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  • 遂寧 | 經(jīng)驗不限 | 高中
    • 提供飯餐
    • 提供交通費
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓
    • 帶薪年假
    藥品/醫(yī)療器械 | 1000-2000人
    • 投遞簡歷
    【職責內容】 職責說明: 1、負責開拓客戶群,維護客戶關系; 2、負責在目標區(qū)域開展產(chǎn)品的推廣銷售工作,完成銷售目標,實現(xiàn)產(chǎn)品的銷售增長及市場占有率的提高; 職位要求: 1、三年以上美業(yè)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,豐富的專業(yè)線品牌銷售經(jīng)驗; 2、具有市場開發(fā)工作的能力; 3、具有制定營銷策略、及具體實施、并積極達成的能力; 4、優(yōu)秀的溝通談判能力和良好的客戶關系。
  • 遂寧 | 經(jīng)驗不限 | 中專
    • 提供飯餐
    • 提供交通費
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓
    • 帶薪年假
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    【職責內容】 1、負責拓展、維護所轄區(qū)域內的市場銷售網(wǎng)絡,負責開發(fā)加盟店,貫徹與執(zhí)行公司銷售政策。   2、1、對公司加盟店進行產(chǎn)品知識、手法技能等相關知識培訓;對所管理的加盟店開展技術和銷售培訓,提升加盟店業(yè)績; 3、協(xié)助加盟店做好開業(yè)前的籌備、宣傳及駐店扶持工作;負責組織執(zhí)行所轄區(qū)域內的產(chǎn)品推廣、促銷活動,并及時匯總市場活動信息。  3、熟悉所轄區(qū)域市場情況,迅速掌握市場行情動態(tài),協(xié)助完成公司調研工作。  4、負責維護區(qū)域內客戶關系,積極開發(fā)加盟連鎖商,并與之建立緊密合作關系。 【產(chǎn)品/項目介紹】 產(chǎn)品/項目/品牌介紹: 常規(guī)膏霜(面部/養(yǎng)生), 皮膚管理(問題性皮膚修護),生命能量大健康養(yǎng)生 ,儀器,彩妝,門店系統(tǒng),美容師相關證書,超聲刀,美牙,妊辰紋等項目 運營品牌:以晨水妍美,漢方芳朵圣雅,熹柏堂,西南花,純沅,涵贊彩妝…… 【合伙收益】 1、時間自由,不用坐班, 2、0投入,0庫存, 3、高收益,高回報(30-50%利潤) 4、0風險 與公司共同整合資源、共同分享利潤。前期公司協(xié)助合伙人開發(fā)市場、合伙人做服務。后期公司協(xié)助合伙人組建團隊、公司提供統(tǒng)一市場維護。 面試地址:四川·成都市成華區(qū)羊子山路68號東立國際廣場4棟2單元1521-1522號 工作地址:合伙人常駐城市(川內區(qū)縣級城市)
  • 遂寧 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    Managing Day - to - DayOperations 日常運營管理 l??Supervises and manages employees. Manages allday - to - day operations. Understands employee positions well enough toperform duties in employees' absence. 監(jiān)督和管理員工。負責所有日常運營工作。充分了解員工崗位,以便在員工缺勤時能履行其職責。 l??Maintains service and sanitation standards inrestaurant, bar/lounge and room service areas. 維持餐廳、酒吧 / 酒廊及客房服務區(qū)域的服務和衛(wèi)生標準。 l??Reviews staffing levels to ensure that guestservice, operational needs and financial objectives are met. 評估人員配置水平,確保滿足客戶服務、運營需求和財務目標。 Leading Food andBeverage Team 領導餐飲團隊 l??Utilizes interpersonal and communicationskills to lead, influence, and encourage others; advocates soundfinancial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads byexample. 運用人際交往和溝通技巧來領導、影響和鼓勵他人;倡導合理的財務 / 商業(yè)決策;展現(xiàn)誠實正直的品質;以身作則。 l??Encourages and builds mutual trust, respect,and cooperation among team members. 鼓勵并在團隊成員之間建立相互信任、尊重與合作。 l??Serves as a role model to demonstrateappropriate behaviors. 充當榜樣,展示恰當?shù)男袨榕e止。 l??Identifies the developmental needs of othersand coaches, mentors, or otherwise helps others to improve their knowledge orskills. 識別他人的發(fā)展需求,并通過指導、輔導或其他方式幫助他人提升知識或技能。 l??Develops specific goals and plans toprioritize, organize, and accomplish your work. 制定具體目標和計劃,以確定工作的優(yōu)先級、進行組織安排并完成工作。 l??Ensures and maintains the productivity levelof employees. 確保并維持員工的工作效率。 l??Provides the leadership, vision and directionto bring together and prioritize the departmental goals in a way that will beefficient and effective. 提供領導力、愿景和方向,整合部門目標并確定其優(yōu)先級,以實現(xiàn)高效和有效的運作。 l??Ensures compliance with all food &beverage policies, standards and procedures by training, supervising, follow -up and hands - on management. 通過培訓、監(jiān)督、跟進和親身管理,確保遵守所有餐飲政策、標準和程序。 l??Ensures compliance with all applicable lawsand regulations. 確保遵守所有適用的法律法規(guī)。 l??Ensures compliance with food handling andsanitation standards. 確保遵守食品處理和衛(wèi)生標準。 l??Ensures staff understands local, state andFederal liquor laws. 確保員工了解當?shù)?、州和?lián)邦的酒類法律。 l??Establishes and maintains open, collaborativerelationships with employees and ensures employees do the same within the team. 與員工建立并維持開放、協(xié)作的關系,并確保團隊成員之間也如此。 l??Establishes guidelines so employeesunderstand expectations and parameters. 制定指導方針,讓員工了解期望和工作范圍。 l??Monitors alcohol beverage service incompliance with local laws. 