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【職責(zé)內(nèi)容】 崗位要求：  1、外形青春活力，性格活潑開(kāi)朗者先考慮；                               2、具備良好的溝通及表達(dá)能力，抗壓能力強(qiáng)；                                                                             3、至少2年以上儀器操作管理工作經(jīng)驗(yàn)； 崗位職責(zé)：  1、負(fù)責(zé)為顧客操作光電類(lèi)，激光類(lèi)抗衰儀器，并配合銷(xiāo)售專(zhuān)家；         2、介紹肌膚問(wèn)題，引導(dǎo)操作效果。 3、 制定運(yùn)營(yíng)部門(mén)戰(zhàn)略發(fā)展和業(yè)務(wù)計(jì)劃，協(xié)調(diào)各項(xiàng)工作，建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的運(yùn)營(yíng)隊(duì)伍；  4、制定運(yùn)營(yíng)指標(biāo)、年度客戶(hù)發(fā)展和業(yè)務(wù)計(jì)劃，推動(dòng)并確保營(yíng)業(yè)指標(biāo)的完成；   5、推動(dòng)公司發(fā)展所需的相關(guān)門(mén)店運(yùn)營(yíng)營(yíng)銷(xiāo)策劃工作；

職責(zé)描述： 1、全面負(fù)責(zé)酒店日常運(yùn)營(yíng)管理工作； 2、負(fù)責(zé)酒店員工管理，貫徹公司的企業(yè)文化和管理制度，營(yíng)造良好的工作氛圍； 3、妥善處理酒店內(nèi)突發(fā)事件。 任職要求： 1、熱愛(ài)酒店行業(yè)，性格開(kāi)朗，沉穩(wěn)干練，對(duì)服務(wù)及品質(zhì)有高要求； 2、具備中高端連鎖酒店門(mén)店籌備及全面運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉酒店各部門(mén)服務(wù)及管理流程； 3、具備敏銳的市場(chǎng)感知及客戶(hù)開(kāi)發(fā)能力； 4、可接受區(qū)域內(nèi)調(diào)派。

崗位職責(zé)： 1.依據(jù)總部戰(zhàn)略，制定分公司的長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃； 2.設(shè)定分公司的業(yè)績(jī)目標(biāo)，并分解到各個(gè)部門(mén)和門(mén)店，監(jiān)督目標(biāo)的執(zhí)行和達(dá)成情況； 3.建立和完善分公司的運(yùn)營(yíng)管理體系，包括門(mén)店標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營(yíng)流程、服務(wù)規(guī)范、質(zhì)量控制等； 4.定期巡視門(mén)店，檢查運(yùn)營(yíng)情況，解決運(yùn)營(yíng)中的問(wèn)題，確保門(mén)店的高效運(yùn)作； 5.組建和管理分公司的運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等； 6.培養(yǎng)和選拔優(yōu)秀的管理人才，為分公司的發(fā)展儲(chǔ)備人才資源。 任職要求： 1.工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、餐飲管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。 2.具有8 年以上大型連鎖餐飲企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，其中至少3 年擔(dān)任分公司總經(jīng)理或同等職位。 3.熟悉餐飲行業(yè)的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和發(fā)展趨勢(shì)，具備豐富的運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)和市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)知識(shí)。 4.具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、決策能力和創(chuàng)新能力。 您可將個(gè)人簡(jiǎn)歷和求職意向發(fā)送至hht@dfwsgroup.com，如有合適職位，我們會(huì)第一時(shí)間與您聯(lián)系~

