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崗位職業(yè)：保底10000到15000 任職要求：為顧客按摩，正規(guī)按摩 崗位福利：吃住全包， 教育背景：不限 行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：不限，免費(fèi)培訓(xùn)，每天補(bǔ)助100元

崗位職責(zé)：給顧客按摩，純綠色正規(guī)按摩 任職要求：不限（可保底10000至15000)

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)為客戶提供專業(yè)的美甲、美睫服務(wù)，包括但不限于基礎(chǔ)護(hù)理、款式設(shè)計(jì)、延長甲制作、睫毛嫁接等 2、根據(jù)客戶需求提供個性化的美甲美睫方案，并給予專業(yè)建議 3、熟練掌握各類美甲美睫產(chǎn)品的特性及使用技巧，確保服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度 4、維護(hù)工作區(qū)域的清潔衛(wèi)生，定期消毒工具和設(shè)備，遵守衛(wèi)生安全規(guī)范 5、主動與客戶溝通，了解客戶反饋，建立良好的客戶關(guān)系并維護(hù)客戶檔案 6、參與店內(nèi)促銷活動，協(xié)助完成銷售目標(biāo)，積極推廣會員卡及新產(chǎn)品 7、定期學(xué)習(xí)新技術(shù)和流行趨勢，提升專業(yè)技能和服務(wù)水平 【崗位要求】 1、熱愛美甲美睫行業(yè)，對時尚潮流有敏銳的感知力 2、具備良好的審美能力和手工操作能力，能獨(dú)立完成各類美甲美睫項(xiàng)目 3、工作細(xì)致耐心，有責(zé)任心，注重服務(wù)細(xì)節(jié)和客戶體驗(yàn) 4、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境 5、有無經(jīng)驗(yàn)均可，零基礎(chǔ)者可提供帶薪培訓(xùn) 6、能接受周末及節(jié)假日排班工作

崗位職責(zé)： 1. 高效轉(zhuǎn)化客戶： · 承接公司已沉淀的高意向客戶資源，無需自主拓新，專注維護(hù)服務(wù)與深度復(fù)購； · 通過專業(yè)溝通、護(hù)膚建議和活動策劃，推動客戶復(fù)購，達(dá)成轉(zhuǎn)化率行業(yè)均值2倍+的業(yè)績； 2. 全流程客戶服務(wù)： · 及時響應(yīng)客戶咨詢，提供售前售后全程指導(dǎo)，提升客戶體驗(yàn)； · 定期回訪挖掘潛在需求，通過個性化搭配和活動推送促成二次消費(fèi)； 3. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作與成長： · 參與團(tuán)隊(duì)復(fù)盤與培訓(xùn)，持續(xù)優(yōu)化銷售策略，共同提升整體業(yè)績。 任職要求： 1. 經(jīng)驗(yàn)背景： · 1年以上網(wǎng)絡(luò)銷售經(jīng)驗(yàn)，有護(hù)膚品/美妝行業(yè)經(jīng)驗(yàn)或相關(guān)培訓(xùn)經(jīng)歷者優(yōu)先； 2. 能力素質(zhì)： · 性格開朗、耐心細(xì)致，能高效處理客戶關(guān)系； · 具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作意識； · 基礎(chǔ)電腦操作熟練，能快速適應(yīng)線上工作流程； 3. 態(tài)度導(dǎo)向： · 對電商行業(yè)有熱情，追求長期穩(wěn)定發(fā)展，工作積極主動。 薪資福利： · 薪資結(jié)構(gòu)：底薪4000元 + 階梯式高提成，綜合收入8000+； · 福利補(bǔ)貼：繳納五險(xiǎn)、節(jié)日福利、生日驚喜、下午茶、不定期團(tuán)建； · 晉升機(jī)制：清晰路徑（銷售專員→組長→主管→運(yùn)營總監(jiān)），成長空間透明； · 額外優(yōu)勢：億級廣告引流支持 + 8大直播間16小時持續(xù)供流，資源充沛無需自主拓客。 工作時間與地點(diǎn)： · 時間：9:00-18:00（午休1.5小時），不加班、法定節(jié)假日正常休； · 地點(diǎn)：延平門地鐵站C口100米（旺座國際城），交通便利。 我們提供的核心優(yōu)勢： · ? 有效客池：深耕護(hù)膚品垂直領(lǐng)域，客戶意向度高，轉(zhuǎn)化效率遠(yuǎn)超行業(yè)； · ? 億級流量支持：全年抖音/快手/視頻號廣告覆蓋，客戶主動咨詢不斷； · ? 成熟培訓(xùn)體系：護(hù)膚知識+銷售技巧+客戶維護(hù)全維度帶教，新手快速上手； · ? 零加班文化：專注工作效率，拒絕無效加班，保障工作生活平衡。 歡迎加入我們，一起打造護(hù)膚銷售新標(biāo)桿

