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【崗位職責】 1、負責通過公關(guān)和促銷活動實現(xiàn)集團和酒店在本地和國際上的定位目標。 2、協(xié)助銷售總監(jiān)開發(fā)公關(guān)促銷計劃及制作預算。 3、與媒體、本地社區(qū)、客戶及酒店總部保持密切聯(lián)系，代表、宣傳酒店形象。 4、保證所有的宣傳資料和廣告都達到集團的標準，維護酒店的良好形象和定位。 5、開拓并實施公關(guān)活動，負責制作促銷資料、對媒體宣傳資料及安排在媒體對飯店的報道。 6、開發(fā)并跟進酒店的各項市場活動。 【崗位要求】 1、與媒體、各營銷渠道及組織機構(gòu)溝通并提供合適的材料以確保他們有足夠的資料促銷酒店的服務。 2、積極主動組織豐富的市場公關(guān)及廣告媒體的會議活動。 3、發(fā)布酒店重大事件及促銷新聞。 4、建立，保持與廣告商和公共關(guān)系組織的關(guān)系。 5、在本地市場內(nèi)，通過參加各種營銷活動，樹立飯店的形象。 6、負責各類材料、圖片、數(shù)據(jù)庫，資料庫和文檔等。 7、維護酒店和集團的形象。 8、監(jiān)視并確保對競爭對手的活動有完全的了解，以便在制定戰(zhàn)略時使用這些信息。 9、計劃與協(xié)調(diào)酒店贊助的活動。 10、發(fā)現(xiàn)并組織有關(guān)贊助活動去提高酒店在市場的形象。 11、參與準備和制定部門/小部門/分部門的目標。 12、開發(fā)并執(zhí)行市場公關(guān)/廣告媒體計劃去完成整個酒店的目標與媒體，并與公關(guān)客戶保持聯(lián)系。 13、參與準備戰(zhàn)略計劃。 14、積極地與主流媒體交流去提高酒店在市場的曝光率或撰寫文章。 15、掌握市場營銷數(shù)據(jù)。 16、主動承擔發(fā)展，執(zhí)行酒店年度公關(guān)計劃和廣告活動。 17、在銷售總監(jiān)的指導下，組織活動包括邀請媒體，本地重要人物，公司客戶，旅行社和其他相關(guān)客人。 18、在團隊內(nèi)有效的工作。 19、遵守酒店酒店的行為準則。 20、遵守酒店酒店員工守則。 21、遵守酒店酒店的政策及程序。

崗位職責/職位描述 崗位職責 1、負責餅房面包制作、出品工作，保證各款面包的出品質(zhì)量； 2、制定出品計劃（年度、季度、月），有計劃推出顧客喜愛的產(chǎn)品，獨立研發(fā)制作披薩，西式面包、糕點等； 3、確保高而穩(wěn)定品質(zhì)、高效率出品的同時做好成本控制； 4、檢查廚房設備運轉(zhuǎn)及用具的使用情況，維護設備設施的維修保養(yǎng)工作，確保各類設備處于完好狀態(tài)； 5、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。 任職要求 1、高中以上學歷； 2、同崗位國際品牌工作背景，3年以上面包制作經(jīng)驗，熟知面包專業(yè)知識，了解消費趨勢；具有創(chuàng)新意識，對美好事物有一定見解；能夠獨立創(chuàng)新制作各類西式面包； 3、基本素質(zhì)：專業(yè)素養(yǎng)好，對食品衛(wèi)生及品質(zhì)有嚴格要求；工作認真踏實，積極主動，具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神。

1、計劃、組織、管理洗衣房日常工作執(zhí)行洗衣房的各項規(guī)章制度, 培訓和領(lǐng)導部門內(nèi)人才。 2、管理和監(jiān)督洗衣房活動，親身參與洗衣、熨燙工作。 3、保證酒店布草和工裝的正常供應，以確保部門利潤。 4、保證充足的洗滌劑和供應品，機器、設備的正常運營及定期維護。 5、與行政管家保持直接溝通與匯報。

