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會操作面部和身體

會面部身體操作

1. 精通大鍋菜、小鍋宴會菜品烹飪；根據廚師長開出的菜單要求、制作菜品。 2. 工作中服從管理；嚴格執(zhí)行規(guī)章制度，不得玩手機，閑聊、脫崗、本職完成后主動幫忙打菜、餐具添加、后場保潔等工作。 3. 遵守本部門的標準及程序。 4. 保持高標準的個人衛(wèi)生及形象。 5. 確保正確安全的使用所有裝備、機器和工具。 6. 高標準地保持指定工作區(qū)域、存儲區(qū)域、保鮮及冷凍冰箱的衛(wèi)生、干凈整潔。 7. 保證所有的廚房設備正常工作如有問題馬上報告。 8. 積極參與廚房各種培訓。 9. 保持安全可靠的工作環(huán)境。 10. 采取行動排除危險,向上級報告危險隱患。 任職資格： 1.初中及以上文化程度。 2.熟悉川菜、湘菜、江浙菜的制作，具有廚房管理經驗。 3.八年以上餐飲業(yè)工作經驗，其中三年以上管理工作經驗。 4.有大型餐飲業(yè)或星級酒店工作經驗。 5.過往工作崗位或企業(yè)無不良工作記錄。

崗位職責： 1.負責酒店公區(qū)清潔衛(wèi)生；分配督導員工工作，制定工作計劃。 2.確保部門成本及各項費用，得以良好的控制。 3.根據酒店的運營標準，隨時對設施設備及各項物品進行檢查。 4.制定部門的年度預算，并確保部門的經營費用控制在預算之內。 5.檢查所負責區(qū)域的設施和管理，抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率。 6.組織編制部門工作程序及工作考評。 崗位要求： 1.三年以上同崗位管理工作經驗。 2.熟悉PA專業(yè)知識，熟練使用電腦。 3.掌握熟悉PA管理、服務流程和質量標準。 4.具有組織協調能力、應變能力、經營能力以及文字表達能力和信息管理能力。

【崗位職責】 1、掌握當日客情及餐飲活動。 2、參與各項前臺的工作。發(fā)現并上報工作中出現的問題。 3、掌握當天到店及離店的重要賓客，回頭賓客。 4、在賓客到店之前準備好登記表、鑰匙卡等以確保入住手續(xù)方便、快捷。 5、與住店賓客保持良好溝通以了解賓客之喜惡（喜好），協助賓客解決疑難事宜。 6、做好每日對住店賓客的電話拜訪工作，搜集賓客意見并及時采取跟進措施與向上級反映。 7、在前臺及大堂與商務樓層接待及迎送住離店的賓客。 8、協助入住商務樓層之賓客辦理登記入住及離店手續(xù)。 【崗位要求】 1、中專以上學歷，有同崗位工作經驗1年以上，有良好英文溝通能力，會說上海話和蘇州話。 2、具有良好的服務意識，團隊協作精神以及良好的溝通、協調和應變能力。 3、注重細節(jié)，工作有責任心，敢于承擔責任，執(zhí)行力較強。 4、有上進心和良好的學習能力和抗壓能力。

【崗位職責】 1、負責酒店客房、餐飲、會議等各類預訂的受理、確認及變更工作，確保信息準確無誤； 2、及時處理客戶通過電話、郵件、在線平臺等渠道提交的預訂需求，提供專業(yè)、高效的咨詢服務； 3、維護和更新預訂系統(tǒng)數據，確保系統(tǒng)信息的實時性和完整性； 4、與前臺、客房、餐飲等部門保持密切溝通，協調解決預訂相關的問題； 5、定期整理和分析預訂數據，形成報表供管理層參考； 6、協助處理客戶投訴及特殊需求，提升客戶滿意度； 7、遵守公司規(guī)章制度，確保預訂流程符合酒店服務標準。 【崗位要求】 1、大專及以上學歷，酒店管理、旅游管理、商務英語等相關專業(yè)優(yōu)先； 2、1年以上酒店預訂或前臺接待工作經驗，熟悉酒店預訂系統(tǒng)（如Opera）者優(yōu)先； 3、普通話標準，具備良好的語言表達能力和溝通技巧，英語聽說讀寫能力優(yōu)秀者優(yōu)先； 4、熟練使用Office辦公軟件，具備基本的數據處理和分析能力； 5、工作細致、責任心強，能夠承受一定的工作壓力； 6、具備良好的服務意識和團隊協作精神，能適應輪班工作制。

