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幫著打打菜，蒸米飯，切菜，廚房日雜小活。

1、協(xié)助制定酒店產(chǎn)品的宣傳與銷(xiāo)售工作，包括但不限于宴會(huì)、客房、婚宴、餐飲等； 2、制定銷(xiāo)售計(jì)劃并確保所有團(tuán)隊(duì)成員按照計(jì)劃執(zhí)行對(duì)所負(fù)責(zé)的地區(qū)或行業(yè)的客戶進(jìn)行維護(hù)及開(kāi)發(fā)，通過(guò)電話銷(xiāo)售，當(dāng)面拜訪等形式了解客戶需求并最終達(dá)成銷(xiāo)售； 3、與會(huì)展公司、會(huì)議服務(wù)公司、旅行社等建立良好的聯(lián)系，及時(shí)反饋客戶信息，滿足客戶需求，提高客戶滿意度； 4、分解銷(xiāo)售任務(wù)指標(biāo)，制定責(zé)任、費(fèi)用評(píng)價(jià)辦法，制定、調(diào)整銷(xiāo)售運(yùn)營(yíng)政策； 5、制定銷(xiāo)售目標(biāo)、市場(chǎng)拓展計(jì)劃，審核客戶的各種計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)行； 6、組織部門(mén)開(kāi)發(fā)多種銷(xiāo)售手段，完成銷(xiāo)售計(jì)劃及回款任務(wù)； 7、進(jìn)行客戶分析，挖掘用戶需求，開(kāi)發(fā)新的客戶和新的市場(chǎng)領(lǐng)域。

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說(shuō)明 1、在公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略指導(dǎo)下,進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查和反饋,確立和 調(diào)整公司定位與發(fā)展方向 2、與合作上建立良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系,發(fā)展與培養(yǎng)合作關(guān) 系,開(kāi)展運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目的推廣工作; 3、合理配置資源,進(jìn)行有效的團(tuán)隊(duì)績(jī)效管理,保證計(jì)劃的有效執(zhí)行; 4、能夠組織和支持各地市場(chǎng)主管按公司方案完成開(kāi)發(fā)和扶持任務(wù)。 職位要求 1、年齡28-50歲,8年以上美容行業(yè)運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn); 2、有企業(yè)管理及人事行政工作經(jīng)驗(yàn),具有出色的計(jì)劃、協(xié)調(diào)和實(shí)施能力,優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力、決策能力以 及復(fù)雜問(wèn)題處理能力; 3、精通營(yíng)銷(xiāo)策劃,具有專業(yè)的美容養(yǎng)生知識(shí) 4、對(duì)工作有激情并富有創(chuàng)新意識(shí),能承受較大的工作壓力 2，業(yè)務(wù)職責(zé)  (1)負(fù)責(zé)所轄區(qū)域?qū)Ξa(chǎn)品技術(shù)問(wèn)題的解答，維護(hù)、宣傳公司品牌與形象，傳達(dá)公司的各類(lèi)政策； (2)協(xié)助代理健全、完善品牌小組成員，更好地推廣公司品牌； (3)協(xié)助所轄區(qū)域代理商的終端會(huì)、沙龍會(huì)、招商會(huì)等會(huì)議實(shí)施； (4)收集代表性顧客案例、代理商、加盟店，并及時(shí)提報(bào)至上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)； (5)協(xié)助代理商、加盟店做好開(kāi)業(yè)前的籌備、宣傳及駐店扶持等工作； (6)負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)各種促銷(xiāo)活動(dòng)的推廣和執(zhí)行，及時(shí)匯總市場(chǎng)動(dòng)態(tài)信息，并提報(bào)至上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。 3，市場(chǎng)管理 (1)收集、整理市場(chǎng)對(duì)公司的建議和投訴，協(xié)助跟進(jìn)、解決投訴事宜； (2)協(xié)助開(kāi)展新代理商、加盟店的前期維護(hù)，及對(duì)重要代理商、加盟店長(zhǎng)期緊密的客情關(guān)懷工作； (3)負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的代理商、加盟店的管理工作，對(duì)客戶檔案進(jìn)行總結(jié)分析、信用評(píng)級(jí)等工作； (4)負(fù)責(zé)將公司目標(biāo)任務(wù)分解，向區(qū)域代理商、加盟店傳達(dá)公司的各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)事件，承擔(dān)公司下達(dá)的所轄區(qū)域業(yè)績(jī)?nèi)蝿?wù)責(zé)任； (5)監(jiān)督所轄區(qū)域代理商、加盟店對(duì)我司品牌的推崇度及回款、出貨、竄貨等情況； (6)積極配合公司的會(huì)議活動(dòng)安排，做好邀約通知等。 4，團(tuán)隊(duì)管理  負(fù)責(zé)所轄區(qū)域銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)美導(dǎo)工作的落實(shí)、管理和考核等工作，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成任務(wù)。 需有同等崗位經(jīng)驗(yàn)。提成獎(jiǎng)金另算哈 職位標(biāo)簽 分紅，年終獎(jiǎng)，公積金，旅游，購(gòu)買(mǎi)商業(yè)險(xiǎn)，節(jié)假日福利，社保，帶薪年假，公司產(chǎn)品福利，崗前培訓(xùn)

