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  • 深圳 | 3年以上 | 大專 | 提供吃
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)公司日常財(cái)務(wù)核算工作，包括但不限于賬務(wù)處理、憑證審核、費(fèi)用報(bào)銷等； 2、編制月度、季度及年度財(cái)務(wù)報(bào)表，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性和及時(shí)性； 3、負(fù)責(zé)稅務(wù)申報(bào)、發(fā)票管理及稅務(wù)籌劃工作，確保公司稅務(wù)合規(guī)； 4、監(jiān)控公司資金流動(dòng)，優(yōu)化資金使用效率，定期編制資金計(jì)劃； 5、協(xié)助完成年度審計(jì)工作，提供相關(guān)財(cái)務(wù)資料及支持； 6、參與公司預(yù)算編制及執(zhí)行分析，提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)支持； 7、完善財(cái)務(wù)管理制度及流程，提升財(cái)務(wù)管理效率； 8、完成上級(jí)交辦的其他財(cái)務(wù)相關(guān)工作。 【崗位要求】 1、大專及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)； 2、3年以上財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有餐飲行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、熟悉國(guó)家財(cái)稅法規(guī)及會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)； 4、熟練使用財(cái)務(wù)軟件（如金蝶、用友等）及辦公軟件（Excel、Word等）； 5、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力及邏輯思維能力； 6、工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力； 7、年齡25-40歲，能適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境。
  • 深圳 | 3年以上 | 中專 | 提供吃
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 午餐補(bǔ)貼
    • 五險(xiǎn)一金
    • 帥哥多
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)公司日常財(cái)務(wù)核算工作，包括但不限于收入、成本、費(fèi)用的賬務(wù)處理及核對(duì)； 2、編制月度、季度及年度財(cái)務(wù)報(bào)表，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、及時(shí)； 3、負(fù)責(zé)稅務(wù)申報(bào)、發(fā)票管理及稅務(wù)相關(guān)事務(wù)的處理，確保合規(guī)性； 4、監(jiān)督公司資金流動(dòng)，優(yōu)化資金使用效率，定期編制資金報(bào)表； 5、協(xié)助完成年度審計(jì)及稅務(wù)檢查工作，提供所需財(cái)務(wù)資料； 6、定期與業(yè)務(wù)部門溝通，審核費(fèi)用報(bào)銷及付款申請(qǐng)，確保符合公司財(cái)務(wù)制度； 7、完成上級(jí)交辦的其他財(cái)務(wù)相關(guān)工作。 【崗位要求】 1、中專及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)或相關(guān)專業(yè)； 2、2年以上財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉餐飲行業(yè)財(cái)務(wù)流程者優(yōu)先； 3、熟練使用財(cái)務(wù)軟件（如金蝶、用友等）及辦公軟件（Excel、Word等）； 4、熟悉國(guó)家財(cái)稅法規(guī)及會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，具備初級(jí)會(huì)計(jì)職稱者優(yōu)先； 5、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力及財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)； 6、年齡25-35歲，工作細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)，能承受一定的工作壓力； 7、具備良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

  • 預(yù)算分析崗
    1萬(wàn)-1.8萬(wàn)
    深圳 | 5年以上 | 大專
    • 五險(xiǎn)一金
    • 帶薪年假
    • 管理規(guī)范
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 員工生日禮物
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    工作職責(zé)： 1.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人承接及向下分解集團(tuán)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略與預(yù)算目標(biāo)，并負(fù)責(zé)跟進(jìn)監(jiān)督預(yù)算目標(biāo)的達(dá)成情況。 2.跟蹤酒管各部門、單體酒店預(yù)算執(zhí)行情況，定期跟蹤提示預(yù)算額度，對(duì)超標(biāo)項(xiàng)目進(jìn)行列示、預(yù)警。 3.跟蹤行業(yè)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，及時(shí)反饋市場(chǎng)信息，調(diào)研竟對(duì)品牌財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，從可比口徑進(jìn)行深入對(duì)比分析并輸出分析報(bào)告。 4.定期收集整理經(jīng)營(yíng)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，編制酒管公司經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告（月報(bào)/周報(bào)等），必要時(shí)按管理層要求提供單體酒店專項(xiàng)分析報(bào)告，并上報(bào)集團(tuán)反饋。 5.出具節(jié)假日預(yù)算分析報(bào)告，對(duì)節(jié)假日經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行充分展示說(shuō)明，建立和完善多角度財(cái)務(wù)分析體系。 6.出具酒管公司費(fèi)用等其他專項(xiàng)分析報(bào)告，提示費(fèi)用合理管控范圍，針對(duì)重大事項(xiàng)做特殊報(bào)告，并上報(bào)集團(tuán)反饋。 任職條件： 1.熟練使用財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件。 2.學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，對(duì)數(shù)據(jù)敏感。 3.具備良好的溝通能力、洞察能力及判斷力。 4.大學(xué)?？萍耙陨?。 5.財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 6.中級(jí)會(huì)計(jì)師或同等職稱優(yōu)先。 7.有國(guó)有企業(yè)、集團(tuán)化公司、酒店行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