監(jiān)督酒水服務,確保其符合當?shù)胤伞?Ensuring ExceptionalCustomer Service 確保卓越的客戶服務 l??Provides services that are above and beyondfor customer satisfaction and retention. 提供超越常規(guī)的服務,以提高客戶滿意度和忠誠度。 l??Improves service by communicating andassisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback,and individual coaching when needed. 通過溝通和幫助員工了解客戶需求,在必要時提供指導、反饋和個別輔導來提升服務質量。 l??Manages day - to - day operations, ensuresthe quality, standards and meets the expectations of the customers on a dailybasis. 管理日常運營,確保每天的服務質量、標準符合客戶期望。 l??Displays leadership in guest hospitality,exemplifies excellent customer service and creates a positive atmosphere forguest relations. 在接待客人方面展現(xiàn)領導力,樹立卓越客戶服務的典范,營造積極的客戶關系氛圍。 l??Empowers employees to provide excellentcustomer service. 賦予員工提供優(yōu)質客戶服務的能力。 l??Acts as the guest service role model for therestaurants, sets a good example of excellent customer service and creates apositive atmosphere for guest relations. 擔任餐廳客戶服務的榜樣,樹立優(yōu)質客戶服務的良好范例,營造積極的客戶關系氛圍。 l??Handles guest problems and complaints. 處理客人的問題和投訴。 l??Meets with guests on an informal basis duringmeals or upon departure to obtain feedback on quality of food and beverage,service levels and overall satisfaction. 在客人用餐期間或離開時以非正式方式與客人交流,獲取關于餐飲質量、服務水平和整體滿意度的反饋。 l??Ensures corrective action is taken tocontinuously improve service results. 確保采取糾正措施,持續(xù)提升服務效果。 l??Incorporates guest satisfaction as acomponent of departmental meetings with a focus on continuous improvement. 將客戶滿意度納入部門會議內容,重點關注持續(xù)改進。 l??Manages service delivery in outlets to ensureexcellent service from point of entry to departure (e.g., greeting fromhostess, speed of order taking and food and beverage delivery, fulfillment ofspecial requests, collection of payment & invitation to return). 管理各營業(yè)點的服務提供,確保從客人進門到離開都能提供優(yōu)質服務(例如,女招待的問候、點單和餐飲送達的速度、特殊要求的滿足、收款以及邀請客人再次光臨)。 Managing and ConductingHuman Resource Activities 管理和開展人力資源活動 l??Provides guidance and direction tosubordinates, including setting performance standards and monitoringperformance. 為下屬提供指導和方向,包括設定績效標準和監(jiān)控績效。 l??Identifies the educational needs of others,develops formal educational or training programs or classes, and teaches orinstructs others. 識別他人的教育需求,制定正式的教育或培訓計劃或課程,并進行授課或指導。 l??Ensures employees are treated fairly andequitably. Strives to improve employee retention. 確保員工受到公平公正的對待。努力提高員工留存率。 l??Ensures employees receive on - going trainingto understand guest expectations. 確保員工接受持續(xù)培訓,以了解客人的期望。 l??Solicits employee feedback, utilizes an"open door" policy and reviews employee satisfaction results toidentify and address employee problems or concerns. 征求員工反饋,采用 “開放門” 政策,查看員工滿意度結果,以識別和解決員工的問題或關切。 l??Strives to improve service performance. 努力提升服務績效。 l??Ensures recognition is taking place acrossareas of responsibility. 確保在各職責范圍內都能對員工的工作給予認可。 AdditionalResponsibilities 其他職責 l??Provides information to supervisors, co -workers, and subordinates by telephone, in written form, e - mail, or inperson. 通過電話、書面形式、電子郵件或當面向上級、同事和下屬提供信息。 l??Analyzes information and evaluating resultsto choose the best solution and solve problems. 分析信息并評估結果,以選擇最佳解決方案并解決問題。 l??Assists servers and hosts on the floor duringmeal periods and high - demand times. 在用餐時段和需求高峰期在現(xiàn)場協(xié)助服務員和接待員。 l??Recognizes good quality products andpresentations. 識別優(yōu)質產(chǎn)品和展示。 l??Supervises daily shift operations in absenceof DOFB. 在餐飲總監(jiān)不在時監(jiān)督日常班次運營。 l??Oversees the financial aspects of thedepartment including purchasing and payment of invoices. 監(jiān)督部門的財務方面,包括采購和發(fā)票支付。
  • 西廚主管

    4.5千-5.5千