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)河北區(qū)域市場(chǎng)開(kāi)拓； 2、制定年度、季度銷(xiāo)售目標(biāo)和銷(xiāo)售策略，分解銷(xiāo)售任務(wù)； 3、指導(dǎo)銷(xiāo)售人員達(dá)成銷(xiāo)售業(yè)績(jī)； 4、研討會(huì)、展會(huì)等會(huì)議把控； 5、重點(diǎn)客戶關(guān)系維護(hù)。 任職要求： 1、3年以上銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，2年以上銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn)； 2、掌握銷(xiāo)售技巧、下屬激勵(lì)技巧、員工管理技巧； 3、具備美容行業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，召開(kāi)啟動(dòng)會(huì)；? 2、合作美容院活動(dòng)策劃，帶領(lǐng)美容師達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo)； 3、合作美容院運(yùn)營(yíng)指導(dǎo)及分析； 4、維護(hù)客戶關(guān)系，促成回款。 任職要求： 1、具備兩年及以上美容導(dǎo)師、美容顧問(wèn)、店長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉店務(wù)管理知識(shí)； 2、掌握基本office辦公軟件，可使用PPT進(jìn)行授課； 3、思維敏捷、具備良好的溝通表達(dá)能力、銷(xiāo)售能力，能夠有效的調(diào)動(dòng)人員積極性。 工作地點(diǎn)：河北省石家莊市長(zhǎng)安區(qū)東大街5號(hào)開(kāi)元金融中心11樓B1

【職責(zé)內(nèi)容】 職位要求 職位名稱：美容導(dǎo)師 是否出差：不定時(shí)出差 工作職責(zé)： 1、對(duì)公司加盟店進(jìn)行產(chǎn)品知識(shí)、手法技能等相關(guān)知識(shí)培訓(xùn)； 2、協(xié)助加盟店做好會(huì)議前的籌備、宣傳及駐店扶持工作； 3、對(duì)所管理的加盟店開(kāi)展技術(shù)和銷(xiāo)售培訓(xùn)，提升加盟店業(yè)績(jī)； 4、針對(duì)加盟店制定活動(dòng)方案，維護(hù)所轄區(qū)域市場(chǎng)； 5、市場(chǎng)同類(lèi)產(chǎn)品信息收集及反饋； 6、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開(kāi)展終端店鋪沙龍會(huì)，終端會(huì) 任職資格： 1、人品端正、皮膚好、氣質(zhì)佳； 2、善于溝通交流，語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)，具有良好的職業(yè)素質(zhì)； 3、年齡在22——45歲之間。 能夠適應(yīng)全國(guó)市場(chǎng)出差工作； 4、能承受較大工作壓力，壓?jiǎn)危乜湍芰?qiáng)； 5、有美容導(dǎo)師兩年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 6、有帶團(tuán)隊(duì)的能力，能獨(dú)立運(yùn)作終端會(huì)，沙龍會(huì)。 公司項(xiàng)目福利+高額大單提成+免費(fèi)帶家人境外游+專業(yè)職業(yè)技能培訓(xùn)+包住+五險(xiǎn)