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)為顧客提供專業(yè)的皮膚分析、護(hù)理方案制定及皮膚管理服務(wù)； 2、熟練操作各類皮膚管理儀器，包括但不限于清潔、補(bǔ)水、美白、抗衰等護(hù)理項(xiàng)目； 3、根據(jù)顧客的皮膚狀況，推薦合適的護(hù)理產(chǎn)品或療程，并提供專業(yè)的護(hù)膚建議； 4、維護(hù)客戶關(guān)系，定期跟進(jìn)顧客護(hù)理效果，提升顧客滿意度及復(fù)購率； 5、保持工作區(qū)域的整潔衛(wèi)生，確保儀器設(shè)備的正常使用及維護(hù)； 6、完成上級交辦的其他相關(guān)工作。 【崗位要求】 1、年齡18-30歲，形象氣質(zhì)佳，具備良好的溝通能力與服務(wù)意識； 2、對皮膚管理行業(yè)有熱情，愿意學(xué)習(xí)并掌握相關(guān)專業(yè)知識與技能； 3、具備基礎(chǔ)的皮膚護(hù)理知識，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先（無經(jīng)驗(yàn)可培訓(xùn)）； 4、工作細(xì)致耐心，能夠獨(dú)立完成客戶服務(wù)流程； 5、具備團(tuán)隊(duì)合作精神，服從工作安排，適應(yīng)排班制度。

招有經(jīng)驗(yàn)的美甲美睫師學(xué)徒或技術(shù)一般的勿擾薪資待遇7000-12000（自助美甲 客源穩(wěn)定 薪資可觀）工作態(tài)度認(rèn)真積極，包往(宿舍在坡子街寬敞，洗衣機(jī)，熱水器齊全)

工作職責(zé)：工作職責(zé)1.對于酒店分配的銷售任務(wù)負(fù)責(zé)，包括收入指標(biāo)和客戶開發(fā)、維護(hù)指標(biāo)；2.拜訪調(diào)查并篩選潛在的新客戶，按時完成新客戶的開發(fā)指標(biāo)及產(chǎn)出指標(biāo)；3.創(chuàng)建客戶檔案并積累客戶資料4.按照要求定期制定并執(zhí)行銷售拜訪計(jì)劃5.按時完成銷售報(bào)告、總結(jié)，（包括日、周、月）6.管理個人的銷售成本7.維護(hù)并挖潛在及現(xiàn)有客戶8.定期拜訪、宴請主要客戶9.調(diào)查市場信息，了解競爭對手的相關(guān)情況，并向經(jīng)理匯報(bào)10.參與并執(zhí)行相關(guān)促銷活動11.準(zhǔn)備每月的客戶和產(chǎn)量評估工作12.按時回復(fù)客戶的致詢13.關(guān)注在店的重點(diǎn)客戶和大型活動14.參與戰(zhàn)略商務(wù)收益計(jì)劃制訂過程任職資格：

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店公共區(qū)域的日常清潔工作，包括大堂、走廊、電梯、樓梯、洗手間等區(qū)域的清掃、拖地、擦拭及消毒； 2、定期對公共區(qū)域的地毯、玻璃、墻面等進(jìn)行深度清潔，確保環(huán)境整潔無異味； 3、及時補(bǔ)充公共區(qū)域的衛(wèi)生用品，如洗手液、紙巾、垃圾袋等，并檢查設(shè)施設(shè)備的完好性； 4、按照酒店衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)操作，確保清潔工具和設(shè)備的正確使用與維護(hù)； 5、發(fā)現(xiàn)公共區(qū)域設(shè)施損壞或安全隱患時，及時上報(bào)相關(guān)部門處理； 6、協(xié)助完成臨時安排的清潔任務(wù)或特殊活動期間的衛(wèi)生保障工作。 【崗位要求】 1、年齡22-45歲，身體健康，能適應(yīng)站立工作及一定體力勞動； 2、具有2年以上酒店、物業(yè)或相關(guān)行業(yè)的保潔工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉清潔工具和消毒用品的使用方法，了解基本的衛(wèi)生安全知識； 4、工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的服務(wù)意識和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力； 5、能適應(yīng)早晚班輪班制度，服從工作安排。