  • 財(cái)務(wù)內(nèi)控崗
    1萬(wàn)-1.8萬(wàn)
    深圳 | 5年以上 | 大專
    • 五險(xiǎn)一金
    • 帶薪年假
    • 管理規(guī)范
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 員工生日禮物
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    工作職責(zé)： 1.根據(jù)集團(tuán)內(nèi)控管理制度，協(xié)助搭建酒管公司內(nèi)控流程和標(biāo)準(zhǔn)，制定財(cái)務(wù)內(nèi)控管理計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施開(kāi)展。 2.對(duì)酒管公司財(cái)務(wù)流程中的重要風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和關(guān)鍵操作進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)分析、評(píng)估，出具意見(jiàn)并跟進(jìn)實(shí)施情況。 3.組織開(kāi)展業(yè)務(wù)部門及單體酒店財(cái)務(wù)內(nèi)控管理專業(yè)培訓(xùn)。 4.負(fù)責(zé)單體酒店日常巡查和專項(xiàng)稽查工作，包括不限于對(duì)門店日常過(guò)租價(jià)、渠道、客源異常等開(kāi)展稽核。 5.整理稽核相關(guān)資料，對(duì)門店稽核情況進(jìn)行匯總并輸出分析報(bào)告，提出整改建議，跟進(jìn)單體酒店整改情況。 6.定期編制財(cái)務(wù)內(nèi)部控制評(píng)價(jià)報(bào)告。 任職條件： 1.熟練使用財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件。 2.學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，對(duì)數(shù)據(jù)敏感。 3.具備良好的溝通能力、洞察能力及判斷力。 4.工作認(rèn)真細(xì)心負(fù)責(zé)，責(zé)任心強(qiáng)。 5.大學(xué)專科及以上。 6.財(cái)經(jīng)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 7.有國(guó)有企業(yè)、集團(tuán)化公司、酒店行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
  • 深圳 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 本科 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 人性化管理
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 包吃包住
    • 年底雙薪
    服務(wù)式公寓 | 2000人以上
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    任職條件 1.具有全面的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)，諳熟國(guó)際和國(guó)內(nèi)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以及相關(guān)財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)、法規(guī)與政策；? 2.熟悉星級(jí)酒店財(cái)務(wù)管理制度，及酒店安全合規(guī)運(yùn)營(yíng)管理模式及相關(guān)運(yùn)作流程，具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)知識(shí)基礎(chǔ)和較強(qiáng)的專業(yè)敏銳度；? 3.熟悉酒店運(yùn)作模式，包括收入管理程序，成本控制程序，以及有酒店開(kāi)業(yè)籌備經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；? 4.擅長(zhǎng)財(cái)務(wù)規(guī)劃、分析、決策，具備較強(qiáng)的邏輯思維能力；? 5.良好的組織與協(xié)調(diào)能力，良好的對(duì)內(nèi)、對(duì)外溝通與交流能力，能調(diào)和各方利害關(guān)系，工作仔細(xì)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，承壓能力強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)合作精神及快速學(xué)習(xí)能力；? 6.能熟練使用EXCLE、WORD等辦公軟件。 請(qǐng)注意：你的簡(jiǎn)歷信息將會(huì)被我們轉(zhuǎn)發(fā)到我們的第三方招聘系統(tǒng)進(jìn)行流程使用。我們會(huì)采用合理的安全措施來(lái)保護(hù)您的個(gè)人數(shù)據(jù)安全，如您繼續(xù)申請(qǐng)?jiān)撀毼?，即表示您已知曉并認(rèn)可我們的操作。
  • 深圳 | 5年以上 | 大專
    • 年終獎(jiǎng)
    • 旅游
    • 購(gòu)買商業(yè)險(xiǎn)
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 提供飯餐
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    • 提供住宿
    醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 50-99人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 職責(zé)說(shuō)明： 1、負(fù)責(zé)公司全盤賬務(wù)的記賬； 2、負(fù)責(zé)制定本公司的財(cái)務(wù)管理制度、會(huì)計(jì)制度及相關(guān)的財(cái)務(wù)規(guī)章制度,并及時(shí)監(jiān)督、檢查執(zhí)行情況。 3、負(fù)責(zé)編制向總公司、人民銀行、證管辦、稅務(wù)局報(bào)送的各種會(huì)計(jì)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)報(bào)表；定期寫出財(cái)務(wù)分析報(bào)告，編制會(huì)計(jì)報(bào)表說(shuō)明； 4、根據(jù)公司的各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度及營(yíng)業(yè)部的財(cái)務(wù)管理規(guī)定,組織本部門員工進(jìn)行日常會(huì)計(jì)核算，復(fù)核會(huì)計(jì)憑證，辦理資金調(diào)撥，審批所有業(yè)務(wù)的付款手續(xù)； 5、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)監(jiān)管工作，確保財(cái)務(wù)狀況安全； 6、按照公司財(cái)務(wù)制度及領(lǐng)導(dǎo)批示辦理有關(guān)財(cái)務(wù)手續(xù)； 7、負(fù)責(zé)本部門員工的日?？己?，在業(yè)務(wù)上對(duì)會(huì)計(jì)、出納崗位有指導(dǎo)職能； 8、按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。 ? 職位要求： 1、會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，?？埔陨蠈W(xué)歷； 2、熟悉操作財(cái)務(wù)軟件、Excel、Word等辦公軟件，有會(huì)計(jì)職業(yè)資格證； 具有5年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，有美容行業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 4、責(zé)任感強(qiáng)，態(tài)度端正，吃苦耐勞，具有良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力、溝通能力及團(tuán)隊(duì)合作精神；

