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What will I be doing? The cluster DOF role is responsible for the supervision and day to day control of the Finance Department of covered hotels, including but not limited to the timely delivery of financial statements and reports and controlling all assets of the hotel. People Management ? Supervises the Team Member (Team Management) ? Team Development (Mentoring; Training/Guiding) ? Recruitment Reporting & Financial Analysis ? Produces internal financial reports in an accurate and timely manner for the daily work of the Management Team (Month-end Report & Owner Report) ? Is responsible for budgeting and forecasting of annual profit, capital, cash, and other short-term plans ? Review/Implement Finance policies, procedures, and operating guidelines Control & Commercial Awareness: ? Miscellaneous Requests/Activities (Insurance claims; submissions to government agencies; outsourcing contracts/services) ? Operational related investigations/reviews ? Preparation & adherence to External Audits; Internal Audits & any other Audit by local government agencies Direct reports ? Onsite Accountant What are we looking for? To successfully fill this role, you should maintain the attitude, behaviours, skills, and values that follow: ?University Preferred Commerce Degree in Accounting and Management ? At least 2 years of working experience as Financial Manager or higher position in the hospitality industry ? Previous experience in a managerial operational accounting role ? Fluent in written and spoken English ? Good relationship with the local bank and government agencies ? Thorough knowledge of federal, state and local laws ? Proficient in Microsoft Office applications ? Ability to lead, to provide guidance and to develop team member ? Ability to train, motivate, evaluate, mentor and direct associates and managers to meet desired ends ? A resourceful individual who is creative and able to maintain flexibility ? Line operations management and labor related experience preferred

崗位職責(zé) 1. 獨立負(fù)責(zé)單體公寓的日常經(jīng)營和運作，包括客房、前廳、工程、財務(wù)及采購等各項職能工作；2. 確保部門成本及各項費用，得以良好的控制，對公寓的經(jīng)營結(jié)果目標(biāo)及各項滿意度負(fù)責(zé)； 3. 根據(jù)酒店的運營標(biāo)準(zhǔn)，隨時對房間和設(shè)施設(shè)備及各項物品進(jìn)行檢查和更新；? 4. 制定部門的年度預(yù)算，并確保部門的經(jīng)營費用控制在預(yù)算之內(nèi)；? 5. 負(fù)責(zé)與行政、供應(yīng)商及外部人際關(guān)系的維護(hù)； 6. 協(xié)助完成公寓新項目開發(fā)及拓展任務(wù)；? 7. 協(xié)助完成部門人才培養(yǎng)。 任職條件 1.大專以上學(xué)歷，英語口語熟練。? 2.有5年以上同品牌星級酒店客房或前廳管理工作經(jīng)驗，客房管理背景優(yōu)先考慮。? 3.熟悉客房部專業(yè)知識，熟練使用電腦；有一定工工程經(jīng)驗，同時具備前廳部崗位工作經(jīng)驗。? 4.掌握熟悉酒店管理、服務(wù)流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。? 5.具有組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、適應(yīng)能力、經(jīng)營能力以及文字表達(dá)能力。? 6.后續(xù)能接受全國以及海外外派。? 請注意：您的簡歷信息將會被我們轉(zhuǎn)發(fā)到我們的第三方招聘系統(tǒng)進(jìn)行流程使用。我們會采用合理的安全措施來保護(hù)您的個人數(shù)據(jù)安全，如您繼續(xù)申請該職位，即表示您已知曉并認(rèn)可我們的操作。

崗位職責(zé) 1.政務(wù)市場開拓+高端休閑客群引流，平衡G端與C端需求; ? 2.負(fù)責(zé)酒店市場開發(fā)、客戶維護(hù)及銷售策略制定，完成年度銷售目標(biāo)； ? 3.分析市場趨勢及競爭對手動態(tài)，制定并執(zhí)行營銷計劃，提升酒店市場份額； ? 4.維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系，拓展新客戶資源，包括企業(yè)客戶/旅行社/線上平臺等； ? 5.策劃并組織實施酒店促銷活動、會議及宴會銷售，提高酒店營收； ? 6.協(xié)調(diào)酒店各部門資源，確?？蛻粜枨蟮玫礁咝ы憫?yīng)與落實； ? 7.定期提交銷售數(shù)據(jù)報告，評估營銷效果并提出改進(jìn)建議。?? 崗位要求 1.大專及以上學(xué)歷，市場營銷、酒店管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，具備團(tuán)隊合作精神，責(zé)任心強，能適應(yīng)短期出差； 2.3年以上文旅行業(yè)B、G營銷經(jīng)驗，有政府會議、國企療養(yǎng)訂單資源者優(yōu)先，熟悉OTA平臺高端度假產(chǎn)品運營（如君瀾品牌合作渠道），熟悉新媒體運營工作； 3.具備政務(wù)客群洞察能力：能設(shè)計符合黨政機(jī)關(guān)需求的打包方案（如會議+餐飲+保密條款），曾操作過文化主題（如仙居非遺）的定制活動。 ? 4.商務(wù)禮儀精通（如宴請座次、禮品選擇），政府關(guān)系維護(hù)能力，避免過度營銷。 ? 5.具備臺州/浙南政府資源或人脈，對仙居康養(yǎng)文旅資源（如神仙居景區(qū)）的深度了解，會新媒體運營，并且懂直播和拍攝。 月薪范圍：8千-無上限（13薪）（6K+2k績效）+ 提成（團(tuán)隊業(yè)績提成2‰）

