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【崗位職責】 1、負責分配美容門店的品牌運營督導管理工作 2、協(xié)助制定分配門店品牌推廣計劃，推動促銷活動落地執(zhí)行，提升品牌市場占有率； 3、收集并分析市場競品動態(tài)、客戶反饋及銷售數(shù)據(jù)，為決策提供有效依據(jù)； 4、新加盟店的培訓 【崗位要求】 1、年齡23-35歲，形象氣質佳，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)； 2、2年以上美業(yè)或零售行業(yè)市場督導、運營管理相關經驗； 3、熟悉門店運營流程，具備較強的數(shù)據(jù)分析及問題解決能力； 4、優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力，能適應高頻出差及高強度工作； 5、責任心強，具備團隊合作精神及抗壓能力； 6、對市場趨勢敏感，有創(chuàng)新思維及執(zhí)行力。

Primary Responsibilities【主要職責】 Conduct Guest Experience Management overview induction for new hires and thorough induction on Guest Experience for all new HODs/Managers within the first month of employment.組織新入職人才做客戶體驗管理的入門簡介，并確保在一個月之內為新入職的部門總監(jiān)/經理進行全面介紹。 Provides guidance and motivation to the Guest Relation Team. Establishes and communicates on a daily basis with the team. A strong commitment to Colleague Satisfaction.指引并激勵賓客關系團隊，與團隊建立實時的溝通，并且對人才滿意度負責。 Accomplish a set of administrative duties such as leading and attending meeting, writing reports and memos and other specific duties related to the job function.完成如組織并出席會議、撰寫報告和備忘錄以及與工作職能有關的其他職責的一整套行政職責。 Coordinates management of the Front Desk,?Executive Floor, Concierge and Service Center?to ensure a smooth operation and the highest level of guest satisfaction.協(xié)調前臺、行政樓層、禮賓部和總機等部門的工作，以確保運營順暢及客人滿意度。 Works directly with the Front Office operations to ensure a seamless experience for all guests, including LCAH/VIP.確保與前廳各運營部門一起，為包括雅高樂雅會會員和貴賓在內的所有賓客提供完美的入住體驗。 Ensure the relevant teams and stakeholders respond to all Guest feedback.確保相關團隊人員回應所有的客人反饋。 To provide continuity of management in regards to emergency response and crisis handling – ensuring that team members and guests are aware of the situation and appropriate responses.提供應急反應和危機處理時的管理任務，確保人才和賓客了解當前狀況并做出適當?shù)姆磻?Creates an environment that allows colleagues to achieve job fulfillment and provides a path for career development with Brand. ?Develops strong teams through active involvement in the operations and through the development and support of a continually evolving team.為所有同事創(chuàng)造出一個可以完成工作任務并在品牌內得到提升與發(fā)展的工作環(huán)境。 【崗位要求】 One years or more of experience in front desk management positions.一年及以上前廳管理崗位的經驗； Experienced in?guest experience management, understands and can use reporting RPS, etc.熟悉賓客體驗管理體系，并可熟練使用報表工具對賓客滿意度進行分析； PMS and Office software knowledge.熟悉并掌握Opera酒店管理系統(tǒng)和各類辦公軟件； Excellent communication and expression skills, clear thinking, proactive, strong internal drive, learning ability, sense of responsibility, and affinity.優(yōu)秀的溝通表達能力，思路清晰，積極主動，內驅力、學習能力、責任心、親和力強。

工作內容 - 根據(jù)部門安排執(zhí)行工作任務 - 提供基礎的客戶服務，確保客戶滿意度 任職要求 - 具備良好的團隊合作精神 - 能夠承受工作壓力，有較強的責任心。 - 擁有良好的服務意識，能夠提供優(yōu)質的客戶服務。 預計要求到崗時間11月份。 （此崗位為儲備崗位）

崗位職責/職位描述 崗位職責 1、負責餅房面包制作、出品工作，保證各款面包的出品質量； 2、制定出品計劃（年度、季度、月），有計劃推出顧客喜愛的產品，獨立研發(fā)制作披薩，西式面包、糕點等； 3、確保高而穩(wěn)定品質、高效率出品的同時做好成本控制； 4、檢查廚房設備運轉及用具的使用情況，維護設備設施的維修保養(yǎng)工作，確保各類設備處于完好狀態(tài)； 5、完成領導交辦的其他工作。 任職要求 1、高中以上學歷； 2、同崗位國際品牌工作背景，3年以上面包制作經驗，熟知面包專業(yè)知識，了解消費趨勢；具有創(chuàng)新意識，對美好事物有一定見解；能夠獨立創(chuàng)新制作各類西式面包； 3、基本素質：專業(yè)素養(yǎng)好，對食品衛(wèi)生及品質有嚴格要求；工作認真踏實，積極主動，具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神。