【職責(zé)內(nèi)容】 大型中高檔正規(guī)SPA足療會(huì)所招聘員工50名： 足療按摩師數(shù)名，要求有從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，40歲以內(nèi)（男女不限），技術(shù)過(guò)硬者可適當(dāng)放寬年齡限制，月薪7000—12000元。保底期間，實(shí)施保底工資（6000元/每月）和提成工資（手法提成30—40元/小時(shí)+點(diǎn)鐘提成10元/個(gè)+產(chǎn)品消耗提成+其它獎(jiǎng)項(xiàng)）同步測(cè)算，每月按照測(cè)算較高的一種方式為技師發(fā)放工資。另外，長(zhǎng)期實(shí)行全勤獎(jiǎng)勵(lì)（每月公休假4天不扣保底工資），技師每自愿少1天公休獎(jiǎng)勵(lì)50元。 美容SPA師數(shù)名，要求35歲以下（女性），月薪8000—15000元。保底期間，實(shí)施保底工資（6000元/每月）和提成工資（手法提成50—80元/小時(shí)+點(diǎn)鐘提成10元/個(gè)+產(chǎn)品消耗提成+其它獎(jiǎng)項(xiàng)）同步測(cè)算，每月按照測(cè)算較高的一種方式為技師發(fā)放工資。另外，長(zhǎng)期實(shí)行全勤獎(jiǎng)勵(lì)（每月公休假4天不扣保底工資），技師每自愿少1天公休獎(jiǎng)勵(lì)50元。 另外，招聘客管（實(shí)行提成工資，6000—12000元/月）、收銀（工資2500—4000元/月）、護(hù)膚品（茶壺茶葉、名人字畫(huà)、香薰香器等）銷(xiāo)售（底薪2500—3500元/月+提成）、保潔（2000—3500元/月），以上每個(gè)崗位各招4名。 有意從業(yè)的無(wú)經(jīng)驗(yàn)者（限35歲以下女性），提供免費(fèi)培訓(xùn)和食宿，表現(xiàn)優(yōu)秀者給予生活補(bǔ)貼，考核上崗者實(shí)行提成工資。 聯(lián) 系 人：劉總 聯(lián)系方式：13166549193（同微信號(hào)） 地    址：石家莊市橋西區(qū)維明南大街與新石北路交口西行200米（恒大華府南側(cè)）

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說(shuō)明： 1、對(duì)公司加盟店進(jìn)行產(chǎn)品知識(shí)、手法技能等相關(guān)知識(shí)培訓(xùn)； 2、協(xié)助加盟店做好開(kāi)業(yè)前的籌備、宣傳及駐店扶持工作； 3、對(duì)所管理的加盟店開(kāi)展技術(shù)和銷(xiāo)售培訓(xùn)，提升加盟店業(yè)績(jī)； 4、針對(duì)加盟店制定活動(dòng)方案，維護(hù)所轄區(qū)域市場(chǎng)； 5、市場(chǎng)同類(lèi)產(chǎn)品信息收集及反饋。 職位要求： 1、人品端正、皮膚好、氣質(zhì)佳，有美容師或者美容導(dǎo)師從業(yè)經(jīng)歷； 2、性格活潑開(kāi)朗，善與溝通交流，語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)，具有良好的職業(yè)素質(zhì)； 3、女士?jī)?yōu)先，年齡在25—35歲之間。?能夠省內(nèi)出差；? 4、醫(yī)學(xué)、護(hù)理、美容、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等專業(yè)中專以上學(xué)歷； 5、有培訓(xùn)及管理美容店相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

