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  • 遂寧 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 高中
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    • 提供交通費(fèi)
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    • 崗前培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明: 1、負(fù)責(zé)開拓客戶群,維護(hù)客戶關(guān)系; 2、負(fù)責(zé)在目標(biāo)區(qū)域開展產(chǎn)品的推廣銷售工作,完成銷售目標(biāo),實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品的銷售增長及市場占有率的提高; 職位要求: 1、三年以上美業(yè)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),豐富的專業(yè)線品牌銷售經(jīng)驗(yàn); 2、具有市場開發(fā)工作的能力; 3、具有制定營銷策略、及具體實(shí)施、并積極達(dá)成的能力; 4、優(yōu)秀的溝通談判能力和良好的客戶關(guān)系。
  • 遂寧 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 中專
    • 提供飯餐
    • 提供交通費(fèi)
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 1、負(fù)責(zé)拓展、維護(hù)所轄區(qū)域內(nèi)的市場銷售網(wǎng)絡(luò),負(fù)責(zé)開發(fā)加盟店,貫徹與執(zhí)行公司銷售政策。   2、1、對公司加盟店進(jìn)行產(chǎn)品知識、手法技能等相關(guān)知識培訓(xùn);對所管理的加盟店開展技術(shù)和銷售培訓(xùn),提升加盟店業(yè)績; 3、協(xié)助加盟店做好開業(yè)前的籌備、宣傳及駐店扶持工作;負(fù)責(zé)組織執(zhí)行所轄區(qū)域內(nèi)的產(chǎn)品推廣、促銷活動,并及時(shí)匯總市場活動信息。  3、熟悉所轄區(qū)域市場情況,迅速掌握市場行情動態(tài),協(xié)助完成公司調(diào)研工作。  4、負(fù)責(zé)維護(hù)區(qū)域內(nèi)客戶關(guān)系,積極開發(fā)加盟連鎖商,并與之建立緊密合作關(guān)系。 【產(chǎn)品/項(xiàng)目介紹】 產(chǎn)品/項(xiàng)目/品牌介紹: 常規(guī)膏霜(面部/養(yǎng)生), 皮膚管理(問題性皮膚修護(hù)),生命能量大健康養(yǎng)生 ,儀器,彩妝,門店系統(tǒng),美容師相關(guān)證書,超聲刀,美牙,妊辰紋等項(xiàng)目 運(yùn)營品牌:以晨水妍美,漢方芳朵圣雅,熹柏堂,西南花,純沅,涵贊彩妝…… 【合伙收益】 1、時(shí)間自由,不用坐班, 2、0投入,0庫存, 3、高收益,高回報(bào)(30-50%利潤) 4、0風(fēng)險(xiǎn) 與公司共同整合資源、共同分享利潤。前期公司協(xié)助合伙人開發(fā)市場、合伙人做服務(wù)。后期公司協(xié)助合伙人組建團(tuán)隊(duì)、公司提供統(tǒng)一市場維護(hù)。 面試地址:四川·成都市成華區(qū)羊子山路68號東立國際廣場4棟2單元1521-1522號 工作地址:合伙人常駐城市(川內(nèi)區(qū)縣級城市)
  • 西廚主管

    4.5千-5.5千
    遂寧 | 2年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    1.監(jiān)督并協(xié)調(diào)廚師和工作人員的活動。決定食物的呈現(xiàn)方式,并打造富有裝飾性的食物擺盤。確保上菜時(shí)分量恰當(dāng)、擺放整齊且配有合適的裝飾。監(jiān)控準(zhǔn)備的食物數(shù)量。告知餐飲服務(wù)人員特色菜品和缺貨菜品。準(zhǔn)備特殊餐食或替代菜品。協(xié)助廚師和廚房工作人員完成各項(xiàng)任務(wù)。為廚師提供所需物品。監(jiān)控廚房用品和食材庫存。維護(hù)食品安全計(jì)劃和食品的廚房日志。確保食品質(zhì)量,若產(chǎn)品不符合規(guī)格,及時(shí)通知經(jīng)理。 2.協(xié)助管理層進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、排班、評估、輔導(dǎo)、紀(jì)律管理以及激勵(lì)和指導(dǎo)員工。遵守公司所有安全與安保政策及程序;向經(jīng)理報(bào)告維護(hù)需求、事故、受傷情況和不安全的工作條件;完成安全培訓(xùn)及相關(guān)認(rèn)證。確保制服及個(gè)人形象整潔、專業(yè);對專有信息保密;保護(hù)公司資產(chǎn)。滿足客人的服務(wù)需求。使用清晰、專業(yè)的語言與他人交流。與他人建立并維持積極的工作關(guān)系;支持團(tuán)隊(duì)達(dá)成共同目標(biāo);傾聽并妥善回應(yīng)其他員工的關(guān)切。確保符合質(zhì)量期望和標(biāo)準(zhǔn)。能夠長時(shí)間站立、就座或行走。能夠舉高手臂及彎腰至膝蓋以下,包括彎曲、扭轉(zhuǎn)、拉扯和俯身等動作。無需他人協(xié)助,即可移動、搬運(yùn)、攜帶、推動、拉動及放置重量小于或等于 25 磅的物品。按主管要求履行其他合理的工作職責(zé)。 General Kitchen 廚房綜合事務(wù) l??Ensure the quality of the food items andnotify manager if a product does not meet specifications. 確保食品質(zhì)量,若產(chǎn)品不符合規(guī)格,通知經(jīng)理。 l??Follow appropriate personal hygieneprocedures to ensure food served to guests is safe for consumption, includingdisinfecting hands prior to handling food and wearing a hat/hairnet and properfootwear. 遵循適當(dāng)?shù)膫€(gè)人衛(wèi)生程序,確保提供給客人的食物可安全食用,包括在處理食物前對手部進(jìn)行消毒,佩戴帽子 / 發(fā)網(wǎng)和合適的鞋子。 l??Follow and ensure compliance with food safetyand handling policies and procedures, such as product rotation, First In -First Out (FIFO); dating, labeling, cleaning, and organizingcoolers/freezers/storage areas; and Cold Chain compliance, across all food -related departments and areas. 在所有與食品相關(guān)的部門和區(qū)域,遵循并確保遵守食品安全與處理政策和程序,如產(chǎn)品周轉(zhuǎn)、先進(jìn)先出(FIFO)原則;對冷藏柜 / 冷凍柜 / 存儲區(qū)域進(jìn)行日期標(biāo)注、標(biāo)簽張貼、清潔和整理;以及冷鏈合規(guī)。 l??Prepare all potentially hazardous foods atthe correct temperature according to the HACCP guidelines. 根據(jù)危害分析與關(guān)鍵控制點(diǎn)(HACCP)指南,在正確的溫度下準(zhǔn)備所有可能有危害的食品。 l??Communicate any assistance needed during busyperiods to the Chef to ensure optimum service to guests. 在繁忙時(shí)段,向廚師說明所需的任何協(xié)助,以確保為客人提供最佳服務(wù)。 l??Monitor the quantity of food that is preparedand the portions that are served in to control food waste and ensure that goodfood is not thrown away. 