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  • 客服

  • 全國 | 10年以上 | 本科 | 食宿面議
    • 五險(xiǎn)一金
    • 補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)
    • 帶薪年假
    • 技能培訓(xùn)
    • 年度免費(fèi)體檢
    • 每周下午茶
    卓越雇主
    卓越雇主
    國際高端酒店/5星級 | 2000人以上
    • 投遞簡歷
    What will I be doing? The cluster DOF role is responsible for the supervision and day to day control of the Finance Department of covered hotels, including but not limited to the timely delivery of financial statements and reports and controlling all assets of the hotel. People Management ? Supervises the Team Member (Team Management) ? Team Development (Mentoring; Training/Guiding) ? Recruitment Reporting & Financial Analysis ? Produces internal financial reports in an accurate and timely manner for the daily work of the Management Team (Month-end Report & Owner Report) ? Is responsible for budgeting and forecasting of annual profit, capital, cash, and other short-term plans ? Review/Implement Finance policies, procedures, and operating guidelines Control & Commercial Awareness: ? Miscellaneous Requests/Activities (Insurance claims; submissions to government agencies; outsourcing contracts/services) ? Operational related investigations/reviews ? Preparation & adherence to External Audits; Internal Audits & any other Audit by local government agencies Direct reports ? Onsite Accountant What are we looking for? To successfully fill this role, you should maintain the attitude, behaviours, skills, and values that follow: ?University Preferred Commerce Degree in Accounting and Management ? At least 2 years of working experience as Financial Manager or higher position in the hospitality industry ? Previous experience in a managerial operational accounting role ? Fluent in written and spoken English ? Good relationship with the local bank and government agencies ? Thorough knowledge of federal, state and local laws ? Proficient in Microsoft Office applications ? Ability to lead, to provide guidance and to develop team member ? Ability to train, motivate, evaluate, mentor and direct associates and managers to meet desired ends ? A resourceful individual who is creative and able to maintain flexibility ? Line operations management and labor related experience preferred
