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  • 客服

  • 全國 | 10年以上 | 本科 | 食宿面議
    • 五險一金
    • 補充商業(yè)保險
    • 帶薪年假
    • 技能培訓
    • 年度免費體檢
    • 每周下午茶
    卓越雇主
    卓越雇主
    國際高端酒店/5星級 | 2000人以上
    • 投遞簡歷
    What will I be doing? The cluster DOF role is responsible for the supervision and day to day control of the Finance Department of covered hotels, including but not limited to the timely delivery of financial statements and reports and controlling all assets of the hotel. People Management ? Supervises the Team Member (Team Management) ? Team Development (Mentoring; Training/Guiding) ? Recruitment Reporting & Financial Analysis ? Produces internal financial reports in an accurate and timely manner for the daily work of the Management Team (Month-end Report & Owner Report) ? Is responsible for budgeting and forecasting of annual profit, capital, cash, and other short-term plans ? Review/Implement Finance policies, procedures, and operating guidelines Control & Commercial Awareness: ? Miscellaneous Requests/Activities (Insurance claims; submissions to government agencies; outsourcing contracts/services) ? Operational related investigations/reviews ? Preparation & adherence to External Audits; Internal Audits & any other Audit by local government agencies Direct reports ? Onsite Accountant What are we looking for? To successfully fill this role, you should maintain the attitude, behaviours, skills, and values that follow: ?University Preferred Commerce Degree in Accounting and Management ? At least 2 years of working experience as Financial Manager or higher position in the hospitality industry ? Previous experience in a managerial operational accounting role ? Fluent in written and spoken English ? Good relationship with the local bank and government agencies ? Thorough knowledge of federal, state and local laws ? Proficient in Microsoft Office applications ? Ability to lead, to provide guidance and to develop team member ? Ability to train, motivate, evaluate, mentor and direct associates and managers to meet desired ends ? A resourceful individual who is creative and able to maintain flexibility ? Line operations management and labor related experience preferred
  • 全國 | 5年以上 | 大專 | 食宿面議
    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 人性化管理
    • 領導好
    • 包吃包住
