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1. 精通大鍋菜、小鍋宴會菜品烹飪；根據廚師長開出的菜單要求、制作菜品。 2. 工作中服從管理；嚴格執(zhí)行規(guī)章制度，不得玩手機，閑聊、脫崗、本職完成后主動幫忙打菜、餐具添加、后場保潔等工作。 3. 遵守本部門的標準及程序。 4. 保持高標準的個人衛(wèi)生及形象。 5. 確保正確安全的使用所有裝備、機器和工具。 6. 高標準地保持指定工作區(qū)域、存儲區(qū)域、保鮮及冷凍冰箱的衛(wèi)生、干凈整潔。 7. 保證所有的廚房設備正常工作如有問題馬上報告。 8. 積極參與廚房各種培訓。 9. 保持安全可靠的工作環(huán)境。 10. 采取行動排除危險,向上級報告危險隱患。 任職資格： 1.初中及以上文化程度。 2.熟悉川菜、湘菜、江浙菜的制作，具有廚房管理經驗。 3.八年以上餐飲業(yè)工作經驗，其中三年以上管理工作經驗。 4.有大型餐飲業(yè)或星級酒店工作經驗。 5.過往工作崗位或企業(yè)無不良工作記錄。

會操作面部和身體

會面部身體操作

【崗位職責】 1、負責為客戶提供專業(yè)的護膚、養(yǎng)生及洗護服務，確保服務流程規(guī)范、操作標準； 2、根據客戶需求，推薦合適的護理產品或項目，并解答客戶相關咨詢； 3、維護客戶關系，定期跟進客戶護理效果，提升客戶滿意度及復購率； 4、保持工作區(qū)域的整潔與衛(wèi)生，確保工具及設備的清潔與消毒； 5、配合店內促銷活動，協(xié)助完成銷售目標； 6、學習并掌握新產品、新技術的相關知識，提升專業(yè)服務水平。 【崗位要求】 1、年齡20-40歲，形象氣質佳，具備良好的溝通能力與服務意識； 2、對美容養(yǎng)生行業(yè)有興趣，愿意學習相關知識與技能； 3、具備團隊合作精神，工作認真負責，能適應輪班制； 4、無經驗者可提供帶薪培訓，有相關工作經驗者優(yōu)先； 5、身體健康，無傳染性疾病，能勝任體力勞動。

【崗位職責】 1、負責為顧客提供專業(yè)的美容護理服務，包括面部護理、身體護理、SPA等項目，確保服務質量和顧客滿意度 2、根據顧客的皮膚狀況和需求，推薦合適的美容產品和護理方案，提供專業(yè)的護膚建議 3、熟練掌握各類美容儀器的操作，確保安全、規(guī)范使用 4、保持工作區(qū)域的整潔衛(wèi)生，定期消毒美容工具和設備5、積極學習新的美容技術和產品知識，不斷提升專業(yè)技能 6、協(xié)助店內其他日常工作，包括顧客接待、預約安排等 7、完成上級交辦的其他工作任務 【崗位要求】 1、年齡19-35歲，形象氣質佳，親和力強 2、熱愛美容行業(yè)，有服務意識和良好的職業(yè)素養(yǎng) 3、具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神 4、學習能力強，愿意接受專業(yè)培訓 5、有美容師資格證書或相關培訓經歷者優(yōu)先 6、能適應輪班工作制，工作認真負責

一、人力資源管理職責 1. 人力資源規(guī)劃與招聘 - 根據俱樂部經營需求，制定年度人力資源規(guī)劃，優(yōu)化組織架構； - 負責各部門的招聘工作，確保人員及時到崗； - 建立人才儲備庫，優(yōu)化招聘渠道（校園招聘、社會招聘、獵頭合作等）。 2. 員工培訓與發(fā)展 - 制定員工培訓計劃（新員工入職培訓、崗位技能培訓、管理層培訓等）； - 監(jiān)督培訓執(zhí)行情況，評估培訓效果，提升員工服務水平和專業(yè)能力； - 搭建內部晉升機制，培養(yǎng)關鍵崗位人才（如主管、經理等）。 3. 薪酬福利與績效管理 - 制定具有競爭力的薪酬體系，確保符合行業(yè)標準； - 管理員工考勤、薪資核算、社保公積金及商業(yè)保險； - 設計績效考核方案，推動各部門執(zhí)行，優(yōu)化激勵政策。 4. 員工關系與企業(yè)文化 - 處理員工投訴、勞動糾紛，確保合規(guī)，降低用工風險； - 組織員工活動（團建、節(jié)日福利、生日會等），提升員工滿意度； - 維護良好的勞資關系，減少員工流失率。 二、行政管理職責 1. 行政后勤管理 - 負責辦公用品、員工制服、宿舍等后勤保障工作； - 監(jiān)督環(huán)境衛(wèi)生、消防安全及設施維護； - 管理車輛調度、差旅安排等行政事務。 2. 制度與流程優(yōu)化- 制定和完善人事行政管理制度（考勤、獎懲、安全等）； - 優(yōu)化行政工作流程，提高運營效率； - 確保各項政策符合國家法律法規(guī)及行業(yè)標準。 3. 會議與文件管理 - 組織會議，記錄并跟進會議決議； - 管理各類文件、合同、檔案的存檔與保密工作； - 負責對外聯(lián)絡（政府、行業(yè)協(xié)會、供應商等）。 三、任職要求學歷：全日制本科及以上學歷，人力資源管理、酒店管理、行政管理等相關專業(yè)優(yōu)先； 經驗：8年以上人力資源工作經驗，3年以上人力資源經理工作經驗，酒店、會所、餐飲等行業(yè)經驗者優(yōu)先考慮

