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  • 深圳 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供吃
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
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    • 包吃包住
    卓越雇主
    卓越雇主
    國際高端酒店/5星級 | 500-999人
    • 投遞簡歷
    Scope of Position Assistant Director of F&B in administering the operations of all F&B venues, include all the restaurants, banquet, F&B sales, event, all the kitchens, stewarding, hygiene department, in such a manner as to maximize revenues and minimize costs with particular attention to complete guest satisfaction, associate welfare, and profit margins. If you are Passion for Excellence Fan of Luxury Service Eye for Details Positive Attitude Team Player Join us to continue legacy Hospitality in dynamic Shenzhen!
  • 深圳 | 8年以上 | 大專 | 提供吃
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 領導好
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、統(tǒng)籌管理自助早餐加盟門店運營體系,制定標準化運營流程并監(jiān)督執(zhí)行。 2、定期分析經營數(shù)據(jù),提出業(yè)績改善方案。 3、主導加盟店新店開業(yè)籌備及老店升級的運營支持工作。 4、優(yōu)化產品結構及服務流程,持續(xù)提升顧客滿意度。 5、搭建門店人才培養(yǎng)體系,制定外輸人才培訓計劃。 6、監(jiān)控食品安全及門店QSC標準執(zhí)行情況,確保合規(guī)經營。 7、協(xié)調供應鏈、市場、財務、人力等部門,優(yōu)化整體運營效率。 8、處理重大運營突發(fā)事件,制定危機公關預案,與加盟業(yè)主保持良好溝通。 9、制定虧損門店的扭虧方案,并主導方案落地執(zhí)行。 【崗位要求】 1、5年以上連鎖餐飲企業(yè)運營管理經驗,5年以上星級酒店餐飲負責崗位管理經驗。 2、精通星級酒店和連鎖餐飲運營全流程管理,具備成功門店復制經驗。 3、擅長數(shù)據(jù)化運營管理,熟練使用各類數(shù)據(jù)分析工具。 4、具備優(yōu)秀的商業(yè)敏感度,能快速捕捉市場變化并調整策略。 5、出色的跨部門協(xié)作能力,能有效整合內外部資源。 6、能適應深圳區(qū)域門店巡查安排。 7、具備創(chuàng)新思維和變革管理能力。
  • 深圳 | 8年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 管理規(guī)范
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帥哥多
    • 美女多
    國際高端酒店/5星級 | 500-999人
    • 投遞簡歷
    餐飲總監(jiān)主要職責是確保所有小部門,會議及宴會包括廚房的運營和成功的獨立的利潤部門,在符合希爾頓集團的標準前提下來達到客人的滿意度并保持一貫性。此目標的實現(xiàn)需要通過戰(zhàn)略策劃,控制,組織和營銷等途徑來完成。 崗位職責: 1. 全面負責處理餐飲部和廚房總體事務,和全體員工共同努力及時完成酒店所確定的各項目標。 2. 制定管理目標和經營方針,包括制定各種規(guī)章制度和服務操作規(guī)程,規(guī)定各級管理人員和員工的崗位職責,并監(jiān)督貫徹執(zhí)行,制定市場拓展計劃,提高餐飲市場份額。 3. 建立健全組織管理系統(tǒng),使之合理化,精簡化,高效化。 4. 定期巡視公眾場所及各部門的工作情況,檢查服務態(tài)度和服務質量,及時發(fā)現(xiàn)問題,解決問題。 5. 培養(yǎng)人才,指導各部門的工作,提高服務質量和員工素質。 6. 與社會各界人士保持良好的公共關系,樹立良好的企業(yè)形象,并代表企業(yè)接待重要貴賓。 崗位要求: 1. 至少8年以上餐飲工作經驗,1年以上同崗位工作經驗。 2. 熟悉餐飲各個模塊,精通餐飲推廣,人員管理和成本控制。 3. 良好的職業(yè)素養(yǎng)和人際關系。 4. 良好的英文聽說讀寫能力。
  • 餐飲總監(jiān)

    1.5萬-1.7萬
    深圳 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 投遞簡歷
    (一)崗位職責 (1)協(xié)助公司負責人落實企業(yè)年度經營任務,推動公司各項決策有效執(zhí)行,完成餐飲年度經營目標; (2)制定餐飲經營方針、管理目標,制定部門的規(guī)章制度、操作規(guī)范、工作流程并監(jiān)督落實執(zhí)行; (3)利用經驗改善餐飲管理運營體系,優(yōu)化餐飲服務標準,完善部門培訓機制及應對投訴管理機制; (4)負責公司重要接待組織、危機公關應對等工作。 (二)任職資格 (1)大專及以上學歷,餐飲、管理類相關專業(yè),具備5年以上的餐飲管理經驗(星級酒店餐飲部門負責人管理經驗); (2)具備豐富的餐飲管理工作經驗,溝通能力強,善于與客戶進行溝通,以及跨部門的協(xié)調; (3)熟悉灣區(qū)餐飲行業(yè)情況,掌握各類商務接待流程,能很好的把控服務細節(jié); (4)具有良好的心理素質和能夠正常履職的身體條件,無犯罪記錄。
  • 深圳 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 投遞簡歷
