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幫著打打菜，蒸米飯，切菜，廚房日雜小活。

1、協(xié)助制定酒店產(chǎn)品的宣傳與銷售工作，包括但不限于宴會、客房、婚宴、餐飲等； 2、制定銷售計劃并確保所有團隊成員按照計劃執(zhí)行對所負責的地區(qū)或行業(yè)的客戶進行維護及開發(fā)，通過電話銷售，當面拜訪等形式了解客戶需求并最終達成銷售； 3、與會展公司、會議服務公司、旅行社等建立良好的聯(lián)系，及時反饋客戶信息，滿足客戶需求，提高客戶滿意度； 4、分解銷售任務指標，制定責任、費用評價辦法，制定、調(diào)整銷售運營政策； 5、制定銷售目標、市場拓展計劃，審核客戶的各種計劃并監(jiān)督執(zhí)行； 6、組織部門開發(fā)多種銷售手段，完成銷售計劃及回款任務； 7、進行客戶分析，挖掘用戶需求，開發(fā)新的客戶和新的市場領域。

【職責內(nèi)容】 職責說明 1、在公司經(jīng)營戰(zhàn)略指導下,進行市場調(diào)查和反饋,確立和 調(diào)整公司定位與發(fā)展方向 2、與合作上建立良好的業(yè)務合作關系,發(fā)展與培養(yǎng)合作關 系,開展運營項目的推廣工作; 3、合理配置資源,進行有效的團隊績效管理,保證計劃的有效執(zhí)行; 4、能夠組織和支持各地市場主管按公司方案完成開發(fā)和扶持任務。 職位要求 1、年齡28-50歲,8年以上美容行業(yè)運營工作經(jīng)驗; 2、有企業(yè)管理及人事行政工作經(jīng)驗,具有出色的計劃、協(xié)調(diào)和實施能力,優(yōu)秀的溝通表達能力、決策能力以 及復雜問題處理能力; 3、精通營銷策劃,具有專業(yè)的美容養(yǎng)生知識 4、對工作有激情并富有創(chuàng)新意識,能承受較大的工作壓力 2，業(yè)務職責  (1)負責所轄區(qū)域?qū)Ξa(chǎn)品技術問題的解答，維護、宣傳公司品牌與形象，傳達公司的各類政策； (2)協(xié)助代理健全、完善品牌小組成員，更好地推廣公司品牌； (3)協(xié)助所轄區(qū)域代理商的終端會、沙龍會、招商會等會議實施； (4)收集代表性顧客案例、代理商、加盟店，并及時提報至上級領導； (5)協(xié)助代理商、加盟店做好開業(yè)前的籌備、宣傳及駐店扶持等工作； (6)負責所轄區(qū)域內(nèi)各種促銷活動的推廣和執(zhí)行，及時匯總市場動態(tài)信息，并提報至上級領導。 3，市場管理 (1)收集、整理市場對公司的建議和投訴，協(xié)助跟進、解決投訴事宜； (2)協(xié)助開展新代理商、加盟店的前期維護，及對重要代理商、加盟店長期緊密的客情關懷工作； (3)負責所轄區(qū)域的代理商、加盟店的管理工作，對客戶檔案進行總結(jié)分析、信用評級等工作； (4)負責將公司目標任務分解，向區(qū)域代理商、加盟店傳達公司的各項運營事件，承擔公司下達的所轄區(qū)域業(yè)績?nèi)蝿肇熑危?(5)監(jiān)督所轄區(qū)域代理商、加盟店對我司品牌的推崇度及回款、出貨、竄貨等情況； (6)積極配合公司的會議活動安排，做好邀約通知等。 4，團隊管理  負責所轄區(qū)域銷售團隊美導工作的落實、管理和考核等工作，帶領團隊完成任務。 需有同等崗位經(jīng)驗。提成獎金另算哈 職位標簽 分紅，年終獎，公積金，旅游，購買商業(yè)險，節(jié)假日福利，社保，帶薪年假，公司產(chǎn)品福利，崗前培訓

