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工作主要內(nèi)容： 1、協(xié)助副總裁跟蹤并督促各分子公司工作計(jì)劃和具體行動(dòng)措施的執(zhí)行情況； 2、負(fù)責(zé)了解、收集和分析各分子公司有關(guān)運(yùn)營(yíng)、管理各方面動(dòng)態(tài)情況，為副總裁決策提供依據(jù)； 3、負(fù)責(zé)副總裁辦起草信函、演講稿、報(bào)告、翻譯等各類綜合性文件及重要公文處理、下發(fā)及跟蹤督辦； 4、負(fù)責(zé)副總裁辦各類會(huì)議的組織、召集、會(huì)議紀(jì)要的撰寫(xiě)歸檔以及會(huì)議事項(xiàng)的督辦、跟蹤； 5、負(fù)責(zé)接待副總裁辦來(lái)訪的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、重要客戶、貴賓接待，做好接待工作； 6、負(fù)責(zé)做好副總裁的服務(wù)，掌握副總裁的日程安排，為副總裁接見(jiàn)訪客做好預(yù)約工作； 7、負(fù)責(zé)及時(shí)協(xié)調(diào)副總裁與集團(tuán)總部各部門、各分子公司協(xié)作關(guān)系、確?？v向、橫向聯(lián)系暢通； 8、協(xié)助副總裁處理外部公共關(guān)系，參與公司大型公關(guān)活動(dòng)的策劃、安排、接待工作； 9、跟蹤各分子公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成情況，提供分析意見(jiàn)及改進(jìn)建議； 10、完成副總裁交辦的其他工作任務(wù)； 任職要求： 1、年齡22—25歲，男身高175cm以上，女身高165cm以上，形象氣質(zhì)俱佳； 2、大學(xué)本科學(xué)歷，英語(yǔ)專八資質(zhì)， 一年以上總經(jīng)理助理或同崗位工作經(jīng)驗(yàn)， 3、具有優(yōu)秀的公文撰寫(xiě)能力、熟練使用WORD\EXCEL\PPT的辦公軟件、三年以上C2以上駕駛經(jīng)驗(yàn)；具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和人際關(guān)系處理能力；具有較強(qiáng)的抗壓能力和承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，能夠接受出差及加班；熟悉國(guó)家、地方的行政、安全法律法規(guī)。 4、性格穩(wěn)重、理智型；工作嚴(yán)謹(jǐn)、敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)；工作態(tài)度積極樂(lè)觀、具有團(tuán)隊(duì)合作精神。

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)度假區(qū)外籍高管的行政秘書(shū)工作，跟進(jìn)日常會(huì)議翻譯溝通，高端接待翻譯，各類文件等翻譯工作。 2、負(fù)責(zé)部門日常工作來(lái)往的通知通報(bào)、文件上傳下達(dá)、請(qǐng)示公文、總結(jié)匯報(bào)等文件撰寫(xiě)，跟進(jìn)部門領(lǐng)導(dǎo)日常工作行程及會(huì)務(wù)安排； 3、負(fù)責(zé)部門日常文件的收發(fā)、審核、傳遞、跟蹤、整理、分類、歸檔； 4、承接部門領(lǐng)導(dǎo)日常辦公費(fèi)用、差旅費(fèi)、接待費(fèi)、合同等的報(bào)銷、記賬、核銷工作，組織及承擔(dān)部門辦公用品計(jì)劃、領(lǐng)用及物資申購(gòu)工作； 5、服從并完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。 任職資格： 1、通過(guò)英語(yǔ)專業(yè)八級(jí)（TEM 8），具有較好英語(yǔ)筆譯、口語(yǔ)能力、文書(shū)撰寫(xiě)能力； 2、本科及以上學(xué)歷； 3、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 4、熟練使用WORD、EXCEL、PPT等辦公軟件； 5、有較強(qiáng)的溝通及組織協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說(shuō)明： 1、負(fù)責(zé)前臺(tái)服務(wù)熱線的接聽(tīng)和電話轉(zhuǎn)接，做好來(lái)電咨詢工作，重要事項(xiàng)認(rèn)真記錄并傳達(dá)給相關(guān)人員，不遺漏、延誤； 2、收發(fā)公司的傳真、復(fù)印文件，收發(fā)各類信件、報(bào)刊和文件。 3、負(fù)責(zé)來(lái)訪客戶的接待、基本咨詢和引見(jiàn)，嚴(yán)格執(zhí)行公司的接待服務(wù)規(guī)范，保持良好的禮節(jié)禮貌； 4、對(duì)客戶的投訴電話，及時(shí)填寫(xiě)登記表，并于第一時(shí)間傳達(dá)到客戶服務(wù)團(tuán)隊(duì)，定期將客戶投訴記錄匯總給副總經(jīng)理； 5、負(fù)責(zé)公司前臺(tái)或咨詢接待室的衛(wèi)生清潔及桌椅擺放，并保持整潔干凈； 6、接受行政經(jīng)理工作安排并協(xié)助人事文員作好行政部其他工作。 職位要求： 1、熟悉辦公室日常工作流程，熟悉考勤管理制度。熟練運(yùn)用office辦公軟件。具備良好的形象氣質(zhì)、性格溫和、有親和力。 2、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，能承受一定的工作壓力，能夠按照公司既定戰(zhàn)略開(kāi)展工作。工作細(xì)致認(rèn)真、責(zé)任心、原則性強(qiáng)。

