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此崗位為無(wú)錫錫州酒店管理集團(tuán)所設(shè)。 公司簡(jiǎn)介：2024年，無(wú)錫錫州酒店管理集團(tuán)在區(qū)委區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，無(wú)錫錫州產(chǎn)城控股集團(tuán)產(chǎn)業(yè)升級(jí)、板塊整合的發(fā)展趨勢(shì)下應(yīng)運(yùn)而生。秉承“做強(qiáng)政務(wù)接待、做精管理運(yùn)營(yíng)”的企業(yè)使命，深度融合本土民族化管理經(jīng)驗(yàn)與國(guó)際化管理集團(tuán)優(yōu)勢(shì)，無(wú)錫錫州酒店管理集團(tuán)致力于打造集政務(wù)接待國(guó)賓館、城市商務(wù)酒店、文旅度假酒店于一體的專(zhuān)業(yè)酒店管理集團(tuán)。目前集團(tuán)擁有錫州花園酒店、無(wú)錫麗笙精選酒店、蕩口古鎮(zhèn)美憬閣精選酒店、蕩口書(shū)香世家酒店、蕩口府邸酒店和宛山湖諾富特酒店。 崗位職責(zé)：? 1.負(fù)責(zé)酒店管理集團(tuán)的運(yùn)營(yíng)部管理工作，制定并執(zhí)行集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)，確保各酒店高效運(yùn)營(yíng)及業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)。? 2. 作為業(yè)主代表，監(jiān)督并協(xié)調(diào)酒店業(yè)主與管理方的合作，確保業(yè)主利益最大化，同時(shí)維護(hù)品牌標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)質(zhì)量。? 3. 統(tǒng)籌集團(tuán)旗下酒店的運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)流程及管理制度，推動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)化、數(shù)字化和精細(xì)化運(yùn)營(yíng)。? 4. 分析酒店市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及行業(yè)趨勢(shì)，制定運(yùn)營(yíng)優(yōu)化方案，提升整體收益及客戶(hù)滿(mǎn)意度。? 5. 執(zhí)行集團(tuán)財(cái)務(wù)預(yù)算，確保利潤(rùn)指標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。? 6. 主導(dǎo)重大運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目的推進(jìn)與落地，包括新店開(kāi)業(yè)、品牌升級(jí)、產(chǎn)品創(chuàng)新等。? 7. 建立高效的團(tuán)隊(duì)管理體系，培養(yǎng)核心管理人才，提升集團(tuán)整體運(yùn)營(yíng)能力。? 8. 處理酒店運(yùn)營(yíng)中的突發(fā)問(wèn)題及危機(jī)事件，維護(hù)集團(tuán)品牌聲譽(yù)及業(yè)主關(guān)系。? 任職要求：? 1. 學(xué)歷背景：本科及以上學(xué)歷，酒店管理、工商管理、旅游管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。? 2. 工作經(jīng)驗(yàn)：10年以上國(guó)際連鎖酒店或高端酒店集團(tuán)高管經(jīng)驗(yàn)，5年以上集團(tuán)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)或業(yè)主代表崗位經(jīng)歷。? 3. 專(zhuān)業(yè)能力：精通酒店運(yùn)營(yíng)全流程管理，熟悉收益管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、財(cái)務(wù)管理及品牌標(biāo)準(zhǔn)。? 4. 行業(yè)資源：具備豐富的業(yè)主方、管理方合作經(jīng)驗(yàn)，熟悉酒店投資及委托管理模式的運(yùn)作規(guī)則。? 5. 戰(zhàn)略思維：出色的商業(yè)敏銳度，能制定集團(tuán)化運(yùn)營(yíng)策略并推動(dòng)落地。? 6. 溝通協(xié)調(diào)：優(yōu)秀的談判與跨部門(mén)協(xié)作能力，能平衡多方利益關(guān)系。? 7. 語(yǔ)言能力：中英文流利，能適應(yīng)國(guó)際化工作環(huán)境（涉外酒店背景優(yōu)先）。? 8. 個(gè)人特質(zhì)：抗壓能力強(qiáng)，結(jié)果導(dǎo)向，具備領(lǐng)導(dǎo)力與創(chuàng)新意識(shí)。

崗位職責(zé)： 統(tǒng)籌銷(xiāo)售市場(chǎng)部部門(mén)工作，負(fù)責(zé)企業(yè)公寓及寫(xiě)字樓整體的銷(xiāo)售工作，公寓及寫(xiě)字樓招商。 制訂年度收益計(jì)劃、市場(chǎng)預(yù)算及預(yù)測(cè)。 制訂與收益計(jì)劃相關(guān)的工作計(jì)劃，以確保收益計(jì)劃目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn) 向總經(jīng)理提供專(zhuān)業(yè)的咨詢(xún)服務(wù) 協(xié)調(diào)保持和增加業(yè)務(wù)量的各種方法，包括廣告、促銷(xiāo)、個(gè)人銷(xiāo)售、宣傳、社區(qū)關(guān)系、特別銷(xiāo)售項(xiàng)目等。 通過(guò)下列手段創(chuàng)建及實(shí)施特別計(jì)劃以創(chuàng)造更大的效益： 提高平均房?jī)r(jià) 提高整體入住率 提高淡季業(yè)務(wù)量 增強(qiáng)在當(dāng)?shù)氐牟惋嫼脱鐣?huì)銷(xiāo)售 提高酒店在當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)的聲望 通過(guò)聯(lián)誼、入會(huì)和加入其它行業(yè)組織來(lái)積極參與社區(qū)事務(wù)。 定期檢查銷(xiāo)售與市場(chǎng)部員工的活動(dòng)報(bào)告，以確保銷(xiāo)售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 對(duì)酒店內(nèi)部宣傳品的視覺(jué)效果進(jìn)行定期檢查，以確保它們能夠達(dá)到品牌標(biāo)準(zhǔn)。 通過(guò)以下手段對(duì)潛在市場(chǎng)進(jìn)行調(diào)查： 對(duì)銷(xiāo)售部和前臺(tái)的通信文檔進(jìn)行檢查 對(duì)客史檔案和登記卡檔案進(jìn)行分析 研究客戶(hù)調(diào)查問(wèn)卷 研究政府對(duì)來(lái)當(dāng)?shù)芈糜蔚挠慰偷慕y(tǒng)計(jì)數(shù)字 分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的銷(xiāo)售和促銷(xiāo)工作情況 對(duì)各類(lèi)參考資料及行業(yè)出版物進(jìn)行研究，以尋找銷(xiāo)售機(jī)會(huì) 分析以往廣告活動(dòng)及向其它部門(mén)負(fù)責(zé)人和廣告機(jī)構(gòu)進(jìn)行咨詢(xún)，研究何種廣告效果最好，并就此向總經(jīng)理提出建議。 與社區(qū)及周邊市場(chǎng)內(nèi)的航空公司、旅行社、商行、私人俱樂(lè)部和行業(yè)協(xié)會(huì)保持聯(lián)系，以發(fā)展新客戶(hù)及保持老客戶(hù)。 定期對(duì)公關(guān)活動(dòng)進(jìn)行檢查，以保證酒店在當(dāng)?shù)丶叭珖?guó)媒體中的影響力。 對(duì)新產(chǎn)品和服務(wù)的開(kāi)發(fā)進(jìn)行管理 對(duì)新市場(chǎng)策略的發(fā)展進(jìn)行監(jiān)管 進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研 與區(qū)域銷(xiāo)售及市場(chǎng)工作人員進(jìn)行良好溝通并實(shí)施公司策略 和人力資源部一起進(jìn)行人力規(guī)劃和管理需求。 和財(cái)務(wù)總監(jiān)一起編制和管理部門(mén)預(yù)算。

