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  • 遂寧 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 高中
    • 提供飯餐
    • 提供交通費(fèi)
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    藥品/醫(yī)療器械 | 1000-2000人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說(shuō)明: 1、負(fù)責(zé)開(kāi)拓客戶群,維護(hù)客戶關(guān)系; 2、負(fù)責(zé)在目標(biāo)區(qū)域開(kāi)展產(chǎn)品的推廣銷售工作,完成銷售目標(biāo),實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品的銷售增長(zhǎng)及市場(chǎng)占有率的提高; 職位要求: 1、三年以上美業(yè)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),豐富的專業(yè)線品牌銷售經(jīng)驗(yàn); 2、具有市場(chǎng)開(kāi)發(fā)工作的能力; 3、具有制定營(yíng)銷策略、及具體實(shí)施、并積極達(dá)成的能力; 4、優(yōu)秀的溝通談判能力和良好的客戶關(guān)系。
  • 遂寧 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
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    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    Managing Day - to - DayOperations 日常運(yùn)營(yíng)管理 l??Supervises and manages employees. Manages allday - to - day operations. Understands employee positions well enough toperform duties in employees' absence. 監(jiān)督和管理員工。負(fù)責(zé)所有日常運(yùn)營(yíng)工作。充分了解員工崗位,以便在員工缺勤時(shí)能履行其職責(zé)。 l??Maintains service and sanitation standards inrestaurant, bar/lounge and room service areas. 維持餐廳、酒吧 / 酒廊及客房服務(wù)區(qū)域的服務(wù)和衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。 l??Reviews staffing levels to ensure that guestservice, operational needs and financial objectives are met. 評(píng)估人員配置水平,確保滿足客戶服務(wù)、運(yùn)營(yíng)需求和財(cái)務(wù)目標(biāo)。 Leading Food andBeverage Team 領(lǐng)導(dǎo)餐飲團(tuán)隊(duì) l??Utilizes interpersonal and communicationskills to lead, influence, and encourage others; advocates soundfinancial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads byexample. 運(yùn)用人際交往和溝通技巧來(lái)領(lǐng)導(dǎo)、影響和鼓勵(lì)他人;倡導(dǎo)合理的財(cái)務(wù) / 商業(yè)決策;展現(xiàn)誠(chéng)實(shí)正直的品質(zhì);以身作則。 l??Encourages and builds mutual trust, respect,and cooperation among team members. 鼓勵(lì)并在團(tuán)隊(duì)成員之間建立相互信任、尊重與合作。 l??Serves as a role model to demonstrateappropriate behaviors. 充當(dāng)榜樣,展示恰當(dāng)?shù)男袨榕e止。 l??Identifies the developmental needs of othersand coaches, mentors, or otherwise helps others to improve their knowledge orskills. 識(shí)別他人的發(fā)展需求,并通過(guò)指導(dǎo)、輔導(dǎo)或其他方式幫助他人提升知識(shí)或技能。 l??Develops specific goals and plans toprioritize, organize, and accomplish your work. 制定具體目標(biāo)和計(jì)劃,以確定工作的優(yōu)先級(jí)、進(jìn)行組織安排并完成工作。 l??Ensures and maintains the productivity levelof employees. 確保并維持員工的工作效率。 l??Provides the leadership, vision and directionto bring together and prioritize the departmental goals in a way that will beefficient and effective. 提供領(lǐng)導(dǎo)力、愿景和方向,整合部門目標(biāo)并確定其優(yōu)先級(jí),以實(shí)現(xiàn)高效和有效的運(yùn)作。 l??Ensures compliance with all food &beverage policies, standards and procedures by training, supervising, follow -up and hands - on management. 通過(guò)培訓(xùn)、監(jiān)督、跟進(jìn)和親身管理,確保遵守所有餐飲政策、標(biāo)準(zhǔn)和程序。 l??Ensures compliance with all applicable lawsand regulations. 確保遵守所有適用的法律法規(guī)。 l??Ensures compliance with food handling andsanitation standards. 確保遵守食品處理和衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。 l??Ensures staff understands local, state andFederal liquor laws. 確保員工了解當(dāng)?shù)?、州和?lián)邦的酒類法律。 l??Establishes and maintains open, collaborativerelationships with employees and ensures employees do the same within the team. 與員工建立并維持開(kāi)放、協(xié)作的關(guān)系,并確保團(tuán)隊(duì)成員之間也如此。 l??Establishes guidelines so employeesunderstand expectations and parameters. 制定指導(dǎo)方針,讓員工了解期望和工作范圍。 l??Monitors alcohol beverage service incompliance with local laws. 監(jiān)督酒水服務(wù),確保其符合當(dāng)?shù)胤伞?Ensuring ExceptionalCustomer Service 確保卓越的客戶服務(wù) l??Provides services that are above and beyondfor customer satisfaction and retention. 提供超越常規(guī)的服務(wù),以提高客戶滿意度和忠誠(chéng)度。 l??Improves service by communicating andassisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback,and individual coaching when needed. 通過(guò)溝通和幫助員工了解客戶需求,在必要時(shí)提供指導(dǎo)、反饋和個(gè)別輔導(dǎo)來(lái)提升服務(wù)質(zhì)量。 l??Manages day - to - day operations, ensuresthe quality, standards and meets the expectations of the customers on a dailybasis. 