  • 全國 | 5年以上 | 大專 | 食宿面議
    • 五險(xiǎn)一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 人性化管理
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 包吃包住
    • 年底雙薪
    服務(wù)式公寓 | 2000人以上
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé) 1. 獨(dú)立負(fù)責(zé)單體公寓的日常經(jīng)營和運(yùn)作,包括客房、前廳、工程、財(cái)務(wù)及采購等各項(xiàng)職能工作;2. 確保部門成本及各項(xiàng)費(fèi)用,得以良好的控制,對公寓的經(jīng)營結(jié)果目標(biāo)及各項(xiàng)滿意度負(fù)責(zé); 3. 根據(jù)酒店的運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn),隨時對房間和設(shè)施設(shè)備及各項(xiàng)物品進(jìn)行檢查和更新;? 4. 制定部門的年度預(yù)算,并確保部門的經(jīng)營費(fèi)用控制在預(yù)算之內(nèi);? 5. 負(fù)責(zé)與行政、供應(yīng)商及外部人際關(guān)系的維護(hù); 6. 協(xié)助完成公寓新項(xiàng)目開發(fā)及拓展任務(wù);? 7. 協(xié)助完成部門人才培養(yǎng)。 任職條件 1.大專以上學(xué)歷,英語口語熟練。? 2.有5年以上同品牌星級酒店客房或前廳管理工作經(jīng)驗(yàn),客房管理背景優(yōu)先考慮。? 3.熟悉客房部專業(yè)知識,熟練使用電腦;有一定工工程經(jīng)驗(yàn),同時具備前廳部崗位工作經(jīng)驗(yàn)。? 4.掌握熟悉酒店管理、服務(wù)流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。? 5.具有組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、適應(yīng)能力、經(jīng)營能力以及文字表達(dá)能力。? 6.后續(xù)能接受全國以及海外外派。? 請注意:您的簡歷信息將會被我們轉(zhuǎn)發(fā)到我們的第三方招聘系統(tǒng)進(jìn)行流程使用。我們會采用合理的安全措施來保護(hù)您的個人數(shù)據(jù)安全,如您繼續(xù)申請?jiān)撀毼?,即表示您已知曉并認(rèn)可我們的操作。
  • 全國 | 5年以上 | 大專 | 食宿面議
    • 五險(xiǎn)一金
    • 人性化管理
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    文旅運(yùn)營公司 | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    此崗位為北京融通旅發(fā)酒店管理有限公司旗下項(xiàng)目酒店招聘,包括融悅庭酒店等。 崗位職責(zé): 1.?全面負(fù)責(zé)酒店的籌備開業(yè)及經(jīng)營管理工作; 2.?建立、健全酒店的組織管理體系; 3.?負(fù)責(zé)實(shí)現(xiàn)酒店的營業(yè)收入指標(biāo)和利潤指標(biāo); 4.?負(fù)責(zé)制定酒店的經(jīng)營預(yù)算和決算; 5.?落實(shí)酒店年度財(cái)務(wù)預(yù)算和年度工作指標(biāo); 6.?督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作; 7.?負(fù)責(zé)做好酒店與各界人士的公共關(guān)系,樹立酒店良好形象; 8.?做好酒店機(jī)構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變更; 9.?指導(dǎo)培訓(xùn)工作,培養(yǎng)人才,提高整個酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì); 10.?做好為軍惠軍服務(wù),提升客戶滿意度; 11.?完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。 崗位職責(zé): 1.?專科及以上學(xué)歷,年齡不超過45歲; 2.?中共黨員優(yōu)先,具有相關(guān)專業(yè)資格證者優(yōu)先; 3.?具備酒店3個以上業(yè)務(wù)部門崗位工作經(jīng)歷,熟悉酒店各部門服務(wù)及管理流程; 4.?5年以上酒店部門負(fù)責(zé)人或3年以上總經(jīng)理助理、副總經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn),酒店市場銷售、房務(wù)管理出身優(yōu)先考慮; 5.?善于管理和經(jīng)營團(tuán)隊(duì),事業(yè)心強(qiáng); 6.?有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)、控制和綜合決策能力; 7.?可接受工作地點(diǎn)調(diào)配。