職位簡(jiǎn)介 作為總經(jīng)理，您將負(fù)責(zé)酒店的日常管理，把控運(yùn)營(yíng)和方向，最大限度提高銷(xiāo)售額和收入，提升財(cái)務(wù)回報(bào)，增強(qiáng)賓客體驗(yàn)，確保營(yíng)運(yùn)安全。您將引領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員發(fā)展，推行品牌標(biāo)準(zhǔn)，打造酒店及品牌在當(dāng)?shù)氐闹?，并有效管理業(yè)主關(guān)系和合作伙伴關(guān)系。 您的日常工作 員工團(tuán)隊(duì) 制定與酒店服務(wù)理念相一致的計(jì)劃和措施，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)融入度 制定、實(shí)施和監(jiān)督團(tuán)隊(duì)成員繼任計(jì)劃，培養(yǎng)后備力量 為團(tuán)隊(duì)成員制定績(jī)效和發(fā)展目標(biāo)，并提供指導(dǎo)、輔導(dǎo)和定期反饋，以提高績(jī)效表現(xiàn) 根據(jù)公司規(guī)則和政策監(jiān)督與人力資源相關(guān)的行動(dòng) 有效管理業(yè)主關(guān)系和合作伙伴關(guān)系，包括所有關(guān)鍵利益相關(guān)者 賓客體驗(yàn) 遵守品牌標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，履行品牌大使職責(zé) 推動(dòng)客人滿(mǎn)意度目標(biāo)的實(shí)現(xiàn) 與同事和酒店團(tuán)隊(duì)成員合作，建立并實(shí)施滿(mǎn)足或超越賓客期望的服務(wù)和計(jì)劃 積極與客人溝通——詢(xún)問(wèn)客人反饋意見(jiàn)并跟進(jìn)，建立良好客戶(hù)關(guān)系 財(cái)務(wù)回報(bào) 制定酒店年度資金計(jì)劃、現(xiàn)金流計(jì)劃以及市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)方案。 分析財(cái)務(wù)狀況，提高酒店收入、未來(lái)盈利能力，實(shí)現(xiàn)投資回報(bào)率最大化 利用分銷(xiāo)渠道和技術(shù)平臺(tái)促進(jìn)收入，盡可能擴(kuò)大市場(chǎng)份額 負(fù)責(zé)酒店資金計(jì)劃和資產(chǎn)管理工作，與業(yè)主協(xié)作，保持或提高酒店的市場(chǎng)領(lǐng)先地位 企業(yè)責(zé)任 為客人及團(tuán)隊(duì)成員提供安心可靠的環(huán)境，保障酒店資產(chǎn)安全 作為公共關(guān)系代表，提高酒店和品牌在本地市場(chǎng)的認(rèn)知度 推動(dòng)團(tuán)隊(duì)成員積極參與社區(qū)組織、活動(dòng)和商業(yè)業(yè)務(wù) 制定并實(shí)施環(huán)保行動(dòng)計(jì)劃，采取措施減少酒店的碳足跡 我們對(duì)您的要求???????????? 酒店管理、工商管理專(zhuān)業(yè)學(xué)士學(xué)位/ 高等教育資格或同等學(xué)歷 5~10年酒店管理經(jīng)驗(yàn)，或教育背景加工作經(jīng)驗(yàn)達(dá)到同等水平 所需經(jīng)驗(yàn)可能因酒店規(guī)模和業(yè)務(wù)復(fù)雜程度而異 能說(shuō)流利的中文，能使用英文作為工作語(yǔ)言

崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)酒店服務(wù)式公寓項(xiàng)目整體運(yùn)營(yíng)管理工作，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績(jī)指標(biāo)； 2.根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展要求制定年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和策略，確保實(shí)現(xiàn)年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)； 3.統(tǒng)籌管理酒店服務(wù)式公寓項(xiàng)目的預(yù)算、費(fèi)用、人員及資源等； 4.建立并完善員工管理制度，保障員工的福利權(quán)益與職業(yè)成長(zhǎng)； 5.關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)，及時(shí)調(diào)整經(jīng)營(yíng)管理思路和方法，為企業(yè)發(fā)展提供決策依據(jù)； 6.組織對(duì)各分店進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核評(píng)估工作，監(jiān)督各項(xiàng)制度的落實(shí)執(zhí)行情況； 7.維護(hù)良好的客戶(hù)關(guān)系，拓展新的市場(chǎng)機(jī)會(huì)點(diǎn)； 8.積極履行社會(huì)責(zé)任，做好企業(yè)的社會(huì)形象宣傳； 9.定期對(duì)公司、門(mén)店進(jìn)行巡查檢查，保證門(mén)店的正常營(yíng)業(yè)秩序； 10.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展其他相關(guān)工作。

