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【該崗位開放招聘的是有障人士】 持殘疾人證，對(duì)工作有責(zé)任心，能溝通交流，能從事一般體力勞動(dòng)。 招聘以下崗位： 1.前廳部員工—總機(jī)接線員 2.餐飲員工—咖啡師 3.客房部員工—倉庫庫管 有品牌酒店工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

崗位職責(zé)： 1、本科及以上學(xué)歷，2023-2024 屆畢業(yè)生； 2、專業(yè)不限，市場(chǎng)營(yíng)銷、酒店管理、旅游管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 3、熱愛酒店行業(yè)，認(rèn)可酒店文化； 4、性格外向、反應(yīng)敏捷，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，親和力強(qiáng)； 5、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有一定的市場(chǎng)分析判斷力以及市場(chǎng)的敏感度。 崗位亮點(diǎn) 1.個(gè)人發(fā)展空間大，晉升體系完備： （1）1-2年晉升酒店經(jīng)理、3-5年晉升酒店總經(jīng)理，清晰透明的晉升制度，可視化的成長(zhǎng)速度； （2）畢業(yè)前實(shí)習(xí)期時(shí)長(zhǎng)可計(jì)入培育晉升時(shí)長(zhǎng)，畢業(yè)快人一步成為領(lǐng)導(dǎo)者； （3）“管培生”可以競(jìng)聘集團(tuán)職能部門的管理崗位； （4）職位晉升體系完善，公司快速發(fā)展，每年創(chuàng)造的各類管理崗位上千個(gè)； （5）酒店行業(yè)體量大，中高層管理人才需求旺盛，加入酒店業(yè)，永不失業(yè)； 2.完善的人才培養(yǎng)體系： （1）精心挑選優(yōu)質(zhì)管培生培育門店，為管培生晉升提供綠色通道 （2）門店、區(qū)域、總部三位一體，完善的管培生培育體系助力你的酒店管理職業(yè)生涯 （3）公司搭建有完善的享學(xué)堂學(xué)習(xí)系統(tǒng)，資源共享，助力員工職業(yè)成長(zhǎng) （4）定期為管培生提供美豪學(xué)院相關(guān)培訓(xùn)及培訓(xùn)相關(guān)資源、認(rèn)證

一、崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷，2023-2024 屆畢業(yè)生； 2、專業(yè)不限，市場(chǎng)營(yíng)銷、酒店管理、旅游管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 3、熱愛酒店行業(yè)，認(rèn)可酒店文化； 4、性格外向、反應(yīng)敏捷，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，親和力強(qiáng)； 5、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有一定的市場(chǎng)分析判斷力以及市場(chǎng)的敏感度。 6、必須有駕駛者，會(huì)開車。有兼職協(xié)助總裁開車工作內(nèi)容之一。 7、女性身高160以上，男性身高178以上； 8、形象氣質(zhì)佳，工作穩(wěn)定性強(qiáng)。 9、接受出差。 二、崗位亮點(diǎn) 1.個(gè)人發(fā)展空間大，晉升體系完備： （1）1-2年晉升酒店經(jīng)理、3-5年晉升酒店總經(jīng)理，清晰透明的晉升制度，可視化的成長(zhǎng)速度； （2）畢業(yè)前實(shí)習(xí)期時(shí)長(zhǎng)可計(jì)入培育晉升時(shí)長(zhǎng)，畢業(yè)快人一步成為領(lǐng)導(dǎo)者； （3）“管培生”可以競(jìng)聘集團(tuán)職能部門的管理崗位； （4）職位晉升體系完善，公司快速發(fā)展，每年創(chuàng)造的各類管理崗位上千個(gè)； （5）酒店行業(yè)體量大，中高層管理人才需求旺盛，加入酒店業(yè)，永不失業(yè)； 2.完善的人才培養(yǎng)體系： （1）精心挑選優(yōu)質(zhì)管培生培育門店，為管培生晉升提供綠色通道 （2）門店、區(qū)域、總部三位一體，完善的管培生培育體系助力你的酒店管理職業(yè)生涯 （3）公司搭建有完善的享學(xué)堂學(xué)習(xí)系統(tǒng)，資源共享，助力員工職業(yè)成長(zhǎng) （4）定期為管培生提供美豪學(xué)院相關(guān)培訓(xùn)及培訓(xùn)相關(guān)資源、認(rèn)證。 三、工作內(nèi)容： 1、協(xié)助招聘/開發(fā)/商務(wù)文檔工作的協(xié)助； 2、負(fù)責(zé)各類表格數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)，要求有較強(qiáng)的文檔、表格制作、PPT制作能力以及文字表達(dá)書寫能力； 3、負(fù)責(zé)檔案的管理工作。 4、負(fù)責(zé)客戶滿意度電話回訪工作。 5、能接受深圳工作及能接受全國(guó)出差。 6、協(xié)助總裁辦工作計(jì)劃管理 7、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作 四、公司福利： 雙休、五險(xiǎn)一金，帶薪年假+補(bǔ)充年假，節(jié)假日福利、話補(bǔ)、不定時(shí)團(tuán)建、下午茶等。 不包吃住。本崗位在深圳上班，底薪6000-8000元/月工資，8：30—18：00（午休1.5小時(shí)，含午餐吃飯時(shí)間。）。