  • 美容顧問

    5千-6千
    宿遷 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 500-999人
    • 投遞簡歷
    本崗位招聘儲備店長(門店日常管理) 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)門店顧客接待; 2、為來店客戶提供專業(yè)的美容/纖體咨詢服務(wù); 3、達(dá)成銷售意向,成功推薦所經(jīng)營產(chǎn)品; 4、維護(hù)好老客戶。 任職資格: 1、普通話標(biāo)準(zhǔn),形象氣質(zhì)佳; 2、美容行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)1年以上,具備團(tuán)隊(duì)合作精神; 3、愛崗敬業(yè),工作認(rèn)真,具有較強(qiáng)的溝通能力和親和力。
  • 宿遷 | 3年以上 | 中專
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 提供飯餐
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    • 星期日休息
    專業(yè)線廠家 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 生活類美容設(shè)備銷售,有3年以上銷售經(jīng)驗(yàn),吃苦耐勞,適應(yīng)出差
  • 美容美體師

    6千-7.9千
    宿遷 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明: 1、負(fù)責(zé)為美容店客人提供專業(yè)的美容服務(wù)。 2、講究職業(yè)道德,做到文明服務(wù),保持美容的高水準(zhǔn)服務(wù),維護(hù)公司聲譽(yù)。 3、定期建立貴賓及常客檔案,了解他(她)們的愛好、要求及皮膚的特性,以便更好地提供服務(wù)。 4、負(fù)責(zé)保管美容及按摩工具,對工具、美容用品的采購提出建議。 5、參加美容院晨會,完成每天工作流程報(bào)表與每月總結(jié)報(bào)表。 6、完成店長安排的其他工作。 職位要求: 1、皮膚好,儀表大方,熟悉美容產(chǎn)品和手法, 2、持有美容師證書者、有美容院工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 3、良好的語言表達(dá)能力,善于溝通,服務(wù)意識強(qiáng),工作耐心細(xì)致; 4、吃苦耐勞,愛崗敬業(yè),良好的個人素質(zhì),較高的職業(yè)素養(yǎng)和道德; 5、性格開朗樂觀,積極向上,團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng)。
  • 宿遷 | 1年以上 | 學(xué)歷不限
    • 旅游
    • 購買商業(yè)險(xiǎn)
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 雙休
    • 提供飯餐
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    • 補(bǔ)休生日禮品工齡工資
    代理商/貿(mào)易/批發(fā) | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明: 1、對公司加盟店進(jìn)行產(chǎn)品知識、手法技能等相關(guān)知識培訓(xùn); 2、協(xié)助加盟店做好開業(yè)前的籌備、宣傳及駐店扶持工作; 3、對所管理的加盟店開展技術(shù)和銷售培訓(xùn),提升加盟店業(yè)績; 4、針對加盟店制定活動方案,維護(hù)所轄區(qū)域市場; 5、市場同類產(chǎn)品信息收集及反饋。 職位要求: 1、人品端正、皮膚好、氣質(zhì)佳,有美容從業(yè)經(jīng)歷; 2、性格活潑開朗,善與溝通交流,語言表達(dá)能力強(qiáng),具有良好的職業(yè)素質(zhì); 3、性, 能夠不定期出差;  4、有培訓(xùn)及管理美容店相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者及醫(yī)學(xué)常識者優(yōu)先。
  • 宿遷 | 1年以上 | 學(xué)歷不限
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 崗前培訓(xùn)
    • 晉升空間大