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說(shuō)明： 1、對(duì)顧客及時(shí)做登記和回訪電話 2、形象好 氣質(zhì)佳 有較好的親和力 3、有基礎(chǔ)的賬目知識(shí) 4、負(fù)責(zé)店內(nèi)收款，協(xié)助美容師顧客預(yù)約及安排顧客順序 5、前臺(tái)資料管理：會(huì)計(jì)憑證、日?qǐng)?bào)表、庫(kù)存表、考勤管理、庫(kù)存管理、顧客檔案管理等、 6、輔助店長(zhǎng)做好店內(nèi)氛圍 晉升空間：前臺(tái)主任

崗位職責(zé)： 1、公務(wù)保障：對(duì)內(nèi)溝通公司各部門，做好上傳下達(dá)工作，建立總經(jīng)理關(guān)注事項(xiàng)跟蹤表，定期向總經(jīng)理匯報(bào)進(jìn)展情況，確保重點(diǎn)工作的有效推進(jìn)； 2、行政支持：協(xié)助安排總經(jīng)理差旅行程，包括機(jī)票預(yù)訂、酒店入住、行程提醒等；處理總經(jīng)理部分私人事務(wù)（如洗衣送取、生活用品采購(gòu)等） 3、商務(wù)接待：負(fù)責(zé)重要客戶的接待工作，組織全流程的專業(yè)接待服務(wù)，包括行程安排、酒店預(yù)訂等，跟進(jìn)客戶反饋，及時(shí)調(diào)整優(yōu)化接待策略，提升客戶滿意度。 4、宴請(qǐng)活動(dòng)統(tǒng)籌：負(fù)責(zé)商務(wù)宴請(qǐng)的前期籌備：餐廳預(yù)訂、菜單定制、場(chǎng)地布置、酒水及伴手禮準(zhǔn)備；宴請(qǐng)中協(xié)調(diào)服務(wù)流程，把控上菜節(jié)奏、酒水斟倒，靈活處理突發(fā)需求；宴后協(xié)助客戶送別及費(fèi)用結(jié)算。 任職要求： ?1、大專及以上學(xué)歷，行政管理、商務(wù)禮儀相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、2年以上高管助理或高端服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉商務(wù)接待流程； ?3、形象端正，普通話標(biāo)準(zhǔn)，具備優(yōu)秀溝通協(xié)調(diào)能力及應(yīng)急應(yīng)變能力；? 4、持C1駕照，駕駛技術(shù)嫻熟，熟悉本地路況；? 5、精通商務(wù)宴請(qǐng)禮儀，了解酒水常識(shí)，能適應(yīng)彈性工作時(shí)間； ?6、性格細(xì)致耐心，責(zé)任心強(qiáng)，具備高度保密意識(shí)。

