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  • 中衛(wèi) | 3年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 帶薪年假
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 崗位晉升
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 五險一金
    • 夜班補貼
    • 管理規(guī)范
    其他景區(qū) | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責公司日常行政文件、會議紀要、商務合同的英漢互譯工作，確保翻譯準確性和專業(yè)性； 2、為高管會議、商務洽談及外賓接待提供即時精準的口譯服務； 3、參與涉外項目溝通協(xié)調(diào)，確?？缯Z言交流的準確性與時效性， 4、協(xié)助處理涉外商務郵件往來及國際項目合作中的文書翻譯工作； 5、負責公司對外宣傳資料、網(wǎng)站內(nèi)容及社交媒體文案的翻譯與本地化處理； 6、建立并維護旅游行業(yè)專業(yè)術(shù)語庫，統(tǒng)一公司對外文件的翻譯標準，定期更新翻譯參考資料； 7、公司領導出國陪同翻譯與日常食、宿、行的安排落實等事宜。 【崗位要求】 1、英語或翻譯相關(guān)專業(yè)背景，具備專業(yè)八級或同等翻譯資質(zhì)，具備優(yōu)秀的雙語轉(zhuǎn)換能力； 2、中英文表達流暢準確，能勝任各類行政文書和商務文件的翻譯工作； 3、熟悉旅游行業(yè)專業(yè)術(shù)語，了解景區(qū)/酒店運營相關(guān)業(yè)務流程； 4、具備優(yōu)秀的跨文化溝通能力和應變能力，能適應靈活的工作安排； 5、工作細致嚴謹，有高度的責任感和保密意識； 6、有涉外接待或旅游行業(yè)翻譯經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 考慮出國陪同的便利性，本崗位只考慮男性。

  • 副總裁助理
    1萬-1.5萬
    長沙 | 經(jīng)驗不限 | 本科 | 提供食宿
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 年終獎
    • 五險
    • 領導好
    • 管理規(guī)范
    國際高端酒店/5星級 | 1000-2000人
    • 投遞簡歷
    工作主要內(nèi)容： 1、協(xié)助副總裁跟蹤并督促各分子公司工作計劃和具體行動措施的執(zhí)行情況； 2、負責了解、收集和分析各分子公司有關(guān)運營、管理各方面動態(tài)情況，為副總裁決策提供依據(jù)； 3、負責副總裁辦起草信函、演講稿、報告、翻譯等各類綜合性文件及重要公文處理、下發(fā)及跟蹤督辦； 4、負責副總裁辦各類會議的組織、召集、會議紀要的撰寫歸檔以及會議事項的督辦、跟蹤； 5、負責接待副總裁辦來訪的上級領導、重要客戶、貴賓接待，做好接待工作； 6、負責做好副總裁的服務，掌握副總裁的日程安排，為副總裁接見訪客做好預約工作； 7、負責及時協(xié)調(diào)副總裁與集團總部各部門、各分子公司協(xié)作關(guān)系、確?？v向、橫向聯(lián)系暢通； 8、協(xié)助副總裁處理外部公共關(guān)系，參與公司大型公關(guān)活動的策劃、安排、接待工作； 9、跟蹤各分子公司經(jīng)營目標達成情況，提供分析意見及改進建議； 10、完成副總裁交辦的其他工作任務； 任職要求： 1、年齡22—25歲，男身高175cm以上，女身高165cm以上，形象氣質(zhì)俱佳； 2、大學本科學歷，英語專八資質(zhì)， 一年以上總經(jīng)理助理或同崗位工作經(jīng)驗， 3、具有優(yōu)秀的公文撰寫能力、熟練使用WORD\EXCEL\PPT的辦公軟件、三年以上C2以上駕駛經(jīng)驗；具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和人際關(guān)系處理能力；具有較強的抗壓能力和承擔風險意識，能夠接受出差及加班；熟悉國家、地方的行政、安全法律法規(guī)。 4、性格穩(wěn)重、理智型；工作嚴謹、敬業(yè)、責任心強；工作態(tài)度積極樂觀、具有團隊合作精神。
  • 珠海 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 員工生日禮物
    • 提供住宿
    • 提供工作餐
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 2000人以上
    • 投遞簡歷