    遂寧 | 2年以上 | 學歷不限 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    1.監(jiān)督并協(xié)調廚師和工作人員的活動。決定食物的呈現(xiàn)方式,并打造富有裝飾性的食物擺盤。確保上菜時分量恰當、擺放整齊且配有合適的裝飾。監(jiān)控準備的食物數(shù)量。告知餐飲服務人員特色菜品和缺貨菜品。準備特殊餐食或替代菜品。協(xié)助廚師和廚房工作人員完成各項任務。為廚師提供所需物品。監(jiān)控廚房用品和食材庫存。維護食品安全計劃和食品的廚房日志。確保食品質量,若產(chǎn)品不符合規(guī)格,及時通知經(jīng)理。 2.協(xié)助管理層進行招聘、培訓、排班、評估、輔導、紀律管理以及激勵和指導員工。遵守公司所有安全與安保政策及程序;向經(jīng)理報告維護需求、事故、受傷情況和不安全的工作條件;完成安全培訓及相關認證。確保制服及個人形象整潔、專業(yè);對專有信息保密;保護公司資產(chǎn)。滿足客人的服務需求。使用清晰、專業(yè)的語言與他人交流。與他人建立并維持積極的工作關系;支持團隊達成共同目標;傾聽并妥善回應其他員工的關切。確保符合質量期望和標準。能夠長時間站立、就座或行走。能夠舉高手臂及彎腰至膝蓋以下,包括彎曲、扭轉、拉扯和俯身等動作。無需他人協(xié)助,即可移動、搬運、攜帶、推動、拉動及放置重量小于或等于 25 磅的物品。按主管要求履行其他合理的工作職責。 General Kitchen 廚房綜合事務 l??Ensure the quality of the food items andnotify manager if a product does not meet specifications. 確保食品質量,若產(chǎn)品不符合規(guī)格,通知經(jīng)理。 l??Follow appropriate personal hygieneprocedures to ensure food served to guests is safe for consumption, includingdisinfecting hands prior to handling food and wearing a hat/hairnet and properfootwear. 遵循適當?shù)膫€人衛(wèi)生程序,確保提供給客人的食物可安全食用,包括在處理食物前對手部進行消毒,佩戴帽子 / 發(fā)網(wǎng)和合適的鞋子。 l??Follow and ensure compliance with food safetyand handling policies and procedures, such as product rotation, First In -First Out (FIFO); dating, labeling, cleaning, and organizingcoolers/freezers/storage areas; and Cold Chain compliance, across all food -related departments and areas. 在所有與食品相關的部門和區(qū)域,遵循并確保遵守食品安全與處理政策和程序,如產(chǎn)品周轉、先進先出(FIFO)原則;對冷藏柜 / 冷凍柜 / 存儲區(qū)域進行日期標注、標簽張貼、清潔和整理;以及冷鏈合規(guī)。 l??Prepare all potentially hazardous foods atthe correct temperature according to the HACCP guidelines. 根據(jù)危害分析與關鍵控制點(HACCP)指南,在正確的溫度下準備所有可能有危害的食品。 l??Communicate any assistance needed during busyperiods to the Chef to ensure optimum service to guests. 在繁忙時段,向廚師說明所需的任何協(xié)助,以確保為客人提供最佳服務。 l??Monitor the quantity of food that is preparedand the portions that are served in to control food waste and ensure that goodfood is not thrown away. 監(jiān)控準備的食物數(shù)量和供應的分量,以控制食物浪費,確保優(yōu)質食物不被丟棄。 l??Check and ensure the correctness of thetemperature of appliances and food using thermostats and thermometers,including monitoring freezer systems, such as fans, drains, and doors, forproper operation, and report issues or problems to facility management. 使用恒溫器和溫度計檢查并確保電器和食物的溫度正確,包括監(jiān)控冷凍系統(tǒng)(如風扇、排水口和門)的正常運行情況,并將問題報告給設施管理部門。 l??Operate ovens, stoves, grills, microwaves,and fryers to prepare foods. 操作烤箱、爐灶、烤架、微波爐和油炸鍋來準備食物。 l??Maintain kitchen logs for food safety programcompliance (e.g., A1, A2, QA). 維護廚房日志,以符合食品安全計劃要求(如 A1、A2、質量保證相關記錄)。 l??Report maintenance issues immediately toappropriate personnel (i.e., management or maintenance). 立即將維護問題報告給相關人員(即管理層或維護人員)。 l??Maintain up - to - date knowledge of companyFood Safety Programs within assigned area of responsibility, as well as alllocal, state, and federal regulations. 在指定的職責范圍內,隨時掌握公司食品安全計劃以及所有當?shù)亍⒅莺吐?lián)邦法規(guī)的最新情況。 l??Inform Chef of any excess food items that canbe used in daily specials or elsewhere. 告知廚師任何可用于每日特色菜或其他用途的多余食品。 l??Maintain food logs for all food products(e.g., production charts). 維護所有食品的記錄(如生產(chǎn)圖表)。 Sanitation andMaintenance 衛(wèi)生與維護 l??Wash and disinfect kitchen area includingtables, tools, knives, and equipment to ensure sanitary conditions and meet thedepartmental standards, including using sanitizers required by healthdepartment. 清洗并消毒廚房區(qū)域,包括桌子、工具、刀具和設備,以確保衛(wèi)生條件符合部門標準,包括使用衛(wèi)生部門要求的消毒劑。 l??Set - up and break down work station withrequired mise en place, tools, equipment and supplies, ensuring items are toestablished specs, ensuring adequate fill of containers, storing itemsappropriately, and cleaning station as appropriate. 設置和拆除工作區(qū)域,配備所需的準備工作、工具、設備和用品,確保物品符合既定規(guī)格,確保容器填充適量,物品存放得當,并對工作區(qū)域進行適當清潔。 l??Follow and ensure compliance with sanitationand cleaning procedures and pest control guidelines, reporting pest controlissues to appropriate personnel. 遵循并確保遵守衛(wèi)生清潔程序和蟲害控制指南,將蟲害控制問題報告給相關人員。 Stocking/Receiving 庫存管理 / 收貨 l??Monitor stock of kitchen supplies and food toidentify needed items and ensure neat and orderly storage, and communicatepotential product shortages, or price changes, to supervisor/manager. 