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工作職責(zé) 管理/規(guī)劃 1．負(fù)責(zé)健身中心的運(yùn)營。包括游泳池、健身房、桑拿室、更衣設(shè)備并負(fù)責(zé)美容沙龍的咨詢和預(yù)訂。 2．指導(dǎo)監(jiān)管健身中心員工的日常工作。 3．安排每周、每月的培訓(xùn)計(jì)劃。 4．熟悉當(dāng)?shù)卣蜁x澤昌酒店的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)并按要求對員工進(jìn)行培訓(xùn)。 5．監(jiān)督游泳池、健身房、桑拿室、蒸汽室、更衣設(shè)備的衛(wèi)生情況。 6．以專業(yè)態(tài)度維持泳吧的運(yùn)作并符合地方法有關(guān)規(guī)定。 7．確保體育館設(shè)備的清潔和正常運(yùn)作。 8．確保泳吧、游泳池、健身房、桑拿室、蒸汽室、更衣設(shè)備的清潔和衛(wèi)生要求。 9．建立并保持健身中心的規(guī)定。 10．清點(diǎn)存貨，維持毛巾、布草、浴衣和其他物品的正確數(shù)量。 財(cái)務(wù)管理/采購控制 11．將健身中心設(shè)備和其他物品的花費(fèi)控制在預(yù)算之內(nèi)。 12．控制中心物品如毛巾、浴衣、拖鞋的遺失，盡可能減少損失。 對客服務(wù)/銷售 13．確保員工受到晉澤昌酒店品牌高標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)技巧的培訓(xùn)。 14．確保健身中心客人滿意率在90%以上。 15．確保健身中心的員工能適應(yīng)客人。 16．幫助客人進(jìn)行鍛煉和體重訓(xùn)練。 人力資源 17．熟知所有下屬的職責(zé)概述。 18．遵守集團(tuán)的行為準(zhǔn)則。 19．遵守晉澤昌酒店員工手冊上的規(guī)章制度。 20．負(fù)責(zé)部門的消防、急救和救生培訓(xùn)。 21．進(jìn)行部門員工表現(xiàn)評估。包括試用期、年終評估。 安全及保安 22．確保所有員工受到緊急情況處理程序的培訓(xùn)并對火警疏散做好準(zhǔn)備。 23．所有員工要確?？腿撕屯碌陌踩蕴峁┮粋€(gè)安全的工作區(qū)域。 24．按酒店要求記錄、匯報(bào)安全事故。 25．為保護(hù)酒店財(cái)產(chǎn)和設(shè)備所有員工都要受到得保安措施的培訓(xùn)。 26．確保健身中心區(qū)域被很好地維護(hù)并避免對客人和員工會造成隱患的安全問題。 溝通 27．進(jìn)行有效的縱向、橫向溝通。 28．召開每日部門會議明確、通告每天的工作。 29．發(fā)現(xiàn)客人和雇員的各種問題并尋找解決措施。 30．維持部門的營業(yè)狀況。 31．與其他部門保持緊密的合作關(guān)系并分享信息確保良好的對客服務(wù)。 任職要求 技能要求 1．英語和中文。 2．其他語言更佳。 ?學(xué)歷 3．大學(xué)學(xué)歷，至少高中。 經(jīng)驗(yàn) 4．至少兩年酒店的健康俱樂部或健身中心的管理工作經(jīng)驗(yàn)。