【崗位職責】 1、負責通過公關和促銷活動實現(xiàn)集團和酒店在本地和國際上的定位目標。 2、協(xié)助銷售總監(jiān)開發(fā)公關促銷計劃及制作預算。 3、與媒體、本地社區(qū)、客戶及酒店總部保持密切聯(lián)系，代表、宣傳酒店形象。 4、保證所有的宣傳資料和廣告都達到集團的標準，維護酒店的良好形象和定位。 5、開拓并實施公關活動，負責制作促銷資料、對媒體宣傳資料及安排在媒體對飯店的報道。 6、開發(fā)并跟進酒店的各項市場活動。 【崗位要求】 1、與媒體、各營銷渠道及組織機構溝通并提供合適的材料以確保他們有足夠的資料促銷酒店的服務。 2、積極主動組織豐富的市場公關及廣告媒體的會議活動。 3、發(fā)布酒店重大事件及促銷新聞。 4、建立，保持與廣告商和公共關系組織的關系。 5、在本地市場內，通過參加各種營銷活動，樹立飯店的形象。 6、負責各類材料、圖片、數(shù)據(jù)庫，資料庫和文檔等。 7、維護酒店和集團的形象。 8、監(jiān)視并確保對競爭對手的活動有完全的了解，以便在制定戰(zhàn)略時使用這些信息。 9、計劃與協(xié)調酒店贊助的活動。 10、發(fā)現(xiàn)并組織有關贊助活動去提高酒店在市場的形象。 11、參與準備和制定部門/小部門/分部門的目標。 12、開發(fā)并執(zhí)行市場公關/廣告媒體計劃去完成整個酒店的目標與媒體，并與公關客戶保持聯(lián)系。 13、參與準備戰(zhàn)略計劃。 14、積極地與主流媒體交流去提高酒店在市場的曝光率或撰寫文章。 15、掌握市場營銷數(shù)據(jù)。 16、主動承擔發(fā)展，執(zhí)行酒店年度公關計劃和廣告活動。 17、在銷售總監(jiān)的指導下，組織活動包括邀請媒體，本地重要人物，公司客戶，旅行社和其他相關客人。 18、在團隊內有效的工作。 19、遵守酒店酒店的行為準則。 20、遵守酒店酒店員工守則。 21、遵守酒店酒店的政策及程序。

Job responsibility 【崗位職責】 Manage the inventory of washing-up products and?when stocks are expected to run out.管理庫存的洗滌產品，當產品快用盡的時候及時報告。 Organizes?the washing-up area and tidies crockery and equipment in the storage area to avoid breakages.規(guī)劃好清洗區(qū)域，整理廚房設備防止損壞。 Helps manage stocks of crockery and appliances, by informing his/her superior of any abnormal losses or breakages.幫助管理庫存的瓷器和設備,如有任何非正常損失或損壞及時通知直屬上級。 Respects recommended doses of cleaning products, thereby helping keep costs under control.按照清潔劑推薦使用劑量來使用，以幫助控制成本。 Ensures that the workplace remains clean and tidy, and the safety of consumable goods by always respecting HACCP regulations.確保工作場所保持清潔和安全,遵守HACCP法規(guī)。 Respects the instructions and safety guidelines for the equipment used.使用廚房設備必須遵照說明及安全指南。 Applies the hotel's security regulations (in case of fire etc).適用于酒店的安全條例(以防火災等)。 Job?requirements 【崗位要求】 Diploma or Degree preferably in hospitality or related field.大專或酒店或相關領域。 2?years in industry experience, minimum 1?years as Asst. Chief?Steward.具有2年工作經驗，至少要有1年的管事部主管工作經驗。 Communication skills for all levels of talent/guests.具備一定的溝通技巧。 Interpersonal skills to deal with guests and talent issues.具備處理客人與人才關系問題的技巧。 Basic computer skill.具備電腦操作技能。

