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【崗位職責】 1、負責酒店各類設施設備的日常維護、保養(yǎng)及檢修工作，包括但不限于水電系統(tǒng)、空調系統(tǒng)、消防系統(tǒng)、電梯等； 2、定期檢查酒店公共區(qū)域及客房的設備運行狀況，確保其安全、高效運轉； 3、及時響應并處理突發(fā)性設備故障，保障酒店正常運營； 4、協(xié)助制定設備維護計劃，并按要求執(zhí)行預防性維護措施； 5、配合其他部門完成相關工程改造或設備安裝調試工作； 6、做好維修記錄及設備檔案管理，確保資料完整、準確； 7、遵守安全操作規(guī)程，確保工作環(huán)境符合安全標準。 【崗位要求】 1、具備基本的工程維修技能，熟悉水電、空調、弱電等常見設備維護； 2、動手能力強，能獨立完成一般性維修任務； 3、工作認真負責，具備良好的服務意識和團隊協(xié)作精神； 4、能適應輪班工作制，包括夜班及節(jié)假日值班； 5、持有相關職業(yè)資格證書（如電工證、制冷證等）者優(yōu)先； 6、無相關工作經驗者可接受培訓上崗。

【崗位職責】 1、負責會籍產品的市場推廣與銷售工作，制定并執(zhí)行銷售策略，完成月度、季度及年度銷售目標； 2、開發(fā)潛在客戶資源，維護現有客戶關系，提升客戶滿意度和復購率； 3、分析市場動態(tài)及競爭對手情況，優(yōu)化銷售方案，提升會籍產品市場占有率； 4、協(xié)調內外部資源，推動會籍服務流程的標準化與高效化； 5、定期整理銷售數據，提交分析報告，為管理層決策提供支持； 6、協(xié)助團隊新人培訓，提升整體銷售能力。 【崗位要求】 1、具備較強的銷售能力及客戶服務意識，能獨立完成銷售任務； 2、優(yōu)秀的溝通與談判技巧，能夠高效處理客戶需求與異議； 3、具備市場敏感度，能快速把握行業(yè)趨勢并調整銷售策略； 4、抗壓能力強，適應快節(jié)奏工作環(huán)境，有團隊協(xié)作精神； 5、熟練使用辦公軟件（如Excel、PPT等），具備基礎數據分析能力； 6、有酒店、高爾夫球會、俱樂部等行業(yè)銷售經驗者優(yōu)先。

【崗位職責】 1、負責公司酒店業(yè)務的客戶開發(fā)與維護，拓展新客戶資源，完成銷售目標； 2、與客戶保持良好溝通，了解客戶需求，提供專業(yè)的酒店服務解決方案； 3、定期拜訪客戶，建立長期穩(wěn)定的合作關系，提升客戶滿意度和忠誠度； 4、協(xié)調公司內部資源，確?？蛻粜枨蟮玫郊皶r響應和高效處理； 5、收集市場信息及競爭對手動態(tài)，分析客戶需求變化，為公司業(yè)務發(fā)展提供建議； 6、參與公司銷售策略的制定與執(zhí)行，協(xié)助完成團隊銷售任務； 7、處理客戶投訴及突發(fā)事件，確保客戶問題得到妥善解決。 【崗位要求】 1、具備較強的溝通能力和談判技巧，能夠獨立完成客戶開發(fā)與維護工作； 2、性格開朗，抗壓能力強，適應快節(jié)奏工作環(huán)境； 3、具備良好的服務意識和團隊協(xié)作精神； 4、對酒店行業(yè)有基本了解，有相關銷售或客戶服務經驗者優(yōu)先； 5、能夠熟練使用辦公軟件（如Word、Excel、PPT等）； 6、工作積極主動，責任心強，具備較強的學習能力和適應能力。

【崗位職責】 服務進行頌缽和銅鑼音療、冥想的客人； 課程形式包含一對多小班課和一對一的頌缽療愈或冥想課程。 【任職要求】 具備心理咨詢相關專業(yè)背景 學習過專業(yè)的療愈課程已經是有經驗的注冊療愈師； 具備2年以上的頌缽和銅鑼音療、冥想授課和操作經驗。 【頌缽設備】 璞那雅有機芳療SPA均采用德國麥爾（Meinl）手工頌缽與銅鑼。 【住宿/福利】 *宿舍優(yōu)質小區(qū)電梯高層，采光通風大陽臺，步行8分鐘上班 *可選：單人間/雙人間/四人間 *每月每人運動基金1000元，可用于上瑜伽普拉提運動課程。

