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    代理商/貿(mào)易/批發(fā) | 50-99人
    發(fā)布于 07-25
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    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)收集整理市場信息,接洽客戶,處理客戶關(guān)系,管理客戶 2、清晰熟悉的內(nèi)外對接 3、根據(jù)公司產(chǎn)品特點(diǎn),為客戶提供專業(yè)的咨詢服務(wù) 任職要求: 1、大專學(xué)歷以上 2、有責(zé)任心,上進(jìn)心,邏輯思維強(qiáng)
  • 深圳 | 5年以上 | 大專

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    發(fā)布于 07-23
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    【職責(zé)內(nèi)容】 工作內(nèi)容: 1、 根據(jù)公司戰(zhàn)略和年度經(jīng)營目標(biāo),制訂并實(shí)施客服部年月度工作計(jì)劃,確??头ぷ鳚M足公司經(jīng)營需要; 2、 建立健全公司客戶服務(wù)流程體系,加強(qiáng)客戶服務(wù)工作的流程化和標(biāo)準(zhǔn)化,不斷提升客戶服務(wù)體驗(yàn); 3、 組建客服部團(tuán)隊(duì),加強(qiáng)客服團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)與考核,不斷提高客服人員業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平,提高公司口碑和形象; 4、 組織、管理客服部日常工作,保證客服部業(yè)務(wù)活動(dòng)正常有序開展; 5、 建立、完善公司客戶資料和客服數(shù)據(jù),為領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營決策提供有效依據(jù); 6、 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷; 2、5年以上工作經(jīng)理,3年以上同職位工作經(jīng)驗(yàn),有美業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先; 3、掌握客戶服務(wù)流程體系建立相關(guān)知識,有流程體系搭建經(jīng)歷優(yōu)先; 4、較高的領(lǐng)導(dǎo)能力、分析能力、判斷決策能力、人際能力、組織能力、計(jì)劃能力、信息管理能力; 5、具備責(zé)任感、敬業(yè)精神、團(tuán)隊(duì)精神、服務(wù)意識、創(chuàng)新意識。
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    專業(yè)線廠家 | 1-49 人
    發(fā)布于 07-22
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    崗位職責(zé): 1、收集客戶資料,對目標(biāo)客戶的資料進(jìn)行收集,做好客戶檔案,為其他部門提供相關(guān)資料,例如業(yè)務(wù)部門。 2、負(fù)責(zé)公司與客戶間的溝通,處理公司客戶所提出的需求,合理滿足客戶要求。 3、接受電話的訂單和來訪,處理客戶提出的事項(xiàng)和處理訂單,回訪和維護(hù)客戶,服務(wù)訂單。 4、為客戶提供完整準(zhǔn)確的方案及信息,解決客戶問題,提供高質(zhì)量服務(wù)。按照相應(yīng)流程給予客戶反饋。 5、配合公司各部門的工作,負(fù)責(zé)與產(chǎn)品部門共同和處理相關(guān)客戶對產(chǎn)品投訴或者建議的收集和處理。 任職要求: 1.大專以上學(xué)歷; 2.3年以上相關(guān)客服經(jīng)驗(yàn); 3.具有一定的領(lǐng)導(dǎo)管理能力;   4.具有團(tuán)隊(duì)精神,具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力; 5.具有吃苦耐勞的精神
  • 深圳 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 大專

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    服務(wù)式公寓 | 2000人以上
    發(fā)布于 05-27
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    崗位職責(zé): 1.協(xié)助客服經(jīng)理處理客服人員(接待、搬運(yùn)服務(wù)、休息室、早餐服務(wù)和安保)的日常管理;確保和堅(jiān)持公寓的服務(wù)理念和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn); 2.負(fù)責(zé)編制每日報(bào)告,如每日簡報(bào)摘要(收入報(bào)告)、抵達(dá)、離開、賓客歷史/檔案以及客服經(jīng)理要求的任何其他報(bào)告; 3.管理服務(wù)公寓的客人問卷調(diào)查和客人歷史/檔案計(jì)劃;提出必要的建議,以改善服務(wù)和提高效率; 4.負(fù)責(zé)貴賓和長期住戶入住和離店的所有前期和后期安排,確保按照既定標(biāo)準(zhǔn)對所有指定住所進(jìn)行細(xì)致檢查和布置。這包括在入住和離開時(shí)與住戶會面; 5.確??头康乃泄ぷ鲄^(qū)和后勤區(qū)域(如辦公室、儲藏室、走廊和會議室)始終保持完好、清潔/整齊,定期檢查住戶體驗(yàn)區(qū)(入口、門廊、大堂、花園、休息室、庭院、健身房、游泳池、樓層走廊),確保家具、設(shè)施、設(shè)備、植物和花卉布置得到妥善維護(hù),保持最佳狀態(tài); 6.與所有的部門傳達(dá)必要的會影響服務(wù)公寓總體服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及印象的相關(guān)資料和信息; 7.負(fù)責(zé)客服部的一般行政工作(與之相關(guān)的請假、假期、紀(jì)律、懲戒事項(xiàng)和統(tǒng)計(jì)報(bào)告的記錄); 8.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作任務(wù)。 崗位要求: 1.45歲以下,大專以上學(xué)歷,酒店管理、旅游管理相關(guān)專業(yè); 2. 3-5年中高端酒店或服務(wù)公寓行業(yè)客服主管崗位工作經(jīng)驗(yàn); 3.有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力,熟悉酒店管理相關(guān)的專業(yè)知識,有獨(dú)立解決各項(xiàng)問題的能力; 4.工作認(rèn)真負(fù)責(zé),考慮問題周全、細(xì)致,有較強(qiáng)的工作責(zé)任心;優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)及管理能力,良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
  • 深圳 | 3年以上 | 大專