Job responsibility 【崗位職責】 Endeavour to resolve all complaints during shift and logs all complaints in log book for further follow up.全力解決客人的投訴，并負責將所有投訴進行記錄和跟進解決。 Recruit, manage, train and develop the Restaurant team.招聘、管理、培訓和發(fā)展餐廳團隊成員。 Maintain a high level of product and service knowledge in order to explain and sell services and facilities to guests.保持高水平的酒店產品和服務知識，以便向客人解釋和介紹相關的服務設施。 Implement working schedule based on forecast, banquet reservation, group and VIP arrivals.根據(jù)預測、宴會預訂、團體餐的安排及重要賓客的人數(shù)來安排工作。 Make recommendations to superior, improve working efficiency and sales so as to increase resources and control cost.給領導提出建議，提高工作效率，促進銷售，并達到增源節(jié)支的目的。 Ensure all talents?within the department work in a manner which is safe and unlikely to give risk of harm or injury to selves or others.確保所有人才都在部門內以安全的方式操作，避免不安全的或者不適合的冒險的行為造成自己或者其他工作人員的損傷或不便。 Job?requirements 【崗位要求】 More than 1 year of relevant work experience.1年以上相關工作經驗。 Experienced in all aspects of restaurants service.餐飲服務的各方面豐富經驗。 Excellent leader and trainer with solid motivational and teamwork skills.優(yōu)秀的指導者和培訓師，具備良好的激勵和團隊合作能力。 Attention to detail and strong interpersonal skills to deal with diverse talent.注重細節(jié)，良好的人際交往能力，能夠和不同的人才相處。

1、計劃、組織、管理洗衣房日常工作執(zhí)行洗衣房的各項規(guī)章制度, 培訓和領導部門內人才。 2、管理和監(jiān)督洗衣房活動，親身參與洗衣、熨燙工作。 3、保證酒店布草和工裝的正常供應，以確保部門利潤。 4、保證充足的洗滌劑和供應品，機器、設備的正常運營及定期維護。 5、與行政管家保持直接溝通與匯報。

【崗位職責】 1、負責迎接客人，引導客人入座，為客人介紹場所設施和服務項目。 2、根據(jù)客人的需求，提供酒水、小吃等餐飲服務。 3、協(xié)助客人點歌、調節(jié)音響設備，確保娛樂活動的順利進行。 4、保持包房或座位的整潔，及時更換煙灰缸，清理桌面垃圾。 5、協(xié)調與其他服務員或工作人員的工作，確保服務的連貫性和高效性。 6、確保場所內的消防安全，熟悉消防設備的使用方法，并在緊急情況下能夠迅速疏散客人。 7、協(xié)助客人進行結賬，確保賬單準確無誤。 【崗位要求】 1、服務意識強，能夠主動為客人提供優(yōu)質服務。 2、具備良好的溝通能力，能夠與客人進行愉快的交流，解決客人的問題。 3、熟悉娛樂場所的服務流程和規(guī)范，能夠熟練操作相關設備。 4、了解酒水、小吃等餐飲產品的知識，能夠為客人提供專業(yè)的推薦和建議。 5、具備良好的身體素質，能夠適應快節(jié)奏的工作環(huán)境。

1.?協(xié)助上級制訂酒店培訓規(guī)劃與培訓管理制度。 2.?負責新員工入職培訓、全面了解酒店各崗位工作標準。 3.?結合酒店的淡、旺季節(jié)及部門存在的突出問題，協(xié)助各部門制訂經常性培訓計劃并監(jiān)督實施。 4.?隨時檢查各部門培訓計劃的實施情況。 5.?負責酒店培訓經費預算和使用管理。 6.?依據(jù)酒店實際情況，制訂全年整體培訓計劃。 7.?制訂新員工上崗前的培訓計劃。 8.?制訂酒店各級員工達標上崗的培訓標準。 9.?制訂各項培訓考核制度，建立員工個人培訓檔案。 10.?協(xié)助酒店對有潛力的發(fā)展對象實施有針對性培訓。建立各項技術、技能考核制度，為員工的晉級、提升提供依據(jù)。 11.?員工培訓檔案、資料記錄詳實，培訓設備保管完好。 12.?與各部門有很好的溝通，加強其它部門對培訓部的了解并建立聯(lián)系，加強交流。 13.?協(xié)調行政人事部各分支的正常運作，確保資源共享、團結協(xié)作。 14.?制訂年度酒店質檢工作目標和工作計劃。 15.?制訂酒店質檢的工作程序和規(guī)章制度以及標準規(guī)范，批準后組織具體實施并監(jiān)督檢查。 16.?檢查各部門對酒店規(guī)章制度的執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。 17.?主持質檢例會，說明存在的問題并及時準備傳達上級指示精神。 18.?指導、監(jiān)督、檢查各項工作，掌握各部門工作情況和相關數(shù)據(jù)。 19.?每周對酒店衛(wèi)生進行一次全面徹底檢查，不少于兩次抽查。 20.?每周對酒店各部服務質量進行巡檢并對結果進行跟進。 21.?對員工儀容、儀表、行為規(guī)范，工作紀律隨時檢查。 22.?完成上級領導交辦的其它工作任務。