    崗位職責概述: 1.全面負責餐飲部及廚房的運營工作,做好客餐與員餐的餐飲出品及服務工作,直接向分管的副總經理匯報:負責制定餐飲部年度和月度計劃,組織、督促完成各項任務和經營指標,并對月度、年度經營情況作分析,確保完成部門年度各項PKI指標; 2.負責餐飲部與廚師團隊的員工管理與安全生產:負責部門員工的培訓、績效考核、職業(yè)健康安全防護與管理工作,做好勞動紀律監(jiān)督檢查、部門員工的團隊精神建設、人才梯隊建設,激勵員工的積極性,不斷提高管理效能,做好與外包公司的對接工作; 3.統(tǒng)籌酒店客餐和員餐出品、成本管控:負責制定餐飲散點餐廳、商務套餐及大型餐飲接待方案,按照成本指標審定和管控菜單,根據(jù)接待需要和餐飲規(guī)律持續(xù)創(chuàng)新餐飲服務項目,豐富餐飲出品; 4.負責食品衛(wèi)生安全管理工作:負責執(zhí)行ISO9001、ISO14001、OHSAS18001、ISO22000標準,使部門在環(huán)境因素、員工職業(yè)健康、食品衛(wèi)生安全及全員生產保存方面處于標準要求的范圍內; 5.建章立制:根據(jù)酒店的定位及餐飲服務項目,統(tǒng)籌建立相關管理制度、工作流程,確保落實執(zhí)行,定期評估檢驗執(zhí)行效果,并采取措施提升完善; 6.完成公司領導交辦的其他工作任務。 任職條件: 1.45周歲及以下,大專及以上學歷,餐飲、酒店、旅游等管理相關專業(yè)優(yōu)先; 2.5年餐飲運營管理工作經驗,熟悉中西餐運營模式或餐飲業(yè)態(tài),至少同崗位級別2年及以上工作經驗,具有大型展會或主題園區(qū)餐飲運營工作經驗者優(yōu)先; 3.精通餐飲產品知識,具備菜單設計與成本核算能力; 4.有一定文字功底,較強的統(tǒng)籌計劃、溝通協(xié)調能力; 5.懂商務禮儀,良好的社交能力; 6.熟練使用電腦辦公軟件,具有一定英語聽說讀寫能力; 7.吃苦耐勞,抗壓能力強; 8.具備國家相關行業(yè)管理部門要求的任職資格,符合有關法律法規(guī)規(guī)定的資格要求; 9.優(yōu)秀者可適當放寬條件。
  • 深圳 | 經驗不限 | 學歷不限
    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 投遞簡歷
    店長招聘 | BON YAKI 品牌新項目 關于我們 專注高端餐飲近9年,深耕Bistro、日料、法餐等業(yè)態(tài),具備葡萄酒專業(yè)背景。旗下品牌包括: ? BON YAKI:深圳知名日式燒鳥居酒屋,新項目主打炭火燒烤 + 日式創(chuàng)意料理 + Bistro氛圍 + 餐酒搭配。 ? La Tablée:融合料理法餐,黑珍珠指南一鉆餐廳,具備與黑珍珠廚師團隊交流合作的資源與機會。 崗位職責: 1、負責餐廳前廳的日常管理工作與執(zhí)行; 2、前廳人員調配與培訓; 3、事物處理與客戶意見投訴處理與反饋; 4、前廳成本控制與團隊建設; 5、領導交辦的其它工作。 6、有日料店、西餐店,高端中餐店工作經驗都優(yōu)先 任職資格: 1、2年以上餐廳主管工作經驗; 2、能獨立管理團隊與培訓; 3、適應性強,能按照企業(yè)的規(guī)定完成工作; 4、有上進心。
  • 運營經理

    1.5萬-2萬
    深圳 | 5年以上 | 大專
    • 投遞簡歷
    崗位職責: 1. 制定和實施餐廳的運營策略,確保達到公司設定的發(fā)展目標。 2. 管理和優(yōu)化餐飲服務質量,提升顧客滿意度。 3. 負責菜品研發(fā)和菜單設計,保持菜品的新鮮感和創(chuàng)新性。 4. 監(jiān)督餐飲團隊的日常運營,包括人員培訓、工作分配和績效評估。 5. 與高端場所建立并維護良好的合作關系。 崗位要求: 1. 具備5年以上高端餐飲行業(yè)管理經驗。 2. 熟悉餐飲市場動態(tài)和消費者需求。 3. 有出色的團隊領導能力和溝通協(xié)調能力。 4. 具備菜品研發(fā)和菜單設計的能力。 5. 擁有良好的高端客戶服務意識和資源整合能力。
  • 深圳 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 包吃包住
    • 管理規(guī)范
    • 技能培訓
    • 崗位晉升
    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    • 年度旅游
    • 社保
    有限服務中檔酒店 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、全面負責中餐營業(yè)部的日常運營管理工作,制定并執(zhí)行部門年度經營計劃,確保完成營收目標; 2、優(yōu)化中餐服務流程與標準,提升客戶用餐體驗,維護并發(fā)展高端客戶資源; 3、監(jiān)督菜品質量、服務水準及環(huán)境衛(wèi)生,定期組織員工培訓,確保符合酒店服務標準; 4、分析市場動態(tài)與競爭對手情況,制定差異化營銷策略,策劃節(jié)假日及主題活動; 5、控制部門成本與預算,審核采購需求,合理配置人力資源; 6、協(xié)調與廚房、宴會等其他部門的協(xié)作,處理突發(fā)客訴事件; 7、工資面議。 【崗位要求】 1、具備中高端餐飲或酒店中餐部門管理經驗,熟悉粵菜或高端中餐運營模式; 2、出色的市場敏銳度與數(shù)據(jù)分析能力,能獨立制定營銷方案并推動落地; 3、精通服務團隊管理與培訓,具備較強的現(xiàn)場調度與危機處理能力; 4、對食材品質、菜品創(chuàng)新及擺盤設計有高標準要求; 5、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力及客戶關系維護技巧; 6、能適應高強度工作,對餐飲行業(yè)有高度熱情。
  • 深圳 | 3年以上 | 本科
    通信/電信/網絡設備 | 2000人以上
    • 投遞簡歷