【崗位職責】 1、負責餐廳日常服務工作，包括餐前準備、餐中服務及餐后收尾工作； 2、按照服務標準為客人提供優(yōu)質的餐飲服務，確保顧客用餐體驗； 3、熟悉菜單內容及酒水知識，能夠為客人推薦合適的菜品及飲品； 4、保持餐廳環(huán)境整潔，確保餐具、桌椅等設施擺放有序； 5、及時處理顧客的合理需求及反饋，提升顧客滿意度； 6、協(xié)助完成餐廳日常盤點及庫存管理工作； 7、遵守酒店規(guī)章制度及服務流程，確保服務標準化。 【崗位要求】 1、具備良好的服務意識及溝通能力，能夠熱情、耐心地對待顧客； 2、身體健康，形象端正，能夠適應站立及走動的工作狀態(tài)； 3、具備團隊合作精神，能夠與同事高效協(xié)作； 4、學習能力強，能夠快速掌握餐廳服務流程及菜品知識； 5、有相關餐飲服務經驗者優(yōu)先，無經驗者可提供培訓； 6、能夠適應早晚班及節(jié)假日排班工作。

崗位職責 1. 協(xié)助人力資源部門完成日常事務性工作，包括但不限于員工檔案整理、考勤統(tǒng)計、數據錄入等； 2. 參與招聘流程，協(xié)助發(fā)布職位信息、篩選簡歷、安排面試及跟進面試結果； 3. 協(xié)助組織員工培訓活動，包括培訓通知、場地協(xié)調、資料準備及培訓記錄整理； 4. 支持員工關系管理，協(xié)助處理員工入職、轉正、離職等相關手續(xù)； 5. 協(xié)助完成人力資源相關報表的統(tǒng)計與分析工作； 6. 確保所有人力資源的文件能夠按照嚴格的保密標準進行傳遞； 7. 確保并實施對于辦公室的保密性工作； 8. 確保高標準的個人形象和儀容儀表； 9. 與客人和同事保持基于良好工作關系的接觸； 10. 配合部門其他臨時性工作安排。 崗位要求 1. 對人力資源工作有濃厚興趣，愿意從基礎崗位學習成長； 2. 具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神，工作細致認真； 3. 熟練使用Office辦公軟件（Word、Excel、PPT等）； 4. 學習能力強，能快速適應工作環(huán)境并完成交辦任務； 5. 實習期不少于6個月； 6. 專業(yè)不限，酒店管理、旅游管理、人力資源等相關專業(yè)優(yōu)先。

【崗位職責】 1、負責酒店前廳部的日常運營管理，確保賓客接待、入住登記、退房結賬等流程高效順暢 2、處理賓客投訴及特殊需求，及時解決各類突發(fā)問題，提升賓客滿意度 3、監(jiān)督并指導前臺員工的服務標準執(zhí)行，定期進行服務技能培訓 4、協(xié)調客房、餐飲等部門工作，確保跨部門服務銜接順暢 5、管理客房預訂系統(tǒng)，實時監(jiān)控房態(tài)并優(yōu)化房源分配 6、負責前臺收銀對賬工作，確保賬目準確無誤 7、收集并分析賓客反饋意見，提出服務改進方案 8、有vip接待、服務場景打造經驗優(yōu)先 【崗位要求】 1、具備優(yōu)秀的服務意識和溝通協(xié)調能力，能妥善處理各類賓客關系 2、普通話流利，掌握基礎英語會話能力（酒店服務場景） 3、熟練操作酒店管理系統(tǒng)（如OPERA等）及辦公軟件 4、具備較強的應變能力和抗壓能力，能適應倒班工作制 5、有華住酒店前臺或客戶服務相關經驗者優(yōu)先 6、形象端正，舉止得體，具備職業(yè)親和力