【崗位職責(zé)】 1、掌握所負(fù)責(zé)樓層的住客狀況，提供對客服務(wù)； 2、管理好樓層定額物品，嚴(yán)格控制客用品消耗，做好廢品回收； 3、負(fù)責(zé)對結(jié)帳房間的查房工作； 4、負(fù)責(zé)查收賓客洗衣、酒水的送回和補(bǔ)充工作； 5、負(fù)責(zé)樓層房間的清潔工作； 6、負(fù)責(zé)臟布草的收集、更換與新布草的折疊、擺放工作； 7、完成易耗品的每期盤點(diǎn)工作； 8、按照客房經(jīng)理的要求標(biāo)準(zhǔn)送物到每個房間。 【崗位要求】 1、有兩年以上客房工作經(jīng)驗(yàn)； 2、身體健康，相貌端正； 3、接受過正規(guī)客房服務(wù)工作培訓(xùn)。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)廚房日常食材的清洗、切配、分裝等基礎(chǔ)加工工作，確保食材符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn) 2、協(xié)助廚師完成菜品準(zhǔn)備工作，包括調(diào)料配制、半成品加工等 3、維護(hù)廚房設(shè)備及工具的清潔與保養(yǎng)，保持工作區(qū)域整潔有序 4、嚴(yán)格執(zhí)行食品安全管理制度，遵守操作規(guī)范及衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn) 5、協(xié)助完成廚房庫存管理，包括食材驗(yàn)收、存儲及盤點(diǎn)工作6、配合廚師團(tuán)隊(duì)完成每日餐品出品任務(wù)，確保出餐效率 【崗位要求】 1、高中及以上學(xué)歷，持有健康證及相關(guān)從業(yè)資格證書 2、2年以上酒店或餐飲行業(yè)廚房工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉廚房操作流程 3、掌握基礎(chǔ)刀工技能，能獨(dú)立完成食材初加工 4、了解食品安全知識及廚房衛(wèi)生管理規(guī)范 5、年齡25-50周歲，身體健康，能適應(yīng)廚房工作環(huán)境 6、具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能適應(yīng)倒班工作制

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店公共區(qū)域的日常清潔工作，包括大堂、走廊、電梯、洗手間等區(qū)域的清掃、拖地、除塵及消毒； 2、定期對公共區(qū)域的地毯、墻面、玻璃等進(jìn)行深度清潔與保養(yǎng)； 3、檢查并補(bǔ)充公共區(qū)域的衛(wèi)生用品，如洗手液、紙巾等，確保其充足且擺放整齊； 4、及時清理垃圾并更換垃圾袋，保持垃圾桶及周邊區(qū)域的清潔； 5、發(fā)現(xiàn)公共區(qū)域設(shè)施損壞或安全隱患時，及時上報(bào)相關(guān)部門處理； 6、遵守酒店衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)及操作流程，確保清潔工作符合行業(yè)規(guī)范； 7、配合其他部門完成臨時安排的清潔任務(wù)或特殊活動保障工作。 【崗位要求】 1、高中及以上學(xué)歷，年齡30-55歲，身體健康，能適應(yīng)體力勞動； 2、1年以上酒店、物業(yè)或相關(guān)行業(yè)清潔工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉清潔工具及設(shè)備的使用； 3、具備良好的服務(wù)意識，工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)； 4、能適應(yīng)早晚班輪班制度，服從工作安排； 5、無不良嗜好，吃苦耐勞，具備團(tuán)隊(duì)合作精神； 6、有酒店P(guān)A工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)中餐廳的日常運(yùn)營管理，包括服務(wù)質(zhì)量、菜品出品、環(huán)境衛(wèi)生等，確保餐廳高效有序運(yùn)轉(zhuǎn)。 2、制定并執(zhí)行餐廳經(jīng)營計(jì)劃，優(yōu)化服務(wù)流程，提升顧客滿意度及餐廳業(yè)績。 3、監(jiān)督員工工作表現(xiàn)，定期組織培訓(xùn)，提高團(tuán)隊(duì)服務(wù)技能與職業(yè)素養(yǎng)。 4、控制餐廳運(yùn)營成本，合理管理食材、人力及其他資源，確保成本效益最大化。 5、處理顧客投訴及突發(fā)事件，維護(hù)餐廳品牌形象，提升顧客忠誠度。 6、與廚房團(tuán)隊(duì)密切協(xié)作，確保菜品質(zhì)量穩(wěn)定，并根據(jù)市場反饋調(diào)整菜單。 7、定期分析經(jīng)營數(shù)據(jù)，提出改進(jìn)建議并落實(shí)執(zhí)行，完成業(yè)績目標(biāo)。 【崗位要求】 1、具備優(yōu)秀的餐飲管理能力，熟悉中餐廳運(yùn)營流程及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。 2、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能高效管理團(tuán)隊(duì)并與各部門協(xié)作。 3、具備較強(qiáng)的市場敏感度，能夠根據(jù)顧客需求調(diào)整經(jīng)營策略。 4、責(zé)任心強(qiáng)，執(zhí)行力突出，能承受高強(qiáng)度工作壓力。 5、有酒店或高端餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 6、具備基礎(chǔ)的財(cái)務(wù)知識，能獨(dú)立完成成本核算及預(yù)算管理