    崗位職責: ?一、負責餐廳供餐服務管理1.負責餐廳供餐管理:①基于公司政策,制定餐廳屬地化就餐管理規(guī)定及流程、規(guī)則等;②負責出品管理,審核菜單及菜單宣傳;③負責現(xiàn)場管理,保障供餐有序順暢,達成滿意度指標。2.負責餐飲活動策劃執(zhí)行:及時發(fā)布年度活動日歷,規(guī)劃并合理分配全年活動資源,制定活動方案、預算與計劃,主導活動執(zhí)行落地,確?;顒禹樌_展,達成滿意度指標。3.負責供餐衛(wèi)生安全:月度例行執(zhí)行衛(wèi)生安全檢查,推進檢查問題整改、跟蹤閉環(huán)管理,確保年度內0安全事件。4.負責服務評價管理:月度例行開展?jié)M意度調查并公示結果,確保評價數(shù)據(jù)的真實性。受理員工需求及投訴,并做好問題跟蹤閉環(huán)管理。 ?二、負責餐廳經營管理1.負責餐廳人力配置管理:負責餐飲團隊及成員日常管理(考勤、激勵、績效、招聘等),確保餐飲人員配置合理,團隊穩(wěn)定健康高效.2.負責食材成本管理:遵守食材采購流程,對采購渠道、品類、金額負責,日常采購履行監(jiān)管,保障食材合規(guī)供應。同時做好食材成本管理,通過成本分析指導菜單生成、食材采購和使用。3.負責餐廳經營分析:遵從賬務管理要求,組織月度盤點現(xiàn)金賬務,及時完成月度賬務公示,確保資金安全、賬實一致;做好餐廳收入支出管理及經營分析,確保餐廳健康經營。 ?能力/經驗要求: ?1.熟練使用辦公軟件,具備項目管理、食品安全、成本核算及庫存管理知識等優(yōu)先 ?2.中文+英文/或其它較通用語言(西班牙語、阿拉伯語、法語等) ?3.在餐飲的日常工作中能夠做好各方利益關系人的溝通與協(xié)同,平衡好客戶需求與運營效率,調動各方的積極性。 ?4.熟悉餐飲業(yè)務全流程,能洞察屬地餐飲業(yè)務的需求及痛點,識別主要矛盾,制定餐飲業(yè)務規(guī)則,做好活動創(chuàng)意策劃,并通過數(shù)據(jù)分析驅動持續(xù)改進。 ?5.通過成本管理、賬務管理、收入支出管理及經營分析,不斷提升餐廳的經營質量。 ?6.能夠發(fā)現(xiàn)、分析、理解和解決 餐飲業(yè)務的相關問題 ?7.具備跨文化管理能力,能夠有效激勵和發(fā)展員工,打造一支穩(wěn)定專業(yè)的餐飲隊伍 ?8.二年以上餐飲管理成功經驗優(yōu)先 ?9.責任心強,韌性強,具備良好服務意識與創(chuàng)新思維 年包40萬左右
  • 餐飲總經理

    1.5萬-2萬
    深圳 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 年度旅游
    • 人性化管理
    • 年底雙薪
    • 管理規(guī)范
    • 帶薪年假
    • 投遞簡歷
    崗位職責: 1)支撐集團經營戰(zhàn)略落地,制定餐飲業(yè)務三年發(fā)展戰(zhàn)略,組織、督促完成各項任務和經營指標,確保年度營收目標達成; 2)根據(jù)市場情況和季節(jié)構建標準化運營體系,涵蓋采購、出品等環(huán)節(jié),針對性地開發(fā)和提供能滿足他們需求的餐飲產品和服務,負責控制食品、飲品標準規(guī)格和要求,確保門店餐廳運營提升; 2)優(yōu)化餐飲毛利結構,正確控制毛利率和成本,實現(xiàn)毛利率提升, 3)負責標準化SPO體系制定及優(yōu)化,監(jiān)督酒店食品安全及衛(wèi)生標準的執(zhí)行,建立行之有效的餐飲成本管控流程并持續(xù)優(yōu)化,推動各品牌餐飲品質,打造標志性菜品、服務; 任職資格: 1、大專及以上學歷,3年及以上餐飲管理相關工作經驗,有行政總廚經驗者優(yōu)先; 2、餐飲管理、餐飲服務、餐飲毛利核算及成本控制的經驗與能力; 3、具有較強的口頭表達和溝通能力,以及撰寫業(yè)務報告的能力 4、思維邏輯嚴謹,具有較強的項目管理能力、創(chuàng)新思想、思路清晰。
  • 深圳 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 年度旅游
    • 包吃包住
    • 豐厚年終獎
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    RESPONSIBILITY - Improve the profitability of every outlet - Optimize the profitability of every outlet - Maintain a high quality service - Plan the annual theme, events and activities - Take responsibility for branding, revenue and management of Food & Beverage team - Take responsibility of all Food & Beverage-related contracts, inclusive of but not limited to outlets, performers and suppliers - Lead the Food & Beverage team to provide the highest standard of service - Enforce the implementation of food safety programs throughout the entire division? ? REQUIREMENTS - Has a passion for Food & Beverage - Enjoys interacting with people - Must have 3 years leadership role and experience working in a 5 star luxury F&B and hotel environment - Must be a friendly, thoughtful and trustworthy leader - Must be creative and have the ability to lead change - Follows the market trends closely - Enjoys presenting to the senior leadership team - Upholds professional values, ethics and integrity at all times - Thinks out of the box - Displays curiosity and takes time to learn and understand new culinary trends
  • 深圳 | 10年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 領導好