    • 年底雙薪
    服務式公寓 | 2000人以上
    • 投遞簡歷
    崗位職責 1. 獨立負責單體公寓的日常經(jīng)營和運作,包括客房、前廳、工程、財務及采購等各項職能工作;2. 確保部門成本及各項費用,得以良好的控制,對公寓的經(jīng)營結果目標及各項滿意度負責; 3. 根據(jù)酒店的運營標準,隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查和更新;? 4. 制定部門的年度預算,并確保部門的經(jīng)營費用控制在預算之內(nèi);? 5. 負責與行政、供應商及外部人際關系的維護; 6. 協(xié)助完成公寓新項目開發(fā)及拓展任務;? 7. 協(xié)助完成部門人才培養(yǎng)。 任職條件 1.大專以上學歷,英語口語熟練。? 2.有5年以上同品牌星級酒店客房或前廳管理工作經(jīng)驗,客房管理背景優(yōu)先考慮。? 3.熟悉客房部專業(yè)知識,熟練使用電腦;有一定工工程經(jīng)驗,同時具備前廳部崗位工作經(jīng)驗。? 4.掌握熟悉酒店管理、服務流程和質(zhì)量標準。? 5.具有組織協(xié)調(diào)能力、應變能力、適應能力、經(jīng)營能力以及文字表達能力。? 6.后續(xù)能接受全國以及海外外派。? 請注意:您的簡歷信息將會被我們轉發(fā)到我們的第三方招聘系統(tǒng)進行流程使用。我們會采用合理的安全措施來保護您的個人數(shù)據(jù)安全,如您繼續(xù)申請該職位,即表示您已知曉并認可我們的操作。
  • 財務負責人

    1萬-1.5萬
    全國 | 5年以上 | 大專 | 食宿面議
    • 帶薪年假
    • 包吃包住
    • 技能培訓
    • 崗位晉升
    • 員工生日禮物
    • 人性化管理
    • 社保
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 2000人以上
    • 投遞簡歷
    所屬部門:遠洲集團_財務管理中心_下屬酒店財務負責人 近期工作地點:江浙滬 分子酒店 崗位職責: 一、財務管理和控制職責 1、在集團領導下貫徹執(zhí)行國家經(jīng)濟政策、財經(jīng)紀律。嚴格執(zhí)行酒店所制定的財務管理和會計核算標準。 2、監(jiān)督財務管理系統(tǒng)和控制程序的實施。 3、正確反映酒店的經(jīng)營業(yè)績。 4、做好酒店的財務、物資的有效管理。 二、酒店營運管理和控制職責 1、根據(jù)集團決策,分析市場供求關系,制定酒店年度預算,監(jiān)督經(jīng)營預算的實際費用及分析經(jīng)營的執(zhí)行情況。 2、組織資金籌措,監(jiān)督資金使用。 3、根據(jù)營運需要,合理安排和控制資金使用。 4、編制資金流動表,及時掌握資金動向。 5、加速資金回放。 三、經(jīng)營及財務管理的評價職責。 運用各種對比分析的方法,對酒店的經(jīng)營成果以及財務管理進行評價,為酒店的經(jīng)營決策提供資料。 四、會計年度審計職責。 完成每年酒店的帳目及反映酒店經(jīng)營成果的報表并報集團審核。 五、行政管理 1、協(xié)調(diào)各部門之間的關系,配合營業(yè)部門工作的開展。 2、處理財務內(nèi)部的各項工作。 3、協(xié)調(diào)外界有關方面的關系,做好與政府、銀行、稅務等部門的聯(lián)系。 六、人事管理:按照所制定的財務管理系統(tǒng)及控制程序對員工進行業(yè)務培訓及財務體系團隊搭建。 七、其他日常事務。 任職資格: 1、五年以上酒店財務工作經(jīng)驗,其中三年以上五星級酒店財務經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗; 2、財會、金融、經(jīng)濟、管理等相關專業(yè)本科以上學歷,會計師資格,具有注冊會計師資格者優(yōu)先; 3、熟悉國家稅務等相關法律法規(guī)、稅務籌劃及相關稅務處理; 4、較強的預算編制、財務核算、財務分析和控制能力; 5、良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力和團隊協(xié)作精神,能承受較大工作壓力; 6、熟練使用金蝶財務軟件及相關辦公軟件。
  • 全國 | 5年以上 | 大專 | 食宿面議
    • 五險一金
    • 人性化管理
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 投遞簡歷
