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【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)為客戶提供專業(yè)的護(hù)膚、養(yǎng)生及洗護(hù)服務(wù)，確保服務(wù)流程規(guī)范、操作標(biāo)準(zhǔn)； 2、根據(jù)客戶需求，推薦合適的護(hù)理產(chǎn)品或項(xiàng)目，并解答客戶相關(guān)咨詢； 3、維護(hù)客戶關(guān)系，定期跟進(jìn)客戶護(hù)理效果，提升客戶滿意度及復(fù)購(gòu)率； 4、保持工作區(qū)域的整潔與衛(wèi)生，確保工具及設(shè)備的清潔與消毒； 5、配合店內(nèi)促銷活動(dòng)，協(xié)助完成銷售目標(biāo)； 6、學(xué)習(xí)并掌握新產(chǎn)品、新技術(shù)的相關(guān)知識(shí)，提升專業(yè)服務(wù)水平。 【崗位要求】 1、年齡20-40歲，形象氣質(zhì)佳，具備良好的溝通能力與服務(wù)意識(shí)； 2、對(duì)美容養(yǎng)生行業(yè)有興趣，愿意學(xué)習(xí)相關(guān)知識(shí)與技能； 3、具備團(tuán)隊(duì)合作精神，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能適應(yīng)輪班制； 4、無(wú)經(jīng)驗(yàn)者可提供帶薪培訓(xùn)，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 5、身體健康，無(wú)傳染性疾病，能勝任體力勞動(dòng)。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)為顧客提供專業(yè)的美容護(hù)理服務(wù)，包括面部護(hù)理、身體護(hù)理、SPA等項(xiàng)目，確保服務(wù)質(zhì)量和顧客滿意度 2、根據(jù)顧客的皮膚狀況和需求，推薦合適的美容產(chǎn)品和護(hù)理方案，提供專業(yè)的護(hù)膚建議 3、熟練掌握各類美容儀器的操作，確保安全、規(guī)范使用 4、保持工作區(qū)域的整潔衛(wèi)生，定期消毒美容工具和設(shè)備5、積極學(xué)習(xí)新的美容技術(shù)和產(chǎn)品知識(shí)，不斷提升專業(yè)技能 6、協(xié)助店內(nèi)其他日常工作，包括顧客接待、預(yù)約安排等 7、完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù) 【崗位要求】 1、年齡19-35歲，形象氣質(zhì)佳，親和力強(qiáng) 2、熱愛(ài)美容行業(yè)，有服務(wù)意識(shí)和良好的職業(yè)素養(yǎng) 3、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，愿意接受專業(yè)培訓(xùn) 5、有美容師資格證書(shū)或相關(guān)培訓(xùn)經(jīng)歷者優(yōu)先 6、能適應(yīng)輪班工作制，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)

1. 精通大鍋菜、小鍋宴會(huì)菜品烹飪；根據(jù)廚師長(zhǎng)開(kāi)出的菜單要求、制作菜品。 2. 工作中服從管理；嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度，不得玩手機(jī)，閑聊、脫崗、本職完成后主動(dòng)幫忙打菜、餐具添加、后場(chǎng)保潔等工作。 3. 遵守本部門的標(biāo)準(zhǔn)及程序。 4. 保持高標(biāo)準(zhǔn)的個(gè)人衛(wèi)生及形象。 5. 確保正確安全的使用所有裝備、機(jī)器和工具。 6. 高標(biāo)準(zhǔn)地保持指定工作區(qū)域、存儲(chǔ)區(qū)域、保鮮及冷凍冰箱的衛(wèi)生、干凈整潔。 7. 保證所有的廚房設(shè)備正常工作如有問(wèn)題馬上報(bào)告。 8. 積極參與廚房各種培訓(xùn)。 9. 保持安全可靠的工作環(huán)境。 10. 采取行動(dòng)排除危險(xiǎn),向上級(jí)報(bào)告危險(xiǎn)隱患。 任職資格： 1.初中及以上文化程度。 2.熟悉川菜、湘菜、江浙菜的制作，具有廚房管理經(jīng)驗(yàn)。 3.八年以上餐飲業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，其中三年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)。 4.有大型餐飲業(yè)或星級(jí)酒店工作經(jīng)驗(yàn)。 5.過(guò)往工作崗位或企業(yè)無(wú)不良工作記錄。

