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已為您推薦以下相似職位

  • 檔案員
    5千-6千
    北京-順義區(qū) | 1年以上 | 本科 | 食宿面議
    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 節(jié)日禮物
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    • 領(lǐng)導好
    • 豐盛的員餐
    • 薪資福利好
    職責： -?按照檔案管理規(guī)定，對收集的文件材料進行分類、編目、標注、裝盒等工作 -?負責檔案的保管工作，確保檔案的安全、完整、保密 -?負責建立健全檔案目錄、索引等檢索工具。 -?負責檔案管理相關(guān)流程的擬定、完善。 -?負責檔案的銷毀和歸檔。 -?負責檔案宣傳教育工作。 -?按時完成上級交辦的其他任務。 能力、關(guān)鍵資質(zhì)、技能： -?良好的溝通能力。 -?具備文字表達能力。 -?具備信息收集能力。 -?有較強的組織協(xié)調(diào)能力。 -?具有較強的保密意識 教育背景、任職資質(zhì)、工作經(jīng)驗： -?本科以上學歷。 -?專業(yè)檔案管理知識。? - 黨員優(yōu)先

  • 檔案員
    4千-6千
    廣州 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 技能培訓
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 公積金10%
    • 公寓式宿舍
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1.?負責公司綜合檔案室?guī)旆康娜婀芾?，包括安全管理及文件的管理?2.?對各部室需歸檔的文件材料進行規(guī)范化管理和指導，嚴格履行交接手續(xù)； 3.?負責檔案整理、編目、鑒定、統(tǒng)計、排列和檢索工作編制等工作； 4.?推進公司紙質(zhì)文檔的電子化，建立電子化文檔； 5.?配合公司保密辦做好公司保密工作； 6.?定期召開檔案工作、保密工作的相關(guān)培訓以及會議，每年至少召開一次檔案工作總結(jié)會議。定期開展檔案安全應急預案演練； 7.?根據(jù)公司證照管理辦法，管理相關(guān)證照； 8.?協(xié)助完成行政辦公室內(nèi)部的其他工作任務。 9.?根據(jù)上級單位檔案考核要求做好相關(guān)備檢準備工作； 10.?領(lǐng)導交代的其他相關(guān)工作。 【崗位要求】 1.?檔案管理、會展行業(yè)等專業(yè)優(yōu)先考慮; 2.?大專及以上學歷，需持有檔案管理上崗證； 3.?具有檔案管理一年及以上工作經(jīng)驗； 4.?能熟練使用各種辦公設備及辦公軟件； 5.?具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，遵章守紀，保守秘密、工作認真、耐心、細致、周密，有高度的工作熱情，有團隊合作精神，具備良好的溝通協(xié)調(diào)等綜合能力； 6.中共黨員。
  • 十堰 | 1年以上 | 大專
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 崗位晉升
    • 領(lǐng)導好
    • 包吃包住
    • 員工生日禮物
    • 人性化管理
    • 帶薪年假
    • 年終獎金
    • 繳納社保
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責 1、協(xié)助制定酒店年度培訓規(guī)劃和月度培訓計劃。 2、負責酒店年度、月度培訓計劃實施的組織、協(xié)調(diào)工作。 3、按期向上級領(lǐng)導反饋酒店培訓實施結(jié)果。 4、與相關(guān)部門及人員進行溝通，取得培訓工作所需的協(xié)助。 5、審核各種培訓教材；負責員工考核工作。 6、深入部門，了解部門的培訓需要，提出可行性教學建議。 7、協(xié)助經(jīng)理聘請各項目培訓人員，做好各種培訓班的組織工作。 崗位要求 1、大專以上學歷，有相同崗位工作經(jīng)驗1年以上。 2、熟悉崗位培訓工作程序。 3、了解酒店員工的服務工作規(guī)范和質(zhì)量標準的要求。 4、具有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力。 5、具有較強的文字綜合能力和口頭表達能力。 6、掌握各項視頻軟件制作方法（剪映、會聲會影）能熟練操作電腦。 7、具備英語能力； 8、擁有良好的演講能力，從事過主持等相關(guān)工作者優(yōu)先。