監(jiān)控廚房用品和食品庫存,確定所需物品,確保儲存整齊有序,并將潛在的產(chǎn)品短缺或價格變化告知主管 / 經(jīng)理。 Kitchen Tools &Equipment 廚房工具與設備 l??Use kitchen tools safely and appropriately, includingusing appropriate tools to open cartons, boxes, and cans; keeping knivessharpened; using proper knife handling procedures; using correct knives forparticular food item or specific task; using dry pads when moving hot material;and engaging all appropriate safety devices prior to operating equipment. 安全且恰當?shù)厥褂脧N房工具,包括使用合適的工具打開紙箱、盒子和罐頭;保持刀具鋒利;采用正確的刀具使用程序;針對特定食物或任務使用正確的刀具;搬運熱的材料時使用隔熱墊;在操作設備前啟動所有適當?shù)陌踩b置。 l??Use measuring tools (for example, scale,measuring cups, measuring spoons) to precisely measure ingredients and portionsizes. 使用測量工具(如秤、量杯、量勺)精確測量食材和分量大小。 Food Preparation 食物準備 l??Prepare and cook food according to recipes,quality standards, presentation standards, and food preparation checklist,establishing priority items. 根據(jù)食譜、質量標準、呈現(xiàn)標準和食物準備清單準備和烹飪食物,確定優(yōu)先處理的項目。 l??Test foods to determine if they have beencooked sufficiently, using methods such as tasting, smelling, or piercing themwith utensils. 通過品嘗、聞味或用器具穿刺等方法,測試食物是否煮熟。 l??Weigh, measure, and mix ingredients accordingto recipes or personal judgment, using various kitchen utensils and equipment. 根據(jù)食譜或個人判斷,使用各種廚房用具和設備稱量、測量和混合食材。 l??Prepare ingredients for cooking, includingportioning, chopping, and storing food before use. 為烹飪準備食材,包括在使用前進行分量劃分、切碎和儲存。 l??Monitor food quality while preparing food andthroughout the day utilizing the HACCP forms and production charts. 在準備食物過程中和全天,利用 HACCP 表格和生產(chǎn)圖表監(jiān)控食品質量。 l??Wash and peel (if required) fresh fruits andvegetables to prepare them for cooking or consumption. 清洗并(如有需要)去皮新鮮水果和蔬菜,為烹飪或食用做準備。 l??Assist cooks and kitchen staff with varioustasks as needed and provide cooks with needed items. 根據(jù)需要協(xié)助廚師和廚房工作人員完成各種任務,并為廚師提供所需物品。 l??Prepare special meals or substitute items,where possible, to satisfy guest requests. 如有可能,準備特殊餐食或替代菜品,以滿足客人的要求。 l??Supervise and coordinate activities of cooksand workers engaged in food preparation. 監(jiān)督并協(xié)調從事食物準備工作的廚師和員工的活動。 l??Determine how food should be presented andcreate decorative food displays. 確定食物的呈現(xiàn)方式,并制作裝飾性的食物擺盤。 Set - up 布置 l??Ensure proper portion, arrangement, and foodgarnish to be served to waiters or patrons, according to standards. 按照標準,確保提供給服務員或顧客的食物分量、擺放和裝飾恰當。 l??Inform Food & Beverage service staff ofmenu specials and out of stock menu items throughout the meal period. 在用餐期間,告知餐飲服務人員菜單上的特色菜和缺貨菜品。 l??Serve food (for example, soup, desserts,sides, entrees) in proper portions onto dishes, plates, mugs, and bowls,ensuring proper plate appearance. 將食物(如湯、甜點、配菜、主菜)以適當?shù)姆至渴⒎旁诒P子、碟子、杯子和碗中,確保餐盤外觀合適。 Maintenance, Sanitation,and Cleaning Activities 維護、衛(wèi)生與清潔活動 l??Ensure food storage areas are clean. 確保食品儲存區(qū)域干凈整潔。 CRITICAL COMPETENCIES 關鍵能力 Analytical Skills 分析能力 l??Learning 學習能力 l??Decision - Making 決策能力 l??Arithmetic Computation 算術運算能力 l??Problem Solving 問題解決能力 Interpersonal Skills 人際交往能力 l??Team Work 團隊合作能力 l??Diversity Relations 多元化關系處理能力 l??Interpersonal Skills 人際交往技巧 l??Customer Service Orientation 客戶服務導向能力 Communications 溝通能力 l??Listening 傾聽能力 l??Communication 溝通能力 l??English Language Proficiency 英語語言能力 Personal Attributes 個人特質 l??Dependability 可靠性 l??Safety Orientation 安全意識 l??Positive Demeanor 積極的態(tài)度 l??Adaptability/Flexibility 適應性/ 靈活性 l??Presentation 形象展示能力 l??Initiative 主動性 l??Integrity 正直 l??Stress Tolerance 抗壓能力 Organization 組織能力 l??Detail Orientation 注重細節(jié)能力 l??Multi - Tasking 多任務處理能力 l??Planning and Organizing 規(guī)劃與組織能力 l??Time Management 時間管理能力 Physical Abilities 身體能力 l??Stamina 耐力 l??Hand - Eye Coordination 手眼協(xié)調能力 l??Visual Acuity 視力 Stock and Inventory 庫存管理 l??Food Storage and Rotation 食品儲存與周轉能力 Equipment and Tools 設備與工具使用 l??Temperature Standards 溫度標準知識 l??Thermometer and Thermostat 溫度計與恒溫器使用 l??Kitchen Tools 廚房工具使用 l??Kitchen Equipment 廚房設備使用 l??Cleaning Kitchen Tools/Equipment 廚房工具/ 設備清潔 l??Kitchen Wares 廚房器具知識 l??Kitchen Measurement Tools 廚房測量工具使用 Basic Cookery 基礎烹飪能力 l??Recipe 食譜運用能力 l??Information Retention 信息記憶能力 l??Cooking Standards 烹飪標準掌握 l??Thawing Food 食物解凍知識 l??Measurement 測量能力 Set - up 布置能力 l??Station Setup 工作區(qū)域設置能力 Bussing 餐飲服務輔助 l??Food Handling 食品處理能力 Cleaning and Sanitation 清潔與衛(wèi)生能力 l??Sanitation Systems 衛(wèi)生系統(tǒng)知識