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崗位職責(zé) 1.酒店三大運(yùn)營(yíng)部門輪崗學(xué)習(xí)。? 2.通過18到24個(gè)月的系統(tǒng)培養(yǎng)，競(jìng)聘成長(zhǎng)為中層管理者。 任職條件 1.本科及以上學(xué)歷，應(yīng)屆畢業(yè)生或有酒店工作經(jīng)驗(yàn)者均可，形象氣質(zhì)佳，有意向在酒店行業(yè)發(fā)展；? 2.形象氣質(zhì)良好；? 3.英語口語良好，并能進(jìn)行日常溝通交流；? 4.自我職業(yè)規(guī)劃清晰，有意愿和公司共同成長(zhǎng)；? 5.具有良好的溝通能力，善于團(tuán)隊(duì)合作，具備優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力和管理潛力；? 6.具有高度的工作熱情，積極主動(dòng)，盡職擔(dān)責(zé)，同時(shí)具備較強(qiáng)的適應(yīng)性，能承受較大的工作壓力； 請(qǐng)注意：你的簡(jiǎn)歷信息將會(huì)被我們轉(zhuǎn)發(fā)到我們的第三方招聘系統(tǒng)進(jìn)行流程使用。我們會(huì)采用合理的安全措施來保護(hù)您的個(gè)人數(shù)據(jù)安全，如您繼續(xù)申請(qǐng)?jiān)撀毼?，即表示您已知曉并認(rèn)可我們的操作。

【崗位職責(zé)】 1、協(xié)助品牌宣傳部門完成線上線下品牌推廣活動(dòng)的策劃與執(zhí)行，包括但不限于社交媒體運(yùn)營(yíng)、活動(dòng)策劃、文案撰寫等； 2、負(fù)責(zé)公司品牌形象的日常維護(hù)與提升，參與品牌宣傳物料的創(chuàng)意設(shè)計(jì)與內(nèi)容制作； 3、跟蹤行業(yè)動(dòng)態(tài)及競(jìng)品品牌動(dòng)向，定期提交分析報(bào)告并提出優(yōu)化建議； 4、配合市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)完成品牌活動(dòng)的落地執(zhí)行，包括活動(dòng)前期籌備、現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)及后期總結(jié)； 5、參與公司內(nèi)部文化宣傳，協(xié)助策劃員工活動(dòng)及企業(yè)文化傳播內(nèi)容； 6、完成上級(jí)交辦的其他品牌宣傳相關(guān)工作。 【崗位要求】 1、必須要有海外留學(xué)背景，對(duì)品牌宣傳、市場(chǎng)營(yíng)銷或新媒體運(yùn)營(yíng)有濃厚興趣，愿意從基礎(chǔ)崗位學(xué)習(xí)并成長(zhǎng)； 2、具備良好的文字表達(dá)能力，能獨(dú)立撰寫宣傳文案及活動(dòng)策劃方案； 3、熟悉主流社交媒體平臺(tái)（如微信、微博、抖音等）的運(yùn)營(yíng)規(guī)則及內(nèi)容創(chuàng)作； 4、思維活躍，創(chuàng)意能力強(qiáng)，能快速學(xué)習(xí)并適應(yīng)新事物； 5、具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，責(zé)任心強(qiáng)，能承受一定的工作壓力； 6、有相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)或校園活動(dòng)策劃經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

