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  • 深圳 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 技能培訓(xùn)
    • 管理規(guī)范
    • 年底雙薪
    • 包吃包住
    全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)VIP客戶的接待、引導(dǎo)及全程服務(wù),確保客戶獲得尊貴、專業(yè)的接待體驗; 2、根據(jù)客戶需求,協(xié)調(diào)酒店各部門資源,提供個性化服務(wù)方案,包括但不限于行程安排、餐飲服務(wù)、會議支持等; 3、處理VIP客戶的特殊需求及突發(fā)情況,及時反饋并跟進(jìn)解決,確??蛻魸M意度; 4、建立并維護(hù)VIP客戶檔案,定期回訪客戶,挖掘潛在需求,提升客戶忠誠度; 5、協(xié)助市場部門策劃和執(zhí)行VIP客戶活動,提升品牌形象和客戶粘性; 6、定期匯總客戶反饋意見,提出服務(wù)優(yōu)化建議,推動服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)升級。 【崗位要求】 1、形象氣質(zhì)佳,女性要求1.62米以上,男性要求1.72米以上; 2、具備優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)和親和力,能夠代表酒店與高端客戶溝通,較強的服務(wù)意識和應(yīng)變能力,能夠高效處理客戶需求及突發(fā)情況; 3、良好的語言表達(dá)和溝通能力,普通話流利,掌握基礎(chǔ)英語交流能力者優(yōu)先; 4、具備團隊協(xié)作精神,能夠與各部門緊密配合,確保服務(wù)流程順暢; 5、對酒店行業(yè)或高端服務(wù)業(yè)有熱情,愿意接受挑戰(zhàn)并不斷提升服務(wù)水平; 6、能適應(yīng)彈性工作時間,包括節(jié)假日或夜間值班。
  • 深圳 | 2年以上 | 本科 | 提供住
    • 五險一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 管理規(guī)范
    • 午餐補貼
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 帥哥多
    • 美女多
    • 年底雙薪
    • 做五休二
    其他景區(qū) | 50-99人
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé): 1.根據(jù)各崗位要求歡迎、幫助、歡送客,幫助提供景點信息,做內(nèi)部推薦,為客人帶路。 2.了解旅游和商務(wù)的相關(guān)信息,熟悉公司產(chǎn)品和服務(wù),掌握賓客接待禮儀。 3.熟悉景點內(nèi)的接待流程、各項功能以及公司特別活動并給與宣傳。 4.提供客人滿意的服務(wù)并保證服務(wù)質(zhì)量。 5.以友好高效的方式處理客人的投訴,若有需要為相關(guān)人員提供指引,以保證客人滿意。 參加公司及內(nèi)部組織的培訓(xùn)課程。 崗位要求: 1.形象氣質(zhì)佳,女身高165CM以上,男身高178CM以上,品格端正; 2.良好的溝通技巧及表述能力,良好的服務(wù)、團隊意識及協(xié)助; 3.具備熟練的日語溝通能力及講解能力; 4.有品牌酒店前廳工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
  • 深圳 | 2年以上 | 本科 | 提供住
    • 五險一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 管理規(guī)范
    • 午餐補貼
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 帥哥多
    • 美女多
    • 年底雙薪
    • 做五休二
    其他景區(qū) | 50-99人
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé): 1.根據(jù)各崗位要求歡迎、幫助、歡送客,幫助提供景點信息,做內(nèi)部推薦,為客人帶路。 2.了解旅游和商務(wù)的相關(guān)信息,熟悉公司產(chǎn)品和服務(wù),掌握賓客接待禮儀。 3.熟悉景點內(nèi)的接待流程、各項功能以及公司特別活動并給與宣傳。 4.提供客人滿意的服務(wù)并保證服務(wù)質(zhì)量。 5.以友好高效的方式處理客人的投訴,若有需要為相關(guān)人員提供指引,以保證客人滿意。 參加公司及內(nèi)部組織的培訓(xùn)課程。 崗位要求: 1.形象氣質(zhì)佳,女身高165CM以上,男身高180CM以上,品格端正; 2.良好的溝通技巧及表述能力,良好的服務(wù)、團隊意識及協(xié)助; 3.具備熟練的英語溝通能力及講解能力; 4.有品牌酒店前廳工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