1、制定并不斷完善酒店總體安全制度和各崗位安全責任制 2、以多種形式經常在酒店內開展各種安全及其他災害安全培訓、測試，增強員工安全意識及基本防御措施 3、制定并實施安全保衛(wèi)目標的具體方案 4、保衛(wèi)酒店和客人的生命、財產安全 5、與當?shù)貓?zhí)法部門、司法部門以及其他安全保衛(wèi)部門保持密切的合作關系 6、培訓、培養(yǎng)團隊成員

【崗位職責】 1、全面負責餐飲部的日常運營管理工作，制定并執(zhí)行部門年度、季度、月度經營計劃，確保完成營收目標。 2、監(jiān)督餐飲服務質量，優(yōu)化服務流程，提升客戶滿意度，處理賓客投訴及突發(fā)事件。 3、負責餐飲成本控制，包括食材采購、庫存管理及損耗控制，確保利潤率達標。 4、組織員工培訓，提升團隊專業(yè)技能與服務意識制定績效考核方案并落實執(zhí)行， 5、策劃并執(zhí)行餐飲促銷活動，結合市場動態(tài)調整經營策略，提升品牌競爭力。 6、協(xié)調與廚房、前廳、銷售等部門的協(xié)作，確保運營高效順暢。 7、定期分析經營數(shù)據(jù)，提交運營報告并提出改進方案。 【崗位要求】 1、具備酒店或餐飲行業(yè)管理經驗兩年以上，熟悉餐飲運營全流程及行業(yè)標準。 2、較強的團隊管理能力，能有效激勵員工并處理團隊協(xié)作問題。 3、精通成本控制與財務管理，具備數(shù)據(jù)分析及預算制定能力。 4、優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力，能應對客戶及內部多方需求。 5、具備市場敏感度，能獨立策劃營銷方案并推動執(zhí)行。 6、抗壓能力強，適應彈性工作時間及高強度工作環(huán)境。 7、本崗位要求女性，40周歲以內，不符合條件者勿擾!

【崗位職責】 1、為總經理提供專業(yè)、有力的支持，以達到戰(zhàn)略目標。 2、實施并發(fā)展部門和酒店的政策。 3、同市場營銷總監(jiān)一同制定市場推廣戰(zhàn)略和促銷活動。 4、通過發(fā)展并實施銷售市場推廣策略達到收益目標。 5、根據(jù)外部環(huán)境可能對銷售產生的因素，制定不同的方案。 6、根據(jù)市場變化趨勢，尋找競爭優(yōu)勢，提高市場份額。 7、分析市場機會，制定具體目標，發(fā)展并有效實施策略和計劃。 8、根據(jù)酒店的住房及會議情況，評估市場機遇，并協(xié)助其他部門（如：餐飲部，公關部等）宣傳和推廣促銷活動。 9、評估、掌握市場動態(tài)和趨勢。 10、制定銷售目標，對于與實際完成銷售任務的差額，如何采取補救措施。 11、根據(jù)客戶的需求，不時向客戶更新酒店優(yōu)惠政策。 12、針對特殊客戶群體制定特殊的市場銷售方案。 13、有效管理時間。 14、分配銷售市場、劃分客戶類型。簡而言之，把時間管理概念有效灌輸給銷售、宴會的同事。 15、維護客戶關系，了解客戶需求，掌握服務技能、銷售溝通技能，做好客戶反饋。 16、通過對酒店銷售人員的培訓、引導，提升住房率，給酒店帶來收益。 17、通過對銷售人員的培訓、引導，制定相應的規(guī)則，使團隊銷售潛力發(fā)揮到最大，建立榮譽感，提升忠誠度。 18、與商務發(fā)展總監(jiān)、總經理、部門經理和客戶保持良好的溝通。 19、能夠為客戶呈現(xiàn)良好的酒店介紹及描述。 【崗位要求】 1、具備優(yōu)秀的銷售技能和技巧。 2、通過探討和聆聽，具備善于發(fā)掘客戶需求的能力。 3、具備果斷、自律的性格 4、具備高度的自信心，工作的熱情和主動權。 5、擅長交際 6、擅長與不同的人打交道 7、懂得運用心里學技巧 8、具備銷售的相關經驗 9、酒店專業(yè)或相關經驗的優(yōu)先