崗位職責 1、掌握蘇式點心的制作技術，負責制作各種面點及配料，掌握各種蘇式點心的風味。 2、負責內部日常所用原料的領用，協助制定采購計劃。 3、嚴格執(zhí)行食品衛(wèi)生法則，把好質量關，搞好本區(qū)域衛(wèi)生，要求工具清潔，擺放整齊。 4、掌握食品成本核算，協助廚師長制定點心部供應的面點及售價以及毛利率核算。 5、注意安排各種宴會技術力量的合理分配，保證生產流程暢通，合理使用貨源，按季節(jié)定期更換花色品種，不斷改革更新，滿足客人要求。 6、合理使用原材料。 崗位要求 1、 有在星級酒店或餐廳從事面點制作工作經驗3年以上 2、 熟悉餐飲的相關知識及禮儀。 3、 熟練蘇式面點制作工藝及高超技能。

【崗位職責】 1、疏導過往車輛，保障大堂門前過往車輛行人的安全，使門前暢通無阻。 2、服務周到熱情，見賓客主動問好，對乘車賓客要協助迎賓員照料賓客下車。 3、保證酒店和賓客的生命財產安全。 4、保持好與大門崗及停車場崗位的聯系使車輛有序出入停放。 5、加強巡邏，發(fā)現可疑情況，視情況處理或及時向上級報告。 6、一般性糾紛和事故立即按程序處理，并及時請示匯報。 7、一旦酒店發(fā)生火災應立即報警，按火災處理程序向有關人員進行報告。 【崗位要求】 1、初中以上學歷?；蛲宋檐娙?。 2、處理事情要迅速，果斷、準確。 3、具有較好的協調能力，懂得一定安全保衛(wèi)知識。

【崗位職責】 1、接受線上、線下客戶對酒店的預訂需求，并予以妥善解決。 2、接聽客戶對酒店等產品信息的咨詢電話，予以解答并作好相關記錄。 3、熟悉處理房間預訂的程序，給賓客提供給實時、準確的房況信息。 4、落實“預訂未到賓客”的名單和每日團隊取消情況。 5、調節(jié)和控制房間預訂、銷售。 【崗位要求】 1、具備熱情的工作態(tài)度、一定的抗壓能力、擁有良好的執(zhí)行力和團隊精神； 2、有一定的溝通能力，口齒清晰、開朗自信，有較強的語言表達能力和人際溝通能力； 3、大專以上學歷，普通話標準，談吐禮貌，聲音甜美； 4、熟練掌握基本辦公軟件操作，打字熟練； 5、具有萬豪國際酒店集團相關工作經驗者優(yōu)先； 6、具有優(yōu)良的服務意識和敬業(yè)精神，能夠適應倒班制。

【崗位職責】 1、負責酒店日常收入審計工作，確保所有收入數據準確無誤并及時入賬； 2、審核酒店各部門的收入報表，包括客房、餐飲、會議等，核對賬目與實際收入的一致性； 3、監(jiān)督并檢查前臺、餐廳等部門的收銀操作，確保符合財務制度和內部控制要求； 4、定期編制收入審計報告，分析收入異常情況并提出改進建議； 5、配合財務部門完成月度、季度及年度的財務結算與審計工作； 6、協助完善收入審計相關流程和制度，提升財務管理的規(guī)范性和效率； 7、處理與收入相關的客戶投訴或爭議，確保問題得到及時解決； 8、完成上級交辦的其他財務或審計相關工作。 【崗位要求】 1、具備財務、會計或審計相關專業(yè)背景，熟悉酒店收入審計流程者優(yōu)先； 2、熟練掌握財務軟件及辦公軟件（如Excel、財務系統(tǒng)等），具備較強的數據分析能力； 3、工作細致嚴謹，責任心強，能夠獨立完成審計任務并確保數據準確性； 4、具備良好的溝通協調能力，能夠與各部門有效協作； 5、能適應酒店行業(yè)的工作節(jié)奏，具備一定的抗壓能力； 6、有酒店行業(yè)收入審計經驗者優(yōu)先，無經驗者可接受培訓上崗。