1、精通會計準則、稅法(增值稅、企業(yè)所得稅、個稅、附加費等)及實操.能獨立完成從憑證到報表(資產負債表、利潤表、現金流量表)的全套賬務處理； 2、熟悉納稅申報全流程,能獨立處理稅務溝通事宜； 3、熟練使用財務軟件（金蝶、用友等）； 4、熟悉各大OTA平臺(攜程、美團、飛豬)。

【工作內容】 - 負責為游艇俱樂部的客人提供卓越的服務體驗，確?？腿讼硎芨哔|量的服務，保證高標準的環(huán)境質量。 - 協(xié)調并解決客人的需求和問題，提升顧客滿意度。 - 參與組織和執(zhí)行各類活動，，促進俱樂部氛圍建設。 - 與團隊成員緊密合作，確保高效運作和服務流程順暢。 - 定期參加培訓，不斷提升個人服務技能和專業(yè)知識。 【任職要求】 -高級服務員女生5名 -身高1.65以上 【工作時間】 排班制，周休2天，國假需加班，工作時間：10:00-14:00；16:00-21:30（實際工時9.5小時/天，含兩餐時間），繳納五險，轉正繳納公積金，包吃住。 根據情況安排班次 - 具備良好的溝通能力和人際交往技巧。 - 對服務行業(yè)充滿熱情，擁有積極主動的工作態(tài)度和解決問題的能力。 - 注重細節(jié)，對提供優(yōu)質服務有高度的責任心和自豪感。 - 能夠適應靈活的工作時間，包括周末和節(jié)假日。 - 擁有服務行業(yè)相關經驗者優(yōu)先，但本職位不限制工作經驗，歡迎應屆畢業(yè)生加入。 - 英語流利者優(yōu)先考慮，能使用其他語言者亦可加分。

【燒臘領班】崗位職責 1.熟悉菜單，按規(guī)格烹飪，保證接收菜單與菜品相符合。 2.合理用料，做到物盡其用，準確把好質量關，嚴格按照菜品要求準確及時燒臘原料，杜絕浪費； 3.保持工作區(qū)域、燒烤設備、冰箱和燒臘展臺干凈并處于良好狀態(tài)，每日對冰箱和工作臺冷柜中原料的數量和質量進行檢查，堅持先進先出原則，防止原料因存放時間過長而變質，根據存貨做出次日的采購計劃； 4.如果賓客當餐沒有的菜品，應及時進行協(xié)調或上報，盡可能的滿足客人的要求； 5.確保負責的區(qū)域衛(wèi)生，做好每餐的收尾工作； 6.愛護并正確使用各種設施設備及工具，節(jié)約用水用電及日常消耗品的使用，發(fā)現設施設備損壞、出現故障等情況，及時報告廚師長。 崗位要求 1.1年以上廚房燒臘廚師經驗。 2.熟悉燒臘工藝，了解食品衛(wèi)生法。 3.有強烈的事業(yè)心和高度的責任感。

【崗位職責】 1、協(xié)助主管做好對高壓和低壓配電間的管理工作。 2、負責高配間值班電工的各項工作，負責配電間值班運行管理工作，確保酒店電力系統(tǒng)的正常運行。 3、掌握酒店變配電設備的運行狀態(tài)、供電方式、線路走向及各類電器設備的原理、技術性能，有較強的技術職能。 4、執(zhí)行變配電設備維修保養(yǎng)計劃，每月月底制定備品備件用料計劃。 5、落實安全操作規(guī)程的執(zhí)行，確保各種設備開關、線路和儀表的正常運行。 6、做好配電間安全防火工作，保管好變壓電路檢修工具，檢查配電房高壓線路的絕緣情況。 7、做好電力調度工作，準確無誤開具工作單，雙路供電切換時做好監(jiān)督工作。 【崗位要求】 1、普通話流利。 2、具有高配電工上崗操作證書。 3、并具有豐富的酒店高配房的管理經驗，能獨立承擔高配的管理、指導工作。