    此崗位為北京融通旅發(fā)酒店管理有限公司旗下項目酒店招聘,包括融悅庭酒店等。 崗位職責: 1.?全面負責酒店的籌備開業(yè)及經(jīng)營管理工作; 2.?建立、健全酒店的組織管理體系; 3.?負責實現(xiàn)酒店的營業(yè)收入指標和利潤指標; 4.?負責制定酒店的經(jīng)營預算和決算; 5.?落實酒店年度財務預算和年度工作指標; 6.?督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作; 7.?負責做好酒店與各界人士的公共關系,樹立酒店良好形象; 8.?做好酒店機構設置、員工編制及重要人事變更; 9.?指導培訓工作,培養(yǎng)人才,提高整個酒店的服務質(zhì)量和員工素質(zhì); 10.?做好為軍惠軍服務,提升客戶滿意度; 11.?完成公司領導安排的其他任務。 崗位職責: 1.???萍耙陨蠈W歷,年齡不超過45歲; 2.?中共黨員優(yōu)先,具有相關專業(yè)資格證者優(yōu)先; 3.?具備酒店3個以上業(yè)務部門崗位工作經(jīng)歷,熟悉酒店各部門服務及管理流程; 4.?5年以上酒店部門負責人或3年以上總經(jīng)理助理、副總經(jīng)理工作經(jīng)驗,酒店市場銷售、房務管理出身優(yōu)先考慮; 5.?善于管理和經(jīng)營團隊,事業(yè)心強; 6.?有較強的計劃、組織、協(xié)調(diào)、控制和綜合決策能力; 7.?可接受工作地點調(diào)配。
  • 四平 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 提供住宿
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 雙休
    • 崗前培訓
    • 帶薪年假
    專業(yè)線廠家 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【職責內(nèi)容】 職責說明: 1、負責為美容院沙龍客人提供專業(yè)的美容服務。   2、講究職業(yè)道德,做到文明服務,保持美容的高水準服務,維護公司聲譽。   3、定期建立貴賓及??蜋n案,了解他(她)們的愛好、要求及皮膚的特性,以便更好地提供服務。   4、負責保管美容及按摩工具,對工具、美容用品的采購提出建議。   5、參加美容院晨會,完成每天工作流程報表與每月總結報表。 6、完成店長安排的其他工作。 職位要求: 1、皮膚好,儀表大方,熟悉美容產(chǎn)品和手法, 2、持有美容師證書者、有美容院工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 3、良好的語言表達能力,善于溝通,服務意識強,工作耐心細致; 4、吃苦耐勞,愛崗敬業(yè),良好的個人素質(zhì),較高的職業(yè)素養(yǎng)和道德; 5、性格開朗樂觀,積極向上,團隊協(xié)作能力強。
  • 四平 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限
    • 節(jié)假日福利
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    • 公司產(chǎn)品福利
    • 雙休
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    • 帶薪年假
    專業(yè)線廠家 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【職責內(nèi)容】 職責說明: 1、作為美容院的儲備人才力量,在美容院里學習相關美容護理手法以及知識。 2、經(jīng)過學習,可以成為美容師或者是美容顧問。 職位要求: 1、能吃苦,學習能力比較強,皮膚好。 2、具有責任心和團隊合作精神,服務意識強。
  • 四平 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 1000-2000人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責微信公眾號、抖音號等自媒體的平臺日常運營和維護工作,為公司整體品牌傳播和營銷服務,高效產(chǎn)出年輕人喜歡的熱點視頻內(nèi)容,提高用戶的關注度和粘性; 2、吸收掌握并實時更新公司的產(chǎn)品、技術、文化及其他有價值的知識,結合時下的熱點,把其轉化成針對不同用戶實時調(diào)整和更新微信、小視頻等推廣內(nèi)容,并利用不同的方式傳播; 3、制定并實施清晰的用戶互動策略,增加粉絲數(shù)量,粉絲活躍度和忠誠度; 4、跟蹤新媒體平臺推廣效果,分析數(shù)據(jù)并反饋,總結經(jīng)驗,建立有效運營手段提升用戶活躍度,增加粉絲量。 【崗位要求】 1、大專及以上學歷,傳媒、新聞、廣告、互聯(lián)網(wǎng)等相關專業(yè),有3年以上新媒體相關的工作經(jīng)驗;女性優(yōu)先 2、熱愛新媒體運營,具有較強的運營管理、專題策劃、信息采編整合能力; 3、有洞察力,每日追蹤實時熱門話題并捕捉其亮點,有娛樂精神,創(chuàng)意多; 4、有一定的審美素養(yǎng),對拍攝、修圖技能、視頻剪輯技能掌握者優(yōu)先; 5、 良好團隊合作精神,較強的執(zhí)行力及責任心,獨立思考能力 ,觀察力和應變能力; 6、有新媒體運營經(jīng)驗者優(yōu)先,具備項目運營能力者優(yōu)先。