  • 深圳 | 3年以上 | 大專
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 年底雙薪
    • 年度旅游
    • 員工生日禮物
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    1.為客人提供快捷、友好、及專業(yè)的服務(wù),使客人的詢問和要求能夠得到及時、熱情、友好的幫助,令客人滿意; 2.負(fù)責(zé)檢查每日預(yù)抵VIP、OTA客人報表,做好客人登記入住時所需要物品的準(zhǔn)備工作(例如:登記單,歡迎卡,鑰匙等),為重要客人、團隊抵達(dá)前事先做登記,以確保指定的客人抵達(dá)酒店感到舒適并受到熱情的歡迎; 3.親自接受客人投訴及有效地及時處理,以積極的態(tài)度處理和解決客人的疑問和投訴,和所有客戶、顧客、客人建立友好的關(guān)系; 4.完成上級安排的其它工作 任職要求: 1、年齡35周歲以下;大?;蛞陨蠈W(xué)歷; 2、有酒店同等職位至少1年或以上工作經(jīng)驗; 3、性格穩(wěn)重,善于溝通及職業(yè)素養(yǎng)高。 4、該崗位月休四天,介意的勿投。謝謝!
  • 深圳 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 帥哥多
    • 美女多
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 年底雙薪
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1.負(fù)責(zé)酒店前臺的管理工作; 2.掌握客房預(yù)訂情況,向前廳部經(jīng)理報告重要團體和客人的訂房情況。 3.處理前臺工作中的差錯,處理賓客有關(guān)投訴。 4.負(fù)責(zé)前臺財產(chǎn)、設(shè)備的使用管理和保養(yǎng)工作,及各類資料的收集、存檔及管理工作。 5.檢查每日的報表是否有誤,并及時糾正。 6.確保與本部門,其他部門及管理層有效的溝通達(dá)到酒店的運作目標(biāo) 7.要精通酒店的軟件使用以便有效地生成報告,培訓(xùn)計劃或任何在店客人的要求。 8.建立體質(zhì)良好的賓客關(guān)系,努力增加客房銷售。 【崗位要求】 1、大專及以上文化程度;2年以上同崗位工作經(jīng)驗。 2、良好的英語能力。 3、有良好的團隊領(lǐng)導(dǎo)精神及執(zhí)行力,工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、身體健康、品貌端正。 4、良好的組織以及解決問題的能力。 5、良好的心理承受能力,在工作中始終保持積極的態(tài)度。 6、掌握酒店管理基礎(chǔ)知識,善于同賓客交往、溝通,處理周到、果斷,能獨立處理各種投訴。
  • 深圳 | 經(jīng)驗不限 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 員工生日禮物
    • 人性化管理
    • 年度免費體檢
    • 夜班津貼
    • 免費食宿
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    服務(wù)大使(賓客關(guān)系主任) 崗位職責(zé): 1.為客人提供快捷、友好、及專業(yè)的服務(wù),使客人的詢問和要求能夠得到及時、熱情、友好的幫助,最大限度地令客人滿意; 2.負(fù)責(zé)檢查每日預(yù)抵VIP、OTA客人報表,做好客人登記入住時所需要物品的準(zhǔn)備工作(例如:登記單,歡迎卡,鑰匙等),為重要客人、團隊抵達(dá)前事先做登記,以確保指定的客人抵達(dá)酒店感到舒適并受到熱情的歡迎; 3.親自接受客人投訴及有效地及時處理,以積極的態(tài)度處理和解決客人的疑問和投訴,和所有客戶、顧客、客人建立友好的關(guān)系; 4.完成上級安排的其它工作。 崗位要求:女性,身高165cm以上、形象良好,笑容甜美,服務(wù)意識佳、溝通表達(dá)能力較好。 接受應(yīng)屆畢業(yè)生,薪資面議。