  • 成本控制部負(fù)責(zé)人
    1萬(wàn)-1.2萬(wàn)
    深圳 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 大專
    • 五險(xiǎn)一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 包住、自助餐
    • 員工生日禮物
    • 年終績(jī)效獎(jiǎng)
    • 人性化管理
    • 員工活動(dòng)
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 500-999人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    工作職責(zé) 1. 承接集團(tuán)及酒管的預(yù)算目標(biāo)并向下分解，推進(jìn)酒店預(yù)算目標(biāo)的執(zhí)行與達(dá)成，定期分析預(yù)算完成情況并進(jìn)行監(jiān)督管理。 2.負(fù)責(zé)酒店各部門的成本結(jié)構(gòu)與開(kāi)支情況管理，落實(shí)成本管控政策及流程，定期輸出成本控制報(bào)告，并進(jìn)行復(fù)盤提出改進(jìn)建議。 3.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌酒店倉(cāng)庫(kù)管理工作，負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)貨物的接收、檢驗(yàn)和入庫(kù)，確保貨物數(shù)量、質(zhì)量與單據(jù)一致。 4.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌酒店貨物接收、檢驗(yàn)工作，核對(duì)貨物的品種、數(shù)量、規(guī)格等信息與送貨單是否一致。 任職條件 1.具備良好的業(yè)務(wù)理解能力，能夠熟練運(yùn)用各大財(cái)務(wù)管理軟件和辦公軟件 2.熟悉國(guó)家財(cái)稅法律規(guī)范，具備良好的職業(yè)判斷能力和成本分析管理項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn) 3.有責(zé)任心、細(xì)心謹(jǐn)慎、擅于溝通，具備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)防范和內(nèi)控意識(shí)，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 4.大專及以上 5.財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 6.初級(jí)會(huì)計(jì)職稱優(yōu)先 7.5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有國(guó)有企業(yè)、酒店行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
  • 深圳 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 500-999人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    收入管理 審核每日營(yíng)業(yè)報(bào)表（房費(fèi)/餐飲/會(huì)議收入），核對(duì)POS、OTA渠道數(shù)據(jù)，確保賬實(shí)一致。 處理掛賬、退款及傭金結(jié)算（如旅行社、預(yù)訂平臺(tái)）。 成本控制 監(jiān)控餐飲成本（食材損耗率≤3%）、客房耗品支出，分析異常波動(dòng)。 審核供應(yīng)商發(fā)票，執(zhí)行采購(gòu)三單匹配（訂單/收貨單/發(fā)票）。 資產(chǎn)與資金 管理備用金、零錢兌換，定期盤點(diǎn)固定資產(chǎn)。 監(jiān)督收銀流程（如現(xiàn)金保管、信用卡預(yù)授權(quán)），防范資金風(fēng)險(xiǎn)。 合規(guī)與報(bào)告 稅務(wù)申報(bào) 編制增值稅、企業(yè)所得稅等報(bào)表，配合審計(jì)提供憑證。 經(jīng)營(yíng)分析 制作周/月財(cái)務(wù)報(bào)告（營(yíng)收、GOP利潤(rùn)率），為店長(zhǎng)提供成本優(yōu)化建議。 任職要求 經(jīng)驗(yàn)： 2年以上酒店/服務(wù)業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，熟悉 酒店P(guān)MS系統(tǒng)（如Opera） 及夜審流程； 掌握酒店收入結(jié)構(gòu)（房餐會(huì)/迷你吧/服務(wù)費(fèi)）。 技能： 精通Excel函數(shù)（VLOOKUP/透視表）及財(cái)務(wù)軟件（用友/金蝶）； 熟悉 酒店業(yè)稅務(wù)政策（如差額計(jì)稅、會(huì)議費(fèi)抵扣）； 英語(yǔ)流利（需處理外賓賬單、集團(tuán)英文報(bào)表）。 特質(zhì)： 嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，保密意識(shí)強(qiáng)，能承受月末/節(jié)假日加班壓力。 收入管理 審核每日營(yíng)業(yè)報(bào)表（房費(fèi)/餐飲/會(huì)議收入），核對(duì)POS、OTA渠道數(shù)據(jù)，確保賬實(shí)一致。 處理掛賬、退款及傭金結(jié)算（如旅行社、預(yù)訂平臺(tái)）。 成本控制 監(jiān)控餐飲成本（食材損耗率≤3%）、客房耗品支出，分析異常波動(dòng)。 審核供應(yīng)商發(fā)票，執(zhí)行采購(gòu)三單匹配（訂單/收貨單/發(fā)票）。 資產(chǎn)與資金 管理備用金、零錢兌換，定期盤點(diǎn)固定資產(chǎn)。 監(jiān)督收銀流程（如現(xiàn)金保管、信用卡預(yù)授權(quán)），防范資金風(fēng)險(xiǎn)。 合規(guī)與報(bào)告 稅務(wù)申報(bào) 編制增值稅、企業(yè)所得稅等報(bào)表，配合審計(jì)提供憑證。 經(jīng)營(yíng)分析 制作周/月財(cái)務(wù)報(bào)告（營(yíng)收、GOP利潤(rùn)率），為店長(zhǎng)提供成本優(yōu)化建議。 任職要求 經(jīng)驗(yàn)： 2年以上酒店/服務(wù)業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，熟悉 酒店P(guān)MS系統(tǒng)（如Opera） 及夜審流程； 掌握酒店收入結(jié)構(gòu)（房餐會(huì)/迷你吧/服務(wù)費(fèi)）。 技能： 精通Excel函數(shù)（VLOOKUP/透視表）及財(cái)務(wù)軟件（用友/金蝶）； 熟悉 酒店業(yè)稅務(wù)政策（如差額計(jì)稅、會(huì)議費(fèi)抵扣）； 英語(yǔ)流利（需處理外賓賬單、集團(tuán)英文報(bào)表）。 特質(zhì)： 嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，保密意識(shí)強(qiáng)，能承受月末/節(jié)假日加班壓力。