管理日常運(yùn)營(yíng),確保每天的服務(wù)質(zhì)量、標(biāo)準(zhǔn)符合客戶期望。 l??Displays leadership in guest hospitality,exemplifies excellent customer service and creates a positive atmosphere forguest relations. 在接待客人方面展現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)力,樹(shù)立卓越客戶服務(wù)的典范,營(yíng)造積極的客戶關(guān)系氛圍。 l??Empowers employees to provide excellentcustomer service. 賦予員工提供優(yōu)質(zhì)客戶服務(wù)的能力。 l??Acts as the guest service role model for therestaurants, sets a good example of excellent customer service and creates apositive atmosphere for guest relations. 擔(dān)任餐廳客戶服務(wù)的榜樣,樹(shù)立優(yōu)質(zhì)客戶服務(wù)的良好范例,營(yíng)造積極的客戶關(guān)系氛圍。 l??Handles guest problems and complaints. 處理客人的問(wèn)題和投訴。 l??Meets with guests on an informal basis duringmeals or upon departure to obtain feedback on quality of food and beverage,service levels and overall satisfaction. 在客人用餐期間或離開(kāi)時(shí)以非正式方式與客人交流,獲取關(guān)于餐飲質(zhì)量、服務(wù)水平和整體滿意度的反饋。 l??Ensures corrective action is taken tocontinuously improve service results. 確保采取糾正措施,持續(xù)提升服務(wù)效果。 l??Incorporates guest satisfaction as acomponent of departmental meetings with a focus on continuous improvement. 將客戶滿意度納入部門會(huì)議內(nèi)容,重點(diǎn)關(guān)注持續(xù)改進(jìn)。 l??Manages service delivery in outlets to ensureexcellent service from point of entry to departure (e.g., greeting fromhostess, speed of order taking and food and beverage delivery, fulfillment ofspecial requests, collection of payment & invitation to return). 管理各營(yíng)業(yè)點(diǎn)的服務(wù)提供,確保從客人進(jìn)門到離開(kāi)都能提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)(例如,女招待的問(wèn)候、點(diǎn)單和餐飲送達(dá)的速度、特殊要求的滿足、收款以及邀請(qǐng)客人再次光臨)。 Managing and ConductingHuman Resource Activities 管理和開(kāi)展人力資源活動(dòng) l??Provides guidance and direction tosubordinates, including setting performance standards and monitoringperformance. 為下屬提供指導(dǎo)和方向,包括設(shè)定績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)和監(jiān)控績(jī)效。 l??Identifies the educational needs of others,develops formal educational or training programs or classes, and teaches orinstructs others. 識(shí)別他人的教育需求,制定正式的教育或培訓(xùn)計(jì)劃或課程,并進(jìn)行授課或指導(dǎo)。 l??Ensures employees are treated fairly andequitably. Strives to improve employee retention. 確保員工受到公平公正的對(duì)待。努力提高員工留存率。 l??Ensures employees receive on - going trainingto understand guest expectations. 確保員工接受持續(xù)培訓(xùn),以了解客人的期望。 l??Solicits employee feedback, utilizes an"open door" policy and reviews employee satisfaction results toidentify and address employee problems or concerns. 征求員工反饋,采用 “開(kāi)放門” 政策,查看員工滿意度結(jié)果,以識(shí)別和解決員工的問(wèn)題或關(guān)切。 l??Strives to improve service performance. 努力提升服務(wù)績(jī)效。 l??Ensures recognition is taking place acrossareas of responsibility. 確保在各職責(zé)范圍內(nèi)都能對(duì)員工的工作給予認(rèn)可。 AdditionalResponsibilities 其他職責(zé) l??Provides information to supervisors, co -workers, and subordinates by telephone, in written form, e - mail, or inperson. 通過(guò)電話、書(shū)面形式、電子郵件或當(dāng)面向上級(jí)、同事和下屬提供信息。 l??Analyzes information and evaluating resultsto choose the best solution and solve problems. 分析信息并評(píng)估結(jié)果,以選擇最佳解決方案并解決問(wèn)題。 l??Assists servers and hosts on the floor duringmeal periods and high - demand times. 在用餐時(shí)段和需求高峰期在現(xiàn)場(chǎng)協(xié)助服務(wù)員和接待員。 l??Recognizes good quality products andpresentations. 識(shí)別優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品和展示。 l??Supervises daily shift operations in absenceof DOFB. 在餐飲總監(jiān)不在時(shí)監(jiān)督日常班次運(yùn)營(yíng)。 l??Oversees the financial aspects of thedepartment including purchasing and payment of invoices. 監(jiān)督部門的財(cái)務(wù)方面,包括采購(gòu)和發(fā)票支付。
  • 西廚主管

    4.5千-5.5千