崗位職責(zé) 1.深入掌握音響技術(shù)、音頻設(shè)備操作原理及調(diào)試方法。 2.熟悉音頻信號(hào)的傳輸、處理和優(yōu)化，確保音質(zhì)清晰、音量適中、效果逼真，能夠根據(jù)劇目特點(diǎn)調(diào)整音響效果，提升觀眾體驗(yàn)。 3.了解劇場(chǎng)聲學(xué)原理，能夠根據(jù)劇場(chǎng)結(jié)構(gòu)和聲學(xué)特性進(jìn)行合理的音響設(shè)計(jì)和布局。 4.豐富的現(xiàn)場(chǎng)音響操作經(jīng)驗(yàn)，能夠迅速應(yīng)對(duì)各種突發(fā)狀況，如設(shè)備故障、信號(hào)中斷等。 5.與導(dǎo)演、演員、舞臺(tái)技術(shù)人員等其他團(tuán)隊(duì)成員協(xié)作的能力，確保音響效果與劇目整體表現(xiàn)相協(xié)調(diào)。 6.良好的藝術(shù)感知能力，能夠深入理解劇目?jī)?nèi)涵，為觀眾呈現(xiàn)最佳的音響效果。 任職資格 1.通常要求有2年以上舞臺(tái)音響等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 2.音響技術(shù)、錄音等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，有多年調(diào)音經(jīng)驗(yàn)和大型晚會(huì)調(diào)音經(jīng)驗(yàn)者，可放寬學(xué)歷要求。 3、吃苦耐勞，服從公司管理，認(rèn)可公司文化，有很好的服務(wù)客戶精神和良好的團(tuán)隊(duì)精神 4、可適應(yīng)演出行業(yè)工作內(nèi)容及工作時(shí)間。 薪酬福利 五險(xiǎn)、員工餐、帶薪年假、節(jié)日福利、發(fā)展機(jī)會(huì)等。 亞太酒店集團(tuán)為市文旅投集團(tuán)核心業(yè)務(wù)版塊之一，優(yōu)質(zhì)國(guó)企酒店管理平臺(tái)，目前下轄7家酒店及2家公司，平臺(tái)廣闊，職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)多、空間大，工作穩(wěn)定性強(qiáng)。 工作地點(diǎn)：石家莊解放紀(jì)念館

具備5年以上企業(yè)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，中級(jí)資格證 熟練運(yùn)用財(cái)務(wù)相關(guān)軟件 熟悉酒店財(cái)務(wù)管理模式，具備注冊(cè)會(huì)計(jì)師證優(yōu)先 熟悉管家財(cái)經(jīng)制度及相關(guān)法律法規(guī) 本科以上學(xué)歷，40歲以下。

崗位職責(zé) 1.?建立酒店集團(tuán)招聘資源管理機(jī)制，包括各類(lèi)招聘渠道建立維護(hù)及人才儲(chǔ)備； 2.?根據(jù)酒店集團(tuán)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，制定并實(shí)施崗位招聘計(jì)劃； 3.?優(yōu)化酒店集團(tuán)績(jī)效考核體系，充分發(fā)揮績(jī)效考核激勵(lì)作用； 4.?統(tǒng)籌規(guī)劃酒店集團(tuán)旗下酒店及公司人力資源工作； 5.?組織實(shí)施中層干部任免工作； 6.?領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職資格 1.?35周歲以下，本科以上學(xué)歷，人力資源管理專業(yè)優(yōu)先； 2.?具有5年以上大中型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn)； 3.?擅長(zhǎng)招聘配置、績(jī)效管理等模塊； 4.?具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、良好的公文寫(xiě)作和數(shù)據(jù)分析能力； 5.?抗壓能力強(qiáng)，工作效率高； 6.?有國(guó)企、酒管公司、酒店工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 福利 五險(xiǎn)、周末雙休、員工餐、帶薪年假、節(jié)日福利、發(fā)展機(jī)會(huì)等。 亞太酒店集團(tuán)為市文旅投集團(tuán)核心業(yè)務(wù)版塊之一，優(yōu)質(zhì)國(guó)企酒店管理平臺(tái)，目前下轄7家酒店及2家公司，平臺(tái)廣闊，職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)多、空間大，工作穩(wěn)定性強(qiáng)。