  • 深圳 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 帶薪年假
    • 包吃包住
    • 崗位晉升
    • 福利完善
    • 位置優(yōu)越
    • 年底雙薪
    • 員工生日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 人性化管理
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé)： 1.全面負(fù)責(zé)酒店財(cái)務(wù)部工作，完成管理公司對(duì)酒店財(cái)務(wù)部的各項(xiàng)工作要求。 2.負(fù)責(zé)制定各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行。 3.負(fù)責(zé)編寫年度財(cái)務(wù)預(yù)算。 4.負(fù)責(zé)酒店的資產(chǎn)管理。 5.檢查各種財(cái)務(wù)報(bào)告的及時(shí)、正確性，向總經(jīng)理呈報(bào)財(cái)務(wù)報(bào)表，為酒店經(jīng)營(yíng)管理提供有效建議及意見(jiàn)。 6.加強(qiáng)與財(cái)政部門的業(yè)務(wù)聯(lián)系，協(xié)調(diào)外部關(guān)系。 7.配合各級(jí)外部審計(jì)查賬工作，審核檢查所有對(duì)外編報(bào)的數(shù)據(jù)及財(cái)務(wù)報(bào)表。 任職資格： 1.財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)、大專及以上學(xué)歷。 2.具有3年以上財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上四星級(jí)以上財(cái)務(wù)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉酒店財(cái)務(wù)管理模式。 3.具有較強(qiáng)的酒店財(cái)務(wù)管理、營(yíng)運(yùn)分析、成本控制的經(jīng)驗(yàn)和技巧。 4.熟練運(yùn)用會(huì)計(jì)電算化，熟練使用ERP財(cái)務(wù)軟件。 5.工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，具有較強(qiáng)的工作熱情和責(zé)任感。 6.黨員優(yōu)先
  • 深圳 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
    • 分紅
    • 年終獎(jiǎng)
    • 公積金
    • 旅游
    • 健康體檢
    • 購(gòu)買商業(yè)險(xiǎn)
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 提供交通費(fèi)
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    • 餐補(bǔ)
    醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 50-99人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 工作認(rèn)真。懂財(cái)務(wù) 工作內(nèi)容：  1. 負(fù)責(zé)日票據(jù)的收付、保管及費(fèi)用報(bào)銷；  2. 負(fù)責(zé)做好有關(guān)單據(jù)、帳冊(cè)、報(bào)表等會(huì)計(jì)資料的準(zhǔn)備、整理、歸檔  3. 劃轉(zhuǎn)、核算內(nèi)部往來(lái)款項(xiàng)，到款確認(rèn)，及時(shí)登記現(xiàn)金、銀行日記賬；  4.完成公司交辦的其他工作。  5.有任職醫(yī)美的優(yōu)先。 職位要求： 1. 大專及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)；  2. 誠(chéng)信正直愛(ài)崗敬業(yè)認(rèn)真仔細(xì)高度的責(zé)任感良好的職業(yè)道德；  3. 具備日常現(xiàn)金管理、銀行的收支、核算、記賬、票據(jù)審核的知識(shí)和能力； 4. 熟練操作財(cái)務(wù)軟件、MSOFFICE（例如Excel等）；  5. 良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力和扎實(shí)的財(cái)務(wù)知識(shí)。  6. 要求工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，富有團(tuán)隊(duì)精神，較強(qiáng)的發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并解決問(wèn)題能力；

  • 財(cái)務(wù)經(jīng)理
    1.2萬(wàn)-2萬(wàn)
    深圳 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 本科
    服務(wù)式公寓 | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    1.??? 具有星級(jí)酒店背景的工作經(jīng)驗(yàn)，具備處理酒店整體財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)情況、經(jīng)營(yíng)預(yù)測(cè)和預(yù)算的全盤思維 2.??? 嚴(yán)格遵守所有管理程序和政策，遵守法定稅收規(guī)范。制定并維護(hù)內(nèi)部財(cái)務(wù)控制管理體系，以充分確保所有交易均按照酒店管理層的一般和特定授權(quán)簽署并符合會(huì)計(jì)準(zhǔn)則 3.??? 對(duì)公司業(yè)務(wù)進(jìn)行會(huì)計(jì)監(jiān)督，定期或不定期開(kāi)展財(cái)務(wù)規(guī)范化檢查 4.??? 確保酒店財(cái)務(wù)相關(guān)賬簿、記錄和賬目等均得到準(zhǔn)確記錄和保管 5.??? 監(jiān)督和確保應(yīng)收賬款、應(yīng)付賬款、運(yùn)營(yíng)審計(jì)和收銀職能等的順暢執(zhí)行，進(jìn)行現(xiàn)金預(yù)測(cè)及資金管理 6.??? 確保酒店各種稅金的申報(bào)以及其他稅務(wù)相關(guān)事宜 7.??? 執(zhí)行酒店銀行賬戶的管理以及合同臺(tái)賬的管理 8.??? 檢查審計(jì)程序正確完整的執(zhí)行，以及各類免費(fèi)和折扣得到相應(yīng)的批準(zhǔn)，調(diào)查并報(bào)告審計(jì)運(yùn)行中出現(xiàn)的差異 9.??? 審核確認(rèn)系統(tǒng)中所有的交易編碼正確及有效，負(fù)責(zé)各大合作平臺(tái)的日常賬務(wù)管理和核對(duì) 10. 遵守公司的信貸制度，確保所有掛帳的賬戶都通過(guò)相應(yīng)的信貸控制程序 11. 溝通所有與掛賬有關(guān)的收款和信貸事宜，及時(shí)催收應(yīng)收賬款，確保信貸操作順利而高效 12. 審核日常客房賬務(wù)是否被正確以及及時(shí)的操作，及時(shí)編制每日收入報(bào)表等相關(guān)運(yùn)營(yíng)報(bào)表 13. 查詢各渠道付款流水與銀行進(jìn)帳金額一致 14. 編制月度及年度現(xiàn)金流預(yù)測(cè) 15. 負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)預(yù)算決算管理工作，組織預(yù)決算編制，合理分析預(yù)算結(jié)果 16. 審核合同中相關(guān)財(cái)務(wù)、稅務(wù)條款并給出合理性可行性建議 17. 擬定運(yùn)營(yíng)中相關(guān)財(cái)務(wù)政策，完善財(cái)務(wù)制度并逐步落實(shí)推進(jìn) 18. 應(yīng)依照統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)對(duì)所有財(cái)務(wù)報(bào)告進(jìn)行管理，并維持財(cái)務(wù)流程的標(biāo)準(zhǔn)化，向集團(tuán)財(cái)務(wù)中心及時(shí)有效的呈報(bào)財(cái)務(wù)報(bào)表