    遂寧 | 2年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    1.監(jiān)督并協(xié)調(diào)廚師和工作人員的活動(dòng)。決定食物的呈現(xiàn)方式,并打造富有裝飾性的食物擺盤。確保上菜時(shí)分量恰當(dāng)、擺放整齊且配有合適的裝飾。監(jiān)控準(zhǔn)備的食物數(shù)量。告知餐飲服務(wù)人員特色菜品和缺貨菜品。準(zhǔn)備特殊餐食或替代菜品。協(xié)助廚師和廚房工作人員完成各項(xiàng)任務(wù)。為廚師提供所需物品。監(jiān)控廚房用品和食材庫(kù)存。維護(hù)食品安全計(jì)劃和食品的廚房日志。確保食品質(zhì)量,若產(chǎn)品不符合規(guī)格,及時(shí)通知經(jīng)理。 2.協(xié)助管理層進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、排班、評(píng)估、輔導(dǎo)、紀(jì)律管理以及激勵(lì)和指導(dǎo)員工。遵守公司所有安全與安保政策及程序;向經(jīng)理報(bào)告維護(hù)需求、事故、受傷情況和不安全的工作條件;完成安全培訓(xùn)及相關(guān)認(rèn)證。確保制服及個(gè)人形象整潔、專業(yè);對(duì)專有信息保密;保護(hù)公司資產(chǎn)。滿足客人的服務(wù)需求。使用清晰、專業(yè)的語(yǔ)言與他人交流。與他人建立并維持積極的工作關(guān)系;支持團(tuán)隊(duì)達(dá)成共同目標(biāo);傾聽(tīng)并妥善回應(yīng)其他員工的關(guān)切。確保符合質(zhì)量期望和標(biāo)準(zhǔn)。能夠長(zhǎng)時(shí)間站立、就座或行走。能夠舉高手臂及彎腰至膝蓋以下,包括彎曲、扭轉(zhuǎn)、拉扯和俯身等動(dòng)作。無(wú)需他人協(xié)助,即可移動(dòng)、搬運(yùn)、攜帶、推動(dòng)、拉動(dòng)及放置重量小于或等于 25 磅的物品。按主管要求履行其他合理的工作職責(zé)。 General Kitchen 廚房綜合事務(wù) l??Ensure the quality of the food items andnotify manager if a product does not meet specifications. 確保食品質(zhì)量,若產(chǎn)品不符合規(guī)格,通知經(jīng)理。 l??Follow appropriate personal hygieneprocedures to ensure food served to guests is safe for consumption, includingdisinfecting hands prior to handling food and wearing a hat/hairnet and properfootwear. 遵循適當(dāng)?shù)膫€(gè)人衛(wèi)生程序,確保提供給客人的食物可安全食用,包括在處理食物前對(duì)手部進(jìn)行消毒,佩戴帽子 / 發(fā)網(wǎng)和合適的鞋子。 l??Follow and ensure compliance with food safetyand handling policies and procedures, such as product rotation, First In -First Out (FIFO); dating, labeling, cleaning, and organizingcoolers/freezers/storage areas; and Cold Chain compliance, across all food -related departments and areas. 在所有與食品相關(guān)的部門和區(qū)域,遵循并確保遵守食品安全與處理政策和程序,如產(chǎn)品周轉(zhuǎn)、先進(jìn)先出(FIFO)原則;對(duì)冷藏柜 / 冷凍柜 / 存儲(chǔ)區(qū)域進(jìn)行日期標(biāo)注、標(biāo)簽張貼、清潔和整理;以及冷鏈合規(guī)。 l??Prepare all potentially hazardous foods atthe correct temperature according to the HACCP guidelines. 根據(jù)危害分析與關(guān)鍵控制點(diǎn)(HACCP)指南,在正確的溫度下準(zhǔn)備所有可能有危害的食品。 l??Communicate any assistance needed during busyperiods to the Chef to ensure optimum service to guests. 在繁忙時(shí)段,向廚師說(shuō)明所需的任何協(xié)助,以確保為客人提供最佳服務(wù)。 l??Monitor the quantity of food that is preparedand the portions that are served in to control food waste and ensure that goodfood is not thrown away. 監(jiān)控準(zhǔn)備的食物數(shù)量和供應(yīng)的分量,以控制食物浪費(fèi),確保優(yōu)質(zhì)食物不被丟棄。 l??Check and ensure the correctness of thetemperature of appliances and food using thermostats and thermometers,including monitoring freezer systems, such as fans, drains, and doors, forproper operation, and report issues or problems to facility management. 使用恒溫器和溫度計(jì)檢查并確保電器和食物的溫度正確,包括監(jiān)控冷凍系統(tǒng)(如風(fēng)扇、排水口和門)的正常運(yùn)行情況,并將問(wèn)題報(bào)告給設(shè)施管理部門。 l??Operate ovens, stoves, grills, microwaves,and fryers to prepare foods. 操作烤箱、爐灶、烤架、微波爐和油炸鍋來(lái)準(zhǔn)備食物。 l??Maintain kitchen logs for food safety programcompliance (e.g., A1, A2, QA). 維護(hù)廚房日志,以符合食品安全計(jì)劃要求(如 A1、A2、質(zhì)量保證相關(guān)記錄)。 l??Report maintenance issues immediately toappropriate personnel (i.e., management or maintenance). 立即將維護(hù)問(wèn)題報(bào)告給相關(guān)人員(即管理層或維護(hù)人員)。 l??Maintain up - to - date knowledge of companyFood Safety Programs within assigned area of responsibility, as well as alllocal, state, and federal regulations. 在指定的職責(zé)范圍內(nèi),隨時(shí)掌握公司食品安全計(jì)劃以及所有當(dāng)?shù)?、州和?lián)邦法規(guī)的最新情況。 l??Inform Chef of any excess food items that canbe used in daily specials or elsewhere. 告知廚師任何可用于每日特色菜或其他用途的多余食品。 l??Maintain food logs for all food products(e.g., production charts). 維護(hù)所有食品的記錄(如生產(chǎn)圖表)。 Sanitation andMaintenance 衛(wèi)生與維護(hù) l??Wash and disinfect kitchen area includingtables, tools, knives, and equipment to ensure sanitary conditions and meet thedepartmental standards, including using sanitizers required by healthdepartment. 清洗并消毒廚房區(qū)域,包括桌子、工具、刀具和設(shè)備,以確保衛(wèi)生條件符合部門標(biāo)準(zhǔn),包括使用衛(wèi)生部門要求的消毒劑。 l??Set - up and break down work station withrequired mise en place, tools, equipment and supplies, ensuring items are toestablished specs, ensuring adequate fill of containers, storing itemsappropriately, and cleaning station as appropriate. 設(shè)置和拆除工作區(qū)域,配備所需的準(zhǔn)備工作、工具、設(shè)備和用品,確保物品符合既定規(guī)格,確保容器填充適量,物品存放得當(dāng),并對(duì)工作區(qū)域進(jìn)行適當(dāng)清潔。 l??Follow and ensure compliance with sanitationand cleaning procedures and pest control guidelines, reporting pest controlissues to appropriate personnel. 遵循并確保遵守衛(wèi)生清潔程序和蟲(chóng)害控制指南,將蟲(chóng)害控制問(wèn)題報(bào)告給相關(guān)人員。 