    母嬰/產(chǎn)康 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé): 1、提升門店美體理療師的中醫(yī)專業(yè)知識,每周針對性指導(dǎo)及培訓(xùn); 2、門店預(yù)約媽媽的接待以及,進(jìn)行顧客檢測,配置個性化方案。 3、協(xié)助上級進(jìn)行中醫(yī)養(yǎng)身講堂課程計(jì)劃的組織及實(shí)施; ; 4、輔助店長日常門店管理工作; 5、客戶跟蹤管理、客訴及客戶檔案管理。 任職資格: 1、優(yōu)秀的中醫(yī)養(yǎng)身、經(jīng)絡(luò)等專業(yè)知識; 2、豐富的溝通咨詢能力; 3、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識; 4、有大型連鎖養(yǎng)生行業(yè)或中醫(yī)院從業(yè)者優(yōu)先考慮;
  • spa按摩師

    2萬-3萬
    宿遷 | 1年以上 | 學(xué)歷不限
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、為顧客提供專業(yè)的spa按摩服務(wù),包括但不限于精油按摩、足底按摩、泰式按摩等,確保服務(wù)流程規(guī)范、手法專業(yè); 2、根據(jù)顧客需求推薦合適的按摩項(xiàng)目,解答顧客關(guān)于spa服務(wù)的疑問,提升顧客體驗(yàn); 3、嚴(yán)格遵守衛(wèi)生與安全標(biāo)準(zhǔn),保持工作區(qū)域整潔,確保按摩用具的清潔與消毒; 4、主動觀察顧客反饋,及時調(diào)整服務(wù)方式,確保顧客滿意度; 5、配合門店運(yùn)營安排,完成上級交辦的其他相關(guān)工作。 【崗位要求】 1、對spa按摩行業(yè)有熱情,愿意學(xué)習(xí)并提升專業(yè)技能(無經(jīng)驗(yàn)者可提供培訓(xùn)); 2、具備良好的服務(wù)意識與溝通能力,能夠耐心傾聽顧客需求; 3、身體健康,無傳染性疾病,能夠適應(yīng)長時間站立或體力勞動; 4、遵守職業(yè)道德,尊重顧客隱私,保持職業(yè)素養(yǎng); 5、能適應(yīng)彈性工作時間,包括周末及節(jié)假日排班。
  • 宿遷 | 2年以上 | 本科
    有限服務(wù)中檔酒店 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé)/職位描述 1、負(fù)責(zé)線上、線下產(chǎn)品運(yùn)營規(guī)劃、活動策劃、運(yùn)營推廣,熟悉各大直播平臺和運(yùn)營規(guī)則,通過線上活動提高顧客活躍度、轉(zhuǎn)化率和留存率。 2、負(fù)責(zé)短視頻的運(yùn)營管理工作。 3、通過與潛在客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求, 積極助參與市場開發(fā),主動外出尋找客戶并做好客戶關(guān)系維護(hù)工作,完成銷售的既定指標(biāo)。 4、負(fù)責(zé)酒店及餐飲產(chǎn)品的設(shè)計(jì)和主題活動策劃。 5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品宣傳、推廣和銷售,通過優(yōu)化產(chǎn)品的圖片、文案、賣點(diǎn)及獨(dú)特性,提升產(chǎn)品的銷量和轉(zhuǎn)化率。 崗位要求: 1、全日制本科及以上學(xué)歷,新媒傳媒等專業(yè)。 2、具備較強(qiáng)的文字能力及組織協(xié)調(diào)能力,對銷售和操作工作有較高的熱情,獨(dú)立作業(yè)且團(tuán)隊(duì)合作能力佳,具有較強(qiáng)的鉆研精神和快速學(xué)習(xí)能力,敢于創(chuàng)新。 3、能夠熟練使用主流攝影攝像器材,熟練使用剪輯軟件,對新媒體視頻內(nèi)容制作流程及前期拍攝、后期制作有一定了解,能獨(dú)立完成拍攝和后期創(chuàng)意、制作和包裝工作。
  • 宿遷 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    有限服務(wù)中檔酒店 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé): 1、禮貌、行動合乎情理; 2、保持個人清潔衛(wèi)生,注意個人形象; 3、工作守時,有時間觀念; 4、服從管理,聽從餐廳管理人員的工作安排. 5、按實(shí)際營業(yè)需要做好餐前準(zhǔn)備工作,擺好臺面其他用具. 6、對餐廳食物及飲品應(yīng)有深切的了解,遵照餐廳的營業(yè)方針計(jì)劃,按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)為顧客服務(wù),做好服務(wù)工作. 7、盛情款待新舊顧客,滿足顧客的合理需求及要求,熱情主動為顧客點(diǎn)菜,并準(zhǔn)確無誤的把顧客所需要的食物、飲料送到顧客的臺面上. 8、顧客離別后,應(yīng)盡快清理顧客用過的餐具,并重新擺好。 崗位要求: 年齡18-35之間,男女不限。
  • 安保主管

    4.5千-5千