職責(zé)說(shuō)明： 1、負(fù)責(zé)各銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的組建與管理，完成公司的銷(xiāo)售目標(biāo)； 2、針對(duì)銷(xiāo)售目標(biāo)進(jìn)行分解和實(shí)施，制訂可執(zhí)行的產(chǎn)品策略，根據(jù)不同目標(biāo)市場(chǎng)，建議適合的分銷(xiāo)體系，指導(dǎo)相應(yīng)部門(mén)實(shí)施市場(chǎng)推廣計(jì)劃； 3、負(fù)責(zé)市場(chǎng)信息的收集、分析、報(bào)告、處理以及匯總工作，為公司提供業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略的依據(jù)； 職位要求： 1、具有10年以上美容行業(yè)專(zhuān)業(yè)線(xiàn)的市場(chǎng)拓展、營(yíng)銷(xiāo)策劃以及品牌推廣經(jīng)驗(yàn)。 2、化妝品公司5年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉終端專(zhuān)業(yè)市場(chǎng)和日化市場(chǎng)，有大型美容網(wǎng)絡(luò)關(guān)系者優(yōu)先考慮； 3、具有良好的職業(yè)道德，品行端正，工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)，有責(zé)任感； 4、年薪20萬(wàn)以上。

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)進(jìn)行本院市場(chǎng)部戰(zhàn)略規(guī)劃，制定市場(chǎng)總體工作計(jì)劃，提出市場(chǎng)推廣活動(dòng)等方面的具體方向和實(shí)施方案； 2、組織和監(jiān)督實(shí)施年度市場(chǎng)推廣計(jì)劃； 3、指導(dǎo)合作店家做年度規(guī)劃，配合市場(chǎng)導(dǎo)師進(jìn)行市場(chǎng)維護(hù)，包括培訓(xùn)會(huì)、坐診會(huì)等等。配合業(yè)務(wù)經(jīng)理進(jìn)行市場(chǎng)談判； 4、制定本院整體公關(guān)策略及危機(jī)公關(guān)的應(yīng)對(duì)處理； 5、建立完善市場(chǎng)部工作流程以及制度規(guī)范； 6、管理市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)，并對(duì)團(tuán)隊(duì)成員和相關(guān)部門(mén)進(jìn)行市場(chǎng)培訓(xùn)和指導(dǎo)。 任職資格： 1、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)管理類(lèi)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷； 2、3年市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗(yàn)，在相關(guān)企業(yè)任職市場(chǎng)總監(jiān)三年以上，具有醫(yī)療美容行業(yè)的從業(yè)背景，對(duì)該領(lǐng)域發(fā)展有深刻理解； 3、具備很強(qiáng)的營(yíng)銷(xiāo)、會(huì)務(wù)策劃能力，有大型市場(chǎng)活動(dòng)推廣成功經(jīng)驗(yàn)； 4、具有敏感的商業(yè)和市場(chǎng)意識(shí)，分析問(wèn)題及解決問(wèn)題能力強(qiáng)，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力； 5、具備良好的溝通合作技巧及豐富的團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)。

崗位職責(zé) 1.制定及執(zhí)行飯店市場(chǎng)銷(xiāo)售計(jì)劃 2.酒店市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、客源組織和酒店商品客房、餐飲、會(huì)議的銷(xiāo)售工作和廣告位的招商工作。 3.分析市場(chǎng)動(dòng)向、特點(diǎn)和發(fā)展趨勢(shì)，設(shè)立市場(chǎng)目標(biāo)。 4.走訪(fǎng)客戶(hù)，根據(jù)市場(chǎng)變化，并不斷改進(jìn)服務(wù)工作。 5.審核服務(wù)活動(dòng)的策劃方案，組織員工工作。 6.簽定住房?jī)?yōu)惠協(xié)議、旅行社房?jī)r(jià)協(xié)議及各種合作協(xié)議、認(rèn)報(bào)刊合同、廣告宣傳服務(wù)協(xié)議。 7.統(tǒng)籌酒店內(nèi)外的公關(guān)宣傳工作；審閱酒店對(duì)外發(fā)布的宣傳稿件。 8.對(duì)外通過(guò)接待、出訪(fǎng)、新聞媒介等，對(duì)內(nèi)做好各部門(mén)的推銷(xiāo)和宣傳活動(dòng)等，管理美工制作，以達(dá)到酒店經(jīng)營(yíng)的宣傳目標(biāo)。 崗位要求 1.大專(zhuān)以上文化程度；3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，要求高星級(jí)酒店5年以上工作經(jīng)歷，商務(wù)酒店為佳。 2.按照公司整體要求，制定和組織實(shí)施公司在市場(chǎng)策劃、銷(xiāo)售管理、客戶(hù)服務(wù)和物業(yè)管理的戰(zhàn)略規(guī)劃。 3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目可行性比選階段的市場(chǎng)研究、客戶(hù)分析、市場(chǎng)定位和營(yíng)銷(xiāo)推廣方案設(shè)計(jì)。 4.負(fù)責(zé)監(jiān)督和考核公司各項(xiàng)目的營(yíng)銷(xiāo)推廣、銷(xiāo)售進(jìn)度、銷(xiāo)售回款和客戶(hù)服務(wù)等，支持和保障項(xiàng)目實(shí)施。 5.負(fù)責(zé)組織營(yíng)銷(xiāo)推廣、銷(xiāo)售執(zhí)行、客戶(hù)服務(wù)等方面專(zhuān)業(yè)人員的培訓(xùn)。 6.熟悉掌握政務(wù)接待及商務(wù)接待，對(duì)于電腦應(yīng)用熟練。