【崗位職責】 1、負責酒店前臺接待工作，包括為客人辦理入住、退房手續(xù)，處理客人咨詢及投訴，確保提供優(yōu)質高效的客戶服務。 2、協助銷售部門開展市場推廣活動，包括客戶開發(fā)、維護及跟進，完成銷售目標。 3、熟悉酒店產品及服務，主動向客人推薦酒店會員計劃、餐飲及會議設施等增值服務。 4、準確記錄并處理客人的預訂信息，確保系統(tǒng)數據及時更新。 5、協助處理客房分配、賬單核對及日常財務交接工作。 6、保持前臺區(qū)域整潔有序，維護酒店形象。 7、配合其他部門完成臨時性工作任務，確保酒店運營順暢。 【崗位要求】 1、形象端正，具備良好的服務意識和溝通能力，能夠靈活應對各類客戶需求。 2、具備一定的銷售意識，愿意學習并參與銷售相關工作。 3、工作細致認真，具備較強的責任心和團隊協作精神。 4、能適應倒班工作制（含夜班），具備較強的抗壓能力。 5、熟練使用辦公軟件（如Word、Excel等）及酒店管理系統(tǒng)者優(yōu)先。 6、有酒店前臺或銷售相關經驗者優(yōu)先。

一、人力資源管理職責 1. 人力資源規(guī)劃與招聘 - 根據俱樂部經營需求，制定年度人力資源規(guī)劃，優(yōu)化組織架構； - 負責各部門的招聘工作，確保人員及時到崗； - 建立人才儲備庫，優(yōu)化招聘渠道（校園招聘、社會招聘、獵頭合作等）。 2. 員工培訓與發(fā)展 - 制定員工培訓計劃（新員工入職培訓、崗位技能培訓、管理層培訓等）； - 監(jiān)督培訓執(zhí)行情況，評估培訓效果，提升員工服務水平和專業(yè)能力； - 搭建內部晉升機制，培養(yǎng)關鍵崗位人才（如主管、經理等）。 3. 薪酬福利與績效管理 - 制定具有競爭力的薪酬體系，確保符合行業(yè)標準； - 管理員工考勤、薪資核算、社保公積金及商業(yè)保險； - 設計績效考核方案，推動各部門執(zhí)行，優(yōu)化激勵政策。 4. 員工關系與企業(yè)文化 - 處理員工投訴、勞動糾紛，確保合規(guī)，降低用工風險； - 組織員工活動（團建、節(jié)日福利、生日會等），提升員工滿意度； - 維護良好的勞資關系，減少員工流失率。 二、行政管理職責 1. 行政后勤管理 - 負責辦公用品、員工制服、宿舍等后勤保障工作； - 監(jiān)督環(huán)境衛(wèi)生、消防安全及設施維護； - 管理車輛調度、差旅安排等行政事務。 2. 制度與流程優(yōu)化- 制定和完善人事行政管理制度（考勤、獎懲、安全等）； - 優(yōu)化行政工作流程，提高運營效率； - 確保各項政策符合國家法律法規(guī)及行業(yè)標準。 3. 會議與文件管理 - 組織會議，記錄并跟進會議決議； - 管理各類文件、合同、檔案的存檔與保密工作； - 負責對外聯絡（政府、行業(yè)協會、供應商等）。 三、任職要求學歷：全日制本科及以上學歷，人力資源管理、酒店管理、行政管理等相關專業(yè)優(yōu)先； 經驗：8年以上人力資源工作經驗，3年以上人力資源經理工作經驗，酒店、會所、餐飲等行業(yè)經驗者優(yōu)先考慮