    • 帥哥多
    • 美女多
    • 年輕朝氣蓬勃
    全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責 1.負責餐飲部管理工作,完成酒店所確定的各項經營目標并抓好直接分管部門的工作。 2.制定酒店經營方針、管理目標,領導制定分管部門的規(guī)章制度、服務操作規(guī)范、工作流程并監(jiān)督執(zhí)行。 3.建立健全酒店組織系統(tǒng),使之合理化、精簡化、效率化,督導分管部門崗位責任制的落實,創(chuàng)造一個高效率運行的酒店工作系統(tǒng)。 4.協(xié)調部門間的關系,對分管部門管理人員進行考核、評估。 5.開展調查研究,分析酒店經營管理情況,收集同行業(yè)和市場信息,為總經理決策提供參考。 7.有重點地定期巡視公共場所及部門工作情況,深入分管部門督導工作情況,及時發(fā)現(xiàn)問題并督辦。 崗位要求 1.通曉中餐烹飪知識包括食品準備及原材料加工、烹飪制作知識等。 2.具有酒店預算管理知識,能夠編制餐飲部預算。能夠在預算規(guī)定的范圍內開展各項具體活動。 3.精通市場推銷技巧,善于開展飲食產品、設施和范圍等推銷活動;具有設計、安排和實施銷售活動的能力。 4.具有管理、指導、激勵下屬員工工作和評價員工工作表現(xiàn)的能力以及督促、開展部門員工培訓的能力。 5.善于同其他部門溝通與合作,具有解決部門財務、人事、工程設備、公共衛(wèi)生等方面問題的能力。 6.具有與餐飲業(yè)有關人士進行聯(lián)系的能力,大專以上文化程度,良好的溝通表達能力。 7.在深圳有三年以上同等崗位工作經驗(必備)。
  • 惠州 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 美女多
    • 帥哥多
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 領導好
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、全面負責酒店餐飲部門的日常運營管理,包括餐廳、酒吧、宴會等業(yè)務板塊,確保服務質量和運營效率; 2、制定并執(zhí)行餐飲部門的年度經營計劃、預算及營銷策略,達成營收與利潤目標; 3、監(jiān)督餐飲服務標準、食品安全及衛(wèi)生管理,確保符合集團及行業(yè)規(guī)范; 4、優(yōu)化餐飲菜單設計、成本控制及供應鏈管理,提升菜品競爭力與毛利率; 5、負責團隊建設與管理,包括員工招聘、培訓、績效考核及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃; 6、協(xié)調與其他部門(如客房、市場、財務等)的協(xié)作,提升賓客滿意度與整體運營效能; 7、分析市場趨勢與競爭對手動態(tài),提出創(chuàng)新性經營策略,提升品牌影響力。 【崗位要求】 1、具備酒店或高端餐飲行業(yè)管理經驗,熟悉餐飲運營全流程,有集團化餐飲管理經驗者優(yōu)先; 2、出色的領導力與團隊管理能力,能有效激勵和培養(yǎng)下屬; 3、敏銳的市場洞察力與數(shù)據(jù)分析能力,擅長成本控制與營收優(yōu)化; 4、精通食品安全法規(guī)及衛(wèi)生標準,具備危機處理與突發(fā)事件應對能力; 5、優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力,能與內外部利益相關者高效合作; 6、對餐飲行業(yè)趨勢有深刻理解,具備創(chuàng)新思維與執(zhí)行力; 7、能適應高強度工作壓力,接受集團內部調配或外派安排。
  • 餐飲店長

    1.5萬-2萬
    廣州 | 8年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 帥哥多
    • 美女多
    • 包吃包住
    • 員工生日禮物
    • 技能培訓
    • 節(jié)日禮物
    • 崗位晉升
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、全面主持服務行業(yè)相關業(yè)態(tài)的各項工作,包括前期籌備及開業(yè)后運營; 2、貫徹執(zhí)行公司的現(xiàn)有規(guī)章制度,建立新增業(yè)態(tài)的相關制度; 3、負責監(jiān)督、總控項目各業(yè)態(tài)的經營、營運、人事行政、財務預算等; 4、審批各業(yè)態(tài)的年度策略、計劃和預算;并形成分析報告; 5、有效統(tǒng)籌調配公司資源,全面監(jiān)督運營確保完成高質量服務及銷售指標: 6、建立并維護與經營方的良好關系; 7、建立并維護良好的團隊合作氛圍; 8、定期回顧,反饋并優(yōu)化流程; 9、塑立品牌形象并建立公眾關系,保持與相關政府部門建立良好溝通; 【崗位要求】 1、本科以上學歷,有商鋪管理經驗者(餐飲、娛樂業(yè))優(yōu)先。 2、精通本部門的業(yè)務知識,熟練掌握水療、中餐、西餐、酒吧、茶館的技能及管理技巧。 3、?熟悉各部門服務及管理流程,善于成本控制(熟悉餐飲財務報表)。 4、具有良好的協(xié)調溝通、管理和團隊建設能力,事業(yè)心強。 5、具有社會活動能力、組織領導工作能力和實際工作能力;善于調動餐飲 部各級管理人員的積極性。 6、粵語、英語熟練者優(yōu)先考慮。
  • 廣州 | 3年以上 | 學歷不限 | 提供食宿
    • 包吃包住
    • 員工生日禮物
    • 技能培訓
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 社保齊全
    • 人性化管理
    • 投遞簡歷
    一、工作內容: 1、負責分店的日常運作管理; 2、把控公司下達的盈利指標、人力指標; 3、與客戶后勤部門建立日常的良好溝通,并向區(qū)域經理匯報; 4、對分店出品的衛(wèi)生安全和質量進行監(jiān)管,確??蛻魸M意; 5、負責跟進管理層接待餐,完成公司交辦的其他事項。 二、崗位要求: 1、熟悉宴會接待流程,有員工餐廳管理經驗優(yōu)先; 2、工作積極踏實肯干,有良好的溝通協(xié)作能力、組織管理能力及較強的團隊意識; 3、熟練操作辦公軟件。 三、福利待遇: 1、免費提供工作餐和住宿; 2、社保齊全,含養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險和商業(yè)意外保險; 3、節(jié)日禮物、生日禮物;每年均有調薪的機會。