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)制定、完善酒店培訓(xùn)制度和培訓(xùn)規(guī)范，建立完整的培訓(xùn)體系，并進(jìn)行不斷地完善和優(yōu)化。 2.負(fù)責(zé)制定酒店培訓(xùn)計(jì)劃、組織和實(shí)施。督導(dǎo)各部門完成月度、季度、年度培訓(xùn)計(jì)劃的制定與執(zhí)行，每月對(duì)培訓(xùn)情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，并提出改進(jìn)措施。 3.負(fù)責(zé)與各部門溝通定期或不定期進(jìn)行溝通，了解各部門各職級(jí)員工的培訓(xùn)需求，并根據(jù)需求制定相應(yīng)的培訓(xùn)計(jì)劃，或聯(lián)系外部培訓(xùn)事宜。 4.負(fù)責(zé)內(nèi)部培訓(xùn)課程的編寫(xiě)與培訓(xùn)實(shí)施，做好酒店訓(xùn)導(dǎo)師隊(duì)伍的培養(yǎng)，定期召開(kāi)培訓(xùn)師會(huì)議，為訓(xùn)導(dǎo)師提供咨詢、指導(dǎo)、服務(wù)、考核，提高培訓(xùn)質(zhì)量和效果。 5.負(fù)責(zé)每年定期組織酒店中高層管理者外出學(xué)習(xí)，做好相關(guān)課程的對(duì)接及安排，負(fù)責(zé)外部培訓(xùn)的聯(lián)系和接待工作。 6.負(fù)責(zé)酒店缺編員工的招聘并組織集中面試，與招聘主任參加校園招聘會(huì)，對(duì)人員進(jìn)行篩選。完善酒店的人員招聘管理制度及人員招錄、管理流程。 7.負(fù)責(zé)校企合作渠道的開(kāi)發(fā)，并制定酒店實(shí)習(xí)生使用計(jì)劃。組織新員工的崗前培訓(xùn)及試用期滿后的考核與工作跟蹤。 8.負(fù)責(zé)指導(dǎo)各部門做好離職管理，離職面談工作并負(fù)責(zé)審核。負(fù)責(zé)酒店招聘及離職分析，做好人員規(guī)劃。 9.負(fù)責(zé)對(duì)酒店各部門的培訓(xùn)工作進(jìn)行督導(dǎo)和檢查，給出指導(dǎo)建議，跟進(jìn)培訓(xùn)效果。 任職要求： 1.有相同工作崗位2年經(jīng)驗(yàn)。 2.具備培訓(xùn)指導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)，能夠督導(dǎo)員工業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)和演練。 3.熱愛(ài)培訓(xùn)工作，愛(ài)分享，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，文字綜合能力以及語(yǔ)言表達(dá)能力。 4.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和出色的組織能力，可以組織和安排培訓(xùn)活動(dòng)，并設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程。 您可將個(gè)人簡(jiǎn)歷和求職意向發(fā)送至hht@dfwsgroup.com，如有合適職位，我們會(huì)第一時(shí)間與您聯(lián)系~

崗位內(nèi)容: 1. 負(fù)責(zé)招聘策略的制定和落實(shí)，包括候選人搜索、篩選、面試、評(píng)估、管理以及錄用等環(huán)節(jié)。 2. 管理并協(xié)調(diào)跟進(jìn)面試流程，跟進(jìn)招聘需求并向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。 3. 制訂和維護(hù)招聘政策并確保其遵循公司守則和法規(guī)。 4. 建立并維護(hù)有效的人才資源儲(chǔ)備。 任職要求: 1. 擁有大專及以上學(xué)歷。 2. 具備3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 3. 掌握熟練的招聘技巧，能夠獨(dú)立完成整個(gè)招聘流程。 4. 具備杰出的人際溝通能力、解決問(wèn)題的能力以及客戶服務(wù)心態(tài)。

【職責(zé)內(nèi)容】 1、年以上人事實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，主要職責(zé)為招聘、培訓(xùn)、工作占比70%；次要職責(zé)為績(jī)效、員工關(guān)系、薪酬及行政，占比30%. 2、熟悉并開(kāi)發(fā)招聘渠道，有高招聘邀約入職率的工作安排優(yōu)先錄用； 4、員工入離職調(diào)崗等手續(xù)的辦理。 5、每月5日前編制公司上月度員工異動(dòng)表和分析報(bào)告，及時(shí)更新員工檔案； 6、建立公司人才庫(kù)，完成直接上級(jí)交給的所有工作任務(wù) 任職要求： 1、專業(yè)不限，不看專業(yè)，不看學(xué)歷，看能力。 2、做事干練，自主操作性強(qiáng)。