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)制定、完善酒店培訓(xùn)制度和培訓(xùn)規(guī)范，建立完整的培訓(xùn)體系，并進(jìn)行不斷地完善和優(yōu)化。 2.負(fù)責(zé)制定酒店培訓(xùn)計(jì)劃、組織和實(shí)施。督導(dǎo)各部門(mén)完成月度、季度、年度培訓(xùn)計(jì)劃的制定與執(zhí)行，每月對(duì)培訓(xùn)情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，并提出改進(jìn)措施。 3.負(fù)責(zé)與各部門(mén)溝通定期或不定期進(jìn)行溝通，了解各部門(mén)各職級(jí)員工的培訓(xùn)需求，并根據(jù)需求制定相應(yīng)的培訓(xùn)計(jì)劃，或聯(lián)系外部培訓(xùn)事宜。 4.負(fù)責(zé)內(nèi)部培訓(xùn)課程的編寫(xiě)與培訓(xùn)實(shí)施，做好酒店訓(xùn)導(dǎo)師隊(duì)伍的培養(yǎng)，定期召開(kāi)培訓(xùn)師會(huì)議，為訓(xùn)導(dǎo)師提供咨詢、指導(dǎo)、服務(wù)、考核，提高培訓(xùn)質(zhì)量和效果。 5.負(fù)責(zé)每年定期組織酒店中高層管理者外出學(xué)習(xí)，做好相關(guān)課程的對(duì)接及安排，負(fù)責(zé)外部培訓(xùn)的聯(lián)系和接待工作。 6.負(fù)責(zé)酒店缺編員工的招聘并組織集中面試，與招聘主任參加校園招聘會(huì)，對(duì)人員進(jìn)行篩選。完善酒店的人員招聘管理制度及人員招錄、管理流程。 7.負(fù)責(zé)校企合作渠道的開(kāi)發(fā)，并制定酒店實(shí)習(xí)生使用計(jì)劃。組織新員工的崗前培訓(xùn)及試用期滿后的考核與工作跟蹤。 8.負(fù)責(zé)指導(dǎo)各部門(mén)做好離職管理，離職面談工作并負(fù)責(zé)審核。負(fù)責(zé)酒店招聘及離職分析，做好人員規(guī)劃。 9.負(fù)責(zé)對(duì)酒店各部門(mén)的培訓(xùn)工作進(jìn)行督導(dǎo)和檢查，給出指導(dǎo)建議，跟進(jìn)培訓(xùn)效果。 任職要求： 1.有相同工作崗位2年經(jīng)驗(yàn)。 2.具備培訓(xùn)指導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)，能夠督導(dǎo)員工業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)和演練。 3.熱愛(ài)培訓(xùn)工作，愛(ài)分享，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，文字綜合能力以及語(yǔ)言表達(dá)能力。 4.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和出色的組織能力，可以組織和安排培訓(xùn)活動(dòng)，并設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程。 您可將個(gè)人簡(jiǎn)歷和求職意向發(fā)送至hht@dfwsgroup.com，如有合適職位，我們會(huì)第一時(shí)間與您聯(lián)系~