  • 廣州 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 包吃包住
    • 員工生日禮物
    • 技能培訓
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 社保齊全
    • 人性化管理
    • 投遞簡歷
    如果你在星級酒店行業(yè)遇到發(fā)展的瓶頸; 希望尋找新的餐飲平臺長期的發(fā)展; 這里有嶄新的餐飲模式《團膳餐飲》,期待您的加入; 崗位職責: 1、 定期拜訪客戶確保公司正確執(zhí)行客戶方的要服務質量標準; 2、培訓和管理項目經理;提高本區(qū)域管理團隊的工作能力,完成財務指標、客情維護、衛(wèi)生安全、人員管理等運營工作; 3、協(xié)助并指導各項目經理及分店經理做好餐廳人員、物料、設備、清潔、安全操作、突發(fā)事件等工作; 4、推進分店出品創(chuàng)新提升,關注客戶關系,確??蛻魸M意度與受重視度; 5、定期巡店檢查,發(fā)現(xiàn)問題并提出整改意見,監(jiān)督分店落實情況; 任職條件: 1、年齡30-40歲,具有星級酒店餐飲總監(jiān)或連鎖餐飲管理3年以上工作經驗; 2、出色的總結理解分析、溝通、談判、協(xié)調、社交能力,具有敏銳的市場洞察力; 3、責任心、執(zhí)行力強,具有問題解決能力,對各類突發(fā)事件能快速反應跟蹤處理。
  • 珠海 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供吃
    中式餐飲 | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    崗位職責: 1、負責客戶開發(fā)工作,維護現(xiàn)有客戶關系,了解客戶需求,依據(jù)市場營銷計劃,完成定期銷售任務指標; 2、在餐飲渠道內推廣、參與并執(zhí)行促銷活動,提升業(yè)績; 3、協(xié)助樓面經理處理客戶訂單,確保訂單信息的準確無誤,提供專業(yè)的服務,包括問題解答、投訴處理等; 4、收集餐飲市場動態(tài)、競爭對手信息及客戶需求變化,及時匯報并制定相應活動;為市場決策提供有力支持。 崗位要求: 1、有餐飲業(yè)務經驗,能吃苦耐勞; 2、擁有餐飲資源者優(yōu)先; 3、有客源者優(yōu)先。
  • 行政總廚

    1.5萬-2萬
    潮州 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
    • 技能培訓
    • 孝心工資津貼
    • 帥哥多
    • 美女多
    • 人性化管理
    • 管理規(guī)范
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    有投必應
    有投必應
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、全面負責酒店廚房的運營管理:制定并執(zhí)行廚房工作計劃,確保菜品質量、口味及出品標準符合酒店要求。 2、統(tǒng)籌廚房團隊管理,包括人員調配、工作安排、績效考核及培訓指導,提升團隊整體技能與工作效率負責菜單設計與開發(fā),結合市場 3、需求及酒店定位,定期更新菜品創(chuàng)新菜式,提升客戶滿意度。 4、嚴格把控食品成本,制定采購計劃,監(jiān)督原材料驗收、儲存及使用,確保成本控制在合理范圍內。 5、落實食品安全與衛(wèi)生管理制度確保廚房操作符合國家相關法規(guī)及酒店衛(wèi)生標準。 6、協(xié)調與其他部門的溝通合作如前廳、采購等,確保廚房運營順暢,滿足客戶需求。 7、處理廚房突發(fā)問題,如設備故障、人員短缺等,及時制定解決方案,保障正常運營。 【崗位要求】 1、具備豐富的廚房管理經驗,熟悉高端酒店或大型餐飲企業(yè)的廚房運營模式。 2、精通中西餐烹飪技術,擅長菜品創(chuàng)新與研發(fā),能夠根據(jù)市場需求調整菜單。 3、具備優(yōu)秀的團隊管理能力,能夠有效激勵員工,提升團隊凝聚力與執(zhí)行力。 熟悉食品成本控制及供應鏈管4、具備較強的預算與成本分析能理,力。 5、了解食品安金法規(guī)及衛(wèi)生標準持有相關職業(yè)資格證書者優(yōu)先。 具備較強的抗壓能力與應變能6、力,能夠高效處理突發(fā)情況。 7、良好的溝通協(xié)調能力,能夠與其他部門緊密配合,確保運營順暢。
  • 廣州 | 5年以上 | 學歷不限 | 提供食宿
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    行政 Administration 確保餐飲部的活動和相應的合作戰(zhàn)略等行動更好的實施 §? Ensures thatthe Food and Beverage activities are aligned with the respective CorporateStrategy, and that the Hotel Actions have been implemented where appropriate. 監(jiān)督每個部門運營手冊的準備和更新 §? Oversees thepreparation and update of individual Departmental Operations Manuals. 定期主持部門溝通會議和確保部門會議是有效和必須是在監(jiān)管之下的 §? Conductsregular divisional communications meetings and ensures that departmentalbriefings and meetings are effective and conducted as necessary. 客戶服務 Customer Service 確保所有的員工實現(xiàn)品牌承諾并且在任何時間都可以提供高標準的客戶服務 §? Ensures thatall employees deliver the brand promise and provide exceptional guest serviceat all times. 