會(huì)操作面部和身體

會(huì)面部身體操作

銷售戰(zhàn)略與目標(biāo)管理： 1.制定年度、季度銷售計(jì)劃及預(yù)算，分解營(yíng)收目標(biāo)至團(tuán)隊(duì)和個(gè)人； 2.分析市場(chǎng)趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)及客戶需求，調(diào)整銷售策略； 3.監(jiān)控銷售數(shù)據(jù)，定期向管理層匯報(bào)業(yè)績(jī)； 4.會(huì)員卡客戶的開(kāi)發(fā)、銷售及辦理 客戶開(kāi)發(fā)與維護(hù)： 1.主導(dǎo)客戶的談判與簽約； 2.維護(hù)長(zhǎng)期客戶關(guān)系，定期回訪重點(diǎn)客戶，提高客戶黏性； 3.開(kāi)拓新市場(chǎng)（如大客戶、代理商等），挖掘潛在商機(jī)； 團(tuán)隊(duì)管理： 1.組建、培訓(xùn)并激勵(lì)銷售團(tuán)隊(duì)，制定績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)； 2.監(jiān)督團(tuán)隊(duì)日常銷售活動(dòng)，確保目標(biāo)達(dá)成； 3.協(xié)調(diào)銷售部與其他部門的協(xié)作； 市場(chǎng)推廣與品牌建設(shè)： 1.制定俱樂(lè)部營(yíng)銷方案（如促銷活動(dòng)、套餐設(shè)計(jì)、數(shù)字營(yíng)銷等）； 2.與媒體、行業(yè)協(xié)會(huì)、本地商圈等建立合作關(guān)系； 其他： 1.審核銷售合同條款，確保合規(guī)性和利益； 2.處理客戶投訴及突發(fā)事件，維護(hù)俱樂(lè)部聲譽(yù)； 3.關(guān)注行業(yè)新技術(shù)（如CRM系統(tǒng)、收益管理工具），優(yōu)化銷售流程；

市場(chǎng)調(diào)研與分析： 1.定期開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)研，收集俱樂(lè)部行業(yè)動(dòng)態(tài)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息、客戶需求及偏好等相關(guān)數(shù)據(jù)。 2.對(duì)調(diào)研數(shù)據(jù)進(jìn)行深入分析，評(píng)估市場(chǎng)趨勢(shì)和潛在機(jī)會(huì)，為俱樂(lè)部的市場(chǎng)策略制定提供依據(jù)。 3.撰寫市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告，及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)市場(chǎng)情況及分析結(jié)果。 市場(chǎng)策略制定與執(zhí)行： 1.根據(jù)俱樂(lè)部的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和市場(chǎng)分析結(jié)果，制定年度、季度及月度市場(chǎng)推廣策略和營(yíng)銷計(jì)劃。 2.確定目標(biāo)客戶群體，針對(duì)不同客戶群體制定個(gè)性化的營(yíng)銷方案，包括產(chǎn)品組合、價(jià)格策略、促銷活動(dòng)等。 3.組織并執(zhí)行市場(chǎng)推廣活動(dòng)，如廣告投放、公關(guān)活動(dòng)、線上線下促銷等，確?；顒?dòng)達(dá)到預(yù)期效果。 品牌建設(shè)與推廣： 1.?負(fù)責(zé)俱樂(lè)部品牌形象的塑造和維護(hù)，制定品牌推廣計(jì)劃，提升品牌知名度和美譽(yù)度。 2.?統(tǒng)一俱樂(lè)部的品牌宣傳口徑，制定策劃各類宣傳資料（如宣傳冊(cè)、網(wǎng)站、社交媒體等）符合品牌形象要求。 3.與媒體、合作伙伴等建立良好的合作關(guān)系，開(kāi)展品牌合作推廣活動(dòng)。 銷售支持與協(xié)作： 1.與銷售團(tuán)隊(duì)密切協(xié)作，為銷售工作提供市場(chǎng)信息和策略支持，協(xié)助銷售團(tuán)隊(duì)完成銷售任務(wù)。 2.參與俱樂(lè)部產(chǎn)品和服務(wù)的開(kāi)發(fā)與優(yōu)化，根據(jù)市場(chǎng)需求和客戶反饋，向相關(guān)部門提出改進(jìn)建議。 3.跟蹤銷售數(shù)據(jù)和市場(chǎng)反饋，評(píng)估營(yíng)銷活動(dòng)對(duì)銷售的影響，及時(shí)調(diào)整市場(chǎng)策略。 4.會(huì)員卡客戶的開(kāi)發(fā)、銷售及辦理 預(yù)算管理與控制： 1.制定市場(chǎng)推廣預(yù)算方案，合理分配預(yù)算資金，確保資金使用效率。 2.監(jiān)控市場(chǎng)推廣費(fèi)用的支出情況，嚴(yán)格控制預(yù)算，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決預(yù)算執(zhí)行過(guò)程中的問(wèn)題。 3.對(duì)市場(chǎng)推廣活動(dòng)的成本和效益進(jìn)行分析評(píng)估，為后續(xù)預(yù)算制定提供參考。