  • 深圳 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 The GuestRelation Officer must provide the warm and courteous hospitality services. Providing a personalized, friendlyand efficient in room check-in. Trustworthy for maintaining 100% reliability to provide the service to theguest 客戶關(guān)系部員工必須提供溫暖而有禮貌的客戶服務(wù).主要工作包括提供個人,友善,高效率地幫助客人在房間里辦理入住手續(xù).員工也必須持續(xù)表現(xiàn)出百分百的可靠性,每一次都提供高水準(zhǔn)的服務(wù) 【崗位要求】 ?EnglishFluent (Oral/Written) 流利英語(口語和書寫) CollegeLevel 大專以上學(xué)歷 Minimum1 year as Guest Service Hotel Industry 至少一年的酒店客戶服務(wù)經(jīng)驗 Service-oriented 有服務(wù)別人的心態(tài) Motivatorand team builder 有動力和能夠推動一個團隊工作 Tactful 言行得體,有禮貌 Confident 對自己和別人都有信心 Alert,Calm, Organized 敏捷,冷靜,有組織能力 Abilityto work long and unusual hours 能夠應(yīng)付周期長,不規(guī)律的工作
  • 深圳 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限
    • 五險一金
    • 崗位晉升
    • 技能培訓(xùn)
    • 包吃包住
    • 管理規(guī)范
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 帶薪年假
    • 人性化管理
    全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、掌握當(dāng)日客情及經(jīng)營活動。 2、參與各項前臺的工作。發(fā)現(xiàn)并上報工作中出現(xiàn)的問題。 3、掌握當(dāng)天到店及離店的重要賓客,回頭賓客。 4、在賓客到店之前準(zhǔn)備好登記表、鑰匙卡等以確保入住手續(xù)方便、快捷。 5、與住店賓客保持良好溝通以了解賓客之喜惡(喜好),協(xié)助賓客解決疑難事宜。 6、做好每日對住店賓客的電話拜訪工作,搜集賓客意見并及時采取跟進(jìn)措施與向上級反映。 7、在前臺及大堂與商務(wù)樓層接待及迎送住離店的賓客。 【崗位要求】 1、大專以上學(xué)歷,有同崗位工作經(jīng)驗1年以上,有良好英文溝通能力。 2、具有良好的服務(wù)意識,團隊協(xié)作精神以及良好的溝通、協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力。 3、注重細(xì)節(jié),工作有責(zé)任心,敢于承擔(dān)責(zé)任,執(zhí)行力較強。 4、有上進(jìn)心和良好的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力。
  • 深圳 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 節(jié)日禮物
    • 帥哥多
    • 美女多
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé) 1.掌握當(dāng)日客情及餐飲活動。 2.參與各項前臺的工作。發(fā)現(xiàn)并上報工作中出現(xiàn)的問題。 3.掌握當(dāng)天到店及離店的重要賓客,回頭賓客。 4.在賓客到店之前準(zhǔn)備好登記表、鑰匙卡等以確保入住手續(xù)方便、快捷。 5.與住店賓客保持良好溝通以了解賓客之喜好,協(xié)助賓客解決疑難事宜。 6.做好每日對住店賓客的電話拜訪工作,搜集賓客意見并及時采取跟進(jìn)措施與向上級反映。 崗位要求 1.相貌端莊、形象好優(yōu)先。 2.有良好英文溝通能力,熟練操作前臺系統(tǒng)。 3.具有良好的服務(wù)意識,團隊協(xié)作精神以及良好的溝通、協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力。 4.注重細(xì)節(jié),工作有責(zé)任心,敢于承擔(dān)責(zé)任,執(zhí)行力較強。 5.有上進(jìn)心和良好的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力。
  • 深圳 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 技能培訓(xùn)
    • 管理規(guī)范
    • 奢華品牌
    • 首善之地
    • 量身定制
    • 一絲不茍