確保員工總是提供優(yōu)質的服務給其他部門的所有內部員工 §? Ensures thatemployees also provide excellent service to internal customers in otherdepartments as appropriate. 花時間在公共區(qū)域觀察員工和客人之間的互動并和客人交談,巡視所有部門并傳授員工必要的客戶服務技巧 Spends timein public areas observing employee-guest interaction and talking with guests,working through Heads of Department to coach employees in guest service skillsas necessary. 以禮貌和有效的方式來處理所有的客人和內部客人的投訴和需求并確保問題被滿意的解決 §? Handles allguest and internal customer complaints and inquiries in a courteous andefficient manner, following through to make sure problems are resolvedsatisfactorily. 保持積極的客人和同事互動與良好的工作關系。 §? Maintainspositive guest and colleague interactions with good working relationships. 財務 Financial 通過多種技能訓練,多種任務同時處理和靈活的計劃安排最大化員工的生產力來實現(xiàn)財務目標和客人的期望 §? Maximisesemployee productivity through the use of multi-skilling, multi-tasking andflexible scheduling to meet the financial goals of the business as well as theexpectations of the guests. 確保每個利潤中心(例如餐廳,酒吧,宴會廳)在保持品牌承諾的同時是按照最大化生產力來運作 §? Ensures thateach profit centre (e.g. Outlet, Bar, Banquets) is operated in line withmaximising profit while delivering on the brand promise. 確保每個利潤中心(例如餐廳,酒吧,宴會廳)在保持品牌承諾的同時是按照最低的成本結構運作 §? Ensures thateach cost centre (e.g. Stewarding) operates with the lowest possible coststructure while also delivering on the brand promise to the guest. 協(xié)調年度餐飲部商業(yè)計劃的準備工作 §? Coordinatesthe preparation of the Annual Business Plan for Food and Beverage. 分析企業(yè)績效戰(zhàn)略建立準確和有意義的預測 §? Analysesbusiness performance strategically to facilitate accurate and meaningfulforecasting, involving the respective Heads of Department as appropriate. 基于關鍵的績效指標來主動的管理控制成本 §? Managescosts proactively based on key performance indicators, working through therespective Heads of Department as appropriate. 現(xiàn)金的處理和批準要確保和所有的酒店,公司和當?shù)卣叻ㄒ?guī)和財務記錄保持一致同時提供及時和正確的財務信息報告 §? Ensures thatall hotel, company and local rules, policies and regulations relating tofinancial record keeping, money handling and licensing are adhered to,including the timely and accurate reporting of financial information 協(xié)助盤點管理并不時地進行酒店運營物品和資產的維護 §? Assists inthe inventory management and ongoing maintenance of hotel operating equipmentand other assets. 參與每周的收益管理會議,通過監(jiān)督價格結構來實現(xiàn)收益的最大化在餐廳和宴會 §? Participatesin weekly yield and revenue management meetings actively, overseeing theappropriate pricing structures to maximise yield and overall profits in Outletsand Banquets. 營銷 Marketing 準備,使用和更新年度市場計劃 Prepares,utilises and updates an Annual Marketing Plan, brokendown as necessary by department. ?經常評估當?shù)氐暮蛧H的市場趨勢,供應商和其他酒店的運營來確保我們酒店可以保持競爭力和市場尖端地位 §? Evaluateslocal, national and international market trends, vendors and otherhotel/restaurant ???operations constantlyto make sure that the hotel’s own operations remain competitive and cuttingedge. 