客戶開(kāi)發(fā)與拓展模塊： 1.深入研究目標(biāo)客戶群體，挖掘潛在客戶資源，制定針對(duì)性的客戶開(kāi)發(fā)計(jì)劃； 2.通過(guò)多種渠道拓展客戶，主動(dòng)與潛在客戶建立聯(lián)系，介紹俱樂(lè)部產(chǎn)品及服務(wù)優(yōu)勢(shì)，促成合作意向； 3.分析不同客戶群體的需求特點(diǎn)，為其定制個(gè)性化的銷售方案，提高客戶合作的可能性，不斷擴(kuò)大俱樂(lè)部的客戶基數(shù)； 銷售業(yè)績(jī)達(dá)成模塊： 1.根據(jù)俱樂(lè)部整體銷售目標(biāo)，制定個(gè)人及團(tuán)隊(duì)的銷售計(jì)劃，并將銷售任務(wù)分解到每月、每周，明確銷售重點(diǎn)和方向； 2.積極推廣俱樂(lè)部的各類產(chǎn)品及服務(wù)，努力達(dá)成既定的銷售指標(biāo)； 3.監(jiān)控銷售進(jìn)度，定期分析銷售數(shù)據(jù)，對(duì)比實(shí)際銷售額與計(jì)劃銷售額的差距，及時(shí)調(diào)整銷售策略，確保銷售任務(wù)按時(shí)完成； 4.會(huì)員卡客戶的開(kāi)發(fā)、銷售及辦理 客戶關(guān)系維護(hù)模塊： 1.建立完善的客戶檔案，實(shí)行分類管理，便于針對(duì)性服務(wù)； 2.定期對(duì)客戶進(jìn)行回訪，了解客戶對(duì)俱樂(lè)部產(chǎn)品及服務(wù)的滿意度，收集客戶的意見(jiàn)和建議，及時(shí)反饋給相關(guān)部門并跟進(jìn)處理； 3.維護(hù)與重要客戶的良好合作關(guān)系，為客戶提供增值服務(wù)，增強(qiáng)客戶的忠誠(chéng)度和粘性； 銷售合同管理模塊： 1.負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行銷售合同的談判，確保合同的公平性和合法性，保障俱樂(lè)部的利益； 2.按照合同約定，督促客戶按時(shí)支付款項(xiàng)，跟進(jìn)應(yīng)收賬款的回收情況，避免出現(xiàn)壞賬、死賬等問(wèn)題； 3.對(duì)銷售合同進(jìn)行整理、歸檔和保管，確保合同的完整性和可追溯性，便于后續(xù)查閱和管理；其他職責(zé)： 1.與俱樂(lè)部各部門保持密切溝通，及時(shí)傳遞客戶的需求和特殊要求，確?？蛻粼谌胱?、消費(fèi)、舉辦活動(dòng)等過(guò)程中得到優(yōu)質(zhì)的服務(wù)； 2.收集客戶對(duì)俱樂(lè)部產(chǎn)品及服務(wù)的反饋信息，及時(shí)反饋給相關(guān)部門，協(xié)助其進(jìn)行改進(jìn)和優(yōu)化； 3.參與俱樂(lè)部組織的銷售會(huì)議和培訓(xùn)活動(dòng)，分享銷售經(jīng)驗(yàn)和技巧，與其他銷售人員交流合作，共同提升銷售團(tuán)隊(duì)的整體業(yè)績(jī)；