  • 遂寧 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責 1.在客人入住時,住店期間及結賬時提供幫助,根據(jù)相關萬豪酒店標準、政策和制度提供高質量的服務并及時、有效的、禮貌、友善的處理客人事宜 2.了解酒店的各項信息,房價,優(yōu)惠以及促銷并知道分別如何應對 3.了解酒店客房,客用品,設施和其他各項服務包括餐飲、宴會、健身中心并能回答相關問題 4.確保每一班進行完整的交接班并確認不遺漏任何客人有關事宜。所有的交班記錄本,班次紀錄以及檢查表保存完整 5.制作有關報表,為其它部門提供準確的接待信息 崗位要求 1.大專以上學歷,英語良好 2.性格開朗、工作踏實,具有較強的服務意識、責任感 3.熟練操作計算機軟件 4.相貌端正,身體健康。
  • 成都 | 1年以上 | 學歷不限 | 提供食宿
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 100-499人
    • 投遞簡歷
    我們目前在成都6家直營連鎖門店,門店在各大平臺top1我們不缺顧客,缺的是優(yōu)秀的美容師及顧問。歡迎優(yōu)秀的你加入 工作內容 為顧客提供美容美體服務 任職要求 至少1年以上美容美體工作經(jīng)驗 薪資結構 培訓期保底4500-5500,下店可保底5000-6000,后期,底薪1800-2500+手工項目(20-100/個)+業(yè)績提成+消耗提成,在職一年均薪8000+,在職1.5年均薪1W+,還有更高薪資哦 福利 帶薪年休假,提供住宿三餐,直系親屬帶薪生日假 社保六險,意外險,法定假,法定假節(jié)假日福利
  • 前臺接待員

    3.5千-5千
    成都 | 2年以上 | 高中 | 食宿面議
    • 投遞簡歷
    茶樓服務員
  • 成都 | 1年以上 | 學歷不限 | 提供食宿
    • 投遞簡歷
    服務意識強,有相關經(jīng)驗專業(yè)者優(yōu)先,五官端正,形象氣質佳,身體健康
  • 雜工

    3千-4千
    成都 | 1年以上 | 學歷不限 | 提供食宿
    • 投遞簡歷
    洗碗,擇菜,打掃衛(wèi)生,做事利索,細心負責
  • 前廳收銀員

    3千-3.3千
    阿壩州 | 經(jīng)驗不限 | 高中
    中式餐飲 | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責餐廳前廳收銀工作,準確、高效地完成顧客的結賬服務; 2、熟練操作收銀系統(tǒng),確保賬目清晰、無差錯,每日核對現(xiàn)金及電子支付流水; 3、解答顧客關于菜品、價格及優(yōu)惠活動的咨詢,提供優(yōu)質的客戶服務; 4、協(xié)助前廳其他崗位完成接待、引導、傳菜等工作,確保餐廳運營順暢; 5、保持收銀臺及周邊區(qū)域的整潔,維護良好的工作環(huán)境; 6、及時反饋顧客意見或投訴,協(xié)助處理突發(fā)情況。 【崗位要求】 1、高中及以上學歷,具備基本的計算能力和財務意識; 2、性格開朗,服務意識強,勤勞,具備良好的溝通能力和應變能力; 3、有收銀或餐飲行業(yè)相關經(jīng)驗者優(yōu)先,無經(jīng)驗者可提供崗前培訓; 4、工作認真負責,注重細節(jié),具備團隊協(xié)作精神。
  • 墩子

    5.5千-6.5千
    成都 | 1年以上 | 學歷不限 | 提供食宿
    • 投遞簡歷
    做事認真負責,刀工扎實,服從安排
  • 涼山州 | 3年以上 | 本科
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1. 協(xié)助酒店總經(jīng)理制定年度工作計劃,并監(jiān)督執(zhí)行情況。 2. 參與酒店日常運營管理工作,確保各項業(yè)務順利開展。 3. 負責酒店員工的考勤、績效考核及獎懲制度的實施。 4. 協(xié)調各部門之間的溝通與合作,解決工作中出現(xiàn)的問題。 5. 負責酒店內外部接待工作,提升客戶滿意度。 6. 定期組織各類活動,增強員工凝聚力。 【任職要求】 1. 具備本科及以上學歷,管理類或旅游相關專業(yè)優(yōu)先。 2. 具備3年及以上四星級及以上酒店總經(jīng)理助理及以上崗位經(jīng)驗。 3. 熟悉酒店運營管理流程,具備良好的團隊協(xié)作精神。 4. 具備較強的溝通協(xié)調能力和解決問題的能力。 5. 良好的文字功底,熟練使用辦公軟件,能夠進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析。 6. 良好的職業(yè)素養(yǎng)和服務意識,普通話標準。 7. 有較強的抗壓能力,能夠適應快節(jié)奏的工作環(huán)境; 【福利待遇】 1. 提供具有競爭力的薪資待遇,具體面議。 2. 五險,完善的社保保障。 3.?定期組織團隊建設活動,增進同事間的交流與合作。 4. 提供專業(yè)的培訓和發(fā)展機會,助力個人成長。
  • 內江 | 8年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 六險
    • 帶薪年假
    • 廣闊發(fā)展平臺
    • 美味工作餐
    • 獨立衛(wèi)浴
    • 擰包入住
    • 豐富員工活動
    • 免費制服洗滌
    • 公平晉升機制
    • 多元培訓體系
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    BASIC FUNCTION基本職責 Providesfunctional direction to hotel sales, marketing, PR and reservation staff areato optimize opportunities through proactive planning and execution of theapproved business plan and budget as well as marketing and sales plans. Directand plan hotel advertising and PR plans to raise brand awareness. Implementcorporate marketing program initiatives to drive incremental channel shift.Executes strategies which ultimately stimulate demand for room nights, driveincremental revenues, stimulate product demand and achieve #1 or 2 RGIpositioning among identified competitive set. 為酒店銷售,市場及公關部員工制定工作計劃及指導,并落實執(zhí)行各部門工作計劃和預算指標。通過酒店廣告及公關計劃增強酒店的知名度。制定市場及客戶拓展計劃以增加銷售通路。始終貫徹市場策略的執(zhí)行來增加客房率及提高酒店收入。 DUTIES AND RESPONSIBILITIES 職責和義務 1.?Responsible for the overallsupervision of all Sales personnel in following sales policy and practiceestablished by the Hotel and GCH Hotel Group. 