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The Voyage Global Leadership Development Program Voyage: Training tomorrow’s leaders today Marriott International welcomes recent university graduates to experience the career development adventure of a lifetime and a world of leadership opportunities. Our global leadership development program, Voyage, propels participants on a mentored, learning-inspired journey to prepare you for a successful career. Voyage is a full-time, paid development program. As an associate and trainee, you’ll build upon the skills you developed in school by participating in real world assignments. About the journey Voyage is an elite, award-winning program that provides a combination of hands-on, discipline-specific training and a leadership-focused curriculum. The program takes place at a Marriott International managed hotel, not a classroom, and is offered in 50+ countries.? When you join Voyage, you gain access to Marriott’s senior leaders and coaches and have many opportunities to stand out. You’ll participate in mini-rotations across the disciplines to learn firsthand how to manage various hotel functions and to connect with current and former Voyage participants through our social collaboration tools. Each individual’s Voyage journey is unique, spanning 18 months dependent upon your career interests, passions, goals, and location. You’ll immediately be immersed in our rich culture and portfolio of global brands to learn how Marriott sets the standard of industry excellence. The experience you’ll gain Voyage participants learn by doing! You’ll be fully immersed in the day-to-day operations of a hotel.? If accepted into this elite program, you will: ? Cultivate customer relationships ? Be a champion for innovation within the organization ? Get exposure to managing projects & people ? Improve processes & pitch new initiatives through your Voyage project ? Take on special projects that will draw upon all your training Besides, when you accept into an?IT Voyager, you are expected to learn from very beginning that includes but not limited to: ? Provides end-user support to hotel staff. Assists in creating and maintaining secure server environment.? Performs server securities and routine preventative maintenance. Assists to conducts periodic inventories of applications and hardware; prepares reports for property management. Provides exceptional customer service. Works with vendors to troubleshoot guest-facing technologies to support market positions and ensures compliance with SLAs. Ensures technology assets are secured. Assists in works to ensure hotels are in compliance with appropriate Marriott International Policy and Information Security Manual.? Implements solutions as directed to resolve discrepancies.? Assists in disaster recovery and business continuity as it relates to technology.? Assist in planning hotel operating and capital investment budget. ? Destination: Marriott leadership You’ll participate in management meetings and collaborate with Voyage participants worldwide. You’ll be expected to solve challenges, as well as offer ideas and innovative solutions. You will also have an opportunity to provide feedback on your curriculum and have an impact on future Voyage hires’ experiences. After graduation, you’ll be well-prepared to pursue your passion and take on new challenges. Many program graduates are ready to step into a Marriott supervisory or entry-level management role right away, because the program has provided a foundation for future leadership. ? Ready to embark? To become a Voyage participant,?you are a citizen or permanent resident in applied location;?Other qualifications include: ??A full-time undergraduate and above students graduating between June 2023 and June 2025 ? Superior critical-thinking & interpersonal communication skills ? The ability to foster relationships & work collaboratively ? The ability to self-manage & be a self-starter ? A real desire for personal & professional growth

【該崗位開放招聘的是有障人士】 持殘疾人證，對工作有責(zé)任心，能溝通交流，能從事一般體力勞動。 招聘以下崗位： 1.前廳部員工—總機接線員 2.餐飲員工—咖啡師 3.客房部員工—倉庫庫管 有品牌酒店工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