【職責(zé)內(nèi)容】 剛來(lái)門(mén)店幫著老員工接待下顧客，老員工在做服務(wù)的時(shí)候?qū)W徒在旁邊學(xué)，學(xué)會(huì)后可以自己服務(wù)顧客，門(mén)店提供的培訓(xùn)是免費(fèi)的，不會(huì)收取任何費(fèi)用。 任職要求：20-38歲    男女不限 崗位福利：月工資3000，學(xué)會(huì)以后底薪3500+提成，月收入不會(huì)低于6000+                   也可以轉(zhuǎn)崗美容導(dǎo)師月收入8000+

【崗位職責(zé)】 1、通過(guò)訓(xùn)練領(lǐng)導(dǎo)和激發(fā)團(tuán)隊(duì)員工。 2、考察團(tuán)隊(duì)成員的訓(xùn)練需求，積極地培訓(xùn)員工, 讓員工保持水平一致, 參加培訓(xùn)。 3、控制酒店員工的流失率。 4、作為團(tuán)隊(duì)的導(dǎo)師，提高員工水平，促進(jìn)他們完成所設(shè)立的目標(biāo)。 5、確保員工手冊(cè)，相關(guān)勞動(dòng)法，HR指南的一致性，如有違反，紀(jì)律處分。 6、根據(jù)酒店酒店P(guān)DR標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行1：1的面談，確保對(duì)每個(gè)員工的公平，為員工提供繼續(xù)發(fā)展的平臺(tái)。 7、及時(shí)更新員工檔案，掌握員工進(jìn)步、成功和失敗的狀況，鼓勵(lì)更正。 8、為部門(mén)計(jì)劃和培訓(xùn)高潛能成員，促進(jìn)他們提高工作水平。 9、致力于酒店工作，為酒店發(fā)展提供建議，有創(chuàng)新精神，為顧客提供品質(zhì)服務(wù)。 10、簡(jiǎn)單易懂的訓(xùn)練新員工，使其盡快達(dá)到勝任工作的最低標(biāo)準(zhǔn)，明白他的目標(biāo)。 11、對(duì)雇用和解雇員工負(fù)責(zé), 確定所有的位置都有合適的人選。確保部門(mén)成員的水平一致。 12、獲得并分析員工意見(jiàn)調(diào)查、客人滿意度調(diào)查和神秘客人調(diào)查的結(jié)果，與團(tuán)隊(duì)分享并跟辦需要提高的地方。 13、為顧客提供熱情服務(wù)，讓他們有回家的感覺(jué)。 14、核對(duì)賓客完整的預(yù)定及詳細(xì)信息，確保付款方式安全有效。 15、將客人送至客房，介紹客房布局，確保行李及時(shí)寄存等。 16、采取必要行動(dòng)，及時(shí)有效的處理顧客的不滿，適當(dāng)?shù)臅r(shí)候告知賓客關(guān)系經(jīng)理回訪客人，確?？腿藢?duì)解決方法滿意。 17、維護(hù)顧客檔案和信息，確保有效的預(yù)定。 18、每日問(wèn)候VIP客人，確保VIP客人的個(gè)性化服務(wù)待遇。 19、和銷(xiāo)售，預(yù)定和商業(yè)發(fā)展團(tuán)隊(duì)共同為客人提供服務(wù)。 20、確保為會(huì)員顧客提供優(yōu)質(zhì)專業(yè)的服務(wù)，發(fā)展客人加入會(huì)員。 21、按照客人的預(yù)定或喜好安排房間，控制房間。 22、確保賓客檔案信息及時(shí)錄入公安報(bào)告系統(tǒng)。 23、遵循酒店酒店品牌標(biāo)準(zhǔn) 24、掌握酒店酒店的基本概況 25、了解酒店周邊地區(qū)的最新信息，名勝，風(fēng)景地等，為顧客提供方便。 26、確保前臺(tái)和其他部門(mén)間的溝通交流，特別是客房部，餐飲部 【崗位要求】 1、保持和供應(yīng)商的良好關(guān)系。 2、保證向酒店內(nèi)部和外部客人提供高質(zhì)量的服務(wù)。 3、維護(hù)酒店設(shè)施設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。 4、保持工作環(huán)境整潔。 5、達(dá)到綠色酒店的要求。 6、編輯更新工作標(biāo)準(zhǔn)和程序。