任職資格： 1.年齡要求：25-50歲，烹飪專業(yè)畢業(yè)或受過(guò)廚房管理培訓(xùn)。 2.了解廚房管理的相關(guān)知識(shí)，熟悉廚房工作并具備一定的經(jīng)驗(yàn)。 3.對(duì)工作有責(zé)任心認(rèn)真負(fù)責(zé)，有高尚的職業(yè)道德； 4.條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求。 崗位要求： 1.遵守部門的守則，執(zhí)行上級(jí)的指令，按生產(chǎn)程序與標(biāo)準(zhǔn)，向客人提供保質(zhì)保量的菜式。 2.服從各廚師長(zhǎng)的督導(dǎo)，嚴(yán)格按照菜式規(guī)定，烹調(diào)制作各式菜肴，保證出品優(yōu)良。 3.協(xié)助檢查進(jìn)貨質(zhì)量、如遇貨變化，時(shí)令更替，必須及時(shí)反映情況，協(xié)助更換出品等。 4.嚴(yán)格執(zhí)行衛(wèi)生工作制度，做好炒鍋等烹飪?nèi)萜鞯母黜?xiàng)潔凈工作。 5.協(xié)助管理和愛(ài)護(hù)本崗位的各項(xiàng)設(shè)備、用品。如有損壞即檢討損壞原因，報(bào)告上級(jí)，以便及時(shí)補(bǔ)充及維修。 6.協(xié)助各廚師長(zhǎng)做好年終，月終所有設(shè)備、用品盤點(diǎn)工作。 7.如因工作需要，服從行政總廚的工作調(diào)配，在可能的情況下盡力協(xié)助其他同事完成各項(xiàng)工作。 8.參加出品部工作例會(huì)。

任職資格： 1.年齡要求：25-50歲，烹飪專業(yè)畢業(yè)或受過(guò)廚房管理培訓(xùn)。 2.了解廚房管理的相關(guān)知識(shí)，熟悉廚房工作并具備一定的經(jīng)驗(yàn)。 3.對(duì)工作有責(zé)任心認(rèn)真負(fù)責(zé)，有高尚的職業(yè)道德； 4.條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求。 崗位要求： 1.遵守部門的守則，執(zhí)行上級(jí)的指令，按生產(chǎn)程序與標(biāo)準(zhǔn)，向客人提供保質(zhì)保量的菜式。 2.服從各廚師長(zhǎng)的督導(dǎo)，嚴(yán)格按照菜式規(guī)定，烹調(diào)制作各式菜肴，保證出品優(yōu)良。 3.協(xié)助檢查進(jìn)貨質(zhì)量、如遇貨變化，時(shí)令更替，必須及時(shí)反映情況，協(xié)助更換出品等。 4.嚴(yán)格執(zhí)行衛(wèi)生工作制度，做好炒鍋等烹飪?nèi)萜鞯母黜?xiàng)潔凈工作。 5.協(xié)助管理和愛(ài)護(hù)本崗位的各項(xiàng)設(shè)備、用品。如有損壞即檢討損壞原因，報(bào)告上級(jí)，以便及時(shí)補(bǔ)充及維修。 6.協(xié)助各廚師長(zhǎng)做好年終，月終所有設(shè)備、用品盤點(diǎn)工作。 7.如因工作需要，服從行政總廚的工作調(diào)配，在可能的情況下盡力協(xié)助其他同事完成各項(xiàng)工作。 8.參加出品部工作例會(huì)。