監(jiān)控準(zhǔn)備的食物數(shù)量和供應(yīng)的分量,以控制食物浪費(fèi),確保優(yōu)質(zhì)食物不被丟棄。 l??Check and ensure the correctness of thetemperature of appliances and food using thermostats and thermometers,including monitoring freezer systems, such as fans, drains, and doors, forproper operation, and report issues or problems to facility management. 使用恒溫器和溫度計(jì)檢查并確保電器和食物的溫度正確,包括監(jiān)控冷凍系統(tǒng)(如風(fēng)扇、排水口和門)的正常運(yùn)行情況,并將問題報(bào)告給設(shè)施管理部門。 l??Operate ovens, stoves, grills, microwaves,and fryers to prepare foods. 操作烤箱、爐灶、烤架、微波爐和油炸鍋來準(zhǔn)備食物。 l??Maintain kitchen logs for food safety programcompliance (e.g., A1, A2, QA). 維護(hù)廚房日志,以符合食品安全計(jì)劃要求(如 A1、A2、質(zhì)量保證相關(guān)記錄)。 l??Report maintenance issues immediately toappropriate personnel (i.e., management or maintenance). 立即將維護(hù)問題報(bào)告給相關(guān)人員(即管理層或維護(hù)人員)。 l??Maintain up - to - date knowledge of companyFood Safety Programs within assigned area of responsibility, as well as alllocal, state, and federal regulations. 在指定的職責(zé)范圍內(nèi),隨時(shí)掌握公司食品安全計(jì)劃以及所有當(dāng)?shù)?、州和?lián)邦法規(guī)的最新情況。 l??Inform Chef of any excess food items that canbe used in daily specials or elsewhere. 告知廚師任何可用于每日特色菜或其他用途的多余食品。 l??Maintain food logs for all food products(e.g., production charts). 維護(hù)所有食品的記錄(如生產(chǎn)圖表)。 Sanitation andMaintenance 衛(wèi)生與維護(hù) l??Wash and disinfect kitchen area includingtables, tools, knives, and equipment to ensure sanitary conditions and meet thedepartmental standards, including using sanitizers required by healthdepartment. 清洗并消毒廚房區(qū)域,包括桌子、工具、刀具和設(shè)備,以確保衛(wèi)生條件符合部門標(biāo)準(zhǔn),包括使用衛(wèi)生部門要求的消毒劑。 l??Set - up and break down work station withrequired mise en place, tools, equipment and supplies, ensuring items are toestablished specs, ensuring adequate fill of containers, storing itemsappropriately, and cleaning station as appropriate. 設(shè)置和拆除工作區(qū)域,配備所需的準(zhǔn)備工作、工具、設(shè)備和用品,確保物品符合既定規(guī)格,確保容器填充適量,物品存放得當(dāng),并對工作區(qū)域進(jìn)行適當(dāng)清潔。 l??Follow and ensure compliance with sanitationand cleaning procedures and pest control guidelines, reporting pest controlissues to appropriate personnel. 遵循并確保遵守衛(wèi)生清潔程序和蟲害控制指南,將蟲害控制問題報(bào)告給相關(guān)人員。 Stocking/Receiving 庫存管理 / 收貨 l??Monitor stock of kitchen supplies and food toidentify needed items and ensure neat and orderly storage, and communicatepotential product shortages, or price changes, to supervisor/manager. 監(jiān)控廚房用品和食品庫存,確定所需物品,確保儲存整齊有序,并將潛在的產(chǎn)品短缺或價(jià)格變化告知主管 / 經(jīng)理。 Kitchen Tools &Equipment 廚房工具與設(shè)備 l??Use kitchen tools safely and appropriately, includingusing appropriate tools to open cartons, boxes, and cans; keeping knivessharpened; using proper knife handling procedures; using correct knives forparticular food item or specific task; using dry pads when moving hot material;and engaging all appropriate safety devices prior to operating equipment. 安全且恰當(dāng)?shù)厥褂脧N房工具,包括使用合適的工具打開紙箱、盒子和罐頭;保持刀具鋒利;采用正確的刀具使用程序;針對特定食物或任務(wù)使用正確的刀具;搬運(yùn)熱的材料時(shí)使用隔熱墊;在操作設(shè)備前啟動所有適當(dāng)?shù)陌踩b置。 l??Use measuring tools (for example, scale,measuring cups, measuring spoons) to precisely measure ingredients and portionsizes. 使用測量工具(如秤、量杯、量勺)精確測量食材和分量大小。 Food Preparation 食物準(zhǔn)備 l??Prepare and cook food according to recipes,quality standards, presentation standards, and food preparation checklist,establishing priority items. 根據(jù)食譜、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、呈現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)和食物準(zhǔn)備清單準(zhǔn)備和烹飪食物,確定優(yōu)先處理的項(xiàng)目。 l??Test foods to determine if they have beencooked sufficiently, using methods such as tasting, smelling, or piercing themwith utensils. 通過品嘗、聞味或用器具穿刺等方法,測試食物是否煮熟。 l??Weigh, measure, and mix ingredients accordingto recipes or personal judgment, using various kitchen utensils and equipment. 根據(jù)食譜或個(gè)人判斷,使用各種廚房用具和設(shè)備稱量、測量和混合食材。 