一、崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷，2023-2024 屆畢業(yè)生； 2、專業(yè)不限，市場營銷、酒店管理、旅游管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 3、熱愛酒店行業(yè)，認可酒店文化； 4、性格外向、反應(yīng)敏捷，具有較強的溝通能力及交際技巧，親和力強； 5、學(xué)習(xí)能力強，具有一定的市場分析判斷力以及市場的敏感度。 6、必須有駕駛者，會開車。有兼職協(xié)助總裁開車工作內(nèi)容之一。 7、女性身高160以上，男性身高178以上； 8、形象氣質(zhì)佳，工作穩(wěn)定性強。 9、接受出差。 二、崗位亮點 1.個人發(fā)展空間大，晉升體系完備： （1）1-2年晉升酒店經(jīng)理、3-5年晉升酒店總經(jīng)理，清晰透明的晉升制度，可視化的成長速度； （2）畢業(yè)前實習(xí)期時長可計入培育晉升時長，畢業(yè)快人一步成為領(lǐng)導(dǎo)者； （3）“管培生”可以競聘集團職能部門的管理崗位； （4）職位晉升體系完善，公司快速發(fā)展，每年創(chuàng)造的各類管理崗位上千個； （5）酒店行業(yè)體量大，中高層管理人才需求旺盛，加入酒店業(yè)，永不失業(yè)； 2.完善的人才培養(yǎng)體系： （1）精心挑選優(yōu)質(zhì)管培生培育門店，為管培生晉升提供綠色通道 （2）門店、區(qū)域、總部三位一體，完善的管培生培育體系助力你的酒店管理職業(yè)生涯 （3）公司搭建有完善的享學(xué)堂學(xué)習(xí)系統(tǒng)，資源共享，助力員工職業(yè)成長 （4）定期為管培生提供美豪學(xué)院相關(guān)培訓(xùn)及培訓(xùn)相關(guān)資源、認證。 三、工作內(nèi)容： 1、協(xié)助招聘/開發(fā)/商務(wù)文檔工作的協(xié)助； 2、負責(zé)各類表格數(shù)據(jù)的統(tǒng)計，要求有較強的文檔、表格制作、PPT制作能力以及文字表達書寫能力； 3、負責(zé)檔案的管理工作。 4、負責(zé)客戶滿意度電話回訪工作。 5、能接受深圳工作及能接受全國出差。 6、協(xié)助總裁辦工作計劃管理 7、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作 四、公司福利： 雙休、五險一金，帶薪年假+補充年假，節(jié)假日福利、話補、不定時團建、下午茶等。 不包吃住。本崗位在深圳上班，底薪6000-8000元/月工資，8：30—18：00（午休1.5小時，含午餐吃飯時間。）。

崗位職責(zé)： 1、本科及以上學(xué)歷，2023-2024 屆畢業(yè)生； 2、專業(yè)不限，市場營銷、酒店管理、旅游管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 3、熱愛酒店行業(yè)，認可酒店文化； 4、性格外向、反應(yīng)敏捷，具有較強的溝通能力及交際技巧，親和力強； 5、學(xué)習(xí)能力強，具有一定的市場分析判斷力以及市場的敏感度。 崗位亮點 1.個人發(fā)展空間大，晉升體系完備： （1）1-2年晉升酒店經(jīng)理、3-5年晉升酒店總經(jīng)理，清晰透明的晉升制度，可視化的成長速度； （2）畢業(yè)前實習(xí)期時長可計入培育晉升時長，畢業(yè)快人一步成為領(lǐng)導(dǎo)者； （3）“管培生”可以競聘集團職能部門的管理崗位； （4）職位晉升體系完善，公司快速發(fā)展，每年創(chuàng)造的各類管理崗位上千個； （5）酒店行業(yè)體量大，中高層管理人才需求旺盛，加入酒店業(yè)，永不失業(yè)； 2.完善的人才培養(yǎng)體系： （1）精心挑選優(yōu)質(zhì)管培生培育門店，為管培生晉升提供綠色通道 （2）門店、區(qū)域、總部三位一體，完善的管培生培育體系助力你的酒店管理職業(yè)生涯 （3）公司搭建有完善的享學(xué)堂學(xué)習(xí)系統(tǒng)，資源共享，助力員工職業(yè)成長 （4）定期為管培生提供美豪學(xué)院相關(guān)培訓(xùn)及培訓(xùn)相關(guān)資源、認證

崗位要求： 1、2025年本科應(yīng)屆畢業(yè)生，旅游/酒店管理、數(shù)字傳媒、設(shè)計、市場銷售等專業(yè)優(yōu)先； 2、道德品質(zhì)好、個人能力突出、綜合素質(zhì)高、身體健康，無不良記錄；? 3、有志于在酒店行業(yè)長期發(fā)展； 4、思路清晰，有條理性，具備較強的承壓能力； 5、具有良好的學(xué)習(xí)能力、接受能力和團隊合作精神 6、熟悉、精通辦公軟件。