    宿遷 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    有限服務(wù)中檔酒店 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    任職要求:1、大專以上或同等學(xué)歷文化程度2、具備 5 年以上五星級酒店同崗位工作,2年以上同等職位管理經(jīng)驗(yàn);3、通用技能(計(jì)算機(jī)/語言等),熟練使用Microsoft Office辦公軟件;4、全面了解酒店管理的規(guī)章制度和各項(xiàng)規(guī)定。掌握國家安全管理方針政策,熟知機(jī)電、建筑、維修、公安、消防、內(nèi)保等專業(yè)知識;5、遇到突發(fā)事件時,沉著穩(wěn)定,應(yīng)變能力強(qiáng)。有高度的責(zé)任感和事業(yè)心,有強(qiáng)烈的酒店競爭意識;崗位職責(zé):1、深入到各部門,對易發(fā)事故部位實(shí)施預(yù)防措施;2、按照工程安保經(jīng)理的安排,帶領(lǐng)本班人員在酒店各個部位值班;3、負(fù)責(zé)布置公安機(jī)關(guān)下發(fā)的查控通知等,以便打擊犯罪活動;4、負(fù)責(zé)安保部信訪,接待和受理店內(nèi)治安投訴;5、負(fù)責(zé)培訓(xùn)下屬員工的業(yè)務(wù)技能,并督導(dǎo)檢查下屬員工工作;6、維護(hù)酒店公眾地方的安寧及秩序,保持酒店門口交通暢通;7、處理當(dāng)班期間擾亂公共秩序事件;處理當(dāng)班期間火警事件;8、協(xié)助部門經(jīng)理組織對員工的安全(防火、防盜、保密工作等)教育和遵紀(jì)守法教育;9、配合本部門經(jīng)理對新入職員工進(jìn)行崗前消防培訓(xùn)和崗位安全常識培訓(xùn);10、對本班員工工作期間進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo),做好對本班當(dāng)班人員的工作講評;11、組織本班成員經(jīng)常檢查火險(xiǎn)隱患和其它不安全隱患,發(fā)現(xiàn)隱患及時向部門經(jīng)理報(bào)告;12、負(fù)責(zé)維護(hù)當(dāng)班期間酒店的營業(yè)秩序;對重大案件、事故協(xié)助部門經(jīng)理保護(hù)好現(xiàn)場、對酒店要害部位進(jìn)行檢查;13、熟悉酒店緊急措施,在發(fā)生意外時,確保客人和員工能安全撤離。
  • 宿遷 | 1年以上 | 初中
    • 年終獎
    • 旅游
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 提供交通費(fèi)
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    專業(yè)線廠家 | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明: 1、對公司加盟店進(jìn)行產(chǎn)品知識、手法技能等相關(guān)知識培訓(xùn); 2、協(xié)助加盟店做好開業(yè)前的籌備、宣傳及駐店扶持工作; 3、對所管理的加盟店開展技術(shù)和銷售培訓(xùn),提升加盟店業(yè)績; 4、針對加盟店制定活動方案,維護(hù)所轄區(qū)域市場; 5、市場同類產(chǎn)品信息收集及反饋。 職位要求: 1、人品端正、皮膚好、氣質(zhì)佳,有美容師或者美容導(dǎo)師從業(yè)經(jīng)歷; 2、性格活潑開朗,善與溝通交流,語言表達(dá)能力強(qiáng),具有良好的職業(yè)素質(zhì); 3、性,年齡在18—35歲之間。 能夠經(jīng)常出差;  4、醫(yī)學(xué)、護(hù)理、美容、市場營銷等專業(yè)中專以上學(xué)歷; 5、有培訓(xùn)及管理美容店相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
  • 宿遷 | 2年以上 | 中專
    • 提供飯餐
    • 提供交通費(fèi)
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    【職責(zé)內(nèi)容】 1、負(fù)責(zé)開拓客戶群,維護(hù)客戶關(guān)系 2、負(fù)責(zé)在目標(biāo)區(qū)域開展產(chǎn)品的推廣銷售工作,完成銷售目標(biāo),實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品的銷售增長及市場占有率的提高      職位要求:    1、二年以上美業(yè)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),豐富的專業(yè)線品牌銷售經(jīng)驗(yàn);  2、具有市場開發(fā)工作的能力;   3、具有制定營銷策略、及具體實(shí)施、并積極達(dá)成的能力;   4、優(yōu)秀的溝通談判能力和良好的客戶關(guān)系;5、抗壓能力強(qiáng),有目標(biāo),勇于挑戰(zhàn)自我。