JOB SUMMARY 工作描述: Functions as the leader of the property’s salesdepartment for properties with bookings over 300 peak rooms and significantlocal catering revenue.? Manages the property's reactive and proactivesales efforts.? Provides day to dayleadership to sales associates to achieve property sales objectives withoverall responsibility for achieving booking goals and property revenues. ?Implements the brand’s service strategy andapplicable brand initiatives in all aspects of the sales process and focuses onbuilding long-term, value-based customer relationships that enable achievementof the hotel’s’ sales objectives. Evaluates the property’s participation in thevarious sales channels (e.g., Area Sales, Group Sales within the Sales Office,electronic lead channels, etc.) and develops strong working relationships toproactively position and market the property.?Manages the marketing budget to enable development of property specificcampaigns, promotions and collateral to drive revenue and meet propertyobjectives. Interfaces with regional marketing communications for regional andnational promotions pull through.? Developsand implements property–wide strategies that deliver products and services tomeet or exceed the needs and expectations of the brand’s target customerprofile and property associates and provides a return on investment to theowner and Marriott International. 作為具有超過(guò)300間客房和顯著的宴會(huì)收益的酒店銷(xiāo)售部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)，全面管理主動(dòng)和被動(dòng)銷(xiāo)售工作，領(lǐng)導(dǎo)日常銷(xiāo)售工作使員工完成酒店銷(xiāo)售目標(biāo)，同時(shí)負(fù)責(zé)房間出租和酒店收益目標(biāo)。在銷(xiāo)售過(guò)程的各個(gè)方面履行品牌服務(wù)策略并適用品牌計(jì)劃， 建立長(zhǎng)期的，基于價(jià)值導(dǎo)向的客戶(hù)關(guān)系以確保實(shí)現(xiàn)酒店的銷(xiāo)售目標(biāo)。評(píng)估酒店參與的各種銷(xiāo)售渠道（如：區(qū)域銷(xiāo)售，團(tuán)隊(duì)銷(xiāo)售辦公室，電子商務(wù)渠道等）建立強(qiáng)有力的業(yè)務(wù)關(guān)系主動(dòng)的對(duì)酒店進(jìn)行定位和市場(chǎng)推廣。管理營(yíng)銷(xiāo)預(yù)算使其應(yīng)用于酒店業(yè)務(wù)發(fā)展，尤其使推廣，促銷(xiāo)活動(dòng)等服務(wù)于推動(dòng)收入和達(dá)到酒店整體目標(biāo)。與區(qū)域市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)互動(dòng)合作實(shí)現(xiàn)區(qū)域和國(guó)際范圍的營(yíng)銷(xiāo)推廣。建立并落實(shí)酒店整體營(yíng)銷(xiāo)推廣策略，提供滿(mǎn)足或超越品牌自身目標(biāo)客戶(hù)及員工的需求和期望的產(chǎn)品及服務(wù)，為業(yè)主和萬(wàn)豪國(guó)際提供投資回報(bào)。 CORE WORK ACTIVITIES 核心工作任務(wù) : 1.?????? ManagingSales Activities管理銷(xiāo)售行為 ·??????Managesthe development of a strategic account plan for the demand generators in themarket. 對(duì)市場(chǎng)戰(zhàn)略計(jì)劃的發(fā)展進(jìn)行管理使其適用于市場(chǎng)需求 ·??????Managesthe property's reactive and proactive sales efforts. 管理酒店主動(dòng)和被動(dòng)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)工作 ·??????Determinesand develops marketing communication activities, in conjunction with RegionalMarketing Communications. 與區(qū)域市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)協(xié)作確定并開(kāi)發(fā)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng) ·??????Providescustomer intelligence in evaluating the market and economic trends that maylead to changes in sales strategy to meet or exceed customer expectations. 對(duì)可能滿(mǎn)足或超越客戶(hù)期待的市場(chǎng)銷(xiāo)售策略提供市場(chǎng)評(píng)估和經(jīng)濟(jì)趨勢(shì)方面的客戶(hù)情報(bào) ·??????Reviewsthe Strategic Alignment Review (STAR) report, competitive shopping reports anduses other resources to maintain an awareness of the hotel’s market position. 定期審閱戰(zhàn)略回顧報(bào)告（STAR），競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手測(cè)試報(bào)告和其它資源以持續(xù)獲得本酒店的市場(chǎng)地位和排名情況 ·??????Researchescompetitor’s sales team strategies to identify ways to grow occupancy andRevPAR and increase market share. 研究競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的銷(xiāo)售策略， 制定對(duì)策以提高客房出租率和可售房收益進(jìn)而提高市場(chǎng)占有率 ·??????Attendssales strategy meetings to provide input on weekly and overall sales strategy. 參加市場(chǎng)策略會(huì)議，為每周及整體銷(xiāo)售策略提供意見(jiàn)