    崗位職責： 1、負責度假區(qū)外籍高管的行政秘書工作，跟進日常會議翻譯溝通，高端接待翻譯，各類文件等翻譯工作。 2、負責部門日常工作來往的通知通報、文件上傳下達、請示公文、總結(jié)匯報等文件撰寫，跟進部門領導日常工作行程及會務安排； 3、負責部門日常文件的收發(fā)、審核、傳遞、跟蹤、整理、分類、歸檔； 4、承接部門領導日常辦公費用、差旅費、接待費、合同等的報銷、記賬、核銷工作，組織及承擔部門辦公用品計劃、領用及物資申購工作； 5、服從并完成上級領導交辦的其它工作任務。 任職資格： 1、通過英語專業(yè)八級（TEM 8），具有較好英語筆譯、口語能力、文書撰寫能力； 2、本科及以上學歷； 3、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗； 4、熟練使用WORD、EXCEL、PPT等辦公軟件； 5、有較強的溝通及組織協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力和團隊協(xié)作能力。
  • 石家莊 | 2年以上 | 本科
    • 分紅
    • 年終獎
    • 旅游
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 提供交通費
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓
    代理商/貿(mào)易/批發(fā) | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【職責內(nèi)容】 職責說明： 1、負責前臺服務熱線的接聽和電話轉(zhuǎn)接，做好來電咨詢工作，重要事項認真記錄并傳達給相關(guān)人員，不遺漏、延誤； 2、收發(fā)公司的傳真、復印文件，收發(fā)各類信件、報刊和文件。 3、負責來訪客戶的接待、基本咨詢和引見，嚴格執(zhí)行公司的接待服務規(guī)范，保持良好的禮節(jié)禮貌； 4、對客戶的投訴電話，及時填寫登記表，并于第一時間傳達到客戶服務團隊，定期將客戶投訴記錄匯總給副總經(jīng)理； 5、負責公司前臺或咨詢接待室的衛(wèi)生清潔及桌椅擺放，并保持整潔干凈； 6、接受行政經(jīng)理工作安排并協(xié)助人事文員作好行政部其他工作。 職位要求： 1、熟悉辦公室日常工作流程，熟悉考勤管理制度。熟練運用office辦公軟件。具備良好的形象氣質(zhì)、性格溫和、有親和力。 2、協(xié)調(diào)能力強，能承受一定的工作壓力，能夠按照公司既定戰(zhàn)略開展工作。工作細致認真、責任心、原則性強。

  • 美容院前臺
    3千-4.4千
    石家莊 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限
    • 崗前培訓
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    【職責內(nèi)容】 職責說明： 1、對顧客及時做登記和回訪電話 2、形象好 氣質(zhì)佳 有較好的親和力 3、有基礎的賬目知識 4、負責店內(nèi)收款，協(xié)助美容師顧客預約及安排顧客順序 5、前臺資料管理：會計憑證、日報表、庫存表、考勤管理、庫存管理、顧客檔案管理等、 6、輔助店長做好店內(nèi)氛圍 晉升空間：前臺主任
  • 石家莊 | 5年以上 | 大專
    • 投遞簡歷
    崗位職責： 1、公務保障：對內(nèi)溝通公司各部門，做好上傳下達工作，建立總經(jīng)理關(guān)注事項跟蹤表，定期向總經(jīng)理匯報進展情況，確保重點工作的有效推進； 2、行政支持：協(xié)助安排總經(jīng)理差旅行程，包括機票預訂、酒店入住、行程提醒等；處理總經(jīng)理部分私人事務（如洗衣送取、生活用品采購等） 3、商務接待：負責重要客戶的接待工作，組織全流程的專業(yè)接待服務，包括行程安排、酒店預訂等，跟進客戶反饋，及時調(diào)整優(yōu)化接待策略，提升客戶滿意度。 4、宴請活動統(tǒng)籌：負責商務宴請的前期籌備：餐廳預訂、菜單定制、場地布置、酒水及伴手禮準備；宴請中協(xié)調(diào)服務流程，把控上菜節(jié)奏、酒水斟倒，靈活處理突發(fā)需求；宴后協(xié)助客戶送別及費用結(jié)算。 任職要求： ?1、大專及以上學歷，行政管理、商務禮儀相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、2年以上高管助理或高端服務行業(yè)經(jīng)驗，熟悉商務接待流程； ?3、形象端正，普通話標準，具備優(yōu)秀溝通協(xié)調(diào)能力及應急應變能力；? 4、持C1駕照，駕駛技術(shù)嫻熟，熟悉本地路況；? 5、精通商務宴請禮儀，了解酒水常識，能適應彈性工作時間； ?6、性格細致耐心，責任心強，具備高度保密意識。