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店前臺的日常接待工作，包括為客人辦理入住、退房手續(xù)及換房服務(wù)； 2、準(zhǔn)確處理客人的預(yù)訂信息，及時更新房態(tài)并協(xié)調(diào)客房部確保房間準(zhǔn)備就緒； 3、解答客人咨詢，提供酒店設(shè)施、服務(wù)及周邊旅游信息的專業(yè)介紹； 4、處理客人投訴及特殊需求，及時反饋并跟進(jìn)解決，確保客人滿意度； 5、負(fù)責(zé)前臺現(xiàn)金、票據(jù)的收發(fā)與保管，確保賬目清晰、交接無誤； 6、協(xié)助維護(hù)前臺區(qū)域整潔有序，保持職業(yè)化形象與服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)； 7、配合其他部門完成接待相關(guān)協(xié)作任務(wù)，如會議團(tuán)隊(duì)接待、VIP服務(wù)等。 【崗位要求】 1、形象端正，親和力強(qiáng)，具備良好的服務(wù)意識與職業(yè)素養(yǎng)； 2、語言表達(dá)清晰流暢，具備基礎(chǔ)英語溝通能力（需應(yīng)對外賓需求）； 3、能適應(yīng)倒班工作制（含夜班），抗壓能力強(qiáng)； 4、熟練使用辦公軟件（如Excel、Word）及酒店管理系統(tǒng)（Opera系統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先）； 5、具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，工作細(xì)致耐心，有處理突發(fā)情況的應(yīng)變能力； 6、無經(jīng)驗(yàn)者可接受培訓(xùn)，有酒店前臺或服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

1.積極參與完成部門目標(biāo)、達(dá)成市場預(yù)算； 2.提供市場反饋趨勢，與宴會銷售經(jīng)理和宴會銷售總監(jiān)保持溝通，并與客戶保持良好關(guān)系,不斷更新整體經(jīng)營目標(biāo)； 3.協(xié)助宴會銷售總監(jiān)預(yù)測房間間夜和宴會收入； 4.維護(hù)客戶關(guān)系并按需拜訪； 5.及時滿足客戶需求并保持有效溝通； 6.確保和其它部門有效而密切的溝通； 7.了解本地客戶的情況并具有很強(qiáng)的市場分析能力； 8.參加正常的宴會溝通會議； 9.與內(nèi)部客戶（酒店其它部門）和外部客人（客戶，會議承辦人，供應(yīng)商）等建立良好的工作關(guān)系； 10.建立和維持主要的客戶檔案并協(xié)助宴會銷售總監(jiān)維護(hù)管理客戶檔案管理體系； 11.保持制定有效的會議活動數(shù)據(jù)檔案及團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)圖； 12.檢查宴會運(yùn)行和與其一起工作的各部門工作，在所有的時間內(nèi)確保有質(zhì)量的服務(wù)給客人；