崗位職責(zé) 1.熟悉及了解各部門工作細(xì)則和流程； 2.以項(xiàng)目方式，參與相關(guān)的公司管理工作； 3.按培訓(xùn)計(jì)劃在各個(gè)部門進(jìn)行輪崗，根據(jù)輪崗期間具體工作實(shí)際最終由人事管理部門考核確定崗位及分管事項(xiàng)； 4.需每個(gè)工作計(jì)劃階段針對(duì)公司日常管理上交書面化建議； 5.執(zhí)行公司安排的其他相關(guān)工作。 崗位要求 1.認(rèn)同并實(shí)踐公司企業(yè)文化； 2.有協(xié)調(diào)跨部門工作經(jīng)驗(yàn)和較強(qiáng)的項(xiàng)目管理能力； 3.具有較強(qiáng)的溝通能力和文字表達(dá)能力，能夠熟練使用MS Office工具； 4.自我職業(yè)規(guī)劃清晰，有意愿和公司共同成長(zhǎng)； 5.具有良好的溝通能力，善于團(tuán)隊(duì)合作，具備優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力和管理潛力； 6.具有高度的工作熱情，積極主動(dòng)，盡職擔(dān)責(zé)，同時(shí)具備較強(qiáng)的適應(yīng)性，能承受較大的工作壓力。 請(qǐng)注意：你的簡(jiǎn)歷信息將會(huì)被我們轉(zhuǎn)發(fā)到我們的第三方招聘系統(tǒng)進(jìn)行流程使用。我們會(huì)采用合理的安全措施來保護(hù)您的個(gè)人數(shù)據(jù)安全，如您繼續(xù)申請(qǐng)?jiān)撀毼?，即表示您已知曉并認(rèn)可我們的操作

The Voyage Global Leadership Development Program Voyage: Training tomorrow’s leaders today Marriott International welcomes recent university graduates to experience the career development adventure of a lifetime and a world of leadership opportunities. Our global leadership development program, Voyage, propels participants on a mentored, learning-inspired journey to prepare you for a successful career. Voyage is a full-time, paid development program. As an associate and trainee, you’ll build upon the skills you developed in school by participating in real world assignments. About the journey Voyage is an elite, award-winning program that provides a combination of hands-on, discipline-specific training and a leadership-focused curriculum. The program takes place at a Marriott International managed hotel, not a classroom, and is offered in 50+ countries.? When you join Voyage, you gain access to Marriott’s senior leaders and coaches and have many opportunities to stand out. You’ll participate in mini-rotations across the disciplines to learn firsthand how to manage various hotel functions and to connect with current and former Voyage participants through our social collaboration tools. Each individual’s Voyage journey is unique, spanning 18 months dependent upon your career interests, passions, goals, and location. You’ll immediately be immersed in our rich culture and portfolio of global brands to learn how Marriott sets the standard of industry excellence. The experience you’ll gain Voyage participants learn by doing! You’ll be fully immersed in the day-to-day operations of a hotel.? If accepted into this elite program, you will: ? Cultivate customer relationships ? Be a champion for innovation within the organization ? Get exposure to managing projects & people ? Improve processes & pitch new initiatives through your Voyage project ? Take on special projects that will draw upon all your training Besides, when you accept into an?IT Voyager, you are expected to learn from very beginning that includes but not limited to: ? Provides end-user support to hotel staff. Assists in creating and maintaining secure server environment.? Performs server securities and routine preventative maintenance. Assists to conducts periodic inventories of applications and hardware; prepares reports for property management. Provides exceptional customer service. Works with vendors to troubleshoot guest-facing technologies to support market positions and ensures compliance with SLAs. Ensures technology assets are secured. Assists in works to ensure hotels are in compliance with appropriate Marriott International Policy and Information Security Manual.? Implements solutions as directed to resolve discrepancies.? Assists in disaster recovery and business continuity as it relates to technology.? Assist in planning hotel operating and capital investment budget. ? Destination: Marriott leadership You’ll participate in management meetings and collaborate with Voyage participants worldwide. You’ll be expected to solve challenges, as well as offer ideas and innovative solutions. You will also have an opportunity to provide feedback on your curriculum and have an impact on future Voyage hires’ experiences. After graduation, you’ll be well-prepared to pursue your passion and take on new challenges. Many program graduates are ready to step into a Marriott supervisory or entry-level management role right away, because the program has provided a foundation for future leadership. ? Ready to embark? To become a Voyage participant,?you are a citizen or permanent resident in applied location;?Other qualifications include: ??A full-time undergraduate and above students graduating between June 2023 and June 2025 ? Superior critical-thinking & interpersonal communication skills ? The ability to foster relationships & work collaboratively ? The ability to self-manage & be a self-starter ? A real desire for personal & professional growth