  • 石家莊 | 2年以上 | 學歷不限
    其他 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責： 1.負責制定、完善酒店培訓制度和培訓規(guī)范，建立完整的培訓體系，并進行不斷地完善和優(yōu)化。 2.負責制定酒店培訓計劃、組織和實施。督導各部門完成月度、季度、年度培訓計劃的制定與執(zhí)行，每月對培訓情況進行統(tǒng)計分析，并提出改進措施。 3.負責與各部門溝通定期或不定期進行溝通，了解各部門各職級員工的培訓需求，并根據(jù)需求制定相應的培訓計劃，或聯(lián)系外部培訓事宜。 4.負責內(nèi)部培訓課程的編寫與培訓實施，做好酒店訓導師隊伍的培養(yǎng)，定期召開培訓師會議，為訓導師提供咨詢、指導、服務、考核，提高培訓質(zhì)量和效果。 5.負責每年定期組織酒店中高層管理者外出學習，做好相關(guān)課程的對接及安排，負責外部培訓的聯(lián)系和接待工作。 6.負責酒店缺編員工的招聘并組織集中面試，與招聘主任參加校園招聘會，對人員進行篩選。完善酒店的人員招聘管理制度及人員招錄、管理流程。 7.負責校企合作渠道的開發(fā)，并制定酒店實習生使用計劃。組織新員工的崗前培訓及試用期滿后的考核與工作跟蹤。 8.負責指導各部門做好離職管理，離職面談工作并負責審核。負責酒店招聘及離職分析，做好人員規(guī)劃。 9.負責對酒店各部門的培訓工作進行督導和檢查，給出指導建議，跟進培訓效果。 任職要求： 1.有相同工作崗位2年經(jīng)驗。 2.具備培訓指導經(jīng)驗，能夠督導員工業(yè)務技能的培訓和演練。 3.熱愛培訓工作，愛分享，較強的學習能力，文字綜合能力以及語言表達能力。 4.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和出色的組織能力，可以組織和安排培訓活動，并設計培訓課程。 您可將個人簡歷和求職意向發(fā)送至hht@dfwsgroup.com，如有合適職位，我們會第一時間與您聯(lián)系~
  • 石家莊 | 3年以上 | 大專 | 提供吃
    • 投遞簡歷
    崗位內(nèi)容: 1. 負責招聘策略的制定和落實，包括候選人搜索、篩選、面試、評估、管理以及錄用等環(huán)節(jié)。 2. 管理并協(xié)調(diào)跟進面試流程，跟進招聘需求并向上級領導匯報。 3. 制訂和維護招聘政策并確保其遵循公司守則和法規(guī)。 4. 建立并維護有效的人才資源儲備。 任職要求: 1. 擁有大專及以上學歷。 2. 具備3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。 3. 掌握熟練的招聘技巧，能夠獨立完成整個招聘流程。 4. 具備杰出的人際溝通能力、解決問題的能力以及客戶服務心態(tài)。

  • 招聘主管
    4.5千-5.9千
    石家莊 | 2年以上 | 高中
    • 年終獎
    • 旅游
    • 購買商業(yè)險
    • 節(jié)假日福利
    • 帶薪年假
    • 提供飯餐
    • 提供交通費
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓
    • 月休四，自行選休
    代理商/貿(mào)易/批發(fā) | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【職責內(nèi)容】 1、年以上人事實操經(jīng)驗，主要職責為招聘、培訓、工作占比70%；次要職責為績效、員工關(guān)系、薪酬及行政，占比30%. 2、熟悉并開發(fā)招聘渠道，有高招聘邀約入職率的工作安排優(yōu)先錄用； 4、員工入離職調(diào)崗等手續(xù)的辦理。 5、每月5日前編制公司上月度員工異動表和分析報告，及時更新員工檔案； 6、建立公司人才庫，完成直接上級交給的所有工作任務 任職要求： 1、專業(yè)不限，不看專業(yè)，不看學歷，看能力。 2、做事干練，自主操作性強。
  • 石家莊 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限
    • 分紅
    • 年終獎
    • 旅游
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 提供交通費
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓
    代理商/貿(mào)易/批發(fā) | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【職責內(nèi)容】 1.負責抓好公司的勞動紀律谷歌管理工作，嚴格考勤制度，定期檢查勞動紀律。 2.負責公司員工招聘、錄用、建檔、辭退、考勤、考核等 3.按時完成公司領導交辦的其他工作