  • 四平 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 1000-2000人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、每天檢查各區(qū)域日常工作并向部門經(jīng)理匯報。 2、檢查各區(qū)域主管制訂的工作計劃。 3、如需要可向部門經(jīng)理提出建議,就有關人員及設備問題提出申請。 4、掌握住客情況和房態(tài),抽查客房,檢查VIP房間,不定期拜訪長住客,探訪生病賓客。 5、檢查所有公共區(qū)域的衛(wèi)生,并保證干凈和工作正常。 6、負責所有可租房隨時保持最佳狀態(tài)。 7、接受部門經(jīng)理布置的額外工作,并組織部門主管進行衛(wèi)生檢查,做好檢查記錄。 8、監(jiān)督樓面和客房中心的盤點工作;協(xié)調(diào)洗衣房做好布草的盤點工作。 【崗位要求】 1、大專畢業(yè)學歷或同等以上文化程度。 2、有3年以上同職位客房管理工作經(jīng)驗 3、熟悉本部門專業(yè)知識,熟練使用電腦。 4、身體健康,相貌端正。 5、受過專業(yè)培訓;并且能力出眾者。
  • 四平 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 1000-2000人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、全面負責酒吧日常運營管理工作,包括人員排班、服務標準執(zhí)行及營業(yè)目標達成 2、制定并實施酒吧營銷策略,策劃特色主題活動,提升營業(yè)額及客戶滿意度 3、嚴格管控酒水成本,定期盤點庫存,優(yōu)化采購流程及供應商管理 4、培訓督導服務團隊,確保酒水出品質(zhì)量與服務流程符合五星級酒店標準 5、處理客人投訴及突發(fā)事件,維護酒店品牌形象與客戶關系 6、監(jiān)控市場動態(tài),定期更新酒單及飲品創(chuàng)新方案 【崗位要求】 1、熟悉酒吧運營全流程,具備酒水知識及調(diào)酒技能者優(yōu)先 2、出色的團隊管理能力,能有效激勵10人以上服務團隊 3、具備成本控制意識及數(shù)據(jù)分析能力,熟練使用辦公軟件 4、抗壓能力強,能適應倒班工作制及高強度工作環(huán)境 5、敏銳的市場洞察力,有成功策劃營銷活動的經(jīng)驗 6、良好的職業(yè)素養(yǎng),無不良嗜好及行業(yè)違規(guī)記錄
  • 四平 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 1000-2000人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責酒店餐飲日常運營管理工作,包括餐廳、宴會、酒吧等區(qū)域的運營監(jiān)督與協(xié)調(diào); 2、制定并執(zhí)行餐飲服務標準、流程及管理制度,確保服務質(zhì)量和食品安全符合酒店要求; 3、負責餐飲成本控制,包括食材采購、庫存管理及損耗控制,優(yōu)化經(jīng)營效益; 4、策劃并組織餐飲促銷活動,提升餐廳營業(yè)額及客戶滿意度; 5、培訓、督導餐飲團隊,提升員工服務技能與職業(yè)素養(yǎng),打造高效專業(yè)的服務團隊; 6、處理客戶投訴及突發(fā)事件,維護酒店品牌形象; 7、與廚房、銷售等部門密切協(xié)作,確保餐飲服務與酒店整體運營目標一致。 【崗位要求】 1、具備較強的餐飲管理能力,熟悉酒店餐飲運營流程及服務標準; 2、優(yōu)秀的團隊領導與溝通協(xié)調(diào)能力,能夠有效激勵和管理員工; 3、具備成本控制意識及數(shù)據(jù)分析能力,能夠優(yōu)化經(jīng)營效率; 4、對市場趨勢敏感,能夠策劃并執(zhí)行有效的營銷方案; 5、工作細致認真,責任心強,能夠承受高強度工作壓力; 6、有酒店或高端餐飲行業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
  • 四平 | 經(jīng)驗不限 | 大專
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 1000-2000人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、完成日常美術設計及制作。 2、獨立完成或協(xié)助專業(yè)廣告人員完成重大美術制作。 3、保管、節(jié)約各種美工工具、用料。 4、做好美術資料搜集、處理、分析和存儲工作。 5、認真鉆研業(yè)務,提高自身的創(chuàng)作設計水平。 【崗位要求】 1、大專以上文化程度;3年以上同崗位工作經(jīng)驗,美術/廣告設計專業(yè)。 2、具有高品質(zhì)的設計并創(chuàng)作酒店所有宣傳品。 3、網(wǎng)頁制作能力。 4、具有一定的繪畫及美術制作能力。
  • 溫泉主管

    5千-6千
    四平 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 1000-2000人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、根據(jù)經(jīng)理制定的工作計劃,負責監(jiān)督、協(xié)調(diào)分配部門內(nèi)各崗位人員的工作順利實施。 2、善于協(xié)調(diào)部門之間和部門內(nèi)部人際關系,提高工作效率。 3、負責處理客人投訴,并將處理結果上報上級。 4、協(xié)助部門對每日客流量進行綜合分析,制定接客方案、部署工作,保證每日的營運正常。 5、完成經(jīng)理交辦的其他事項。 【崗位要求】 1、旅游管理、酒店管理或經(jīng)濟管理類專業(yè)優(yōu)先。 2、具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,工作認真負責。 3、具有較強的組織協(xié)調(diào)能力以及社交能力。 4、熟悉溫泉行業(yè),取得相關專業(yè)資格證書優(yōu)先。 5、熟悉電腦操作。
