亚洲欧美自偷自拍视频图片,伊人久久精品亚洲午夜,亚洲精品一区二区三区四区高清,荫蒂添的好舒服视频 ,最近免费中文字幕大全免费版视频

  • App

    掃碼下載最佳東方App

  • 微信

    掃碼關(guān)注最佳東方公眾號

  • 客服

暫時沒有符合該搜索條件的職位

已為您推薦以下相似職位

  • 深圳 | 5年以上 | 大專
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 星期日休息
    • 帶薪年假
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位要求：  1、外形青春活力，性格活潑開朗者先考慮；                               2、具備良好的溝通及表達能力，抗壓能力強；                                                                             3、至少2年以上儀器操作管理工作經(jīng)驗； 崗位職責(zé)：  1、負責(zé)為顧客操作光電類，激光類抗衰儀器，并配合銷售專家；         2、介紹肌膚問題，引導(dǎo)操作效果。 3、 制定運營部門戰(zhàn)略發(fā)展和業(yè)務(wù)計劃，協(xié)調(diào)各項工作，建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的運營隊伍；  4、制定運營指標、年度客戶發(fā)展和業(yè)務(wù)計劃，推動并確保營業(yè)指標的完成；   5、推動公司發(fā)展所需的相關(guān)門店運營營銷策劃工作；
  • 深圳 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 500-999人
    • 投遞簡歷
    - 工作地點在云南麗江??！ 崗位職責(zé)： 1. 全面負責(zé)酒店的日常運營管理，包括前臺、客房、餐飲、戶外活動等模塊； 2. 制定并執(zhí)行酒店的經(jīng)營計劃，確保營收目標的達成； 3. 管理團隊，優(yōu)化工作流程，提升服務(wù)質(zhì)量與客人滿意度； 4. 負責(zé)與外包團隊（如咖啡廳、餐廳、旅拍工作室）的協(xié)調(diào)與合作； 5. 處理突發(fā)事件，維護酒店品牌形象與客戶關(guān)系。 - 任職要求： 1. 5年以上高端酒店或民宿管理經(jīng)驗，有度假野奢酒店經(jīng)驗優(yōu)先，具備較強的運營與團隊管理能力； 2. 熟悉酒店行業(yè)標準與運營流程，具備良好的市場洞察力； 3. 具備優(yōu)秀的文化傳播與活動策劃能力； 4. 具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力與抗壓能力，能夠處理復(fù)雜問題； 5. 本科及以上學(xué)歷，酒店管理、旅游管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 - 薪資待遇： 待遇面談，根據(jù)經(jīng)驗與能力提供具有競爭力的薪酬及福利（含五險一金、帶薪年假、員工培訓(xùn)等）。
  • 深圳 | 5年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    有限服務(wù)中檔酒店 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【崗位內(nèi)容】 1、全面負責(zé)電競酒店日常經(jīng)營和管理工作，確保酒店各項經(jīng)營和管理指標的完成； 2、負責(zé)實現(xiàn)酒店的營業(yè)收入指標和利潤指標； 3、指導(dǎo)培訓(xùn)工作，培養(yǎng)人才，提高整個酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。 【任職要求】 1、熱愛酒店行業(yè)，男女不限； 2、大專以上學(xué)歷，酒店管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 3、具備較強的溝通協(xié)調(diào)和團隊管理能力，敬業(yè)，執(zhí)行力強，富有激情； 4、營銷銷售能力較強，擅長營銷銷售優(yōu)先，有相關(guān)工作經(jīng)驗5年以上 【培養(yǎng)發(fā)展】 集團同步開展酒店職業(yè)經(jīng)理人入職培訓(xùn)，通過實操實習(xí)和理論授課相結(jié)合，幫助您成為一名優(yōu)秀的酒店職業(yè)經(jīng)理人。 【福利待遇】 基本工資+績效獎金+福利（五險一金+帶薪年假等）
  • 深圳 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 技能培訓(xùn)
    • 管理規(guī)范
    • 平臺廣闊
    • 提供食宿
    • 崗位晉升
    • 員工生日禮物
    • 節(jié)日禮物