- 工作地點(diǎn)在云南麗江！！ 崗位職責(zé)： 1. 全面負(fù)責(zé)酒店的日常運(yùn)營(yíng)管理，包括前臺(tái)、客房、餐飲、戶(hù)外活動(dòng)等模塊； 2. 制定并執(zhí)行酒店的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，確保營(yíng)收目標(biāo)的達(dá)成； 3. 管理團(tuán)隊(duì)，優(yōu)化工作流程，提升服務(wù)質(zhì)量與客人滿(mǎn)意度； 4. 負(fù)責(zé)與外包團(tuán)隊(duì)（如咖啡廳、餐廳、旅拍工作室）的協(xié)調(diào)與合作； 5. 處理突發(fā)事件，維護(hù)酒店品牌形象與客戶(hù)關(guān)系。 - 任職要求： 1. 5年以上高端酒店或民宿管理經(jīng)驗(yàn)，有度假野奢酒店經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，具備較強(qiáng)的運(yùn)營(yíng)與團(tuán)隊(duì)管理能力； 2. 熟悉酒店行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)與運(yùn)營(yíng)流程，具備良好的市場(chǎng)洞察力； 3. 具備優(yōu)秀的文化傳播與活動(dòng)策劃能力； 4. 具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力與抗壓能力，能夠處理復(fù)雜問(wèn)題； 5. 本科及以上學(xué)歷，酒店管理、旅游管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。 - 薪資待遇： 待遇面談，根據(jù)經(jīng)驗(yàn)與能力提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬及福利（含五險(xiǎn)一金、帶薪年假、員工培訓(xùn)等）。

【崗位內(nèi)容】 1、全面負(fù)責(zé)電競(jìng)酒店日常經(jīng)營(yíng)和管理工作，確保酒店各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)和管理指標(biāo)的完成； 2、負(fù)責(zé)實(shí)現(xiàn)酒店的營(yíng)業(yè)收入指標(biāo)和利潤(rùn)指標(biāo)； 3、指導(dǎo)培訓(xùn)工作，培養(yǎng)人才，提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。 【任職要求】 1、熱愛(ài)酒店行業(yè)，男女不限； 2、大專(zhuān)以上學(xué)歷，酒店管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 3、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)管理能力，敬業(yè)，執(zhí)行力強(qiáng)，富有激情； 4、營(yíng)銷(xiāo)銷(xiāo)售能力較強(qiáng)，擅長(zhǎng)營(yíng)銷(xiāo)銷(xiāo)售優(yōu)先，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)5年以上 【培養(yǎng)發(fā)展】 集團(tuán)同步開(kāi)展酒店職業(yè)經(jīng)理人入職培訓(xùn)，通過(guò)實(shí)操實(shí)習(xí)和理論授課相結(jié)合，幫助您成為一名優(yōu)秀的酒店職業(yè)經(jīng)理人。 【福利待遇】 基本工資+績(jī)效獎(jiǎng)金+福利（五險(xiǎn)一金+帶薪年假等）

