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已為您推薦以下相似職位

  • IT經(jīng)理

    8千-1.2萬
    蘇州 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責酒店IT系統(tǒng)的日常運維管理,包括硬件設備、網(wǎng)絡系統(tǒng)、軟件應用等,確保系統(tǒng)穩(wěn)定運行 2、制定并執(zhí)行IT管理制度和操作規(guī)范,優(yōu)化IT工作流程,提升工作效率 3、負責酒店信息系統(tǒng)(PMS、POS等)的部署、維護及故障排查,保障業(yè)務連續(xù)性 4、管理酒店網(wǎng)絡安全,定期檢查系統(tǒng)漏洞,實施數(shù)據(jù)備份與恢復方案 5、協(xié)調供應商解決技術問題,評估并引進新技術方案以支持業(yè)務發(fā)展 6、為酒店各部門提供IT技術支持與培訓,解決員工日常IT使用問題 7、編制IT預算并控制成本,管理IT資產(chǎn)及耗材采購 【崗位要求】 1、熟悉酒店行業(yè)常用信息系統(tǒng)(如Opera PMS、Micros POS等)者優(yōu)先 2、具備扎實的計算機網(wǎng)絡知識,能獨立完成局域網(wǎng)搭建與維護 3、掌握Windows/Linux服務器配置管理,了解虛擬化技術 4、具備良好的故障診斷能力,能快速定位并解決各類IT問題 5、具有較強的溝通協(xié)調能力,能跨部門協(xié)作并推動項目落地 6、工作細致負責,具備較強的抗壓能力和應急處理能力
  • 蘇州 | 3年以上 | 本科
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責網(wǎng)絡及其設備的維護、管理、故障排除等日常工作,確保公司網(wǎng)絡日常的正常運作; 2、負責公司辦公環(huán)境的軟硬件和桌面系統(tǒng)的日常維護; 3、維護和監(jiān)控公司局域網(wǎng)、廣域網(wǎng),保證其正常運行,確保局域網(wǎng)、廣域網(wǎng)在工作期間內安全穩(wěn)定運行; 4、安裝和維護公司計算機、服務器系統(tǒng)軟件和應用軟件,同時為其他部門提供軟硬件技術支持; 5、解決排除各種軟硬件故障,做好記錄,定期制作系統(tǒng)運行報告; 6、維護數(shù)據(jù)中心,對系統(tǒng)數(shù)據(jù)進行備份。 【崗位要求】 1、通信、電子工程、自動化、計算機等相關專業(yè),本科或以上學歷,三年以上網(wǎng)格系統(tǒng)與IT系統(tǒng)維護工作經(jīng)驗; 2、熟悉和掌握各種計算機軟硬件,可獨立進行安裝、調試及故障排除; 3、精通局域網(wǎng)的維護及網(wǎng)絡安全知識,可熟練進行局域網(wǎng)的搭建和網(wǎng)絡設備的基本維護和故障處理; 4、熟練運用WINDOWS、server20002003等對服務器進行維護與管理; 5、有良好的專業(yè)英語讀寫水平;工作主動性強,耐心細致,有責任心,具備團隊合作精神。
  • IT主管

    5千-6千
    蘇州 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • IHG調轉
    全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    負責公司信息化平臺應用系統(tǒng)、計算機軟硬件和其他附屬硬件設施的安裝、配置、升級、運行維護與管理,保障系統(tǒng)正常運行,滿足日常工作的需要; 負責對網(wǎng)絡設備、服務器及安全系統(tǒng)等運行監(jiān)控與管理,負責對公司機房設備和綜合布線系統(tǒng)的維護與管理; 負責電話會議,郵箱系統(tǒng)系統(tǒng),門禁系統(tǒng)的運行維護與管理; 、負責公司的整體信息安全性,編制和完善公司數(shù)據(jù)標準及信息保密制度,確保公司IT系統(tǒng)安全、高效、穩(wěn)定運行,負責公司網(wǎng)絡的安全、防范及管理; 對公司員工提供IT應用方面的培訓、解疑,協(xié)調部門內外部信息的及時溝通,有效溝通業(yè)務、職能部門,提供IT技術服務。兼做工程弱電工作。
  • 專職司機

    7千-8千
    蘇州 | 3年以上 | 學歷不限 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 午餐補貼
    • 員工生日禮物
    • 崗位晉升
    房地產(chǎn)綜合開發(fā) | 100-499人
    • 投遞簡歷
    招聘老板司機,要有給私人開車的工作經(jīng)驗,了解中高端車的駕駛。 要求住家,有良好的服務意識。 崗位職責 1、專職駕駛員,要求住在會所,確保雇主安全,出行方便。 2、有良好的素質,專業(yè)的開車水平。 3、定期對車輛進行保養(yǎng),維修,確保車輛的正常使用。 4、執(zhí)行交通安全法規(guī)和有關條例,確保安全行車。 5、日常會所車庫的清理及打掃,確保用車環(huán)境的舒適,整潔。 6、會所管家安排的其他事宜。 崗位要求 1、有服務意識,有領導專車司機經(jīng)驗優(yōu)先。有3年以上駕駛經(jīng)驗。 2、熟悉交通法規(guī),懂得駕駛操作細則。 3、能夠按照出車通知單安全行車。 4、熟悉當?shù)丶爸苓叧鞘械慕煌肪€。
  • 蘇州 | 經(jīng)驗不限 | 高中
    • 社保
    • 提供飯餐
    • 崗前培訓