【崗位職責】 1、管理酒店日常財務管理工作。 2、建立財務管理體系，完善各項財務管理制度。 3、完善內部控制體系，檢查財務運行情況。 4、監(jiān)督檢查酒店財務運做和資金收支情況。 5、負責與財政、稅務等有關部門保持良好的關系。 6、幫助會計人員解決會計核算中的疑難問題，并向財務總監(jiān)報告。 7、審核每日現金、銀行存款日報表，并在簽章后，報送財務總監(jiān)。 【崗位要求】 1、本科學歷，財經類專業(yè)，高級會計師或注冊會計師。 2、3年以上酒店財務部總會計師以上職位工作經驗。 3、能全面承擔財務及審計的各項職責，能對經濟業(yè)務做出及時準確的評估。 4、熟悉酒店行業(yè)財務流程, 熟悉國家財務、稅務、審計等相關法規(guī)政策。

【崗位職責】 1、全面負責酒店前臺的日常運營管理工作，確保前臺服務高效、有序進行； 2、監(jiān)督前臺員工的日常工作表現，提供必要的培訓和指導，提升團隊服務水平； 3、處理客人投訴及突發(fā)事件，確保問題得到及時、妥善解決，維護酒店聲譽； 4、協調前臺與其他部門（如客房、餐飲、銷售等）的溝通與協作，確保服務流程順暢； 5、負責前臺排班、考勤及績效管理，優(yōu)化人力資源配置； 6、檢查并確保前臺各類報表、賬目準確無誤，符合財務及審計要求； 7、定期分析前臺運營數據，提出改進建議，提升客戶滿意度及工作效率； 8、落實酒店各項規(guī)章制度及服務標準，確保前臺工作符合品牌要求。 【崗位要求】 1、具備良好的服務意識及職業(yè)素養(yǎng)，能夠以客戶為中心提供優(yōu)質服務； 2、較強的溝通協調能力及團隊管理能力，能有效帶領團隊完成工作任務； 3、具備一定的抗壓能力，能夠妥善處理突發(fā)事件及客人投訴； 4、熟練使用酒店管理系統(tǒng)（如Opera等）及辦公軟件（Word、Excel等）； 5、工作細致認真，責任心強，能夠適應輪班工作制； 6、有酒店前臺或相關崗位工作經驗者優(yōu)先，無經驗者可接受培訓上崗。 備注：此崗位將涉及蘇州太湖皇冠假日酒店籌開和蘇州太湖假日酒店及智選假日酒店運營工作

【崗位職責】 1、帶領下屬會計員遵守財經紀律，執(zhí)行財務制度，嚴格執(zhí)行《會計法》。 2、負責月末會計核算處理，確保賬賬相符、賬證相符、賬表相符。 3、負責統(tǒng)計報表的編制和報送工作，按規(guī)定時間及時報送。 4、審核各類記賬憑證和編制會計憑證。 5、審查和清理賬戶，賬簿摘要內容要求完整和精煉。 6、協助信貸會計組織資金回收；協助成本會計和資產會計定期進行財產、物資和材料的盤點工作。 7、審核每日現金、銀行存款日報表，并在簽章后，報送財務總監(jiān)。 【崗位要求】 1、大專學歷，財務會計專業(yè)畢業(yè)。 2、具有中級會計師以上職稱，熟悉酒店帳務稅務流程。 3、熟悉辦公軟件及財務軟件，熟悉銀行、銳務、工商的工作流程。 4、能獨立核算企業(yè)的賬務工作，懂得相關法律法規(guī)。 5、工作細致、嚴謹，具有較強的工作熱情和責任感。 6、為人誠實可靠，品質正直，有吃苦耐勞的精神。

工作內容： 歡迎來到我們的酒店，我們正在招聘優(yōu)秀的實習生加入我們的團隊。作為實習生，你將有機會在實踐中獲得酒店運營和客戶服務方面的經驗，為未來的職業(yè)生涯奠定堅實的基礎。 主要職責： * 負責協助酒店前臺接待客人，包括登記入住、退房等工作 * 協助酒店餐廳服務，包括清理餐桌、收拾碗筷等 * 協助酒店安保人員維持酒店安全治安，包括巡查酒店區(qū)域、監(jiān)控設備等 * 參與酒店會議策劃和執(zhí)行，為會議提供支持和服務 * 完成其他由上級領導安排的職責 工作時間： 排班制，周休2天，國假需加班，最早班次8：30，最晚班次21：00（工作時長9.5小時含兩餐時間），根據情況安排班次，繳納五險，轉正后繳納公積金，包吃住。 職位要求： * 熱情、積極、有良好的職業(yè)態(tài)度和學習能力 * 能夠輪班上班，具備良好的時間管理能力 * 具備基本的英語口語和書面表達能力 * 能夠承受一定的工作壓力，愿意在實踐中成長和學習 * 有以下行業(yè)背景或經驗者佳 ：前臺接待、酒店餐飲服務、酒店安保、會議策劃 我們歡迎所有酒店管理專業(yè)、旅游管理專業(yè)等相關的實習生加入我們的團隊。在這個實習期間，你將有機會與來自不同學校、不同地區(qū)的同事相處，學習他們的經驗和技能，為自己的職業(yè)生涯積累寶貴的經驗。 我們提供富有挑戰(zhàn)性的實習環(huán)境和良好的福利待遇，包括實習補貼、實習報告、實習推薦人等。我們期待您的加入！