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位要求 1、全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷，工商管理、營(yíng)銷(xiāo)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮； 2、熟練使用互聯(lián)網(wǎng)工具，并充分應(yīng)用于工作中； 3、發(fā)展新商業(yè)，新零售等，使新美業(yè)店落地； 4、規(guī)劃布局新商業(yè)場(chǎng)景、使體驗(yàn)式營(yíng)銷(xiāo)落地實(shí)施； 5、有創(chuàng)新意識(shí)，愿意接受新事物、新挑戰(zhàn)，情商較高； 6、有多年美業(yè)店務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，接觸及了解過(guò)互聯(lián)網(wǎng)美業(yè)； 7、擅長(zhǎng)店務(wù)管理，熟悉店務(wù)的運(yùn)營(yíng)、營(yíng)銷(xiāo)、數(shù)據(jù)分析等； 8、具備大局觀(guān)念及戰(zhàn)略眼光，具備良好的決策能力和團(tuán)隊(duì)管理協(xié)調(diào)能力。 崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)集團(tuán)旗下新商業(yè)門(mén)店的運(yùn)營(yíng)及統(tǒng)籌管理工作； 2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，推動(dòng)公司新商業(yè)運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略規(guī)劃，并協(xié)調(diào)公司各部門(mén)執(zhí)行、完成新商業(yè)門(mén)店的運(yùn)營(yíng)目標(biāo)； 3、建立并完善門(mén)店日常相關(guān)的管理制度體系、業(yè)務(wù)流程，實(shí)施高效規(guī)范化運(yùn)營(yíng)； 4、組織策劃推進(jìn)公司重大運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，且跟蹤門(mén)店落實(shí)； 5、制定運(yùn)營(yíng)部門(mén)戰(zhàn)略發(fā)展和業(yè)務(wù)計(jì)劃，并從中協(xié)調(diào)各項(xiàng)工作，以便計(jì)劃順利進(jìn)行； 6、制定運(yùn)營(yíng)指標(biāo)、年度客戶(hù)發(fā)展和業(yè)務(wù)計(jì)劃，推動(dòng)并確保營(yíng)業(yè)指標(biāo)的完成； 7、實(shí)施公司發(fā)展所需的相關(guān)門(mén)店運(yùn)營(yíng)營(yíng)銷(xiāo)策劃工作。 8、對(duì)各類(lèi)數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)，并跟蹤數(shù)據(jù)進(jìn)行評(píng)估，定期提報(bào)建議； 9、對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行持續(xù)優(yōu)化、用戶(hù)體驗(yàn)需求的提升，深度挖掘用戶(hù)需求；

職責(zé)描述： 1、全面負(fù)責(zé)酒店日常運(yùn)營(yíng)管理工作； 2、負(fù)責(zé)酒店員工管理，貫徹公司的企業(yè)文化和管理制度，營(yíng)造良好的工作氛圍； 3、妥善處理酒店內(nèi)突發(fā)事件。 任職要求： 1、熱愛(ài)酒店行業(yè)，性格開(kāi)朗，沉穩(wěn)干練，對(duì)服務(wù)及品質(zhì)有高要求； 2、具備中高端連鎖酒店門(mén)店籌備及全面運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉酒店各部門(mén)服務(wù)及管理流程； 3、具備敏銳的市場(chǎng)感知及客戶(hù)開(kāi)發(fā)能力； 4、可接受東三省區(qū)域調(diào)派。

職責(zé)描述: 1.負(fù)責(zé)酒店經(jīng)營(yíng)(從籌建到運(yùn)營(yíng))全面日常運(yùn)營(yíng)管理； 2.前期參與品牌標(biāo)準(zhǔn)制定，后期確保品牌標(biāo)準(zhǔn)完整的落地執(zhí)行; 3.負(fù)責(zé)所管轄酒店的日常銷(xiāo)售工作及銷(xiāo)售任務(wù)的完成； 4.負(fù)責(zé)與政府行政等相關(guān)部門(mén)的溝通與協(xié)調(diào)工作； 5.負(fù)責(zé)酒店日常營(yíng)收、成本控制、財(cái)務(wù)、人事相關(guān)工作 6.監(jiān)督工程進(jìn)度、設(shè)備采購(gòu)及安裝調(diào)試，協(xié)調(diào)業(yè)主方、施工方與品牌方需求； 7.確保消防、衛(wèi)生、安全等許可證照按期獲??； 任職要求： 1.具備中高端連鎖酒店門(mén)店籌備及全面運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉酒店各部門(mén)服務(wù)及管理流程; 2.全日制本科及以上學(xué)歷，酒店管理、工商管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 3.具備敏銳的市場(chǎng)洞察力、市場(chǎng)分析能力、數(shù)據(jù)分析能力及客戶(hù)開(kāi)發(fā)能力； 4.流利中英文表達(dá)能力及書(shū)寫(xiě)能力；