  • 十堰 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 人性化管理
    • 五險一金
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 500-999人
    • 投遞簡歷
    工作內(nèi)容： 1、依照法規(guī)，遵循公司的政策方針，協(xié)調(diào)和履行行政人事方面的管理工作 2、新員工招聘，人才的發(fā)掘和管理 3、在系統(tǒng)中準確記錄員工信息、考勤、工資等，保持一個清晰和完整的員工數(shù)據(jù)庫 4、管理人事資料（合同、文件、休假、上班記錄等） 5、管理員工保險 6、收集培訓需求，制定培訓計劃，組織安排相應的培訓課程，做好培訓記錄 7、推行公司各類規(guī)章制度的實施 8、員工溝通和工會關(guān)系 職位要求：1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學歷 2、三年以上人力資源工作經(jīng)驗 3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用 4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神 5、在工作中能夠積極的將理論聯(lián)系實際，親歷親為 工作時間：8:30-18:00? ?單休? 8小時工作制。
  • 十堰 | 經(jīng)驗不限 | 本科 | 提供食宿
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責酒店人力資源部的全面管理工作，制定和實施人力資源規(guī)劃。 2、負責建立和健全人事、勞資、考核、聘任、晉升、獎懲等各項規(guī)章制度。 3、負責酒店高層管理人事的招聘和儲備人才庫的建設。 4、執(zhí)行酒店關(guān)于人事調(diào)配、工資獎勵、勞保福利、安全生產(chǎn)的方針、政策和規(guī)定。 5、組織編制工資、人事、考勤、考核等報表。 6、制定和完善酒店組織架構(gòu)、薪酬體系、績效管理體系。 【崗位要求】 1、本科及以上學歷，有2年以上國際聯(lián)號酒店同崗位工作經(jīng)驗，負責過新酒店籌開。 2、在酒店招聘、合同管理、薪酬制度、員工培訓、績效考核、事故預防、政府關(guān)系等方面具有豐富經(jīng)驗。 3、熟知國家、地區(qū)勞動法律法規(guī)及相關(guān)政策。 4、具備英語聽說讀寫能力。 5、管理類專業(yè)，接受過系統(tǒng)的人力資源管理理論培訓。
  • 十堰 | 經(jīng)驗不限 | 本科 | 提供食宿
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責財務部應收帳款和應付帳款的記帳工作。 2、當日審傳遞過來應收帳款時，要及時的進行整理和登記并放好。 3、負責應付款支付時的核對工作，核對準確并簽字確認。 4、每月做好應收和應付款的分析報告，并及時上報財務總監(jiān)。 5、當銷售部催款員來領(lǐng)帳單時必須認真仔細的做好登記工作。 6、核對催款員到帳的款項和發(fā)票開出的金額和銀行的結(jié)算戶名、金額是否一致。 【崗位要求】 1、會計或財務管理專業(yè)，本科及以上學歷。 2、有助理會計師以上職稱； 3、熟悉國家財經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度，掌握酒店的有關(guān)知識； 4、堅持原則、廉潔奉公。 5、身體健康，能勝任本職工作。

  • 會計
    3千-3.5千
    十堰 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 人性化管理
    • 五險一金
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 500-999人
    • 投遞簡歷