  • 石家莊 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限
    • 年終獎
    • 旅游
    • 購買商業(yè)險
    • 節(jié)假日福利
    • 帶薪年假
    • 提供飯餐
    • 提供交通費
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓
    • 月休四，自行選休
    代理商/貿(mào)易/批發(fā) | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【職責內(nèi)容】 1、年以上人事實操經(jīng)驗，主要職責為招聘、培訓、工作占比70%；次要職責為績效、員工關(guān)系、薪酬及行政，占比30%. 2、熟悉并開發(fā)招聘渠道，有高招聘邀約入職率的工作安排優(yōu)先錄用； 4、員工入離職調(diào)崗等手續(xù)的辦理。 5、每月5日前編制公司上月度員工異動表和分析報告，及時更新員工檔案； 6、建立公司人才庫，完成直接上級交給的所有工作任務 任職要求： 1、專業(yè)不限，不看專業(yè)，不看學歷，看能力。 2、做事干練，自主操作性強。
  • 石家莊 | 3年以上 | 本科
    • 分紅
    • 年終獎
    • 旅游
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 提供交通費
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓
    代理商/貿(mào)易/批發(fā) | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【職責內(nèi)容】 職責說明： 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責制訂整個公司的人力資源中、長期策略及政策； 2、建立公司核心價值觀以及建設公司企業(yè)文化體系； 3、建立及發(fā)展績效考核、薪酬福利、培訓發(fā)展、招聘及員工保留等系統(tǒng)并確保其實施； 4、優(yōu)化公司管理流程以達成公司整體目標； 5、制定人力資源年度預算及預算的有效控制。 職位要求： 1、大學本科畢業(yè)，5年以上化妝品專業(yè)線知名企業(yè)同等工作經(jīng)歷，精通人力資源六大模塊實操； 2、具有豐富的人力資源管理與開發(fā)經(jīng)驗，有系統(tǒng)的理論知識與實踐經(jīng)驗； 3、熟悉行業(yè)招聘渠道，具備培訓經(jīng)驗，精通績效考核，熟悉企業(yè)文化建設； 4、優(yōu)異的溝通協(xié)調(diào)能力，親和力強。
  • 石家莊 | 5年以上 | 大專 | 食宿面議
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 崗位晉升
    • 帶薪年假
    • 員工生日禮物
    • 五險
    • 技能培訓
    全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    職位描述 【崗位職責】 1、負責人力資源部的全面管理工作。 2、負責人力資源規(guī)劃及人力資源發(fā)展戰(zhàn)略和政策的制定。 3、負責人力資源體系的搭建和優(yōu)化提升。 4、負責酒店關(guān)鍵崗位人才配置及梯隊建設。 5、負責培訓體系建設、人才發(fā)展項目及員工能力提升賦能項目的規(guī)劃實施。 6、負責酒店激勵性薪酬福利政策的制定。 7、負責酒店企業(yè)文化體系建設。 8、負責酒店用工合規(guī)化建設，規(guī)避用工風險。 【崗位要求】 1、大專以上學歷，從事人力資源工作6年以上，其中至少2年以上的星際酒店或品牌酒店相關(guān)工作經(jīng)驗； 2、熟知國家、地區(qū)勞動法律法規(guī)及相關(guān)政策。 3、擅長通過HR系統(tǒng)分析人力成本等關(guān)鍵指標。 4、精通招聘、培訓、績效、薪酬福利、員工關(guān)系等模塊。 5、關(guān)注酒店業(yè)趨勢（數(shù)字化工具的使用、靈活用工等），提出創(chuàng)新解決方案。 6、具體處理突發(fā)事件的經(jīng)驗。 其他要求 國際聯(lián)號工作經(jīng)歷：優(yōu)先 計算機能力：熟練
  • 石家莊 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 免費食宿
    • 交通補助
    • 免費體檢
    • 年終獎
    • 全勤獎
    • 工齡獎
    • 職務津貼