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【職責內容】 職責說明: 1、負責前臺服務熱線的接聽和電話轉接,做好來電咨詢工作,重要事項認真記錄并傳達給相關人員,不遺漏、延誤; 2、收發(fā)公司的傳真、復印文件,收發(fā)各類信件、報刊和文件。 3、負責來訪客戶的接待、基本咨詢和引見,嚴格執(zhí)行公司的接待服務規(guī)范,保持良好的禮節(jié)禮貌; 4、對客戶的投訴電話,及時填寫登記表,并于第一時間傳達到客戶服務團隊,定期將客戶投訴記錄匯總給副總經(jīng)理; 5、負責公司前臺或咨詢接待室的衛(wèi)生清潔及桌椅擺放,并保持整潔干凈; 6、接受行政經(jīng)理工作安排并協(xié)助人事文員作好行政部其他工作。 職位要求: 1、熟悉辦公室日常工作流程,熟悉考勤管理制度。熟練運用office辦公軟件。具備良好的形象氣質、性格溫和、有親和力。 2、協(xié)調能力強,能承受一定的工作壓力,能夠按照公司既定戰(zhàn)略開展工作。工作細致認真、責任心、原則性強。
  • 蘇州 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限
    • 節(jié)假日福利
    • 提供飯餐
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓
    • 提供住宿
    醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    職位要求? 1、身高160cm以上。 2、溝通能力好,形象氣質佳,為人誠懇,待人親切,具有良好的個人修養(yǎng),做事認真。 ?3、較強的服務意識及應變能力。? 4、從事過導醫(yī)、前臺、迎賓禮儀、酒店賓館服務臺等工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
  • 蘇州 | 1年以上 | 大專
    • 分紅
    • 年終獎
    • 公積金
    • 旅游
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 提供飯餐
    • 崗前培訓
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 父母福利
    • 免費住宿
    • 春節(jié)假期加薪福利
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【職責內容】 工作內容:1,及時,準確接聽電話,記錄留言并及時轉達                   2,負責前臺區(qū)域環(huán)境維護                   3,負責店內員工的表單錄入,統(tǒng)計                   4,完成上級主管交辦的其他工作 職位要求:1,有1年以上前臺經(jīng)歷                    2,年齡19-30歲,形象好氣質佳,身高160cm以上                    3,具備良好的協(xié)調能力,溝通能力,有責任心,性格開朗,微                           笑甜美,具有親和力                    4,較強服務意識,熟練使用電腦辦公軟件                    5,普通話準確流利,具有一定商務禮儀知識 工作時間:早晚班,上六休一
  • 蘇州 | 1年以上 | 中技
    • 分紅
    • 年終獎
    • 旅游
    • 健康體檢
    • 購買商業(yè)險
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 提供飯餐
    • 提供交通費
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【職責內容】 職責說明: 1、負責前臺服務熱線的接聽和電話轉接,做好來電咨詢工作,重要事項認真記錄并傳達給相關人員,不遺漏、延誤; 2、收發(fā)公司的傳真、復印文件,收發(fā)各類信件、報刊和文件。 3、負責來訪客戶的接待、基本咨詢和引見,嚴格執(zhí)行公司的接待服務規(guī)范,保持良好的禮節(jié)禮貌; 4、對客戶的投訴電話,及時填寫登記表,并于第一時間傳達到客戶服務團隊,定期將客戶投訴記錄匯總給副總經(jīng)理; 5、負責公司前臺或咨詢接待室的衛(wèi)生清潔及桌椅擺放,并保持整潔干凈; 6、接受行政經(jīng)理工作安排并協(xié)助人事文員作好行政部其他工作。 職位要求: 1、熟悉辦公室日常工作流程,熟悉考勤管理制度。熟練運用office辦公軟件。具備良好的形象氣質、性格溫和、有親和力。 2、協(xié)調能力強,能承受一定的工作壓力,能夠按照公司既定戰(zhàn)略開展工作。工作細致認真、責任心、原則性強。
  • 餐飲秘書

    4千-5千
    蘇州 | 經(jīng)驗不限 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 領導好
    • 帥哥多
    • 美女多
    • 員工生日禮物
    • 提供住宿