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    服務(wù)式公寓 | 2000人以上
    發(fā)布于 05-27
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    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)客服部(接待、搬運(yùn)服務(wù)、休息室、早餐服務(wù)和安保)的日常運(yùn)作 2.協(xié)助客服經(jīng)理確保和堅(jiān)持公寓的服務(wù)理念和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。 3.負(fù)責(zé)客服部的一般行政工作(與之相關(guān)的請假、假期、紀(jì)律、懲戒事項(xiàng)和統(tǒng)計(jì)報(bào)告的記錄)。 4.定期召開部門會議,確保其分管范圍內(nèi)的所有同事都能及時(shí)了解部門的發(fā)展和活動(dòng)。定期與下屬會面,確保所有委派的任務(wù)、工作和項(xiàng)目在規(guī)定期限內(nèi)得到認(rèn)真執(zhí)行。 5.負(fù)責(zé)編制每日報(bào)告,如每日簡報(bào)摘要(收入報(bào)告)、抵達(dá)、離開、賓客歷史/檔案以及運(yùn)營經(jīng)理要求的任何其他報(bào)告。 6.確保所有同事嚴(yán)格遵守既定的儀容標(biāo)準(zhǔn)、守時(shí)和部門規(guī)章制度。 7.主持每周的住客服務(wù)協(xié)調(diào)會議(與客房部、銷售總監(jiān)和工程經(jīng)理一起),審查每周的入住、離開、貴賓、特別關(guān)注住客、住客問卷調(diào)查(反復(fù)出現(xiàn)的問題和改進(jìn)機(jī)會),并重新評估住 客服務(wù)。 8.管理服務(wù)公寓的客人問卷調(diào)查和客人歷史/檔案計(jì)劃;提出必要的建議,以改善服務(wù)和提高效率。 9.確定培訓(xùn)需求,協(xié)助制定正式培訓(xùn)計(jì)劃并實(shí)施培訓(xùn)課程。 10.與人力資源部門密切合作,積極招聘客服部同事,并了解當(dāng)?shù)貏趧?dòng)法。 11.負(fù)責(zé)貴賓和長期住戶入住和離店的所有前期和后期安排,確保按照既定標(biāo)準(zhǔn)對所有指定住所進(jìn)行細(xì)致檢查和布置。這包括在入住和離開時(shí)與住戶會面。 12.在客服部資深同事的支持下,為新住客提供實(shí)際的迎賓、安排房間和迎賓之旅服務(wù)。 13.負(fù)責(zé)早餐服務(wù)的順利運(yùn)作,確保高標(biāo)準(zhǔn)的布置、高質(zhì)量的食品、飲料和服務(wù)。 14.確保早餐操作間的所有操作設(shè)備保養(yǎng)良好,處于最佳狀態(tài)。 15.與住客建立并保持良好關(guān)系;確保所有住客都得到良好的照顧和關(guān)懷。 16.定期組織居民活動(dòng),協(xié)助居民開展自己的活動(dòng);與其他部門協(xié)調(diào),確保每項(xiàng)活動(dòng)都能成功舉辦,讓居民滿意。 17.了解服務(wù)式公寓內(nèi)提供的所有服務(wù),包括信息技術(shù)相關(guān)事宜(互聯(lián)網(wǎng)等)和電信系統(tǒng)。 18.對長期入住的住戶進(jìn)行離店訪談,以獲得直接反饋,尤其是對物業(yè)設(shè)計(jì)、家具、公寓舒適度等方面的反饋。 19.與客房部和工程部保持密切聯(lián)系,確保有效處理所有住戶的關(guān)切和要求。 20.每兩周定期檢查住戶體驗(yàn)區(qū)(入口、門廊、大堂、花園、休息室、庭院、健身房、游泳池、樓層走廊),確保家具、設(shè)施、設(shè)備、植物和花卉布置得到妥善維護(hù),保持最佳狀態(tài)。 編制保養(yǎng)和維修工作單。 21.確??头康乃泄ぷ鲄^(qū)和后勤區(qū)域(如辦公室、儲藏室、走廊和會議室)始終保持完好、清潔/整齊。 22.按管理層要求參與經(jīng)理值班。 23.與供應(yīng)商保持良好溝通,確保為服務(wù)公寓及其住戶提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)。 24.協(xié)助客服經(jīng)理分配貴賓房間,按照常規(guī)步驟為貴賓介紹房間設(shè)施設(shè)備和用品。 25.協(xié)助客服經(jīng)理制定公寓客服部門的預(yù)算。 26.在提高服務(wù)公寓客服質(zhì)量與標(biāo)準(zhǔn)方面,向客服經(jīng)理及各部門經(jīng)理推薦并提供相關(guān)所有的建議。 27.安排在住租戶活動(dòng),以提高公寓租客社區(qū)互動(dòng),為住客提高家的感覺等。 28.完全精通于本地的城市鄉(xiāng)村信息,具特色的旅游景點(diǎn)、飲食、娛樂和實(shí)事信息。 29.與所有的部門傳達(dá)必要的會影響服務(wù)公寓總體服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及印象的相關(guān)資料和信息。 30.協(xié)助租賃部門處理客戶的特別需求及參觀。 31.時(shí)刻維持完美的儀容儀表和個(gè)人衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。 崗位要求: 1.45歲以下,大專以上學(xué)歷,酒店管理、旅游管理相關(guān)專業(yè); 2. 3-5年中高端酒店或服務(wù)公寓行業(yè)客服主管崗位工作經(jīng)驗(yàn); 3.英語聽說寫流利; 4.人際交往能力強(qiáng),有較好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
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