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行酒店市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略，包括品牌推廣、市場(chǎng)調(diào)研、銷(xiāo)售策略等，確保完成年度營(yíng)收目標(biāo)； 2、統(tǒng)籌管理酒店線(xiàn)上線(xiàn)下?tīng)I(yíng)銷(xiāo)渠道，包括OTA平臺(tái)、各新媒體渠道等，提升酒店曝光率和市場(chǎng)份額； 3、策劃并組織實(shí)施各類(lèi)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)、促銷(xiāo)方案及會(huì)員計(jì)劃，提高客戶(hù)粘性和復(fù)購(gòu)率； 4、分析市場(chǎng)趨勢(shì)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)，定期提交市場(chǎng)分析報(bào)告，為管理層提供決策支持； 5、維護(hù)與政府機(jī)構(gòu)、行業(yè)協(xié)會(huì)、媒體及重要客戶(hù)的合作關(guān)系，拓展?jié)撛谏虡I(yè)機(jī)會(huì)； 6、管理市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)，制定績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，提升團(tuán)隊(duì)專(zhuān)業(yè)能力和工作效率。 【崗位要求】 1、本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、酒店管理、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，3年以上同崗位管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉高端酒店市場(chǎng)運(yùn)作模式； 2、具備敏銳的市場(chǎng)洞察力和數(shù)據(jù)分析能力，能獨(dú)立制定并落地營(yíng)銷(xiāo)策略； 3、出色的溝通協(xié)調(diào)能力及商務(wù)談判技巧，能高效整合內(nèi)外部資源； 4、熟練使用辦公軟件及數(shù)據(jù)分析工具，對(duì)數(shù)字化營(yíng)銷(xiāo)有深入理解； 5、具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力，責(zé)任心強(qiáng)，能承受高強(qiáng)度工作壓力。

l?制定戰(zhàn)略方向 l?根據(jù)市場(chǎng)趨勢(shì)和客戶(hù)需求，制定頂奢酒店的戰(zhàn)略規(guī)劃，包括商業(yè)模式設(shè)計(jì)及資源整合方案。 l?明確品牌定位，結(jié)合文化內(nèi)核與生態(tài)內(nèi)核，打造差異化產(chǎn)品體系（如高端定制服務(wù)、主題化體驗(yàn)）。 l?參與項(xiàng)目前期籌備，主導(dǎo)服務(wù)理念制定，確保符合高端市場(chǎng)調(diào)性。 l?市場(chǎng)分析與競(jìng)品研究 l?定期分析行業(yè)動(dòng)態(tài)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手策略及客戶(hù)需求變化，調(diào)整運(yùn)營(yíng)方向以保持競(jìng)爭(zhēng)力。 l?利用大數(shù)據(jù)對(duì)客群特征（如消費(fèi)能力、偏好）進(jìn)行畫(huà)像，優(yōu)化產(chǎn)品與服務(wù)匹配度。 二、運(yùn)營(yíng)管理與執(zhí)行 l?全周期運(yùn)營(yíng)管控 l?統(tǒng)籌開(kāi)業(yè)前的籌備工作，包括團(tuán)隊(duì)搭建、設(shè)備調(diào)試、流程標(biāo)準(zhǔn)化制定。 l?監(jiān)督日常運(yùn)營(yíng)，培訓(xùn)員工的各項(xiàng)服務(wù)技能，確保酒店維護(hù)、清潔標(biāo)準(zhǔn)、安全規(guī)范等細(xì)節(jié)符合高端要求。 l?制定并執(zhí)行年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，分解目標(biāo)至各部門(mén)，定期評(píng)估執(zhí)行效果。 l?服務(wù)與體驗(yàn)優(yōu)化 l?設(shè)計(jì)個(gè)性化服務(wù)流程，如私人訂制路線(xiàn)、專(zhuān)車(chē)接送、文化體驗(yàn)活動(dòng)等，提升客戶(hù)滿(mǎn)意度。 l?建立客戶(hù)關(guān)系管理系統(tǒng)，處理投訴并收集反饋，持續(xù)改進(jìn)服務(wù)品質(zhì)。 三、市場(chǎng)推廣與品牌建設(shè) l?精準(zhǔn)營(yíng)銷(xiāo)策略 l?制定線(xiàn)上線(xiàn)下一體化推廣計(jì)劃，包括OTA平臺(tái)運(yùn)營(yíng)（如提升PSI評(píng)分、優(yōu)化標(biāo)簽）、社交媒體內(nèi)容策劃及活動(dòng)策劃（如藝術(shù)展覽、節(jié)慶主題）。 l?搭建合作網(wǎng)絡(luò)，與旅行社、景區(qū)、藝術(shù)家等跨界聯(lián)動(dòng)，擴(kuò)大品牌影響力。 l?品牌IP化運(yùn)營(yíng) l?打造酒店主人或品牌故事，通過(guò)“人物設(shè)定”增強(qiáng)情感共鳴（如設(shè)計(jì)師IP、在地文化傳承者）。 l?利用短視頻、直播等新媒體形式傳播品牌文化，吸引高凈值客群。 四、團(tuán)隊(duì)管理與資源協(xié)調(diào) l?人才梯隊(duì)建設(shè) l?組建專(zhuān)業(yè)團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)及績(jī)效考核，注重服務(wù)意識(shí)與創(chuàng)新能力培養(yǎng)。 l?激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)，通過(guò)薪酬設(shè)計(jì)、職業(yè)發(fā)展路徑提升凝聚力。 l?資源整合與成本控制 l?協(xié)調(diào)供應(yīng)鏈管理，優(yōu)化采購(gòu)成本（如布草、餐飲）及設(shè)施維護(hù)效率。 l?制定預(yù)算并監(jiān)控財(cái)務(wù)指標(biāo)，平衡收益與開(kāi)支，確保項(xiàng)目盈利。 五、創(chuàng)新與風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì) l?產(chǎn)品與服務(wù)創(chuàng)新 l?探索新業(yè)態(tài)，結(jié)合科技手段提升沉浸感。 l?通過(guò)會(huì)員體系、跨界聯(lián)名等方式增強(qiáng)客戶(hù)黏性。 l?風(fēng)險(xiǎn)防控 l?制定應(yīng)急預(yù)案，應(yīng)對(duì)突發(fā)事件（如旺季客流激增、設(shè)施故障）。 l?關(guān)注政策法規(guī)變化，確保合規(guī)運(yùn)營(yíng)（如消防、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)） 六、其他 l?國(guó)際頂奢品牌酒店經(jīng)驗(yàn)