崗位職責： 1、負責河北區(qū)域市場開拓； 2、制定年度、季度銷售目標和銷售策略，分解銷售任務； 3、指導銷售人員達成銷售業(yè)績； 4、研討會、展會等會議把控； 5、重點客戶關系維護。 任職要求： 1、3年以上銷售經(jīng)驗，2年以上銷售管理經(jīng)驗； 2、掌握銷售技巧、下屬激勵技巧、員工管理技巧； 3、具備美容行業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。

【職責內(nèi)容】 崗位職責： 1、負責產(chǎn)品專業(yè)知識培訓，召開啟動會；? 2、合作美容院活動策劃，帶領美容師達成業(yè)績目標； 3、合作美容院運營指導及分析； 4、維護客戶關系，促成回款。 任職要求： 1、具備兩年及以上美容導師、美容顧問、店長工作經(jīng)驗，熟悉店務管理知識； 2、掌握基本office辦公軟件，可使用PPT進行授課； 3、思維敏捷、具備良好的溝通表達能力、銷售能力，能夠有效的調(diào)動人員積極性。 工作地點：河北省石家莊市長安區(qū)東大街5號開元金融中心11樓B1

【職責內(nèi)容】 職位要求 職位名稱：美容導師 是否出差：不定時出差 工作職責： 1、對公司加盟店進行產(chǎn)品知識、手法技能等相關知識培訓； 2、協(xié)助加盟店做好會議前的籌備、宣傳及駐店扶持工作； 3、對所管理的加盟店開展技術和銷售培訓，提升加盟店業(yè)績； 4、針對加盟店制定活動方案，維護所轄區(qū)域市場； 5、市場同類產(chǎn)品信息收集及反饋； 6、帶領團隊開展終端店鋪沙龍會，終端會 任職資格： 1、人品端正、皮膚好、氣質(zhì)佳； 2、善于溝通交流，語言表達能力強，具有良好的職業(yè)素質(zhì)； 3、年齡在22——45歲之間。 能夠適應全國市場出差工作； 4、能承受較大工作壓力，壓單，拓客能力強； 5、有美容導師兩年以上從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先； 6、有帶團隊的能力，能獨立運作終端會，沙龍會。 公司項目福利+高額大單提成+免費帶家人境外游+專業(yè)職業(yè)技能培訓+包住+五險

【職責內(nèi)容】 大型中高檔正規(guī)SPA足療會所招聘員工50名： 足療按摩師數(shù)名，要求有從業(yè)經(jīng)驗，40歲以內(nèi)（男女不限），技術過硬者可適當放寬年齡限制，月薪7000—12000元。保底期間，實施保底工資（6000元/每月）和提成工資（手法提成30—40元/小時+點鐘提成10元/個+產(chǎn)品消耗提成+其它獎項）同步測算，每月按照測算較高的一種方式為技師發(fā)放工資。另外，長期實行全勤獎勵（每月公休假4天不扣保底工資），技師每自愿少1天公休獎勵50元。 美容SPA師數(shù)名，要求35歲以下（女性），月薪8000—15000元。保底期間，實施保底工資（6000元/每月）和提成工資（手法提成50—80元/小時+點鐘提成10元/個+產(chǎn)品消耗提成+其它獎項）同步測算，每月按照測算較高的一種方式為技師發(fā)放工資。另外，長期實行全勤獎勵（每月公休假4天不扣保底工資），技師每自愿少1天公休獎勵50元。 另外，招聘客管（實行提成工資，6000—12000元/月）、收銀（工資2500—4000元/月）、護膚品（茶壺茶葉、名人字畫、香薰香器等）銷售（底薪2500—3500元/月+提成）、保潔（2000—3500元/月），以上每個崗位各招4名。 有意從業(yè)的無經(jīng)驗者（限35歲以下女性），提供免費培訓和食宿，表現(xiàn)優(yōu)秀者給予生活補貼，考核上崗者實行提成工資。 聯(lián) 系 人：劉總 聯(lián)系方式：13166549193（同微信號） 地    址：石家莊市橋西區(qū)維明南大街與新石北路交口西行200米（恒大華府南側(cè)）