【職責(zé)內(nèi)容】 1.負(fù)責(zé)抓好公司的勞動(dòng)紀(jì)律谷歌管理工作，嚴(yán)格考勤制度，定期檢查勞動(dòng)紀(jì)律。 2.負(fù)責(zé)公司員工招聘、錄用、建檔、辭退、考勤、考核等 3.按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

【職責(zé)內(nèi)容】 1、年以上人事實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，主要職責(zé)為招聘、培訓(xùn)、工作占比70%；次要職責(zé)為績(jī)效、員工關(guān)系、薪酬及行政，占比30%. 2、熟悉并開(kāi)發(fā)招聘渠道，有高招聘邀約入職率的工作安排優(yōu)先錄用； 4、員工入離職調(diào)崗等手續(xù)的辦理。 5、每月5日前編制公司上月度員工異動(dòng)表和分析報(bào)告，及時(shí)更新員工檔案； 6、建立公司人才庫(kù)，完成直接上級(jí)交給的所有工作任務(wù) 任職要求： 1、專業(yè)不限，不看專業(yè)，不看學(xué)歷，看能力。 2、做事干練，自主操作性強(qiáng)。

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說(shuō)明： 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)制訂整個(gè)公司的人力資源中、長(zhǎng)期策略及政策； 2、建立公司核心價(jià)值觀以及建設(shè)公司企業(yè)文化體系； 3、建立及發(fā)展績(jī)效考核、薪酬福利、培訓(xùn)發(fā)展、招聘及員工保留等系統(tǒng)并確保其實(shí)施； 4、優(yōu)化公司管理流程以達(dá)成公司整體目標(biāo)； 5、制定人力資源年度預(yù)算及預(yù)算的有效控制。 職位要求： 1、大學(xué)本科畢業(yè)，5年以上化妝品專業(yè)線知名企業(yè)同等工作經(jīng)歷，精通人力資源六大模塊實(shí)操； 2、具有豐富的人力資源管理與開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，有系統(tǒng)的理論知識(shí)與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉行業(yè)招聘渠道，具備培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，精通績(jī)效考核，熟悉企業(yè)文化建設(shè)； 4、優(yōu)異的溝通協(xié)調(diào)能力，親和力強(qiáng)。

職位描述 【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)人力資源部的全面管理工作。 2、負(fù)責(zé)人力資源規(guī)劃及人力資源發(fā)展戰(zhàn)略和政策的制定。 3、負(fù)責(zé)人力資源體系的搭建和優(yōu)化提升。 4、負(fù)責(zé)酒店關(guān)鍵崗位人才配置及梯隊(duì)建設(shè)。 5、負(fù)責(zé)培訓(xùn)體系建設(shè)、人才發(fā)展項(xiàng)目及員工能力提升賦能項(xiàng)目的規(guī)劃實(shí)施。 6、負(fù)責(zé)酒店激勵(lì)性薪酬福利政策的制定。 7、負(fù)責(zé)酒店企業(yè)文化體系建設(shè)。 8、負(fù)責(zé)酒店用工合規(guī)化建設(shè)，規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)。 【崗位要求】 1、大專以上學(xué)歷，從事人力資源工作6年以上，其中至少2年以上的星際酒店或品牌酒店相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熟知國(guó)家、地區(qū)勞動(dòng)法律法規(guī)及相關(guān)政策。 3、擅長(zhǎng)通過(guò)HR系統(tǒng)分析人力成本等關(guān)鍵指標(biāo)。 4、精通招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬福利、員工關(guān)系等模塊。 5、關(guān)注酒店業(yè)趨勢(shì)（數(shù)字化工具的使用、靈活用工等），提出創(chuàng)新解決方案。 6、具體處理突發(fā)事件的經(jīng)驗(yàn)。 其他要求 國(guó)際聯(lián)號(hào)工作經(jīng)歷：優(yōu)先 計(jì)算機(jī)能力：熟練