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 1000-2000人
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé) 1.負責(zé)酒店服務(wù)式公寓項目整體運營管理工作，帶領(lǐng)團隊完成業(yè)績指標； 2.根據(jù)集團戰(zhàn)略發(fā)展要求制定年度經(jīng)營計劃和策略，確保實現(xiàn)年度經(jīng)營目標； 3.統(tǒng)籌管理酒店服務(wù)式公寓項目的預(yù)算、費用、人員及資源等； 4.建立并完善員工管理制度，保障員工的福利權(quán)益與職業(yè)成長； 5.關(guān)注行業(yè)動態(tài)，及時調(diào)整經(jīng)營管理思路和方法，為企業(yè)發(fā)展提供決策依據(jù)； 6.組織對各分店進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核評估工作，監(jiān)督各項制度的落實執(zhí)行情況； 7.維護良好的客戶關(guān)系，拓展新的市場機會點； 8.積極履行社會責(zé)任，做好企業(yè)的社會形象宣傳； 9.定期對公司、門店進行巡查檢查，保證門店的正常營業(yè)秩序； 10.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)開展其他相關(guān)工作。
  • 深圳 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限
    • 引領(lǐng)行業(yè)創(chuàng)新
    • 舒心微信家園
    • 讓人心扎根
    • 崗位晉升
    • 節(jié)日禮物
    • 五險一金
    • 年底雙薪
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    卓越雇主
    卓越雇主
    有限服務(wù)中檔酒店 | 2000人以上
    • 投遞簡歷
    職責(zé)描述： 1、全面負責(zé)酒店日常運營管理工作； 2、負責(zé)酒店員工管理，貫徹公司的企業(yè)文化和管理制度，營造良好的工作氛圍； 3、妥善處理酒店內(nèi)突發(fā)事件。 任職要求： 1、熱愛酒店行業(yè)，性格開朗，沉穩(wěn)干練，對服務(wù)及品質(zhì)有高要求； 2、具備中高端連鎖酒店門店籌備及全面運營管理經(jīng)驗，熟悉酒店各部門服務(wù)及管理流程； 3、具備敏銳的市場感知及客戶開發(fā)能力； 4、可接受區(qū)域內(nèi)調(diào)派。
  • 深圳 | 10年以上 | 大專
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 星期日休息
    • 帶薪年假
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位要求 1、全日制大專及以上學(xué)歷，工商管理、營銷學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮； 2、熟練使用互聯(lián)網(wǎng)工具，并充分應(yīng)用于工作中； 3、發(fā)展新商業(yè)，新零售等，使新美業(yè)店落地； 4、規(guī)劃布局新商業(yè)場景、使體驗式營銷落地實施； 5、有創(chuàng)新意識，愿意接受新事物、新挑戰(zhàn)，情商較高； 6、有多年美業(yè)店務(wù)管理工作經(jīng)驗，接觸及了解過互聯(lián)網(wǎng)美業(yè)； 7、擅長店務(wù)管理，熟悉店務(wù)的運營、營銷、數(shù)據(jù)分析等； 8、具備大局觀念及戰(zhàn)略眼光，具備良好的決策能力和團隊管理協(xié)調(diào)能力。 崗位職責(zé) 1、負責(zé)集團旗下新商業(yè)門店的運營及統(tǒng)籌管理工作； 2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，推動公司新商業(yè)運營戰(zhàn)略規(guī)劃，并協(xié)調(diào)公司各部門執(zhí)行、完成新商業(yè)門店的運營目標； 3、建立并完善門店日常相關(guān)的管理制度體系、業(yè)務(wù)流程，實施高效規(guī)范化運營； 4、組織策劃推進公司重大運營計劃，且跟蹤門店落實； 5、制定運營部門戰(zhàn)略發(fā)展和業(yè)務(wù)計劃，并從中協(xié)調(diào)各項工作，以便計劃順利進行； 6、制定運營指標、年度客戶發(fā)展和業(yè)務(wù)計劃，推動并確保營業(yè)指標的完成； 7、實施公司發(fā)展所需的相關(guān)門店運營營銷策劃工作。 8、對各類數(shù)據(jù)負責(zé)，并跟蹤數(shù)據(jù)進行評估，定期提報建議； 9、對產(chǎn)品進行持續(xù)優(yōu)化、用戶體驗需求的提升，深度挖掘用戶需求；
  • 深圳 | 8年以上 | 學(xué)歷不限