鼓勵部門經理積極開拓更多的市場和公共關系來提高市場的認知度和生意 §? EncouragesHeads of Department to look for Marketing and Public Relations opportunities toincrease awareness and ultimately business. 運營管理 Operational 確保所有公司最低品牌標準已經實現(xiàn),并在適當?shù)牡胤綄崿F(xiàn)了可選的品牌標準。 §? Ensures thatall company minimum brand standards have been implemented, and that optionalbrand standards have been implemented where appropriate. 監(jiān)控所有操作,尤其是在業(yè)務高峰期間,通過各自的部門經理在必要時做出調整。 §? Monitors alloperations, especially during peak business periods, working through therespective Head of Department to make adjustments where necessary. 確保所有的凱悅溫情和餐飲部經典20條被實施 §? Ensures thatall Touches of Hyatt and the Food and Beverage Top 20 are implemented. 在神秘顧客調查報告上提供反饋來確保相關的改變被實施 §? ??Provides feedback onthe results of the Consumer Audit and ensures that the relevant changes areimplemented. 運營管理(繼續(xù)) Operational(continued) 在互相支持和靈活的基礎上和其他的行政管理人員密切的合作來專注于酒店和酒店客人滿意度的成功 §? Worksclosely with other Leadership Committeemembers in a supportive and flexible manner, focusing on the overall success ofthe hotel and the satisfaction of hotel guests. 確保餐飲部的員工以我們是同一個團隊的精神和其他部門一起創(chuàng)造一個和諧互相協(xié)作靈活的氛圍 §? Ensures that Food and Beverage employees work in a supportive andflexible manner with other departments, in a spirit of “We work through Teams”. 確保所有的員工都是可以和這個市場和新的產品與時俱進 §? Ensures that all employees are up to date with the availability ofseasonal and new products on the market. 品嘗和監(jiān)督餐飲部所有的產品在整個操作過程并適時的提供反饋意見 §? Tastes and monitors the food and beverage products served throughout theoperation, providing feedback where appropriate. 人事 Personnel 監(jiān)督和協(xié)助所有餐飲部員工的招聘與選拔。確保部門經理在招聘時可以按照酒店的指導方針使用素能的方法來選擇員工。 §? Oversees and assists in the recruitment and selection of all Food andBeverage employees. ??Ensures that Headsof Department follow hotel guidelines when recruiting and use acompetency-based approach to selecting their employees. 監(jiān)督所有的餐飲部員工的時效性,確保他們穿著正確的制服并按照酒店的儀容儀表標準保持高標準的個人形象和衛(wèi)生 §? Oversees the punctuality and appearance of all Food and Beverageemployees, making sure that they wear the correct uniform and maintain a highstandard of personal appearance and hygiene, according to the hotel anddepartment’s grooming standards. 通過適當?shù)呐嘤枺o導和監(jiān)督來最大化發(fā)揮部門經理的技能和能力 §? Maximises the effectiveness of Heads of Department by developing each oftheir skills and abilities through the appropriate training, coaching, and/ormentoring. 進行年度業(yè)績發(fā)展與部門負責人討論并支持他們的專業(yè)發(fā)展目標。確保他們反過來進行年度業(yè)績發(fā)展與員工討論。 §? Conducts annual Performance Development Discussions with Heads ofDepartment and supports them in their professional development goals.? Ensures that they in turn conduct annualPerformance Development Discussions with their employees. 確保每個部門負責人與培訓經理和他們的部門培訓師一起計劃和實現(xiàn)有效的員工培訓計劃。 §? Ensures that each Head of Department plans and implements effectivetraining programmes for their employees in coordination with the TrainingManager and their Departmental Trainers. 鼓勵員工的創(chuàng)造力和創(chuàng)新,具有挑戰(zhàn)性和承認他們的貢獻 §? Encourages employees to be creative and innovative, challenging andrecognising them for their contribution to the success of the operation. 支持人民哲學的實現(xiàn)、展示和加強凱悅價值觀和文化的特征。 §? Supports the implementation of The People Philosophy, demonstrating andreinforcing Hyatt’s Values and Culture Characteristics. 確保所有員工完全理解并遵守員工規(guī)章制度。 §? Ensures that all employees have a complete understanding of and adhereto employee rules and regulations. §? 確保員工遵循所有的酒店,公司和當?shù)匾?guī)則中任何與,火災和自然災害安全相關的政策,法規(guī),和安全。Ensures that employees follow all hotel, companyand local rules, policies and regulations relating to fire and hazard safety,and security. ?? 反饋員工意見調查結果并確保相關變更的實現(xiàn)。 §? Feedback the results of the Employee Opinion Survey and ensures that therelevant changes are implemented. 其他方面 Other Duties 豐富的經驗對于員工和勞資關系上面 §? Is knowledgeable in statutory legislation in employee and industrialrelations. 理解并嚴格遵守員工手冊規(guī)章制度建立,酒店的有關政策,衛(wèi)生,健康和安全。 §? Understands and strictly adheres to Rules and Regulations established inthe Employee Handbook and the Hotel’s policies concerning fire, hygiene andhealth and safety. 確保高標準的個人形象和儀容儀表 §? Ensures high standards of personal presentation and grooming. 和我們相關的競爭酒店,生意伙伴和其他團體組織維護牢固的,專業(yè)的關系 §? Maintains strong, professional relationship with the relevantrepresentatives from competitor hotels, business partners and otherorganisations. 餐飲部作為變革的反應取決于酒店和公司 §? Responds to changes in the Food and Beverage function as dictated by theindustry, company and hotel. 參加必要的培訓課程和相關會議 §? Attends training sessions and meetings as and when required. 進行任何其他合理的分配的職責和任務 §? Carries out any other reasonable duties and responsibilities asassigned.
  • 珠海 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 帥哥多
    • 美女多
    • 員工生日禮物
    • 年底雙薪
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    • 五險一金
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責 1.協(xié)助酒管餐飲運營總監(jiān)進行餐飲管理工作,完成酒店所確定的各項目標并抓好直接分管部門的工作。 2.協(xié)助制定酒店經營方針、管理目標,領導制定分管部門的規(guī)章制度、服務操作規(guī)范、工作流程并監(jiān)督執(zhí)行。 3.協(xié)助建立健全酒店組織系統(tǒng),使之合理化、精簡化、效率化,督導分管部門崗位責任制的落實,創(chuàng)造一個高效率運行的酒店工作系統(tǒng)。 4.協(xié)助總經理協(xié)調部門間的關系,對分管部門管理人員進行考核、評估。 5.開展調查研究,分析酒店經營管理情況,收集同行業(yè)和市場信息,為總經理決策提供參考。 6.負責與政務部門溝通聯(lián)系并保持良好的合作關系,與各界人士保持良好的公共關系。 7.協(xié)助有重點地定期巡視公共場所及部門工作情況,深入分管部門督導工作情況,及時發(fā)現(xiàn)問題并督辦。 崗位要求 1.通曉中、西餐烹飪知識包括食品準備及原材料加工、烹飪制作知識等。 2.具有酒店預算管理知識,能夠編織餐飲部預算。能夠在預算規(guī)定的范圍內開展各項具體活動。 3.精通市場推銷技巧,善于開展飲食產品、設施和范圍等推銷活動;具有設計、安排和實施銷售活動的能力。 4.具有管理、指導、激勵下屬員工工作和評價員工工作表現(xiàn)的能力以及督促、開展部門員工培訓的能力。 5.善于同其他部門溝通與合作,具有解決部門財務、人事、工程設備、公共衛(wèi)生等方面問題的能力。 6.具有與餐飲業(yè)有關人士進行聯(lián)系的能力,大專以上文化程度,較好的英語會話能力。
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