1.?協(xié)助上級制訂酒店培訓規(guī)劃與培訓管理制度。 2.?負責新員工入職培訓、全面了解酒店各崗位工作標準。 3.?結(jié)合酒店的淡、旺季節(jié)及部門存在的突出問題，協(xié)助各部門制訂經(jīng)常性培訓計劃并監(jiān)督實施。 4.?隨時檢查各部門培訓計劃的實施情況。 5.?負責酒店培訓經(jīng)費預算和使用管理。 6.?依據(jù)酒店實際情況，制訂全年整體培訓計劃。 7.?制訂新員工上崗前的培訓計劃。 8.?制訂酒店各級員工達標上崗的培訓標準。 9.?制訂各項培訓考核制度，建立員工個人培訓檔案。 10.?協(xié)助酒店對有潛力的發(fā)展對象實施有針對性培訓。建立各項技術(shù)、技能考核制度，為員工的晉級、提升提供依據(jù)。 11.?員工培訓檔案、資料記錄詳實，培訓設備保管完好。 12.?與各部門有很好的溝通，加強其它部門對培訓部的了解并建立聯(lián)系，加強交流。 13.?協(xié)調(diào)行政人事部各分支的正常運作，確保資源共享、團結(jié)協(xié)作。 14.?制訂年度酒店質(zhì)檢工作目標和工作計劃。 15.?制訂酒店質(zhì)檢的工作程序和規(guī)章制度以及標準規(guī)范，批準后組織具體實施并監(jiān)督檢查。 16.?檢查各部門對酒店規(guī)章制度的執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。 17.?主持質(zhì)檢例會，說明存在的問題并及時準備傳達上級指示精神。 18.?指導、監(jiān)督、檢查各項工作，掌握各部門工作情況和相關(guān)數(shù)據(jù)。 19.?每周對酒店衛(wèi)生進行一次全面徹底檢查，不少于兩次抽查。 20.?每周對酒店各部服務質(zhì)量進行巡檢并對結(jié)果進行跟進。 21.?對員工儀容、儀表、行為規(guī)范，工作紀律隨時檢查。 22.?完成上級領(lǐng)導交辦的其它工作任務。

1、制定并不斷完善酒店總體安全制度和各崗位安全責任制 2、以多種形式經(jīng)常在酒店內(nèi)開展各種安全及其他災害安全培訓、測試，增強員工安全意識及基本防御措施 3、制定并實施安全保衛(wèi)目標的具體方案 4、保衛(wèi)酒店和客人的生命、財產(chǎn)安全 5、與當?shù)貓?zhí)法部門、司法部門以及其他安全保衛(wèi)部門保持密切的合作關(guān)系 6、培訓、培養(yǎng)團隊成員

【崗位職責】 1、全面負責餐飲部的日常運營管理工作，制定并執(zhí)行部門年度、季度、月度經(jīng)營計劃，確保完成營收目標。 2、監(jiān)督餐飲服務質(zhì)量，優(yōu)化服務流程，提升客戶滿意度，處理賓客投訴及突發(fā)事件。 3、負責餐飲成本控制，包括食材采購、庫存管理及損耗控制，確保利潤率達標。 4、組織員工培訓，提升團隊專業(yè)技能與服務意識制定績效考核方案并落實執(zhí)行， 5、策劃并執(zhí)行餐飲促銷活動，結(jié)合市場動態(tài)調(diào)整經(jīng)營策略，提升品牌競爭力。 6、協(xié)調(diào)與廚房、前廳、銷售等部門的協(xié)作，確保運營高效順暢。 7、定期分析經(jīng)營數(shù)據(jù)，提交運營報告并提出改進方案。 【崗位要求】 1、具備酒店或餐飲行業(yè)管理經(jīng)驗兩年以上，熟悉餐飲運營全流程及行業(yè)標準。 2、較強的團隊管理能力，能有效激勵員工并處理團隊協(xié)作問題。 3、精通成本控制與財務管理，具備數(shù)據(jù)分析及預算制定能力。 4、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能應對客戶及內(nèi)部多方需求。 5、具備市場敏感度，能獨立策劃營銷方案并推動執(zhí)行。 6、抗壓能力強，適應彈性工作時間及高強度工作環(huán)境。 7、本崗位要求女性，40周歲以內(nèi)，不符合條件者勿擾!