    其他 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé)： 1.依據(jù)總部戰(zhàn)略，制定分公司的長期發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營計劃； 2.設(shè)定分公司的業(yè)績目標，并分解到各個部門和門店，監(jiān)督目標的執(zhí)行和達成情況； 3.建立和完善分公司的運營管理體系，包括門店標準化運營流程、服務(wù)規(guī)范、質(zhì)量控制等； 4.定期巡視門店，檢查運營情況，解決運營中的問題，確保門店的高效運作； 5.組建和管理分公司的運營團隊，包括招聘、培訓(xùn)、績效考核、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等； 6.培養(yǎng)和選拔優(yōu)秀的管理人才，為分公司的發(fā)展儲備人才資源。 任職要求： 1.工商管理、市場營銷、餐飲管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.具有8 年以上大型連鎖餐飲企業(yè)管理經(jīng)驗，其中至少3 年擔(dān)任分公司總經(jīng)理或同等職位。 3.熟悉餐飲行業(yè)的市場動態(tài)和發(fā)展趨勢，具備豐富的運營管理經(jīng)驗和市場營銷知識。 4.具備優(yōu)秀的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、決策能力和創(chuàng)新能力。 您可將個人簡歷和求職意向發(fā)送至hht@dfwsgroup.com，如有合適職位，我們會第一時間與您聯(lián)系~
  • 深圳 | 5年以上 | 大專
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 年度旅游
    卓越雇主
    卓越雇主
    國際高端酒店/5星級 | 2000人以上
    • 投遞簡歷
    職位簡介 作為總經(jīng)理，您將負責(zé)酒店的日常管理，把控運營和方向，最大限度提高銷售額和收入，提升財務(wù)回報，增強賓客體驗，確保營運安全。您將引領(lǐng)團隊成員發(fā)展，推行品牌標準，打造酒店及品牌在當?shù)氐闹?，并有效管理業(yè)主關(guān)系和合作伙伴關(guān)系。 您的日常工作 員工團隊 制定與酒店服務(wù)理念相一致的計劃和措施，增強團隊融入度 制定、實施和監(jiān)督團隊成員繼任計劃，培養(yǎng)后備力量 為團隊成員制定績效和發(fā)展目標，并提供指導(dǎo)、輔導(dǎo)和定期反饋，以提高績效表現(xiàn) 根據(jù)公司規(guī)則和政策監(jiān)督與人力資源相關(guān)的行動 有效管理業(yè)主關(guān)系和合作伙伴關(guān)系，包括所有關(guān)鍵利益相關(guān)者 賓客體驗 遵守品牌標準和服務(wù)標準，履行品牌大使職責(zé) 推動客人滿意度目標的實現(xiàn) 與同事和酒店團隊成員合作，建立并實施滿足或超越賓客期望的服務(wù)和計劃 積極與客人溝通——詢問客人反饋意見并跟進，建立良好客戶關(guān)系 財務(wù)回報 制定酒店年度資金計劃、現(xiàn)金流計劃以及市場營銷方案。 分析財務(wù)狀況，提高酒店收入、未來盈利能力，實現(xiàn)投資回報率最大化 利用分銷渠道和技術(shù)平臺促進收入，盡可能擴大市場份額 負責(zé)酒店資金計劃和資產(chǎn)管理工作，與業(yè)主協(xié)作，保持或提高酒店的市場領(lǐng)先地位 企業(yè)責(zé)任 為客人及團隊成員提供安心可靠的環(huán)境，保障酒店資產(chǎn)安全 作為公共關(guān)系代表，提高酒店和品牌在本地市場的認知度 推動團隊成員積極參與社區(qū)組織、活動和商業(yè)業(yè)務(wù) 制定并實施環(huán)保行動計劃，采取措施減少酒店的碳足跡 我們對您的要求???????????? 酒店管理、工商管理專業(yè)學(xué)士學(xué)位/ 高等教育資格或同等學(xué)歷 5~10年酒店管理經(jīng)驗，或教育背景加工作經(jīng)驗達到同等水平 所需經(jīng)驗可能因酒店規(guī)模和業(yè)務(wù)復(fù)雜程度而異 能說流利的中文，能使用英文作為工作語言
  • 深圳 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 引領(lǐng)行業(yè)創(chuàng)新
    • 舒心微信家園
    • 讓人心扎根
    • 崗位晉升
    • 節(jié)日禮物
    • 五險一金
    • 年底雙薪
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    卓越雇主
    卓越雇主
    有限服務(wù)中檔酒店 | 2000人以上
    • 投遞簡歷