崗位職責(zé)： 1.制定并實(shí)施酒店的整體發(fā)展戰(zhàn)略和年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，確保酒店業(yè)務(wù)的穩(wěn)定增長(zhǎng)； 2.監(jiān)督酒店的日常運(yùn)營(yíng)工作，包括客房、餐飲、銷(xiāo)售、市場(chǎng)推廣等各個(gè)環(huán)節(jié)，確保服務(wù)質(zhì)量和客戶(hù)滿(mǎn)意度； 3.拓展并維護(hù)客戶(hù)資源，建立穩(wěn)定的客戶(hù)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，提高酒店的知名度和市場(chǎng)占有率； 4.精通互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo)概念，運(yùn)用新媒體、社交媒體等線(xiàn)上渠道進(jìn)行品牌推廣和營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)策劃，提升酒店在線(xiàn)聲譽(yù)和預(yù)訂量； 5.管理并激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和執(zhí)行力，打造高效、專(zhuān)業(yè)的服務(wù)團(tuán)隊(duì)； 6.控制酒店運(yùn)營(yíng)成本，提高經(jīng)營(yíng)效率，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益最大化； 7.協(xié)調(diào)與政府相關(guān)部門(mén)的關(guān)系，確保酒店合法合規(guī)運(yùn)營(yíng)。 崗位要求： 1.教育背景： 大學(xué)本科及以上學(xué)歷，酒店管理、旅游管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景優(yōu)先； 2.工作經(jīng)驗(yàn)： 至少8年以上酒店管理經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年在同等級(jí)別或更高級(jí)別酒店擔(dān)任總經(jīng)理或類(lèi)似職務(wù)； 3.客戶(hù)資源： 擁有豐富的客戶(hù)資源，能夠迅速拓展和維護(hù)客戶(hù)關(guān)系，提升酒店業(yè)務(wù)量； 4.互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo)能力： 熟悉互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo)趨勢(shì)和工具，能夠運(yùn)用新媒體、社交媒體等平臺(tái)進(jìn)行品牌推廣和營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)策劃； 5.領(lǐng)導(dǎo)力與團(tuán)隊(duì)管理： 具備出色的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛力，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)共同實(shí)現(xiàn)目標(biāo)； 6.財(cái)務(wù)意識(shí)： 具備良好的成本控制意識(shí)和財(cái)務(wù)管理能力，能夠有效控制運(yùn)營(yíng)成本，提高經(jīng)濟(jì)效益； 7.溝通協(xié)調(diào)能力： 優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與政府部門(mén)、合作伙伴及內(nèi)部團(tuán)隊(duì)保持順暢溝通； 8.語(yǔ)言能力： 普通話(huà)流利，具備良好的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力，能夠與國(guó)際客戶(hù)進(jìn)行有效溝通。 我們提供： 競(jìng)爭(zhēng)性的薪資待遇和績(jī)效獎(jiǎng)金； 完善的福利體系，包括但不限于五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利等； 廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機(jī)會(huì)； 和諧的工作氛圍和優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)文化。

職責(zé)描述： 1、全面負(fù)責(zé)酒店日常運(yùn)營(yíng)管理工作； 2、負(fù)責(zé)酒店員工管理，貫徹公司的企業(yè)文化和管理制度，營(yíng)造良好的工作氛圍； 3、妥善處理酒店內(nèi)突發(fā)事件。 任職要求： 1、熱愛(ài)酒店行業(yè)，性格開(kāi)朗，沉穩(wěn)干練，對(duì)服務(wù)及品質(zhì)有高要求； 2、具備中高端連鎖酒店或者其他連鎖服務(wù)行業(yè)門(mén)店的全面運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉酒店各部門(mén)服務(wù)及管理流程； 3、具備敏銳的市場(chǎng)感知及客戶(hù)開(kāi)發(fā)能力； 4、可接受全國(guó)外派。