    工作內(nèi)容： 1、負責公司全盤帳務處理，執(zhí)行日常業(yè)務的會計核算工作; 2、收支單據(jù)審核、發(fā)票開具、帳務處理,確保帳實相符; 3、負責成本核算、應收應付帳務核對及統(tǒng)計，提供帳期分析; 4、按時出具編制各類財務報表及公司內(nèi)部管理報表等; 5、負責稅務、統(tǒng)計等申報工作；會計日常工作涉及的工商、稅務等對外聯(lián)絡事宜; 6、整理、裝訂并保管各類會計資料及憑證，保證檔案完整; 7、協(xié)助部門負責人建立健全有效的會計核算監(jiān)督體系，加強企業(yè)財務內(nèi)部控制管理； 8、完成領(lǐng)導交辦的其他臨時性工作。 職位要求：1、財會類專業(yè)，本科以上學歷,3年以上會計全盤帳工作經(jīng)驗，熟悉財務報表編制; 2、有集團型企業(yè)全盤會計工作優(yōu)先，具有商業(yè)財務管理經(jīng)驗優(yōu)先，中級以上職稱優(yōu)先; 3、具備一定的財務分析能力，熟悉國家各項相關(guān)財務、稅務、審計等法規(guī)政策;熟練使用Office辦公軟件;熟練操作財務系統(tǒng)，數(shù)據(jù)敏感度高; 4、思路清晰、認真細致、工作嚴謹、積極主動樂于溝通、原則性強;具有團隊合作精神;有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守；接受能力強,能獨立思考,善于總結(jié)工作經(jīng)驗。
  • 十堰 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 崗位晉升
    • 領(lǐng)導好
    • 包吃包住
    • 員工生日禮物
    • 人性化管理
    • 帶薪年假
    • 年終獎金
    • 繳納社保
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責 1. 及時催收應收帳款，以確保信貸部的操作順利而高效。 2. 確保所有掛帳的帳戶都通過相應的信貸控制程序。 3. 審核每日賓客余額的報表，并采取必要的程序進行收帳；追蹤，執(zhí)行帳齡報表。 4. 對于信貸申請，提供必要信息；以黑名單的形式列出付款信譽差的個人，旅行社，并傳閱給相關(guān)部門以確保這些被列者不再享有信譽保證。 5. 根據(jù)酒店有關(guān)程序進行收帳。 6. 確保應收帳款的分錄與總帳一致。 7.對于不能收回的帳款與相應的客戶協(xié)調(diào)。 8.調(diào)查退回的支票并跟蹤其款項的收回。 9.財務總監(jiān)安排的其他工作。 崗位要求 1.財務或工商管理相關(guān)專業(yè)，或同等學歷。具有3年以上財務管理經(jīng)驗或5年以上4星級酒店財務工作優(yōu)先。 2.具備信貸與應收款方面的政策及程序的應用知識。 3.具有出色的溝通協(xié)調(diào)能力，擅長人際交往，抗壓能力強。 4.具有良好的服務意識。 5.行政功底扎實，有創(chuàng)新意識，積極主動。 6.英語聽說讀寫流利，電腦操作熟練。

  • 成本控制主管
    3.8千-4.2千
    十堰 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 崗位晉升
    • 領(lǐng)導好
    • 包吃包住
    • 員工生日禮物
    • 人性化管理
    • 帶薪年假
    • 年終獎金
    • 繳納社保
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責酒店的庫存物資的成本核算與控制，定期與有關(guān)帳目進行核對、 2、編制配餐卡，對每一種食品菜肴按消耗量編出成本計算單，為制定銷售價格提供依據(jù)。 3、做好餐飲部總監(jiān)和總廚的業(yè)務溝通，對酒店飲食管理控制系統(tǒng)提出提出改進意見。 4、定期與采購部、餐飲部共同對市場價格進行調(diào)查、分析，更有效地控制進價。 5、對倉庫、收貨部進行工作檢查，嚴格各種物品、食品、飲料的購入、驗收、入庫、出庫等有關(guān)手續(xù)和標準。 6、減少庫存積壓，配合庫房每月匯總庫存物資積壓表，盡量利用庫存積壓物資以減低成本。 【崗位要求】 1、財務、會計等相關(guān)專業(yè)，大專以上學歷，有會計從業(yè)資格。 2、具有一定的管理、溝通、協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作意識。 3、熟練掌握酒店會計的基本理論及實際工作方面的知識。 4、基本了解酒店所需各種物品的名稱、型號、規(guī)格、單價、用途和產(chǎn)地。 5、了解同類產(chǎn)品不同共應商提供物資質(zhì)量及價格差別。 6、熟悉酒店成本控制的方法，了解酒店物資消耗的基本情況。
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