  • 前臺

    3千-6千
    宿遷 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明: 1、負(fù)責(zé)前臺服務(wù)熱線的接聽和電話轉(zhuǎn)接,做好來電咨詢工作,重要事項(xiàng)認(rèn)真記錄并傳達(dá)給相關(guān)人員,不遺漏、延誤; 2、收發(fā)公司的傳真、復(fù)印文件,收發(fā)各類信件、報(bào)刊和文件。 3、負(fù)責(zé)來訪客戶的接待、基本咨詢和引見,嚴(yán)格執(zhí)行公司的接待服務(wù)規(guī)范,保持良好的禮節(jié)禮貌; 4、對客戶的投訴電話,及時填寫登記表,并于第一時間傳達(dá)到客戶服務(wù)團(tuán)隊(duì),定期將客戶投訴記錄匯總給副總經(jīng)理; 5、負(fù)責(zé)公司前臺或咨詢接待室的衛(wèi)生清潔及桌椅擺放,并保持整潔干凈; 6、接受行政經(jīng)理工作安排并協(xié)助人事文員作好行政部其他工作。 職位要求: 1、熟悉辦公室日常工作流程,熟悉考勤管理制度。熟練運(yùn)用office辦公軟件。具備良好的形象氣質(zhì)、性格溫和、有親和力。 2、協(xié)調(diào)能力強(qiáng),能承受一定的工作壓力,能夠按照公司既定戰(zhàn)略開展工作。工作細(xì)致認(rèn)真、責(zé)任心、原則性強(qiáng)。
  • 宿遷 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
    • 崗前培訓(xùn)
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 1、想自己創(chuàng)業(yè)嗎?想自己做老板賺錢嗎?想做一個三十年不會變的事業(yè)嗎?美容院最火爆項(xiàng)目巨姿美眼球SPA招宿遷市的區(qū)域代理,公司負(fù)責(zé)培訓(xùn)專業(yè)知識和拓展市場運(yùn)作,需要你利用熟悉地理環(huán)境優(yōu)勢打開當(dāng)?shù)貐^(qū)域市場。 2、口齒伶俐,能說會道。 3、有美容專業(yè)知識與經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 4、有意者微信或者電話13962295118(同微信)也可以到直營門店(眼部調(diào)理中心江蘇總店)面談。
  • 宿遷 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
    有限服務(wù)中檔酒店 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    一、任職要求 1.大專及以上學(xué)歷; 2.具有2年以上高檔社會餐飲或星級酒店中餐主管以上崗位工作經(jīng)驗(yàn); 3.善于溝通表達(dá),妥善處理對客關(guān)系和員工內(nèi)部關(guān)系; 4.擅于組織協(xié)調(diào),能夠有效與銷售經(jīng)理、廚房進(jìn)行良好的互動協(xié)作; 5.具備良好的培訓(xùn)和服務(wù)督導(dǎo)能力,在做好內(nèi)控管理的同時,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)為客人提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù); 6.擁有較強(qiáng)的抗壓能力; 7.身體健康,五官端正,無基礎(chǔ)性或重大疾病; 8.蘇北戶籍或常住地在蘇北者優(yōu)先(遠(yuǎn)距離的建議不要投遞). 二、薪資待遇 1.薪資=基礎(chǔ)工資(約6500-8500)+績效+獎金;根據(jù)經(jīng)營情況發(fā)放年終獎; 2.月休四天,包吃?。▎稳碎g); 3.節(jié)假日良好福利。
  • 宿遷 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
    • 分紅
    • 年終獎
    • 旅游
    • 健康體檢
    • 購買商業(yè)險(xiǎn)
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 提供飯餐