【崗位職責】 1、制定及執(zhí)行飯店市場銷售計劃 2、酒店市場開發(fā)、客源組織和酒店商品客房、餐飲、會議的銷售工作。 3、分析市場動向、特點和發(fā)展趨勢，設立市場目標。 4、走訪客戶，根據(jù)市場變化，并不斷改進服務工作。 5、審核服務活動的策劃方案，組織員工工作。 6、簽定住房優(yōu)惠協(xié)議、旅行社房價協(xié)議及各種合作協(xié)議、認報刊合同、廣告宣傳服務協(xié)議。 7、統(tǒng)籌酒店內(nèi)外的公關(guān)宣傳工作;審閱酒店對外發(fā)布的宣傳稿件。 8、對外通過接待、出訪、新聞媒介等，對內(nèi)做好各部門的推銷和宣傳活動等，管理美工制作，以達到酒店經(jīng)營的宣傳目標。 【崗位要求】 1、大專以上文化程度；5年以上同崗位工作經(jīng)驗。 2、按照公司整體要求，制定和組織實施公司在市場策劃、銷售管理、客戶服務和物業(yè)管理的戰(zhàn)略規(guī)劃。 3、負責項目可行性比選階段的市場研究、客戶分析、市場定位和營銷推廣方案設計。 4、負責監(jiān)督和考核公司各項目的營銷推廣、銷售進度、銷售回款和客戶服務等，支持和保障項目實施。 5、負責組織營銷推廣、銷售執(zhí)行、客戶服務等方面專業(yè)人員的培訓。

任職資格： 1、?女1.60m以上，男170cm以上，45歲以內(nèi)職業(yè)形象佳； 2、?2年以上美業(yè)渠道市場團隊管理、培訓和坐診經(jīng)驗； 3、?性格活潑開朗，具較強溝通、應變和團隊領(lǐng)導能力。 4、?有醫(yī)學、護理、美容、健康管理、私密生殖等背景優(yōu)先 工作職責： 1、?組織市場團隊根據(jù)事業(yè)部年度業(yè)績目標，制定年度業(yè)績目標并分解到季度、月 2、?統(tǒng)籌、指導、監(jiān)督市場總監(jiān)團隊月周下店工作計劃，駐店鋪墊執(zhí)行、業(yè)績達成情況； 3、?參與市場渠道開拓與維護，合理調(diào)配團隊成員，分配市場資源 4、?組織策劃院內(nèi)外會銷，召開市場團隊總結(jié)改善會，落地團隊業(yè)務能力與心態(tài)激勵內(nèi)訓賦能 5、店家啟動、沙龍會講課、咨詢坐診、出客戶生殖與健康管理解決方案? ?? 待遇： 10000-12000元/月+差補+雙提成，月綜合收入60000元+ 職業(yè)發(fā)展： 優(yōu)秀者晉升事業(yè)部合伙人月綜合收入100000元+

1.優(yōu)先考慮具有有本地客戶資源的人選。 2.負責酒店與企業(yè)客戶、旅行社客戶之間的聯(lián)絡、溝通，將酒店的新政策、新產(chǎn)品、新價格、新動向等及時傳遞給客戶。 3.根據(jù)市場情況，確認潛在客戶需求，做好銷售工作。 4.管理開發(fā)好自己的客戶，建立詳細的客戶檔案，長期跟蹤服務。 5.與酒店其他部門做好協(xié)調(diào)工作，以確保對客戶的優(yōu)質(zhì)服務。 6.負責將客人的意見、建議、投訴，及競爭對手的情況及時反映上級。

職位描述: 1.負責店面日常營運工作,確保門店的正常營業(yè) 2.維護好與客戶關(guān)系,提高客戶滿意度 3.保證店鋪環(huán)境的清潔與衛(wèi)生 4.完成上級領(lǐng)導交辦的其他任務 職位要求: 1.良好的服務意識、溝通能力及一定的組織能力； 2.熟悉電腦操作及辦公軟件； 3.有餐飲相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先

崗位職責： 1、負責與客戶保持聯(lián)絡，發(fā)掘潛在客戶，擴大酒店市場范圍，為客戶提供服務。 2、嚴格遵守酒店各項規(guī)章制度。 3、充分了解掌握酒店的經(jīng)營政策、價格體系，及對外銷售制度，積極開展對外銷售工作。 4、協(xié)助負責酒店會議、團隊業(yè)務的洽談及接待，對外促銷酒店客房，餐飲、各項配套設施及各項服務，與重要客戶建立長久良好的合作關(guān)系。 5、協(xié)助負責酒店VIP客人的接待。 6、協(xié)助負責酒店各類大型活動的宣傳與促銷。 7、了解市場信息與競爭對手情況，對市場前景做出預測，及時上報上級主管及決策部門，以便決策層做出準確的市場判斷及決策。 8、負責協(xié)調(diào)酒店與客戶的關(guān)系。 9、按時按量完成上級及部門交給的拜訪任務及各項工作。 崗位要求： 1、大專及以上學歷，旅游管理、酒店管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、3年以上酒店銷售工作經(jīng)驗，有客戶資源、銷售渠道者優(yōu)先。 3、熟悉酒店業(yè)務，掌握市場營銷、銷售、談判知識，熟練使用辦公軟件。 4、出色的溝通、銷售與市場分析能力，擅長客戶關(guān)系管理與團隊協(xié)作。 5、責任心強，有敬業(yè)和服務意識，抗壓能力強，恪守職業(yè)操守。