【職責內(nèi)容】 職責說明： 1、對公司加盟店進行產(chǎn)品知識、手法技能等相關知識培訓； 2、協(xié)助加盟店做好開業(yè)前的籌備、宣傳及駐店扶持工作； 3、對所管理的加盟店開展技術和銷售培訓，提升加盟店業(yè)績； 4、針對加盟店制定活動方案，維護所轄區(qū)域市場； 5、市場同類產(chǎn)品信息收集及反饋。 職位要求： 1、人品端正、皮膚好、氣質(zhì)佳，有美容師或者美容導師從業(yè)經(jīng)歷； 2、性格活潑開朗，善與溝通交流，語言表達能力強，具有良好的職業(yè)素質(zhì)； 3、女士優(yōu)先，年齡在25—35歲之間。?能夠省內(nèi)出差；? 4、醫(yī)學、護理、美容、市場營銷等專業(yè)中專以上學歷； 5、有培訓及管理美容店相關經(jīng)驗優(yōu)先。

崗位職責 1.深入掌握音響技術、音頻設備操作原理及調(diào)試方法。 2.熟悉音頻信號的傳輸、處理和優(yōu)化，確保音質(zhì)清晰、音量適中、效果逼真，能夠根據(jù)劇目特點調(diào)整音響效果，提升觀眾體驗。 3.了解劇場聲學原理，能夠根據(jù)劇場結(jié)構和聲學特性進行合理的音響設計和布局。 4.豐富的現(xiàn)場音響操作經(jīng)驗，能夠迅速應對各種突發(fā)狀況，如設備故障、信號中斷等。 5.與導演、演員、舞臺技術人員等其他團隊成員協(xié)作的能力，確保音響效果與劇目整體表現(xiàn)相協(xié)調(diào)。 6.良好的藝術感知能力，能夠深入理解劇目內(nèi)涵，為觀眾呈現(xiàn)最佳的音響效果。 任職資格 1.通常要求有2年以上舞臺音響等相關工作經(jīng)驗。 2.音響技術、錄音等相關專業(yè)優(yōu)先，有多年調(diào)音經(jīng)驗和大型晚會調(diào)音經(jīng)驗者，可放寬學歷要求。 3、吃苦耐勞，服從公司管理，認可公司文化，有很好的服務客戶精神和良好的團隊精神 4、可適應演出行業(yè)工作內(nèi)容及工作時間。 薪酬福利 五險、員工餐、帶薪年假、節(jié)日福利、發(fā)展機會等。 亞太酒店集團為市文旅投集團核心業(yè)務版塊之一，優(yōu)質(zhì)國企酒店管理平臺，目前下轄7家酒店及2家公司，平臺廣闊，職業(yè)發(fā)展機會多、空間大，工作穩(wěn)定性強。 工作地點：石家莊解放紀念館

崗位職責 1.?建立酒店集團招聘資源管理機制，包括各類招聘渠道建立維護及人才儲備； 2.?根據(jù)酒店集團業(yè)務發(fā)展需要，制定并實施崗位招聘計劃； 3.?優(yōu)化酒店集團績效考核體系，充分發(fā)揮績效考核激勵作用； 4.?統(tǒng)籌規(guī)劃酒店集團旗下酒店及公司人力資源工作； 5.?組織實施中層干部任免工作； 6.?領導安排的其他工作。 任職資格 1.?35周歲以下，本科以上學歷，人力資源管理專業(yè)優(yōu)先； 2.?具有5年以上大中型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗； 3.?擅長招聘配置、績效管理等模塊； 4.?具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力、良好的公文寫作和數(shù)據(jù)分析能力； 5.?抗壓能力強，工作效率高； 6.?有國企、酒管公司、酒店工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 福利 五險、周末雙休、員工餐、帶薪年假、節(jié)日福利、發(fā)展機會等。 亞太酒店集團為市文旅投集團核心業(yè)務版塊之一，優(yōu)質(zhì)國企酒店管理平臺，目前下轄7家酒店及2家公司，平臺廣闊，職業(yè)發(fā)展機會多、空間大，工作穩(wěn)定性強。

具備5年以上企業(yè)財務管理經(jīng)驗，中級資格證 熟練運用財務相關軟件 熟悉酒店財務管理模式，具備注冊會計師證優(yōu)先 熟悉管家財經(jīng)制度及相關法律法規(guī) 本科以上學歷，40歲以下。

