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  • 前臺

    3千-6千
    宿遷 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    【職責內(nèi)容】 職責說明: 1、負責前臺服務熱線的接聽和電話轉接,做好來電咨詢工作,重要事項認真記錄并傳達給相關人員,不遺漏、延誤; 2、收發(fā)公司的傳真、復印文件,收發(fā)各類信件、報刊和文件。 3、負責來訪客戶的接待、基本咨詢和引見,嚴格執(zhí)行公司的接待服務規(guī)范,保持良好的禮節(jié)禮貌; 4、對客戶的投訴電話,及時填寫登記表,并于第一時間傳達到客戶服務團隊,定期將客戶投訴記錄匯總給副總經(jīng)理; 5、負責公司前臺或咨詢接待室的衛(wèi)生清潔及桌椅擺放,并保持整潔干凈; 6、接受行政經(jīng)理工作安排并協(xié)助人事文員作好行政部其他工作。 職位要求: 1、熟悉辦公室日常工作流程,熟悉考勤管理制度。熟練運用office辦公軟件。具備良好的形象氣質、性格溫和、有親和力。 2、協(xié)調能力強,能承受一定的工作壓力,能夠按照公司既定戰(zhàn)略開展工作。工作細致認真、責任心、原則性強。
  • 宿遷 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
    有限服務中檔酒店 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    崗位職責: 1. 負責酒店財務管理工作,確保財務數(shù)據(jù)的準確性和時效性 2. 領導財務團隊,優(yōu)化財務流程和內(nèi)部控制,提高工作效率 3. 參與酒店財務戰(zhàn)略規(guī)劃,為酒店經(jīng)營決策提供財務支持 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力和團隊管理能力,能夠帶領團隊完成財務目標 2. 擁有良好的分析和解決問題的能力,能夠應對財務領域的挑戰(zhàn) 3. 能夠快速適應變化,不斷學習和掌握新的財務知識和技能 4.45歲以下,三年以上星級酒店財務經(jīng)理經(jīng)驗,具有較強的抗壓能力;
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