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、帶領(lǐng)團隊為住店賓客帶來個性化的貼心服務(wù),確保服務(wù)貼合不同客群的個性化偏好,讓賓客身在酒店卻能擁有私邸般的舒適自在體驗。 2、通過提前溝通(如入住前郵件、電話)、入住期間觀察與互動等方式,捕捉賓客的潛在需求與特殊偏好(如紀(jì)念日布置、特殊飲食禁忌、興趣愛好相關(guān)服務(wù)等),統(tǒng)籌協(xié)調(diào)資源將需求轉(zhuǎn)化為具體服務(wù)。 3、定期回顧個性化服務(wù)的執(zhí)行情況,收集賓客反饋(包括線上評價、當(dāng)面溝通、第三方平臺數(shù)據(jù)等),分析服務(wù)短板并制定改進(jìn)措施,確保個性化體驗的一致性與高品質(zhì)。 4、與各部門建立密切協(xié)作機制,針對賓客的個性化需求協(xié)調(diào)資源,打造個性化的入住體驗。 5、針對與入住期間個性化服務(wù)相關(guān)的客訴,快速響應(yīng)并制定解決方案,妥善處理以挽回賓客滿意度。 6、為新員工進(jìn)行培訓(xùn),學(xué)習(xí)瑞吉管家的相關(guān)知識和技能。 【崗位要求】 1、具備良好的服務(wù)意識與職業(yè)素養(yǎng),注重細(xì)節(jié) 2、優(yōu)秀的溝通與協(xié)調(diào)能力,能夠高效處理突發(fā)情況 3、具備團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先,無經(jīng)驗者可接受培訓(xùn) 4、英語基礎(chǔ)良好,能進(jìn)行基本溝通者優(yōu)先
  • 深圳 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 管理規(guī)范
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé) 1、通過訓(xùn)練領(lǐng)導(dǎo)和激發(fā)禮賓臺和賓客關(guān)系部團隊員工; 2、積極地參加職業(yè)培訓(xùn),讓員工保持水平一致; 3、做隊員的導(dǎo)師,提高員工水平,促進(jìn)他們完成所設(shè)立的目標(biāo); 4、訓(xùn)練有潛力的員工,提高他們的工作能力; 5、致力于酒店工作,為酒店發(fā)展提供建議,有創(chuàng)新精神,為顧客提供品質(zhì)服務(wù); 6、核對賓客完整的預(yù)定及詳細(xì)信息,確保付款方式安全有效; 7、采取必要行動,及時有效的處理顧客的不滿,適當(dāng)?shù)臅r候告知值班經(jīng)理或賓客關(guān)系經(jīng)理?;卦L客人,確保客人對解決方法滿意; 8、維護(hù)顧客檔案和信息,確保有效的預(yù)定; 9、保持酒店數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確,便于操作。維持前廳設(shè)備。
  • 深圳 | 經(jīng)驗不限 | 大專 | 提供食宿
    • 技能培訓(xùn)
    • 員工生日禮物
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 節(jié)日禮物
    • 帥哥多
    • 美女多
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    負(fù)責(zé)收集反映來自客人的意見和建議,?著力提高服務(wù)水平。 遵從酒店品牌標(biāo)準(zhǔn),以快速,禮貌,專業(yè)地態(tài)度回答客人的一般常見問詢服務(wù)并提供適當(dāng)?shù)膸椭?,以達(dá)到客人對酒店最佳印象同時提升顧客滿意度。 確??蛻粝硎艿剿麄儜?yīng)得的服務(wù),并且保持與客戶的良好關(guān)系以確保他們的要求得到滿足。
  • 深圳 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 員工生日禮物
    • 節(jié)日津貼
    • 職業(yè)發(fā)展機會
    • 年終獎金
    • 員工獎勵計劃
    • 員工活動
    國際高端酒店/5星級 | 500-999人
    • 投遞簡歷
    您的日常工作 通過對員工業(yè)績的認(rèn)可,提升員工工作熱情,監(jiān)督賓客關(guān)系部員工工作,在客人到達(dá)至離開酒店期間,為客人提供個性化服務(wù),盡量讓客人滿意。 監(jiān)督賓客關(guān)系部員工工作,確保優(yōu)悅俱樂部會員能獲得最大利益,回頭客及重要客人都能受到特別的關(guān)注。 每天查看預(yù)期到達(dá)客人清單,提前選出預(yù)期到達(dá)的優(yōu)悅俱樂部成員。 在客人到達(dá)前,提前檢查優(yōu)悅俱樂部成員及重要客人房間。 親自迎接重要客人,優(yōu)悅俱樂部會員及回頭客。 與其他部門保持合作,與必要外界部門保持聯(lián)系,確保為客人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。 