l??Prepare ingredients for cooking, includingportioning, chopping, and storing food before use. 為烹飪準(zhǔn)備食材,包括在使用前進(jìn)行分量劃分、切碎和儲存。 l??Monitor food quality while preparing food andthroughout the day utilizing the HACCP forms and production charts. 在準(zhǔn)備食物過程中和全天,利用 HACCP 表格和生產(chǎn)圖表監(jiān)控食品質(zhì)量。 l??Wash and peel (if required) fresh fruits andvegetables to prepare them for cooking or consumption. 清洗并(如有需要)去皮新鮮水果和蔬菜,為烹飪或食用做準(zhǔn)備。 l??Assist cooks and kitchen staff with varioustasks as needed and provide cooks with needed items. 根據(jù)需要協(xié)助廚師和廚房工作人員完成各種任務(wù),并為廚師提供所需物品。 l??Prepare special meals or substitute items,where possible, to satisfy guest requests. 如有可能,準(zhǔn)備特殊餐食或替代菜品,以滿足客人的要求。 l??Supervise and coordinate activities of cooksand workers engaged in food preparation. 監(jiān)督并協(xié)調(diào)從事食物準(zhǔn)備工作的廚師和員工的活動。 l??Determine how food should be presented andcreate decorative food displays. 確定食物的呈現(xiàn)方式,并制作裝飾性的食物擺盤。 Set - up 布置 l??Ensure proper portion, arrangement, and foodgarnish to be served to waiters or patrons, according to standards. 按照標(biāo)準(zhǔn),確保提供給服務(wù)員或顧客的食物分量、擺放和裝飾恰當(dāng)。 l??Inform Food & Beverage service staff ofmenu specials and out of stock menu items throughout the meal period. 在用餐期間,告知餐飲服務(wù)人員菜單上的特色菜和缺貨菜品。 l??Serve food (for example, soup, desserts,sides, entrees) in proper portions onto dishes, plates, mugs, and bowls,ensuring proper plate appearance. 將食物(如湯、甜點(diǎn)、配菜、主菜)以適當(dāng)?shù)姆至渴⒎旁诒P子、碟子、杯子和碗中,確保餐盤外觀合適。 Maintenance, Sanitation,and Cleaning Activities 維護(hù)、衛(wèi)生與清潔活動 l??Ensure food storage areas are clean. 確保食品儲存區(qū)域干凈整潔。 CRITICAL COMPETENCIES 關(guān)鍵能力 Analytical Skills 分析能力 l??Learning 學(xué)習(xí)能力 l??Decision - Making 決策能力 l??Arithmetic Computation 算術(shù)運(yùn)算能力 l??Problem Solving 問題解決能力 Interpersonal Skills 人際交往能力 l??Team Work 團(tuán)隊(duì)合作能力 l??Diversity Relations 多元化關(guān)系處理能力 l??Interpersonal Skills 人際交往技巧 l??Customer Service Orientation 客戶服務(wù)導(dǎo)向能力 Communications 溝通能力 l??Listening 傾聽能力 l??Communication 溝通能力 l??English Language Proficiency 英語語言能力 Personal Attributes 個(gè)人特質(zhì) l??Dependability 可靠性 l??Safety Orientation 安全意識 l??Positive Demeanor 積極的態(tài)度 l??Adaptability/Flexibility 適應(yīng)性/ 靈活性 l??Presentation 形象展示能力 l??Initiative 主動性 l??Integrity 正直 l??Stress Tolerance 抗壓能力 Organization 組織能力 l??Detail Orientation 注重細(xì)節(jié)能力 l??Multi - Tasking 多任務(wù)處理能力 l??Planning and Organizing 規(guī)劃與組織能力 l??Time Management 時(shí)間管理能力 Physical Abilities 身體能力 l??Stamina 耐力 l??Hand - Eye Coordination 手眼協(xié)調(diào)能力 l??Visual Acuity 視力 Stock and Inventory 庫存管理 l??Food Storage and Rotation 食品儲存與周轉(zhuǎn)能力 Equipment and Tools 設(shè)備與工具使用 l??Temperature Standards 溫度標(biāo)準(zhǔn)知識 l??Thermometer and Thermostat 溫度計(jì)與恒溫器使用 l??Kitchen Tools 廚房工具使用 l??Kitchen Equipment 廚房設(shè)備使用 l??Cleaning Kitchen Tools/Equipment 廚房工具/ 設(shè)備清潔 l??Kitchen Wares 廚房器具知識 l??Kitchen Measurement Tools 廚房測量工具使用 Basic Cookery 基礎(chǔ)烹飪能力 l??Recipe 食譜運(yùn)用能力 l??Information Retention 信息記憶能力 l??Cooking Standards 烹飪標(biāo)準(zhǔn)掌握 l??Thawing Food 食物解凍知識 l??Measurement 測量能力 Set - up 布置能力 l??Station Setup 工作區(qū)域設(shè)置能力 Bussing 餐飲服務(wù)輔助 l??Food Handling 食品處理能力 Cleaning and Sanitation 清潔與衛(wèi)生能力 l??Sanitation Systems 衛(wèi)生系統(tǒng)知識
  • 遂寧 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    Managing Day - to - DayOperations 日常運(yùn)營管理 l??Supervises and manages employees. Manages allday - to - day operations. Understands employee positions well enough toperform duties in employees' absence. 監(jiān)督和管理員工。負(fù)責(zé)所有日常運(yùn)營工作。充分了解員工崗位,以便在員工缺勤時(shí)能履行其職責(zé)。 l??Maintains service and sanitation standards inrestaurant, bar/lounge and room service areas. 維持餐廳、酒吧 / 酒廊及客房服務(wù)區(qū)域的服務(wù)和衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。 l??Reviews staffing levels to ensure that guestservice, operational needs and financial objectives are met. 