【崗位職責】 1、負責中西餐菜品的日常烹飪工作，確保出品質量符合酒店標準； 2、根據菜單要求準備食材，合理控制食材成本，避免浪費； 3、保持廚房工作區(qū)域的清潔衛(wèi)生，嚴格遵守食品安全與衛(wèi)生標準； 4、協(xié)助研發(fā)新菜品，定期更新菜單，提升顧客用餐體驗； 5、配合團隊完成每日餐品供應，確保出餐效率與時效性； 6、定期檢查廚房設備運行狀況，及時上報維修需求。 【崗位要求】 1、具備中西餐烹飪基礎技能，能獨立完成常見菜品的制作； 2、熟悉廚房操作流程，了解食品安全與衛(wèi)生規(guī)范； 3、工作認真負責，具備團隊協(xié)作精神，能適應高強度工作環(huán)境； 4、對菜品創(chuàng)新有熱情，愿意學習并提升烹飪技藝； 5、有相關從業(yè)經驗者優(yōu)先； 6、身體健康，無傳染性疾病，持有健康證者優(yōu)先。

【崗位職責】 1、負責酒店前臺日常接待工作，包括為客人辦理入住、退房手續(xù)，處理預訂變更等事務； 2、準確記錄并核對客人信息，確保登記資料完整無誤； 3、解答客人咨詢，提供酒店服務、周邊設施及旅游信息； 4、處理客人投訴及突發(fā)情況，及時向上級反饋并跟進解決； 5、負責前臺現金、票據的保管與交接，確保賬目清晰； 6、維護前臺區(qū)域整潔有序，保持專業(yè)服務形象； 7、協(xié)助完成部門其他臨時性工作。 【崗位要求】 1、具備良好的服務意識與溝通能力，能耐心細致地處理客戶需求； 2、普通話流利，具備基礎英語交流能力者優(yōu)先； 3、能適應倒班工作制（含夜班），具備較強抗壓能力； 4、熟練使用辦公軟件（如Word、Excel）及酒店管理系統(tǒng)； 5、工作認真負責，注重團隊協(xié)作，無不良職業(yè)記錄； 6、有華住酒店前臺或相關服務行業(yè)經驗者優(yōu)先，無經驗可培訓上崗。

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【崗位職責】 1、負責公司品牌視覺設計，包括但不限于菜單、海報、宣傳冊、包裝、廣告等平面物料的設計與制作； 2、根據品牌調性及市場需求，獨立完成創(chuàng)意設計方案，確保設計風格統(tǒng)一且符合品牌形象； 3、配合市場部門完成線上線下活動、促銷等宣傳物料的視覺設計及優(yōu)化； 4、參與品牌視覺體系的建立與維護，包括VI設計、色彩規(guī)范、字體應用等標準化工作； 5、跟蹤設計趨勢，結合行業(yè)特點提出創(chuàng)新性設計建議，提升品牌視覺競爭力。 【崗位要求】 1、本科及以上學歷，平面設計、視覺傳達、藝術設計等相關專業(yè)優(yōu)先； 2、1年以上平面設計工作經驗，具備餐飲、快消或廣告行業(yè)經驗者優(yōu)先； 3、熟練使用Photoshop、Illustrator、InDesign等設計軟件，具備扎實的視覺表現能力； 4、具備良好的審美能力與創(chuàng)意構思能力，能獨立完成高質量設計作品； 5、工作細致高效，具備較強的溝通能力與團隊協(xié)作意識，能適應快節(jié)奏工作環(huán)境； 6、年齡22-30歲，對餐飲行業(yè)品牌設計有熱情者優(yōu)先考慮。

【崗位職責】 1、酒店各區(qū)域的裝飾設施設備的維修、維護和保養(yǎng) 2、制定酒店維修保養(yǎng)計劃，有效保障酒店設備、設施安全經濟運行完好 3、編制裝修進度報告，向管理層匯報項目進展情況及需協(xié)調事項 4、遵守酒店規(guī)章制度，維護酒店正常運營秩序 5、保證維修單上規(guī)定的與裝修相關的所有工作如期高質量的完成 【崗位要求】 1、具備裝修工程相關專業(yè)知識，熟悉室內裝修工藝流程及材料特性 2、能夠熟練閱讀施工圖紙，使用基本測量工具 3、具備較強的現場協(xié)調能力和問題解決能力 4、工作細致認真，責任心強，能適應彈性工作時間 5、良好的溝通表達能力，能與各部門有效協(xié)作 6、有酒店裝修項目經驗者優(yōu)先考慮