外派項(xiàng)目酒店財(cái)務(wù)經(jīng)理 【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)酒店財(cái)務(wù)部的日常管理工作，制定并完善財(cái)務(wù)管理制度及流程，確保財(cái)務(wù)工作合規(guī)高效運(yùn)行； 2、組織編制酒店年度預(yù)算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃，監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行情況，定期進(jìn)行財(cái)務(wù)分析并提出改進(jìn)建議； 3、負(fù)責(zé)酒店成本核算與控制，審核各項(xiàng)費(fèi)用支出，優(yōu)化成本結(jié)構(gòu)，提高經(jīng)營(yíng)效益； 4、統(tǒng)籌稅務(wù)申報(bào)、審計(jì)及資金管理工作，確保稅務(wù)合規(guī)，合理調(diào)配資金使用； 5、定期編制財(cái)務(wù)報(bào)表，向管理層提供準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)及經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告； 6、協(xié)調(diào)與銀行、稅務(wù)、審計(jì)等外部機(jī)構(gòu)的關(guān)系，維護(hù)良好的外部合作； 7、監(jiān)督并指導(dǎo)下屬完成財(cái)務(wù)核算、賬務(wù)處理、資產(chǎn)管理等基礎(chǔ)工作。 【崗位要求】 1、具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)，熟悉企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、稅法及相關(guān)法律法規(guī)； 2、具備較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析、預(yù)算管理及成本控制能力，能夠獨(dú)立完成財(cái)務(wù)規(guī)劃； 3、熟練使用財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件，具備良好的數(shù)據(jù)處理和報(bào)表編制能力； 4、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠高效對(duì)接內(nèi)外部相關(guān)方； 5、工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，具備較強(qiáng)的抗壓能力及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； 6、有酒店行業(yè)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

【崗位職責(zé)】 1.配合完成編制籌備期預(yù)算； 2.協(xié)助草擬各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度及流程； 3.完成財(cái)務(wù)部培訓(xùn)計(jì)劃的編寫(xiě)等； 4.完成系統(tǒng)培訓(xùn)及上線準(zhǔn)備工作； 5.全面負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)核算工作的組織、協(xié)調(diào)、管理工作。 【崗位要求】 1、財(cái)務(wù)或相關(guān)?？萍耙陨蠈W(xué)歷； 2、熟悉酒店行業(yè)財(cái)務(wù)管理，具有三年以上高星級(jí)酒店財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3、具有良好的政治素質(zhì)和強(qiáng)烈的工作責(zé)任心，熟悉合同法、經(jīng)濟(jì)法等相關(guān)法律法規(guī)，具有一定的企業(yè)管理知識(shí)。具有較高的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)和綜合知識(shí)，較強(qiáng)的計(jì)劃組織能力和溝通協(xié)調(diào)能力，工作嚴(yán)謹(jǐn)，執(zhí)行力強(qiáng)，富有團(tuán)隊(duì)合作和開(kāi)拓創(chuàng)新精神； 4、中共黨員、中級(jí)或以上會(huì)計(jì)資格證書(shū)、國(guó)企工作經(jīng)歷、有籌備經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

一、崗位職責(zé)： 1、編制和執(zhí)行預(yù)算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、開(kāi)辟財(cái)源，有效地使用資金； 2、組織公司的成本管理工作，進(jìn)行成本費(fèi)用預(yù)測(cè)、計(jì)劃、控制、核算、分析和考核，督促本單位有關(guān)部門降低消耗、節(jié)約費(fèi)用、提高經(jīng)濟(jì)效益；確保利潤(rùn)指標(biāo)完成； 3、審核公司所有費(fèi)用支出，資本性支出的合理性； 4、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)銷售、業(yè)務(wù)等合同的審定； 5、負(fù)責(zé)公司資金計(jì)劃的審核、融資安排及資金運(yùn)作； 6、負(fù)責(zé)稅務(wù)籌劃、稅務(wù)日常工作和納稅申報(bào)工作的安排和檢查； 7、負(fù)責(zé)建立科學(xué)、規(guī)范、合理的會(huì)計(jì)核算體系和財(cái)務(wù)管理體系，監(jiān)督內(nèi)部控制制度的執(zhí)行情況； 8、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部相關(guān)的外部檢查及交流協(xié)調(diào)工作，包括銀行、稅務(wù)等政府間關(guān)系維護(hù)。 二、任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理專業(yè)； 2、5年以上酒店行業(yè)財(cái)務(wù)從業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)； 3、具有系統(tǒng)的酒店財(cái)務(wù)管理理論知識(shí)體系； 4、具備財(cái)務(wù)管理技能，熟悉操作全模塊業(yè)務(wù)； 5、人品端正、擔(dān)當(dāng)奉獻(xiàn)，無(wú)不良記錄。 工作地點(diǎn)：河北省邢臺(tái)市平鄉(xiāng)縣。聯(lián)系電話：?jiǎn)滔壬?8811683593