  • 深圳 | 5年以上 | 大專
    • 年終獎(jiǎng)
    • 公積金
    • 旅游
    • 健康體檢
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 提供交通費(fèi)
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    • 星期日休息
    代理商/貿(mào)易/批發(fā) | 50-99人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、　負(fù)責(zé)登記總賬； 2、　負(fù)責(zé)審核金蝶憑證，進(jìn)行期末結(jié)賬； 3、　負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)成果的核算； 4、　負(fù)責(zé)總賬與分類賬的對(duì)賬工作； 5、　負(fù)責(zé)編制財(cái)務(wù)報(bào)表及財(cái)務(wù)分析報(bào)表； 6、　根據(jù)財(cái)務(wù)制度，審核費(fèi)用報(bào)銷單及相關(guān)OA申請(qǐng)； 7、　每月按時(shí)填寫相關(guān)管理費(fèi)、電費(fèi)等各項(xiàng)費(fèi)用； 8、　負(fù)責(zé)基本工資與提成的核對(duì)與制作； 9、　定期核對(duì)各部門實(shí)發(fā)獎(jiǎng)金數(shù)，并妥善保管當(dāng)年工資、獎(jiǎng)金發(fā)放資料； 10、　負(fù)責(zé)一個(gè)品牌的盤點(diǎn)工作，并核對(duì)庫(kù)存，及時(shí)做出分析報(bào)告； 11、　采購(gòu)固定供應(yīng)商的物料與產(chǎn)品； 12、　預(yù)算的監(jiān)督及分析； 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)； 崗位要求： 1、會(huì)計(jì)專業(yè)，大專以上學(xué)歷，22-35之間，三年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 2、能熟練運(yùn)用EXCEL各類函數(shù) 3、能發(fā)現(xiàn)公司運(yùn)作過(guò)程中存在的問(wèn)題，并及時(shí)提出解決方案 4、做事認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強(qiáng)，對(duì)數(shù)字敏感； 5、做過(guò)一般納稅人或有事務(wù)所經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
  • 深圳 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 崗位晉升
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 人性化管理
    • 帥哥多
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé) ： 編制上報(bào)各種財(cái)務(wù)報(bào)表，提供各種財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，上交各種稅費(fèi)。 編寫年度財(cái)務(wù)預(yù)算。 檢查各種財(cái)務(wù)報(bào)告的及時(shí)、正確性、向財(cái)務(wù)總監(jiān)呈報(bào)會(huì)計(jì)報(bào)表； 負(fù)責(zé)酒店的財(cái)產(chǎn)管理。 配合各級(jí)外部審計(jì)查賬工作，審核檢查所有對(duì)外編報(bào)的數(shù)據(jù)及財(cái)務(wù)報(bào)表，確保無(wú)誤方可報(bào)出。 根據(jù)酒店支付情況隨時(shí)向酒店提供分析報(bào)告，控制費(fèi)用開(kāi)支，不超預(yù)算。 做好各項(xiàng)稅后的申報(bào)和交納工作，填制營(yíng)業(yè)稅，流轉(zhuǎn)稅、個(gè)人所得稅等申報(bào)表并按規(guī)定時(shí)間申報(bào)交稅。 做好酒店與集團(tuán)公司工作溝通工作。 崗位要求： 大專畢業(yè)以上，具有3年以上財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)或5年以上四星級(jí)酒店財(cái)務(wù)工作優(yōu)先。 具有豐富的酒店財(cái)務(wù)管理、營(yíng)運(yùn)分析、成本控制的經(jīng)驗(yàn)和技巧。 具有中級(jí)會(huì)計(jì)師以上職稱從優(yōu)，熟悉酒店賬務(wù)稅務(wù)流程，熟練運(yùn)用會(huì)計(jì)電算化，熟練使用ERP財(cái)務(wù)等其他軟件。 能獨(dú)立核算核算企業(yè)的賬務(wù)工作，懂得相關(guān)法律法規(guī)。地址：中天美景酒店西鄉(xiāng)店

  • 財(cái)務(wù)主管
    1.6萬(wàn)-2萬(wàn)
    深圳 | 5年以上 | 本科
    • 五險(xiǎn)一金
    • 帶薪年假
    • 管理規(guī)范
    • 技能培訓(xùn)
    服務(wù)式公寓 | 2000人以上
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé)： 1.協(xié)助相關(guān)戰(zhàn)略計(jì)劃、預(yù)算方案和目標(biāo)方案的制定和實(shí)施，并給予財(cái)務(wù)指導(dǎo)； 2.就管理程序、每月財(cái)務(wù)報(bào)表、年度報(bào)告、現(xiàn)金流轉(zhuǎn)、銀行轉(zhuǎn)帳和審計(jì)等方面問(wèn)題，與業(yè)主及業(yè)主代表溝通； 3.通過(guò)加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)清單、信貸及收帳、支出、存款以及匯款的管理，優(yōu)化公寓的現(xiàn)金流轉(zhuǎn)性能； 4.實(shí)施對(duì)采購(gòu)、收貨、庫(kù)存控制的監(jiān)督管理，以確保對(duì)應(yīng)收貨款和存貨的即時(shí)管理，以及保持充分的資金用以償還公寓的金融債務(wù)； 5.管理并協(xié)助財(cái)務(wù)部職工完成每月的盤點(diǎn)存貨； 6.制定并實(shí)施收支管理及財(cái)產(chǎn)保護(hù)計(jì)劃并確保有效實(shí)施，以提高服務(wù)水平，滿足客戶需求； 7.保持財(cái)務(wù)信息和業(yè)務(wù)資料的準(zhǔn)確性、及時(shí)性，并按要求提供相應(yīng)的分析、闡釋和管理規(guī)劃； 8.認(rèn)真核實(shí)所有的資金支出，確保資金支出與最初的確認(rèn)及核準(zhǔn)一致； 9.遵守公司相關(guān)政策及程序，提出并執(zhí)行可行性會(huì)計(jì)方案及操作流程； 10.熟悉工商、財(cái)會(huì)及稅務(wù)等有關(guān)政策規(guī)定，運(yùn)用法律、政策手段保護(hù)管理處的合法權(quán)益。 崗位要求： 1.40歲以下，本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)； 2.會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；知名會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3.職業(yè)資格/職稱：具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師或?qū)徲?jì)師資格； 4.計(jì)算機(jī)技能：熟練使用Windows和Office系列辦公軟件； 5.熟悉財(cái)稅法規(guī)、審計(jì)程序和公司財(cái)務(wù)管理流程； 6.優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)及管理能力，良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