評估人員配置水平,確保滿足客戶服務(wù)、運(yùn)營需求和財(cái)務(wù)目標(biāo)。 Leading Food andBeverage Team 領(lǐng)導(dǎo)餐飲團(tuán)隊(duì) l??Utilizes interpersonal and communicationskills to lead, influence, and encourage others; advocates soundfinancial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads byexample. 運(yùn)用人際交往和溝通技巧來領(lǐng)導(dǎo)、影響和鼓勵(lì)他人;倡導(dǎo)合理的財(cái)務(wù) / 商業(yè)決策;展現(xiàn)誠實(shí)正直的品質(zhì);以身作則。 l??Encourages and builds mutual trust, respect,and cooperation among team members. 鼓勵(lì)并在團(tuán)隊(duì)成員之間建立相互信任、尊重與合作。 l??Serves as a role model to demonstrateappropriate behaviors. 充當(dāng)榜樣,展示恰當(dāng)?shù)男袨榕e止。 l??Identifies the developmental needs of othersand coaches, mentors, or otherwise helps others to improve their knowledge orskills. 識別他人的發(fā)展需求,并通過指導(dǎo)、輔導(dǎo)或其他方式幫助他人提升知識或技能。 l??Develops specific goals and plans toprioritize, organize, and accomplish your work. 制定具體目標(biāo)和計(jì)劃,以確定工作的優(yōu)先級、進(jìn)行組織安排并完成工作。 l??Ensures and maintains the productivity levelof employees. 確保并維持員工的工作效率。 l??Provides the leadership, vision and directionto bring together and prioritize the departmental goals in a way that will beefficient and effective. 提供領(lǐng)導(dǎo)力、愿景和方向,整合部門目標(biāo)并確定其優(yōu)先級,以實(shí)現(xiàn)高效和有效的運(yùn)作。 l??Ensures compliance with all food &beverage policies, standards and procedures by training, supervising, follow -up and hands - on management. 通過培訓(xùn)、監(jiān)督、跟進(jìn)和親身管理,確保遵守所有餐飲政策、標(biāo)準(zhǔn)和程序。 l??Ensures compliance with all applicable lawsand regulations. 確保遵守所有適用的法律法規(guī)。 l??Ensures compliance with food handling andsanitation standards. 確保遵守食品處理和衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。 l??Ensures staff understands local, state andFederal liquor laws. 確保員工了解當(dāng)?shù)?、州和?lián)邦的酒類法律。 l??Establishes and maintains open, collaborativerelationships with employees and ensures employees do the same within the team. 與員工建立并維持開放、協(xié)作的關(guān)系,并確保團(tuán)隊(duì)成員之間也如此。 l??Establishes guidelines so employeesunderstand expectations and parameters. 制定指導(dǎo)方針,讓員工了解期望和工作范圍。 l??Monitors alcohol beverage service incompliance with local laws. 監(jiān)督酒水服務(wù),確保其符合當(dāng)?shù)胤伞?Ensuring ExceptionalCustomer Service 確保卓越的客戶服務(wù) l??Provides services that are above and beyondfor customer satisfaction and retention. 提供超越常規(guī)的服務(wù),以提高客戶滿意度和忠誠度。 l??Improves service by communicating andassisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback,and individual coaching when needed. 通過溝通和幫助員工了解客戶需求,在必要時(shí)提供指導(dǎo)、反饋和個(gè)別輔導(dǎo)來提升服務(wù)質(zhì)量。 l??Manages day - to - day operations, ensuresthe quality, standards and meets the expectations of the customers on a dailybasis. 管理日常運(yùn)營,確保每天的服務(wù)質(zhì)量、標(biāo)準(zhǔn)符合客戶期望。 l??Displays leadership in guest hospitality,exemplifies excellent customer service and creates a positive atmosphere forguest relations. 在接待客人方面展現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)力,樹立卓越客戶服務(wù)的典范,營造積極的客戶關(guān)系氛圍。 l??Empowers employees to provide excellentcustomer service. 賦予員工提供優(yōu)質(zhì)客戶服務(wù)的能力。 l??Acts as the guest service role model for therestaurants, sets a good example of excellent customer service and creates apositive atmosphere for guest relations. 擔(dān)任餐廳客戶服務(wù)的榜樣,樹立優(yōu)質(zhì)客戶服務(wù)的良好范例,營造積極的客戶關(guān)系氛圍。 l??Handles guest problems and complaints. 處理客人的問題和投訴。 l??Meets with guests on an informal basis duringmeals or upon departure to obtain feedback on quality of food and beverage,service levels and overall satisfaction. 在客人用餐期間或離開時(shí)以非正式方式與客人交流,獲取關(guān)于餐飲質(zhì)量、服務(wù)水平和整體滿意度的反饋。 l??Ensures corrective action is taken tocontinuously improve service results. 確保采取糾正措施,持續(xù)提升服務(wù)效果。 l??Incorporates guest satisfaction as acomponent of departmental meetings with a focus on continuous improvement. 將客戶滿意度納入部門會議內(nèi)容,重點(diǎn)關(guān)注持續(xù)改進(jìn)。 