【崗位職責】 1、負責餐廳客人的接待、引導及安排座位，確?？腿说玫郊皶r、熱情的服務 2、熟悉餐廳座位布局及預訂情況，合理協(xié)調安排客人入座，提高翻臺率 3、維護餐廳入口區(qū)域的秩序與整潔，保持良好形象 4、記錄并反饋客人的意見與建議，協(xié)助處理簡單投訴 5、協(xié)助預訂管理，接聽電話預訂并準確記錄相關信息 6、配合服務團隊完成其他接待相關工作 【崗位要求】 1、高中及以上學歷，年齡20-28歲 2、2年以上餐飲行業(yè)接待或相關服務崗位工作經驗 3、形象氣質佳，身高女160cm以上/男170cm以上4、普通話標準，具備良好的溝通表達能力 5、服務意識強，能靈活應對突發(fā)情況 6、能適應倒班工作制，包括周末及節(jié)假日 7. 有一定的銷售能力 8. 有英文基礎者加分

【崗位職責】 1、全面負責餐飲部的日常運營管理工作，包括餐廳、酒吧、宴會等區(qū)域的運營監(jiān)督與服務質量把控； 2、制定并執(zhí)行餐飲部的年度預算、經營計劃及營銷策略，確保完成營收及利潤目標； 3、優(yōu)化餐飲服務流程，提升客戶滿意度，處理賓客投訴及突發(fā)事件； 4、負責餐飲部員工招聘、培訓、考核及團隊建設，提升員工專業(yè)素養(yǎng)與服務意識； 5、監(jiān)督食品安全、衛(wèi)生標準及成本控制，確保符合酒店及當地法規(guī)要求； 6、與廚房、采購、市場等部門協(xié)作，策劃并推出符合市場需求的餐飲產品及活動； 7、定期分析經營數據，提出改進方案，提升餐飲部整體績效。 【崗位要求】 1、具備優(yōu)秀的餐飲管理能力，熟悉高端酒店或大型餐飲企業(yè)的運營模式； 2、出色的領導力和團隊管理經驗，能夠有效激勵員工并提升團隊凝聚力； 3、敏銳的市場洞察力，能夠根據行業(yè)趨勢調整經營策略； 4、良好的溝通協(xié)調能力，能與各部門高效合作，處理復雜問題； 5、注重細節(jié)，對服務品質、食品安全及成本控制有高標準要求； 6、能適應高強度工作及靈活排班，具備較強的抗壓能力； 7、粵語流利。

【崗位職責】 1、編制上報各種財務報表，提供各種財務數據，上交各種稅費。 2、審核當月員工的工資匯總表和記帳證。 3、根據酒店支付情況隨時向財務總監(jiān)提供分析報告，控制費用開支，不超預算。 4、做好各項稅收的申報和交納工作，填制營業(yè)稅、教育稅附加、流轉稅、個人所得稅、糧補金等申報表并按規(guī)定時間申報交納。 【崗位要求】 1、統(tǒng)招本科學歷，具有2年以上財務管理經驗優(yōu)先 。 2、具有中級會計師以上職稱，熟悉酒店帳務稅務流程。 3、熟悉辦公軟件及財務軟件，熟悉銀行、銳務、工商的工作流程。 4、能獨立核算企業(yè)的賬務工作，懂得相關法律法規(guī)。 5、工作細致、嚴謹，具有較強的工作熱情和責任感，為人誠實可靠，品質正直，有吃苦耐勞的精神。

招聘人數:1人 崗位職責 1.協(xié)助財務負責人并監(jiān)督財務部日常操作 2.為每月報表及工作安排準備時間表; 3.根據每月報表作出財務分析并把結果上報財務負責人; 4.解決由財務負責人指示的關于財務部的所有問題: 5.確定財務部及其他相關部門的操作符合酒店程序，對于有誤或低效率的程序向財務負責人提出建議如何改進; 6.協(xié)助財務負責人編制年度財務預算及月度預測。 崗位要求: 1、3年以上同崗位同級別五星級國際酒店工作經驗 2、熟悉財務、會計、稅務、法律知識;熟悉萬豪財務相關流程及知識 3、基本的計算機應用知識: 4、熟練使用會計電算化和各種財務軟件，具有一定的對外關系協(xié)調和統(tǒng)籌管理能力: 5、有較強的領導能力和良好的人際交往能力; 、具有良好的組織策劃、戰(zhàn)略思維、構思能力。