  • 深圳 | 2年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 包吃包住
    • 帶薪年假
    • 生日旅游
    • 高溫補(bǔ)貼
    • 商業(yè)保險(xiǎn)
    • 年終獎(jiǎng)金
    • 人性化管理
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    1.?根據(jù)國(guó)家法規(guī)和行業(yè)規(guī)定，協(xié)助制定酒店各項(xiàng)財(cái)務(wù)相關(guān)制度、SOP、P&P等； 2.?負(fù)責(zé)管理財(cái)務(wù)核算和分析工作，定期對(duì)酒店經(jīng)營(yíng)執(zhí)行情況進(jìn)行財(cái)務(wù)分析和匯報(bào)； 3.?統(tǒng)籌科目分析及往來(lái)對(duì)賬梳理工作，確?？颇渴褂靡?guī)范與往來(lái)賬齡清晰； 4.?負(fù)責(zé)編制月度及年度損益表、預(yù)報(bào)表、管理報(bào)表及各類分析所需報(bào)表數(shù)據(jù)，配合完成各類調(diào)研匯報(bào)材料的編制與準(zhǔn)備工作； 5.?負(fù)責(zé)協(xié)助制定酒店年度/月度資金計(jì)劃，確保正常經(jīng)營(yíng)所需資金的日常使用； 6.?負(fù)責(zé)公司年度預(yù)算編制，動(dòng)態(tài)跟蹤預(yù)算執(zhí)行情況，協(xié)助部門負(fù)責(zé)人做好預(yù)算管控工作； 7.?負(fù)責(zé)年度決算內(nèi)外部溝通工作，確保決算數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無(wú)誤； 8.?負(fù)責(zé)稅務(wù)申報(bào)工作，包括但不限于：增值稅、印花稅、企業(yè)所得稅； 9.?完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 崗位要求： 1.?財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，應(yīng)具備中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱，具備注冊(cè)會(huì)計(jì)師、稅務(wù)師等職業(yè)資格者優(yōu)先； 2.?38周歲以下，2年及以上總賬崗位、財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)報(bào)告或數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗(yàn)，具備酒店經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3.?熟悉國(guó)家金融政策、企業(yè)財(cái)務(wù)制度及流程、精通相關(guān)財(cái)稅法律法規(guī)； 4.?熟練掌握日常辦公軟件，具備良好的數(shù)據(jù)分析能力與寫作能力； 5.?廉潔自律，為人正直，認(rèn)真負(fù)責(zé)，具備良好的職業(yè)操守；思維條理清晰，工作積極主動(dòng)，有較強(qiáng)的執(zhí)行力及溝通協(xié)調(diào)能力。

  • 財(cái)務(wù)經(jīng)理
    1.1萬(wàn)-1.5萬(wàn)
    深圳 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 包吃包住
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé)： 1. 全面管理酒店財(cái)務(wù)工作，確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無(wú)誤，為決策提供支持。 2. 精心制定財(cái)務(wù)預(yù)算，合理控制成本，提升酒店經(jīng)濟(jì)效益。 3. 定期審核財(cái)務(wù)報(bào)表，深入分析數(shù)據(jù)，為管理層提供決策支持。 4. 嚴(yán)格監(jiān)督財(cái)務(wù)制度執(zhí)行，防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，確保資金安全。 5. 與酒店各部門協(xié)作，優(yōu)化財(cái)務(wù)流程，提供專業(yè)財(cái)務(wù)建議。 6. 及時(shí)處理財(cái)務(wù)審計(jì)工作，積極配合外部審計(jì)，確保財(cái)務(wù)合規(guī)。 7. 定期培訓(xùn)財(cái)務(wù)人員，提升團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)水平，打造專業(yè)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)。 8. 及時(shí)更新財(cái)務(wù)系統(tǒng)，提高工作效率，確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)安全。 任職要求： 1. 本科及以上學(xué)歷，具備豐富的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn)。 2. 熟悉財(cái)務(wù)法規(guī)和酒店財(cái)務(wù)流程，能夠合理安排財(cái)務(wù)工作。 3. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠有效管理財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)。 4. 分析和判斷能力強(qiáng)，能夠識(shí)別財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。 5. 原則性強(qiáng)，保密意識(shí)強(qiáng)，能夠嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)制度。
  • 深圳 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 500-999人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé)： ①　設(shè)計(jì)三級(jí)成本核算體系（部門/項(xiàng)目/單品），建立動(dòng)態(tài)預(yù)警機(jī)制（資金往來(lái)記錄與監(jiān)管，財(cái)務(wù)核算、預(yù)算編制） ②　優(yōu)化采購(gòu)對(duì)賬流程，（執(zhí)行、成本控制、資金管理、稅務(wù)申報(bào)等工作）實(shí)現(xiàn)食材/布草損耗率≤3% ③　提升收益管理機(jī)制（為酒店經(jīng)營(yíng)決策提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)支持與分析），動(dòng)態(tài)調(diào)整房型定價(jià)（周末溢價(jià)率25%-40%） 工作細(xì)則： 每日生成《經(jīng)營(yíng)日?qǐng)?bào)》（含現(xiàn)金流/應(yīng)收賬款/能耗數(shù)據(jù)） 每月出具《產(chǎn)品毛利分析表》，淘汰低效SKU（如滯銷菜單品、飲品） 季度審計(jì)核對(duì)供應(yīng)商合同，爭(zhēng)取賬期延長(zhǎng)。