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責餐飲部辦公室之文件,信函之打印、收發(fā)及傳送。 2、分類整理及保管餐飲部之各種檔案,并確保其完整。 3、負責餐飲部各種會議之紀錄及打印。 4、負責整理本部內分部門上呈之文件供給部門經(jīng)理及總監(jiān)審閱。 5、處理收發(fā)到傳真與發(fā)送。 6、接收來電/訪、登記留言及時通知有關人員、在必要時按留言內容進行處理。 7、在各種定期會議前做好有關準備。 8、整理每月或每年之有關數(shù)據(jù)上呈部門經(jīng)理及總監(jiān)作有關計劃及報告之編寫準備。 9、按餐飲部日常工作及時提醒各有關人員,跟催有關工作及報告。 10、部門經(jīng)理及總監(jiān)分配安排的其他日常行政事務。 【崗位要求】 1、大專及以上學歷或具備文秘方面的專業(yè)知識。 2、懂得電腦操作,熟悉餐飲菜單翻譯。 3、有一定的寫作能力和應變處理問題的能力。
  • 蘇州 | 經(jīng)驗不限 | 大專 | 提供食宿
    • 節(jié)日禮物
    • 崗位晉升
    • 技能培訓
    • 包吃包住
    • 社會保險
    • 雇主責任險
    • 獨立衛(wèi)生間
    • 拒絕標簽
    • 不內卷不內耗
    國際高端酒店/5星級 | 500-999人
    • 投遞簡歷
    招聘各部門文職: 要求: 1、大專及以上學歷; 2、熟練使用計算機; 3、英語可進行正常讀寫水平; 4、具備一定的寫作水準。
  • 蘇州 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限 | 食宿面議
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    為與集團酒店的會議準備月度運營結果報告。 了解其它部門的職責并與其密切合作。 監(jiān)督行政辦公室員工的工作。 熟練運用辦公自動化軟件并掌握最新版本應用。 日常文秘工作包括打字,整理文件,傳真和接聽電話等。 安排內外會見。 需要時為部門領導會議和行政委員會會議作會議記錄。 直接向總經(jīng)理匯報和交流所有行政工作方面的事宜。 必要時配合,協(xié)調各部門領導和其它部門的秘書的工作并與他們進行溝通。 確定工作的重要性從而協(xié)助總經(jīng)理安排工作的先后次序。 分發(fā)備忘錄,信件和其它信息等。 維護文件的檔案和跟蹤管理系統(tǒng)。 接聽來電,進行電話轉接、重撥或留言。 與酒店外的顧客和個人交往,包括但不限于:目前和可能的客戶,業(yè)主公司代表,供應商,競爭對手和所在地社區(qū)成員。 在處理業(yè)務時最大限度的保守機密并小心謹慎。 安排VIP客戶或私人的訂房和訂餐。 準備歡迎信給總經(jīng)理簽字。 掌握本組織結構的基本知識。 與業(yè)主公司保持口頭和書面的溝通。 完成總經(jīng)理交代的其他事項。 RequiredSkills – 技能要求 精通微軟辦公軟件。 ?對總經(jīng)理的指示能迅速反應。 能夠適應高強度工作和靈活多變的工作內容。 良好的內外溝通技能。 具有工作和項目的管理能力。 了解必要的酒店管理和酒店營運知識,并熟悉酒店行業(yè)。
  • 蘇州 | 2年以上 | 本科 | 提供吃
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 管理規(guī)范
    • 做五休二
    • 領導好
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    About the role The Four Seasons Hotel Suzhou is looking for F&B?Administrative Assistant who reports to Director of F&B, and share a passion for excellence and who infuse enthusiasm into everything they do. We hire motivated people who we train to perform superbly, while we create an environment where they can flourish. Ultimately, our culture breeds success, and rewards it in many different ways. What you will do Able to maintain professional business confidentiality. 確保商業(yè)文件的機密性。 Able to properly handle, use and maintain office equipment and supplies; maintain the proper organization of F&B office. 能夠正確操作使用辦公室設備及用品,確保餐飲部辦公室環(huán)境的井然有序。 Types memorandums, letters, faxes, reports and other correspondence including those of confidential nature for superior and his assistance. 為上司打印各類備忘錄,信件,報告及相關文件,包括那些機密文件。 Maintains proper records of all memos, letters and correspondence. Organize and file documents in a systematic manner. 系統(tǒng)地做好各類備忘錄,信件和相關文件的存檔工作。 Takes and transcribes minutes of F&B departmental meetings. 為餐飲部做好會議記錄。 