    有限服務中檔酒店 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1.配合完成編制籌備期預算； 2.協(xié)助草擬各項財務管理制度及流程； 3.完成財務部培訓計劃的編寫等； 4.完成系統(tǒng)培訓及上線準備工作； 5.全面負責會計核算工作的組織、協(xié)調(diào)、管理工作。 【崗位要求】 1、財務或相關(guān)?？萍耙陨蠈W歷； 2、熟悉酒店行業(yè)財務管理，具有三年以上高星級酒店財務管理工作經(jīng)驗； 3、具有良好的政治素質(zhì)和強烈的工作責任心，熟悉合同法、經(jīng)濟法等相關(guān)法律法規(guī)，具有一定的企業(yè)管理知識。具有較高的財務專業(yè)知識和綜合知識，較強的計劃組織能力和溝通協(xié)調(diào)能力，工作嚴謹，執(zhí)行力強，富有團隊合作和開拓創(chuàng)新精神； 4、中共黨員、中級或以上會計資格證書、國企工作經(jīng)歷、有籌備經(jīng)驗者優(yōu)先。
  • 石家莊 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 帶薪年假
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 技能培訓
    • 五險
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    一、崗位職責： 1、編制和執(zhí)行預算、財務收支計劃、開辟財源，有效地使用資金； 2、組織公司的成本管理工作，進行成本費用預測、計劃、控制、核算、分析和考核，督促本單位有關(guān)部門降低消耗、節(jié)約費用、提高經(jīng)濟效益；確保利潤指標完成； 3、審核公司所有費用支出，資本性支出的合理性； 4、負責公司各項銷售、業(yè)務等合同的審定； 5、負責公司資金計劃的審核、融資安排及資金運作； 6、負責稅務籌劃、稅務日常工作和納稅申報工作的安排和檢查； 7、負責建立科學、規(guī)范、合理的會計核算體系和財務管理體系，監(jiān)督內(nèi)部控制制度的執(zhí)行情況； 8、負責財務部相關(guān)的外部檢查及交流協(xié)調(diào)工作，包括銀行、稅務等政府間關(guān)系維護。 二、任職要求： 1、大專以上學歷，財務管理專業(yè)； 2、5年以上酒店行業(yè)財務從業(yè)管理經(jīng)驗； 3、具有系統(tǒng)的酒店財務管理理論知識體系； 4、具備財務管理技能，熟悉操作全模塊業(yè)務； 5、人品端正、擔當奉獻，無不良記錄。 工作地點：河北省邢臺市平鄉(xiāng)縣。聯(lián)系電話：喬先生18811683593
  • 石家莊 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 年底雙薪
    • 員工生日禮物
    • 管理規(guī)范
    • 雙休
    • 旅游
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    外派項目酒店財務經(jīng)理 【崗位職責】 1、全面負責酒店財務部的日常管理工作，制定并完善財務管理制度及流程，確保財務工作合規(guī)高效運行； 2、組織編制酒店年度預算、財務收支計劃，監(jiān)督預算執(zhí)行情況，定期進行財務分析并提出改進建議； 3、負責酒店成本核算與控制，審核各項費用支出，優(yōu)化成本結(jié)構(gòu)，提高經(jīng)營效益； 4、統(tǒng)籌稅務申報、審計及資金管理工作，確保稅務合規(guī)，合理調(diào)配資金使用； 5、定期編制財務報表，向管理層提供準確的財務數(shù)據(jù)及經(jīng)營分析報告； 6、協(xié)調(diào)與銀行、稅務、審計等外部機構(gòu)的關(guān)系，維護良好的外部合作； 7、監(jiān)督并指導下屬完成財務核算、賬務處理、資產(chǎn)管理等基礎工作。 【崗位要求】 1、具備扎實的財務專業(yè)知識，熟悉企業(yè)會計準則、稅法及相關(guān)法律法規(guī)； 2、具備較強的財務分析、預算管理及成本控制能力，能夠獨立完成財務規(guī)劃； 3、熟練使用財務軟件及辦公軟件，具備良好的數(shù)據(jù)處理和報表編制能力； 4、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠高效對接內(nèi)外部相關(guān)方； 5、工作嚴謹細致，責任心強，具備較強的抗壓能力及團隊管理經(jīng)驗； 6、有酒店行業(yè)財務管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
  • 石家莊 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 帥哥多
    • 美女多