Pre-opening project in?Yangtze River Delta 長(zhǎng)三角地區(qū)籌備酒店項(xiàng)目預(yù)備人才 Langham Hospitality Group?(LHG) is a global hotel company with properties located in major cities and four continents under?The Langham Hotels and Resorts?and?Cordis Hotels and Resorts?brands. It is the hospitality arm of Great Eagle Holdings, a leading property development company in Hong Kong. Key Responsibilities: - Provide functional direction to hotel sales and marketing leadership within assigned region to optimize results through proactive planning and execution of marketing and sales plans and strategies which ultimately stimulate demand for room nights, drive incremental revenues, and drive market share; - Produce the Annual Revenue Plan, Marketing Budgets and Forecasts; - Coordinate all methods of maintaining and increasing business volume. This includes advertising, sales promotion, personal selling, publicity, community relations, special sales projects, etc.; - Review regularly the Public Relations activities to ensure high awareness of the hotel in the local and national media; - Responsible for property adherence to Sales SOPS, Sales Systems, Sales standards and Programs; - Work as an integral member of the development and asset management team, in seeking new business opportunities and delivering data as required to assist in decision making as well as presenting to prospective owners of new projects; - Work with Revenue Management as needed on Market Analysis to provide Competitive information for strategies planning, advise Customer research trending for existing, new development and pre-opening hotels. Qualifications: · Luxury Hospitality segment experience will be preferred. ·?3+ years as Director of Sales & Marketing at international hotels. · Pre-opening experience will be preferred. ·?Strong interpersonal skills & leadership. ·?Good knowledge of Revenue Management. ·?Achieves goals and objectives and manages with regular performance checks. ·?Fluent written & spoken English. . Familiar with Yangtze River Delta market will be highly advantageous.

一、崗位職責(zé) 全面負(fù)責(zé)酒店的運(yùn)營(yíng)和管理，確保酒店實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)目標(biāo)、提升酒店品牌形象、提供卓越的客戶(hù)體驗(yàn)，并維護(hù)良好的各部門(mén)員工關(guān)系。主要職責(zé)包括： （一）戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行 1.?制定并實(shí)施酒店的戰(zhàn)略計(jì)劃，確保與品牌標(biāo)準(zhǔn)和市場(chǎng)趨勢(shì)一致。 2.?分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，制定競(jìng)爭(zhēng)策略，提升酒店市場(chǎng)份額。 3.?設(shè)定并監(jiān)控財(cái)務(wù)目標(biāo)，包括收入、利潤(rùn)和成本控制。 （二）日常運(yùn)營(yíng)管理 1.?監(jiān)督酒店各部門(mén)（如前廳、客房、餐飲、銷(xiāo)售、財(cái)務(wù)、人力資源等）的日常運(yùn)營(yíng)。 2.?確保酒店設(shè)施設(shè)備的高效運(yùn)行，維護(hù)高標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)質(zhì)量。 3.?處理客人投訴，提升客人滿(mǎn)意度。 （三）品牌與市場(chǎng)推廣 1.?維護(hù)并提升酒店品牌形象，確保品牌標(biāo)準(zhǔn)得到嚴(yán)格執(zhí)行。 2.?制定并執(zhí)行市場(chǎng)推廣計(jì)劃，提升酒店知名度和美譽(yù)度。 3.?與媒體、旅行社等合作伙伴保持良好關(guān)系。 （四）團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人才培養(yǎng) 1.?組建并領(lǐng)導(dǎo)高效的管理團(tuán)隊(duì)，營(yíng)造積極的工作氛圍。 2.?制定并實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃，提升員工的專(zhuān)業(yè)技能和服務(wù)意識(shí)。 3.?關(guān)注員工職業(yè)發(fā)展，建立人才梯隊(duì)。 （五）財(cái)務(wù)管理 1.?監(jiān)督酒店的財(cái)務(wù)預(yù)算、成本控制和財(cái)務(wù)報(bào)告。 2.?確保酒店的財(cái)務(wù)運(yùn)作符合法律法規(guī)和品牌標(biāo)準(zhǔn)。 （六）其他職責(zé) 1.?維護(hù)與業(yè)主、政府機(jī)構(gòu)及其他利益相關(guān)者的良好關(guān)系。 2.?處理突發(fā)事件，確保酒店的安全運(yùn)營(yíng)。 二、招聘要求 1.?教育背景：本科及以上學(xué)歷，酒店管理、旅游管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。 2.?工作經(jīng)驗(yàn)：十年以上高端品牌酒店管理經(jīng)驗(yàn)，5年以上運(yùn)營(yíng)總監(jiān)或同等職位經(jīng)驗(yàn)。 3.?專(zhuān)業(yè)技能：熟悉酒店運(yùn)營(yíng)的各個(gè)環(huán)節(jié)，具備出色的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)管理能力；具備敏銳的市場(chǎng)洞察力和優(yōu)秀的商業(yè)決策能力；出色的溝通協(xié)調(diào)能力和客人服務(wù)意識(shí)；熟練使用酒店管理軟件和辦公軟件； 4.?語(yǔ)言能力：流利的英語(yǔ)溝通能力，其他語(yǔ)言能力為加分項(xiàng)。 5.?其他要求：具備良好的職業(yè)道德和抗壓能力，能夠適應(yīng)高強(qiáng)度的工作節(jié)奏。 三、加分項(xiàng) 1.?擁有國(guó)際知名酒店集團(tuán)的工作經(jīng)驗(yàn)。 2.?具備酒店開(kāi)業(yè)籌備經(jīng)驗(yàn)。 3.?熟悉當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)和文化。 四、薪酬福利 1.?具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇，包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等。 2.?完善的福利保障，包括五險(xiǎn)、帶薪年假等。 良好的職業(yè)發(fā)展空間和培訓(xùn)機(jī)會(huì)。

1、向總經(jīng)理提供專(zhuān)業(yè)的建議及行政上的支持，以達(dá)到酒店的戰(zhàn)略目標(biāo)。 2、 參與開(kāi)拓和實(shí)施酒店和部門(mén)的政策規(guī)定。 3、 協(xié)助總經(jīng)理規(guī)劃年度預(yù)算，制定市場(chǎng)戰(zhàn)略及促銷(xiāo)計(jì)劃。 4、 設(shè)定并達(dá)到酒店目標(biāo)，銷(xiāo)售及預(yù)算收入。 5、 協(xié)助總經(jīng)理對(duì)于酒店運(yùn)營(yíng)做出管理。 6、 提出方案和策略以便進(jìn)一步改進(jìn)銷(xiāo)售表現(xiàn)。 7、 針對(duì)目標(biāo)市場(chǎng)組織海外旅行及產(chǎn)品展示。 8、控制部門(mén)各項(xiàng)耗費(fèi)及制定預(yù)算。