會銷售總監(jiān)主要負(fù)責(zé)確保宴會統(tǒng)籌部與前廳部及其它部門的溝通協(xié)調(diào)。他/她要指導(dǎo)所有活動，并有明確的責(zé)任保證小組提供高質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)，同時制定及實(shí)施銷售計(jì)劃所規(guī)定的行動計(jì)劃。 1.?操控重要客戶（靈活的）。 2.由應(yīng)收款部門核實(shí)費(fèi)用并向組織者開具發(fā)票和感謝信。 3.?獲得客戶反饋并采取行動。 4.將有意向的生意信息發(fā)送給相關(guān)的姐妹酒店或NSO/ISO（如果有需要）。 5.確保隨時為客人提供質(zhì)量的服務(wù)和產(chǎn)品。 6.隨時關(guān)注客戶的反饋意見并采取相應(yīng)的措施。 7.必要時通過企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)更新宴會管理指南，作為新員工的培訓(xùn)手冊。 8.保證并維持最起碼的服務(wù)水平。 9.發(fā)展生意，運(yùn)作社會活動的詢價（例如婚禮，晚餐及舞蹈）盡可能的收入最大化。 確保信息傳播到宴會銷售部時是不斷更新的（例如宴會清單，菜單，酒水單）。 10.密切監(jiān)測帳戶收入和生產(chǎn)經(jīng)營。調(diào)整戰(zhàn)略，程序和客戶范圍以實(shí)現(xiàn)計(jì)劃目標(biāo)。 11.分析市場趨勢。在市場銷售總監(jiān)的指導(dǎo)下，規(guī)劃及執(zhí)行實(shí)施方案以提高市場占有率。 12.回顧直接競爭和市場變化。確保宴會銷售部完成宣傳如何應(yīng)付變化和競爭對手的行動。 13.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的餐飲及房間收入，和質(zhì)量產(chǎn)品控制。 14.發(fā)展長期客戶關(guān)系。 15.準(zhǔn)備每月會議團(tuán)隊(duì)餐飲預(yù)測和會議團(tuán)隊(duì)房間預(yù)測。 16.銷售其它希爾頓酒店及服務(wù)式公寓（如有需要）。 17.確保本部門及其它部門有效緊密的溝通和良好的工作關(guān)系。 18.潤空間。 19.需要出席和組織必要的會議。 20.確保及時給客戶回應(yīng)。 21.積極參與制定和執(zhí)行銷售計(jì)劃。 22.用所有權(quán)達(dá)到部門預(yù)算，有助于酒店預(yù)算。 23.確定部門目標(biāo)和計(jì)劃，指導(dǎo)和激發(fā)員工以實(shí)現(xiàn)部門目標(biāo)。 24.招聘，挑選，培訓(xùn)和管理宴會銷售部了解發(fā)揮他們的潛力，個人發(fā)展的進(jìn)步在希爾頓集團(tuán)。? ? ? 25.確保宴會銷售部員工理解崗位職責(zé)，目標(biāo)，業(yè)績標(biāo)準(zhǔn)，并進(jìn)行正規(guī)的半年度評估和進(jìn)行咨詢 指導(dǎo)。 26.維持已制定的希爾頓集團(tuán)的人事政策和程序。 27.負(fù)責(zé)部門遵守希爾頓集團(tuán)的生命防火安全損失控制標(biāo)準(zhǔn)。 28.必要時進(jìn)行檢查。 29.記錄保存。 30.調(diào)查意外事件。 31.通過防火生命安全員的建議，糾正危險(xiǎn)區(qū)域。 32.與餐飲部緊密合作確保維護(hù)酒店衛(wèi)生和食品安全控制標(biāo)準(zhǔn)。 33.確保員工的基本訓(xùn)練和食品安全衛(wèi)生控制準(zhǔn)則，以及處理有關(guān)食品衛(wèi)生的投訴程序。 34.?開發(fā)新的觀念。 35.不斷尋求改善員工工作環(huán)境，以提高生產(chǎn)力和效率（例如更新設(shè)備，工具）。 36.與餐飲部聯(lián)絡(luò)發(fā)展新概念，主題菜單，設(shè)以滿足客人需要，提供更好的選擇以提高收入。 37.酒店服務(wù)行業(yè)是一個24小時不間斷營運(yùn)的行業(yè)。必須確保隨時提供熱情周到的服務(wù)。 38.所有雇傭員工必須嚴(yán)格遵守希爾頓集團(tuán)的規(guī)章制度以確保酒店設(shè)施設(shè)備安全高效的運(yùn)行。所 有違反集團(tuán)規(guī)章制度的行為將依規(guī)定受到不同程度的警告直至解除勞動合同。 39.如有必要，該部門有權(quán)更改或補(bǔ)充該職位描述。 40.完成任何其他合理的職責(zé)和被指派的職責(zé)。