任職資格： 1.年齡要求：25-50歲，工程類專業(yè)畢業(yè)或受過(guò)工程類培訓(xùn)。 2.具備相關(guān)專業(yè)知識(shí)，有實(shí)際操作動(dòng)手能力、維修經(jīng)驗(yàn)。 3.有電工上崗證或特忠設(shè)備操作證等。能夠出色的做好對(duì)客服務(wù)技能，機(jī)智靈活的處理工作忠遇到的難題和壓力。 4.身體健康，品貌端正，刻苦勤奮，工作細(xì)致，有良好的服從能力和責(zé)任感。 5.條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求。 崗位要求： 1.確保所管轄的系統(tǒng)及附屬設(shè)備的安全節(jié)能高效運(yùn)行和保證設(shè)備處于優(yōu)良的狀態(tài)中； 2.切實(shí)執(zhí)行上級(jí)指示，認(rèn)真貫徹落實(shí)崗位責(zé)任制，督導(dǎo)下屬員工嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)程及遵守員工守則； 3.確保各項(xiàng)工作嚴(yán)格按照規(guī)章制度執(zhí)行； 4.制定、完成設(shè)備的維修保養(yǎng)計(jì)劃； 5.制定、執(zhí)行電氣設(shè)備的安全操作規(guī)程，防止工傷意外發(fā)生； 6.管理好本系統(tǒng)的電器材料、員工借領(lǐng)工具、領(lǐng)用材料的登記及保管制度； 7.搞好本系統(tǒng)的日常行政工作、設(shè)備運(yùn)行，確保工程工作單、設(shè)備維修保養(yǎng)單的工作按時(shí)、按質(zhì)按量完成，并統(tǒng)計(jì)維修成本； 8.完成上級(jí)安排的其他工作。

任職資格： 1.年齡要求：25-50歲，工程類專業(yè)畢業(yè)或受過(guò)工程類培訓(xùn)。 2.具備相關(guān)專業(yè)知識(shí)，有實(shí)際操作動(dòng)手能力、維修經(jīng)驗(yàn); 3.具有設(shè)備設(shè)施的維護(hù)、保養(yǎng)、檢修工作經(jīng)驗(yàn); 4.熟悉水、暖、通等專業(yè)知識(shí)。持電工操作證; 5.有一定溝通能力、執(zhí)行能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，責(zé)任心強(qiáng)，能夠吃苦耐勞； 6.條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求。 崗位要求： 1.組織班組人員按時(shí)完成上級(jí)下達(dá)的維修任務(wù),，督促維修人員在操作過(guò)程中嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程,完成各項(xiàng)工作任務(wù); 2.安排班組人員按時(shí)實(shí)施月度，季度和年度維修保養(yǎng)計(jì)劃，在實(shí)施過(guò)程中,作好全面記錄,以作設(shè)備的歸檔資料; 3.協(xié)同其他班組完成規(guī)模較大的維修工作協(xié)助值班工程師完成應(yīng)急和日常維修任務(wù); 4.督促本班組人員和檢查工程部下屬各專業(yè)維修保養(yǎng)計(jì)劃的實(shí)施及質(zhì)量達(dá)標(biāo)情況，并隨時(shí)給予技術(shù)操作方面的指導(dǎo); 5.督促和檢查各班組應(yīng)按期完成的設(shè)備維修保養(yǎng)做好有關(guān)故障及零部件更換情況 記錄,做到每月進(jìn)行整理、登記和存檔 6.定期給員工做相關(guān)技術(shù)交流和知識(shí)培訓(xùn)。