【崗位職責】 1、協(xié)助客房經理負責客房部運作；分配督導員工工作，制定工作計劃。 2、確保部門成本及各項費用，得以良好的控制。 3、根據酒店的運營標準，隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。 4、檢查客房部的設施和管理，抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率。 【崗位要求】 1、有3年以上同星級客房管理工作經驗。 2、熟悉客房部專業(yè)知識，熟練使用電腦。 3、掌握熟悉客房管理、服務流程和質量標準。 4、具有組織協(xié)調能力、應變能力、人員管理能力。

【崗位職責】 1、協(xié)助前臺經理負責前廳部的日常運營管理工作，包括前臺接待、禮賓服務、總機服務等，確保服務質量符合酒店標準； 2、監(jiān)督并指導前廳員工的工作表現，提供必要的培訓和指導，提升團隊整體服務水平； 3、處理賓客投訴及突發(fā)事件，及時解決問題并反饋至相關部門，確保賓客滿意度； 4、協(xié)調前廳部與其他部門（如客房部、餐飲部等）的溝通與協(xié)作，保障酒店運營順暢； 5、負責前廳排班、考勤及績效管理，優(yōu)化人力資源配置，提高工作效率； 6、檢查前廳設施設備的運行狀況，確保其正常使用，并及時上報維修需求； 7、協(xié)助制定并執(zhí)行前廳部的服務流程與標準，持續(xù)改進服務質量。 【崗位要求】 1、具備良好的服務意識和職業(yè)素養(yǎng)，能夠以熱情、專業(yè)的態(tài)度對待賓客； 2、優(yōu)秀的溝通與協(xié)調能力，能夠高效處理賓客需求及團隊內部事務； 3、具備一定的管理經驗，能夠帶領團隊完成工作任務并達成目標； 4、熟悉酒店前廳操作流程及系統(tǒng)（如OPERA系統(tǒng)），有相關經驗者優(yōu)先； 5、具備較強的應變能力，能夠妥善處理突發(fā)事件及賓客投訴； 6、工作細致認真，責任心強，能夠承受一定的工作壓力； 7、愿意接受輪班工作制，包括夜班及節(jié)假日值班。

【崗位職責】 1. 按照部門負責人的指示，拍攝、設計、美工制作、酒店宣傳用品、市場推廣以及與酒店服務有關的宣傳品設計。 2. 負責供應商與酒店之間的溝通，確保所有出品準時完成，并符合酒店集團標準。 3. 協(xié)助部門負責人日常工作和分配下的特別任務。 4. 負責公關活動的攝影及照片的剪輯。 5. 更新和維護酒店圖片庫，聽從直接匯報人指揮進行必要工作。 6. 負責所有的設計工作包括設計、排版、影印和印刷。 7. 監(jiān)督酒店所有宣傳品的質量。 8. 負責酒店微信公眾號、小紅書和抖音的運營、推廣。 9. 確保在所有酒店宣傳品、廣告及媒體報道都給酒店帶來良好的形象宣傳。 【崗位要求】 1.大專學歷以上，主修藝術設計專業(yè)。 2.至少1年以上工作經驗，有酒店同崗或廣告設計公司相關工作經驗者優(yōu)先。 3.熟練使用Photoshop, CAD Auto, Coreldraw等設計軟件。 4.能夠獨立完成日常的美術設計及制作。 5.具有良好寫作技能和較強的溝通協(xié)調能力。

工作內容： 歡迎來到我們的酒店，我們正在招聘優(yōu)秀的實習生加入我們的團隊。作為實習生，你將有機會在實踐中獲得酒店運營和客戶服務方面的經驗，為未來的職業(yè)生涯奠定堅實的基礎。 主要職責： * 負責協(xié)助酒店前臺接待客人，包括登記入住、退房等工作 * 協(xié)助酒店餐廳服務，包括清理餐桌、收拾碗筷等 * 協(xié)助酒店安保人員維持酒店安全治安，包括巡查酒店區(qū)域、監(jiān)控設備等 * 參與酒店會議策劃和執(zhí)行，為會議提供支持和服務 * 完成其他由上級領導安排的職責 工作時間： 排班制，周休2天，國假需加班，最早班次8：30，最晚班次21：00（工作時長9.5小時含兩餐時間），根據情況安排班次，繳納五險，轉正后繳納公積金，包吃住。 職位要求： * 熱情、積極、有良好的職業(yè)態(tài)度和學習能力 * 能夠輪班上班，具備良好的時間管理能力 * 具備基本的英語口語和書面表達能力 * 能夠承受一定的工作壓力，愿意在實踐中成長和學習 * 有以下行業(yè)背景或經驗者佳 ：前臺接待、酒店餐飲服務、酒店安保、會議策劃 我們歡迎所有酒店管理專業(yè)、旅游管理專業(yè)等相關的實習生加入我們的團隊。在這個實習期間，你將有機會與來自不同學校、不同地區(qū)的同事相處，學習他們的經驗和技能，為自己的職業(yè)生涯積累寶貴的經驗。 我們提供富有挑戰(zhàn)性的實習環(huán)境和良好的福利待遇，包括實習補貼、實習報告、實習推薦人等。我們期待您的加入！