【崗位職責】 1、負責酒店在各大OTA平臺（如攜程、美團、飛豬等）的日常運營管理，包括房態(tài)維護、活動策劃等； 2、日常價格調整、促銷活動定價、節(jié)假日特殊定價等； 3、通過撰寫高質量的酒店介紹、房型描述以及拍攝精美的照片和視頻，提升酒店在OTA平臺上的曝光度和吸引力。同時，利用平臺的廣告投放、社交媒體營銷等手段，增加酒店的知名度和預訂量。 4、及時響應客戶的在線咨詢和預訂請求，處理客戶的投訴和建議，以及通過客戶反饋不斷優(yōu)化酒店的服務和運營策略。 5、親自接受客人投訴及有效地及時處理，以積極的態(tài)度處理和解決客人的疑問和投訴，和所有客戶、顧客、客人建立友好的關系; 【崗位要求】 1、熟悉主流OTA平臺規(guī)則及操作流程，有酒店行業(yè)相關經驗者； 2、具備較強的數據分析能力，能通過數據發(fā)現問題并提出解決方案； 3、良好的溝通協(xié)調能力，能高效對接內外部團隊； 4、工作細致認真，責任心強，能適應快節(jié)奏工作環(huán)境； 5、對市場敏感度高，具備一定的活動策劃及執(zhí)行能力； 6、能熟練使用Excel等辦公軟件進行數據處理與分析。 7、大專以上學歷，年齡20-45周歲，一年或以上相關崗位工作經驗；

待遇【崗位職責】 1、全面負責酒店計算機管理系統(tǒng)，確保系統(tǒng)正常運行。 2、負責與其他電腦使用部門之間的協(xié)調工作。 3、負責及時解決電腦系統(tǒng)中出現的故障和問題。 4、制定電腦室人員的崗位職責、管理條例及在酒店緊急狀態(tài)下的應急措施等，督導屬下人員認真執(zhí)行。 5、檢查酒店電腦系統(tǒng)數據備份，確保數據的安全和有效的保存。 6、設立酒店電腦系統(tǒng)的檔案，并負責檔案的管理。 7、掌握電腦業(yè)的發(fā)展動態(tài)，為酒店電腦系統(tǒng)的管理提出有效的建議。 【崗位要求】 1、大專以上學歷，具有2年以上五星級酒店電腦部管理經驗。 2、熟知酒店各項電腦管理系統(tǒng)的原理。 3、具有較強的分析和解決專業(yè)問題的能力、預警能力、做正確事的能力和語言文字表達能力。 4、秉公辦事，堅持原則，不斷創(chuàng)新。 5、工作細致、嚴謹，具有較強的工作熱情和責任感。 6、一定的組織管理協(xié)調能力。

銷售經理崗： 【崗位職責】 1、制定及執(zhí)行飯店市場銷售計劃 2、酒店市場開發(fā)、客源組織和酒店商品客房、餐飲、會議的銷售工作。 3、分析市場動向、特點和發(fā)展趨勢，設立市場目標。 4、走訪客戶，根據市場變化，并不斷改進服務工作。 5、審核服務活動的策劃方案，組織員工工作。 6、簽定住房優(yōu)惠協(xié)議、旅行社房價協(xié)議及各種合作協(xié)議、認報刊合同、廣告宣傳服務協(xié)議。 收益經理崗： 【崗位職責】 1、預測市場需求，為酒店爭取市場關鍵時機。 2、協(xié)助提供酒店公司收益率，提高市場份額，同時取得更好的收益。 3、酒店公司預訂部及銷售團隊緊密合作以推動針對性收入，在個人和團隊預定中始終堅持高標準的客服理念。 4、始終能對環(huán)境競爭，優(yōu)化每間可銷售客房的平均收益。 5、相應敏銳的洞察力，在公司里利用收入管理策略的眼光來領導團隊。 【崗位要求】 1、大專以上文化程度；1年以上同崗位工作經驗。 2、按照公司整體要求，制定和組織實施公司在市場策劃、銷售管理、客戶服務和物業(yè)管理的戰(zhàn)略規(guī)劃。 3、負責項目可行性比選階段的市場研究、客戶分析、市場定位和營銷推廣方案設計。 4、負責監(jiān)督和考核公司各項目的營銷推廣、銷售進度、銷售回款和客戶服務等，支持和保障項目實施。 5、負責組織營銷推廣、銷售執(zhí)行、客戶服務等方面專業(yè)人員的培訓。