【工作內容】 - 負責為游艇俱樂部的客人提供卓越的服務體驗，確保客人享受高質量的服務，保證高標準的環(huán)境質量。 - 協調并解決客人的需求和問題，提升顧客滿意度。 - 參與組織和執(zhí)行各類活動，，促進俱樂部氛圍建設。 - 與團隊成員緊密合作，確保高效運作和服務流程順暢。 - 定期參加培訓，不斷提升個人服務技能和專業(yè)知識。 【任職要求】 -高級服務員女生5名 -身高1.65以上 【工作時間】 排班制，周休2天，國假需加班，工作時間：10:00-14:00；16:00-21:30（實際工時9.5小時/天，含兩餐時間），繳納五險，轉正繳納公積金，包吃住。 根據情況安排班次 - 具備良好的溝通能力和人際交往技巧。 - 對服務行業(yè)充滿熱情，擁有積極主動的工作態(tài)度和解決問題的能力。 - 注重細節(jié)，對提供優(yōu)質服務有高度的責任心和自豪感。 - 能夠適應靈活的工作時間，包括周末和節(jié)假日。 - 擁有服務行業(yè)相關經驗者優(yōu)先，但本職位不限制工作經驗，歡迎應屆畢業(yè)生加入。 - 英語流利者優(yōu)先考慮，能使用其他語言者亦可加分。

Job Responsibilities崗位職責： To provide leadership anddirection for At Your Service and Reservation. Setting realistic goals for theteam leader in At Your Service and Reservation department according to thebalance score card and guiding them whenever necessary in order to achievepositive results. Work closely with the Front Office Manager. Motivatingassociates to ensure the consistency in service standards provided to guests isa good practise of Marriott’s philosophy. Coordinate the shift operations inaccordance to the corporate and local SOPs emphasizing guest hospitality anddirecting associates to work together as a team presenting themselves asprofessional. 領導并監(jiān)督整個為您服務預訂中心。根據酒店平衡計分卡為督導設立可行的目標，并為幫助他們達到預期目標而給予必要的引導。協助前廳部經理完成領導工作。指導員工以萬豪服務理念為標準來完成服務工作。協調班組同事按照公司及當地工作守則熱情對客，并指導其他同事團隊協作以表現酒店的專業(yè)性。 JOB SPECIFICATION 職位要求: 1.?Minimum4 years At Your Service and Reservation working experience.至少4年為您服務預訂中心工作經驗。 2.?Preferablyexperience with any PMS program.有處理PMS系統(tǒng)的經驗。 3.?Adaptability and willing togrow with the company.適應并愿意與公司共同成長。 4.?Positiveand cheerful disposition.積極樂觀的性格。 5.?Ableto converse in English fluently.英語流利。

崗位職責 1、負責為美發(fā)沙龍客人提供專業(yè)的美發(fā)服務。 2、講究職業(yè)道德，做到文明服務，保持美發(fā)的高水準服務，維護店面聲譽。 3、定期建立貴賓及?？蜋n案，了解他(她)們的愛好、要求及發(fā)質的特性，以便更好地提供服務。4、完成店長安排的其他工作。 崗位要求 1、1年以上工作經驗，美發(fā)專業(yè)技術嫻熟，能獨立完成各種發(fā)型的設計。 2、個人形象好，儀表大方，溝通能力強。 3、吃苦耐勞，愛崗敬業(yè)，具備良好的職業(yè)素質。