【崗位職責】 1、各類冷葷的烹調制作,根據衛(wèi)生標準嚴格操作安全生產,保證食品的質量。 2、嚴格遵守每個工作流程,妥善保管各種冷葷原材料,合理用料，降低消耗成本。 3、負責對專用工具、砧板、容器等消毒工作,同時也要保持冰柜、烤箱等清潔衛(wèi)生。 4、檢查每日餐后的原料消耗,及時申購、補充。 5、配合食品檢驗部抽查菜品及留樣品種并進行化驗，確保賓客食品的絕對安全。 【崗位要求】 1、完全代表酒店，品牌和公司與顧客，員工和第三方交往的能力。 2、1年廚師工作經歷，包括1年的管理經驗，或與此相當的教育和相關工作經驗結合的背景。 3、食品服務許可或當地政府規(guī)定的有效的衛(wèi)生或食品上崗證。

【崗位職責】 1、負責迎接客人，引導客人入座，為客人介紹場所設施和服務項目。 2、保持包房或座位的整潔，及時更換煙灰缸，清理桌面垃圾。 3、協(xié)助客人進行結賬，確保賬單準確無誤。 【崗位要求】 1、服務意識強，能夠主動為客人提供優(yōu)質服務。 2、具備良好的溝通能力，能夠與客人進行愉快的交流，解決客人的問題。 3、具備良好的身體素質，能夠適應快節(jié)奏的工作環(huán)境。 備注：此崗位正常工作時間為6:00-13:30

【崗位職責】 1、檢查房態(tài)并記錄 2、將“請勿打擾”房間匯報給樓層主管 3、清理打掃房間這主要包括、吸塵、擦拭家具、清理垃圾、做床、清理面盆浴缸馬桶毛巾鏡子和地面、抹塵等 4、為房間補足酒水與日用消耗品 5、匯報房間內是否有損壞物品，報告房間內需要維修的問題 6、填寫客房服務員每日報表 【崗位要求】 1、身體健康，而且適應長時間工作 2、能夠承受工作壓力

【崗位職責】 1、負責健身中心前臺的日常接待工作，包括會員登記、咨詢解答、電話接聽等； 2、協(xié)助會員辦理健身卡、課程預約及費用結算等相關手續(xù)； 3、維護健身中心的前臺秩序，確保接待區(qū)域整潔有序； 4、及時處理會員的投訴或建議，并向上級反饋； 5、配合健身教練及相關部門完成會員服務及活動推廣工作； 6、完成上級交辦的其他臨時性工作任務。 【崗位要求】 1、形象氣質佳，具備良好的服務意識和溝通能力； 2、工作認真負責，能夠適應早晚班輪班制度； 3、具備基礎的辦公軟件操作能力（如Word、Excel等）； 4、有酒店、健身行業(yè)或前臺接待經驗者優(yōu)先； 5、性格開朗，具備團隊協(xié)作精神，能夠承受一定的工作壓力。

銷售戰(zhàn)略與目標管理： 1.制定年度、季度銷售計劃及預算，分解營收目標至團隊和個人； 2.分析市場趨勢、競爭對手動態(tài)及客戶需求，調整銷售策略； 3.監(jiān)控銷售數據，定期向管理層匯報業(yè)績； 4.會員卡客戶的開發(fā)、銷售及辦理 客戶開發(fā)與維護： 1.主導客戶的談判與簽約； 2.維護長期客戶關系，定期回訪重點客戶，提高客戶黏性； 3.開拓新市場（如大客戶、代理商等），挖掘潛在商機； 團隊管理： 1.組建、培訓并激勵銷售團隊，制定績效考核標準； 2.監(jiān)督團隊日常銷售活動，確保目標達成； 3.協(xié)調銷售部與其他部門的協(xié)作； 市場推廣與品牌建設： 1.制定俱樂部營銷方案（如促銷活動、套餐設計、數字營銷等）； 2.與媒體、行業(yè)協(xié)會、本地商圈等建立合作關系； 其他： 1.審核銷售合同條款，確保合規(guī)性和利益； 2.處理客戶投訴及突發(fā)事件，維護俱樂部聲譽； 3.關注行業(yè)新技術（如CRM系統(tǒng)、收益管理工具），優(yōu)化銷售流程；