崗位職責(zé) 1.統(tǒng)籌客房、前廳、政務(wù)接待服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，制定和實施房務(wù)部的運行計劃、預(yù)算計劃； 2.優(yōu)化房務(wù)部的管理體系，下達(dá)房務(wù)部的運行管理目標(biāo)； 3.全面控制部門的管理費用、固定費用和變動費用，節(jié)約開支； 4.定時查閱各部門的工作日記和每周總結(jié)匯報，督查各部門的工作進(jìn)度及時發(fā)現(xiàn)問題，糾正偏差，作出處理； 5.對本部門的安全、消防、衛(wèi)生工作負(fù)責(zé)，及時掌握新的規(guī)范、條例，因地制宜的實施好各種防范工作； 6.熟悉本部門經(jīng)營范圍內(nèi)的經(jīng)營管理和行政管理知識，了解與商業(yè)、酒店等經(jīng)營有關(guān)的法律法規(guī)知識。 崗位要求? 1. 5年以上高端度假酒店/五星級酒店房務(wù)管理經(jīng)驗，有政務(wù)接待或VIP服務(wù)團(tuán)隊管理案例； ? 2.熟悉國賓級接待流程（如動線設(shè)計、保密要求、應(yīng)急預(yù)案）； 3. 核心能力：熟悉計劃預(yù)算管理辦法，分解完成計劃預(yù)算，善于動態(tài)收益管理； 4.美譽度提升能力：熟悉OTA評分細(xì)則，通過服務(wù)提升OTA評分，制定明確目標(biāo)和落地動作 5.極致細(xì)節(jié)把控：能制定政務(wù)客房檢查清單（如用品擺放、隱私防護(hù)）； 6.跨部門協(xié)作：與安保、餐飲部門高效配合，應(yīng)對突發(fā)需求； 7.成本控制：在高端服務(wù)與物料損耗間平衡； ? 8. 軟性素質(zhì)：高度政治敏感度，discreet（discreet 謹(jǐn)慎保密）的職業(yè)素養(yǎng)和抗壓能力（應(yīng)對臨時接待任務(wù)）。? 具體工作地址：神仙居君瀾度假酒店（白西線店）

1.負(fù)責(zé)餐飲部工作,制定并實施餐飲經(jīng)營的所有計劃。 2.負(fù)責(zé)實現(xiàn)部門的營業(yè)收入指標(biāo)和利潤指標(biāo)。 3.協(xié)調(diào)與其他部門的工作關(guān)系，確保賓客得到滿意的餐飲產(chǎn)品和良好的服務(wù)。 4.餐廳推銷策略，督促員工做好食品飲料的推銷工作，提高餐飲銷售收入。 5. 全物資管理制度，對餐廳的設(shè)備、物資、用具等等嚴(yán)格管理。 6.責(zé)管理各個分部門的培訓(xùn)及衛(wèi)生檢查。 崗位要求 1.專以上文化程度;5年以上同崗位工作經(jīng)驗。 2.通本部門的業(yè)務(wù)知識，熟練掌握中餐、西餐.酒吧、茶藝的技能及各個分部門管理技巧。 3.悉 餐廳服務(wù)全過程，善于安排各個環(huán)節(jié)的工作，能保證餐飲管理的協(xié)調(diào)發(fā)展。 4.有食品原材料加工、餐飲成本核算方面的知識。掌握各種產(chǎn)品配方、各種食品原材料出料率標(biāo)準(zhǔn)，控制產(chǎn)品質(zhì)量和成本消耗。 5.有社會活動能力、組織領(lǐng)導(dǎo)工作能力和實際工作能力；善于調(diào)動餐飲部各級管理人員的積極性。