監(jiān)督并負責所有部門員工落實GCH大中華酒店集團制定的銷售策略和政策。 2.?works with General Manager andhotel sales and marketing team to review business projections and developannual marketing/sales plans, which support annual area revenue goals andreturns to owners and shareholders. 協(xié)助總經(jīng)理及市場銷售團隊定期總結工作項目的執(zhí)行情況和更新市場銷售計劃,以達成年度區(qū)域目標并匯報與業(yè)主和股東。 3.?Reviews marketing and salesbudgets and allocated expenditures to ensure most effective use of fundsavailable to support business objectives. 參考市場銷售部門預算合理分配開支。 4.?Works with hotel GeneralManager and the corporate sales and marketing team in the development ofadvertising and sales promotions and plans, which support the achievement ofprofitability objectives. 協(xié)助總經(jīng)理及市場銷售團隊進行廣告推廣和銷售促銷活動計劃,以達到酒店營業(yè)目標增加利潤。 5.?Directs and reviews relatedadvertising activities in conjunction and cooperation with the Public RelationsDepartment. 指導公關部門相關廣告活動。 6.?Provides direction in the development ofeffective marketing and sales strategies and plans, to ensure rate andoccupancy objectives are achieved. Keeps abreast of best practices in theregion and tailors’ activities to achieve goals. 為銷售策略的制定提供準確的市場導向并組織有效地區(qū)域性實踐活動的,以確保房價及客房率達到預期指標。 7.?Identifies and recommend sales training needsdesigned to improve the selling and customer service skills of sales staff.Collaborates with the training department in the assessment of operationalstaff and delivery of specialized training needs. 針對業(yè)務需要,將所需培訓項目通知培訓部門,定期組織銷售培訓活動以提高銷售技巧。 8.?Reviews hotel performance against budget andestablishes improvement action as necessary. 定期總結前段時間工作情況,為下階段工作做更好的準備。 9.?Ensure effective use of yield management systemsto maximize revenue opportunities in achieving RevPAR targets. 確保收益管理系統(tǒng)的有效利用,在達到可售房平均房價的指標基礎上,使收益增加化。 10.?Ensure synergy in the use of hotel operationsystems, technology and sales practices and the sharing of best practices. 確保與酒店運作系統(tǒng)和技術和銷售培訓。 11.?Develops and maintains strong relationships withSales and Marketing Team, customers, industry and the business community. 與市場銷售團隊,客戶和商業(yè)團體保持和發(fā)展良好的合作關系。 12.?Co-ordinate and participate actively intrade-show and Sales trip events as identified to maintain close liaison withtravel intermediaries, local business groups and airlines. 有效參與并協(xié)調會展事宜并定期組織銷售旅行以增進與旅行社中介,本地商務旅行客人和航空公司的聯(lián)系。 13.?Establish and review Strategic Sales accountplanning and utilization. 定期回顧總結客戶計劃及執(zhí)行情況。 14.?Co-ordinates and manages all monthly reportingrequirements for the home office of GCH Hotel Group and the hotel. 向酒店管理層和GCH大中華酒店集團總部提交每月所需報表。 15.?Coordinates efforts between theSales Office. Front Office and the F&B Department. 協(xié)調銷售部和前廳及餐飲部的工作。 16.?Performs other duties andresponsibilities that may be assigned. 完成上級指派的其它工作。 JOB SPECIFICATION工作要求 1.?A degree in BusinessAdministration or related discipline.工商管理或相關專業(yè)學位。 2.?Minimum 8 years experience inMarketing and Sales in an international hotel environment. 8年上國際酒店市場營銷工作經(jīng)驗及類似管理經(jīng)驗。 3.?Personable, aggressive andarticulate. 積極進取,善于表達。 4.?Fluent in English and Putonghuawith strong oral and written communication skills. 流利的普通話及英語口語及書面表達能力。 5.?An in-depth understanding ofdistribution and yield management. 強烈的責任心和責任感。
  • 管事主管

    5千-6千
    成都 | 3年以上 | 學歷不限 | 提供食宿
    • 入職購買五險
    • 提供三餐住宿
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 拓展培訓
    • 員工生日會
    • 人性化管理
    • 領導好
    • 管理規(guī)范
    • 技能培訓
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、依據(jù)公司標準化服務手冊,執(zhí)行相關標準及程序,帶領管事員定期對社區(qū)廚房進行清潔、保潔工作。 2、帶領管事員負責餐廳每日餐具的洗滌、消毒工作,確保洗滌質量,保證破損率在規(guī)定指標下。 3、指導管事員正確使用清潔設備,進行日常保養(yǎng)及維護,及時發(fā)現(xiàn)異常情況并聯(lián)系維修人員。 4、指導管事員控制清潔用品使用量,在保障清潔質量前提下,降低清潔品消耗,節(jié)約成本。 5、統(tǒng)籌安排廚余垃圾清理。 6、安排組織員工餐廳的日常環(huán)境保潔工作。 7、負責培訓管事員,督導管事員在清洗操作工作中的規(guī)范性,落實清潔服務標準。 8、完成領導交辦的其他工作。 【崗位要求】 1、2年及以上餐飲服務管理經(jīng)驗。 2、健康證。 3、熟悉餐飲服務的要求及流程規(guī)范。 4、熟練使用電腦和辦公軟件。 5、堅忍不拔,敬業(yè)奉獻,有持續(xù)學習能力,有較強的服務意識。