崗位職責： 1.負責制定、完善酒店培訓制度和培訓規(guī)范，建立完整的培訓體系，并進行不斷地完善和優(yōu)化。 2.負責制定酒店培訓計劃、組織和實施。督導各部門完成月度、季度、年度培訓計劃的制定與執(zhí)行，每月對培訓情況進行統(tǒng)計分析，并提出改進措施。 3.負責與各部門溝通定期或不定期進行溝通，了解各部門各職級員工的培訓需求，并根據(jù)需求制定相應的培訓計劃，或聯(lián)系外部培訓事宜。 4.負責內(nèi)部培訓課程的編寫與培訓實施，做好酒店訓導師隊伍的培養(yǎng)，定期召開培訓師會議，為訓導師提供咨詢、指導、服務、考核，提高培訓質(zhì)量和效果。 5.負責每年定期組織酒店中高層管理者外出學習，做好相關課程的對接及安排，負責外部培訓的聯(lián)系和接待工作。 6.負責酒店缺編員工的招聘并組織集中面試，與招聘主任參加校園招聘會，對人員進行篩選。完善酒店的人員招聘管理制度及人員招錄、管理流程。 7.負責校企合作渠道的開發(fā)，并制定酒店實習生使用計劃。組織新員工的崗前培訓及試用期滿后的考核與工作跟蹤。 8.負責指導各部門做好離職管理，離職面談工作并負責審核。負責酒店招聘及離職分析，做好人員規(guī)劃。 9.負責對酒店各部門的培訓工作進行督導和檢查，給出指導建議，跟進培訓效果。 任職要求： 1.有相同工作崗位2年經(jīng)驗。 2.具備培訓指導經(jīng)驗，能夠督導員工業(yè)務技能的培訓和演練。 3.熱愛培訓工作，愛分享，較強的學習能力，文字綜合能力以及語言表達能力。 4.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和出色的組織能力，可以組織和安排培訓活動，并設計培訓課程。 您可將個人簡歷和求職意向發(fā)送至hht@dfwsgroup.com，如有合適職位，我們會第一時間與您聯(lián)系~

【職責內(nèi)容】 剛來門店幫著老員工接待下顧客，老員工在做服務的時候?qū)W徒在旁邊學，學會后可以自己服務顧客，門店提供的培訓是免費的，不會收取任何費用。 任職要求：20-38歲    男女不限 崗位福利：月工資3000，學會以后底薪3500+提成，月收入不會低于6000+                   也可以轉(zhuǎn)崗美容導師月收入8000+

【崗位職責】 1、通過訓練領導和激發(fā)團隊員工。 2、考察團隊成員的訓練需求，積極地培訓員工, 讓員工保持水平一致, 參加培訓。 3、控制酒店員工的流失率。 4、作為團隊的導師，提高員工水平，促進他們完成所設立的目標。 5、確保員工手冊，相關勞動法，HR指南的一致性，如有違反，紀律處分。 6、根據(jù)酒店酒店PDR標準，進行1：1的面談，確保對每個員工的公平，為員工提供繼續(xù)發(fā)展的平臺。 7、及時更新員工檔案，掌握員工進步、成功和失敗的狀況，鼓勵更正。 8、為部門計劃和培訓高潛能成員，促進他們提高工作水平。 9、致力于酒店工作，為酒店發(fā)展提供建議，有創(chuàng)新精神，為顧客提供品質(zhì)服務。 10、簡單易懂的訓練新員工，使其盡快達到勝任工作的最低標準，明白他的目標。 11、對雇用和解雇員工負責, 確定所有的位置都有合適的人選。確保部門成員的水平一致。 12、獲得并分析員工意見調(diào)查、客人滿意度調(diào)查和神秘客人調(diào)查的結(jié)果，與團隊分享并跟辦需要提高的地方。 13、為顧客提供熱情服務，讓他們有回家的感覺。 14、核對賓客完整的預定及詳細信息，確保付款方式安全有效。 15、將客人送至客房，介紹客房布局，確保行李及時寄存等。 16、采取必要行動，及時有效的處理顧客的不滿，適當?shù)臅r候告知賓客關系經(jīng)理回訪客人，確?？腿藢鉀Q方法滿意。 17、維護顧客檔案和信息，確保有效的預定。 18、每日問候VIP客人，確保VIP客人的個性化服務待遇。 19、和銷售，預定和商業(yè)發(fā)展團隊共同為客人提供服務。 20、確保為會員顧客提供優(yōu)質(zhì)專業(yè)的服務，發(fā)展客人加入會員。 21、按照客人的預定或喜好安排房間，控制房間。 22、確保賓客檔案信息及時錄入公安報告系統(tǒng)。 23、遵循酒店酒店品牌標準 24、掌握酒店酒店的基本概況 25、了解酒店周邊地區(qū)的最新信息，名勝，風景地等，為顧客提供方便。 26、確保前臺和其他部門間的溝通交流，特別是客房部，餐飲部 【崗位要求】 1、保持和供應商的良好關系。 2、保證向酒店內(nèi)部和外部客人提供高質(zhì)量的服務。 3、維護酒店設施設備的正常運轉(zhuǎn)。 4、保持工作環(huán)境整潔。 5、達到綠色酒店的要求。 6、編輯更新工作標準和程序。