  • 餐飲主管

    5千-6千
    四平 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 1000-2000人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、全面負責餐廳日常運營管理工作,包括人員排班、服務流程監(jiān)督及服務質(zhì)量把控 2、制定并執(zhí)行餐廳服務標準與操作規(guī)范,確保符合酒店服務品質(zhì)要求 3、督導員工完成餐前準備、餐中服務及餐后收尾工作,及時處理現(xiàn)場突發(fā)情況 4、定期檢查餐廳設施設備維護狀況,協(xié)調(diào)工程部進行維修保養(yǎng) 5、負責餐廳成本控制,包括餐具損耗管理、食材浪費管控及人力成本優(yōu)化 6、組織員工專業(yè)技能培訓,提升團隊服務意識與業(yè)務水平 7、收集并分析顧客反饋意見,持續(xù)改進服務質(zhì)量 【崗位要求】 1、具備較強的現(xiàn)場管理能力與團隊領導力,能有效調(diào)動員工積極性 2、熟悉餐飲服務流程及標準,掌握酒店餐飲運營管理基礎知識 3、具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,能妥善處理客戶投訴及突發(fā)事件 4、工作細致認真,具備較強的問題發(fā)現(xiàn)與解決能力 5、能適應倒班工作制,節(jié)假日及高峰期需在崗值守 6、有星級酒店或大型餐飲機構工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
  • 成本主管

    5千-6千
    四平 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 1000-2000人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責酒店日常成本核算、分析與控制,確保成本數(shù)據(jù)的準確性和及時性; 2、編制成本預算,監(jiān)控預算執(zhí)行情況,定期提交成本分析報告并提出優(yōu)化建議; 3、審核采購訂單、入庫單及付款單據(jù),確保采購流程符合成本控制要求; 4、監(jiān)督庫存管理,定期盤點并分析庫存差異,提出改進措施; 5、協(xié)助制定成本控制制度及流程,推動成本管理標準化; 6、配合財務部門完成月度、季度及年度成本報表的編制與核對; 7、與其他部門溝通協(xié)作,提供成本相關數(shù)據(jù)支持,推動降本增效。 【崗位要求】 1、具備成本管理或財務相關基礎知識,熟悉酒店行業(yè)成本核算流程者優(yōu)先; 2、熟練使用Excel等辦公軟件,具備數(shù)據(jù)處理與分析能力; 3、工作細致嚴謹,責任心強,具備良好的邏輯思維與問題解決能力; 4、具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠跨部門協(xié)作; 5、能承受一定的工作壓力,適應快節(jié)奏工作環(huán)境; 6、對數(shù)字敏感,具備成本優(yōu)化意識與創(chuàng)新思維。
  • 消防主管

    5千-6千
    四平 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 1000-2000人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、遵守酒店員工手冊及酒店酒店的規(guī)章制度。 2、向部門領導報告發(fā)現(xiàn)的安全問題。 3、對酒店員工和保安部員工進行消防安全培訓。 4、檢查消防設備,協(xié)調(diào)工程部使消防設備處于良好狀態(tài)。 【崗位要求】 1、按照要求對飯店區(qū)域的巡視與消防檢查。 2、在飯店區(qū)域進行專項的消防安全檢查,發(fā)現(xiàn)和消除隱患。 3、對飯店備用鑰匙的管理,執(zhí)行酒店鑰匙管理的規(guī)定。 4、執(zhí)行部門對外來訪客及施工人員的管理政策。 5、與工程部和供應商積極的協(xié)調(diào),使中控設備處于良好的狀態(tài)。 6、對來店的重要賓客的安全保衛(wèi)。 7、建立和管理保安部內(nèi)部消防檔案。 8、對安全隱患采取必要的措施,并將檢查結果和整改措施報保安部經(jīng)理。
  • 文案策劃

    4千-6千
    四平 | 3年以上 | 本科