Stocking/Receiving 庫(kù)存管理 / 收貨 l??Monitor stock of kitchen supplies and food toidentify needed items and ensure neat and orderly storage, and communicatepotential product shortages, or price changes, to supervisor/manager. 監(jiān)控廚房用品和食品庫(kù)存,確定所需物品,確保儲(chǔ)存整齊有序,并將潛在的產(chǎn)品短缺或價(jià)格變化告知主管 / 經(jīng)理。 Kitchen Tools &Equipment 廚房工具與設(shè)備 l??Use kitchen tools safely and appropriately, includingusing appropriate tools to open cartons, boxes, and cans; keeping knivessharpened; using proper knife handling procedures; using correct knives forparticular food item or specific task; using dry pads when moving hot material;and engaging all appropriate safety devices prior to operating equipment. 安全且恰當(dāng)?shù)厥褂脧N房工具,包括使用合適的工具打開(kāi)紙箱、盒子和罐頭;保持刀具鋒利;采用正確的刀具使用程序;針對(duì)特定食物或任務(wù)使用正確的刀具;搬運(yùn)熱的材料時(shí)使用隔熱墊;在操作設(shè)備前啟動(dòng)所有適當(dāng)?shù)陌踩b置。 l??Use measuring tools (for example, scale,measuring cups, measuring spoons) to precisely measure ingredients and portionsizes. 使用測(cè)量工具(如秤、量杯、量勺)精確測(cè)量食材和分量大小。 Food Preparation 食物準(zhǔn)備 l??Prepare and cook food according to recipes,quality standards, presentation standards, and food preparation checklist,establishing priority items. 根據(jù)食譜、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、呈現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)和食物準(zhǔn)備清單準(zhǔn)備和烹飪食物,確定優(yōu)先處理的項(xiàng)目。 l??Test foods to determine if they have beencooked sufficiently, using methods such as tasting, smelling, or piercing themwith utensils. 通過(guò)品嘗、聞味或用器具穿刺等方法,測(cè)試食物是否煮熟。 l??Weigh, measure, and mix ingredients accordingto recipes or personal judgment, using various kitchen utensils and equipment. 根據(jù)食譜或個(gè)人判斷,使用各種廚房用具和設(shè)備稱量、測(cè)量和混合食材。 l??Prepare ingredients for cooking, includingportioning, chopping, and storing food before use. 為烹飪準(zhǔn)備食材,包括在使用前進(jìn)行分量劃分、切碎和儲(chǔ)存。 l??Monitor food quality while preparing food andthroughout the day utilizing the HACCP forms and production charts. 在準(zhǔn)備食物過(guò)程中和全天,利用 HACCP 表格和生產(chǎn)圖表監(jiān)控食品質(zhì)量。 l??Wash and peel (if required) fresh fruits andvegetables to prepare them for cooking or consumption. 清洗并(如有需要)去皮新鮮水果和蔬菜,為烹飪或食用做準(zhǔn)備。 l??Assist cooks and kitchen staff with varioustasks as needed and provide cooks with needed items. 根據(jù)需要協(xié)助廚師和廚房工作人員完成各種任務(wù),并為廚師提供所需物品。 l??Prepare special meals or substitute items,where possible, to satisfy guest requests. 如有可能,準(zhǔn)備特殊餐食或替代菜品,以滿足客人的要求。 l??Supervise and coordinate activities of cooksand workers engaged in food preparation. 監(jiān)督并協(xié)調(diào)從事食物準(zhǔn)備工作的廚師和員工的活動(dòng)。 l??Determine how food should be presented andcreate decorative food displays. 確定食物的呈現(xiàn)方式,并制作裝飾性的食物擺盤。 Set - up 布置 l??Ensure proper portion, arrangement, and foodgarnish to be served to waiters or patrons, according to standards. 按照標(biāo)準(zhǔn),確保提供給服務(wù)員或顧客的食物分量、擺放和裝飾恰當(dāng)。 l??Inform Food & Beverage service staff ofmenu specials and out of stock menu items throughout the meal period. 在用餐期間,告知餐飲服務(wù)人員菜單上的特色菜和缺貨菜品。 l??Serve food (for example, soup, desserts,sides, entrees) in proper portions onto dishes, plates, mugs, and bowls,ensuring proper plate appearance. 將食物(如湯、甜點(diǎn)、配菜、主菜)以適當(dāng)?shù)姆至渴⒎旁诒P子、碟子、杯子和碗中,確保餐盤外觀合適。 Maintenance, Sanitation,and Cleaning Activities 維護(hù)、衛(wèi)生與清潔活動(dòng) l??Ensure food storage areas are clean. 確保食品儲(chǔ)存區(qū)域干凈整潔。 CRITICAL COMPETENCIES 關(guān)鍵能力 Analytical Skills 分析能力 l??Learning 學(xué)習(xí)能力 l??Decision - Making 決策能力 l??Arithmetic Computation 算術(shù)運(yùn)算能力 l??Problem Solving 問(wèn)題解決能力 Interpersonal Skills 人際交往能力 l??Team Work 團(tuán)隊(duì)合作能力 l??Diversity Relations 多元化關(guān)系處理能力 l??Interpersonal Skills 人際交往技巧 l??Customer Service Orientation 客戶服務(wù)導(dǎo)向能力 Communications 溝通能力 l??Listening 傾聽(tīng)能力 l??Communication 溝通能力 l??English Language Proficiency 英語(yǔ)語(yǔ)言能力 Personal Attributes 個(gè)人特質(zhì) l??Dependability 可靠性 l??Safety Orientation 安全意識(shí) l??Positive Demeanor 積極的態(tài)度 l??Adaptability/Flexibility 適應(yīng)性/ 靈活性 l??Presentation 形象展示能力 l??Initiative 主動(dòng)性 l??Integrity 正直 l??Stress Tolerance 