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    中醫(yī)/養(yǎng)生/保健 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 應(yīng)聘要求: 1、城市合伙人要認(rèn)同連鎖總部的經(jīng)營理念和企業(yè)宗旨。 2、熱愛中國傳統(tǒng)文化,特別是中醫(yī)文化。 3、具有一定的投資能力和風(fēng)險(xiǎn)意識。 4、不要求具備店面經(jīng)營能力(總部可以安排指導(dǎo)和學(xué)習(xí))。 5、不要求具有推拿、艾灸等專業(yè)知識,(總部可以安排指導(dǎo)和學(xué)習(xí))。 【產(chǎn)品/項(xiàng)目介紹】 品牌介紹 1、泰陽寶寶兒童健康館是以兒童推拿、艾灸、藥浴、視力保健為主,配套成人艾灸、肩頸腰調(diào)理等服務(wù)項(xiàng)目的中醫(yī)專業(yè)場所,在國家提倡綠色醫(yī)療的大環(huán)境下,讓兒童減少打針吃藥、濫用抗生素等危害,也為全家人提供一個健康養(yǎng)生的專業(yè)場所! 2、連鎖總部為城市合伙人提供一整套相關(guān)選址、培訓(xùn)、拓客、運(yùn)營的整店輸出方案,免收加盟費(fèi)和培訓(xùn)費(fèi),無需經(jīng)驗(yàn),復(fù)制總部運(yùn)營模式就可以成功! 3、合伙人也可以先到總部直營店入職,從店員做起,熟悉店面各方面情況后再開店。屆時,總部將提供創(chuàng)業(yè)貸款,現(xiàn)金入股等方式合作共贏! 【合伙收益】 待遇福利 常規(guī)經(jīng)營半年回本盈利,優(yōu)秀店三個月回本盈利。
  • 宿遷 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    有限服務(wù)中檔酒店 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)酒店財(cái)務(wù)管理工作,確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和時效性 2. 領(lǐng)導(dǎo)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì),優(yōu)化財(cái)務(wù)流程和內(nèi)部控制,提高工作效率 3. 參與酒店財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃,為酒店經(jīng)營決策提供財(cái)務(wù)支持 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成財(cái)務(wù)目標(biāo) 2. 擁有良好的分析和解決問題的能力,能夠應(yīng)對財(cái)務(wù)領(lǐng)域的挑戰(zhàn) 3. 能夠快速適應(yīng)變化,不斷學(xué)習(xí)和掌握新的財(cái)務(wù)知識和技能 4.45歲以下,三年以上星級酒店財(cái)務(wù)經(jīng)理經(jīng)驗(yàn),具有較強(qiáng)的抗壓能力;
  • 面點(diǎn)

    4千-5千
    宿遷 | 2年以上 | 學(xué)歷不限
    有限服務(wù)中檔酒店 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    1、會做當(dāng)?shù)孛纥c(diǎn)如韭菜盒、包子等面點(diǎn)2、服從領(lǐng)導(dǎo)安排,認(rèn)真完成每日工作3、做好原材料初加工、按照菜品要求進(jìn)行原材料切配工作4、加原材盡量做到物盡其用,不能浪費(fèi)原材料5、每日準(zhǔn)備好開餐前所有準(zhǔn)備工作5、每日清理本職區(qū)域衛(wèi)生、設(shè)備衛(wèi)生(如:冰箱、荷臺等)6、每個廚師要做到食品安全,任何過期食品變質(zhì)不能上到餐桌7、下班前做好衛(wèi)生任職要求工作經(jīng)驗(yàn)從業(yè)餐飲廚房工作3-10年以上工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰λ刭|(zhì)積極的工作態(tài)度,積極配合廚房各班組協(xié)調(diào)工作知識技能豐富點(diǎn)心技能,良好的產(chǎn)品和專業(yè)知識
  • 切配

    4千-5千
    宿遷 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    有限服務(wù)中檔酒店 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    1、 負(fù)責(zé)對洗滌初加工后的肉類、禽類、水產(chǎn)品及野味蔬菜原料的加工(切片、絲、丁、塊、花形等)。 2、 熟悉菜譜上各種菜品原材料、并針對其原料進(jìn)行加工,安排打荷廚師做好菜肴所需的裝飾,菜品餐具的配置,確保開餐的正常供應(yīng)。 3、 努力提高配菜質(zhì)量及速度,做到忙而不亂。 4、 接到傳菜組的點(diǎn)菜后,按“先到先制,先難后簡,先葷后素”的原則配菜。 5、 如遇所供菜品原料用完,應(yīng)及時通知傳菜組,再由服務(wù)員告知客人。避免引起客人的誤會。 6、 對點(diǎn)菜單,菜名不清楚的一定要查清配菜,以免錯配。嚴(yán)格遵守“見單配菜,無單不配”的原則,配餐后保管好配菜單、以便核查。 7、協(xié)助廚師長控制好廚房成本。
  • 打荷

    3.2千-4千
    宿遷 | 1年以上 | 中專 | 提供食宿