Drafts routine, simple correspondence and memorandum. 起草各類日常文件,簡單信件及備忘錄。 Answer and places telephone calls for superior, arranges appointments and reminds him of it. 為上級處理各類電話,安排日程,及時提醒。 Answer and places telephone calls for F&B related issues, be able to accommodate requests and/or direct them to appropriate departments. 接聽,恰當處理各類部門電話。 Opens, reads and sorts incoming mail for the department/division, dispatches and records outgoing mail. 閱讀,處理各類相關信件,派送信件,做好已發(fā)郵件的記錄工作。 Maintains adequate stock of office supplies. Controls all stationary supplies for the department. 管理分配辦公室文具,確保其的充足。 Liaison with purchasing on purchase related issues, all purchase requests and purchase orders. 聯(lián)系訂購相關物品,填寫采購申請單及采購單。 What you bring - College degree preferably specializing in hotel management/Business Administration- Requires good oral, written and reading proficiency in both Chinese and English language- Able to work independently and under pressure in a fast pace working environment- Good team spirit, multi-tasking, cooperative with good communication and interpersonal skills ?? What we offer:? ??? ?Competitive Salary, wages, and a comprehensive benefits package ??? ?Excellent Training and Development opportunities ??? Employee Discount for stays at any Four Seasons worldwide ??? ?Complimentary Dry Cleaning for Employee Uniforms ??? ?Complimentary Employee Meals ? Schedule & Hours: It's a full time job. You may help the restaurant operations basis on needed. Work authorization in China is required
  • 蘇州 | 經(jīng)驗不限 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 員工生日禮物
    • 年底雙薪
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    • 年度旅游
    • 崗位晉升
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    任職要求: 女性,相貌端正,中專以上畢業(yè),工作態(tài)度積極認真,能承受壓力。有一定酒店或公司行政或秘書經(jīng)驗者優(yōu)先。
  • 部門秘書

    3.5千-4千
    蘇州 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 包吃包住
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 技能培訓
    • 人性化管理
    • 年底多薪
    • 員工生日禮物
    • 活動多樣
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責 -? 履行部門秘書的工作職責和對部門內部的管理。 -? 日常的文秘工作,包括打字,歸檔、電傳、傳真、電話等。 -? 確保及時的發(fā)送文件,信件、電傳、備忘錄及信息等。 -? 幫助部門總監(jiān)處理所有打進和打出的電話。 ?? -? 處理所有與部門相關聯(lián)的日常事情。 -? 每月出勤記錄-整理和確認整個部門的實際情況。 -? 安排部門會議和做會議紀要。 -? 維持各部門負責人與其它部門的溝通。 ? -? 完成任何其他合理的職責和被指派的職責 ?? 崗位要求 -? 流利的中英文讀寫能力。。 -? 精通電腦知識,和所有郵件的格式。 -? 出色的溝通技巧。 -? 有責任感,專業(yè)的工作態(tài)度。 ? ? -? 在壓力下很好地完成工作,保持冷靜解決問題。 ? -? 溫馨提示:投遞簡歷時請務必附上近期證件照。
  • Pa主管

    5千-6千