維護(hù)回頭客檔案系統(tǒng)促進(jìn)酒店內(nèi)房間及設(shè)施的銷售。 接受優(yōu)悅俱樂部會員申請?zhí)幚砜腿送对V,在必要時為客人提供咨詢,跟蹤錯誤行為。 定期計劃并參加優(yōu)悅俱樂部及重要客人雞尾酒會和必要社交活動,進(jìn)一步提高服務(wù)。 查看優(yōu)悅俱樂部會員及重要客人清單,查看房間分配,房間內(nèi)設(shè)施,及客人特殊要求。 全面負(fù)責(zé)對優(yōu)悅俱樂部會員,重要客人,及回頭客的服務(wù),盡量讓客人滿意。 定期組織有關(guān)優(yōu)悅俱樂部活動的會議,以便更好的交流,及確保工作正常運作。 協(xié)助制定完整的,符合實際情況,以客人為焦點的部門標(biāo)準(zhǔn)及標(biāo)準(zhǔn),并監(jiān)督員工執(zhí)行。 更新優(yōu)悅俱樂部獎勵培訓(xùn)計劃,確保員工的執(zhí)行符合要求;訓(xùn)練、指導(dǎo)員工工作,為員工提供建設(shè)性的信息回饋。 定期與員工交流,與員工維持良好的關(guān)系,確保一個強有力的有動力的團隊。指導(dǎo),建議和確保紀(jì)律嚴(yán)明。在日常工作中提供清晰的指導(dǎo)原則,創(chuàng)造一個愉悅的工作環(huán)境。 展示積級和熱情的態(tài)度來完成部門的目標(biāo)。 我們對您的要求 了解前廳部和客戶關(guān)系部政策及操作程序。 有效的中英文溝通能力。 熟悉酒店電腦系統(tǒng)操作。 良好的組織管理能力和良好的處理問題的能力。 關(guān)注細(xì)節(jié),有培訓(xùn)和激勵員工的能力。 大專及以上的教育。 在五星級酒店至少有三年的相關(guān)工作經(jīng)驗。 流利的英文表達(dá)能力和寫作能力。 良好的賓客關(guān)系、良好的領(lǐng)導(dǎo)能力。
  • 深圳 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限
    • 五險一金
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    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 帥哥多
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    國際高端酒店/5星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé) Job Responsibilities 監(jiān)督客戶關(guān)系部工作人員,以確保來賓始終得到禮貌接待及充分的注意和重視,由此實現(xiàn)最大的客人滿意度 Supervise the customer relations department staff to ensure that guests are always treated with courtesy and full attention and attention, so as to achieve maximum guest satisfaction 您的日常工作 Daily Responsibilities 監(jiān)督前臺人員的工作,以確保優(yōu)悅會會員始終得到全部優(yōu)惠,常客和其它貴賓也得到特別關(guān)照 Supervise the work of front desk staff to ensure that Youyue members always get full discounts and regular customers and other VIPs are also given special attention 在貴賓到達(dá)前對貴賓房進(jìn)行檢查 Check the VIP room before the VIP arrives 親自迎接貴賓 Welcome VIP 對高效的常客客史檔案系統(tǒng)維護(hù)實施監(jiān)管 Supervise the maintenance of efficient customer history archives system 向優(yōu)悅會會員和??