l??Manages service delivery in outlets to ensureexcellent service from point of entry to departure (e.g., greeting fromhostess, speed of order taking and food and beverage delivery, fulfillment ofspecial requests, collection of payment & invitation to return). 管理各營業(yè)點(diǎn)的服務(wù)提供,確保從客人進(jìn)門到離開都能提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)(例如,女招待的問候、點(diǎn)單和餐飲送達(dá)的速度、特殊要求的滿足、收款以及邀請客人再次光臨)。 Managing and ConductingHuman Resource Activities 管理和開展人力資源活動 l??Provides guidance and direction tosubordinates, including setting performance standards and monitoringperformance. 為下屬提供指導(dǎo)和方向,包括設(shè)定績效標(biāo)準(zhǔn)和監(jiān)控績效。 l??Identifies the educational needs of others,develops formal educational or training programs or classes, and teaches orinstructs others. 識別他人的教育需求,制定正式的教育或培訓(xùn)計(jì)劃或課程,并進(jìn)行授課或指導(dǎo)。 l??Ensures employees are treated fairly andequitably. Strives to improve employee retention. 確保員工受到公平公正的對待。努力提高員工留存率。 l??Ensures employees receive on - going trainingto understand guest expectations. 確保員工接受持續(xù)培訓(xùn),以了解客人的期望。 l??Solicits employee feedback, utilizes an"open door" policy and reviews employee satisfaction results toidentify and address employee problems or concerns. 征求員工反饋,采用 “開放門” 政策,查看員工滿意度結(jié)果,以識別和解決員工的問題或關(guān)切。 l??Strives to improve service performance. 努力提升服務(wù)績效。 l??Ensures recognition is taking place acrossareas of responsibility. 確保在各職責(zé)范圍內(nèi)都能對員工的工作給予認(rèn)可。 AdditionalResponsibilities 其他職責(zé) l??Provides information to supervisors, co -workers, and subordinates by telephone, in written form, e - mail, or inperson. 通過電話、書面形式、電子郵件或當(dāng)面向上級、同事和下屬提供信息。 l??Analyzes information and evaluating resultsto choose the best solution and solve problems. 分析信息并評估結(jié)果,以選擇最佳解決方案并解決問題。 l??Assists servers and hosts on the floor duringmeal periods and high - demand times. 在用餐時(shí)段和需求高峰期在現(xiàn)場協(xié)助服務(wù)員和接待員。 l??Recognizes good quality products andpresentations. 識別優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品和展示。 l??Supervises daily shift operations in absenceof DOFB. 在餐飲總監(jiān)不在時(shí)監(jiān)督日常班次運(yùn)營。 l??Oversees the financial aspects of thedepartment including purchasing and payment of invoices. 監(jiān)督部門的財(cái)務(wù)方面,包括采購和發(fā)票支付。
  • 遂寧 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé) 1.在客人入住時(shí),住店期間及結(jié)賬時(shí)提供幫助,根據(jù)相關(guān)萬豪酒店標(biāo)準(zhǔn)、政策和制度提供高質(zhì)量的服務(wù)并及時(shí)、有效的、禮貌、友善的處理客人事宜 2.了解酒店的各項(xiàng)信息,房價(jià),優(yōu)惠以及促銷并知道分別如何應(yīng)對 3.了解酒店客房,客用品,設(shè)施和其他各項(xiàng)服務(wù)包括餐飲、宴會、健身中心并能回答相關(guān)問題 4.確保每一班進(jìn)行完整的交接班并確認(rèn)不遺漏任何客人有關(guān)事宜。所有的交班記錄本,班次紀(jì)錄以及檢查表保存完整 5.制作有關(guān)報(bào)表,為其它部門提供準(zhǔn)確的接待信息 崗位要求 1.大專以上學(xué)歷,英語良好 2.性格開朗、工作踏實(shí),具有較強(qiáng)的服務(wù)意識、責(zé)任感 3.熟練操作計(jì)算機(jī)軟件 4.相貌端正,身體健康。
  • 雅安 | 3年以上 | 大專
    綜合性酒店 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店日常財(cái)務(wù)核算工作,包括收入、成本、費(fèi)用的賬務(wù)處理及憑證編制; 2、定期編制財(cái)務(wù)報(bào)表(如資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、現(xiàn)金流量表等),確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、及時(shí); 3、負(fù)責(zé)酒店稅務(wù)申報(bào)及稅務(wù)籌劃,確保合規(guī)性,降低稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn); 4、審核酒店各項(xiàng)費(fèi)用支出,確保報(bào)銷單據(jù)及審批流程符合財(cái)務(wù)制度; 5、參與酒店預(yù)算編制及執(zhí)行分析,提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)支持; 6、定期盤點(diǎn)酒店固定資產(chǎn)及庫存,確保賬實(shí)相符; 7、協(xié)助完成年度審計(jì)及稅務(wù)稽查工作,提供所需財(cái)務(wù)資料; 8、優(yōu)化財(cái)務(wù)流程,提升財(cái)務(wù)管理效率。 【崗位要求】 1、具備財(cái)務(wù)會計(jì)相關(guān)基礎(chǔ)知識,熟悉企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則及稅務(wù)法規(guī); 2、熟練使用財(cái)務(wù)軟件(如用友、金蝶等)及辦公軟件(Excel、Word等); 3、具備良好的數(shù)據(jù)敏感度及分析能力,能獨(dú)立完成財(cái)務(wù)報(bào)表編制; 4、工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),責(zé)任心強(qiáng),具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力; 5、有酒店行業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,無經(jīng)驗(yàn)者可接受培訓(xùn); 6、能適應(yīng)酒店行業(yè)的工作節(jié)奏,具備一定的抗壓能力。