【崗位職責(zé)】 1、協(xié)助品牌宣傳部門完成線上線下品牌推廣活動的策劃與執(zhí)行，包括但不限于社交媒體運營、活動策劃、文案撰寫等； 2、負責(zé)公司品牌形象的日常維護與提升，參與品牌宣傳物料的創(chuàng)意設(shè)計與內(nèi)容制作； 3、跟蹤行業(yè)動態(tài)及競品品牌動向，定期提交分析報告并提出優(yōu)化建議； 4、配合市場團隊完成品牌活動的落地執(zhí)行，包括活動前期籌備、現(xiàn)場協(xié)調(diào)及后期總結(jié)； 5、參與公司內(nèi)部文化宣傳，協(xié)助策劃員工活動及企業(yè)文化傳播內(nèi)容； 6、完成上級交辦的其他品牌宣傳相關(guān)工作。 【崗位要求】 1、必須要有海外留學(xué)背景，對品牌宣傳、市場營銷或新媒體運營有濃厚興趣，愿意從基礎(chǔ)崗位學(xué)習(xí)并成長； 2、具備良好的文字表達能力，能獨立撰寫宣傳文案及活動策劃方案； 3、熟悉主流社交媒體平臺（如微信、微博、抖音等）的運營規(guī)則及內(nèi)容創(chuàng)作； 4、思維活躍，創(chuàng)意能力強，能快速學(xué)習(xí)并適應(yīng)新事物； 5、具備團隊協(xié)作精神，責(zé)任心強，能承受一定的工作壓力； 6、有相關(guān)實習(xí)經(jīng)驗或校園活動策劃經(jīng)驗者優(yōu)先。

崗位職責(zé) 1.熟悉及了解各部門工作細則和流程； 2.以項目方式，參與相關(guān)的公司管理工作； 3.按培訓(xùn)計劃在各個部門進行輪崗，根據(jù)輪崗期間具體工作實際最終由人事管理部門考核確定崗位及分管事項； 4.需每個工作計劃階段針對公司日常管理上交書面化建議； 5.執(zhí)行公司安排的其他相關(guān)工作。 崗位要求 1.認同并實踐公司企業(yè)文化； 2.有協(xié)調(diào)跨部門工作經(jīng)驗和較強的項目管理能力； 3.具有較強的溝通能力和文字表達能力，能夠熟練使用MS Office工具； 4.自我職業(yè)規(guī)劃清晰，有意愿和公司共同成長； 5.具有良好的溝通能力，善于團隊合作，具備優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力和管理潛力； 6.具有高度的工作熱情，積極主動，盡職擔(dān)責(zé)，同時具備較強的適應(yīng)性，能承受較大的工作壓力。 請注意：你的簡歷信息將會被我們轉(zhuǎn)發(fā)到我們的第三方招聘系統(tǒng)進行流程使用。我們會采用合理的安全措施來保護您的個人數(shù)據(jù)安全，如您繼續(xù)申請該職位，即表示您已知曉并認可我們的操作

招聘崗位為西廚房實習(xí)生 崗位要求 1.實習(xí)期至少6個月以上； 2.旅游管理、酒店管理、烹飪專業(yè)優(yōu)先考慮； 3.有一定英文表達能力最佳； 4.熱愛酒店行業(yè)，具有親和力和良好的顧客服務(wù)意識，有志于在酒店行業(yè)發(fā)展。

適用崗位： - 前廳部實習(xí)生-前臺/禮賓/賓客關(guān)系/行政酒廊/總機話務(wù) - 餐飲部實習(xí)生 崗位職責(zé)： - 學(xué)習(xí)并熟悉酒店前廳/餐飲/廚房營運部門工作細則和流程； - 按照香格里拉集團的標準和流程提供對客服務(wù)確?？腿藵M意度； - 將對客服務(wù)中客人反饋的問題及時反饋給主管/經(jīng)理以便跟進解決； - 執(zhí)行主管/經(jīng)理安排的其他相關(guān)工作。 崗位要求： - 志在酒店行業(yè)發(fā)展的應(yīng)屆畢業(yè)生/實習(xí)生； - 熱愛服務(wù)行業(yè)，具有良好的顧客服務(wù)意識、親和力、溝通技巧和團隊合作精神。