椭職g迎信 Send a welcome letter to the members and regular customers 發(fā)展優(yōu)悅會會員 Develop members 處理客人投訴,如有必要則將其提交給有關(guān)部門,并對糾正措施進(jìn)行跟進(jìn) Handle customer complaints and submit them to relevant departments if necessary, and follow up on corrective actions 對客戶關(guān)系部的成本情況進(jìn)行編寫、分析和控制 Prepare, analyze and control the cost situation of the customer relationship department 計劃并參加優(yōu)悅會和貴賓的定期雞尾酒會和社會活動,以便進(jìn)一步提高服務(wù)質(zhì)量 Participate in and plan regular cocktail parties and social events with VIPs and guests to further enhance the quality of service 查閱來客單,檢查對客人和貴賓的房間分配情況、各類設(shè)施情況以及特別申請 Check the guest orders, check the room allocation for guests and VIPs, check the facilities and special requests 評估所有員工的外在形象、守紀(jì)情況和工作效率并進(jìn)行直接監(jiān)管,如有必要,可采取直接的糾正措施 Assess the appearance, discipline and productivity of all employees and directly supervise them. Take direct corrective actions if necessary 組織和召開前臺人員會議,以加強交流和保證業(yè)務(wù)的順利進(jìn)行 Organize and hold front desk staff meetings to enhance communication and ensure smooth business 在考慮酒店入住情況和預(yù)測以及大規(guī)模的團組活動,特別是關(guān)于提前或延遲到達(dá)及離店的情況的前提下,為前臺員工準(zhǔn)備高效的工作計劃,安排節(jié)日和假日 Prepare efficient work plans for front desk staff and arrange holidays and holidays based on hotel occupancy and forecasts, as well as large group activities, especially in the case of early or late arrival and departure 我們對您的要求: Job Requirements 具有酒店行政管理,酒店管理或相關(guān)的學(xué)士學(xué)位或大專水平 Bachelor's degree or college level in hotel administration, hotel management or related 擁有至少2年前廳或賓客服務(wù)工作經(jīng)驗,包括在相似規(guī)模和復(fù)雜程度的酒店的管理經(jīng)驗,或與此相當(dāng)?shù)慕逃拖嚓P(guān)工作經(jīng)驗結(jié)合的背景 At least 2 years front office or hospitality service experience, including management experience in a hotel of similar size and complexity, or equivalent educational and relevant work experience
  • 前廳管家

    5千-6.5千
    深圳 | 經(jīng)驗不限 | 中專 | 提供食宿
    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 店齡獎
    • 人才儲備津貼
    • 人性化管理
    • 技能培訓(xùn)
    • 購買社保
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé) 1.?管家服務(wù)主要負(fù)責(zé)對賓客入住期間的需求進(jìn)行全過程的提供,針對不同客人的不同需求做好客史檔案的收集和管理; 2.?負(fù)責(zé)檢查客人的歷史信息,了解抵離店時間,做好客人抵達(dá)的迎候工作; 3.?根據(jù)客人需求,提前準(zhǔn)備房卡,在大堂協(xié)助客人辦理入住手續(xù)。 4.?引領(lǐng)客人到房間并適時做好酒店設(shè)施設(shè)備的介紹;(提供歡迎茶及為客人提供行李開箱或裝箱服務(wù)) 5.?與各分部密切配合,安排客人的衣食住行并提前做好準(zhǔn)備,確保客人的需求在第一時間予以滿足; 6.?對客人住店期間的行程安排進(jìn)行征詢,了解客人的消費需求,并及時與相關(guān)部門協(xié)調(diào)溝通予以落實,確??腿说男枨蟮靡赃m時解決和安排; 7.?為客人提供會務(wù)及商務(wù)秘書服務(wù),根據(jù)客人需求及時有效的提供其它相關(guān)服務(wù); 9.?