    職責(zé)描述： 1、全面負責(zé)酒店日常運營管理工作； 2、負責(zé)酒店員工管理，貫徹公司的企業(yè)文化和管理制度，營造良好的工作氛圍； 3、妥善處理酒店內(nèi)突發(fā)事件。 任職要求： 1、熱愛酒店行業(yè)，性格開朗，沉穩(wěn)干練，對服務(wù)及品質(zhì)有高要求； 2、具備中高端連鎖酒店門店籌備及全面運營管理經(jīng)驗，熟悉酒店各部門服務(wù)及管理流程； 3、具備敏銳的市場感知及客戶開發(fā)能力； 4、可接受東三省區(qū)域調(diào)派。
  • 深圳 | 10年以上 | 本科
    • 五險一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 節(jié)日禮物
    • 年底雙薪
    • 人性化管理
    全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 500-999人
    • 投遞簡歷
    職責(zé)描述: 1.負責(zé)酒店經(jīng)營(從籌建到運營)全面日常運營管理； 2.前期參與品牌標準制定，后期確保品牌標準完整的落地執(zhí)行; 3.負責(zé)所管轄酒店的日常銷售工作及銷售任務(wù)的完成； 4.負責(zé)與政府行政等相關(guān)部門的溝通與協(xié)調(diào)工作； 5.負責(zé)酒店日常營收、成本控制、財務(wù)、人事相關(guān)工作 6.監(jiān)督工程進度、設(shè)備采購及安裝調(diào)試，協(xié)調(diào)業(yè)主方、施工方與品牌方需求； 7.確保消防、衛(wèi)生、安全等許可證照按期獲??； 任職要求： 1.具備中高端連鎖酒店門店籌備及全面運營管理經(jīng)驗，熟悉酒店各部門服務(wù)及管理流程; 2.全日制本科及以上學(xué)歷，酒店管理、工商管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 3.具備敏銳的市場洞察力、市場分析能力、數(shù)據(jù)分析能力及客戶開發(fā)能力； 4.流利中英文表達能力及書寫能力；
  • 深圳 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿
    有限服務(wù)中檔酒店 | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé)： 1.制定并實施酒店的整體發(fā)展戰(zhàn)略和年度經(jīng)營計劃，確保酒店業(yè)務(wù)的穩(wěn)定增長； 2.監(jiān)督酒店的日常運營工作，包括客房、餐飲、銷售、市場推廣等各個環(huán)節(jié)，確保服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度； 3.拓展并維護客戶資源，建立穩(wěn)定的客戶關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，提高酒店的知名度和市場占有率； 4.精通互聯(lián)網(wǎng)營銷概念，運用新媒體、社交媒體等線上渠道進行品牌推廣和營銷活動策劃，提升酒店在線聲譽和預(yù)訂量； 5.管理并激勵團隊成員，提升團隊凝聚力和執(zhí)行力，打造高效、專業(yè)的服務(wù)團隊； 6.控制酒店運營成本，提高經(jīng)營效率，實現(xiàn)經(jīng)濟效益最大化； 7.協(xié)調(diào)與政府相關(guān)部門的關(guān)系，確保酒店合法合規(guī)運營。 崗位要求： 1.教育背景： 大學(xué)本科及以上學(xué)歷，酒店管理、旅游管理或相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先； 2.工作經(jīng)驗： 至少8年以上酒店管理經(jīng)驗，其中至少3年在同等級別或更高級別酒店擔(dān)任總經(jīng)理或類似職務(wù)； 3.客戶資源： 擁有豐富的客戶資源，能夠迅速拓展和維護客戶關(guān)系，提升酒店業(yè)務(wù)量； 4.互聯(lián)網(wǎng)營銷能力： 熟悉互聯(lián)網(wǎng)營銷趨勢和工具，能夠運用新媒體、社交媒體等平臺進行品牌推廣和營銷活動策劃； 5.領(lǐng)導(dǎo)力與團隊管理： 具備出色的領(lǐng)導(dǎo)力和團隊管理能力，能夠激發(fā)團隊潛力，帶領(lǐng)團隊共同實現(xiàn)目標； 6.財務(wù)意識： 具備良好的成本控制意識和財務(wù)管理能力，能夠有效控制運營成本，提高經(jīng)濟效益； 7.溝通協(xié)調(diào)能力： 優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與政府部門、合作伙伴及內(nèi)部團隊保持順暢溝通； 8.語言能力： 普通話流利，具備良好的英語聽說讀寫能力，能夠與國際客戶進行有效溝通。 我們提供： 競爭性的薪資待遇和績效獎金； 完善的福利體系，包括但不限于五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利等； 廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機會； 和諧的工作氛圍和優(yōu)秀的團隊文化。