任職資格： 1.年齡要求：25-40歲，具有高中以上學(xué)歷。 2.熱愛(ài)酒店行業(yè)，普通話精通，熟練使用辦公軟件。 3.有一年以上餐廳領(lǐng)班工作的經(jīng)驗(yàn),具有良好的服務(wù)意識(shí)和較強(qiáng)的責(zé)任心,有良好的儀容，清晰的口齒，對(duì)人友好并誠(chéng)實(shí)，對(duì)工作有奉獻(xiàn)精神，能及時(shí)的對(duì)客人及經(jīng)理的需求做出反映。 4.條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求。 崗位要求： 1.了解客情、根據(jù)客情編排員工班次及休息日。 2.參與制定服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及工作程序，并組織和確保其程序與標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施。 3.負(fù)責(zé)與相關(guān)部門的工作協(xié)調(diào)，處理各種突發(fā)事件。 4.與餐廳經(jīng)理保持良好的合作關(guān)系，及時(shí)將客人對(duì)菜肴的建議和意見(jiàn)轉(zhuǎn)告餐廳經(jīng)理。 5.在開(kāi)餐期間負(fù)責(zé)整個(gè)餐廳的督導(dǎo)、巡查工作、迎送重要客人，并在服務(wù)中以特殊關(guān)注、認(rèn)真處理客人的投訴,并將客人的投訴意見(jiàn)及時(shí)向上級(jí)報(bào)告。 6.負(fù)責(zé)對(duì)員工工作表現(xiàn)進(jìn)行定期評(píng)估和獎(jiǎng)懲,制訂員工培訓(xùn)計(jì)劃，并予以落實(shí)。 7.督導(dǎo)員工遵守飯店的各項(xiàng)規(guī)章制度。 8.簽署下屬保持始終如一的餐廳衛(wèi)生水準(zhǔn)。 9.簽署餐廳各種用品的領(lǐng)用單、設(shè)備維修單、損耗報(bào)告單等，保證餐廳的正常運(yùn)行。 10.建立物資管理制度，組織管好餐廳的各種物品。 11.督導(dǎo)員工正確使用餐廳的各項(xiàng)設(shè)備的用品,做好清潔保養(yǎng)工作，控制餐具損耗。 12.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)指派的其他任務(wù)。

任職資格： 1.年齡要求：23-40歲，具有高中以上學(xué)歷。 2.熱愛(ài)酒店行業(yè)，普通話精通，熟練使用辦公軟件。 3.有一年以上餐廳領(lǐng)班工作的經(jīng)驗(yàn),具有良好的服務(wù)意識(shí)和較強(qiáng)的責(zé)任心,有良好的儀容，清晰的口齒，對(duì)人友好并誠(chéng)實(shí)，對(duì)工作有奉獻(xiàn)精神，能及時(shí)的對(duì)客人及經(jīng)理的需求做出反映。 4.條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求。 崗位要求： 1.了解客情、根據(jù)客情編排員工班次及休息日。 2.參與制定服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及工作程序，并組織和確保其程序與標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施。 3.負(fù)責(zé)與相關(guān)部門的工作協(xié)調(diào)，處理各種突發(fā)事件。 4.與廚師長(zhǎng)保持良好的合作關(guān)系，及時(shí)將客人對(duì)菜肴的建議和意見(jiàn)轉(zhuǎn)告廚師長(zhǎng)，供廚師長(zhǎng)在研究制定菜單時(shí)作為參考。 5.在開(kāi)餐期間負(fù)責(zé)整個(gè)餐廳的督導(dǎo)、巡查工作、迎送重要客人，并在服務(wù)中以特殊關(guān)注、認(rèn)真處理客人的投訴,并將客人的投訴意見(jiàn)及時(shí)向上級(jí)報(bào)告。 6.負(fù)責(zé)對(duì)員工工作表現(xiàn)進(jìn)行定期評(píng)估和獎(jiǎng)懲,制訂員工培訓(xùn)計(jì)劃，并予以落實(shí)。 7.督導(dǎo)員工遵守飯店的各項(xiàng)規(guī)章制度。 8.簽署下屬保持始終如一的餐廳衛(wèi)生水準(zhǔn)。 9.簽署餐廳各種用品的領(lǐng)用單、設(shè)備維修單、損耗報(bào)告單等，保證餐廳的正常運(yùn)行。 10.建立物資管理制度，組織管好餐廳的各種物品。 11.督導(dǎo)員工正確使用餐廳的各項(xiàng)設(shè)備的用品,做好清潔保養(yǎng)工作，控制餐具損耗。 12.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)指派的其他任務(wù)。