  • 廚師長

    8千-1萬
    南充 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 午餐補貼
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 員工生日禮物
    國內高端酒店/5星級 | 500-999人
    • 投遞簡歷
    1、全面負責廚房生產(chǎn)組織指揮; 2、負責確定廚房菜肴名稱,主料、配料、調料份量、烹飪方法、成本及銷售價格; 3、根據(jù)廚師的業(yè)務能力和技術特點,決定各崗位的人員安排和調動工作; 4、熟悉和掌握一切貨源情況,監(jiān)督貨源的請購計劃,以及各種貨物的保管情況,防止原料變質; 5、抓好食品質量,經(jīng)常檢查規(guī)格,保質保量、按時完成工作任務;控制食品成本,合理使用各種原材料,減少浪費,做到物盡其用; 6、發(fā)動廚師挖掘傳統(tǒng)菜,研究新品種,按季節(jié),據(jù)市場貨源情況,適當更換零點,宴會菜單; 7、根據(jù)各班級的特點編制工作時間表,檢查員工的出勤情況; 8、負責定期組織廚師上技術課,組織對廚師進行業(yè)務培訓考核; 9、負責擬定食品原料及餐具等和品的采購計劃并上報經(jīng)理審批; 10、執(zhí)行食品衛(wèi)生法,防止食物中毒事故發(fā)生,負責處理客人對菜肴投訴,把好出品質量關,確保菜肴數(shù)量及色味形,符合規(guī)格標準; 11、定期總結菜點的經(jīng)營情況,并提出新的要求和措施,確保服務質量的不斷提高,滿足客人的一切要求; 12、檢查督導廚房的所有設備、物質、工具正確使用和科學管理。負責監(jiān)督炊具設備的安全使用,并保持清潔
  • 成都 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限
    • 五險一金
    • 績效獎金
    • 全勤獎
    • 補充醫(yī)療保險
    • 餐飲補貼
    • 工齡獎
    • 年終獎金
    • 技能培訓
    • 定期體檢
    • 帶薪年假
    職位職責: 1.????????熟練制作提拉米蘇、卡布奇諾慕斯、潘娜托尼、西西里開心果卷等經(jīng)典意大利甜品,嚴格遵循傳統(tǒng)制作流程和工藝標準,確保甜品的口感、風味和外觀達到規(guī)定要求。 2.????????負責食材的挑選、驗收、儲存和管理工作,嚴格把控食材質量,確保食材新鮮、安全,符合意大利甜品制作的品質標準,同時合理控制食材成本,避免浪費。 3.????????根據(jù)季節(jié)變化、市場需求及顧客反饋,研發(fā)新的意大利甜品款式,創(chuàng)新制作方法和口味搭配,定期推出新品,提升產(chǎn)品競爭力。 4.????????嚴格遵守食品安全衛(wèi)生規(guī)范,負責工作區(qū)域(包括操作臺、烘焙設備、工具等)的日常清潔、消毒工作,確保制作環(huán)境整潔衛(wèi)生,符合食品生產(chǎn)安全要求。 5.????????合理安排甜品制作計劃,根據(jù)訂單量和銷售情況,保證甜品的供應充足,避免出現(xiàn)缺貨或過量制作的情況。 6.????????了解意大利甜品的文化背景和相關知識,能夠向顧客介紹甜品的特點、口味等信息,提升顧客的用餐體驗。 7.????????配合門店的營銷活動,參與甜品的展示、推廣等工作,協(xié)助提升門店的銷售額。 8.????????定期對制作工具、設備進行檢查和維護,確保其正常運行,發(fā)現(xiàn)問題及時上報并協(xié)助處理。 職位要求: 1.????????接受過系統(tǒng)的意大利甜品制作培訓,熟悉傳統(tǒng)工藝體系者,或持有意大利認可的甜品師資格證書、國際烘焙師認證者 2.????????3?年以上意大利甜品專職制作經(jīng)驗,需獨立完成提拉米蘇、潘娜托尼、西西里開心果卷等?20?種以上經(jīng)典款式的制作。 3.????????有知名意大利餐廳、米其林餐廳或高端甜品店工作經(jīng)歷者優(yōu)先,具備海外意大利甜品工坊從業(yè)經(jīng)驗者可放寬至?2?年經(jīng)驗。 4.????????具備甜品創(chuàng)新能力,能結合市場趨勢改良傳統(tǒng)配方,每年獨立研發(fā)?5?款以上暢銷新品者優(yōu)先。 5.????????深入了解意大利各地區(qū)甜品文化差異及歷史淵源,能準確向顧客講解產(chǎn)品背后的文化故事。 6.????????具備極強的細節(jié)把控能力,對甜品造型、口感、溫度等指標有嚴苛標準。 7.????????能承受高強度工作壓力,擁有良好的團隊協(xié)作意識。 8.????????英語或意大利語聽說讀寫能力者優(yōu)先
  • 成都 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限
    • 五險一金
    • 管理規(guī)范
    • 領導好
    • 帥哥多
    • 美女多
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 技能培訓
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    國際高端酒店/5星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 負責各類菜品的烹調制作,根據(jù)衛(wèi)生標準嚴格操作安全生產(chǎn),保證食品的質量。 嚴格遵守每個工作流程,妥善保管各種原材料,合理用料,降低消耗成本。 負責對專用工具、砧板、容器等消毒工作 檢查每日餐后的原料消耗,及時申購、補充。 配合食品檢驗部抽查菜品及留樣品種并進行化驗,確保賓客食品的安全。 【崗位要求】 具備扎實的西餐烹飪基本功,熟悉各類烹飪技法和調味原理 了解食品安全和衛(wèi)生標準,持有健康證 能夠適應快節(jié)奏工作環(huán)境,具備團隊協(xié)作精神 服從工作安排,能適應倒班和節(jié)假日工作
  • 內江 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
    • 六險
    • 帶薪年假
    • 廣闊發(fā)展平臺
    • 美味工作餐
    • 獨立衛(wèi)浴
    • 擰包入住
    • 豐富員工活動
    • 免費制服洗滌
    • 公平晉升機制
    • 多元培訓體系
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    BASIC FUNCTION基本職責 To supervise the operations of the Reservations Department during shift by assisting to co-ordinate operational plans to meet Hotel sales targets.? 通過協(xié)調運營計劃來達到酒店銷售目標,并以此監(jiān)管預訂部的運營。 DUTIES AND RESPONSIBILITIES 職責和義務 1. Sell the products and services using up-selling and suggestive selling techniques. 運用銷售技巧和房間銷售升級推廣酒店的產(chǎn)品和服務。 2. Promote the Hotel’s products and services 推銷酒店的產(chǎn)品和服務。 3.?Develop and maintain a regular pattern of sales calls. 發(fā)展和保持定期進行銷售拜訪的模式。 4. Prepare and execute action plans which increase reservation sales and associated business. 準備和執(zhí)行增加預訂銷售和相關業(yè)務的工作計劃。 5. Maintain knowledge of special rates/ offers/ promotions. 掌握關于特價,優(yōu)惠,促銷活動的信息。 6. Prepare reservation sales reports. 