【職責內(nèi)容】 五官端正，身體健康，人品好，有粉絲，自帶流量的可優(yōu)先錄用。

崗位職責 1、熱情接待每一位到店的顧客，以專業(yè)、友好的態(tài)度與顧客溝通，了解他們的需求和期望。 2、為顧客提供專業(yè)的發(fā)型建議，根據(jù)顧客的臉型、氣質(zhì)、職業(yè)等因素，推薦適合的燙染方案。 3、解答顧客關于燙染的疑問，向顧客介紹燙染產(chǎn)品的特點和功效，以及燙染后的護理方法。 4、熟練掌握各種燙染技術，如熱燙、冷燙、染發(fā)、漂發(fā)等，能夠根據(jù)顧客的要求進行操作。 崗位要求 1、染燙技術熟練。 2、形象氣質(zhì)佳，有團隊合作精神，為人踏實誠懇。 3、具備堅韌不拔的吃苦耐勞精神，面對工作中的挑戰(zhàn)與困難，能夠保持積極向上的心態(tài)與不屈不撓的毅力。

【職責內(nèi)容】 幫助已經(jīng)合作的加盟店家進行店務運營管理，銷售培訓！

【崗位職責】 1、酒店設施設備維修維護工作。 2、嚴格執(zhí)行安全制度，并按操作規(guī)范進行操作。 3、做好酒店高、低壓配電間和變壓器間配電設備的維修保養(yǎng)工作，確保正常供電。 4、保證電氣設備的照明燈具等的正常使用。 5、各項電氣工作要嚴格做到：裝得安全，用得正確，修得及時，拆得徹底。 6、定期檢查移動及半移動電具的安全絕緣用具每半年進行一次耐壓試驗。 7、做好值班工作日記和設備運行記錄。 【崗位要求】 1、中專以上學歷。同崗位工作三年以上 2、熟悉電氣設備安裝、維修和排除故障的技術知識，懂得安全用電、節(jié)約用電的政策運行記錄。 3、有當?shù)靥厥夤しN證書和高壓電工上崗資格證書。 4、能按工作規(guī)范和有關制度獨立進行工作。 【福利待遇】 薪資4-5k 、雙休五險、免費食宿、帶薪年假、崗位晉升及培訓

【崗位職責】 1、具有高度的安全意識和責任感，對會員安全負責。 2、做好游泳者的安全管理。 3、密切注意池內(nèi)情況，對于各種異常情況，果斷迅速的采取有效求助措施。 4、定期進行業(yè)務技術學習，相互交流經(jīng)驗，不斷提高業(yè)務水平。 【崗位要求】 1、熟悉游泳池，沙灘吧服務知識，掌握游泳和救生急救技術，懂得游泳衛(wèi)生消毒知識； 2、有在水中進行急救和在陸地上進行人工救護的能力。 3、具備相關救生員證。