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 1000-2000人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責酒店各類宣傳文案的撰寫與策劃,包括但不限于活動推廣、品牌宣傳、產(chǎn)品介紹等; 2、根據(jù)酒店營銷需求,制定創(chuàng)意文案方案,提升品牌形象與市場影響力; 3、參與線上線下營銷活動的策劃與執(zhí)行,確保文案內(nèi)容與活動主題高度契合; 4、協(xié)助設計團隊完成圖文內(nèi)容的視覺呈現(xiàn),確保文案與設計風格協(xié)調(diào)統(tǒng)一; 5、定期分析行業(yè)動態(tài)及競品文案,優(yōu)化酒店文案策略,提升傳播效果; 6、完成上級交辦的其他與文案策劃相關的工作任務。 【崗位要求】 1、具備優(yōu)秀的文字功底和創(chuàng)意能力,能夠獨立完成高質(zhì)量文案的撰寫; 2、熟悉酒店行業(yè)或相關服務行業(yè)的文案特點,對市場趨勢有敏銳的洞察力; 3、具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神,能夠高效對接各部門需求; 4、工作細致認真,責任心強,能夠適應快節(jié)奏的工作環(huán)境; 5、熟練使用Office辦公軟件,具備基礎的圖文編輯能力者優(yōu)先; 6、對新媒體平臺(如微信公眾號、抖音等)的文案風格有一定了解者優(yōu)先。
  • 美妝師

    5千-6千
    四平 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 1000-2000人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、為酒店客人提供專業(yè)的美妝服務,包括日常妝容、宴會妝容、新娘妝等,確保妝容與客人需求及場合相匹配 2、根據(jù)客人膚質(zhì)、臉型等特點,提供個性化的美妝建議和護膚指導 3、負責美妝工具、產(chǎn)品的清潔、消毒及日常維護,確保符合衛(wèi)生標準 4、協(xié)助管理美妝區(qū)域的庫存,及時補充所需產(chǎn)品并上報采購需求 5、保持與客人的良好溝通,了解反饋并持續(xù)優(yōu)化服務體驗 6、參與酒店舉辦的美妝主題活動或促銷推廣,提供現(xiàn)場支持 【崗位要求】 1、具備基本的美妝技能,熟悉各類妝容設計及化妝產(chǎn)品使用 2、對時尚潮流敏感,能根據(jù)客戶需求靈活調(diào)整妝容風格 3、注重細節(jié),有較強的衛(wèi)生意識和責任心 4、良好的溝通能力與服務意識,能夠耐心傾聽并滿足客戶需求 5、有相關美妝培訓或證書者優(yōu)先,無經(jīng)驗者可提供崗前培訓 6、能適應彈性工作時間,包括周末及節(jié)假日排班
  • 樓層主管

    5千-6千
    四平 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 1000-2000人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責客房部的整體經(jīng)營和運作;分配督導員工工作,制定工作計劃。 2、確保部門成本及各項費用,得以良好的控制。 3、根據(jù)酒店的運營標準,隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。 4、制定部門的年度預算,并確保部門的經(jīng)營費用控制在預算之內(nèi)。 5、檢查客房部的設施和管理,抽查及提升本部門整體工作質(zhì)量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及工作考評。 【崗位要求】 1、學歷不限。 2、有2年以上同星級客房管理工作經(jīng)驗。 3、熟悉客房部專業(yè)知識,熟練使用電腦,持有客房部經(jīng)理上崗證或資格證書。 4、掌握熟悉客房管理、服務流程和質(zhì)量標準。 5、具有組織協(xié)調(diào)能力、應變能力、經(jīng)營能力以及文字表達能力和信息管理能力。
  • 四平 | 1年以上 | 學歷不限 | 提供食宿
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 1000-2000人
    • 投遞簡歷
    悅如溫泉度假區(qū)誠聘銷售經(jīng)理若干名,男女不限,形象端正,要求酒店管理、市場營銷、旅游管理專業(yè)畢業(yè),有酒店市場營銷、前臺、預訂、客服、會議等崗位工作經(jīng)驗及相關行業(yè)客戶資源者優(yōu)先考慮,須能夠適應業(yè)績指標考核壓力,有市場拜訪、客戶拜訪、業(yè)務洽談等方面的個人意愿與能力,愿意從市場最前沿做起,工作地點吉林四平市伊通滿族自治縣悅如火山溫泉度假區(qū)及周邊市場,薪資待遇:底薪+績效提成+社保公積金+其他補貼,優(yōu)秀的銷售經(jīng)理底薪可依據(jù)個人能力面談。 崗位福利:管吃管住
