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客服

研發(fā)工程師

10萬(wàn)以上

蘇州 | 3年以上 | 初中 | 提供吃
- 五險(xiǎn)一金
- 帶薪年假
- 崗位晉升
- 年底雙薪
- 包吃三餐
- 周末休息
- 福利完善
- 員工生日禮物
- 管理規(guī)范
蘇州市味知香食品股份有限公司

其他 | 500-999人

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1、?認(rèn)同并帶頭執(zhí)行公司文化，執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度， 2、?基于充分科學(xué)的市場(chǎng)調(diào)研，完成新產(chǎn)品的開發(fā)及老產(chǎn)品改良，保障公司達(dá)成經(jīng)營(yíng)指標(biāo)； 3、新產(chǎn)品研發(fā)管理 3.1通過(guò)報(bào)紙和雜志收集新產(chǎn)品、新技術(shù)方面的資料；統(tǒng)計(jì)新產(chǎn)品在市場(chǎng)的發(fā)展情況，進(jìn)行市場(chǎng)預(yù)測(cè)； 3.2根據(jù)公司總體規(guī)劃和生產(chǎn)需要，挑選可行性較高的新產(chǎn)品作為開發(fā)對(duì)象，提出開發(fā)立項(xiàng)； 3.3撰寫新品研發(fā)的可行性報(bào)告，并提交總經(jīng)理審批； 3.4結(jié)合公司設(shè)備設(shè)計(jì)新產(chǎn)品的工藝，確定重點(diǎn)和難點(diǎn)，確定新產(chǎn)品的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、方法和手段； 3.5對(duì)新產(chǎn)品工藝中的難點(diǎn)進(jìn)行實(shí)驗(yàn)，確定并不斷修改具體實(shí)驗(yàn)方法，提出制造輔助工具及工裝、夾具的方案以及所需購(gòu)買的設(shè)備、儀器清單，確定項(xiàng)目所需的原材料并認(rèn)定供應(yīng)商； 3.6進(jìn)行綜合性的全線制造實(shí)驗(yàn)，并不斷改善工藝及制造方法； 3.7負(fù)責(zé)跟蹤前期生產(chǎn)，指導(dǎo)監(jiān)督全部生產(chǎn)過(guò)程，及時(shí)解決生產(chǎn)中遇到的問(wèn)題； 3.8產(chǎn)品完全成熟后，移交整套工藝性文件，指導(dǎo)、幫助生產(chǎn)系統(tǒng)人員進(jìn)行生產(chǎn)，向市場(chǎng)部提供有關(guān)加工能力及價(jià)格的信息； 3.9參與售后服務(wù)，向客戶解答產(chǎn)品出現(xiàn)的問(wèn)題；負(fù)責(zé)已確立新產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目的市場(chǎng)開發(fā)； 3.10完成上級(jí)委派的其他任務(wù)。 4、產(chǎn)品評(píng)價(jià)與改進(jìn)（新品 & 老品） 4.1新產(chǎn)品投產(chǎn)后，根據(jù)市場(chǎng)需求及新品上市后的反應(yīng)，及時(shí)組織對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行經(jīng)濟(jì)效益的專業(yè)評(píng)價(jià)，編寫評(píng)價(jià)報(bào)告上報(bào)上級(jí)； 4.2老產(chǎn)品投產(chǎn)后，根據(jù)市場(chǎng)反饋、競(jìng)品情況，及時(shí)提出產(chǎn)品改進(jìn)、創(chuàng)新方案并上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)；
爐灶主管

5.5千-7千

蘇州 | 3年以上 | 初中 | 提供食宿
- 五險(xiǎn)一金
- 技能培訓(xùn)
- 帶薪年假
- 員工生日禮物
- 包吃包住
- 崗位晉升
- 管理規(guī)范
- 環(huán)境優(yōu)美
- 年終獎(jiǎng)金
蘇州都市置業(yè)華美達(dá)酒店