【職責(zé)內(nèi)容】 五官端正，身體健康，人品好，有粉絲，自帶流量的可優(yōu)先錄用。

崗位職責(zé) 1、熱情接待每一位到店的顧客，以專業(yè)、友好的態(tài)度與顧客溝通，了解他們的需求和期望。 2、為顧客提供專業(yè)的發(fā)型建議，根據(jù)顧客的臉型、氣質(zhì)、職業(yè)等因素，推薦適合的燙染方案。 3、解答顧客關(guān)于燙染的疑問(wèn)，向顧客介紹燙染產(chǎn)品的特點(diǎn)和功效，以及燙染后的護(hù)理方法。 4、熟練掌握各種燙染技術(shù)，如熱燙、冷燙、染發(fā)、漂發(fā)等，能夠根據(jù)顧客的要求進(jìn)行操作。 崗位要求 1、染燙技術(shù)熟練。 2、形象氣質(zhì)佳，有團(tuán)隊(duì)合作精神，為人踏實(shí)誠(chéng)懇。 3、具備堅(jiān)韌不拔的吃苦耐勞精神，面對(duì)工作中的挑戰(zhàn)與困難，能夠保持積極向上的心態(tài)與不屈不撓的毅力。

【職責(zé)內(nèi)容】 幫助已經(jīng)合作的加盟店家進(jìn)行店務(wù)運(yùn)營(yíng)管理，銷(xiāo)售培訓(xùn)！

【崗位職責(zé)】 1、酒店設(shè)施設(shè)備維修維護(hù)工作。 2、嚴(yán)格執(zhí)行安全制度，并按操作規(guī)范進(jìn)行操作。 3、做好酒店高、低壓配電間和變壓器間配電設(shè)備的維修保養(yǎng)工作，確保正常供電。 4、保證電氣設(shè)備的照明燈具等的正常使用。 5、各項(xiàng)電氣工作要嚴(yán)格做到：裝得安全，用得正確，修得及時(shí)，拆得徹底。 6、定期檢查移動(dòng)及半移動(dòng)電具的安全絕緣用具每半年進(jìn)行一次耐壓試驗(yàn)。 7、做好值班工作日記和設(shè)備運(yùn)行記錄。 【崗位要求】 1、中專以上學(xué)歷。同崗位工作三年以上 2、熟悉電氣設(shè)備安裝、維修和排除故障的技術(shù)知識(shí)，懂得安全用電、節(jié)約用電的政策運(yùn)行記錄。 3、有當(dāng)?shù)靥厥夤しN證書(shū)和高壓電工上崗資格證書(shū)。 4、能按工作規(guī)范和有關(guān)制度獨(dú)立進(jìn)行工作。 【福利待遇】 薪資4-5k 、雙休五險(xiǎn)、免費(fèi)食宿、帶薪年假、崗位晉升及培訓(xùn)

【崗位職責(zé)】 1、具有高度的安全意識(shí)和責(zé)任感，對(duì)會(huì)員安全負(fù)責(zé)。 2、做好游泳者的安全管理。 3、密切注意池內(nèi)情況，對(duì)于各種異常情況，果斷迅速的采取有效求助措施。 4、定期進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)，相互交流經(jīng)驗(yàn)，不斷提高業(yè)務(wù)水平。 【崗位要求】 1、熟悉游泳池，沙灘吧服務(wù)知識(shí)，掌握游泳和救生急救技術(shù)，懂得游泳衛(wèi)生消毒知識(shí)； 2、有在水中進(jìn)行急救和在陸地上進(jìn)行人工救護(hù)的能力。 3、具備相關(guān)救生員證。