抗壓能力 Organization 組織能力 l??Detail Orientation 注重細(xì)節(jié)能力 l??Multi - Tasking 多任務(wù)處理能力 l??Planning and Organizing 規(guī)劃與組織能力 l??Time Management 時(shí)間管理能力 Physical Abilities 身體能力 l??Stamina 耐力 l??Hand - Eye Coordination 手眼協(xié)調(diào)能力 l??Visual Acuity 視力 Stock and Inventory 庫(kù)存管理 l??Food Storage and Rotation 食品儲(chǔ)存與周轉(zhuǎn)能力 Equipment and Tools 設(shè)備與工具使用 l??Temperature Standards 溫度標(biāo)準(zhǔn)知識(shí) l??Thermometer and Thermostat 溫度計(jì)與恒溫器使用 l??Kitchen Tools 廚房工具使用 l??Kitchen Equipment 廚房設(shè)備使用 l??Cleaning Kitchen Tools/Equipment 廚房工具/ 設(shè)備清潔 l??Kitchen Wares 廚房器具知識(shí) l??Kitchen Measurement Tools 廚房測(cè)量工具使用 Basic Cookery 基礎(chǔ)烹飪能力 l??Recipe 食譜運(yùn)用能力 l??Information Retention 信息記憶能力 l??Cooking Standards 烹飪標(biāo)準(zhǔn)掌握 l??Thawing Food 食物解凍知識(shí) l??Measurement 測(cè)量能力 Set - up 布置能力 l??Station Setup 工作區(qū)域設(shè)置能力 Bussing 餐飲服務(wù)輔助 l??Food Handling 食品處理能力 Cleaning and Sanitation 清潔與衛(wèi)生能力 l??Sanitation Systems 衛(wèi)生系統(tǒng)知識(shí)
  • 遂寧 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé) 1.在客人入住時(shí),住店期間及結(jié)賬時(shí)提供幫助,根據(jù)相關(guān)萬(wàn)豪酒店標(biāo)準(zhǔn)、政策和制度提供高質(zhì)量的服務(wù)并及時(shí)、有效的、禮貌、友善的處理客人事宜 2.了解酒店的各項(xiàng)信息,房?jī)r(jià),優(yōu)惠以及促銷并知道分別如何應(yīng)對(duì) 3.了解酒店客房,客用品,設(shè)施和其他各項(xiàng)服務(wù)包括餐飲、宴會(huì)、健身中心并能回答相關(guān)問(wèn)題 4.確保每一班進(jìn)行完整的交接班并確認(rèn)不遺漏任何客人有關(guān)事宜。所有的交班記錄本,班次紀(jì)錄以及檢查表保存完整 5.制作有關(guān)報(bào)表,為其它部門提供準(zhǔn)確的接待信息 崗位要求 1.大專以上學(xué)歷,英語(yǔ)良好 2.性格開(kāi)朗、工作踏實(shí),具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)、責(zé)任感 3.熟練操作計(jì)算機(jī)軟件 4.相貌端正,身體健康。
  • 遂寧 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 中專
    • 提供飯餐
    • 提供交通費(fèi)
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    美容院/會(huì)所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 1、負(fù)責(zé)拓展、維護(hù)所轄區(qū)域內(nèi)的市場(chǎng)銷售網(wǎng)絡(luò),負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)加盟店,貫徹與執(zhí)行公司銷售政策。   2、1、對(duì)公司加盟店進(jìn)行產(chǎn)品知識(shí)、手法技能等相關(guān)知識(shí)培訓(xùn);對(duì)所管理的加盟店開(kāi)展技術(shù)和銷售培訓(xùn),提升加盟店業(yè)績(jī); 3、協(xié)助加盟店做好開(kāi)業(yè)前的籌備、宣傳及駐店扶持工作;負(fù)責(zé)組織執(zhí)行所轄區(qū)域內(nèi)的產(chǎn)品推廣、促銷活動(dòng),并及時(shí)匯總市場(chǎng)活動(dòng)信息。  3、熟悉所轄區(qū)域市場(chǎng)情況,迅速掌握市場(chǎng)行情動(dòng)態(tài),協(xié)助完成公司調(diào)研工作。  4、負(fù)責(zé)維護(hù)區(qū)域內(nèi)客戶關(guān)系,積極開(kāi)發(fā)加盟連鎖商,并與之建立緊密合作關(guān)系。 【產(chǎn)品/項(xiàng)目介紹】 產(chǎn)品/項(xiàng)目/品牌介紹: 常規(guī)膏霜(面部/養(yǎng)生), 皮膚管理(問(wèn)題性皮膚修護(hù)),生命能量大健康養(yǎng)生 ,儀器,彩妝,門店系統(tǒng),美容師相關(guān)證書(shū),超聲刀,美牙,妊辰紋等項(xiàng)目 運(yùn)營(yíng)品牌:以晨水妍美,漢方芳朵圣雅,熹柏堂,西南花,純沅,涵贊彩妝…… 【合伙收益】 1、時(shí)間自由,不用坐班, 2、0投入,0庫(kù)存, 3、高收益,高回報(bào)(30-50%利潤(rùn)) 4、0風(fēng)險(xiǎn) 與公司共同整合資源、共同分享利潤(rùn)。前期公司協(xié)助合伙人開(kāi)發(fā)市場(chǎng)、合伙人做服務(wù)。后期公司協(xié)助合伙人組建團(tuán)隊(duì)、公司提供統(tǒng)一市場(chǎng)維護(hù)。 面試地址:四川·成都市成華區(qū)羊子山路68號(hào)東立國(guó)際廣場(chǎng)4棟2單元1521-1522號(hào) 工作地址:合伙人常駐城市(川內(nèi)區(qū)縣級(jí)城市)
  • 成都 | 2年以上 | 高中 | 食宿面議
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    茶樓服務(wù)員
  • 成都 | 1年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    服務(wù)意識(shí)強(qiáng),有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)專業(yè)者優(yōu)先,五官端正,形象氣質(zhì)佳,身體健康
  • 雜工

    3千-4千
    成都 | 1年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    洗碗,擇菜,打掃衛(wèi)生,做事利索,細(xì)心負(fù)責(zé)
  • 墩子

    5.5千-6.5千
    成都 | 1年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    做事認(rèn)真負(fù)責(zé),刀工扎實(shí),服從安排
  • 前廳收銀員

    3千-3.3千
    阿壩州 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 高中
    中式餐飲 | 1-49 人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)餐廳前廳收銀工作,準(zhǔn)確、高效地完成顧客的結(jié)賬服務(wù); 2、熟練操作收銀系統(tǒng),確保賬目清晰、無(wú)差錯(cuò),每日核對(duì)現(xiàn)金及電子支付流水; 3、解答顧客關(guān)于菜品、價(jià)格及優(yōu)惠活動(dòng)的咨詢,提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù); 4、協(xié)助前廳其他崗位完成接待、引導(dǎo)、傳菜等工作,確保餐廳運(yùn)營(yíng)順暢; 5、保持收銀臺(tái)及周邊區(qū)域的整潔,維護(hù)良好的工作環(huán)境; 6、及時(shí)反饋顧客意見(jiàn)或投訴,協(xié)助處理突發(fā)情況。 【崗位要求】 1、高中及以上學(xué)歷,具備基本的計(jì)算能力和財(cái)務(wù)意識(shí); 2、性格開(kāi)朗,服務(wù)意識(shí)強(qiáng),勤勞,具備良好的溝通能力和應(yīng)變能力; 3、有收銀或餐飲行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,無(wú)經(jīng)驗(yàn)者可提供崗前培訓(xùn); 4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),注重細(xì)節(jié),具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