國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人

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1、在廚師長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)各項(xiàng)工作的任務(wù)完成。? 2、遵守酒店的各項(xiàng)規(guī)章制度。? 3、保證菜肴的出品質(zhì)量、餐具的正確使用，菜肴份量的控制，以及裝盤的標(biāo)準(zhǔn)化，菜肴出品質(zhì)量的穩(wěn)定性。? 4、定時(shí)對(duì)菜肴進(jìn)行翻新、包裝、設(shè)計(jì)開發(fā)新產(chǎn)品等。? 5、檢查開餐前各項(xiàng)工作以及初加工情況。? 6、檢查收市情況，以及半成品、調(diào)料、原料妥善保管，確保準(zhǔn)確無(wú)誤。? 7、檢查工作區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作。? 8、督導(dǎo)員工按規(guī)格烹調(diào)，保證生產(chǎn)有序，出品優(yōu)質(zhì)及時(shí)。? 9、負(fù)責(zé)對(duì)爐灶員工菜肴烹制技術(shù)的培訓(xùn)與指導(dǎo)。? 10、督導(dǎo)本組員工節(jié)約能源合理使用調(diào)料、降低成本，減少浪費(fèi)。? 11、配合案板、打荷完成各項(xiàng)工作任務(wù)。? 12、做到事事領(lǐng)先，帶頭遵守制度。? 13 完成廚師長(zhǎng)交代的其他工作任務(wù)。
廚師（早餐/自助餐）

6千-8千

蘇州 | 2年以上 | 初中 | 提供吃
- 技能培訓(xùn)
- 崗位晉升
- 領(lǐng)導(dǎo)好
- 節(jié)日禮物
- 人性化管理
- 管理規(guī)范
- 工作餐
- 五險(xiǎn)
- 過(guò)節(jié)福利
蘇州博尼洛酒店管理有限公司

全服務(wù)中檔酒店/4星級(jí) | 1-49 人

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崗位職責(zé)/職位描述 1.有2年以上品牌酒店旗下廚師工作經(jīng)驗(yàn) 2.負(fù)責(zé)早餐廳的工作，包括食材準(zhǔn)備、烹飪和菜品擺放等。 3.負(fù)責(zé)食品成本控制，確保菜品質(zhì)量和工作效率。 4.與顧客進(jìn)行溝通，提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和建議。 5.員工餐和宴會(huì)、自助餐出品提供菜單，有中廚/西餐廚師經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。任職要求: 1.具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與廚師和其他員工協(xié)作。 2.具備良好的溝通能力，能夠與顧客進(jìn)行有效的互動(dòng)。 3.具備創(chuàng)新思維，能夠不斷改進(jìn)工作方法和菜品。崗位：上六休一，五險(xiǎn)一金，工作餐，各種福利，晉升空間大地址：江蘇省蘇州市吳中區(qū)木瀆鎮(zhèn)花苑東路726號(hào)地鐵5號(hào)線瀆川橋站直達(dá)（木瀆古鎮(zhèn)ROSSO酒店），住木瀆附近優(yōu)先
中廚炒鍋主管 Chef de Partie

6千-8千

蘇州 | 2年以上 | 初中
- 人性化管理
- 周末雙休
- 管理規(guī)范
- 包吃包住
- 五險(xiǎn)一金
- 員工生日禮物
- 帶薪年假
- 崗位晉升
Club Med地中海白日方舟·太倉(cāng)度假村

國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人

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1．根據(jù)預(yù)訂情況及主管安排，準(zhǔn)備好當(dāng)日所用調(diào)料和佐料，做好開餐一切準(zhǔn)備。 ?2．嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程，保證菜品質(zhì)量，對(duì)原料不新鮮和切配不合要求的菜品有權(quán)退回。 3．嚴(yán)格區(qū)分炒、爆、烹、溜、炸、煎等烹調(diào)方法，保證每種烹調(diào)方法所出菜品的獨(dú)特風(fēng)味。 ?4．改進(jìn)技術(shù)，研制新菜品。 ?5．負(fù)責(zé)工作區(qū)域的清潔衛(wèi)生，對(duì)剩余的油、料酒、醬油、醋等調(diào)料進(jìn)行過(guò)濾等凈化處理，盛器定期清洗。 ?6．對(duì)每天的用料消耗情況，做到心中有數(shù)，節(jié)約能源，降低成本，杜絕浪費(fèi)。 7．負(fù)責(zé)工作區(qū)域設(shè)備及廚具的維護(hù)保養(yǎng)。 8．完成領(lǐng)導(dǎo)交派的其他工作。
冷菜主管