  • 財(cái)務(wù)經(jīng)理
    1.1萬(wàn)-1.4萬(wàn)
    深圳 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 午餐補(bǔ)貼
    • 員工生日禮物
    • 人性化管理
    • 管理規(guī)范
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、通過(guò)控制庫(kù)存，信貸及應(yīng)收款回籠，支出，存款及付款時(shí)時(shí)確保并保持營(yíng)運(yùn)現(xiàn)金的充足，并使公司的現(xiàn)金流轉(zhuǎn)量最大化。 2、在網(wǎng)上銀行核對(duì)付款所有的相關(guān)信息，確保付款審批的正確性。 3、確保管理好超額現(xiàn)金，以便使?jié)撛谑杖胱畲蠡?4、協(xié)助準(zhǔn)備年度預(yù)算，并為一年中其他的剩余月份作財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)。 5、每月準(zhǔn)備財(cái)務(wù)報(bào)表，將實(shí)際發(fā)生額與預(yù)算進(jìn)行比較，并將比較分析結(jié)果交與財(cái)務(wù)總監(jiān)，以衡量是否符合預(yù)算要求。 6、執(zhí)行并檢討現(xiàn)行財(cái)務(wù)控制及制度政策。 7、分析財(cái)務(wù)及管理報(bào)告。 8、確保應(yīng)收賬齡、信貸和壞賬維持在良好水平，降低信貸風(fēng)險(xiǎn)。 9、確保收入控制和內(nèi)部控制的制度和流程行之有效，降低內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)。 10、負(fù)責(zé)跟進(jìn)內(nèi)部及外部的審計(jì)工作。 11、根據(jù)財(cái)務(wù)部及運(yùn)作部門培訓(xùn)需求，提供正式的培訓(xùn)計(jì)劃及開(kāi)展培訓(xùn)。 12、對(duì)有潛在能力的員工，要為其提供晉升或在財(cái)務(wù)部?jī)?nèi)部調(diào)動(dòng)工作的機(jī)會(huì)。 13、了解最新稅務(wù)政策，確保書院所有稅務(wù)事項(xiàng)合法合規(guī)，避免納稅風(fēng)險(xiǎn)。 14、建立有效的保管機(jī)制，包括合適的儲(chǔ)存及接觸所有合同，租賃及其他財(cái)務(wù)記錄的管理措施。 15、跟進(jìn)所有資本性支出，確保支出是按最初的規(guī)定及批準(zhǔn)執(zhí)行的。 16、進(jìn)行月度檢查和測(cè)試，確保會(huì)計(jì)部所有政策與程序被正確執(zhí)行。 17、按照管理方的政策貫徹并維護(hù)會(huì)計(jì)慣例及會(huì)計(jì)程序；（有些慣例應(yīng)按照當(dāng)?shù)氐胤揭?guī)定進(jìn)行修改后執(zhí)行）。 18、檢查經(jīng)營(yíng)設(shè)備庫(kù)存量，避免不必要的或多余的購(gòu)買，并清除（最少要了解）積壓的物品。 19、確保每月核對(duì)各科目的賬戶余額。復(fù)核并批準(zhǔn)那些核對(duì)明細(xì)表。 【崗位要求】 1、具有2年以上財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn) 。 2、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)管理才能。 3、熟悉辦公軟件及財(cái)務(wù)軟件，熟悉銀行、稅務(wù)、工商的工作流程。 4、較強(qiáng)的分析能力和數(shù)字操作能力。 5、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，具有較強(qiáng)的工作熱情和責(zé)任感，為人誠(chéng)實(shí)可靠，品質(zhì)正直，有吃苦耐勞的精神。 6、黨員優(yōu)先。
  • 汕尾 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 包吃包住
    • 員工生日禮物
    • 崗位晉升
    • 技能培訓(xùn)
    • 管理規(guī)范
    • 五險(xiǎn)
    • 帥哥多
    • 年終獎(jiǎng)
    • 年度旅游
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、完成酒店資產(chǎn)日常管理工作； 2、完成業(yè)主方餐飲的財(cái)務(wù)工作； 3、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)分析、提供分析經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)； 4、規(guī)范公司財(cái)務(wù)日常工作流程； 5、負(fù)責(zé)酒店整體財(cái)務(wù)規(guī)劃與預(yù)算編制，監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行情況并提出優(yōu)化建議； 6、管控公司收支流程，確保資金流動(dòng)安全合規(guī)； 7、監(jiān)督公司日常運(yùn)營(yíng)成本，制定成本控制策略； 7、其他臨時(shí)性財(cái)務(wù)工作。 崗位要求: 1、大專及以上財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)； 2、2年以上酒店財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)（連鎖酒店財(cái)務(wù)系統(tǒng)操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先）； 3、熟悉辦公軟件及財(cái)務(wù)軟件，熟悉銀行、稅務(wù)、工商的工作流程； 4、能獨(dú)立核算企業(yè)的賬務(wù)工作，懂得相關(guān)法律法規(guī)； 5、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，具有較強(qiáng)的工作熱情和責(zé)任感，為人誠(chéng)實(shí)可靠，品質(zhì)正直，有吃苦耐勞的精神。
  • 廣州 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 大專
    其他 | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)各類運(yùn)營(yíng)報(bào)表的編制、統(tǒng)計(jì)及分析，預(yù)測(cè)業(yè)務(wù)完成情況，對(duì)經(jīng)營(yíng)出現(xiàn)波動(dòng)的項(xiàng)目進(jìn)行定向提示，避免項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，為經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略提供依據(jù)； 2.建立并完善酒店成本管控體系，重點(diǎn)關(guān)注餐飲成本、客房成本、能源消耗等核心運(yùn)營(yíng)成本； 3.確保酒店所有財(cái)務(wù)活動(dòng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)、集團(tuán)政策及內(nèi)部財(cái)務(wù)制度，建立健全并維護(hù)有效的財(cái)務(wù)內(nèi)部控制體系，識(shí)別和控制財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)； 4.持續(xù)評(píng)估并優(yōu)化財(cái)務(wù)相關(guān)運(yùn)營(yíng)流程（如：應(yīng)收賬款、應(yīng)付賬款、現(xiàn)金管理、庫(kù)存管理等），提升效率與內(nèi)控水平。 