  • 成都 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    其他 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)迎接客人,引導(dǎo)客人入座,為客人介紹場所設(shè)施和服務(wù)項(xiàng)目。 2、根據(jù)客人的需求,提供酒水、小吃等餐飲服務(wù)。 3、協(xié)助客人點(diǎn)歌、調(diào)節(jié)音響設(shè)備,確保娛樂活動的順利進(jìn)行。 4、保持包房或座位的整潔,及時(shí)更換煙灰缸,清理桌面垃圾。 5、協(xié)調(diào)與其他服務(wù)員或工作人員的工作,確保服務(wù)的連貫性和高效性。 6、確保場所內(nèi)的消防安全,熟悉消防設(shè)備的使用方法,并在緊急情況下能夠迅速疏散客人。 7、協(xié)助客人進(jìn)行結(jié)賬,確保賬單準(zhǔn)確無誤。 崗位要求 1、服務(wù)意識強(qiáng),能夠主動為客人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。 2、具備良好的溝通能力,能夠與客人進(jìn)行愉快的交流,解決客人的問題。 3、熟悉娛樂場所的服務(wù)流程和規(guī)范,能夠熟練操作相關(guān)設(shè)備。 4、了解酒水、小吃等餐飲產(chǎn)品的知識,能夠?yàn)榭腿颂峁I(yè)的推薦和建議。 5、具備良好的身體素質(zhì),能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。
  • 成都 | 1年以上 | 學(xué)歷不限
    醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 500-999人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】1、公司提供的有效資源,無需自己尋找客源。主要負(fù)責(zé)整形美容咨詢的服務(wù)工作,通過網(wǎng)絡(luò)聊天工具和電話等方式與消費(fèi)者進(jìn)行溝通,了解消費(fèi)者的整形美容需求;2、根據(jù)消費(fèi)者的整形美容需求,為消費(fèi)者介紹相應(yīng)整形美容知識,幫助消費(fèi)者確定診療方向;3、幫助消費(fèi)者與整形醫(yī)院溝通;4、對消費(fèi)者進(jìn)行后期跟進(jìn)、術(shù)后回訪?!韭毼灰蟆?、年齡22-30歲之間,對美業(yè)感興趣,有較強(qiáng)的溝通能力,對賺錢有目標(biāo)和欲望,吃苦耐勞;2、有一定審美,情商在線,反應(yīng)靈活,有一定的客戶洞察力,能夠很好的把握客戶心理;3、有一年以上銷售行業(yè)經(jīng)驗(yàn),保險(xiǎn)、教育咨詢、房地產(chǎn)、高端化妝品、珠寶、奢侈品等行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)均可,有醫(yī)美咨詢經(jīng)驗(yàn)或口腔醫(yī)學(xué)專業(yè)的優(yōu)先;4、抗壓能力較強(qiáng),較好的銷售意識、服務(wù)意識和目標(biāo)感;5、基本電腦操作要會,因?yàn)閱瘟勘容^多需打字速度較快。培訓(xùn):前期公司提供全面系統(tǒng)化培訓(xùn),上手有專門帶教老師手把手教學(xué)。月休8天+法定天數(shù)(全年11天),排班輪休(每周五排班)。正常班次:9:30-18:00,午休12:00-13:30 夜班班次(一周最多排1-2次):當(dāng)天9:30-14:30上班,結(jié)束后回家休息,然后18:00-24:30(夜班期間居家辦公),第二天休息半天上午,下午13:30-18:00 上班 節(jié)假日安排上班的,按1:1調(diào)休/計(jì)算工資,每月結(jié)清。 培訓(xùn)前5天 50元/天補(bǔ)貼
  • 成都 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    其他 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)迎接客人,引導(dǎo)客人入座,為客人介紹場所設(shè)施和服務(wù)項(xiàng)目。 2、根據(jù)客人的需求,提供酒水、小吃等餐飲服務(wù)。 3、協(xié)助客人點(diǎn)歌、調(diào)節(jié)音響設(shè)備,確保娛樂活動的順利進(jìn)行。 4、保持包房或座位的整潔,及時(shí)更換煙灰缸,清理桌面垃圾。 5、協(xié)調(diào)與其他服務(wù)員或工作人員的工作,確保服務(wù)的連貫性和高效性。 6、確保場所內(nèi)的消防安全,熟悉消防設(shè)備的使用方法,并在緊急情況下能夠迅速疏散客人。 7、協(xié)助客人進(jìn)行結(jié)賬,確保賬單準(zhǔn)確無誤。 崗位要求 1、服務(wù)意識強(qiáng),能夠主動為客人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。 2、具備良好的溝通能力,能夠與客人進(jìn)行愉快的交流,解決客人的問題。 3、熟悉娛樂場所的服務(wù)流程和規(guī)范,能夠熟練操作相關(guān)設(shè)備。 4、了解酒水、小吃等餐飲產(chǎn)品的知識,能夠?yàn)榭腿颂峁I(yè)的推薦和建議。 5、具備良好的身體素質(zhì),能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。
  • 成都 | 1年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 100-499人
    • 投遞簡歷
    我們目前在成都6家直營連鎖門店,門店在各大平臺top1我們不缺顧客,缺的是優(yōu)秀的美容師及顧問。歡迎優(yōu)秀的你加入 工作內(nèi)容 為顧客提供美容美體服務(wù) 任職要求 至少1年以上美容美體工作經(jīng)驗(yàn) 薪資結(jié)構(gòu) 培訓(xùn)期保底4500-5500,下店可保底5000-6000,后期,底薪1800-2500+手工項(xiàng)目(20-100/個(gè))+業(yè)績提成+消耗提成,在職一年均薪8000+,在職1.5年均薪1W+,還有更高薪資哦 福利 帶薪年休假,提供住宿三餐,直系親屬帶薪生日假 社保六險(xiǎn),意外險(xiǎn),法定假,法定假節(jié)假日福利
  • 銷售總監(jiān)

    1.05萬-1.2萬
    成都 | 5年以上 | 本科
    • 五險(xiǎn)一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、為商務(wù)發(fā)展部總監(jiān)提供專業(yè)、有力的支持,以達(dá)到戰(zhàn)略目標(biāo)。 2、實(shí)施并發(fā)展部門和酒店的政策。 3、同商務(wù)發(fā)展總監(jiān)和收益經(jīng)理一同制定市場推廣戰(zhàn)略和促銷活動。 4、通過發(fā)展并實(shí)施銷售市場推廣策略達(dá)到收益目標(biāo)。 5、根據(jù)外部環(huán)境可能對銷售產(chǎn)生的因素,制定不同的方案。 6、根據(jù)市場變化趨勢,尋找競爭優(yōu)勢,提高市場份額。 7、分析市場機(jī)會,制定具體目標(biāo),發(fā)展并有效實(shí)施策略和計(jì)劃。 8、根據(jù)酒店的住房及會議情況,評估市場機(jī)遇,并協(xié)助其他部門(如:餐飲部,公關(guān)部等)宣傳和推廣促銷活動。 9、評估、掌握市場動態(tài)和趨勢。 10、制定銷售目標(biāo),對于與實(shí)際完成銷售任務(wù)的差額,如何采取補(bǔ)救措施。 11根據(jù)客戶的需求,不時(shí)向客戶更新酒店優(yōu)惠政策。 12、針對特殊客戶群體制定特殊的市場銷售方案。 13、有效管理時(shí)間。 14、分配銷售市場、劃分客戶類型。簡而言之,把時(shí)間管理概念有效灌輸給銷售、宴會的同事。 15、維護(hù)客戶關(guān)系,了解客戶需求,掌握服務(wù)技能、銷售溝通技能,做好客戶反饋。 16、通過對酒店銷售人員的培訓(xùn)、引導(dǎo),提升住房率,給酒店帶來收益。 17、通過對銷售人員的培訓(xùn)、引導(dǎo),制定相應(yīng)的規(guī)則,使團(tuán)隊(duì)銷售潛力發(fā)揮到最大,建立榮譽(yù)感,提升忠誠度。 18、與商務(wù)發(fā)展總監(jiān)、總經(jīng)理、部門經(jīng)理和客戶保持良好的溝通。 19、能夠?yàn)榭蛻舫尸F(xiàn)良好的酒店介紹及描述。 【崗位要求】 1、具備優(yōu)秀的銷售技能和技巧。 2、通過探討和聆聽,具備善于發(fā)掘客戶需求的能力。 3、具備果斷、自律的性格 4、具備高度的自信心,工作的熱情和主動權(quán)。 5、擅長與不同的人打交道 6、酒店專業(yè)或相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先