**【崗位職責(zé)】** 1、負(fù)責(zé)酒店電力系統(tǒng)的日常巡檢、維護(hù)及故障排除，確保供電設(shè)備安全穩(wěn)定運(yùn)行。 2、定期檢查配電室、發(fā)電機(jī)、照明系統(tǒng)、電梯等電氣設(shè)備，記錄運(yùn)行數(shù)據(jù)并提交報(bào)告。 3、及時(shí)響應(yīng)突發(fā)電力故障，快速診斷問(wèn)題并實(shí)施有效維修，保障酒店正常運(yùn)營(yíng)。 4、配合工程部完成設(shè)備安裝、改造及節(jié)能優(yōu)化項(xiàng)目，嚴(yán)格按規(guī)范操作。 5、管理電氣工具及備件庫(kù)存，提出采購(gòu)需求并驗(yàn)收材料質(zhì)量。 6、遵守安全操作規(guī)程，落實(shí)預(yù)防性維護(hù)計(jì)劃，降低設(shè)備故障率。 7、協(xié)助其他部門解決與電力相關(guān)的技術(shù)問(wèn)題，提供專業(yè)支持。 **【崗位要求】** 1、中專及以上學(xué)歷，電氣工程、自動(dòng)化或相關(guān)專業(yè)，持有電工操作證（高壓/低壓）。 2、3年以上酒店、物業(yè)或大型商業(yè)綜合體電工工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉強(qiáng)弱電系統(tǒng)。 3、精通電氣設(shè)備維修、配電線路排查及繼電保護(hù)知識(shí)，能獨(dú)立處理常見(jiàn)故障。 4、掌握PLC、變頻器等基礎(chǔ)自動(dòng)化設(shè)備原理者優(yōu)先。 5、具備較強(qiáng)的安全意識(shí)，熟悉《電力安全工作規(guī)程》及消防相關(guān)法規(guī)。 6、責(zé)任心強(qiáng)，能適應(yīng)輪班制及緊急加班，無(wú)職業(yè)禁忌癥。 7、具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，溝通表達(dá)清晰，服從工作安排。

【崗位要求】 基本素質(zhì)：對(duì)工作有責(zé)任心。 自然條件：身體健康。 工作經(jīng)驗(yàn)：1年以上酒店工作經(jīng)驗(yàn)。 特殊要求：工作細(xì)心、耐心。 該崗位上班時(shí)間：5:00-13:30

1、精通會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、稅法(增值稅、企業(yè)所得稅、個(gè)稅、附加費(fèi)等)及實(shí)操.能獨(dú)立完成從憑證到報(bào)表(資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表)的全套賬務(wù)處理； 2、熟悉納稅申報(bào)全流程,能獨(dú)立處理稅務(wù)溝通事宜； 3、熟練使用財(cái)務(wù)軟件（金蝶、用友等）； 4、熟悉各大OTA平臺(tái)(攜程、美團(tuán)、飛豬)。