準備預訂銷售報告。 7. Works with superior in the preparation and management of the Department’s budget. 和上級領導一起編制和管理部門預算。 8. Monitor reservation levels and inform Managers of current and future occupancy rates. 監(jiān)測預訂情況,并向經(jīng)理通報目前和將來的入住率。 9. Manage “no show” reservations by investigation and recording of same. 調查和記錄未按預訂抵店的預訂情況。? 10. Record special billing arrangements for groups and conventions. 對團隊和會議的特別賬單安排進行記錄。 11.?Maintain an organized, cleanwork area and any accurate filing system. 保持工作區(qū)域的整潔,正確維護預訂資料的歸檔工作。 12.?To check all arrival bookingsto ensure guest details are updated accurately and appropriate amenities arearranged properly. 檢查和更新所有預計抵店客人的預訂信息,安排相應的服務。 13.?Administer and processcommission program and vouchers of the hotel. 每天負責傭金管理和旅行社訂房憑證的處理。 14.?To ensure queues on internetare cleared everyday and insert bookings in to the PMS. 處理每天的通過因特網(wǎng)的預訂,確保所有這些訂房輸入到酒店的電腦系統(tǒng)。 15. Assist with theReservation Manager in maintaining an updated and accurate profile managementin GCH. 協(xié)助預訂部經(jīng)理維護、更新GCH系統(tǒng)中的文檔資料。? 16.?Assist Reservation Manager inco-coordinating weekly Reservation Meeting 協(xié)助預訂部經(jīng)理開好每周一次的預訂部會議。 17.?To review and dune-tuneexisting operation procedures so as to provide efficient service, accurateinformation to both internal and external customers, at the same time, tomaintain associate satisfaction. 不斷改進現(xiàn)有的操作規(guī)程來為酒店內部和外部客人提供及時、有效的服務和準確的信息,同時保持員工的滿意度。
  • 成都 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 帶薪年假
    • 包吃包住
    • 技能培訓
    • 崗位晉升
    • 節(jié)日禮物
    • 管理規(guī)范
    • 年底雙薪
    • 員工生日禮物
    • 人性化管理
    • 五險
    國內高端酒店/5星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 與既有的客戶和潛在的客戶及合作伙伴保持密切的聯(lián)系 Active distribution of product information and creates awareness in the markets and business segments or responsibility 高效認知和掌握銷售線索 Identifies and handles sales leads effectively and efficiently 代表酒店參加國際及國內的銷售活動 Represents the hotel and participates in domestic and international sales activities 發(fā)揮創(chuàng)造力,為酒店的產(chǎn)品及部門做出應有的貢獻 Creative contribution to product and sales development 仔細計劃與客戶的會面,對預定的客戶實施客戶關系管理,完成銷售目標 Fulfills Customer Relationship Management responsibilities and sales goals for defined customers through planned customer interviews 在所負責的市場區(qū)域內,監(jiān)視和報告市場及競爭者的情況 Monitors and reports on market and competition within own market segment 準備銷售報告,確保市場及客戶信息的準確性,以便于工作的跟進 Prepares and updates customer management reports and ensures all nece 【崗位要求】 1、具備領導才能,了解所負責部門對各職位的責任 2、掌握使用互聯(lián)網(wǎng)及其它主要電腦系統(tǒng)的知識 3、掌握應用銷售及前臺的電腦系統(tǒng) 4、了解商務旅游、旅游業(yè)國際市場,會議旅游及餐飲銷售 5、能夠掌握和理解市場和競爭 6、必須具備良好的中,英文讀寫能力 7、良好的電腦技能,至少會使用微軟2003或以上操作系統(tǒng)、微軟辦公軟件2003或更高版本、互聯(lián)網(wǎng)及其它的流行出版軟件 8、良好的人際交往和溝通技巧 9、獨立工作和團隊工作的能力 10、3-5年銷售與市場推廣方面的經(jīng)驗, 包括在國際連鎖酒店的管理經(jīng)驗并有最少3年的銷售經(jīng)理經(jīng)歷
  • 成都 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 員工生日禮物
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責: 1.?在管理層和部門負責人的指導和監(jiān)督下,負責根據(jù)酒店的市場定位以及企業(yè)品牌識別和分銷指南,在數(shù)字平臺中推廣酒店,并通過在線渠道推動業(yè)務。 2.?對抖音、小紅書、微信視頻號等新媒體平臺的算法邏輯、用戶行為、流行趨勢有深刻理解,能敏銳捕捉熱點并轉化為酒店營銷機會。 3.?精通各平臺后臺數(shù)據(jù)分析工具,善于從流量、轉化、用戶畫像等數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題、優(yōu)化策略、證明ROI。 4.?具備優(yōu)秀的文案撰寫、視覺審美和短視頻/直播策劃能力,產(chǎn)出高質量、高互動性內容。 5.?目標感極強,時刻關注轉化路徑和銷售結果,將內容影響力有效轉化為實際訂單。 6.?敢于嘗試新玩法、新渠道、新技術,快速迭代優(yōu)化策略。 7.?適應直播快節(jié)奏和高強度工作,面對鏡頭自然自信(若需親自出鏡)。 8.?建立并維護與平臺方、MCN機構、優(yōu)質KOL/KOC、供應商的良好關系。 崗位要求: 1.?市場營銷、電子商務、傳媒、酒店管理等相關專業(yè)本科及以上學歷優(yōu)先 2.?熱愛新媒體電商運營,具有較強的運營管理、專題策劃、信息采編整合能力,有2年以上新媒體或電商運營相關的工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮 3.?熟悉主流電商平臺(如飛豬、美團)和OTA平臺的運營邏輯與聯(lián)動策略 4.?掌握數(shù)據(jù)分析工具(平臺自帶后臺、第三方監(jiān)測工具、Google Analytics等) 5.?良好團隊合作精神,較強的執(zhí)行力及責任心,獨立思考能力 ,觀察力和應變能力 6、有洞察力,每日追蹤實時熱門話題并捕捉其亮點,有娛樂精神,腦洞大,創(chuàng)意多
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