崗位職責： 完成酒店設定的銷售目標及相關(guān)任務。 制定銷售計劃并得到銷售總監(jiān)或商務總監(jiān)的批準，按照計劃 實施對所負責的地區(qū)或行業(yè)的客戶進行維護及開發(fā)，通過電話銷售，當面拜訪等形式了解客戶需求并最終達成銷售。 高效地制作完成報價，合同并發(fā)送給客戶并及時跟進。帶領(lǐng)客戶進行酒店參觀。 主動收集市場及行業(yè)信息與銷售團隊其他成員分享，抓住商機并最終轉(zhuǎn)換為生意確認下來。 在主要客戶、團隊負責人及貴賓到店時歡迎其光臨或入住酒店。 通過定期的會議，確保銷售團隊與酒店運作團隊有效的溝通，并協(xié)助宴會銷售部或運營部跟進宴會或會議中發(fā)生的事件。 ?定期分析客戶產(chǎn)量及客源市場結(jié)構(gòu)，預判市場發(fā)展趨勢并提前設計產(chǎn)品及渠道以便抓住商機。 職位條件： 熟悉臺州本地市場 能夠完善處理政府及業(yè)主關(guān)系 同級別酒店2年以上工作經(jīng)驗

【職責內(nèi)容】 1、對公司加盟店進行產(chǎn)品知識、手法技能等相關(guān)知識培訓； 2、協(xié)助加盟店做好開業(yè)前的籌備、宣傳及駐店扶持工作； 3、對所管理的加盟店開展技術(shù)和銷售培訓，提升加盟店業(yè)績； 4、針對加盟店制定活動方案，維護所轄區(qū)域市場； 5、市場同類產(chǎn)品信息收集及反饋。 職位要求： 1、人品端正、皮膚好、氣質(zhì)佳，有1年以上美容導師從業(yè)經(jīng)歷； 2、性格活潑開朗，善與溝通交流，語言表達能力強，具有良好的職業(yè)素質(zhì)； 3、男女不限，年齡在20—40歲之間。 能夠經(jīng)常出差；  4、醫(yī)學、護理、美容、市場營銷等專業(yè)中專以上學歷； 5、有培訓及管理美容店相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先。 此崗位是廠家美導 薪資待遇：底薪+提成+五險+獎金，能力越高薪資越高 職級：初級美導---高級督導，還有區(qū)域經(jīng)理級崗位空缺等你來挑戰(zhàn)

【職責內(nèi)容】 1、熟悉私密基礎(chǔ)操作，產(chǎn)后修復等生殖系統(tǒng)調(diào)理； 2、有專業(yè)的理論基礎(chǔ)，操作過程注重客戶心里感受與身體的舒適度； 3、能順暢與客戶進行溝通，促進升單調(diào)理方案。 4、能適應短期省內(nèi)出差 職位要求： 1、人品端正、形象好、氣質(zhì)佳，有美業(yè)從業(yè)經(jīng)歷，年齡25-35； 2、性格活潑開朗，善于溝通交流，語言表達能力強，具有良好的職業(yè)素質(zhì)； 4、醫(yī)學、護理、美容等專業(yè)中專以上學歷； 5、有產(chǎn)后修復私密項目相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。 福利待遇： 1、月休4天，部門輪休。 2、享有國家法定假期，提供醫(yī)社保。 3、帶薪職業(yè)規(guī)劃、職業(yè)禮儀培訓。 4、定期各項員工活動、員工生日會等福利

【職責內(nèi)容】 崗位要求： 1、組織并配合公司加盟店的下點培訓銷售工作 2、配合業(yè)務開展所轄區(qū)域的網(wǎng)絡業(yè)務開展工作 3、公司加盟店的售后服務跟進 職位要求： 1、年齡25-35周歲 2、能適應偶爾短期出差 3、有較強的團隊合作精神 4、形象氣質(zhì)佳、有工作經(jīng)驗營者優(yōu)先， 5、具備較強的語言表達能力 6、工作地點：寧波，杭州，嘉興，湖州，舟山，溫州，臺州，金華，麗水，衢州，紹興等就近分配 福利待遇： 1、月休4天，部門輪休。 2、享有國家法定假期，提供社保。 3、帶薪職業(yè)規(guī)劃、職業(yè)禮儀培訓。 4、定期各項員工活動、員工生日會等福利。