任職資格： 1.年齡要求：25-50歲，烹飪專業(yè)畢業(yè)和受過(guò)廚房管理培訓(xùn)。 2.了解廚房管理的相關(guān)知識(shí)，熟悉廚房工作并具備一定的經(jīng)驗(yàn)。 3.精通點(diǎn)心烹飪知識(shí)，掌握點(diǎn)心制作技法。 4.對(duì)工作有責(zé)任心，認(rèn)真負(fù)責(zé)，有高尚的職業(yè)道德； 5.條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求。 崗位要求： 1.執(zhí)行廚師長(zhǎng)的指令，保質(zhì)保量地完成面點(diǎn)出品質(zhì)量。 2.安排部門員工工作，檢查廚師的出勤情況，檢查員工的儀表儀容和個(gè)人衛(wèi)生，檢查廚師執(zhí)行店紀(jì)店規(guī)的情況。 3.檢查面點(diǎn)間的蒸箱、烤箱、冰箱以及其他設(shè)備用具的運(yùn)轉(zhuǎn)情況并保持其清潔衛(wèi)生；檢查工作間的衛(wèi)生狀況。 4.每天巡視檢查各崗位生產(chǎn)流程和食品質(zhì)量，督導(dǎo)員工的工作程序。 5.負(fù)責(zé)根據(jù)不同季節(jié)客人的不同要求，更換點(diǎn)心的花式品種，不斷更新改革；檢查主食制品、甜食制品及各種宴會(huì)糕點(diǎn)的規(guī)格和質(zhì)量。 6.做所需原料計(jì)劃，填寫采購(gòu)單或領(lǐng)料單，報(bào)上級(jí)審批；檢查驗(yàn)收一切原料的質(zhì)量，不合格者退回。 7.負(fù)責(zé)計(jì)算點(diǎn)心的售價(jià)，確定毛利核算。 8.與各有關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)，及時(shí)掌握市場(chǎng)變化；及時(shí)了解客人反映，不斷改進(jìn)工作，提高服務(wù)水平。 9.安排培訓(xùn)計(jì)劃并落實(shí)，定期考核評(píng)估廚師，向上級(jí)提出獎(jiǎng)懲建議。 10.督導(dǎo)部門的各崗位工作，使各崗位按標(biāo)準(zhǔn)做出高質(zhì)量的點(diǎn)心。

【工作內(nèi)容】 - 負(fù)責(zé)為游艇俱樂(lè)部的客人提供卓越的服務(wù)體驗(yàn)，確?？腿讼硎芨哔|(zhì)量的服務(wù)，保證高標(biāo)準(zhǔn)的環(huán)境質(zhì)量。 - 協(xié)調(diào)并解決客人的需求和問(wèn)題，提升顧客滿意度。 - 參與組織和執(zhí)行各類活動(dòng)，，促進(jìn)俱樂(lè)部氛圍建設(shè)。 - 與團(tuán)隊(duì)成員緊密合作，確保高效運(yùn)作和服務(wù)流程順暢。 - 定期參加培訓(xùn)，不斷提升個(gè)人服務(wù)技能和專業(yè)知識(shí)。 【任職要求】 -高級(jí)服務(wù)員女生5名 -身高1.65以上 【工作時(shí)間】 排班制，周休2天，國(guó)假需加班，工作時(shí)間：10:00-14:00；16:00-21:30（實(shí)際工時(shí)9.5小時(shí)/天，含兩餐時(shí)間），繳納五險(xiǎn)，轉(zhuǎn)正繳納公積金，包吃住。 根據(jù)情況安排班次 - 具備良好的溝通能力和人際交往技巧。 - 對(duì)服務(wù)行業(yè)充滿熱情，擁有積極主動(dòng)的工作態(tài)度和解決問(wèn)題的能力。 - 注重細(xì)節(jié)，對(duì)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)有高度的責(zé)任心和自豪感。 - 能夠適應(yīng)靈活的工作時(shí)間，包括周末和節(jié)假日。 - 擁有服務(wù)行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，但本職位不限制工作經(jīng)驗(yàn)，歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生加入。 - 英語(yǔ)流利者優(yōu)先考慮，能使用其他語(yǔ)言者亦可加分。