一、崗位職責(zé)： 負(fù)責(zé)酒店西廚房東南亞熱菜的制作，確保菜品質(zhì)量符合酒店標(biāo)準(zhǔn)。 根據(jù)市場需求和客人喜好，不斷創(chuàng)新和改進(jìn)菜品，提高菜品口味。 嚴(yán)格遵守食品安全規(guī)定，確保廚房衛(wèi)生和食品安全。 協(xié)助廚師長制定菜單，并根據(jù)季節(jié)性食材調(diào)整菜品。 合理安排廚房工作，提高工作效率，降低成本。 廚房設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)，確保設(shè)備正常運(yùn)行。 參加部門例會，匯報(bào)工作情況，提出改進(jìn)建議。 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 二、任職要求： 學(xué)歷要求：高中及以上學(xué)歷，烹飪專業(yè)優(yōu)先。 工作經(jīng)驗(yàn)：具有3年以上西廚房東南亞熱菜制作經(jīng)驗(yàn)，擅長東南亞菜系，星級酒店或知名餐廳工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 技能要求：熟練掌握西餐烹飪技巧，具備一定的創(chuàng)新能力，熟悉各類食材特性。 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效完成任務(wù)。 具有較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，服從管理，執(zhí)行力強(qiáng)。 具備一定的成本控制意識，合理使用食材，降低浪費(fèi)。

工作地點(diǎn)：陜西商洛 工作職責(zé) 1.全面負(fù)責(zé)經(jīng)營管理，領(lǐng)導(dǎo)員工完成農(nóng)莊各項(xiàng)經(jīng)營目標(biāo); 2.圍繞公司指標(biāo)，編制民宿預(yù)算，嚴(yán)格控制經(jīng)營成本費(fèi)用開支; 3.負(fù)責(zé)農(nóng)莊團(tuán)隊(duì)的建立、培養(yǎng)和管理提高民宿的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì): 4.根據(jù)市場變化，制定市場營銷推廣方案，并組織實(shí)施; 5.抓好安全管理，食品安全，消防安全，人身安全等工作; 6.維護(hù)社會關(guān)系，監(jiān)督并做好客人的接待工作，塑造良好的民宿形象; 任職資格 1、熱愛酒店行業(yè)，年齡30-40歲，男女不限，性格開朗、沉穩(wěn)干練、形象氣質(zhì)佳、有品位； 2、本科及以上學(xué)歷，酒店管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 3、國內(nèi)連鎖品牌/外資高星級酒店總經(jīng)理至少5年以上經(jīng)驗(yàn)； 4、具有敏銳的市場感知及客戶開發(fā)能力，熟悉酒店整體運(yùn)營，有過酒店籌備工作經(jīng)驗(yàn)者為佳； 5、兼具較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力和團(tuán)隊(duì)精神，善于協(xié)調(diào)內(nèi)部及外部關(guān)系； 6、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行力、溝通能力、有韌性、能抗壓。

崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)客房部日常文職工作，包括文件整理、數(shù)據(jù)錄入、報(bào)表制作及存檔管理 2. 協(xié)助客房部主管進(jìn)行房態(tài)統(tǒng)計(jì)、物資盤點(diǎn)及耗材申領(lǐng)工作 3. 處理客房部與其他部門的溝通協(xié)調(diào)事務(wù)，確保信息傳遞準(zhǔn)確及時 4. 記錄并跟進(jìn)客房維修需求，協(xié)調(diào)工程部及時處理 5. 管理客房部員工考勤記錄及排班表更新 6. 協(xié)助處理客人關(guān)于客房服務(wù)的特殊需求及投訴記錄 崗位要求: 1. 高中及以上學(xué)歷，3年以上酒店客房部或相關(guān)文職工作經(jīng)驗(yàn) 2. 熟練使用Office辦公軟件（Word/Excel），具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)處理能力 3. 熟悉酒店客房運(yùn)營流程及房態(tài)管理系統(tǒng)操作者優(yōu)先 4. 工作細(xì)致認(rèn)真，具備較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力 5. 具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)合作意識 6. 能適應(yīng)酒店行業(yè)工作節(jié)奏，接受必要的加班安排