    蘇州 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 帥哥多
    • 美女多
    • 包吃包住
    • 員工生日禮物
    • 人性化管理
    • 技能培訓
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    1.督導屬下公共區(qū)域服務員的工作。 2.不斷巡視公共區(qū)域。 3.報告在公共區(qū)域發(fā)生的事情。 4.負責訓導及講述一切清潔事項以配合機械的運作 5.監(jiān)察屬下員工之工作表現(xiàn)及操作。 6.直接指揮屬下清潔員進行公共區(qū)域全面性的清潔。 7.控制清潔物料的消耗量,并每月統(tǒng)計消耗量。 8.監(jiān)查及報告公共區(qū)域的維修事況。 9.監(jiān)察公共區(qū)域花卉植物事況。 10.監(jiān)察客廁和衣帽間的清潔。 11.視察地毯之清潔及保養(yǎng)。 12.監(jiān)察酒店內外窗的清潔情況。 13.監(jiān)察公共區(qū)域之窗簾, 餐廳等地方的清潔。 14.每天下班前為下屬員工作當日工作評估。
  • 蘇州 | 經(jīng)驗不限 | 大專 | 提供食宿
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責 1. 運營支持與協(xié)調 協(xié)助運營管理中心的日常事務,包括會議組織、文件整理、數(shù)據(jù)匯總及報告撰寫。 跟蹤各分店運營指標(如GOP、RevPAR、客戶滿意度等),定期提交分析報告。 傳達總部政策至各分店,并監(jiān)督執(zhí)行情況,確保運營標準統(tǒng)一。 2. 質量管理與監(jiān)督 協(xié)助制定并完善酒店服務質量標準(SOP),定期組織質量檢查(明查/暗訪)。 匯總分店質檢結果,編制整改報告,并跟進問題改進進度。 分析客戶投訴及OTA評價,提出優(yōu)化建議,提升整體服務質量。 3. 培訓計劃與執(zhí)行 協(xié)助制定年度培訓計劃,協(xié)調分店培訓需求,組織內外部培訓活動。 負責培訓檔案管理、效果評估及反饋收集,優(yōu)化培訓體系。 參與開發(fā)培訓資料(如服務案例、操作手冊、在線課程等)。 4. 數(shù)據(jù)分析與報告 收集并分析分店運營數(shù)據(jù)(如營收、成本、人效等),制作可視化報表。 協(xié)助完成月度/季度運營分析報告,為管理層提供決策支持。 監(jiān)測行業(yè)動態(tài)及競對信息,整理研究報告。 5. 跨部門協(xié)作與行政支持 協(xié)調總部與分店、部門間(如市場、財務)的溝通與資源調配。 負責會議紀要、公文起草、檔案管理等行政事務。 參與運營相關項目(如系統(tǒng)上線、品牌活動)的推進與執(zhí)行。 任職要求 1、學歷:大專及以上學歷,酒店管理、旅游管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先。 2、經(jīng)驗:1-3年酒店運營、質量管理或培訓相關經(jīng)驗,應屆生需有實習經(jīng)歷。 3、技能: ①熟練使用Office(Excel/PPT)、數(shù)據(jù)分析工具(如Power BI)。 ②熟悉酒店管理系統(tǒng)(如Opera、西軟)者優(yōu)先。 ③具備基礎培訓課件制作能力(如H5、短視頻剪輯)。 素質: ④邏輯清晰,責任心強,具備良好的溝通協(xié)調能力。 ⑤對數(shù)據(jù)敏感,能獨立完成分析報告。 ⑥適應短期出差或分店巡檢。
  • 蘇州 | 經(jīng)驗不限 | 高中 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 包吃包住
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 技能培訓
    • 人性化管理
    • 年底多薪
    • 員工生日禮物
    • 活動多樣
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責 - 熟悉本部門運作的程序、標準和員工宿舍一切設施,協(xié)助員工關系經(jīng)理處理日常工作; - 迅速、妥善處理宿舍違規(guī)違紀現(xiàn)象和糾紛,發(fā)現(xiàn)可疑之處或安全隱患要及時向主管/經(jīng)理匯報; - 安排新入職員工住宿及派發(fā)用品,清點離職員工的領用物品并做好記錄; -?定期檢查宿舍各種安全消防設施及通道、出入口是否通暢,發(fā)現(xiàn)問題隱患及時處理并向主管/經(jīng)理匯報,跟進員工宿舍的維修、用品的報損、補充等工作; -?完成上級交給的其他工作任務。 崗位要求 - 會操作電腦,有相關宿舍工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; - 身體健康,吃苦耐勞,五官端正,溝通表達能力良好。
  • 蘇州 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 領導好
    • 帥哥多
    • 美女多
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 員工生日禮物
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    工作內容: 1、負責接待和安置新進住宿職工,向新進住宿人員講解宿舍管理相關規(guī)定; 2、熟練掌握宿舍房間、床位、資源情況及使用、余缺情況,熟練掌握住宿人員情況; 3、負責宿舍物資的管理,統(tǒng)計物資發(fā)放與回收情況,并建立臺賬; 4、負責宿舍設施簡單的報修。 任職資格: 1、工作負責,耐心細致。 2、有相關經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