崗位職責(zé) 1、制定并實(shí)施成功的區(qū)域市場(chǎng)開(kāi)拓策略，以滿(mǎn)足和超越應(yīng)收指標(biāo)。指導(dǎo)和管理銷(xiāo)售活動(dòng)以最大化收入潛力； 2、通過(guò)監(jiān)控成本、競(jìng)爭(zhēng)和供給需求，建立和調(diào)整銷(xiāo)售策略； 3、積極拓展新客戶(hù)，通過(guò)任何合理手段促成業(yè)務(wù)。計(jì)劃和實(shí)施持續(xù)的客戶(hù)管理通道，以創(chuàng)造新的收入和獲得寶貴的客戶(hù)積累； 4、通過(guò)招募、選拔、定向培訓(xùn)員工，建立區(qū)域銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)和維護(hù)銷(xiāo)售人員，建立強(qiáng)大的人才和技能基礎(chǔ)，擴(kuò)大業(yè)務(wù)規(guī)模； 5、提供創(chuàng)新、可擴(kuò)展的銷(xiāo)售方案，以推動(dòng)市場(chǎng)份額的提升； 6、編制和分析數(shù)據(jù)指標(biāo)，支持總經(jīng)理和管理公司的商業(yè)決策； ? 任職要求 1、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、企業(yè)管理、酒店管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷； 2、持有酒店職業(yè)經(jīng)理人等相關(guān)證書(shū)者優(yōu)先考慮； 3、熟悉各大OTA，熟悉的酒店相關(guān)知識(shí)與運(yùn)營(yíng)模式； 4、具備良好的職業(yè)道德品質(zhì)和素養(yǎng)；? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 5、10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有同行業(yè)同等職位工作經(jīng)歷3年及以上； 6、具有國(guó)際品牌酒店同等崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； 7、擁有良好的社會(huì)關(guān)系和人脈，對(duì)全國(guó)市場(chǎng)有深刻的認(rèn)識(shí)和理解，敏銳的市場(chǎng)分析能力；自身?yè)碛泻軓?qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力，并有具有很強(qiáng)的管理能力帶領(lǐng)市場(chǎng)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)； 8、良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)，具備較強(qiáng)的執(zhí)行力，富有激情，能出色完成公司下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)； 9、溝通能力強(qiáng)，承壓能力強(qiáng)； 10、較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展能力和前瞻性思維，能夠發(fā)現(xiàn)，識(shí)別，聘用頂尖人才，并有效地傳遞關(guān)鍵能力.

With thousands of hotels in over 100 countries and territories, Hilton offers countless opportunities to delight. From an open door to a welcoming smile and an exceptional experience, we offer the millions of travelers who stay with us every year a welcome they will never forget. In addition to our flagship brand, Hilton Hotels & Resorts, the family of brands includes Waldorf Astoria, LXR, Conrad, Canopy, Curio Collection, DoubleTree, Hilton Garden Inn, Hampton, and many others. If you appreciate the impact global travel can have on the world, you may be just the person we are looking for to work as a Hilton Team Member. Because it’s with Hilton where we never forget the reason we're here: to delight our guests, Team Members, and owners alike. The Director of Operations is responsible for the effective operational management of the hotel in order for Head of Departments to achieve and exceed their revenue and guest satisfaction targets. What will I be doing? As the Director of Operations, you will be responsible for performing the following tasks to the highest standards: Work in conjunction with the General Manager / Area General Manager to actively manage key property issues (including capital projects; customer service; refurbishment). Assist the development of meaningful, achievable hotel budgets and other short-term and long-term hotel strategic goals. Provide effective leadership to the hotel management team and team members to ensure targets are met and exceeded. Respond to audits that are completed by the company to ensure continual improvement is achieved. Plan, direct and coordinate the service delivery of all operational departments to meet and exceed guest expectations. Comply and exceed hotel and company service standards. Ensure that costs are controlled throughout the operational departments and the results are analyzed regularly to highlight problem areas and take appropriate action. Manage and develop the Head of Departments (HODs) to ensure career progression and effective succession planning within the hotel and company. Seek and respond to guest feedback to achieve positive outcomes and high levels of customer satisfaction. Hold regular briefings and communication meetings with the HOD team. #LI-VG2 Qualifications - External What are we looking for? A Director of Operations serving Hilton brands is always working on behalf of our Guests and working with other Team Members. To successfully fill this role, you must possess the following qualifications, attitude, behaviors, skills, and values that follow: A degree or diploma in Hotel Management or equivalent Strong commercial acumen, preferably with experience in Food & Beverage or Rooms Management Experience in managing budgets, revenue proposals and forecasting results In-depth knowledge of the hotel / leisure / service sector Strong leadership skills to effectively manage and motivate the team to achieve high level performance and exceed targets Accountable and resilient Able to work under pressure It would be advantageous in this position for you to demonstrate the following capabilities and distinctions: Knowledgeable of hotel property management systems Previous experience in the same or similar role What will it be like to work for Hilton? Hilton is the leading global hospitality company, spanning the lodging sector from luxurious full-service hotels and resorts to extended-stay suites and mid-priced hotels. For nearly a century, Hilton has offered business and leisure travelers the finest in accommodations, service, amenities, and value. Hilton is dedicated to continuing its tradition of providing exceptional guest experiences across its global brands. ?Our vision “to fill the earth with the light and warmth of hospitality” unites us as a team to create remarkable hospitality experiences around the world every day. ?And, our amazing Team Members are at the heart of it all!

崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)組織擬定相關(guān)市場(chǎng)部管理制度和標(biāo)準(zhǔn)操作流程，并監(jiān)督執(zhí)行情況，確保貫徹落實(shí)。 2. 根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略和年度工作目標(biāo)，負(fù)責(zé)審核市場(chǎng)部工作目標(biāo)、工作計(jì)劃。 3. 負(fù)責(zé)組織、制定、審核市場(chǎng)推廣活動(dòng)，通過(guò)市場(chǎng)推廣實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目在本地和國(guó)內(nèi)的定位目標(biāo)，提升品牌知名度。 4. 保證所有的宣傳資料和廣告都達(dá)到既定的標(biāo)準(zhǔn)，維護(hù)項(xiàng)目的形象和定位。 5. 負(fù)責(zé)各大媒體、渠道的日常維護(hù)，與相關(guān)合作單位建立友好融洽關(guān)系。 6. 負(fù)責(zé)制定審核市場(chǎng)部成本費(fèi)用預(yù)算，并監(jiān)督嚴(yán)格執(zhí)行和落實(shí)。 7. 根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略和年度工作目標(biāo)，推動(dòng)落實(shí)市場(chǎng)部工作，維護(hù)并擴(kuò)大項(xiàng)目品牌形象。 8. 安排各類(lèi)新聞媒體的采訪(fǎng)并撰寫(xiě)采訪(fǎng)提綱，負(fù)責(zé)各類(lèi)新聞媒體的采訪(fǎng)接待，時(shí)間協(xié)調(diào)，場(chǎng)地安排等。 9. 組織生產(chǎn)有效的傳播內(nèi)容，進(jìn)行媒體傳播，運(yùn)用各種新媒體形式進(jìn)行品牌公關(guān)傳播。 10. 企業(yè)輿論導(dǎo)向維護(hù)及宣傳模式創(chuàng)新，在網(wǎng)站、微博、微信、抖音等媒介平臺(tái)中樹(shù)立及維護(hù)企業(yè)外宣形象。 11. 對(duì)項(xiàng)目機(jī)密?chē)?yán)格保密，無(wú)論在項(xiàng)目?jī)?nèi)外任何情況下不得泄露任何信息。 12. 在總經(jīng)理、主管領(lǐng)導(dǎo)及市場(chǎng)銷(xiāo)售總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹執(zhí)行公司的工作方針及規(guī)章制度。 13. 負(fù)責(zé)制定本部門(mén)的年度、季度、月度工作計(jì)劃。 14. 明確劃分本部門(mén)各級(jí)人員工作職責(zé)，合理調(diào)配人員，確保各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。 15. 負(fù)責(zé)本部門(mén)人員培訓(xùn)及考核工作，全面了解員工的工作情況，不斷提高員工素質(zhì)和技術(shù)水平。 16. 負(fù)責(zé)本部門(mén)年度預(yù)算編制修改及提報(bào)工作。 17. 負(fù)責(zé)本部門(mén)資金使用計(jì)劃的審核和人員考勤表的審核工作。 18. 負(fù)責(zé)本部門(mén)資產(chǎn)管理工作。 19.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職要求： 1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，中文專(zhuān)業(yè)或廣告學(xué)、新聞學(xué)、公共關(guān)系、酒店管理、會(huì)展等相關(guān)專(zhuān)業(yè) 2.5年以上同行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn) 3.思維活躍，具有較強(qiáng)的市場(chǎng)推廣方面的能力；對(duì)市場(chǎng)信息的把握及反應(yīng)速度快，創(chuàng)意及整合能力強(qiáng) 4.具有優(yōu)秀的創(chuàng)新能力、觀(guān)察和解決問(wèn)題的能力，具備良好的決策能力及較強(qiáng)的組織管理能力，具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神 5.普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)、身體健康、相貌端正、熟練掌握office辦公軟件

紹興安納塔拉度假酒店落址于會(huì)稽山麓，環(huán)繞著約150畝的天然水庫(kù)蘭若湖而建，周邊綿延了5000畝山林，森林覆蓋率高達(dá)約78%。酒店將設(shè)有約120間客房，其建筑設(shè)計(jì)靈感源自豪華游艇，配以山間層層疊疊胡建筑群，與波光粼粼的蘭若湖相映成趣。這家山水間的酒店將發(fā)揮安納塔拉的優(yōu)勢(shì)，以康養(yǎng)為主題，將通過(guò)沉浸式自然體驗(yàn)幫助住客調(diào)理身心，除了現(xiàn)代化的客房和套房外，酒店還將開(kāi)設(shè)全天候餐廳、新中式茶室、特色餐廳和一個(gè) 700 平方米的宴會(huì)廳。室外溫泉游泳池、水景平臺(tái)，以及瑜伽室和健身中心的“安納塔拉水療 Anantara Spa”自然不會(huì)缺席。另外配有特色的酒吧、藝術(shù)廊和戶(hù)外運(yùn)動(dòng)場(chǎng)，娛樂(lè)區(qū)，花園及環(huán)山步道及跑道，全面滿(mǎn)足賓客的休閑與娛樂(lè)需求。 【崗位職責(zé)】 酒店開(kāi)業(yè)籌建成員 1、根據(jù)品牌和總部指導(dǎo)，全面負(fù)責(zé)規(guī)劃酒店市場(chǎng)發(fā)展、銷(xiāo)售策略。 2、通過(guò)各種市場(chǎng)推廣手段完成既定的品牌營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)，完成銷(xiāo)售目標(biāo)及實(shí)際效果。 3、負(fù)責(zé)大客戶(hù)開(kāi)發(fā)、渠道拓展、商務(wù)洽談、開(kāi)發(fā)和協(xié)調(diào)各類(lèi)資源，建立有效的市場(chǎng)推廣及銷(xiāo)售落實(shí)。 4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與管理，全面安排、管理年度市場(chǎng)和銷(xiāo)售策略和計(jì)劃。 【崗位要求】 1、學(xué)歷要求：酒店管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科或以上學(xué)歷 2、奢華酒店籌建經(jīng)驗(yàn)，3年以上奢華度假酒店市場(chǎng)銷(xiāo)售總監(jiān)靜養(yǎng) 3、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、公共媒體、財(cái)務(wù)管理及談判技巧等方面的培訓(xùn) 4、對(duì)市場(chǎng)銷(xiāo)售工作有深刻認(rèn)知，有較強(qiáng)的市場(chǎng)感知能力、敏銳地把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)方向的能力、與酒店潛在客戶(hù)建立密切合作關(guān)系 5、職業(yè)素養(yǎng)及勝任能力要求：高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，有較強(qiáng)的觀(guān)察力和應(yīng)變能力、出色的人際溝通能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力、組織開(kāi)拓能力