  • 成都 | 5年以上 | 本科
    • 五險(xiǎn)一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、執(zhí)行會議、政府代表團(tuán)及散客的銷售及跟進(jìn)接待工作。 2、組織銷售代表走訪客戶,管理客戶資料。 3、掌握內(nèi)外商務(wù)、散客市場動態(tài),組織銷售人員走拜訪,審核銷售代表的走拜訪計(jì)劃及拜訪記錄。 4、檢查銷售代表的工作,審核《會議接待通知》,完成季度銷售任務(wù)。 5、編寫、修改報(bào)價(jià)信函、合同及推銷文書及《備忘錄》。 6、積極宣傳酒店服務(wù)和設(shè)施,樹立酒店形象。 7、填寫《工作報(bào)表》,將工作中存在的問題反映給市場總監(jiān)。 【崗位要求】 1、五年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 2、英語聽說讀寫熟練。 3、行為舉止端正大方,儀容儀表符合酒店行業(yè)要求。 4、應(yīng)征者需具備以下領(lǐng)導(dǎo)素能:行動力、決策能力、變更管理、適應(yīng)能力、溝通能力、以客為尊、人際關(guān)系技巧、群策群力、組織理解力、誠信、發(fā)展人的能力、解決問題的能力、戰(zhàn)略方向、商業(yè)頭腦、時(shí)間和任務(wù)管理能力。
  • 綿陽 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)中廚房的日常運(yùn)營管理工作,包括菜品研發(fā)、成本控制、人員調(diào)配等; 2、制定并執(zhí)行廚房操作規(guī)范及食品安全標(biāo)準(zhǔn),確保菜品質(zhì)量穩(wěn)定、符合衛(wèi)生要求; 3、根據(jù)市場需求和季節(jié)變化,定期更新菜單,優(yōu)化菜品結(jié)構(gòu),提升顧客滿意度; 4、監(jiān)督食材采購、驗(yàn)收及庫存管理,合理控制成本,減少浪費(fèi); 5、負(fù)責(zé)廚房團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與管理,包括員工培訓(xùn)、績效考核及工作安排; 6、協(xié)調(diào)與其他部門(如前廳、采購等)的溝通協(xié)作,確保運(yùn)營順暢; 7、處理廚房突發(fā)問題,如設(shè)備故障、人員短缺等,保障正常出餐。 【崗位要求】 1、具備扎實(shí)的中餐烹飪技能,熟悉川菜或其他菜系的制作工藝; 2、有較強(qiáng)的廚房管理能力,能高效組織團(tuán)隊(duì)完成工作任務(wù); 3、熟悉食品安全法規(guī)及廚房衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn),具備良好的成本控制意識; 4、具備創(chuàng)新意識,能根據(jù)市場趨勢研發(fā)新菜品; 5、責(zé)任心強(qiáng),能承受高強(qiáng)度工作壓力,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力; 6、有團(tuán)隊(duì)合作精神,能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)提升整體工作效率。
  • 樂山 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 投遞簡歷
    1、負(fù)責(zé)日常賬務(wù)處理,包括收入、成本、費(fèi)用的核算,確保賬務(wù)處理符合餐飲及酒店行業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則和稅法規(guī)定。 ?2、審核各類原始憑證,編制記賬憑證,登記總賬及明細(xì)賬,定期進(jìn)行對賬、結(jié)賬工作。 ?3、負(fù)責(zé)應(yīng)收賬款、應(yīng)付賬款的管理,及時(shí)與客戶、供應(yīng)商進(jìn)行對賬,跟進(jìn)款項(xiàng)催收與支付,確保資金流動順暢。 ?4、進(jìn)行餐飲及酒店成本核算與分析,對食材采購、客房用品消耗等成本項(xiàng)目進(jìn)行監(jiān)控,提出成本控制建議,協(xié)助優(yōu)化成本結(jié)構(gòu)。 ?5、按月編制財(cái)務(wù)報(bào)表,包括資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、現(xiàn)金流量表等,準(zhǔn)確反映企業(yè)經(jīng)營狀況,并進(jìn)行財(cái)務(wù)分析,為管理層決策提供數(shù)據(jù)支持。? 6、負(fù)責(zé)稅務(wù)申報(bào)與繳納工作,熟悉餐飲及酒店行業(yè)相關(guān)稅收政策,合理進(jìn)行稅務(wù)籌劃,降低企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。職業(yè)素養(yǎng)具有較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神,工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn),具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。? 具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,能夠快速適應(yīng)行業(yè)變化和企業(yè)發(fā)展需求,及時(shí)掌握新的財(cái)務(wù)政策和法規(guī)。證書要求:持有初級會計(jì)職稱證書,中級會計(jì)職稱證書或注冊會計(jì)師證書者優(yōu)先。
  • 樂山 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 投遞簡歷
    招聘要求: 1、人力資源等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、3年以上酒店餐飲行業(yè)人事行政工作經(jīng)驗(yàn),1年以上酒店餐飲行業(yè)人事主管、經(jīng)理以上崗位管理經(jīng)驗(yàn),持二級以上人力資源管理師證,能獨(dú)立搭建各項(xiàng)機(jī)制體系建設(shè)并推動落地; 3、精通人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、員工關(guān)系6大模塊,熟悉勞動法律法規(guī)。具備人力資源體系從0到1實(shí)際建立到落地執(zhí)行的能力; 4、工作積極熱情,價(jià)值觀正,具有良好的職業(yè)操守和高度的責(zé)任心;具備較強(qiáng)的統(tǒng)籌安排、溝通協(xié)調(diào)能力(含跨部門合作、合同談判和勞動糾紛調(diào)解)和領(lǐng)導(dǎo)能力; 5、具備較強(qiáng)的抗壓能力、適應(yīng)能力以及執(zhí)行能力; 6、熟悉各類公文寫作,具有良好的文字功底。 備注:外地員工提供免費(fèi)住宿、工作餐(條件優(yōu)異者還可面議)
  • 成都 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供吃
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    • 員工生日禮物
    • 節(jié)日禮物
    • 五險(xiǎn)一金
    • 帶薪年假
    • 午餐補(bǔ)貼
    • 年底雙薪
    • 投遞簡歷