  • 蘇州 | 2年以上 | 中專 | 提供食宿
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 節(jié)日禮物
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    • 領導好
    • 技能培訓
    • 五險一金
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    The Commis chef is responsible for preparing, cooking and presenting food as per his given instructions according to the established standards. 廚師主要負責按照規(guī)定標準準備、烹飪并且擺放食物 1.?Cooks, prepares and bakes food for guests and associates as per the standard recipes 根據(jù)烹飪標準為客人及員工準備、烹飪及烘焙食物 2.?Guides subordinates in the preparation and presentation of dishes 指導下屬準備及擺放器皿 3.?Follows the outlined standard and procedures precisely. 嚴格遵守規(guī)定的標準及程序 4.?Maintain high standards of personal hygiene, grooming and presentation. ?保持高標準的個人衛(wèi)生、穿著、制服 5.?Ensures correct and safe use of all equipment, machinery and tools. 保證正確并且安全地使用設備、機器和工具 6.?Always maintains high standards of food hygiene, cleanliness and tidiness in the kitchen, storage, fridge’s and freezers. 時刻保持廚房、倉庫、冰箱和冷凍室里食物的高標準性 7.?Makes sure that all food items are received, checked and stored correctly 確保所有食物正確地接受、檢查和儲存 8.?Ensures that all the kitchen equipment is in good working order and reports any faults or damage 保證所有廚房里的設備正常操作,并且上報任何錯誤和損壞 9.?Participates in on going training of subordinates 參加下屬的培訓 10.?Attends all scheduled training at his, her level. 參加所有為自己級別安排的所有培訓 11.?Maintains a safe and secure working environment 保持工作環(huán)境的安全可靠性 12.?Initiates action to correct a hazardous situation and notify supervisor/managers of potential danger. 遇到危險情況立刻采取行動糾正并且向上級反應潛在的危險 13.?Adheres and ensures that all policies and procedures, and Associate handbook regulations are abided by. 堅持遵守規(guī)章制度及員工手冊上的規(guī)定 14.?Deals effectively with guests and workplace associates using SGSS at all times ? 任何時候都用客人滿意標準來高效地處理與客人和同事的關系 19.?Works effectively to promote harmony and teamwork 努力促進團隊的協(xié)調和統(tǒng)一
  • 蘇州 | 1年以上 | 學歷不限 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 領導好
    • 帥哥多
    • 美女多
    • 員工生日禮物
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