崗位職責(zé)： 1.處理員工日常銷售事務(wù)，計(jì)劃并分配工作，為團(tuán)隊(duì)成員設(shè)立工作績效目標(biāo)； 2.為員工提供教導(dǎo)、輔導(dǎo)并給予定期反饋，幫助解決各種員工矛盾，提升員工績效，并對員工表現(xiàn)優(yōu)異之處予以認(rèn)可。對負(fù)責(zé)開發(fā)新客戶、維護(hù)現(xiàn)有客戶并執(zhí)行各項(xiàng)銷售策略的整個銷售團(tuán)隊(duì)進(jìn)行教育與培訓(xùn)。確保員工接受適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)，保證為他們配備完成工作所需的各種工具和設(shè)備 監(jiān)督競爭對手的活動并協(xié)助監(jiān)察市場動態(tài)； 3.根據(jù)在銷售策略中既定目標(biāo)，向新的、現(xiàn)有的、有可能的客戶進(jìn)行銷售，并與其談判商定最適合的價格以爭取優(yōu)異利潤； 4.通過客戶管理，向現(xiàn)有的客戶提供服務(wù)； 5.銷售酒店的所有設(shè)施； 6.對客戶進(jìn)行拜訪及招待； 7.策劃并實(shí)施使客人熟悉環(huán)境的現(xiàn)場考察活動。

【崗位職責(zé)】 1、按照下達(dá)的任務(wù)單，組織面點(diǎn)師制作各種面點(diǎn)產(chǎn)品。 2、檢查本組員工儀容儀表及個人衛(wèi)生。 3、注重質(zhì)量，嚴(yán)格把好面點(diǎn)制作質(zhì)量關(guān)。 4、協(xié)助廚師長擬定點(diǎn)心成本及控制毛利率。 5、提出面點(diǎn)新品種及推銷方案報(bào)廚師長審定。 6、負(fù)責(zé)本組員工的考勤工作。 7、根據(jù)員工特點(diǎn)搞好技術(shù)指導(dǎo)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。 8、完成廚師長交派的其他工作。 【崗位要求】 1、大專學(xué)歷以上，熟練的專業(yè)英語交流能力。 2、具有西餅房相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)五年以上。 3、熟悉西式面包制作，有一定的創(chuàng)新意識 。

Role Purpose As General Manager?you will manage the day to day leadership, operations anddirection of the hotel, maximising on sales and revenue, driving financialreturns, driving great guest experience and running a safe hotel. You’ll takeownership of the development of your people, execute on brand standards andbuild awareness of the hotel and?brand within the local area as well asmanaging owner relationship and partnership. Key Accountabilities People? Develop programmes and initiatives to increase team engagement that are aligned with the?hotel’s?service philosophy.? Develop, implement and monitor team member succession planning to ensure future bench strength.? Establish performance and development goals for team members and provide mentoring, coaching and regular feedback to enhance performance.? Oversee HR related actions in accordance with company rules and policies. Effectively managing owner relationship and partnership include all key stake holders. Guest Experience Demonstrate as brand ambassador by maintaining compliance with all required brand and service standards.? Drive improvement in guest?satisfaction goals.? Collaborate with colleagues and hotel team members to establish and?implement services and programmes?that meet or exceed guest expectations.? Speak to guests – ask for their feedback and?build?relationships.? Financial Prepare annual capital, cash flow and sales and marketing plans. Analyse?financials to drive revenues, future profitability and maximum return on investment.? Use distribution channels and technology platforms to drive revenue and maximise market share.? Lead capital plans and asset management initiatives, including working with owners to maintain or improve property’s market leadership position.? Responsible Business Ensure a safe and secure environment for guests, colleagues and hotel assets.?? Act as public relations representative to raise awareness of hotel and brand in local community.?? Drive team member involvement in community organisations, activities and businesses.? Develop and carry out action plans to be environmentally-conscious by taking steps to reduce the hotel’s carbon footprint.? Key Skills & Experiences Bachelor’s degree / higher education qualification / equivalent in Hotel Administration, Business Administration? Five to ten?years’?of prior hotel management experience, or equivalent combination of education and experience? Must speak fluent English and Chinese.

