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  • 客服

  • 餐飲經理
    1萬-1.5萬
    石家莊 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 年底雙薪
    • 員工生日禮物
    • 管理規(guī)范
    • 雙休
    • 旅游
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    餐飲經理 【崗位職責】 1、全面負責餐飲部的日常運營管理工作，制定并執(zhí)行餐飲服務標準與流程，確保服務質量符合酒店標準。 2、監(jiān)督餐飲部門的成本控制，包括食材采購、庫存管理及人力調配，優(yōu)化運營效率并提升利潤率。 3、策劃并組織實施各類餐飲促銷活動，提升餐廳營業(yè)額及客戶滿意度。 4、定期分析市場趨勢及競爭對手動態(tài)，調整經營策略以保持競爭優(yōu)勢。 5、負責餐飲團隊的人員招聘、培訓、考核及管理，打造高效專業(yè)的服務團隊。 6、處理客戶投訴及突發(fā)事件，維護酒店品牌形象，確?？蛻趔w驗滿意度。 7、與其他部門（如前廳、客房、市場等）密切協(xié)作，確保整體運營順暢。 8、完成領導交辦的其他工作。 【崗位要求】 1、具備3年以上餐飲行業(yè)部門經理工作經驗，熟悉高端酒店或連鎖餐飲運營模式。 2、出色的團隊管理能力，能夠有效激勵員工并提升團隊績效。 3、具備較強的市場敏銳度及數據分析能力，能夠制定并執(zhí)行有效的經營策略。 4、優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力，能夠妥善處理客戶關系及跨部門協(xié)作事宜。 5、具備成本控制意識及財務管理基礎，能夠合理規(guī)劃預算并優(yōu)化資源分配。 6、工作責任心強，抗壓能力突出，能夠適應高強度工作節(jié)奏。
  • 石家莊 | 3年以上 | 學歷不限 | 提供食宿
    • 帶薪年假
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 技能培訓
    • 五險
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責本地特色菜品的研發(fā)、制作及出品，確保菜品口味正宗、品質穩(wěn)定； 2、根據酒店菜單要求，按時完成每日菜品烹飪任務，保證出餐效率； 3、嚴格把控食材選用、加工及儲存流程，確保食品安全與衛(wèi)生標準； 4、協(xié)助廚房團隊進行成本控制，合理規(guī)劃原材料使用，減少浪費； 5、定期參與菜品創(chuàng)新討論，結合本地飲食文化推出季節(jié)性新菜； 6、維護廚房設備及工具，保持工作區(qū)域整潔，符合5S管理標準； 7、配合上級完成其他臨時性廚房工作任務。 【崗位要求】 1、熟悉石家莊及周邊地區(qū)傳統(tǒng)菜系（如冀菜、保定菜等），掌握本地特色烹飪技法； 2、具備扎實的刀工、火候掌控能力，能獨立完成燉、燒、炒、蒸等烹飪操作； 3、對食材新鮮度、調味搭配有敏銳判斷力，注重菜品色香味形整體呈現； 4、工作責任心強，能適應酒店餐飲行業(yè)快節(jié)奏工作環(huán)境； 5、持有健康證，無不良從業(yè)記錄； 6、有團隊協(xié)作意識，愿意分享烹飪經驗并指導幫廚人員。

  • 總賬會計
    6千-8千
    石家莊 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 帶薪年假
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 技能培訓
    • 五險
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    1.負責酒店的財務管理工作，充分發(fā)揮財務部門服務、核算、監(jiān)督作用，正確及時完整為經營管理提供真實的財務信息； 2. 及時編制、審核、報送各類財務預算報表； 3. 遵守公司的財務管理制度，嚴格控制成本，費用開支，認真執(zhí)行各項審批限制和費用報銷制度。 4. 依據酒店人工、能源、消耗等各項指標，合理控制成本、費用、確保經濟效益的提； 5. 對酒店固定資產、低值易耗品、物料用品等財產 物質的使用，保管情況進行監(jiān)督和檢查，對上述資產管理中存在的問題及時提出意見，確保酒店財務物資的合理使用和安全； 6.其他相關財務工作。

  • 前臺經理
    8千-1萬
    石家莊 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 年底雙薪
    • 員工生日禮物
    • 管理規(guī)范
    • 雙休
    • 旅游
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    前臺經理：崗位為外派項目 【崗位職責】 1、全面負責酒店前臺的日常運營管理工作，確保前臺服務高效、有序進行； 2、制定并優(yōu)化前臺工作流程及服務標準，提升客戶滿意度； 3、監(jiān)督前臺員工的服務態(tài)度、儀容儀表及業(yè)務操作，定期進行培訓和考核； 4、處理客戶投訴及突發(fā)事件，確保問題得到及時、妥善解決； 5、協(xié)調與其他部門（如客房、餐飲、銷售等）的溝通與協(xié)作，保障酒店整體運營順暢； 6、負責前臺班次排班、考勤管理及績效評估，合理調配人力資源； 7、審核前臺賬目及報表，確保財務數據的準確性和完整性； 8、參與酒店促銷活動及VIP接待工作，提升酒店品牌形象； 9、熟悉收益管理體系。 【崗位要求】 1、具備較強的服務意識和管理能力，能夠高效處理前臺各類事務； 2、優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力，能夠妥善處理客戶關系及團隊協(xié)作問題； 3、熟悉酒店前臺操作系統(tǒng)及相關業(yè)務流程，有相關經驗者優(yōu)先； 4、具備一定的財務知識，能夠獨立完成賬目核對及報表制作； 5、抗壓能力強，能夠適應倒班工作制； 6、形象氣質佳，普通話標準，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)。

  • 客房主管
    4千-5千
    石家莊 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
    • 技能培訓
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 節(jié)日禮物
    • 人性化管理
    有限服務中檔酒店 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責客房部的整體經營和運作；分配督導員工工作，制定工作計劃。 2、確保部門成本及各項費用，得以良好的控制。 3、根據酒店的運營標準，隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。 4、制定部門的年度預算，并確保部門的經營費用控制在預算之內。 5、檢查客房部的設施和管理，抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及工作考評。 【崗位要求】 1、有1年以上同星級客房管理工作經驗。 2、熟悉客房部專業(yè)知識，熟練使用電腦。 3、掌握熟悉客房管理、服務流程和質量標準。 4、具有組織協(xié)調能力、應變能力、經營能力以及文字表達能力和信息管理能力。
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