  • 四平 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 1000-2000人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責酒店內(nèi)部網(wǎng)絡、服務器、辦公設備及系統(tǒng)的日常維護與管理,確保IT基礎設施穩(wěn)定運行; 2、處理員工IT相關問題的技術支持,包括硬件故障排查、軟件安裝與配置、網(wǎng)絡連接問題解決等; 3、協(xié)助部署和維護酒店管理系統(tǒng)(PMS)、門禁系統(tǒng)、監(jiān)控系統(tǒng)等業(yè)務相關軟件及硬件; 4、定期檢查并優(yōu)化IT設備性能,提出升級或更換建議,確保設備滿足業(yè)務需求; 5、負責數(shù)據(jù)備份與恢復,確保酒店數(shù)據(jù)安全,防范網(wǎng)絡攻擊或數(shù)據(jù)泄露風險; 6、配合其他部門完成IT相關項目的實施與調(diào)試,如會議系統(tǒng)、音視頻設備等; 7、編寫IT設備使用及維護文檔,并對員工進行基礎IT操作培訓。 【崗位要求】 1、熟悉計算機硬件、網(wǎng)絡設備及常見辦公軟件的維護與故障處理; 2、了解Windows/Linux操作系統(tǒng)、TCP/IP網(wǎng)絡協(xié)議及常見網(wǎng)絡設備的配置與管理; 3、具備基礎的數(shù)據(jù)庫管理能力(如MySQL、SQL Server等),能進行簡單的數(shù)據(jù)查詢與維護; 4、學習能力強,能快速掌握酒店行業(yè)相關系統(tǒng)的操作與維護; 5、具備良好的溝通能力與服務意識,能高效解決各部門的IT需求; 6、有責任心,能獨立完成工作任務,并適應偶爾的非工作時間緊急故障處理; 7、持有相關IT認證(如CCNA、HCIA、CompTIA A+等)或酒店行業(yè)IT經(jīng)驗者優(yōu)先。
  • 萬能工

    4千-5千
    四平 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 1000-2000人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責酒店各類設施設備的日常維修、保養(yǎng)及故障排除,包括但不限于水電系統(tǒng)、空調(diào)系統(tǒng)、管道系統(tǒng)等 2、定期檢查酒店公共區(qū)域及客房的設施狀況,確保其正常運行 3、及時響應各部門的維修需求,提供高效的技術支持 4、協(xié)助完成酒店小型改造工程及設備安裝工作 5、嚴格遵守安全操作規(guī)程,確保維修作業(yè)符合行業(yè)標準 6、做好維修記錄及設備檔案管理工作 【崗位要求】 1、具備基本的水電、木工、泥瓦等綜合維修技能 2、能熟練使用各類維修工具及檢測設備 3、具備較強的動手能力及問題解決能力 4、工作認真負責,能適應彈性工作時間安排 5、持有相關職業(yè)資格證書者優(yōu)先 6、有酒店維修工作經(jīng)驗者優(yōu)先
  • 四平 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 1000-2000人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責溫泉/餐飲/客房區(qū)域的日常運營管理,確保服務流程規(guī)范、高效; 2、監(jiān)督并指導員工工作,及時解決服務過程中的問題,提升客戶滿意度; 3、檢查設施設備運行狀況,協(xié)調(diào)維護與報修,確保環(huán)境安全與衛(wèi)生達標; 4、協(xié)助制定并執(zhí)行部門培訓計劃,提升員工專業(yè)技能與服務意識; 5、處理客戶投訴與突發(fā)情況,維護酒店品牌形象; 6、完成上級交辦的其他運營管理任務。 【崗位要求】 1、具備較強的服務意識與團隊管理能力,能適應倒班工作制; 2、溝通表達清晰,具備處理突發(fā)事件及客戶糾紛的應變能力; 3、身體健康,能承受較高強度的工作壓力; 4、有酒店行業(yè)相關崗位經(jīng)驗者優(yōu)先,無經(jīng)驗者可提供培訓; 5、工作細致認真,責任心強,具備良好的執(zhí)行力與協(xié)作精神。
  • 前臺接待

    3千-4千
    四平 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 1000-2000人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責酒店前臺的日常接待工作,包括為客人辦理入住、退房手續(xù),處理預訂信息等; 2、熱情接待到店客人,解答客人咨詢,提供準確的酒店服務信息及周邊旅游資訊; 3、處理客人投訴及突發(fā)事件,及時反饋并協(xié)調(diào)相關部門解決,確保客人滿意度; 4、負責前臺現(xiàn)金、票據(jù)的收付及賬目核對,確保賬務準確無誤; 5、維護前臺區(qū)域整潔有序,確保工作環(huán)境符合酒店標準; 6、協(xié)助完成部門交辦的其他工作任務。 【崗位要求】 1、形象端正,具備良好的服務意識和溝通能力; 2、具備較強的應變能力,能妥善處理突發(fā)事件; 3、工作認真細致,責任心強,能適應倒班工作制; 4、具備基礎的電腦操作能力,熟悉辦公軟件使用; 5、有酒店前臺或相關服務行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先,無經(jīng)驗可培訓上崗; 6、具備團隊合作精神,服從工作安排。
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