座。 讓活動(dòng)組織者和客戶在活動(dòng)/團(tuán)隊(duì)停留期間讓其客人滿意。 提供反饋市場趨勢，與宴會(huì)銷售副總監(jiān)和宴會(huì)銷售總監(jiān)保持溝通，并與客戶保持良好關(guān)系,不斷更新整體經(jīng)營目標(biāo)。 【崗位要求】 具備高效地推廣和將品牌定位在理想的水平的能力。 了解本地客戶的情況并具有很強(qiáng)的市場分析能力。 大學(xué)?？疲己玫闹杏⑽淖x寫能力。 具有至少三到五年在國際連鎖酒店的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。 意向 高級宴會(huì)銷售經(jīng)理及宴會(huì)銷售經(jīng)理者 均可投遞簡歷。
  • 深圳 | 3年以上 | 大專
    • 帶薪年假
    • 年底雙薪
    • 六險(xiǎn)一金
    • 發(fā)展平臺大
    • 提供食宿
    • 人際關(guān)系簡單
    • 員工活動(dòng)豐富
    • 年度旅游
    • 培訓(xùn)機(jī)會(huì)多
    • 自主申報(bào)晉升
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 500-999人
    • 投遞簡歷
    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)酒店客房、餐飲、會(huì)議等收益數(shù)據(jù)的收集、整理與分析，制定收益管理策略； 2、監(jiān)控市場動(dòng)態(tài)及競爭對手價(jià)格策略，定期提交收益分析報(bào)告并提出優(yōu)化建議； 3、協(xié)助制定并執(zhí)行房價(jià)體系、促銷方案及庫存分配策略，提升整體收益水平； 4、與銷售、預(yù)訂、前臺等部門協(xié)作，確保收益管理措施有效落地； 5、利用收益管理系統(tǒng)或相關(guān)工具，優(yōu)化預(yù)測模型，提高預(yù)測準(zhǔn)確性； 6、定期評估收益管理效果，提出改進(jìn)措施并推動(dòng)實(shí)施； 7、負(fù)責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 任職資格： 1、大專學(xué)歷，酒店管理、旅游管理等相關(guān)專業(yè)； 2、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，有酒店行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)或收益管理背景者優(yōu)先； 3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能與多部門高效協(xié)作； 4、具有良好的語言組織和文字表達(dá)能力，信息收集分析能力； 5、進(jìn)取，創(chuàng)新，坦誠，敬業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力、學(xué)習(xí)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神。
  • 列表
  • 明細(xì)
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