6.5千-7.5千

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- 崗位晉升
- 帶薪年假
- 技能培訓(xùn)
- 午餐補(bǔ)貼
- 年底雙薪
- 五險(xiǎn)
- 提供餐補(bǔ)
昆山新港灣大酒店

國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人

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主要職責(zé)：? 1、負(fù)責(zé)冷菜間的日常管理工作。 2、負(fù)責(zé)冷菜的制作、切割，腌制，調(diào)味。 3、負(fù)責(zé)檢查每日零點(diǎn)菜單，宴會(huì)菜單的食品的品種和數(shù)量來(lái)做好準(zhǔn)備工作。 4、負(fù)責(zé)冷菜間的質(zhì)量管理及成本控制，督導(dǎo)冷菜間人員按照菜品規(guī)格、標(biāo)準(zhǔn)加工制作冷菜，并督導(dǎo)冷菜人員正確使用原材料，充分利用剩余食品，轉(zhuǎn)換成為其他食品。 5、負(fù)責(zé)冷菜的質(zhì)量和裝盤管理。 6、負(fù)責(zé)冷菜原料的申購(gòu)，檢查供給食品的質(zhì)量，數(shù)量，新鮮程度，把好衛(wèi)生關(guān)，腐爛變質(zhì)原料不加工，葷素原料分開，杜絕食物中毒。 7、負(fù)責(zé)研發(fā)新菜，根據(jù)時(shí)令。供貨情況調(diào)整供應(yīng)菜品。 8、收集餐廳反饋意見，根據(jù)客人對(duì)菜品的滿意程度及時(shí)做相應(yīng)的調(diào)整。 9、做好工作區(qū)域的清潔和設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)。 10、督導(dǎo)新員工盡快達(dá)到酒店要求。 11、給予員工評(píng)估和建議。 12、完成上級(jí)交辦的其它工作。
切配

4.5千-6千

蘇州 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 初中 | 提供吃
昆山市創(chuàng)易合火鍋店

火鍋/燒烤 | 1-49 人

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招聘5名，年齡45歲以下，性別不限，初中以上學(xué)歷，有一定經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先職位描述： 1. 注意個(gè)人衛(wèi)生，嚴(yán)格執(zhí)行廚房食品安全衛(wèi)生制度。負(fù)責(zé)每天工作前及完工后的廚具清潔保養(yǎng)工作，并保證工作區(qū)域的清潔衛(wèi)生。 2. 熟悉食品加工流程，確保食品質(zhì)量要求。在廚師長(zhǎng)/主管要求下按照菜單要求負(fù)責(zé)菜品的切配，預(yù)加工，改刀，腌制工作，為后續(xù)工作流程做好準(zhǔn)備工作。 3. 完成食材配料的預(yù)訂，收料，加工，儲(chǔ)存，協(xié)助廚師長(zhǎng)/主管控制成本，管理好冰箱冷庫(kù)冷柜等食材存放設(shè)備。發(fā)現(xiàn)有不符食品衛(wèi)生條件的食材及時(shí)向主管/廚師長(zhǎng)報(bào)告并更換，保證每日食材的新鮮程度。 4. 完成廚師長(zhǎng)/主管交辦的其他工作。 5. 能有團(tuán)隊(duì)合作精神。崗位要求： 1. 身體健康，證照齊全。及病史。 2. 吃苦耐勞，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德。 3. 熟練掌握食品加工知識(shí)，熟悉本行業(yè)質(zhì)量要求標(biāo)準(zhǔn)。 4. 有工作經(jīng)驗(yàn)或中級(jí)廚師資格證優(yōu)先。