    工作職責(zé): 1、對LACADIERE天際項(xiàng)目的房間進(jìn)行交付驗(yàn)房; 2、時(shí)刻保持高標(biāo)準(zhǔn)的儀容儀表狀態(tài),行為禮儀等對客狀態(tài); 3、負(fù)責(zé)業(yè)主報(bào)事及咨詢,及時(shí)響應(yīng)業(yè)主的服務(wù)需求組織資源協(xié)調(diào)解決客戶的問題,并給予反饋,化解矛盾,解決業(yè)主訴求; 4、傾聽業(yè)主對服務(wù)的建議及批評并及時(shí)采取措施處理,與客戶建立良好的互動關(guān)系,構(gòu)建客戶粘性,建立與業(yè)主之間的良好關(guān)系; 5、銷售LACADIERE天際的增值服務(wù)或者增值產(chǎn)品,例如私宴,入室保潔,游泳健身,私人影院包場等。 任職資格: 1、溝通能力較強(qiáng),解決工作中的各種疑難,處理各種投訴; 2、性格開朗,有良好的個(gè)人修養(yǎng),邏輯能力強(qiáng),服務(wù)有預(yù)見性和主動性; 3、奢侈品牌酒店/高端商場/高端物業(yè)或空乘工作工作2年以上經(jīng)驗(yàn); 4、年齡:24-30歲,凈身高:女性168cm以上,男性178cm以上,形象氣質(zhì)佳; 5、大專及以上學(xué)歷; 7、能接受不提供住宿。 競爭力的薪酬:基本工資+崗位工資+補(bǔ)貼+季度績效+工齡工資+年終獎(jiǎng)+提成 專項(xiàng)獎(jiǎng)金:優(yōu)秀員工獎(jiǎng) 服務(wù)之星獎(jiǎng) 優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)等 有薪假期:公眾節(jié)假日 年假 婚假 產(chǎn)假 陪產(chǎn)假 育兒假等國家規(guī)定假期 其他福利:入職購買五險(xiǎn)一金 定期體檢 月休8天 免費(fèi)工作餐 節(jié)日禮物(端午 中秋 春節(jié)等) 豐富的員工活動等 工作地點(diǎn):LACADIERE天際(天府新區(qū)-正興街道語燕路99號-地鐵1號線武漢路B5出口行12分鐘)
  • 成都 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    • 帥哥多
    • 美女多
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、疏導(dǎo)過往車輛,保障大堂門前過往車輛行人的安全,使門前暢通無阻。 2、服務(wù)周到熱情,見賓客主動問好,對乘車賓客要協(xié)助迎賓員照料賓客下車。 3、保證酒店和賓客的生命財(cái)產(chǎn)安全。 4、保持好與大門崗及停車場崗位的聯(lián)系使車輛有序出入停放。 5、加強(qiáng)巡邏,發(fā)現(xiàn)可疑情況,視情況處理或及時(shí)向上級報(bào)告。 6、一般性糾紛和事故立即按程序處理,并及時(shí)請示匯報(bào) 【崗位要求】 1、退伍軍人優(yōu)先 2、處理事情要迅速,果斷、準(zhǔn)確 3、具有較好的協(xié)調(diào)能力,懂得一定安全保衛(wèi)知識
  • 成都 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、協(xié)助主管去管理行政樓層客人的登記與結(jié)帳情況,確保服務(wù)快速準(zhǔn)確。 2、在主管不在的時(shí)候,全權(quán)負(fù)責(zé)行政樓層的運(yùn)作。 3、確保顧客的需求及需要能及時(shí)地跟辦,并從客人那里得到反饋。 4、合理安排行政樓層員工的崗位,使他們在各自的崗位上為客人提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。 5、及時(shí)地跟辦Logbook上未完成的事項(xiàng)。 6、在客人到達(dá)之前,合理的為客人安排房間,并且檢查一遍,確保房間物品的配置符合標(biāo)準(zhǔn)。 7、時(shí)刻給客人一種友好、整潔、熱情的印象,盡量使客人的特殊要求得到滿足。 8、協(xié)助主管組織員工的培訓(xùn)。 9、對員工的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和表現(xiàn)做到深刻的了解,并提醒他們?nèi)粘K傅腻e(cuò)誤。 10、確保歡樂時(shí)光和下午茶時(shí)間段用餐區(qū)域和廚房區(qū)域的干凈整潔,為客人提供高標(biāo)準(zhǔn)的用餐環(huán)境。 11、提高員工的士氣和平息員工的不滿情緒。 12、協(xié)助主管減少行政樓層的耗費(fèi)。 【崗位要求】 1、從事同星級同崗位2年以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2、熟悉前臺的各項(xiàng)業(yè)務(wù),英語流利。 3、精通前臺的各項(xiàng)接待程序,溝通能力較強(qiáng),解決工作中的各種疑難,處理各種投訴。 4、性格開朗,有良好的個(gè)人修養(yǎng),工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。
  • 成都 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 大專 | 提供食宿
    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 鮮活正能量
    • 五險(xiǎn)一金
    • 周休2天
    • 人性化管理
    • 希爾頓大學(xué)
    • 員工價(jià)
    • 投遞簡歷
    成都領(lǐng)地希爾頓嘉悅里酒店招聘以下部門實(shí)習(xí)崗位:前廳部-實(shí)習(xí)生(賓客關(guān)系方向) 1.負(fù)責(zé)顧客滿意度管理工作。在大堂迎送客人,對客人進(jìn)行引領(lǐng)。 2.抵店前關(guān)懷:客人抵店前有歡迎電話以及歡迎短信,電話以及短信中使用敬語、祝福語和感謝語,歡迎短信 3.協(xié)助前臺做好房間登記,協(xié)助客人辦理入住和退房手續(xù)。在辦理手續(xù)時(shí)需要主動提供茶水服務(wù)。 4.主動幫助客人提拿行李,主動關(guān)懷照顧老人、小孩、孕婦等特殊客人。 5.當(dāng)前臺辦理入住排隊(duì)時(shí),需要主動為客人幫助,與客人溝通:詢問旅途情況、介紹酒店風(fēng)格特色、了解出行目的及行程安排、介紹酒店內(nèi)的產(chǎn)品及服務(wù)等 6.帶領(lǐng)客人進(jìn)房間并向客人介紹酒店及房間設(shè)施設(shè)備情況,帶領(lǐng)客人參觀房間并做介紹。 7.供高質(zhì)量的服務(wù),包括迎接和歡送客人、解答客人的問題和需求、處理客人的投訴和糾紛等。 8.與客戶建立良好的關(guān)系,了解客戶的要求和偏好,并確保這些需求得到滿足。建立客戶檔案,記錄客戶的相關(guān)信息,以便在他們下次入住時(shí)提供更個(gè)性化的服務(wù)。 前廳部-實(shí)習(xí)生(禮賓)
  • 成都 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 大專 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 帶薪年假
    • 年底雙薪
    • 午餐補(bǔ)貼
    • 崗位晉升
    • 技能培訓(xùn)
    • 年終獎(jiǎng)金
    • 補(bǔ)充醫(yī)療險(xiǎn)
    服務(wù)式公寓 | 2000人以上
    • 投遞簡歷
    ? Responsible for market development to increase and retain customers. 負(fù)責(zé)市場開發(fā),增加并保留客源。? ? Establish and maintain good customer relationships to increase sales revenue. 建立并維護(hù)良好的客戶關(guān)系以增加銷售額。 ?? Complete the entire sales process, including sales tracking, scene investigation, price negotiations,contract preparation and signing. 完成全程的銷售流程,包括銷售跟蹤,現(xiàn)場勘查,價(jià)格談判,合約準(zhǔn)備與簽訂。? ? Serve customers, understand their needs and try to satisfy their requirements. 服務(wù)客戶,了解需求并盡量滿足客戶的要求。? ? Create and participate in various sales events to enhance customer relationships. 設(shè)計(jì)并參與各項(xiàng)銷售活動來增強(qiáng)客戶的關(guān)系。? ? Prepare and analyze sales reports. 準(zhǔn)備,分析銷售報(bào)表。- 按時(shí)完成公司要求的銷售相關(guān)系統(tǒng)的更新.
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  • 明細(xì)
0086
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