  • 酒店總經(jīng)理助理

    1萬(wàn)-1.5萬(wàn)
    涼山州 | 3年以上 | 本科
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1. 協(xié)助酒店總經(jīng)理制定年度工作計(jì)劃,并監(jiān)督執(zhí)行情況。 2. 參與酒店日常運(yùn)營(yíng)管理工作,確保各項(xiàng)業(yè)務(wù)順利開(kāi)展。 3. 負(fù)責(zé)酒店員工的考勤、績(jī)效考核及獎(jiǎng)懲制度的實(shí)施。 4. 協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作,解決工作中出現(xiàn)的問(wèn)題。 5. 負(fù)責(zé)酒店內(nèi)外部接待工作,提升客戶滿意度。 6. 定期組織各類活動(dòng),增強(qiáng)員工凝聚力。 【任職要求】 1. 具備本科及以上學(xué)歷,管理類或旅游相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 具備3年及以上四星級(jí)及以上酒店總經(jīng)理助理及以上崗位經(jīng)驗(yàn)。 3. 熟悉酒店運(yùn)營(yíng)管理流程,具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 4. 具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和解決問(wèn)題的能力。 5. 良好的文字功底,熟練使用辦公軟件,能夠進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析。 6. 良好的職業(yè)素養(yǎng)和服務(wù)意識(shí),普通話標(biāo)準(zhǔn)。 7. 有較強(qiáng)的抗壓能力,能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境; 【福利待遇】 1. 提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇,具體面議。 2. 五險(xiǎn),完善的社保保障。 3.?定期組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng),增進(jìn)同事間的交流與合作。 4. 提供專業(yè)的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì),助力個(gè)人成長(zhǎng)。
  • 成都 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
    • 五險(xiǎn)一金
    • 績(jī)效獎(jiǎng)金
    • 全勤獎(jiǎng)
    • 補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)
    • 餐飲補(bǔ)貼
    • 工齡獎(jiǎng)
    • 年終獎(jiǎng)金
    • 技能培訓(xùn)
    • 定期體檢
    • 帶薪年假
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    職位職責(zé): 1.????????熟練制作提拉米蘇、卡布奇諾慕斯、潘娜托尼、西西里開(kāi)心果卷等經(jīng)典意大利甜品,嚴(yán)格遵循傳統(tǒng)制作流程和工藝標(biāo)準(zhǔn),確保甜品的口感、風(fēng)味和外觀達(dá)到規(guī)定要求。 2.????????負(fù)責(zé)食材的挑選、驗(yàn)收、儲(chǔ)存和管理工作,嚴(yán)格把控食材質(zhì)量,確保食材新鮮、安全,符合意大利甜品制作的品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn),同時(shí)合理控制食材成本,避免浪費(fèi)。 3.????????根據(jù)季節(jié)變化、市場(chǎng)需求及顧客反饋,研發(fā)新的意大利甜品款式,創(chuàng)新制作方法和口味搭配,定期推出新品,提升產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力。 4.????????嚴(yán)格遵守食品安全衛(wèi)生規(guī)范,負(fù)責(zé)工作區(qū)域(包括操作臺(tái)、烘焙設(shè)備、工具等)的日常清潔、消毒工作,確保制作環(huán)境整潔衛(wèi)生,符合食品生產(chǎn)安全要求。 5.????????合理安排甜品制作計(jì)劃,根據(jù)訂單量和銷售情況,保證甜品的供應(yīng)充足,避免出現(xiàn)缺貨或過(guò)量制作的情況。 6.????????了解意大利甜品的文化背景和相關(guān)知識(shí),能夠向顧客介紹甜品的特點(diǎn)、口味等信息,提升顧客的用餐體驗(yàn)。 7.????????配合門店的營(yíng)銷活動(dòng),參與甜品的展示、推廣等工作,協(xié)助提升門店的銷售額。 8.????????定期對(duì)制作工具、設(shè)備進(jìn)行檢查和維護(hù),確保其正常運(yùn)行,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)上報(bào)并協(xié)助處理。 職位要求: 1.????????接受過(guò)系統(tǒng)的意大利甜品制作培訓(xùn),熟悉傳統(tǒng)工藝體系者,或持有意大利認(rèn)可的甜品師資格證書(shū)、國(guó)際烘焙師認(rèn)證者 2.????????3?年以上意大利甜品專職制作經(jīng)驗(yàn),需獨(dú)立完成提拉米蘇、潘娜托尼、西西里開(kāi)心果卷等?20?種以上經(jīng)典款式的制作。 3.????????有知名意大利餐廳、米其林餐廳或高端甜品店工作經(jīng)歷者優(yōu)先,具備海外意大利甜品工坊從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者可放寬至?2?年經(jīng)驗(yàn)。 4.????????具備甜品創(chuàng)新能力,能結(jié)合市場(chǎng)趨勢(shì)改良傳統(tǒng)配方,每年獨(dú)立研發(fā)?5?款以上暢銷新品者優(yōu)先。 5.????????深入了解意大利各地區(qū)甜品文化差異及歷史淵源,能準(zhǔn)確向顧客講解產(chǎn)品背后的文化故事。 6.????????具備極強(qiáng)的細(xì)節(jié)把控能力,對(duì)甜品造型、口感、溫度等指標(biāo)有嚴(yán)苛標(biāo)準(zhǔn)。 7.????????能承受高強(qiáng)度工作壓力,擁有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。 8.????????英語(yǔ)或意大利語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫能力者優(yōu)先
  • 成都 | 3年以上 | 大專
    有限服務(wù)中檔酒店 | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    公司旗下自營(yíng)門店:盈嘉·云曦天際S高空設(shè)計(jì)師酒店、D-ONE云曦天際S高空設(shè)計(jì)師酒店、大魔方·鉑悅高空公館、大魔方·云曦天際S設(shè)計(jì)師酒店、西金中心·云曦天際S公館等10余家門店。 【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)酒店門店的日常運(yùn)營(yíng)管理,確保各門店高效、有序運(yùn)轉(zhuǎn); 2、制定并執(zhí)行門店經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,完成公司下達(dá)的業(yè)績(jī)指標(biāo),包括營(yíng)收、成本控制、利潤(rùn)等; 3、監(jiān)督門店服務(wù)質(zhì)量,提升客戶滿意度,處理客戶投訴及突發(fā)事件; 4、負(fù)責(zé)門店團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理,包括員工招聘、培訓(xùn)、考核及激勵(lì); 5、優(yōu)化門店運(yùn)營(yíng)流程,提高工作效率,降低運(yùn)營(yíng)成本; 6、定期分析經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù),提出改進(jìn)措施并落實(shí)執(zhí)行; 7、維護(hù)與業(yè)主、供應(yīng)商及政府部門的良好合作關(guān)系; 8、執(zhí)行公司品牌標(biāo)準(zhǔn),確保門店形象、服務(wù)與公司要求一致。 【崗位要求】 1、具備較強(qiáng)的管理能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能適應(yīng)高強(qiáng)度工作; 2、良好的溝通表達(dá)能力和客戶服務(wù)意識(shí),擅長(zhǎng)處理突發(fā)事件; 3、對(duì)酒店行業(yè)有基本了解,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 4、具備一定的數(shù)據(jù)分析能力,能根據(jù)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)制定改進(jìn)方案; 5、能適應(yīng)區(qū)域內(nèi)多門店巡查安排; 6、工作積極主動(dòng),責(zé)任心強(qiáng),具備較強(qiáng)的抗壓能力;