整理、收集客人住店期間的消費信息及生活習(xí)慣等相關(guān)資料,做好客史檔案的記錄和存檔工作; 10.?接送客人,客人離店前為客人安排行李運送及歡送客人離店工作; 崗位要求: 1、有一年及以上客房服務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先,優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可; 2、相貌端正,反應(yīng)靈活,職業(yè)素養(yǎng)高,服務(wù)意識強。 3、具有較強的溝通能力、能夠妥善處理與客人之間的發(fā)生的各類問題; 4、與各部門保持良好的溝通、協(xié)調(diào)關(guān)系; 5、熟悉酒店專業(yè)知識,可合理的為賓客解決問題。 福利: 1.入住水底山溫泉莊園(包吃包住),環(huán)境優(yōu)美,空氣清新 2.員工每月泡溫泉1次/月 本崗位上班地點: 深汕特別合作區(qū)(汕尾海豐) 簡歷請附近期生活照 本崗位薪資為底薪+提成
  • 深圳 | 經(jīng)驗不限 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 包吃包住
    • 年底雙薪
    • 員工生日餐
    • 過節(jié)費
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 年度旅游
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    1、男女不限,身高:男170cm/女160cm及以上; ??2、大專及以上學(xué)歷; ? 3、形象氣質(zhì)優(yōu)雅,儀容儀表佳,談吐得體,善于與人溝通; ? 4、普通話流利順暢,有一定的英文聽說寫能力; ? 5 、熟悉酒店前臺運作,具有很好的突發(fā)情況處理能力、執(zhí)行能力和抗壓能力; ? 6、有酒店相關(guān)職位工作經(jīng)驗優(yōu)先;
  • 深圳 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 管理規(guī)范
    • 帶薪年假
    • 人性化管理
    全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé) 1、通過訓(xùn)練領(lǐng)導(dǎo)和激發(fā)團隊員工。 2、其他經(jīng)理不在的情況下,代替其他經(jīng)理和總經(jīng)理作為整個酒店的職責(zé)經(jīng)理。 3、積極地參加職業(yè)培訓(xùn),讓員工保持水平一致。 4、訓(xùn)導(dǎo)團隊,提高員工水平,激勵他們完成目標(biāo)。 5、確保員工手冊,相關(guān)勞動法,HR指南的一致性,如有違反,紀(jì)律處分。 6、根據(jù)酒店標(biāo)準(zhǔn),進(jìn)行每年一次的1:1的個人發(fā)展回顧,確保對員工進(jìn)行公平客觀的描述,以便為員工提供繼續(xù)發(fā)展的平臺。 7、訓(xùn)練和發(fā)展有潛力的員工,令其有更好的職業(yè)前景。 8、致力于酒店工作,為酒店發(fā)展提供建議,有創(chuàng)新精神,為顧客提供品質(zhì)服務(wù)。 9、負(fù)責(zé)新員工的培訓(xùn),使其盡快勝任工作,并告知酒店的要求。 10、及時有效的和賓客溝通,確保給顧客及時的答復(fù)。每個客人的投訴要求必須要在二十四小時內(nèi)解決。 11、登記客人,確保客人信息完整填寫并確認(rèn),按照酒店榮譽會員和飛行里程會員的要求服務(wù)和發(fā)展會員,同時確認(rèn)付款方式。 12、將客人送至客房,介紹客房布局,確保行李及時遞送等。 13、采取必要行動,及時有效的處理顧客的不滿,適當(dāng)?shù)臅r候告知其他賓客關(guān)系經(jīng)理。回訪客人,確保客人對解決方法滿意。 14、關(guān)注客戶信息和喜好,確保滿足客人的要求。 15、作為接待VIP客人的酒店員工,要確保為客人提供人性化服務(wù)。 16、按照客人的預(yù)定或喜好安排房間,控制房間。 17、確保為會員顧客提供優(yōu)質(zhì)專業(yè)的服務(wù),發(fā)展客人加入會員。 18、和銷售,預(yù)定和商業(yè)發(fā)展團隊共同為客人提供服務(wù) 19、及時準(zhǔn)確的將客人的信息錄入公安報告系統(tǒng)。 20、遵循酒店品牌標(biāo)準(zhǔn)。 21、了解酒店周邊地區(qū)的最新信息,名勝,風(fēng)景地等,為顧客提供方便。 22、確保前臺和其他部門間的溝通交流,特別是客房部,餐飲部等。 24、持酒店數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確,便于操作。維持前臺設(shè)備的正常運做和工作區(qū)域的清潔。 25、及時將信息傳遞至相關(guān)人員,確保尚未完成的事情移交至有關(guān)人員,讓賓客滿意。參加必要的會議并閱 崗位要求 1、保持和供應(yīng)商的良好關(guān)系 2、保證向酒店內(nèi)部和外部客人提供高質(zhì)量的服務(wù) 3、維護(hù)酒店設(shè)施設(shè)備的正常運轉(zhuǎn) 4、保持工作環(huán)境整潔 5、達(dá)到綠色酒店的要求 6、編輯更新工作標(biāo)準(zhǔn)和程序