【崗位職責(zé)】 1、接受線上、線下客戶對酒店的預(yù)訂需求，并予以妥善解決。 2、接聽客戶對酒店等產(chǎn)品信息的咨詢電話，予以解答并作好相關(guān)記錄。 3、熟悉處理房間預(yù)訂的程序，給賓客提供給準(zhǔn)確的房況信息。 4、落實(shí)“預(yù)訂未到賓客”的名單和每日團(tuán)隊(duì)取消情況。 5、調(diào)節(jié)和控制房間預(yù)訂、銷售。 【崗位要求】 1、具備熱情的工作態(tài)度、一定的抗壓能力、擁有良好的執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)精神； 2、有一定的溝通能力，口齒清晰、開朗自信，有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和人際溝通能力； 3、中專以上學(xué)歷，普通話標(biāo)準(zhǔn)，談吐禮貌，聲音甜美； 4、熟練掌握基本辦公軟件操作，打字熟練； 5、具有星級酒店相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 6、具有優(yōu)良的服務(wù)意識和敬業(yè)精神，能夠適應(yīng)倒班制。

工作職責(zé)：This is hotel－based No.2 role. As Hotel No.2 you’ll provide leadership direction to the hotels by maximising financial returns, driving development of people, creating and maintaining memorable guest experiences, executing on brand standards, and building awareness of hotel and brand in the local community. You may need to act as the General Manager in his/her absence. Your day to dayPeople? Direct hotel everyday activities, plan and assign work ensuring you always have the right staffing numbers ? Develop your team and improve their performance through coaching and feedback, and create performance and development goals for colleagues － recognise good performance ? Train colleagues to make sure they deliver with compliance and to the standards we expect and have the tools they need to work efficiently ? Recommend or initiate any HR elated actions where needed ? Promote teamwork and quality service through daily communication and coordination with other shifts and departmental management Guest Experience? Interact with guests and outside contacts including current and potential clients, government officials, travel industry representatives, suppliers, competitors local community members ? Make sure the hotel delivers the highest level of guest satisfaction through superb guest services and amenities Responsible Business? Ensure a safe and secure environment for guests, team members and hotel assets in compliance with the hotel’s or owner’s policies and procedures and regulatory requirements. Maintain relations with outside contacts ? Act as public relations representative to raise awareness of hotel and brand in local community ? Drive team member involvement in community organisations, activities and businesses ? Develop and carry out action plans to be environmentally conscious by taking steps to reduce the hotel’s carbon footprint ? Perform other duties as assigned. May also serve as manager on duty Financial? Help the General Manager in the development, implementation and monitoring of financial and operational plans for the hotel to ensure optimum guest satisfaction, sales potential and profitability ? Make recommendations for capital improvements to enhance the assets of the hotel and/or company and brand loyalty任職資格：What we need from you? Obtain thorough understanding of “True Hospitality for Good”? Be aspired to grow into hotel General Manager? Has cross－functional management experience? Be energetic and highly self－motivated

【崗位職責(zé)】 1、認(rèn)真清洗、切配食材，保證規(guī)格統(tǒng)一，符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。 2、熟練運(yùn)用多種烹飪法，確保菜品色香味與營養(yǎng)兼具。 3、把控火候、時間與調(diào)味，保證菜品口感穩(wěn)定。 4、定期創(chuàng)新特色菜品與主食，豐富員工用餐選擇。 5、及時清理爐灶廚具，做好廚房消毒，保持環(huán)境整潔。 6、分類存放庫存食材，定期盤點(diǎn)，及時反饋庫存情況。 7、協(xié)助控制成本，合理使用食材，杜絕浪費(fèi)與損耗。 【崗位要求】 1、具備兩年以上酒店員工餐廳或相關(guān)廚房工作經(jīng)驗(yàn)。 2、持有有效健康證明，熟悉食品安全與衛(wèi)生規(guī)范。 3、掌握多種烹飪技巧，能獨(dú)立完成常見菜品制作。 4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通能力。