任職要求： 1.有五星級(jí)國(guó)企酒店財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2.需要具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)，熟練掌握財(cái)務(wù)核算、成本控制、預(yù)算編制與管理、財(cái)務(wù)分析等技能； 3.了解酒店運(yùn)營(yíng)流程和管理規(guī)范，熟悉應(yīng)收和信貸工作； 4.良好的溝通和管理能力，能夠與酒店各部門、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、外部機(jī)構(gòu)等進(jìn)行有效的溝通與協(xié)調(diào)，并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效完成工作任務(wù)； 5.抗壓能力強(qiáng)，能夠在高強(qiáng)度的工作環(huán)境下保持良好的工作狀態(tài)； 6.具備良好的職業(yè)道德和操守，工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)。 您可將個(gè)人簡(jiǎn)歷和求職意向發(fā)送至hht@dfwsgroup.com，如有合適職位，我們會(huì)第一時(shí)間與您聯(lián)系~
  • 東莞 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 高爾夫初體驗(yàn)
    • 天然氧吧
    • 包吃包住
    • 購(gòu)買社保
    • 績(jī)效獎(jiǎng)金
    • WIFI覆蓋
    • 明星零距離
    • 年度旅游
    • 帥哥多
    • 帶薪年假
    本科或以上學(xué)歷，具備中級(jí)或以上職稱，能熟練操作電腦及財(cái)務(wù)金蝶軟件。有五年同崗工作經(jīng)驗(yàn)。具有較強(qiáng)的抗壓能力及溝通能力。團(tuán)隊(duì)管理能力強(qiáng)，熟悉全盤財(cái)務(wù)工作流程。

  • 財(cái)務(wù)部經(jīng)理
    1萬(wàn)-1.2萬(wàn)
    中山 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 年底雙薪
    • 員工生日禮物
    • 管理規(guī)范
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    一、崗位職責(zé)： 1、執(zhí)行集團(tuán)財(cái)務(wù)條線領(lǐng)導(dǎo)的工作指令，全面負(fù)責(zé)酒店財(cái)務(wù)部日常管理工作； 2、參與重要項(xiàng)目開(kāi)發(fā)投建各類合同、經(jīng)濟(jì)合同、經(jīng)濟(jì)協(xié)議的研究、審查，及時(shí)提出具體的改進(jìn)意見(jiàn)； 3、制定、完善與審核部門的規(guī)章制度、工作流程及分工并合理妥善的協(xié)調(diào)崗位工作； 4、負(fù)責(zé)酒店的財(cái)產(chǎn)管理，嚴(yán)格庫(kù)房管理制度，會(huì)同有關(guān)部門組織全店財(cái)產(chǎn)物資及貨幣的清查盤點(diǎn)工作； 5、負(fù)責(zé)酒店資金的安排與費(fèi)用的審核，主要監(jiān)督指導(dǎo)公司經(jīng)營(yíng)過(guò)程中各項(xiàng)成本支出費(fèi)用的統(tǒng)計(jì)與控制； 6、負(fù)責(zé)編制酒店經(jīng)營(yíng)報(bào)表，定期檢查分析公司年度、季度和月度的財(cái)務(wù)預(yù)算執(zhí)行情況，并定期向高管提交財(cái)務(wù)分析報(bào)告； 7、負(fù)責(zé)與財(cái)政、金融、稅務(wù)、審計(jì)等相關(guān)部門及集團(tuán)總部財(cái)務(wù)線等機(jī)構(gòu)或部門保持良好的關(guān)系； 8、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)人員的招聘、督導(dǎo)、考核，及時(shí)提供必要的工作指導(dǎo)和幫助，調(diào)動(dòng)部門人員的工作積極性； 9、審核財(cái)務(wù)日?qǐng)?bào)表、月報(bào)表、年度報(bào)表及其他財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)資料，保證數(shù)據(jù)及時(shí)、準(zhǔn)確、真實(shí)； 10、認(rèn)真檢查部門各崗位責(zé)任制的貫徹落實(shí)情況，嚴(yán)格執(zhí)行獎(jiǎng)罰條例； 11、定期組織財(cái)務(wù)人員進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，分析經(jīng)營(yíng)管理中存在的問(wèn)題，及時(shí)向總經(jīng)理提出合理化建議，促進(jìn)酒店不斷提高經(jīng)營(yíng)管理水平； 12、定期組織庫(kù)存現(xiàn)金和備用金的全面檢查，不定期地抽查各業(yè)務(wù)部門、收銀崗位的庫(kù)存現(xiàn)金和備用金； 13、保存酒店關(guān)于財(cái)務(wù)工作的文件、資料、合同和協(xié)議，督促有關(guān)員工完整地保管酒店的一切賬本，報(bào)表憑證和原始單據(jù)； 14、遵守、維護(hù)國(guó)家的財(cái)經(jīng)紀(jì)律，嚴(yán)格控制費(fèi)用開(kāi)支，認(rèn)真執(zhí)行財(cái)務(wù)審批權(quán)限、費(fèi)用報(bào)銷制度等； 15、監(jiān)督采購(gòu)人員做好度假區(qū)物料用品和食品等的采購(gòu)工作； 16、組織部門員工進(jìn)行業(yè)務(wù)及財(cái)務(wù)政策法規(guī)的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)； 17、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。 二、崗位要求： 1、學(xué)歷要求：大專以上學(xué)歷，財(cái)會(huì)、審計(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)，持中級(jí)會(huì)計(jì)證； 2、經(jīng)驗(yàn)要求：具備星級(jí)品牌酒店財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有籌備項(xiàng)目0-1財(cái)務(wù)體系搭建經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、能力要求：掌握財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、稅務(wù)知識(shí)、掌握法律相關(guān)知識(shí)； 4、素質(zhì)要求：具有良好的職業(yè)道德，保密意識(shí)強(qiáng)，一定的外部關(guān)系協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌管理能力； 5、其它要求：良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力、協(xié)作能力，抗壓能力，優(yōu)秀的溝通、分析能力，工作熱情、積極。 三、福利待遇 1、食宿：提供食宿（未具備食宿條件前，提供相應(yīng)的補(bǔ)貼）； 2、假期：大小周休、帶薪年假、法定節(jié)假日等； 3、保險(xiǎn)：入職購(gòu)買職工社保； 4、其它：工齡補(bǔ)貼、度假區(qū)經(jīng)理福利等。
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