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位要求： 1、全日制本科及以上學(xué)歷，工商管理、營(yíng)銷(xiāo)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮； 2、有至少8年以上店務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)；接觸及了解過(guò)互聯(lián)網(wǎng)或美業(yè)、醫(yī)美等行業(yè)； 3、擅長(zhǎng)店務(wù)管理、運(yùn)營(yíng)、數(shù)據(jù)分析，個(gè)人綜合能力強(qiáng)； 4、具備大局觀(guān)念及戰(zhàn)略眼光，具備良好的決策能力和團(tuán)隊(duì)管理協(xié)調(diào)能力； 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)整個(gè)夢(mèng)圓集團(tuán)旗下門(mén)店和醫(yī)美運(yùn)營(yíng)統(tǒng)籌管理工作； 2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，策劃推動(dòng)公司門(mén)店業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略、協(xié)調(diào)公司各部門(mén)執(zhí)行、實(shí)現(xiàn)公司門(mén)店的運(yùn)營(yíng)目標(biāo)； 3、建立并完善門(mén)店日常相關(guān)的制度體系、業(yè)務(wù)流程，建立規(guī)范高效的運(yùn)營(yíng)管理體系； 4、策劃推進(jìn)及組織協(xié)調(diào)公司重大運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，進(jìn)行門(mén)店發(fā)展跟蹤和策略調(diào)整； 5、制定運(yùn)營(yíng)部門(mén)戰(zhàn)略發(fā)展和業(yè)務(wù)計(jì)劃，協(xié)調(diào)各項(xiàng)工作，建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的運(yùn)營(yíng)隊(duì)伍； 6、制定運(yùn)營(yíng)指標(biāo)、年度客戶(hù)發(fā)展和業(yè)務(wù)計(jì)劃，推動(dòng)并確保營(yíng)業(yè)指標(biāo)的完成； 7、推動(dòng)公司發(fā)展所需的相關(guān)門(mén)店運(yùn)營(yíng)營(yíng)銷(xiāo)策劃工作；

崗位詳情：岸季酒店（世界之窗華僑城店） 1. 工作地點(diǎn)：深圳南山世紀(jì)村 2. 68間客房； 3.包住有餐補(bǔ)及五險(xiǎn)； 4.提成方案為階梯式。 崗位要求： 1.了解客房、前廳部門(mén)運(yùn)作，熟練處理周邊、外圍關(guān)系； 2. 有連鎖、快捷、精品酒店經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； 3. 歡迎前廳經(jīng)理或客房經(jīng)理人員競(jìng)聘。

崗位職責(zé) 1.完成酒店的日常經(jīng)營(yíng)管理工作，對(duì)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理指標(biāo)負(fù)責(zé)； 2.提出酒店的經(jīng)營(yíng)管理思路，協(xié)助確定酒店年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，并指揮落實(shí)； 3.協(xié)助建立健全酒店內(nèi)部管理系統(tǒng)、運(yùn)行機(jī)制及各項(xiàng)規(guī)章制度； 4.協(xié)調(diào)各部門(mén)關(guān)系； 5.研究市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)，推出符合市場(chǎng)趨勢(shì)的酒店產(chǎn)品； 6.審定酒店的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)方案，不斷開(kāi)拓市場(chǎng)。 任職要求： 1.具有境外工作履歷優(yōu)先，具備豐富的酒店籌建籌開(kāi)工作經(jīng)歷，并擔(dān)任關(guān)鍵崗位角色； 2.熟悉酒店各部門(mén)服務(wù)及管理流程，尤其具備豐富的房務(wù)體系專(zhuān)業(yè)知識(shí)； 3.善于管理和經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，事業(yè)心強(qiáng)，富有激情； 4.8年以上國(guó)際連鎖酒店集團(tuán)區(qū)域總經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)； 5.有較強(qiáng)的適應(yīng)、溝通、計(jì)劃、決策和綜合判斷能力。 您可將個(gè)人簡(jiǎn)歷和求職意向發(fā)送至hht@dfwsgroup.com，如有合適職位，我們會(huì)及時(shí)與您聯(lián)系~