  • 禮賓主管

    6.5千-7千
    深圳 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 崗位晉升
    • 技能培訓(xùn)
    • 包吃包住
    • 管理規(guī)范
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 帶薪年假
    • 人性化管理
    全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    有金鑰匙優(yōu)先
  • 深圳 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限
    • 五險一金
    • 崗位晉升
    • 技能培訓(xùn)
    • 包吃包住
    • 管理規(guī)范
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 帶薪年假
    • 人性化管理
    全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、掌握當(dāng)日客情及餐飲活動。 2、參與各項前臺的工作。發(fā)現(xiàn)并上報工作中出現(xiàn)的問題。 3、掌握當(dāng)天到店及離店的重要賓客,回頭賓客。 4、在賓客到店之前準(zhǔn)備好登記表、鑰匙卡等以確保入住手續(xù)方便、快捷。 5、與住店賓客保持良好溝通以了解賓客之喜惡(喜好),協(xié)助賓客解決疑難事宜。 6、做好每日對住店賓客的電話拜訪工作,搜集賓客意見并及時采取跟進(jìn)措施與向上級反映。 7、在前臺及大堂迎送住離店的賓客。 【崗位要求】 1、大專以上學(xué)歷,有同崗位工作經(jīng)驗1年以上,有良好英文溝通能力。 2、具有良好的服務(wù)意識,團隊協(xié)作精神以及良好的溝通、協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力。 3、注重細(xì)節(jié),工作有責(zé)任心,敢于承擔(dān)責(zé)任,執(zhí)行力較強。 4、有上進(jìn)心和良好的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力。
  • 中山 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 年底雙薪
    • 員工生日禮物
    • 管理規(guī)范
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、掌握當(dāng)日客情及餐飲活動。 2、參與各項前臺的工作,發(fā)現(xiàn)并上報工作中出現(xiàn)的問題。 3、掌握當(dāng)天到店及離店的重要賓客,回頭賓客。 4、在賓客到店之前準(zhǔn)備好登記表、鑰匙卡等以確保入住手續(xù)方便、快捷。 5、與住店賓客保持良好溝通以了解賓客之喜惡(喜好),協(xié)助賓客解決疑難事宜。 6、做好每日對住店賓客的電話拜訪工作,搜集賓客意見并及時采取跟進(jìn)措施與向上級反映。 7、在前臺及大堂與獨棟客房接待及迎送住離店的賓客。 8、協(xié)助入住獨棟客房之賓客辦理登記入住及離店手續(xù)。 9、研究市場行情,洞察競爭對手的個性化服務(wù),創(chuàng)新推出具備競爭力的賓客服務(wù)體驗。 10、領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。 【崗位要求】 1、大專以上學(xué)歷,有同崗位工作經(jīng)驗1年以上,有良好粵語和基礎(chǔ)英文溝通能力。 2、具有良好的服務(wù)意識,團隊協(xié)作精神以及良好的溝通、協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力。 3、注重細(xì)節(jié),工作有責(zé)任心,敢于承擔(dān)責(zé)任,執(zhí)行力較強。 4、有上進(jìn)心和良好的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力。 5、形象氣質(zhì)佳,陽光開朗,談吐優(yōu)雅,積極穩(wěn)重。
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