【職責內(nèi)容】 崗位要求： 1、組織并配合公司加盟店的下點培訓銷售工作 2、配合業(yè)務開展所轄區(qū)域的網(wǎng)絡業(yè)務開展工作 3、公司加盟店的售后服務跟進 職位要求： 1、年齡25-35周歲 2.能適應偶爾短期出差 3、有較強的團隊合作精神 4、形象氣質(zhì)佳、有工作經(jīng)驗營者優(yōu)先， 5、具備較強的語言表達能力 6、工作地點：寧波，杭州，嘉興，湖州，舟山，溫州，臺州，金華，麗水，衢州，紹興等就近分配 福利待遇： 1、月休4天，部門輪休。 2、享有國家法定假期，提供社保。 3、帶薪職業(yè)規(guī)劃、職業(yè)禮儀培訓。 4、定期各項員工活動、員工生日會等福利。

任職資格： 1、?女1.60m以上，男170cm以上，38歲以內(nèi)職業(yè)形象佳； 2、?1年以上美容院駐店培訓和基礎(chǔ)產(chǎn)品、卡項銷售經(jīng)驗； 3、?性格活潑開朗，具較強溝通、應變和團隊協(xié)作能力。 4、?有醫(yī)學、護理、美容、健康管理、私密生殖等背景優(yōu)先 工作職責： 1、制定每月下店工作計劃與每周的工作計劃、業(yè)績目標和達成策略； 2、駐店進行產(chǎn)品、項目、銷售扶持培訓，組織店家晨會、夕會、總結(jié)會等； 3、教授美容師銷售引流卡、客戶分析并帶領(lǐng)店家團隊完成銷售目標； 4、各類沙龍會的店家組織、客戶邀約和客戶服對接； 5、帶教培訓技術(shù)助理駐店、培訓、售卡能力。 待遇： 7000-9000元/月+差補+雙提成，月綜合收入20000元+ 職業(yè)發(fā)展： 優(yōu)秀者晉升事業(yè)部總月綜合收入60000元+

【崗位職責】 1、負責客房部的整體經(jīng)營和運作；分配督導員工工作，制定工作計劃。 2、確保部門成本及各項費用，得以良好的控制。 3、根據(jù)酒店的運營標準，隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。 4、制定部門的年度預算，并確保部門的經(jīng)營費用控制在預算之內(nèi)。 5、檢查客房部的設施和管理，抽查及提升本部門整體工作質(zhì)量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及工作考評。 【崗位要求】 1、大專及以上學歷。 2、有3年以上同星級客房管理工作經(jīng)驗。 3、熟悉客房部專業(yè)知識，熟練使用電腦，持有客房部經(jīng)理上崗證或資格證書。 4、掌握熟悉客房管理、服務流程和質(zhì)量標準。 5、具有組織協(xié)調(diào)能力、應變能力、經(jīng)營能力以及文字表達能力和信息管理能力。

【崗位職責】 1、負責酒店前廳部的接待和管理工作，熟知前廳服務設施的功能，處于完好狀態(tài)。 2、進行有關(guān)的市場計劃分析制定部門工作計劃，完成工作報告。 3、使客房達到最高出租率，獲取最佳的客房收入。 4、督導下屬部門主管，委派工作任務，明確崗位責任，隨時調(diào)整工作部署。 5、保持良好的客際關(guān)系，能獨立有效地處理賓客投訴。 6、協(xié)助酒店與更高一級領(lǐng)導處理突發(fā)事件。 【崗位要求】 1、大專以上學歷，有同崗位工作經(jīng)驗3年以上。 2、熟悉酒店前廳的經(jīng)營管理工作，具有較強的工作責任感和敬業(yè)精神。 3、督導前廳各分部員工服務質(zhì)量標準、操作流程標準并對前廳部各項工作實施全面監(jiān)管。 4、有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃。 5、英語對話流利，有較強的協(xié)調(diào)管理能力，具有一定的銷售能力。 6、全面掌握前臺收銀方面的財務基礎(chǔ)知識，能處理日常服務環(huán)節(jié)中所涉及到的財務方面的問題。