1.實習(xí)期至少6個月； 2.酒店或旅游管理相關(guān)專業(yè)的實習(xí)生優(yōu)秀考慮 3.有較好的服務(wù)意識和積極熱情的態(tài)度

前臺/客房/餐廳實習(xí)生，實習(xí)期6個月以上，優(yōu)秀可轉(zhuǎn)正，提供商業(yè)保險。 1、有志在酒店行業(yè)發(fā)展的同學(xué)； 2、熱愛服務(wù)行業(yè)，具有良好的顧客服務(wù)意識、親和力、溝通技巧和團隊合作精神； 3、愿意學(xué)習(xí)，有志發(fā)展為管理崗位。

【崗位職責(zé)】 1、熟悉部門工作細則和流程； 2、參與相關(guān)的部門工作； 3、需和實習(xí)部門師父多交流，提高自己； 4、執(zhí)行部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作。 【崗位要求】 1、有志在酒店行業(yè)發(fā)展的應(yīng)屆畢業(yè)生/實習(xí)生，能實習(xí)至少6個月； 2、對擔(dān)任酒店管理人員具有高度期望； 3、熱愛服務(wù)行業(yè)，具有良好的顧客服務(wù)意識、親和力、溝通技巧和團隊合作精神。

1.具有良好的對客服務(wù)意識和溝通交流能力。 2.有志于在酒店行業(yè)發(fā)展。 3.實習(xí)期半年至一年。 4.實習(xí)部門：禮賓實習(xí)生、預(yù)訂實習(xí)生

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實習(xí)生崗位： 前廳部實習(xí)生（總機和前臺） 要求： 工作態(tài)度認真積極、品行端正、吃苦耐勞 實習(xí)期6個月以及以上 學(xué)習(xí)能力強 良好的抗壓能力

各部門實習(xí)生 崗位職責(zé) 1.熟悉部門工作流程 2.根據(jù)實習(xí)所在的部門的工作安排完成實習(xí)任務(wù) 3.實習(xí)的崗位包括：前廳部、餐飲部、客房部、財務(wù)部、銷售部、人力資源部、工程部、安保部等 崗位要求 1.酒店管理、旅游管理、英語類專業(yè)等有意向在酒店行業(yè)發(fā)展相關(guān)專業(yè)實習(xí)生/應(yīng)屆畢業(yè)生 2.實習(xí)期為6個月以上 3.良好的服務(wù)意識、溝通能力技巧及團隊協(xié)作精神 4.口語溝通能力，具備一定的英語交流能力

1、誠邀酒店管理、旅游管理、英語類相關(guān)專業(yè)的大專以上院校的實習(xí)生到我酒店實習(xí)； 2、實習(xí)期須在6個月以上； 3、學(xué)生可以個人名義到酒店進行實習(xí)，酒店與學(xué)生簽訂實習(xí)協(xié)議書； 福利政策： 1、酒店提供免費食宿，一日三餐+夜宵，上下班專車接送，宿舍配備24小時熱水、空調(diào)、WIFI等； 2、月休8天，8小時工作制； 3、可免費參加入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、英語培訓(xùn)等； 4、可參加酒店定期組織員工生日會、戶外旅游等。 歡迎各大院校招生就業(yè)辦負責(zé)人或?qū)W生本人來電咨詢洽談實習(xí)、就業(yè)事項。 咨詢電話：李小姐0755-25185888-3019 咨詢時間：周一至周五上午9:00-12:00或下午14:00-17:00 地址：廣東省深圳市羅湖區(qū)嘉賓路2002號彭年酒店人力資源部

1.具有良好的對客服務(wù)意識和溝通交流能力。 2.有志于在酒店行業(yè)發(fā)展； 3.實習(xí)期半年至一年；實習(xí)部門：餐飲服務(wù)（大堂吧、全日餐廳、中餐廳）、前廳部（前臺、禮賓、總機、行政酒廊）、后勤文員。