    • 員工生日禮物
    • 年底雙薪
    • 雙休
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責酒店日常收入審計工作，確保所有收入數(shù)據(jù)準確無誤，包括但不限于客房收入、餐飲收入、會議收入等； 2、審核并核對每日收入報表，確保其與系統(tǒng)數(shù)據(jù)一致，及時發(fā)現(xiàn)并糾正差異； 3、監(jiān)督并指導收入審計團隊的工作，確保團隊成員按時完成審計任務； 4、制定和完善收入審計流程及內(nèi)部控制制度，提升審計效率和準確性； 5、協(xié)助財務部門完成月度、季度及年度的財務結(jié)算工作，提供相關(guān)審計報告； 6、與前臺、餐飲、銷售等部門保持密切溝通，確保收入數(shù)據(jù)的完整性和一致性； 7、定期對收入審計結(jié)果進行分析，提出改進建議，優(yōu)化收入管理流程； 8、配合內(nèi)外部審計工作，提供所需資料并協(xié)助完成審計任務。 【崗位要求】 1、具備酒店行業(yè)收入審計或財務相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉酒店收入審計流程； 2、熟練掌握財務軟件和辦公軟件（如Excel、酒店管理系統(tǒng)等），具備較強的數(shù)據(jù)分析能力； 3、工作細致嚴謹，責任心強，能夠獨立完成審計任務并處理復雜問題； 4、具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神，能夠與各部門有效配合； 5、具備一定的管理經(jīng)驗，能夠帶領團隊高效完成工作； 6、對數(shù)字敏感，具備較強的邏輯思維能力和問題解決能力； 7、能夠適應高強度工作，具備較強的抗壓能力。

  • 客服
    3.5千-4千
    石家莊 | 1年以上 | 初中
    • 分紅
    • 年終獎
    • 旅游
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 提供飯餐
    • 提供交通費
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓
    • 投遞簡歷
    【職責內(nèi)容】 公司客服職務，負責公司各區(qū)域人員對接，各品牌開單出貨，和廠家溝通訂貨事項，處理后勤事務。

  • 財務會計
    2千-2.9千
    石家莊 | 3年以上 | 大專
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 提供交通費
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓
    專業(yè)線廠家 | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    【職責內(nèi)容】 【崗位職責】 1、負責貨物入庫、出庫管理，要求財務手續(xù)齊全、單據(jù)規(guī)范。 2、負責樣品、貨損、呆滯品的申報與分析，要求手續(xù)齊全。 3、負責財務管理，要求規(guī)范、日清日結(jié) 4、編制倉庫臺賬，出具進銷存報表，要求賬實相符。 5、負責公司憑證、賬簿登記，編制會計報表。  6、負責公司各區(qū)域賬款的核對、催收工作。 【職位要求】 1、大專及以上學歷，有財務保管及會計相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 2、熟練掌握辦公軟件。 3、熟悉用友財務軟件操作。 4、工作認真仔細、吃苦耐勞。
  • 石家莊 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限
    • 崗前培訓
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    【職責內(nèi)容】 職責說明： 有責任心，細心，不玻璃心。 1、負責公司的財務會計工作； 2、分析檢查公司財務收支和預算的執(zhí)行情況； 3、負責倉庫內(nèi)部的數(shù)據(jù)統(tǒng)計及單據(jù)、帳務、公司財務數(shù)據(jù)的處理與管理。 職位要求： 1、財務管理、會計等相關(guān)專業(yè)大專及以上學歷，2年以上會計經(jīng)驗，持有會計從業(yè)資格證者優(yōu)先； 2、持有懂財務全盤賬務處理，對采購體系、資產(chǎn)管理、倉庫盤點作用、成本核算等操作熟悉； 3、具有良好的協(xié)作、溝通能力和職業(yè)操守，熟悉地區(qū)現(xiàn)行稅制及社會保險相關(guān)法律法規(guī)。
  • 列表
  • 明細
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