1.參與酒店前期規(guī)劃工作，根據(jù)酒店定位、市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)和后期營(yíng)運(yùn)需求，提出優(yōu)化建議； 2.對(duì)于酒店的發(fā)展和營(yíng)業(yè)額的提高提出可行性操作的建議，以最大可能提高酒店盈利； 3.協(xié)助總經(jīng)理及市場(chǎng)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)定期總結(jié)工作項(xiàng)目的執(zhí)行情況和更新市場(chǎng)銷(xiāo)售計(jì)劃，以達(dá)成年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)； 4.監(jiān)督并負(fù)責(zé)所有部門(mén)員工落實(shí)制定的酒店銷(xiāo)售策略和政策； 5.根據(jù)法定節(jié)假日及時(shí)制訂銷(xiāo)售計(jì)劃，培訓(xùn)營(yíng)銷(xiāo)人員的業(yè)務(wù)能力，確保營(yíng)銷(xiāo)人員知識(shí)不斷更新，技能不斷提高； 6.分析市場(chǎng)，定位客戶(hù)制定合理的營(yíng)銷(xiāo)方案； 7.有新酒店籌開(kāi)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)； 8.熟悉掌握數(shù)字化營(yíng)銷(xiāo)手段。

崗位職責(zé) 1、制定及執(zhí)行飯店市場(chǎng)銷(xiāo)售計(jì)劃 2、酒店市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、客源組織和酒店商品客房、餐飲、會(huì)議的銷(xiāo)售工作。 3、分析市場(chǎng)動(dòng)向、特點(diǎn)和發(fā)展趨勢(shì)，設(shè)立市場(chǎng)目標(biāo)。 4、走訪(fǎng)客戶(hù)，根據(jù)市場(chǎng)變化，并不斷改進(jìn)服務(wù)工作。 5、審核服務(wù)活動(dòng)的策劃方案，組織員工工作。 6、簽定住房?jī)?yōu)惠協(xié)議、旅行社房?jī)r(jià)協(xié)議及各種合作協(xié)議、認(rèn)報(bào)刊合同、廣告宣傳服務(wù)協(xié)議。 7、統(tǒng)籌酒店內(nèi)外的公關(guān)宣傳工作;審閱酒店對(duì)外發(fā)布的宣傳稿件。 8、對(duì)外通過(guò)接待、出訪(fǎng)、新聞媒介等，對(duì)內(nèi)做好各部門(mén)的推銷(xiāo)和宣傳活動(dòng)等，管理美工制作，以達(dá)到酒店經(jīng)營(yíng)的宣傳目標(biāo)。 崗位要求 1、大專(zhuān)以上文化程度；10年以上酒店工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 2、按照公司整體要求，制定和組織實(shí)施公司在市場(chǎng)策劃、銷(xiāo)售管理、客戶(hù)服務(wù)和物業(yè)管理的戰(zhàn)略規(guī)劃。 3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目可行性比選階段的市場(chǎng)研究、客戶(hù)分析、市場(chǎng)定位和營(yíng)銷(xiāo)推廣方案設(shè)計(jì)。 4、負(fù)責(zé)監(jiān)督和考核公司各項(xiàng)目的營(yíng)銷(xiāo)推廣、銷(xiāo)售進(jìn)度、銷(xiāo)售回款和客戶(hù)服務(wù)等，支持和保障項(xiàng)目實(shí)施。 5、負(fù)責(zé)組織營(yíng)銷(xiāo)推廣、銷(xiāo)售執(zhí)行、客戶(hù)服務(wù)等方面專(zhuān)業(yè)人員的培訓(xùn)。

1、戰(zhàn)略與模式設(shè)計(jì)； 2、運(yùn)營(yíng)效率與品質(zhì)管控； 3、高端會(huì)員生態(tài)運(yùn)營(yíng)； 4、團(tuán)隊(duì)與文化鍛造； 5、創(chuàng)新與危機(jī)處理。 要求： 1、同崗位工作經(jīng)驗(yàn)5年以上； 2、同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)5年以上； 3、有成功案例； 4、可接受出差，年齡50歲以?xún)?nèi)。

明月松間 朱涇酒店招聘儲(chǔ)備總經(jīng)理（運(yùn)營(yíng)總監(jiān)）1名 上海市 金山區(qū) 朱涇鎮(zhèn) 占地76畝 高級(jí)度假酒店 除配置餐廳 宴會(huì) 泳池酒吧 健身房 還有獨(dú)立的美術(shù)館 茶空間 全時(shí)客廳 太極館 湯屋 稻田藝術(shù)區(qū)等內(nèi)容空間和場(chǎng)地 是一次“酒店+”在內(nèi)容和運(yùn)營(yíng)模式上的大膽探索和挑戰(zhàn) 58間客房 分為四個(gè)群落 藝?yán)戎?村莊之家 建筑師之家 明月松間之家 設(shè)計(jì)顧問(wèn)： 建筑設(shè)計(jì) goa大象設(shè)計(jì) 室內(nèi)設(shè)計(jì) 陳飛波團(tuán)隊(duì)｜U+團(tuán)隊(duì) 景觀(guān)設(shè)計(jì) topo莊鎮(zhèn)光｜山山園林 epc管理 goa大象設(shè)計(jì) 誠(chéng)聘儲(chǔ)備總經(jīng)理 1名，要求有高奢酒店運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)、擅長(zhǎng)員工培訓(xùn)與學(xué)習(xí)，有較強(qiáng)的審美、溝通與活動(dòng)組織策劃能力，酒店開(kāi)業(yè)預(yù)計(jì)在2026年下半年，籌備期前先從運(yùn)營(yíng)總監(jiān)的職位切入，頻繁來(lái)回于杭州與大理，對(duì)明月松間杭州潛川酒店，大理洱海店、海街店的服務(wù)進(jìn)行不斷提升，培訓(xùn)員工，提升客人的入住體驗(yàn)與滿(mǎn)意度。同時(shí)參與酒店設(shè)計(jì)優(yōu)化，2026年前后開(kāi)始長(zhǎng)駐上海金山籌備上海朱涇酒店的開(kāi)業(yè)。? ?? 其他要求 國(guó)際聯(lián)號(hào)工作經(jīng)歷：優(yōu)先 計(jì)算機(jī)能力：精通 年齡要求：26-45歲 2027年之前平時(shí)工作地點(diǎn)主要在杭州與大理的門(mén)店之間來(lái)回，需要提升酒店服務(wù)與口碑，績(jī)效與攜程評(píng)分掛鉤。