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    Assist the Sous Chef in being responsible for the Culinary Kitchenarea, ensuring a smooth running, profitable operation within the framework ofthe Hotel.? 協(xié)助廚師長管理廚房,確保運作順利。 Maintain the Hotels cuisine culinary concepts and standards for foodpreparation and presentation. 保持酒店的烹飪理念和出品標準。 Maintain food cost by ensuring that proper preparation, inventory,requisition, food pars and control systems are in place in all food operationsareas.?? 在保證質量的前提下控制食品成本和庫存量。 Maintains and responsible for the completion of the control report(i.e.) temperature checklist, cleaning schedule, work order, Brand Standardform (A1,A2,A3) etc.負責完成并保存相關報告,如溫度檢查表、清潔表、品牌檢查的相關表格等。 Maintains food safety & protection, to include dating, properstorage and rotation, etc.負責食品安全衛(wèi)生和保管,包括打日期標簽,存放等。 Assists associates to complete the job assignment in a safe andprofessional manner.協(xié)助員工安全、專業(yè)的完成工作任務。 Maintain the basic food safety & sanitation in accordance with thecompany policies.根據(jù)酒店的政策,保持基本的食品安全和衛(wèi)生。 Enforce Marriott’s 30 point Sanitation Checklist by ensuring allKitchen areas are inspected on a monthly basis.執(zhí)行萬豪的30點衛(wèi)生檢查表,確保廚房內所有區(qū)域每月都會徹底檢查一次。 Achieve departmental Budget goals by maintaining efficient costexpenditure.有效控制成本,完成部門預算目標。 Accurately forecast business demands on a weekly basis to ensureefficient staffing & food production.準確預計用餐人數(shù),合理安排員工出勤。? Specific Duties工作任務: Ensure the awareness & enforcement of all Marriott S.O.P.’s &Property L.S.O.P.’s.確保廚房員工都知曉并執(zhí)行萬豪集團和酒店的操作規(guī)程。 Enforce operational Standards that are reviewed periodically, updatedand improved.所有的操作規(guī)程都要定期回顧、更新并改進。 Responsible to maintain the overall welfare of our Associates byproviding them with the training and resources.為員工提供培訓和工作資源。 To assist the Sous Chef in supporting Supervisor & Associatetraining plans on a quarterly basis in conjunction with HRD.協(xié)助廚師長完成培訓計劃,每季度與人力資源總監(jiān)聯(lián)絡一次。 To implement a departmental daily “15 Minute” training program.落實部門的15分鐘培訓計劃。 To be responsible for maintaining outlet safety at all times.要時刻廚房的安全負責。 To be responsible for asset management of all outlet property andfacilities.負責管理廚房的財產(chǎn)和器具。 Conduct a preventative maintenance inspection on a monthly basis.每月進行一次預防性的維護檢查。 Promote positive inter-departmental relations through candidcommunication & cooperation.在部門內營造積極的溝通和合作氣氛。 Ensure all Associates follow all job safety regulations and all hazardsare reported to Loss Prevention and Engineering.確保所有員工都遵守安全規(guī)定工作且所有危險事故或隱患都報告給保安部和工程部。 Perform any reasonable request made of management which is not lifethreatening or against the law. 在沒有生命危險和不違法的情況下,執(zhí)行管理層下達的指示。
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