  • 深圳 | 經(jīng)驗不限 | 大專
    • 引領(lǐng)行業(yè)創(chuàng)新
    • 舒心微信家園
    • 讓人心扎根
    • 崗位晉升
    • 節(jié)日禮物
    • 五險一金
    • 年底雙薪
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    卓越雇主
    卓越雇主
    有限服務(wù)中檔酒店 | 2000人以上
    • 投遞簡歷
    職責(zé)描述： 1、全面負責(zé)酒店日常運營管理工作； 2、負責(zé)酒店員工管理，貫徹公司的企業(yè)文化和管理制度，營造良好的工作氛圍； 3、妥善處理酒店內(nèi)突發(fā)事件。 任職要求： 1、熱愛酒店行業(yè)，性格開朗，沉穩(wěn)干練，對服務(wù)及品質(zhì)有高要求； 2、具備中高端連鎖酒店或者其他連鎖服務(wù)行業(yè)門店的全面運營管理經(jīng)驗，熟悉酒店各部門服務(wù)及管理流程； 3、具備敏銳的市場感知及客戶開發(fā)能力； 4、可接受全國外派。
  • 深圳 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 帶薪年假
    • 節(jié)日禮物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 帥哥美女多
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 ?1、 全面負責(zé)公寓的運營管理工作。 ?2、 按照公司制定的年度及月度運營目標進行公寓的租賃計劃安排、現(xiàn)場物業(yè)管理成本管理等相關(guān)工作。? ?3、 負責(zé)公寓日常服務(wù)、物業(yè)及消防安全相關(guān)工作。 ?4、 按照公寓運營計劃制定相關(guān)活動及費用標準，控制公寓運營成本。 ?5、 負責(zé)公寓項目部下屬人員工作的培訓(xùn)和管理。 ?6、 建立、維護良好的公共關(guān)系（客戶關(guān)系、商戶鄰里關(guān)系、社會關(guān)系），及時處理突發(fā)事件。 【崗位要求】? ?1、5年以上同職位作經(jīng)驗，最近3年在深圳工作，有高端公寓項目管理、運營經(jīng)驗，成功的案例。 ?2、熟悉行業(yè)運營模式：公寓管理、物業(yè)管理工作經(jīng)驗優(yōu)先。 ?3、熟練使用辦公軟件，有較強的方案制作和展現(xiàn)能力。 ?4、邏輯清晰，有條理，具有調(diào)動團隊積極性、合作性的能力，能夠承受較強的工作壓力。

  • 店長
    8千-1.1萬
    深圳 | 1年以上 | 學(xué)歷不限
    • 五險一金
    • 包吃包住
    • 雙休
    • 帶薪年假
    • 節(jié)日禮物
    • 管理規(guī)范
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 年底雙薪
    • 人性化管理
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位詳情：岸季酒店（世界之窗華僑城店） 1. 工作地點：深圳南山世紀村 2. 68間客房； 3.包住有餐補及五險； 4.提成方案為階梯式。 崗位要求： 1.了解客房、前廳部門運作，熟練處理周邊、外圍關(guān)系； 2. 有連鎖、快捷、精品酒店經(jīng)驗優(yōu)先考慮； 3. 歡迎前廳經(jīng)理或客房經(jīng)理人員競聘。
  • 深圳 | 10年以上 | 大專
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 星期日休息
    • 帶薪年假
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位要求： 1、全日制本科及以上學(xué)歷，工商管理、營銷學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮； 2、有至少8年以上店務(wù)管理工作經(jīng)驗；接觸及了解過互聯(lián)網(wǎng)或美業(yè)、醫(yī)美等行業(yè)； 3、擅長店務(wù)管理、運營、數(shù)據(jù)分析，個人綜合能力強； 4、具備大局觀念及戰(zhàn)略眼光，具備良好的決策能力和團隊管理協(xié)調(diào)能力； 崗位職責(zé)： 1、負責(zé)整個夢圓集團旗下門店和醫(yī)美運營統(tǒng)籌管理工作； 2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，策劃推動公司門店業(yè)務(wù)運營戰(zhàn)略、協(xié)調(diào)公司各部門執(zhí)行、實現(xiàn)公司門店的運營目標； 3、建立并完善門店日常相關(guān)的制度體系、業(yè)務(wù)流程，建立規(guī)范高效的運營管理體系； 4、策劃推進及組織協(xié)調(diào)公司重大運營計劃，進行門店發(fā)展跟蹤和策略調(diào)整； 5、制定運營部門戰(zhàn)略發(fā)展和業(yè)務(wù)計劃，協(xié)調(diào)各項工作，建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的運營隊伍； 6、制定運營指標、年度客戶發(fā)展和業(yè)務(wù)計劃，推動并確保營業(yè)指標的完成； 7、推動公司發(fā)展所需的相關(guān)門店運營營銷策劃工作；