  • 酒店店長(zhǎng)

    8千-1.2萬(wàn)
    成都 | 3年以上 | 大專
    有限服務(wù)中檔酒店 | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    公司旗下自營(yíng)門店:盈嘉·云曦天際S高空設(shè)計(jì)師酒店、D-ONE云曦天際S高空設(shè)計(jì)師酒店、大魔方·鉑悅高空公館、大魔方·云曦天際S設(shè)計(jì)師酒店、西金中心·云曦天際S公館等10余家門店。 【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)酒店日常運(yùn)營(yíng)管理工作,制定并執(zhí)行酒店經(jīng)營(yíng)策略,確保完成各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo); 2、統(tǒng)籌酒店各部門(前廳、客房、銷售等)的協(xié)調(diào)與配合,優(yōu)化服務(wù)流程,提升客戶滿意度; 3、監(jiān)督酒店服務(wù)質(zhì)量及衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn),定期檢查設(shè)施設(shè)備維護(hù)情況,確保符合行業(yè)規(guī)范; 4、負(fù)責(zé)酒店成本控制及預(yù)算管理,分析經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)并提出改進(jìn)方案,提高盈利能力; 5、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售目標(biāo),拓展客戶資源,維護(hù)重要客戶關(guān)系,提升酒店市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力; 6、處理突發(fā)事件及客戶投訴,及時(shí)解決問(wèn)題并制定預(yù)防措施; 7、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)、績(jī)效考核及團(tuán)隊(duì)建設(shè),營(yíng)造積極向上的工作氛圍。 【崗位要求】 1、具備酒店管理或相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉酒店運(yùn)營(yíng)流程及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn); 2、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),能夠有效激勵(lì)員工并推動(dòng)業(yè)績(jī)提升; 3、較強(qiáng)的市場(chǎng)敏銳度及客戶服務(wù)意識(shí),擅長(zhǎng)資源整合與業(yè)務(wù)拓展; 4、良好的數(shù)據(jù)分析能力,能夠通過(guò)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)優(yōu)化管理決策; 5、具備較強(qiáng)的抗壓能力及應(yīng)變能力,能高效處理突發(fā)事件; 6、工作責(zé)任心強(qiáng),注重細(xì)節(jié),追求卓越的服務(wù)品質(zhì)。
  • 成都 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 帶薪年假
    • 包吃包住
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 節(jié)日禮物
    • 管理規(guī)范
    • 年底雙薪
    • 員工生日禮物
    • 人性化管理
    • 五險(xiǎn)
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 50-99人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 與既有的客戶和潛在的客戶及合作伙伴保持密切的聯(lián)系 Active distribution of product information and creates awareness in the markets and business segments or responsibility 高效認(rèn)知和掌握銷售線索 Identifies and handles sales leads effectively and efficiently 代表酒店參加國(guó)際及國(guó)內(nèi)的銷售活動(dòng) Represents the hotel and participates in domestic and international sales activities 發(fā)揮創(chuàng)造力,為酒店的產(chǎn)品及部門做出應(yīng)有的貢獻(xiàn) Creative contribution to product and sales development 仔細(xì)計(jì)劃與客戶的會(huì)面,對(duì)預(yù)定的客戶實(shí)施客戶關(guān)系管理,完成銷售目標(biāo) Fulfills Customer Relationship Management responsibilities and sales goals for defined customers through planned customer interviews 在所負(fù)責(zé)的市場(chǎng)區(qū)域內(nèi),監(jiān)視和報(bào)告市場(chǎng)及競(jìng)爭(zhēng)者的情況 Monitors and reports on market and competition within own market segment 準(zhǔn)備銷售報(bào)告,確保市場(chǎng)及客戶信息的準(zhǔn)確性,以便于工作的跟進(jìn) Prepares and updates customer management reports and ensures all nece 【崗位要求】 1、具備領(lǐng)導(dǎo)才能,了解所負(fù)責(zé)部門對(duì)各職位的責(zé)任 2、掌握使用互聯(lián)網(wǎng)及其它主要電腦系統(tǒng)的知識(shí) 3、掌握應(yīng)用銷售及前臺(tái)的電腦系統(tǒng) 4、了解商務(wù)旅游、旅游業(yè)國(guó)際市場(chǎng),會(huì)議旅游及餐飲銷售 5、能夠掌握和理解市場(chǎng)和競(jìng)爭(zhēng) 6、必須具備良好的中,英文讀寫能力 7、良好的電腦技能,至少會(huì)使用微軟2003或以上操作系統(tǒng)、微軟辦公軟件2003或更高版本、互聯(lián)網(wǎng)及其它的流行出版軟件 8、良好的人際交往和溝通技巧 9、獨(dú)立工作和團(tuán)隊(duì)工作的能力 10、3-5年銷售與市場(chǎng)推廣方面的經(jīng)驗(yàn), 包括在國(guó)際連鎖酒店的管理經(jīng)驗(yàn)并有最少3年的銷售經(jīng)理經(jīng)歷
  • 樓層主管

    6千-8千
    成都 | 3年以上 | 大專
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位要求: 1.男女不限,女身高160以上,男身高175以上 ?形象氣質(zhì)佳; 2.年齡25--35歲左右,大專以上學(xué)歷。 3.親和力強(qiáng),語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng); 4.需要具備樓面管理基礎(chǔ)知識(shí)(人員管理,庫(kù)存管理、服務(wù)質(zhì)量管理),熟悉點(diǎn)餐、出餐、顧客服務(wù)等環(huán); 5.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)提升服務(wù)質(zhì)量。 薪資標(biāo)準(zhǔn): 6000-7000元/月