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店日常收入審計(jì)工作，確保所有收入數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無(wú)誤，包括但不限于客房收入、餐飲收入、會(huì)議收入等； 2、審核并核對(duì)每日收入報(bào)表，確保其與系統(tǒng)數(shù)據(jù)一致，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正差異； 3、監(jiān)督并指導(dǎo)收入審計(jì)團(tuán)隊(duì)的工作，確保團(tuán)隊(duì)成員按時(shí)完成審計(jì)任務(wù)； 4、制定和完善收入審計(jì)流程及內(nèi)部控制制度，提升審計(jì)效率和準(zhǔn)確性； 5、協(xié)助財(cái)務(wù)部門完成月度、季度及年度的財(cái)務(wù)結(jié)算工作，提供相關(guān)審計(jì)報(bào)告； 6、與前臺(tái)、餐飲、銷售等部門保持密切溝通，確保收入數(shù)據(jù)的完整性和一致性； 7、定期對(duì)收入審計(jì)結(jié)果進(jìn)行分析，提出改進(jìn)建議，優(yōu)化收入管理流程； 8、配合內(nèi)外部審計(jì)工作，提供所需資料并協(xié)助完成審計(jì)任務(wù)。 【崗位要求】 1、具備酒店行業(yè)收入審計(jì)或財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉酒店收入審計(jì)流程； 2、熟練掌握財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件（如Excel、酒店管理系統(tǒng)等），具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力； 3、工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)，能夠獨(dú)立完成審計(jì)任務(wù)并處理復(fù)雜問(wèn)題； 4、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠與各部門有效配合； 5、具備一定的管理經(jīng)驗(yàn)，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效完成工作； 6、對(duì)數(shù)字敏感，具備較強(qiáng)的邏輯思維能力和問(wèn)題解決能力； 7、能夠適應(yīng)高強(qiáng)度工作，具備較強(qiáng)的抗壓能力。

【職責(zé)內(nèi)容】 公司客服職務(wù)，負(fù)責(zé)公司各區(qū)域人員對(duì)接，各品牌開(kāi)單出貨，和廠家溝通訂貨事項(xiàng)，處理后勤事務(wù)。

【職責(zé)內(nèi)容】 【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)貨物入庫(kù)、出庫(kù)管理，要求財(cái)務(wù)手續(xù)齊全、單據(jù)規(guī)范。 2、負(fù)責(zé)樣品、貨損、呆滯品的申報(bào)與分析，要求手續(xù)齊全。 3、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理，要求規(guī)范、日清日結(jié) 4、編制倉(cāng)庫(kù)臺(tái)賬，出具進(jìn)銷存報(bào)表，要求賬實(shí)相符。 5、負(fù)責(zé)公司憑證、賬簿登記，編制會(huì)計(jì)報(bào)表。  6、負(fù)責(zé)公司各區(qū)域賬款的核對(duì)、催收工作。 【職位要求】 1、大專及以上學(xué)歷，有財(cái)務(wù)保管及會(huì)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2、熟練掌握辦公軟件。 3、熟悉用友財(cái)務(wù)軟件操作。 4、工作認(rèn)真仔細(xì)、吃苦耐勞。

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說(shuō)明： 有責(zé)任心，細(xì)心，不玻璃心。 1、負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作； 2、分析檢查公司財(cái)務(wù)收支和預(yù)算的執(zhí)行情況； 3、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)內(nèi)部的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及單據(jù)、帳務(wù)、公司財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的處理與管理。 職位要求： 1、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，2年以上會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證者優(yōu)先； 2、持有懂財(cái)務(wù)全盤(pán)賬務(wù)處理，對(duì)采購(gòu)體系、資產(chǎn)管理、倉(cāng)庫(kù)盤(pán)點(diǎn)作用、成本核算等操作熟悉； 3、具有良好的協(xié)作、溝通能力和職業(yè)操守，熟悉地區(qū)現(xiàn)行稅制及社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)法律法規(guī)。