    有限服務(wù)中檔酒店 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】1.與傳菜部配合,掌握起菜順序,做好炒鍋的助手;2.檢查本崗每個菜式的最后出品是否符合標(biāo)準(zhǔn)并對好單據(jù);3.每天開餐前檢查打荷的準(zhǔn)備工作;4.做好加工切配工序與爐灶工序之間、廚房與傳菜間之間的配合協(xié)調(diào)工作;5.負(fù)責(zé)菜肴裝盤和裝飾美化,并監(jiān)督菜品的質(zhì)量;6.檢查每天收檔后,各衛(wèi)生區(qū)域的衛(wèi)生,關(guān)好本檔口的電開關(guān)、燃?xì)忾_關(guān)、水龍頭;7.完成上級交予的其它工作任務(wù)?!緧徫灰蟆?.有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,工作刻苦認(rèn)真,有很好的學(xué)習(xí)、溝通能力;2.有同行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
  • 宿遷 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
    有限服務(wù)中檔酒店 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    一、任職要求: 1.具有兩年以上高檔社會餐飲同崗位或星級酒店餐飲經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗(yàn); 2.熟悉餐飲運(yùn)營管理知識,擁有大型餐廳管理經(jīng)驗(yàn),擅長門店運(yùn)營,有較強(qiáng)的執(zhí)行力和溝通能力; 3.具備較強(qiáng)的市場分析能力、管理能力和協(xié)調(diào)能力; 4.具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,誠實(shí)守信,吃苦耐勞,抗壓能力強(qiáng); 5.身體健康,精力充沛,無基礎(chǔ)性疾病或重大疾病; 6.能跟接受跨區(qū)域工作; 7.蘇北戶籍優(yōu)先(長遠(yuǎn)距離的不建議投遞簡歷) 二、工作地點(diǎn): 宿遷市泗陽縣(后期連鎖門店開放以后可根據(jù)個人意愿選擇就業(yè)地點(diǎn)) 三、職位描述: 1.全面負(fù)責(zé)餐飲公司的總體事務(wù),確保公司各項(xiàng)經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成; 2.全面把控公司的管理工作,保證公司營業(yè)收支平衡及盈利增長; 3.制定公司管理目標(biāo)和經(jīng)營方針,包括制定各種規(guī)章制度和服務(wù)操作規(guī)程,規(guī)定各級管理人員和員工的職責(zé),并監(jiān)督貫徹執(zhí)行; 4.建立、健全公司的組織管理系統(tǒng),使之合理化、精簡化、高效化,傳達(dá)經(jīng)營決策層的有關(guān)指示、文件、通知,協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系,提高公司運(yùn)行效率; 5.制定市場拓展計(jì)劃,帶領(lǐng)銷售經(jīng)理進(jìn)行全面的推廣營銷; 6.健全公司財(cái)務(wù)管理制度,檢查分析每月營業(yè)情況,督促財(cái)務(wù)做好成本控制、財(cái)務(wù)預(yù)算等工作,檢查收支情況、應(yīng)收賬款和應(yīng)付賬款等; 7.定期巡視公眾場所及各部門的工作情況,檢查服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量,及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題; 8.培養(yǎng)人才,指導(dǎo)各部門的”工作,提高整個公司的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì); 9.根據(jù)公司運(yùn)行需要,擬定公司組織架構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變革,報(bào)經(jīng)營決策層審批后執(zhí)行,負(fù)責(zé)審核公司人員的錄用、考核、獎懲、晉升等; 10.與社會各界人士保持良好的公共關(guān)系,樹立良好的公司形象,并代表公司接待重要貴賓; 11.關(guān)心員工,以身作則,提高公司凝聚力,并要求員工以高度熱情和責(zé)任感去完成本職工作。 四、薪資待遇 1.月度薪資構(gòu)成:基礎(chǔ)工資+月度績效+月度獎金; 2.年終根據(jù)公司經(jīng)營情況發(fā)放年終獎; 3.包吃包?。▎稳碎g); 4.過節(jié)福利等優(yōu)厚; 5.月休4天(不定時工作制),交五險(xiǎn)。 五、公司優(yōu)勢 公司隸屬榮浩能源集團(tuán),長期發(fā)展穩(wěn)定可靠。
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