工作內容： 1、全面負責西餐廳運營工作 2、根據(jù)預測、預定、團體餐安排及重要賓客的人數(shù)來安排工作。 3、做好銷售，賓客投訴、解決辦法及相關員工、設備的記錄。 4、給領導提出建議，提高工作效率，促進銷售，并達到增源節(jié)支的目的。 5、建立收銀調節(jié)控制程序，在服務前后，要按此程序來工作。 6、參與菜單、酒水單的制定及定價。? 崗位要求 1.至少熟練掌握一門外語。 2.3年以上5星級酒店同等工作經驗；精通西餐、酒吧的業(yè)務知識，熟練掌握本部門的技能技巧。 3.具有較強的社會活動能力、組織領導工作能力和實際工作能力。 4.具有食品原材料加工、西餐成本核算方面的知識。掌握各種產品配方、各種食品原材料出料率標準，控制產品質量和成本消耗。 5.西餐食品原料學、烹調學、食品營養(yǎng)衛(wèi)生和西餐管理等方面的專業(yè)知識。

一、職責說明： 1、?有皮膚診斷、5D-NLS檢測儀、會看體檢報告等專業(yè)技能； 2、?負責公司各項目專業(yè)咨詢工作，通過分析診斷，根據(jù)顧客的需求狀況，運用專業(yè)知識來為顧客擬定成交方案； ?3、?反饋市場信息，并結合實際情況討論分析典型案例，為部門提供專業(yè)信息，從而提升工作業(yè)績；?? ?4、?負責解決顧客使用產品過程或銷售過程中遇到的問題以及產品、項目相關的問題。? 5、?與市場部及其他部門合作，執(zhí)行銷售計劃。? 二、崗位要求： 1、具有較豐富的美容專業(yè)線市場實戰(zhàn)經驗，及5年的坐診銷售經驗，性；? ?2、具備相應的高端美容項目、養(yǎng)生排毒產品市場推廣經驗，能從容處理顧客各種問題和突發(fā)狀況。

【職責內容】 1，負責開發(fā)區(qū)域內的私密輕醫(yī)美店家 2,   開發(fā)100%提成，出貨20%提成

【職責內容】 職位要求： 1、品德好、成熟穩(wěn)重、形象氣質佳； 2、銷售能力非常強，行業(yè)經驗豐富，氣場足； 3、年齡在28-60歲，身體健康，親和力很強（只性）； 4、專業(yè)敬業(yè)、吃苦耐勞，能開沙龍會議更佳。 薪資福利： 1、美妞加盟店及顧客非常穩(wěn)定，網絡資源豐富； 2、美妞的顧客已培育了多年，銷售更易更快； 3、美妞的價格體系及培育的顧客高端，銷量高； 4、美妞團隊能力強，加盟店質量較好，快樂銷售。 歡迎您加我微信號18914169551詳細咨詢，謝謝您的加入！

【職責內容】 職位要求： 1、有吃苦、拼博的精神，有堅持的毅力。 2、具有業(yè)務開發(fā)能力，責任心、執(zhí)行力強 3、合作態(tài)度及團隊精神，并富有工作激情和創(chuàng)造力 4、有網絡資源，有加盟店的業(yè)務開發(fā)、及管理經驗 薪資福利： 1、業(yè)務經理提點高于行業(yè)一倍，10點起提 2、美妞業(yè)務經理具有更強的加盟店管理能力 3、美妞業(yè)務經理的規(guī)劃是獨立事業(yè)部負責人 4、美妞業(yè)務經理都需管理團隊，領導力更強 歡迎您加我微信號18914169551詳細咨詢，謝謝您的加入！

【崗位職責】 1、臺州本地菜廚師，每月需有創(chuàng)新菜。 【崗位要求】 1、為人正直，有責任心。 2、有3年中廚房炒鍋工作經驗。 3、身體健康，能吃苦耐勞，講究衛(wèi)生。