崗位職責(zé)： 1.完成酒店的日常經(jīng)營(yíng)管理工作，對(duì)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理指標(biāo)負(fù)責(zé)。 2.提出酒店的經(jīng)營(yíng)管理思路，協(xié)助確定酒店年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，并指揮落實(shí)。 3.協(xié)助建立健全酒店內(nèi)部管理系統(tǒng)、運(yùn)行機(jī)制及各項(xiàng)規(guī)章制度。 4.協(xié)調(diào)各部門(mén)關(guān)系。 5.研究市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)，推出符合市場(chǎng)趨勢(shì)的酒店產(chǎn)品。 6.審定酒店的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)方案，不斷開(kāi)拓市場(chǎng)。 7.提高酒店的管理水平、服務(wù)質(zhì)量。 8.進(jìn)行酒店人才培養(yǎng)，提高酒店整體管理水平，員工素質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量。 任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷，酒店管理、企業(yè)管理、旅游管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 2.至少三年以上四星及以上酒店總經(jīng)理從業(yè)經(jīng)歷； 3.要求男女形象專(zhuān)業(yè)，有一定氣場(chǎng)，有明顯身材管理的痕跡，女性身高165cm以上，男性身高175cm以上； 4.主持過(guò)至少1家300間+客房酒店的籌建籌開(kāi)工作； 5.承接過(guò)至少10次重大VIP接待(如國(guó)宴、兩會(huì))或超過(guò)500人以上的大型活動(dòng)； 6.團(tuán)隊(duì)激勵(lì)與培養(yǎng)經(jīng)驗(yàn):在過(guò)去3年內(nèi)，團(tuán)隊(duì)成員流失率低于30%，團(tuán)隊(duì)成員滿(mǎn)意度達(dá)到90%以上，培養(yǎng)出至少3名部門(mén)經(jīng)理以上級(jí)別的員工; 7.成功處理過(guò)突發(fā)事件；同時(shí)帶領(lǐng)酒店在OTA網(wǎng)站上取得過(guò)超過(guò)4.8分以上的評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)。 您可將個(gè)人簡(jiǎn)歷和求職意向發(fā)送至hht@dfwsgroup.com，如有合適職位，我們會(huì)第一時(shí)間與您聯(lián)系~

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位要求：  1、全日制本科及以上學(xué)歷，工商管理、營(yíng)銷(xiāo)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮；  2、有至少8年以上店務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)；接觸及了解過(guò)互聯(lián)網(wǎng)或美業(yè)、醫(yī)美等行業(yè)； 3、擅長(zhǎng)店務(wù)管理、運(yùn)營(yíng)、數(shù)據(jù)分析，個(gè)人綜合能力強(qiáng)；  4、具備大局觀(guān)念及戰(zhàn)略眼光，具備良好的決策能力和團(tuán)隊(duì)管理協(xié)調(diào)能力；  崗位職責(zé)：  1、負(fù)責(zé)整個(gè)夢(mèng)圓集團(tuán)旗下門(mén)店和醫(yī)美運(yùn)營(yíng)統(tǒng)籌管理工作；  2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，策劃推動(dòng)公司門(mén)店業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略、協(xié)調(diào)公司各部門(mén)執(zhí)行、實(shí)現(xiàn)公司門(mén)店的運(yùn)營(yíng)目標(biāo)；  3、建立并完善門(mén)店日常相關(guān)的制度體系、業(yè)務(wù)流程，建立規(guī)范高效的運(yùn)營(yíng)管理體系；  4、策劃推進(jìn)及組織協(xié)調(diào)公司重大運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，進(jìn)行門(mén)店發(fā)展跟蹤和策略調(diào)整；  5、制定運(yùn)營(yíng)部門(mén)戰(zhàn)略發(fā)展和業(yè)務(wù)計(jì)劃，協(xié)調(diào)各項(xiàng)工作，建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的運(yùn)營(yíng)隊(duì)伍；  6、制定運(yùn)營(yíng)指標(biāo)、年度客戶(hù)發(fā)展和業(yè)務(wù)計(jì)劃，推動(dòng)并確保營(yíng)業(yè)指標(biāo)的完成；  7、推動(dòng)公司發(fā)展所需的相關(guān)門(mén)店運(yùn)營(yíng)營(yíng)銷(xiāo)策劃工作；