  • 深圳 | 3年以上 | 學(xué)歷不限
    其他 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé)： 1.完成酒店的日常經(jīng)營管理工作，對各項經(jīng)營管理指標負責(zé)。 2.提出酒店的經(jīng)營管理思路，協(xié)助確定酒店年度經(jīng)營計劃，并指揮落實。 3.協(xié)助建立健全酒店內(nèi)部管理系統(tǒng)、運行機制及各項規(guī)章制度。 4.協(xié)調(diào)各部門關(guān)系。 5.研究市場發(fā)展趨勢，推出符合市場趨勢的酒店產(chǎn)品。 6.審定酒店的市場營銷方案，不斷開拓市場。 7.提高酒店的管理水平、服務(wù)質(zhì)量。 8.進行酒店人才培養(yǎng)，提高酒店整體管理水平，員工素質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量。 任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷，酒店管理、企業(yè)管理、旅游管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2.至少三年以上四星及以上酒店總經(jīng)理從業(yè)經(jīng)歷； 3.要求男女形象專業(yè)，有一定氣場，有明顯身材管理的痕跡，女性身高165cm以上，男性身高175cm以上； 4.主持過至少1家300間+客房酒店的籌建籌開工作； 5.承接過至少10次重大VIP接待(如國宴、兩會)或超過500人以上的大型活動； 6.團隊激勵與培養(yǎng)經(jīng)驗:在過去3年內(nèi)，團隊成員流失率低于30%，團隊成員滿意度達到90%以上，培養(yǎng)出至少3名部門經(jīng)理以上級別的員工; 7.成功處理過突發(fā)事件；同時帶領(lǐng)酒店在OTA網(wǎng)站上取得過超過4.8分以上的評價分數(shù)。 您可將個人簡歷和求職意向發(fā)送至hht@dfwsgroup.com，如有合適職位，我們會第一時間與您聯(lián)系~
  • 深圳 | 8年以上 | 本科
    其他 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé) 1.完成酒店的日常經(jīng)營管理工作，對各項經(jīng)營管理指標負責(zé)； 2.提出酒店的經(jīng)營管理思路，協(xié)助確定酒店年度經(jīng)營計劃，并指揮落實； 3.協(xié)助建立健全酒店內(nèi)部管理系統(tǒng)、運行機制及各項規(guī)章制度； 4.協(xié)調(diào)各部門關(guān)系； 5.研究市場發(fā)展趨勢，推出符合市場趨勢的酒店產(chǎn)品； 6.審定酒店的市場營銷方案，不斷開拓市場。 任職要求： 1.具有境外工作履歷優(yōu)先，具備豐富的酒店籌建籌開工作經(jīng)歷，并擔(dān)任關(guān)鍵崗位角色； 2.熟悉酒店各部門服務(wù)及管理流程，尤其具備豐富的房務(wù)體系專業(yè)知識； 3.善于管理和經(jīng)營團隊，事業(yè)心強，富有激情； 4.8年以上國際連鎖酒店集團區(qū)域總經(jīng)理經(jīng)驗； 5.有較強的適應(yīng)、溝通、計劃、決策和綜合判斷能力。 您可將個人簡歷和求職意向發(fā)送至hht@dfwsgroup.com，如有合適職位，我們會及時與您聯(lián)系~
  • 深圳 | 5年以上 | 本科
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 星期日休息
    • 帶薪年假
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位要求：  1、全日制本科及以上學(xué)歷，工商管理、營銷學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；  2、有至少8年以上店務(wù)管理工作經(jīng)驗；接觸及了解過互聯(lián)網(wǎng)或美業(yè)、醫(yī)美等行業(yè)； 3、擅長店務(wù)管理、運營、數(shù)據(jù)分析，個人綜合能力強；  4、具備大局觀念及戰(zhàn)略眼光，具備良好的決策能力和團隊管理協(xié)調(diào)能力；  崗位職責(zé)：  1、負責(zé)整個夢圓集團旗下門店和醫(yī)美運營統(tǒng)籌管理工作；  2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，策劃推動公司門店業(yè)務(wù)運營戰(zhàn)略、協(xié)調(diào)公司各部門執(zhí)行、實現(xiàn)公司門店的運營目標；  