  • 成都 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé): 協(xié)助店長(zhǎng)做好內(nèi)務(wù)管理工作,打造較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)凝聚力,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成門店銷售任務(wù)。 崗位要求: 1.男女不限,女身高160以上,男身高175以上??形象氣質(zhì)佳; 2.親和力強(qiáng),語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)。溝通能力強(qiáng); 3.有酒店、酒樓同行業(yè)/同崗位工作經(jīng)驗(yàn),1-2年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)
  • 成都 | 5年以上 | 大專
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    • 員工生日禮物
    • 節(jié)日禮物
    • 五險(xiǎn)一金
    • 帶薪年假
    • 午餐補(bǔ)貼
    • 年底雙薪
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 1000-2000人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    一、協(xié)作經(jīng)理開(kāi)展管理工作 參與制定餐廳及包房(高端餐飲)的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)章制度等,并協(xié)助經(jīng)理組織實(shí)施。 協(xié)助經(jīng)理處理餐廳的財(cái)務(wù)、物資管理等工作,控制成本,提高效益。 二、負(fù)責(zé)日常運(yùn)營(yíng)管理 全面負(fù)責(zé)餐廳的日常運(yùn)營(yíng)工作,包括開(kāi)餐前的準(zhǔn)備、餐中的服務(wù)監(jiān)督、餐后的收尾等環(huán)節(jié),確保服務(wù)質(zhì)量和菜品質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)。 合理安排員工的工作崗位和工作時(shí)間,確保各崗位人員充足,工作有序進(jìn)行。 監(jiān)督餐廳的環(huán)境衛(wèi)生、設(shè)施設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)等工作,確保餐廳環(huán)境整潔、安全、舒適。 三、客戶關(guān)系維護(hù) 熱情接待顧客,及時(shí)了解顧客的需求和意見(jiàn),妥善處理顧客的投訴和建議,提高顧客的滿意度和忠誠(chéng)度。 關(guān)注顧客的消費(fèi)體驗(yàn),根據(jù)顧客的反饋及時(shí)調(diào)整服務(wù)策略和菜品口味。 建立和維護(hù)良好的客戶關(guān)系,定期回訪重要客戶,促進(jìn)餐廳的業(yè)務(wù)發(fā)展。 四、營(yíng)銷與推廣協(xié)助 協(xié)助經(jīng)理開(kāi)展餐廳的營(yíng)銷活動(dòng)和推廣工作,提高餐廳的知名度和美譽(yù)度。 積極向顧客推薦餐廳的特色菜品和服務(wù),促進(jìn)銷售額的增長(zhǎng)。 五、安全與合規(guī)管理 嚴(yán)格遵守國(guó)家和地方的法律法規(guī),以及餐廳的各項(xiàng)規(guī)章制度,確保餐廳的運(yùn)營(yíng)合法合規(guī)。 加強(qiáng)餐廳的安全管理,包括消防安全、食品安全、人員安全等,預(yù)防各類安全事故的發(fā)生。 定期組織安全檢查和培訓(xùn),提高員工的安全意識(shí)和應(yīng)急處理能力。 任職資格: 1.男女不限,形象氣質(zhì)良好 2.大專學(xué)歷或同等學(xué)歷以上 3.3年以上奢華酒店餐飲、高端社會(huì)餐飲運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn) 4.五官端正,溝通能力良好,處事靈活,服務(wù)意識(shí)強(qiáng) 5.熟知餐飲行業(yè)的運(yùn)營(yíng)模式 6.具備良好的職業(yè)道德和餐飲服務(wù)精神
  • 達(dá)州 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé): 1. 制定并執(zhí)行酒店市場(chǎng)營(yíng)銷戰(zhàn)略,提升品牌知名度和市場(chǎng)占有率; 2. 策劃并實(shí)施各類營(yíng)銷活動(dòng),包括線上線下推廣,增強(qiáng)客戶粘性和滿意度; 3. 分析市場(chǎng)趨勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài),為酒店提供合適的市場(chǎng)定位和策略建議; 4. 管理和優(yōu)化營(yíng)銷預(yù)算,確保投資回報(bào)率; 5. 帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)建立和維護(hù)與媒體、合作伙伴的良好關(guān)系,拓展合作機(jī)會(huì)。 任職要求: 1. 大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、酒店管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2. 至少5年以上市場(chǎng)營(yíng)銷或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn),有酒店行業(yè)背景者優(yōu)先; 3. 出色的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo); 4. 強(qiáng)大的創(chuàng)意策劃能力和數(shù)據(jù)分析能力,對(duì)市場(chǎng)變化敏感; 5. 優(yōu)秀的溝通技巧和談判能力,能夠高效協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源。
  • 成都 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 員工生日禮物
    • 管理規(guī)范
    • 美女多
    • 帥哥多
    • 人性化管理
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)青白江高端度假村項(xiàng)目的整體銷售策略制定與執(zhí)行,完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo); 2、開(kāi)拓并維護(hù)高端客戶資源,包括企業(yè)客戶、旅行社、OTA平臺(tái)等,建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系; 3、分析市場(chǎng)趨勢(shì)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài),及時(shí)調(diào)整銷售策略,提升項(xiàng)目市場(chǎng)占有率; 4、統(tǒng)籌銷售團(tuán)隊(duì)的管理與培訓(xùn),優(yōu)化銷售流程,提升團(tuán)隊(duì)整體業(yè)績(jī); 5、協(xié)調(diào)與酒店其他部門的合作,確保銷售政策與運(yùn)營(yíng)服務(wù)的有效銜接; 6、定期提交銷售數(shù)據(jù)報(bào)告,為管理層提供決策支持。 【崗位要求】 1、對(duì)Digital有深入了解; 2、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)洞察力和銷售策劃能力,能夠獨(dú)立制定并推動(dòng)銷售計(jì)劃; 3、優(yōu)秀的客戶開(kāi)發(fā)與維護(hù)能力,擅長(zhǎng)高端客戶資源的拓展與管理; 3、良好的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效完成銷售任務(wù); 4、具備較強(qiáng)的抗壓能力及目標(biāo)導(dǎo)向意識(shí),適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境; 5、對(duì)酒店行業(yè)或高端度假市場(chǎng)有深刻理解者優(yōu)先; 6、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力及談判技巧。
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