崗位職責(zé)： 1、制定項(xiàng)目的整體定位、商業(yè)模式及中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃，確保項(xiàng)目符合市場(chǎng)需求和政策導(dǎo)向； 2、挖掘本地文化特色，將文化與現(xiàn)代體驗(yàn)結(jié)合，打造差異化IP； 3、跟蹤文旅行業(yè)趨勢(shì)、政策法規(guī)及競(jìng)爭(zhēng)動(dòng)態(tài)，及時(shí)調(diào)整戰(zhàn)略方向； 4、構(gòu)建景區(qū)、酒店、文創(chuàng)等業(yè)態(tài)的標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營(yíng)流程，提升服務(wù)質(zhì)量和游客滿(mǎn)意度； 5、負(fù)責(zé)品牌營(yíng)銷(xiāo)推廣策略，通過(guò)營(yíng)銷(xiāo)及活動(dòng)擴(kuò)大影響力； 6、制定培訓(xùn)計(jì)劃，提升團(tuán)隊(duì)在文旅創(chuàng)新、服務(wù)管理等方面的專(zhuān)業(yè)能力； 7、建立健全項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)體系，保障項(xiàng)目的資源分配和合理利用。 ?任職要求： 1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷 2、3-5年相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉文旅類(lèi)產(chǎn)業(yè)運(yùn)營(yíng)和酒店管理； 3、具有開(kāi)拓意識(shí)，思維敏捷； 4、團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力。

【崗位職責(zé)】 1、 全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營(yíng)管理。 2、 建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡(jiǎn)化、高效化。 3、 負(fù)責(zé)實(shí)現(xiàn)酒店的營(yíng)業(yè)收入指標(biāo)和利潤(rùn)指標(biāo)。 4、 負(fù)責(zé)制定酒店的經(jīng)營(yíng)預(yù)算和決算，提出更新改造和投資計(jì)劃。 5、 落實(shí)酒店年度財(cái)務(wù)預(yù)算，向各部門(mén)下達(dá)年度工作指標(biāo)。 6、 督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作。 7、 負(fù)責(zé)做好酒店與各界人士的公共關(guān)系,樹(shù)立酒店良好形象。 8、 做好酒店機(jī)構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變更。 9、 指導(dǎo)培訓(xùn)工作，培養(yǎng)人才，提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。 【崗位要求】 1、年齡：年齡 30－40歲，積極開(kāi)朗，沉穩(wěn)干練，形象氣質(zhì)佳。 ?2、學(xué)歷：大專(zhuān)以上學(xué)歷，高星級(jí)酒店部門(mén)負(fù)責(zé)人3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，中檔酒店總經(jīng)理2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，酒店管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。 ?3、職業(yè)品質(zhì)：責(zé)任感、親和、真誠(chéng)、自律、包容。 ?4、知識(shí)技能： ?4.1 熟悉連鎖酒店經(jīng)營(yíng)管理模式、酒店產(chǎn)品服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、關(guān)鍵業(yè)務(wù)流程和經(jīng)營(yíng)管理指標(biāo)體系。 ?4.2 熟練使用電腦辦公軟件及酒店管理系統(tǒng)。 ?4.3普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)、良好的溝通表達(dá)能力，具備酒店應(yīng)用英語(yǔ)的讀寫(xiě)能力者優(yōu)先。