3、建立并完善門店日常相關(guān)的制度體系、業(yè)務(wù)流程，建立規(guī)范高效的運營管理體系；  4、策劃推進及組織協(xié)調(diào)公司重大運營計劃，進行門店發(fā)展跟蹤和策略調(diào)整；  5、制定運營部門戰(zhàn)略發(fā)展和業(yè)務(wù)計劃，協(xié)調(diào)各項工作，建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的運營隊伍；  6、制定運營指標、年度客戶發(fā)展和業(yè)務(wù)計劃，推動并確保營業(yè)指標的完成；  7、推動公司發(fā)展所需的相關(guān)門店運營營銷策劃工作；
  • 深圳 | 3年以上 | 大專
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 人性化管理
    • 年度體檢
    • 員工活動豐富
    • 職業(yè)規(guī)劃清晰
    • 發(fā)展迅速
    • 管理規(guī)范
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 2000人以上
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、 全面負責(zé)酒店的經(jīng)營管理。 2、 建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、高效化。 3、 負責(zé)實現(xiàn)酒店的營業(yè)收入指標和利潤指標。 4、 負責(zé)制定酒店的經(jīng)營預(yù)算和決算，提出更新改造和投資計劃。 5、 落實酒店年度財務(wù)預(yù)算，向各部門下達年度工作指標。 6、 督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作。 7、 負責(zé)做好酒店與各界人士的公共關(guān)系,樹立酒店良好形象。 8、 做好酒店機構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變更。 9、 指導(dǎo)培訓(xùn)工作，培養(yǎng)人才，提高整個酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。 【崗位要求】 1、年齡：年齡 30－40歲，積極開朗，沉穩(wěn)干練，形象氣質(zhì)佳。 ?2、學(xué)歷：大專以上學(xué)歷，高星級酒店部門負責(zé)人3年以上工作經(jīng)驗，中檔酒店總經(jīng)理2年以上工作經(jīng)驗，酒店管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 ?3、職業(yè)品質(zhì)：責(zé)任感、親和、真誠、自律、包容。 ?4、知識技能： ?4.1 熟悉連鎖酒店經(jīng)營管理模式、酒店產(chǎn)品服務(wù)標準、關(guān)鍵業(yè)務(wù)流程和經(jīng)營管理指標體系。 ?4.2 熟練使用電腦辦公軟件及酒店管理系統(tǒng)。 ?4.3普通話標準、良好的溝通表達能力，具備酒店應(yīng)用英語的讀寫能力者優(yōu)先。

  • 文旅項目總
    2萬-2.5萬
    深圳 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 崗位晉升
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 人性化管理
    • 帥哥多
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé)： 1、制定項目的整體定位、商業(yè)模式及中長期發(fā)展規(guī)劃，確保項目符合市場需求和政策導(dǎo)向； 2、挖掘本地文化特色，將文化與現(xiàn)代體驗結(jié)合，打造差異化IP； 3、跟蹤文旅行業(yè)趨勢、政策法規(guī)及競爭動態(tài)，及時調(diào)整戰(zhàn)略方向； 4、構(gòu)建景區(qū)、酒店、文創(chuàng)等業(yè)態(tài)的標準化運營流程，提升服務(wù)質(zhì)量和游客滿意度； 5、負責(zé)品牌營銷推廣策略，通過營銷及活動擴大影響力； 6、制定培訓(xùn)計劃，提升團隊在文旅創(chuàng)新、服務(wù)管理等方面的專業(yè)能力； 7、建立健全項目運營體系，保障項目的資源分配和合理利用。 ?任職要求： 1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷 2、3-5年相關(guān)的工作經(jīng)驗，熟悉文旅類產(chǎn)業(yè)運營和酒店管理； 3、具有開拓意識，思維敏捷； 4、團隊意識強，具有較強的團隊管理能力。
  • 列表
  • 明細
0086
獲取驗證碼
注冊/登錄
上傳簡歷一鍵注冊

    熱門職位

    熱門地區(qū)